社会组织规章制度
社会组织规章制度条文
社会组织规章制度条文第一章总则第一条为了规范社会组织的行为，保障社会组织的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社会组织内的所有成员，包括会员、工作人员、志愿者等。
第三条本规章制度是本社会组织的基本管理制度，具有法律效力。
第四条本社会组织的宗旨是XXXXX，通过XXXXX，促进XXXXX。
第五条本社会组织的章程是本规章制度的前提和基础，本规章制度具体实施时，应遵循章程的规定。
第二章组织架构第六条本社会组织设立理事会，理事会是本社会组织的最高决策机构。
第七条理事会由会长、副会长、常务理事、理事等组成，理事会成员由大会选举产生。
第八条本社会组织设立秘书处，秘书处是本社会组织的行政机构，负责具体运作和管理工作。
第九条本社会组织设立财务部门，负责财务工作和监督。
第十条本社会组织设立监事会，监事会是本社会组织的监督机构，负责监督社会组织的活动和管理。
第三章会员管理第十一条本社会组织的会员分为普通会员和理事会会员。
第十二条会员通过向本社会组织提交会员申请书，并经过批准后，方可成为本社会组织的会员。
第十三条会员有权参加本社会组织的相关活动，并享有相应的权利和义务。
第十四条会员要恪守本社会组织的章程和规章制度，积极参与社会活动，维护本社会组织的声誉。
第十五条会员要按时缴纳会费，并配合本社会组织的工作。
第十六条会员有权参与本社会组织的选举和决策。
第十七条会员有权提出建议和意见，并积极参与社会活动。
第四章工作人员管理第十八条本社会组织的工作人员包括秘书、部门负责人等。
第十九条工作人员应当遵守本社会组织的章程和规章制度，认真履行职责。
第二十条工作人员要恪守工作纪律，服从组织安排，不得擅自决定重要事项。
第二十一条工作人员要维护本社会组织的利益，不得利用职权谋取私利。
第二十二条工作人员要积极参与工作，并维护本社会组织的团结。
第五章志愿者管理第二十三条志愿者是本社会组织工作的重要力量，志愿者应当服从组织安排，认真履行义务。
黑社会常用规章制度
黑社会常用规章制度
《黑社会常用规章制度》
黑社会作为一个特殊的组织，其内部运作和管理往往需要一套严格的规章制度来维持秩序和规范成员的行为。
以下就是黑社会常用的规章制度：
1. 绝对服从：黑社会组织内部有着严格的等级制度，成员必须绝对服从上级领导的命令。
不得私自行动，否则将受到严厉的惩罚。
2. 保守秘密：黑社会成员不得泄露组织内部的任何秘密，包括成员名单、行动计划等。
一旦违反此规定，将受到严厉的制裁。
3. 不得叛逃：加入黑社会组织的成员一旦决定入伙，就必须一生忠诚于组织。
不得叛逃或背叛组织，否则将受到最严厉的惩罚。
4. 不得争斗：黑社会组织内部必须维持团结和谐，成员之间不得发生争斗和内讧。
一旦发生纠纷，必须由组织内部的领导进行调解，不得私下解决。
5. 服从组织分配：黑社会成员必须服从组织的分配和安排，包括参与各种行动和任务。
不得推诿和拒绝执行。
6. 集体利益高于个人利益：黑社会成员必须牺牲个人利益，维护组织的利益和尊严。
不得为了个人私利损害组织利益。
这些规章制度严格约束着黑社会组织的成员，确保了组织内部的秩序和纪律。
遵守这些规定的成员将得到组织的认可和尊重，否则将受到组织的惩罚和制裁。
在黑社会的世界里，这些规章制度是成员生存和发展的基本准则。
社会组织规章制度范本
社会组织规章制度范本第一章总则第一条为规范社会组织的运作，维护社会秩序，加强组织内部管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社会组织内所有成员。
第三条本社会组织遵循国家法律法规，积极履行社会责任，推进社会进步。
第四条本规章制度由组织成员共同遵守，违反规定的成员将受到相应的纪律处分。
第二章组织成员的权利和义务第五条组织成员享有言论、参与、监督、申诉等权利。
第六条组织成员应当自觉遵守组织章程，服从组织安排，保守组织内部秘密。
第七条组织成员应当积极参与组织的活动，提出建设性意见，共同推动组织发展。
第八条组织成员需定期参加组织的培训和学习活动，提升自身素质和能力。
第三章组织管理和运作第九条组织设立执行委员会，负责组织决策和日常管理工作。
第十条执行委员会成员由组织成员选举产生，任期为两年。
第十一条组织成员有权参选执行委员会成员，并有权监督和评议其工作。
第十二条组织执行委员会应当依法履职，保护组织利益，维护组织声誉。
第十三条组织成员发现组织内部违规行为或不当管理的情况，有权向执行委员会提出投诉和申诉。
第四章组织活动安全和保障第十四条组织举办的活动应当符合国家法律法规，做好安全保障措施。
第十五条组织成员参加组织活动应当遵守活动规则，服从组织安排。
第十六条组织成员在组织活动中应当注意安全，严禁危险行为和违法行为。
第五章纪律处分第十七条对于违反组织章程和本规章制度的行为，组织有权进行纪律处分。
第十八条纪律处分方式包括口头警告、书面警告、责令停职、开除等，根据违规行为的严重程度进行决定。
第十九条纪律处分决定由执行委员会进行，纪律处分期限为三个月至一年。
第六章附则第二十条本规章制度的解释权归本社会组织所有。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效，并对本社会组织内所有成员具有约束力。
第二十二条对于本规章制度未涉及的事项，执行委员会有权作出决定。
结语本社会组织规章制度旨在加强社会组织内部管理，规范成员行为，促进组织健康发展。
社会组织相关规章制度
社会组织相关规章制度第一条组织宗旨为了推动社会进步，促进社会和谐与稳定，增进人民福祉，提高社会治理水平，本社会组织成立，依法独立自主开展活动。
第二条组织名称本社会组织名称为“XXXXX（具体名称）社会组织”。
第三条组织性质本社会组织为非营利性社会团体，依法独立自主开展活动，不受政府干预。
第四条组织宗旨本社会组织的宗旨是为了促进民生福祉，关心社会热点问题，发挥社会力量，倡导社会正能量，为社会发展贡献力量。
第五条组织机构本社会组织设立理事会、监事会、秘书处等机构，依据工作需要设立相应的专业工作机构。
（一）理事会：由社会组织成员选举产生，负责决策和制定社会组织工作计划、财务决算等重要事项。
（二）监事会：由社会组织成员选举产生，负责监督社会组织工作的进行和财务管理情况。
（三）秘书处：由社会组织职工组成，负责社会组织日常工作的执行和管理。
第六条会员权益本社会组织的会员享有平等的权利和义务，有权参与社会组织的决策和管理。
第七条会员资格申请加入本社会组织的个人或组织必须符合本社会组织的宗旨和规定，并经过社会组织理事会审批。
第八条会费管理本社会组织的会员应按照规定定期交纳会费，会费的使用由社会组织的理事会统一管理。
第九条财务管理本社会组织的财务由监事会监督管理，要建立完善的财务制度，确保资金使用合法合规。
第十条活动范围本社会组织的活动范围不受限制，可以开展与宗旨相关的一切活动，但需遵守国家法律法规。
第十一条公共宣传本社会组织的活动宣传要遵循真实、客观、公正的原则，不得散播谣言、违法信息。
第十二条社会责任本社会组织要承担相应的社会责任，关心弱势群体，推动社会公益事业的发展。
第十三条社会影响本社会组织的活动要具有积极的社会影响，推动社会秩序的稳定和发展。
第十四条公平公正本社会组织的活动要遵循公平公正原则，不得搞官僚主义，不得以权谋私。
第十五条行为规范本社会组织的工作人员要遵守职业道德准则，不得滥用职权，不得违法违纪。
社会组织规章制度范本
社会组织规章制度范本第一章总则第一条为了加强社会组织的规范化管理，保障社会组织健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于在中华人民共和国境内依法设立的社会组织，包括社会团体、基金会、民办非企业单位等。
第三条社会组织应当遵守国家法律法规，坚持社会公益性质，保障会员或者权益相关人的合法权益，促进社会组织诚信自律。
第四条社会组织应当建立健全内部管理制度，明确组织结构，完善决策程序，保障财务透明，提高服务质量和效率。
第二章组织结构第五条社会组织应当设立会员（代表）大会、理事会、监事会等决策机构，并根据需要设立执行机构。
第六条会员（代表）大会是社会组织的最高权力机构，负责制定和修改章程，选举和罢免理事会成员，审议和批准年度工作报告和财务报告等。
第七条理事会负责组织实施会员（代表）大会的决议，领导社会组织的工作，聘请和解聘社会组织的高级管理人员。
第八条监事会对理事会的决策进行监督，对社会组织的高级管理人员的职务行为进行监察，保障社会组织合规运营。
第三章决策程序第九条社会组织的重要事项应当通过会员（代表）大会或者理事会表决，赞成票数达到三分之二以上即为通过。
第十条社会组织决策程序应当遵循民主、公开、透明的原则，保障会员或者权益相关人的参与权利。
第四章财务与资产管理第十一条社会组织应当建立健全财务管理制度，保证财务状况清晰，合法合规使用资金。
第十二条社会组织应当设立独立核算的账户，实行财务独立，不得挪用、侵占、私分社会组织资产。
第十三条社会组织应当定期进行财务审计，并向会员（代表）大会或者理事会报告审计结果。
第五章信息公开与披露第十四条社会组织应当建立健全信息公开制度，及时向会员或者权益相关人披露社会组织的基本情况、重大事项、财务状况等信息。
第十五条社会组织应当通过网站、公告、会议等方式，定期披露社会组织的工作情况、成果和财务状况。
社会团体基本规章制度范本
社会团体基本规章制度范本第一章总则第一条为了加强社会团体的管理，保障社会团体的合法权益，根据《中华人民共和国社会团体法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国范围内的一切社会团体。
第三条社会团体应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，维护社会团体会员的合法权益，促进社会团体的健康发展。
第四条社会团体的登记、备案、变更、注销等活动，应当依照《中华人民共和国社会团体法》及相关法律法规执行。
第五条社会团体的业务主管单位、社团登记管理机关对社会团体实行业务指导和监督管理。
第二章组织机构第六条社会团体应当设立会员大会或者会员代表大会，作为社会团体的最高权力机构。
第七条社会团体应当设立理事会或者董事会，作为社会团体的执行机构，负责社会团体的日常工作。
第八条社会团体应当设立监事会或者监事，对理事会或者董事会的行为进行监督。
第九条社会团体的负责人应当具备相应的条件和能力，负责组织、协调、管理社会团体的各项工作。
第三章会员管理第十条社会团体应当吸收具有一定代表性的个人或者单位成为会员，会员应当具备完全民事行为能力。
第十一条社会团体应当制定会员管理制度，明确会员的权利和义务，加强对会员的管理和服务。
第十二条社会团体应当定期组织会员活动，加强会员之间的交流与合作。
第四章财务管理第十三条社会团体应当建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。
第十四条社会团体的经费来源包括会费、捐赠、政府资助等，不得从事营利性活动。
第十五条社会团体的财务收支应当定期向社会团体成员公布，接受会员监督。
第五章活动管理第十六条社会团体应当依照其章程和业务范围开展活动，不得从事非法活动。
第十七条社会团体开展活动应当遵守国家有关法律法规，保障活动参与者的合法权益。
第十八条社会团体开展活动应当注重实效，提高服务质量，不得以营利为目的。
第六章自律管理第十九条社会团体应当加强自身建设，不断提高工作人员的业务素质和服务水平。
规章制度规范社会组织
规章制度规范社会组织社会组织是指由公民自愿组成的，以追求非营利性目标或兴趣为主要宗旨，具有独立法人地位的社会力量组织。
为了保障社会组织的正常运行和发展，规章制度起到了至关重要的作用。
本文将就规章制度对社会组织的规范作用进行探讨，并提出一些完善规章制度的建议。
一、规章制度对社会组织的重要性规章制度是社会组织运作的基础和保障。
它具有以下几个方面的重要作用：1. 确定组织目标和职责分工。
通过规章制度，社会组织能够明确自身的宗旨和目标，并规定各成员的职责与权利，从而使组织运作更加高效有序。
2. 维护组织内部秩序。
规章制度包括了组织内部的行为规范和纪律要求，使成员们在组织中的行为更加规范、合理，避免了混乱和冲突的发生。
3. 促进组织与外部环境的协调。
规章制度还可以规范组织与外部环境的关系，使其在法律法规的约束下，以合理的方式参与社会管理和公益事业，推动社会发展。
二、完善规章制度的建议为了更好地规范社会组织，我们可以从以下几个方面进行思考与改进：1. 制定明确的制度框架。
一个完善的规章制度应该建立在明确的法律法规基础之上，界定组织的权利与义务，并明确各级组织之间的关系，为组织运作提供明确的指导。
2. 加强规章制度的宣传与培训。
社会组织应该对规章制度进行全员宣传，并定期组织培训，使每个成员都清楚了解规章制度的内容和重要性，确保规章制度的落实。
3. 提高规章制度的可操作性。
规章制度应该具备具体、明确、可操作的要求，避免模糊性和多解性。
同时，可以适当采用奖惩机制，激励成员遵守规章制度。
4. 定期审查和修订规章制度。
社会组织应该定期对规章制度进行审查和修订，以适应新形势下的需求变化，确保规章制度的时效性和可操作性。
结语规章制度是社会组织规范运作的基础，它对于保障组织内部秩序，促进社会发展都具有重要的作用。
完善规章制度有助于提高社会组织的组织能力和服务水平，推动社会组织在推动社会进步、促进社会和谐等方面发挥更大的作用。
社会组织成员规章制度范本
第一章总则第一条为加强本社会组织（以下简称“本组织”）的规范化管理，维护组织成员的合法权益，促进组织健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本组织的所有成员，包括正式成员、预备成员和荣誉成员。
第三条本组织成员应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，积极参与组织活动，为组织的发展贡献力量。
第二章会员资格第四条会员资格的取得：1. 凡认同本组织宗旨、遵守本组织章程，愿意加入本组织的个人或单位，均可申请成为本组织会员。
2. 申请加入本组织的个人或单位，应向组织提交入会申请及相关材料。
3. 组织理事会审核通过后，颁发会员证，成为正式会员。
第五条会员的权利：1. 享有本组织的选举权、被选举权和表决权。
2. 参加本组织的活动，享有优先权。
3. 对本组织的工作提出建议和批评。
4. 获得本组织提供的服务和帮助。
5. 享有本组织章程规定的其他权利。
第六条会员的义务：1. 遵守本组织章程和规章制度。
2. 积极参加本组织的活动，履行职责。
3. 维护本组织的形象和声誉。
4. 按规定缴纳会费。
5. 享有本组织章程规定的其他义务。
第三章会员管理第七条会员退会：1. 会员自愿退会，应向组织提出书面申请。
2. 会员连续一年不缴纳会费或不参加组织活动，视为自动退会。
3. 会员有严重违反本组织章程和规章制度的行为，经组织理事会表决通过，予以除名。
第八条会员权益保障：1. 会员在合法权益受到侵害时，有权向组织提出申诉。
2. 组织应设立会员权益保障机制，及时处理会员申诉。
第四章纪律与处罚第九条违反本规章制度的会员，组织将根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为进行警告。
2. 纪律处分：对严重违规行为给予纪律处分。
3. 除名：对严重违反本组织章程和规章制度，经组织理事会表决通过，予以除名。
第五章附则第十条本规章制度由组织理事会负责解释。
第十一条本规章制度自发布之日起施行。
第十二条本规章制度如有未尽事宜，由组织理事会根据实际情况予以修订。
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社会组织规章制度篇一：社会组织服务中心工作人员守则社会组织服务中心工作人员守则一、自觉执行党的路线、方针、政策，维护国家利益、集体利益，保持政令畅通，自觉培育党的社会公德，家庭美德和职业道德。
二、爱岗敬业，勤勉创业，甘于奉献，勤于钻研，勇于探索，敢于创新。
要努力学习，不断提高自身素质，注重效率真，认真高效地完成各项任务，不得在工作时间上无关网站，玩游戏，不得擅自离岗，串岗。
三、以服务为宗旨，自觉确立为中心服务、为社会大众服务的思想。
坚决维护中心的利益、形象和声誉，自觉做到局部服从全局，个人利益服从于集体利益。
四、为人作风正派，行事光明正大，要尊重领导，团结同事，公正、公平待人处事，不闹无原刚纠纷。
五、严守国家的法律、法规、法令和中心的各项规章制度。
诚信为本，公正廉洁、严守法纪。
不以任何理由、任何形式收受妨碍中心工作的礼品、贿赂和回扣，不以权谋私、化公为私、假公济私、损公肥私。
社会组织服务中心办公室职责1、在中心主任领导下开展各项工作,认真做好中心和各项管理工作。
2、制订中心的各项管理制度，并做好检查、督促、落实工作。
3、负责本中心大厅及内部的管理、协调、服务工作，保证中心的日常工作的正常进行。
4、负责做好中心会议的会务准备、材料整理、文稿起草等工作。
5、负责拟定本中心各类活动计划，组织实施活动的开展。
6、负责信息的收集、汇编，做好信息发送工作及宣传报道工作。
7、负责中心的对外联络工作，协助中心主任处理好与各职能部门的关系。
8负责对中心办公设备的日常维护保养，保证其的正常运行。
如遇上重大疑难问题，请专业人士协助解决。
9、负责指导中心各项工作的顺利开展。
10、负责中心资产的管护、物品的采购（包括办公用品、活动用具、用品、奖品），以及设备设施维修等工作。
11、负责落实账务制度执行，做好各类数据的统计，报表编制以及报送、核对工作。
12、负责对各类文件、报表等资料的保存、归档工作。
13、负责对后勤工作管理，后勤岗位职责：（1）负责每天打扫办公室、会议室、大厅、走廊地面、门窗、日光灯的清洁卫生工作，管理好中心内的有关用具。
（2）负责发送、整理中心内订阅的报刊杂志。
（3）每天早上上班前负责烧好开水，并冲好各办公室的热水瓶，擦洗玻璃，开好大厅电灯，空调,下班时关好所有的门窗有，关好电灯、空调、锁好办公室及中心大门。
14、办公室的各项工作职责落实到人，专人负责。
15、完成领导交办的其他任务。
篇二：社团管理制度社团管理制度一、具体管理条例如下：2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。
否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。
若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。
一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团规章制度各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。
前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。
没有活动后总结书的，在社团考核中扣分！3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。
4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。
6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明大学生。
3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。
4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学习有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。
5、结合社团特色，注意全面发展，学习一技之长，提高自身。
--------------------------------------------------------------------------------一．总则丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。
二．社团组织（一）各社团必须在校长室、党总支指导下，在校团委具体领导下开展工作。
（二）社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由校团委核准确定。
（三）社团的基本任务是根据广大同学的兴趣爱好组织各类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。
开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。
（四）学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导老师。
指导老师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。
（五）凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信仰均可自由加入某个社团。
（六）社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利；有选举和被选举的权利；有遵守社团章程，执行本社团决议的义务；有积极参加本社团活动的义务。
（七）各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。
会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。
（八）社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；品行端正；热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能；学习成绩良好；班主任及家长支持其参与社团活动；在校期间内未受过任何处分。
三．社团组织的管理（一）社团的成立1、凡我校在籍在读学生均可发起成立学生社团。
2、发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人；3、社团成立流程：（1）发起成立社团的主要负责人向校团委提交基础材料（基础材料包括申请报告、社团章程、社团负责人简历、指导老师关于推荐成立社团的报告）；（2）校团委对其进行审核考察，审核通过后报校长室、党总支审批；（3）校团委报校长室、党总支审批通过后，校团委通知申请社团主要负责人领取并填写《麓山国际实验学校学生社团登记注册表》一式两份，履行正式审批登记手续。
（4）申请成立的社团应在审批应在审批通过后一周内，在校团委指定时间和地点公开招募社团会员；（5）申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由校团委负责监督和批复。
（二）社团负责人的职责1、会长（社长）职责（1）对社团进行总体规划，确定社团路线；（2）担负社团的外联任务，负责与学校领导、各赞助公司及其他学校的联络、接洽等工作；（3）与校团委保持联系，定期向校团委汇报工作；（4）协调副会长、各理事的工作；（5）负责社团经费的调配工作。
2．副会长职责（1）负责协会的人事管理；（2）协助会长搞好各项社团工作；（3）在特殊情况下代替会长参加各项会议，并向校团委社团部定期报告工作情况。
3．理事职责（1）负责各项活动的准备、后勤工作；（2）负责联络和通知会员参加社团活动及其通报社团活动的情况；（3）协助会长、副会长制订有关社团活动计划和总结；（三）社团换届1、学生社团每届理事会原则上任期一年。
2、理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换届选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经校团委同意。
3、社团理事会换届、社团理事会干部候选人公开选拔由校团委负责全程监督，当选的社团理事会成员报团委审批通过后上岗。
4、社团理事会候选人产生程序及规定：（1）由上一届理事会成员集体讨论、提名；（2）由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交社团部；（3）由社团部向被提名人所在年级、班级征求意见；（4）由社团部将无异议提名候选人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人；；（5）召开社团成员大会，差额选举；（6）在社团部组织下召开新一届理事会干部会议，进行分工。
（四）社团成员的招募、管理1、各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）、地点等由校团委确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报校团委审定后实施；2、各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经校团委审定通过后方可张贴；3、各社团招募的社员需认真填写《麓山国际实验学校社团成员登记表》，交校团委注册后，由各社团负责存档；4、各社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理；5、无校团委的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍、带领社员到校外参加任何性质的活动、学习、比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由校团委解散该社团，并由校团委发出通报。
（五）社团活动管理1．各社团活动必须在不影响课堂学习、自习，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次；2．各社团活动开展流程1）各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想、活动时间、地点）上报团委；2）校团委对所有社团上报活动进行审批，拟定社团活动期表，报校长室、党总支审批；3）校长室、党总支审批通过后，各社团按照社团活动期表筹备该期活动；4）根据社团活动期表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划、分工实施办法、指导老师安排、经费预算等）以书面形式及电子文档形式（发至校团委邮箱）上报校团委；5）校团委会同学生处对活动开展方案进行审定批准后，社团理事会按照方案开展活动，社团部将对活动开展情况进行全程监察。