大学毕业生就业访谈
调查结论
1、从东部地区向中西部地区转移 （1）就业方向转移 由于东西部地域差别的客观存在和开放政策效应，包括珠三角、长三角在内的东部沿海城市经济繁荣， 发展机会较多，绝大部分高校毕业生将东部沿海城市作为自己求职就业的首选目标，他们往往以进入珠 三角、长三角的外资或合资企业当白领为荣。经过近二十年的快速发展，当前的东部沿海城市人才已经 逐渐饱和，区域性就业压力明显加剧，再加上东部地区经济的外贸依存度更高，受到金融危机的影响最 大、最直接，今年东部企业对高校毕业生的需求明显不足。另一方面，目前国家正在实施中部崛起和西 部大开发战略，幅员辽阔的中西部地区需要大批高素质人才，尽管中西部地区经济还不够发达条件相 对落后，但发展潜力巨大，大学生去了一定能找到自己的用武之地，更能充分发挥个人的聪明才干，从 而实现自己的梦想。
就业心态
※ 调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。 ※主要是平衡眼高手低的心态 ※心态要端正，从基础做起 ※大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使 不如意，可作为一次学习锻炼的机会 ※尽量调整自己的心态，把心态放平 ※关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整 ※大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德 ※关键在于提高自身专业知识，调整心态
调查分析
高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已 成为一个不争的事实 一、 当前经济形势对大学毕业生就业的影响 由于大学生就业人数继续突破700万、社会经济下行压力较大、国际经济形势欠佳、公招性岗位招聘数量大量 缩减等原因，2015届毕业生的就业形势依然十分严峻。但是，就业市场更趋公平、公开，大学生创业、基层 就业、西部计划、入伍等政策优惠力度加大，以及城镇化会大大增加乡镇企业法务、高层次社会工作者、基 层管理人员的需求等等有利因素，既要增强就业的主动性和紧迫感，更要增强就业的自信心。 二、 用人单位需求同比变化及原因分析 对上海市场而言：由于当前就业形势不确定性因素很多，导致整体市场需求层次降低，需求量总体减少。其 中，大中型企业和传统事业单位由于转型发展或者编制控制，需求量减少，部分外企总部和生产中心西移， 上海地区需求量也明显减少；另外，中小型民营企业需求旺盛，需求层次不断提高。但是供需市场结构性矛 盾进一步加剧。 对外省市市场而言，对上海地区人才需求持续高热，需求量大，需求层次高。 学校也在进行相关就业指导，引导学生根据个人情况，理性定位和择业。
※专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高
※现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高 ※树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能
※道德素质很重要的，不要忽视 ※提高品德修养 增强实践经验 ※增加对社会的了解和实践，端正就业态度 ※希望大学生能够了解社会目前的情况，及时调整就业心态，丰富自己的实践经验，从而达到理想就职 ※他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力；要有适当的薪酬期望 ※提高自身素质；多参加一些社会实践；调整就业心态 ※建议多参加社会实践，这对求职者、对企业而言是双赢 ※加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋
大学毕业生就业访谈
目录
1、调查目的
2、调查内容 3、调查分析 4、调查结论
调查目的
希望通过本次大学毕业生就业访谈，了解大学毕业生对目
前的就业形势的看法；对所学专业就业的期望及对未来所学
专业的发展意向；对工作条件的的需求等方面因素的了解；
客观总结大学生就业心态及自身定位… …
调查内容
当今大学生的就业、择业心态，目前社会的就业形势... ...
（2）从大中城市向城乡基层转移 长期以来，由于我国城乡二元结构的客观存在，大学生就业时往往将目标锁定在大中城市，大量高校毕 业生集中涌入大中城市，加剧了城市中高端人才的就业压力，很多人无法顺利就业。与之相反，广大县 及县以下基层单位虽然急需人才，但受发展机会、工资收入、流动性等因素制约，难以吸引大学生。近 几年来中央提出全面建设小康的战略目标，着力促进8亿农民尽快富裕起来以实现全国的全面小康。可见， 乡村就业、基层就业是大学生就业的一个新亮点。 ２、就业后再教育问题 就主要的两大出路而言，先说就业，整体大学生就业情况不容乐观，几年来就业率逐渐降低，但仍有过 半的想就业的学生能就业，分析其原因有两点：一、近年来，大学生眼高手低，就业意向不实际，而且 大学生素质不高，时有受到社会舆论的诟病，不符合社会要求。二、近年受到国际金融危机影响，某些 企业处于萧条期，对国内经济环境有一定消极影响，也影响学生就业，而且全国大学普遍扩招，大学生 数量增多，竞争激烈，大学生供过于求。就考研来说，就业难直接推动学生考研，而且随着社会的发展， 本科学历不在具有竞争力，获得更高的学历成为现实。
THANK YOU
组员：张涛锋 赵学祥 罗卫东 黄钟钰 傅东辉 高鹏雄
就业指导访谈报告
就业指导访谈报告近日，我有幸采访了几位成功就业的大学毕业生，并从他们身上听到了许多宝贵的就业经验和建议。
通过这些访谈，我深刻地意识到，成功就业并非偶然，而是需要毕业生在大学期间就做好充分的准备和规划。
以下是我从访谈中所得到的一些精彩观点和建议。
首先，毕业生们普遍认为，实习经验对于找工作至关重要。
一位受访者表示，通过实习，他不仅学到了专业知识和技能，还建立了自己的人脉关系，这为他找到理想工作提供了很大的帮助。
因此，他建议所有大学生在校期间都要积极参加实习，争取多积累一些实践经验。
其次，沟通能力和人际关系也被多位受访者认为是成功就业的关键因素。
一位受访者分享了自己在面试中的经验，他说，面试并不只是考察你的专业知识，更重要的是看你是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
因此，他建议大学生在校期间要多参加一些社团活动或志愿者工作，锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。
此外，自我营销能力也是成功就业的关键。
一位受访者提到了自己在制作简历和求职信时的经验，他认为，一份好的简历和求职信可以让自己在众多求职者中脱颖而出。
因此，他建议大学生要学会如何用简练的语言突出自己的优势和特长，让用人单位对自己刮目相看。
最后，多位受访者都强调了持续学习的重要性。
他们认为，大学毕业并不代表学习结束，相反，要在工作中不断学习和提升自己的能力。
一位受访者表示，他在工作中遇到了很多新的挑战，但正是通过不断学习和自我提升，他才能够应对各种复杂的工作场景。
通过这些访谈，我深刻地认识到，成功就业不仅仅是一份好的简历和面试技巧，更重要的是要在大学期间做好充分的准备和规划。
实习经验、沟通能力、自我营销能力以及持续学习，这些都是成功就业的关键。
希望这些访谈所得到的经验和建议能够对正在求职的大学生们有所帮助。
让我们共同努力，为我们的就业之路添砖加瓦。
毕业生就业访谈
引言概述:毕业生就业访谈是一种评估毕业生就业情况和就业质量的重要手段。
通过访谈毕业生，可以了解他们的就业状况、就业岗位的匹配程度以及就业薪资等方面的情况，为高校提供毕业生就业服务和管理工作的参考依据。
本文将对毕业生就业访谈的重要性、访谈流程和内容进行详细介绍，并提出相关的建议和改进措施。
正文内容:一.毕业生就业访谈的重要性1.1为高校提供毕业生就业服务的有效手段1.2了解毕业生的就业情况和就业需求1.3评估高校培养质量和就业能力1.4支持高校与企业合作的深入发展二.毕业生就业访谈的流程2.1访谈计划的制定和宣传2.2访谈对象的选择和联系2.3访谈方式和地点的确定2.4访谈问题的准备和整理2.5访谈结果的分析和总结三.毕业生就业访谈的内容3.1就业岗位的匹配程度3.2就业薪资水平和福利待遇3.3就业意向和就业满意度3.4就业困难和就业创业意愿3.5就业技巧和职业发展规划四.毕业生就业访谈的建议和改进措施4.1加强对毕业生就业访谈的宣传和推广4.2完善访谈流程和制定访谈指南4.3提供就业指导和职业规划服务4.4加强与企业的合作和联络4.5积极利用访谈结果改进高校教育和就业服务五.总结毕业生就业访谈是高校评估毕业生就业情况和就业质量的重要手段，有助于为高校提供毕业生就业服务和管理工作的参考依据。
通过访谈毕业生，可以了解他们的就业状况、就业岗位的匹配程度以及就业薪资等方面的情况，为高校提供有针对性的就业指导和职业发展规划。
毕业生就业访谈还能够评估高校培养质量和就业能力，支持高校与企业合作的深入发展。
为了提高毕业生就业访谈的效果，我们应该加强访谈的宣传和推广，完善访谈流程和制定访谈指南，提供就业指导和职业规划服务，加强与企业的合作和联络，积极利用访谈结果改进高校教育和就业服务的质量和效果。
通过这些改进措施，我们可以更好地了解毕业生的就业需求和就业意向，提高高校毕业生就业质量和就业竞争力。
2024年大学生职业生涯人物访谈总结（2篇）
2024年大学生职业生涯人物访谈总结【背景介绍】在____年，大学生职业生涯逐渐成为一个备受关注的话题。
随着社会的变化和就业形势的不确定性，大学生们面临着更多的选择和挑战。
为了了解他们的职业规划和生涯发展，我进行了一系列的人物访谈，并整理了他们的观点和体会。
【访谈对象介绍】1. 张瑞（化学工程专业）张瑞现在是一家知名化工公司的研发工程师。
他在大学期间就对化学工程领域非常感兴趣，因此一直在这个领域努力学习和积累经验。
2. 王婷（市场营销专业）王婷是一名市场营销领域的新人，她参加了很多实习和培训，希望能在这个行业里找到自己的定位，并取得成功。
3. 杨明（计算机科学专业）杨明是一名互联网公司的高级软件工程师。
他在大学期间就对计算机科学领域有着浓厚的兴趣，并且有着很强的编程技巧和问题解决能力。
【访谈内容总结】1. 就业观念的变化在访谈中，所有的访谈对象都提到了自己对就业观念的变化。
他们认为，传统的就业方式已经无法适应现代社会的发展，需要更加灵活和创新的方式来面对就业压力。
同时，他们也意识到了自己的职业生涯不是线性的，而是一个不断探索和发展的过程。
2. 自我定位的重要性在面对职业选择的时候，自我定位被认为是非常重要的。
所有的访谈对象都强调了对自己的兴趣、特长和价值观的认知。
他们希望通过了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业领域，并且在这个领域中取得成效。
3. 学习与实践的结合在大学期间，访谈对象们普遍认为学习和实践的结合非常重要。
课堂上的知识只是学习的一部分，实践才能真正让他们了解到各个行业的实际情况。
实习和项目经历对于他们的职业生涯起到了重要的推动作用。
4. 个人发展的重要性访谈对象们都非常重视个人发展。
他们认为，通过不断学习和进修，提升自己的能力和竞争力是非常必要的。
同时，他们也强调了人际关系的重要性，与其他行业的人员进行交流和合作，可以获得更多的机会和资源。
5. 转型与创新的挑战面对日益竞争激烈的就业市场，访谈对象们也提到了转型和创新的挑战。
大学生就业指导访谈记录
大学生就业指导访谈记录我近日采访了一位大学生就业指导专家，以下是访谈记录。
问：您觉得大学生就业市场竞争激烈，他们该如何提高竞争力？答：确实，现在大学生就业市场非常的竞争激烈。
他们应该积极参加各种实习、创新创业等活动，学习新知识，累积实践经验，拓宽视野。
同时，认真准备应聘材料，包括简历、自荐信、作品集等。
还应该注重自身能力及技能的提升，如英语、计算机等方面的学习，提高理论知识和实践能力，增加就业机会。
问：在求职过程中，大学生应该注意哪些问题？答：大学生应该认真阅读求职信息，理解企业要求，了解自己是否符合该职位的要求。
在求职材料中应该真实反映自己的能力和素质，不夸大其辞，但也不要低估自己。
在面试时要注意着装、仪表和语言表达，展现专业和能力。
还应该遵守社交礼仪，注重与招聘人员之间的沟通，善于表达自己的思想和想法。
问：在就业选择上，大学生应该有哪些考虑？答：就业选择需要根据自己的实际情况进行考虑，如专业、职业规划、工作地点等。
大学生应该了解自己的优势和劣势，选择适合自己的行业和企业，并了解近年来各行业的发展趋势，抓住机遇。
同时，大学生也应该注重自己的兴趣和爱好，选择有意义的职业，能够发挥所长和激发潜力。
问：对于一些初次求职的大学生，您有什么建议？答：对于初次求职的大学生，可以多关注一些企业宣传和招聘信息，积极准备应聘材料，并在面试前进行充分准备。
要有一颗乐观的心态，不畏艰险，勇敢面对挑战。
同时也可以参加一些职业培训，提高自己的就业技能，增加自信心。
问：您认为大学生的未来就业前景如何，他们应该为此做哪些准备？答：未来，各行业都需要大量的高素质的人才，我们相信大学生一定有很好的职业前景。
他们应该注重自己的综合素质和满足市场需求的技能，学习新技术和新知识，不断提升自己。
同时，积极参与各种实习、创新创业等活动，累积实践经验，丰富自己的履历，为未来的就业做好充分准备。
大学生就业访谈
职业生涯访谈姓名：***班级：物理1103学号：************采访对象：1、刘喆，29岁。
2、黄某，45岁，3、江某某，60岁。
完成时间：2012年2月份一、职业生涯访谈内容摘要：由于我对土木建筑类的工作比较赶兴趣，而且我还觉得我的性格可以去当一名教师，所以我打算以后从事建工方面的教育事业。
因此我采访的三个对象有一个与木有关，一个与建筑设计有关，一个与教育事业有关。
希望对自己以后的就业有帮助。
访谈一采访对象：刘喆，清华大学结83班，获直博资格，29岁访谈方式：拜托在清华大学的同学，通过QQ进行采访访谈内容：Q：学长您好，当时您是出于什么考虑选择直博的？为什么没有选择出国？A：其实我一开始就没有出国的打算，一是它比较占用时间，因为要报各种辅导班，还要给好多学校投简历。
二是我觉得实际上国内跟国外的大学差距并没有那么大，而且以后土木工程的主要市场还是在中国，想在国外做出一番成就并不太容易，最终还是要回国的。
再加上直博方向侧重于科研，所以我选择了直博。
Q：学长，我还听说您在科研方面特别厉害，能不能给我们介绍一下这个方面呢？A：其实没有了，只不过我在这个方面做的相对比较多，拿到的加分比较高罢了。
科研这个东西是可遇不可求的，现在咱们系的竞赛也有不少，但是正如一些老教授所说，现在的同学们从事这方面功利性太强，有好多人是冲着那些加分去的。
正因如此，导致投入的精力不够多。
前几天我参加了挑战杯的中期材料审查，看了包括9字班和0字班同学的材料，有种感觉就是内容有点浅，缺乏对问题的深究和深层次的思考。
当然同学们的专业知识还不是很完善，我只是觉得他们可以做得更好，这就需要花费比较多的时间。
Q：学长，那我们应该在这方面如何做出选择呢？A：有这样一句话：清华有80%的活动，包括科研，被20%的同学做着，导致这部分同学特别的忙。
如果你真的想科研方面有点成绩的话，就要付出时间，不能抱有太大功利性，要踏实去做。
Q：学长，您是咱们科协的上一任主席，在科协上做得也很出色，学习就不用说了。
关于毕业生就业情况的访谈提纲
关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言：-介绍访谈目的和内容：了解毕业生就业情况，包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。
-解释保密原则：对访谈信息进行保密处理，确保被访者的隐私和个人信息安全。
-说明访谈方式：采用个人访谈方式，保证与受访者面对面的沟通。
一、背景信息调查1.受访者基本信息：-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。
2.目前的就业状况：-是否已就业，若已就业，请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。
3.就业准备情况：-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动，是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道？二、就业实际情况调查1.就业行业和职位：-已就业者：就业行业的选择是基于何种考虑？-未就业者：目前正在寻找什么样的就业岗位？有无所选择行业范围或职位级别的定位？2.就业稳定性：-毕业后的工作已经稳定了吗？如果稳定，请说明就业时长；如果不稳定，请说明原因以及找工作的经验和感受。
3.工资待遇：-目前的工资待遇水平如何？请说明月薪范围。
-对自己目前的工资待遇是否满意？若不满意，请说明原因。
4.职业发展：-是否有明确的职业发展规划？若有，请说明规划内容和目标；若没有，请说明原因和对未来的期望。
-是否有计划继续深造，如攻读硕士、博士等学位？若有，请说明原因和期望。
三、就业过程和体验1.就业过程：-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战？如何应对这些困难？-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题？如何解决或应对这类问题？2.毕业生就业情况对比：-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的？相比之下是否有什么不同和感受？-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议？四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意？若不满意，请说明问题和建议改进的方向。
2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业？3.在您的求职过程中，哪些技能和知识得到了积极运用？您认为哪些技能和知识在就业中较为重要？结语：-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。
大学生就业访谈问答实录
就业访谈根据时下就业热点问题，我采访了刚毕业的现正在深圳工作的师姐XXX，我们就面试、工作环境、工作内容、是否是期望的工作等问题进行了探讨，以下是访谈实录。
我：师姐，感谢你在百忙中抽空来跟我做这个访谈，对于就业，我想问你几个问题，不知道方不方便。
师姐：可以可以。
我：请问师姐现在在哪里工作呢？师姐：在深圳。
我：深圳，嗯，是个不错的城市啊，消费挺高的对吧？你工作的地方提供住宿或者餐补吗？师姐：什么都没有提供，我是跟同学一起租的一个小房子。
一般深圳的公司好像都不提供住宿的。
我：哦，这样啊，那你在日常消费上的花费大吗？大概占你的工资的百分之多少？师姐：还好吧，我挺省的，就除了租金比较大意外，吃方面还是比较随便，偶尔会跟朋友出去玩以下，总体占60%左右吧。
我：那占的比例还是蛮高的。
对了，师姐，你能说说你面试时候的情况吗？师姐：面试啊，其实也很普通，也不是说很正规，就投简历，然后叫我去公司面试，然后问了我几个问题，然后就等通知了。
我：这么随意？那你觉得你面试的过程表现的怎样？师姐：虽然面试过程没有那么严肃，但是还是很紧张，坐的笔直笔直，穿的也蛮正式的，还偶尔说错话，不过我整个过程都是保持微笑的，这很能缓解尴尬。
我：师姐，你们那里的工作环境是怎么样的？你还习惯吗？师姐：工作环境挺好的，毕竟是在深圳，工作环境都挺高大上的，公司还设置了一些休息间，很舒服，我挺喜欢的。
我：这样啊，师姐，你能说说你现在的工作内容是什么吗？师姐：我现在工作内容很简单啊，毕竟我是刚进入公司的，平常除了处理一些比较简单的工作外，更多就是了解公司的运营，然后自己就会想一下自己是不是还需要在哪方面多学习学习，补补短。
我：哦哦，那师姐你对你现在的工作还算满意吧。
师姐：满意啊，公司里面的前辈都很友好，他们教会我很多东西，一点都不会像电视里面那样勾心斗角，我很喜欢现在的工作。
我：喜欢工作是最好的，我今天的问题就那么多啦，再次感谢师姐的帮忙，祝师姐工作顺利、步步高升哈！师姐：哈哈，谢谢你啦！。
关于就业问题采访人物通讯稿范文
关于就业问题采访人物通讯稿范文尊敬的读者朋友们：大家好！时至今日，就业问题一直都是一个备受关注的热点话题。
为了更加深入地了解就业问题，我有幸采访到了一位经验丰富的人物，他就是来自某知名大学的毕业生李先生。
李先生毕业后，在就业问题上经历了许多波折和探索，他对就业问题有着独特的见解。
通过与李先生的深入交谈，我收获颇丰，现将采访内容整理如下，与大家共享。
问：李先生，您好！我们都知道您在就业问题上经历了很多波折和探索，请您简单介绍一下您的就业经历吧。
答：您好！我是某知名大学的一名毕业生，在大学期间，我非常努力地学习，但是毕业后却面临了很大的就业压力。
起初，我对求职市场的需求和趋势不了解，盲目地投出了许多简历，但没有得到理想的回复。
后来我发现，单纯地抱着求职的心态是不够的，需要进一步提升自己的能力和竞争力。
因此，我开始主动参与各种实习和培训，提升自己的专业技能和实践经验。
最终，通过自己的不断努力，我找到了一份心仪的工作。
问：在您的就业过程中，您认为最重要的因素是什么？答：我认为，就业问题的关键在于自身能力的提升和市场需求的匹配。
在现今竞争激烈的就业市场中，仅有学历和文凭是不够的，我们需要有一技之长和实践经验。
同时，了解市场的需求和趋势也非常重要，这样我们才能在求职过程中更好地抓住机会。
此外，积极主动地参与各种实习培训也可以提高我们的竞争力。
问：您认为在现今的就业市场中，哪些就业渠道更为适合毕业生？答：现在，就业市场已经发生了很大的变化。
除了传统的招聘渠道，如就业网站和招聘会，新兴的在线招聘平台也是不错的选择。
此外，我觉得毕业生可以通过人际关系的拓展来寻找合适的工作机会。
通过参加各种社交活动和行业论坛，我们可以与行业内的精英们接触和交流，了解行业的最新动态和就业信息。
此外，一些大型企业的校园招聘活动也是我们找工作的一个好机会。
问：在面对就业挑战时，您有什么建议可以给其他的求职者吗？答：我的建议是要坚持不懈，勇于挑战。
大学生就业采访稿范文
大学生就业采访稿范文篇一：优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口，对于当今社会的就业状况，你有什么看法？2.学习不是一朝一夕的事，在大学的学习生涯中，什么事给你留下的印象最为深刻，有什么意义？3.作为一名优秀学姐，针对大一新生的迷茫和无助，你有什么要告诉他们的呢？比如怎样合理安排时间？4.你认为大学生应该怎么规划大学生活？5.如果用几个词来概括你的大学四年生活，你会用那些词呢？6.在大学四年，你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢？7.回首四年的大学时光，你觉得有什么后悔的或者其他的感受么？8.听说你得过国家奖学金，而且现在在读研，你是怎样安排好学习和业余时间的的？1.我和很多即将毕业的大学生一样，同样是站在即将毕业走向社会的路口，我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲，确实不容乐观，僧多粥少，同学们又往往眼高手低，所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是，我始终认为，成功是留给有准备的人的，既然我们不能改变大环境，那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼，不如将时间投入到更有用的事情上，比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试，或者到外面磨练自己，提高能力，让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想，积攒有限的精力和时间，去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧！千里之行，始于足下。
当你勇敢的迈出第一步，也许一切并不像想象的那么难。
2.首先，我觉得你说的非常对，学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错，但是其实，我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习，我有几点想跟大家分享，希望大家能从中取长补短。
首先，我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样，梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的，所以我不愿意占用太多课余时间去学习，这就意味着要想不被那些任务落下，就要将课上的东西当堂吸收，或者尽量多的吸收。
其次，如果课余生活并不能花费你的所有课余时间，或者如果你希望能在学业上有些成就，那么，就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧，把课上的笔记看看，老师留的作业做做，大概的了解一下下节内容，这些事情，只需花费两小时左右，但是效果会是意想不到的，毕竟我们的专业课大多一周一节，我们对其记忆的加深，一定是要建立在不断地反复当中的。
采访优秀毕业生的访谈录
采访优秀毕业生的访谈录（一）目前状况1、请您谈谈毕业之后的工作经历。
答：我是15年毕业的，很有幸在毕业前，通过学校安排于14年6月份开始到河南省人民医院药房实习，在实习期间，我认真学习，从不懈怠，了解到医院药房药品管理的基本流程，在实习期间，由于表现良好，经过医院药房主任的积极推荐，于2015年1月17日我收到了辉瑞公司的面试邀请，经过六轮压力面试，终于成功入选辉瑞公司，因为没有拿到毕业证，所以2015年1月至2015年6月属于试用期，2015年7月1日拿到学校毕业证后，就正式转正。
2015年1月到至今，我一直负责河南省信阳市医院药品推广工作。
在此也很感谢学校领导和老师对我的培养，感谢学校推荐的实习地点，实习这段经历对我以后的工作也有了很大的帮助。
2、请谈一下您在单位中职务升迁和收入变化情况。
答：从15年1月至今在辉瑞工作有两年七个月的时间，辉瑞公司是全球医药行业的龙头老大，所以公司不管是企业文化，员工发展，薪资待遇都非常公平公正，经过两年多的努力，在职位上从一个什么都不懂的实习生到资深的医学信息沟通专员，在辉瑞还是学到了很多，也让我不断进步。
当然收入也有一定的变化，从一个月8千到一个月1.4万的转变。
辉瑞的薪资待遇我也很满意。
3、您对自己现在的工作状况满意吗？为什么？答：现在的工作状况我很满意，这份工作是对我来说也是很有挑战的，当然对我自身能力也是一种提升，对我来说是一段宝贵的经历和锻炼，现在市场逐渐成熟，客户关系也非常好，我也在努力做到更好。
（二）经验介绍(一是现在工作经验，二是经验与在校期间努力的关系)1、还记得刚入学时的情景吗，当时的心态是怎样的？答：刚进入大学的情景依然清晰记得，因为当时我的专业是被调剂的，所以对这个陌生的专业我很排斥。
我也很迷茫、情绪很低落，记得军训的时候，我还在徘徊我要调剂到我之前报的专业，但是这个想法被张倩老师的一次深夜夜谈彻底打破了，我记得很清楚，当时的我哭着给张倩老师打电话，当时的我很不冷静也很极端，我一心想要调专业，傻傻的决定如果调不了，我就回高中复读，是张倩老师很贴心很耐心的站在我的立场安慰我、鼓励我、认真给我分析我的就业前景，给我很多希望，也让我自己对我的专业和以后的就业有了新的认识，从那天开始，我就对自己有了要求，大学不能虚度光阴，要在努力学习的同时，积极加入学生工作，做老师的左膀右臂，也积极做好自己的职业规划。