公司会议发言稿(精选多篇)
会议表态发言稿(精选4篇)
会议表态发言稿（精选4篇）表态发言稿篇一尊敬的领导和同志们：我刚刚在会上宣布了我的就职决定。
在此，我对组织的培育和信任表示衷心的感谢，对xxx领导和同事的支持和帮助表示衷心的感谢。
十年来，我从一名普通的工作人员走到今天的xx领导干部岗位。
每一步的成长都是xx各级领导的关心和培养，是全体同仁的热情帮助和大力支持的结果。
可以说，没有组织的培训和教育，没有每个人的爱和关怀，我现在的成长就不会有进步。
今天，对我来说，这不仅是本组织的信任和爱，也是一种新的考验和挑战。
我很清楚，我的知识、经验、经验和能力与组织和每个人的要求之间仍有必要的差距。
在今后的工作中，我将努力做到以下三点：1.讲政治，始终保持政治上的清醒和坚定。
始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论成熟确保政治坚定，以工作能力的提高确保自身工作的发展，真正树立整体意识，做好工作，让领导放心，让群众满意。
2.工作勤奋务实。
立足自己的工作，实现主人公的蜕变，从零开始学习，从新要求自己，言行一致，把每一项工作做好，稳步前进。
3.注意纪律，严格遵守廉政规章制度。
清正廉洁，认真落实廉政建设责任制，始终保持清醒的头脑，处处严于律己，自觉理解大家的监督，慎独、慎初、慎微，自尊自省，自我警告和自我鼓励。
亲爱的领导同志们，在今后的工作中，无论组织把我安排在哪里，我都会继续加倍努力，充分发挥我的特长特长，努力做好工作，保持和树立xx干部的良好形象，永远不辜负组织和领导人的信任和期望。
最后，我衷心感谢组织部领导和在座的各位领导。
非常感谢。
表态发言稿篇二尊敬的各位领导、老师们：大家好！感谢组织对我的信任，提名我担任区教育局长。
今天人大常委会通过对我的任命，我将认真履行职责，以推进教育现代化建设为抓手，以深化教育改革为动力，以办好人民满意教育为目的，全面优化教育结构，推动全区教育水平。
一、加强法律法规学习，努力提高执政能力。
认真学习法律法规，认真遵守法纪和各项制度，努力贯彻教育方针，以对党、对人民高度负责的态度依法行政、依法治教、依法治学，不断提高驾驭全局和领导全区教育事业科学发展的能力。
公司核心会议发言稿范文
公司核心会议发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，感谢各位领导和同事们莅临本次公司核心会议。
在这个重要的会议上，我愿意向大家分享一些关于公司未来发展的看法和建议。
当前，我认为我们公司面临着两大挑战。
首先，市场竞争日益激烈，我们需要寻找差异化发展的路径。
其次，技术迅猛发展，我们必须及时适应和应用新技术，以提高我们的竞争力。
鉴于这些挑战，我敢于提出以下的建议。
第一，我们需要加强市场调研，深入了解市场需求，为产品和服务寻找更准确的定位。
第二，我们应加强与高校和研究机构的合作，吸纳顶尖人才，保持技术创新的前沿。
第三，我们要加强团队协作，提高决策效率和执行力，确保公司各项战略能够迅速有效地落地。
我相信，通过我们全体员工的共同努力，我们能够应对挑战，实现公司的持续发展。
我也期待在座的各位领导和同事们能够提出更多宝贵的建议和意见，共同为公司的未来谋划。
最后，让我们紧密团结在一起，共同把握机遇，迎接挑战，让我们的公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
谢谢大家！
无标题。
公司聚餐发言稿(精选)5篇
公司聚餐发言稿（精选）5篇公司聚餐发言稿（精选）篇1尊敬的各位同事：你们好!在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开2021年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为__x公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的2021年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，__的成长与壮大;离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表__x表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益，满招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“十二五”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，__的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐!公司聚餐发言稿（精选）篇2尊敬的董事长及夫人，亲爱的各位来宾，各位同事大家晚上好!今晚，我们在这里团聚，盛情依依，笑语盈盈。
我代表__有限公司深表荣幸，在此，我代表__，向董事长及夫人、各位来宾和同事表示衷心的感谢!感谢您们的光临!回首，在面临国家宏观调控及经济萧条等不利的情况下，公司领导能排除万难，团结一致，锐意创新，在同事们的支持与配合下，积极拓展市场，进行销售队伍整合，通过大家的努力，我们克服了来自大环境的不利因素，挺进。
公司聚会发言稿
公司聚会发言稿公司聚会发言稿范文（精选5篇）公司聚会发言稿1同仁们：大家好，大家辛苦了！感谢公司，感谢人事行政部能给我这个机会站在这里作为员工代表讲话，我感到很幸运，很欣慰，很激动，同时感到责任很大，压力也很大。
作为员工代表，我要跟大家分享6点我个人的浅见：（说的好，请大家给我鼓掌；说的不好，请大家给我鼓励。
谢谢！）第1点：我们要“铭记与总结过去”我们好易走过很多弯路，要共铸辉煌就一定要善于铭记与总结过去，铭记所有的好易人，因为没有他们的付出就没有今天的好易，总结一切可以总结的，使其成为好易模式成功复制的理论基础第2点：我们要“把握与珍惜现在”我们好易是一个平台，三个渠道，多业务，跨行业，多专业的电子联行服务行业的先驱与领袖，我们一定要把握与珍惜现在的机遇与挑战，因为我们大家都是用人生中最有朝气蓬勃的、最宝贵的青春年华来浇灌好易的今天，也一定会铸就好易的美好明天第3点：我们要“憧憬与共铸未来”我们通过若干年的努力，相信我们好易一定可以遍布全中国各大城市，香港、纳斯达克上市，股票市值翻了番又一番，取得共赢第4点：我们要“加强沟通，经营人心”如果说好易是月亮，那么好易的员工就是太阳，月亮没有了太阳就不会发亮发光，所以我们要从我做起，加强高、中、基层的沟通与了解，践行人性化的管理理念，与人为本，育人留人，经营人心，正所谓“得人心者得天下”，从国内外的著名企业经验可以看出，但凡卓越企业都是由优秀的团队和员工创造的，所以说优秀的员工是企业的无价之宝，我们一定要重视人才培养，重视员工之民生第5点：我们要“有六个心”感恩心是基储责任心是保障、进取心是动力、事业心是方向、使命心是源泉、慈善心是回馈第6点：我们要“四方共赢”用户、员工、股东、合作伙伴共赢最后，我衷心祝愿大家：身体健康，工作顺利，家庭和谐，事业有成，中秋、国庆快乐！我衷心祝愿公司：基业常青，并成为行业中最受人尊敬的先驱与领袖！公司聚会发言稿2各位贵宾，各位同仁：大家好，首先我代表大家感谢xxx（单位名称）领导及同事对xxx（单位或人名）的关心和帮助，在这里我要特别感谢的是 xxx（领导、单位），非常非常感谢你们的厚爱，同时也感谢我们的合作伙伴和全体员工对我们管理工作的支持。
公司年会会议优秀发言稿精选5篇
公司年会会议优秀发言稿精选5篇在当下社会，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的预备工作。
下面是我为大家整理的公司年会会议优秀发言稿5篇，仅供参考，欢迎大家阅读借鉴。
公司年会会议优秀发言稿1各位领导、同事：大家好!今日，我又一次站在这里作述职报告，在感动之余还有些许愧疚。
今年由于产品质量的不稳定而消失了种种问题，但我知道，在通景堂仍有我的盼望和幻想。
回首这一年，从“三月份的沉淀”到“五月份的变质”。
过往的事都一一在目。
是大家的共同努力，乐观面对，到处为公司着想才得以妥当处理。
此刻在这里，我内心布满感谢。
感谢大家对我支持和理解。
正是由于这一个个的确定，坚决了我坚持下来的决心!由于产品质量关系到公司的生存，所以产品生产部门必定承受着巨大的压力，而面对一次又一次的问题，曾经我也彷徨过，也曾想过放弃。
但是我坚持了下来，连续坚守着这份盼望和幻想，坚持我最终的信念。
由于我坚信，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
邱吉尔曾说过“挫折是胜利者的勋章”。
过去的不能代表将来，但可以为我们去转变将来指明方向。
为更好的保重产品质量，我部门需要做好以下几件事。
1、加强产品稳定性考察，对新产品分别进行高温中温低温试验，和稳定加速试验，以检验产品稳定性。
2、加强对原辅料特殊是包装材料的检验，从源头上确保产品质量3、完善产品留样，做到每批产品有留样，每个周期有观看。
为确保产品稳定和改良产品供应必要依据。
4、做好人员聘请和培训，做到招对人，用好人，留住人。
概括为一句话为“乐观稳健，审慎敏捷，脚踏实地，不冒进，不懈怠，连续努力。
”感谢大家的倾听!祝各位工作顺当，新年欢乐!公司年会会议优秀发言稿2敬重的各位领导、同事：大家好!我们公司又迎来了一年一度的年会，我非常荣幸能够在这里发言。
在发言之前我首先代表公司和我个人祝大家新春欢乐，合家欢快，幸福安康!在过去的一年里，公司的各位领导和同事赐予了我许多的关心，在此，我对公司领导和同事表示最真诚的谢意，感谢大家!在__年我始终坚持做好我的本职工作，严格遵守公司的规章制度，一切以公司的利益为首要考虑，现将这一年的工作状况总结如下。
公司月度工作的总结会议发言12篇
公司月度工作的总结会议发言12篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司动员大会发言稿
公司动员大会发言稿公司动员大会发言稿范文（精选5篇）公司动员大会发言稿1尊敬的领导，亲爱的各位同事：大家早上好！时隔两个月，我们又一次的聚在了一起，这次相聚我相信是一次美好的开始，也是我们公司继续走向繁荣的一个突破口。
我们一起经历了很多，也一起成长了很多。
今年这一年虽然有些特别，但是我相信只要我们坚持自我，就一定能够闯拼成功，我也相信只要我们有足够的的动力和决心，就一定可以所向披靡，走向胜利的彼岸！这次能够作为代表在这里发表我的讲话，我感到非常开心，也感到非常的激动。
在我认为这是一次非常不同的会议，经历了这次事情之后，我相信我们每个人对现状、对未来都有了一些想法。
对于我个人而言，我其实也有了很多的心得，甚至对以后想要前进的方向，也有了一些改变。
随着改变而改变，才能更快的适应这个社会，才能在这波洪流之中找到属于自己的伐木，然后生存下去。
所以同事们，此次新的开启也给我们带来了很多的未知和冒险，我们需要勇敢一点，也为此做好准备，为寻找新的契机而做好冲刺的准备。
公司这几年发展的很迅速，这次疫情的原因，很多的企业已经面临了很大的危难，而我们公司能够在这样的环境中依旧保持一个好的状态是非常难得的。
这也证明着我们公司原本实力的强大。
所以同事们，大家可以看到，我们每个人每天所做的事情在某些时刻都会发出光芒来。
虽然平时我们看不到自己努力的后果，但是这一次突发情况中，我们就能够看到我们努力的结果。
那就是让我们的公司更加稳定，更加的强大，无坚不摧！这一点我也想仅代表公司表达对大家的感谢，是因为大家一直默默的努力，一直为公司做出贡献，才让我们能够挺过这次难关，才让我们每个人也少了一些负担。
岁月长流，我们也应该做好准备，为了新的一个开始，为了新的目标而出发。
纵然会遇到很多的难题，很多的挫折，但是只要我们不放弃，只要我们够勇敢，只要我们相信公司，依赖公司，我就相信我们有足够强大的力量去做好自己，为公司的发展奉献出更多的力量。
公司年会优秀员工代表发言稿范文（精选20篇）
公司年会优秀员工代表发言稿范文公司年会优秀员工代表发言稿范文发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
下面是小编给大家整理的公司年会优秀员工代表发言稿（精选20篇），仅供参考。
尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！很荣幸被评为我司20XX年度优秀员工，在此我向各位领导和所有的同事表示衷心的感谢，感谢大家一直以来对我的关心和帮助，谢谢大家。
20XX年是我们XXX改革创新的一年，也是喜获丰收的一年。
这一年我司的成功运营，这不仅是我司改革创新的体现，更是我司品牌形象的创立。
这使得我司在同行业中的地位得到极大的提升，这也让我们感到无比的骄傲和自豪。
我们相信，在我司各级领导的带领下，在我们前提员工的共同努力下，我们将会创造出更加美好的未来！20XX年我们将继续秉承专业、细致、服务的理念，努力工作，奋勇拼搏，为我们的每一位客户带去我们专业、细致、贴心的服务，为我们XXX的发展贡献我们的力量。
最后，值此新春佳节到来之际，向公司各级领导和同事们拜年，祝大家新春愉快，阖家欢乐，工作顺心；祝愿我们的公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向团体领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所获得的成绩，向XX全体员工展现一年来所获得的成果。
作为XXX的一位员工，我感到由衷的兴奋，特别是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到非常的荣幸和激动。
首先，请答应我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同船、相互支持、并肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意！回顾一年来的工作，不论我们处于甚么样的工作岗位，都能够恪尽职守，忘我无私，勤勤奋恳地工作。
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公司会议发言稿(精选多篇)各位同事：大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。
为什么满足客户需要是我们的目标呢?也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么?这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。
服务，结算。
要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。
以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。
就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。
为什么说，我们要付出心血才能做到呢?因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。
意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。
所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。
当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。
一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。
如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。
每一环节需要我们有相应的技能去控制。
达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。
大家都知道我们所有的客户都是有帐期。
如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。
如此恶性循环，我们也就玩完了。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。
培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。
我也相信大家在曹总的带领下，也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。
以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。
我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。
具体怎么控制?我说说自己的想法。
一不要在品质交期方面授客户以把柄;二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识;三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解;四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容;五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况;六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么;七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产;八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。
风险我们必需时时刻刻抓。
九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。
大家辛苦了。
谢谢大家一直以来的努力工作。
有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。
祝大家周末愉快!尊敬的各位员工：大家好！金牛辞旧岁，瑞虎报新春。
过去的2014年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。
至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中取得今天广裕的成就。
2014年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去最高的一年，成为开创以来的第一个最好年头，销售市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。
高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。
广裕在2014年下半年生产产量屡创历史高峰，生产管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，生产领导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的突破。
，为车间进一步强化管理，提高生产效率打下坚实的基础，同时生产成本降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。
在生产经营过程中，我们注重产品质量的稳步提高，取得了较好成效。
2014年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得生产质量管理工作更加系统。
在保证质量的前提下，客户满意度明显提高，增强了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础，。
在2014年广裕成功举办10周年庆典活动，得到业界好评。
根据生产的行业标准，严格执行厂部的5s准则规范要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，提高员工的自身素养，使员工伴随着创建学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效生产的工作氛围。
这些成绩的取得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。
你们是广裕的主人，是工厂的中流砥柱。
你们勤奋工作、吃苦耐劳、克服困难，不断的为广裕的发展添砖加瓦。
尤其是你们的团结协作精神、逐步提高的生产技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。
工厂效益的增长说明我们广裕的发展前景一片光明，广裕的前途无限。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！”2014年过去了,回首广裕这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。
过去的2014年虽有许多辉煌的成绩，但仍有不足之处。
管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处罚。
综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作则、再接再厉、齐心协力在2014年的工作中取得更好成绩。
各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要克服“各自为政”的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争2014年取得较好的成绩。
管理应该从自身形象、谈吐上进一步规范和提高自己，不断的钻研业务知识、提高工作技能、实行热忱服务和团队配合服务。
一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的发展为宗旨。
2014年的发展战略年后，工厂将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。
在确保生产有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。
我想很多人可能都多少听说一些，精简成本的目的是为了减少环节，简化流程，提高工作效率，降低成本。
最终的目的还是为了提高企业的竞争力，让广裕公司发展得更快更好。
在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。
我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。
2014年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高产能的规范管理”三个方面展开。
其中，保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手；提高产能主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行入手。
为什么会选定这三个方面？我想保证质量和提高产能这二点大家都比较好理解，我就不再多说。
这里，我只重点谈一下，为什么要把降低成本做为一个重要的方面。
这一点，可能许多人还不太理解。
也许有人会说，我们现在还处在快速发展阶段，提降低成本是不是太早了一点？我要告诉大家，泡沫行业是一个日趋成熟和规范的行业。
也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。
这就意味着单件产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。
广裕要想实现可持续发展，必须也只有通过降低成本来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。
2014年的成绩即将成为历史，2014年又是充满希望和美好的一年。
从广裕未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重开发和营销的、多行业的广裕。
我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们一起努力吧，我们一定会成功！最后我衷心的祝愿广裕的发展越来越壮大，广裕的前景越来越美好，广裕家人的收入及生活不平越来越高，努力吧。
让我们携手并肩共同创造广裕辉煌的明天。
一年一度的春节快到了，我预祝广裕家人：春节快乐，家庭幸福，身体健康、万事如意！谢谢大家！各位人事行政经理，大家早上好！很高兴参加三季度人力资源工作会议，再次与大家见面，公司会议发言稿。
应金总、人力资源部李部长之邀，今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。
“默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要，这样形容大家应该很清楚，它不同于业务部门直观的业绩指标，行政工作是贯穿日常管理始终，是一个展示窗口，它是通过我们不断的深入细致的工作与努力，在管理细节中得以体现。
正因如此，行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分，在保证公司正常的经营运转过程中，始终扮演极其重要的角色。
而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。
一、内部信息传递信息是公司内部数据和事实的综合表现，是管理中必须注重的，也是支持公司领导的决定或者决策的依据。
而信息正是来源于我们所展开的沟通工作。
公司内部信息简单来说，分为4个部分：1、公司业务部门管理运营产生的信息这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表，以书面或会议形式对口上报，带有单一性；2、对公司业务监控所产生的信息通过对公司业务管理的监督与控制，从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题，及时向上级领导进行汇报；3、突发事件所产生的信息一次工作失误、一次工作事故，或者一个小小的错误，这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。