辞职申请表
个人离职申请表范本(精选7篇)
个人离职申请表范本（精选7篇）个人离职申请表【篇1】尊敬的领导：您好!最近这一段时间的工作是比较忙碌的，大家都奋斗在自己的岗位上，希望在短时间内让自己的工作状态变得更好，的确，能多为公司创造一些效益是我们这些员工的奋斗目标，也是领导们对我们的要求，不过我怕是不能再和大家一起努力下去了，因为我最近在生活中遇到了一些麻烦和困扰，这让我无法再继续在自己的岗位上工作下去了，所以今天是我来和领导您告别的，在_月_日左右我就会离开咱们公司，接下来就让我来说一说辞职的原因吧。
我在咱们公司工作的时间也不算很长，也就两年多的时间，在公司里面也算不上什么老员工。
还记得刚来公司里面的时候，我由于各方面的经验都欠缺一些，所以在干活的时候老是出错，而且和周围同事的关系处理的也不好，所以也没能得到大家的喜爱，为此我也是苦恼了许久，后来啊和大家渐渐地熟络了起来了，工作这些方面也做的比较好了，也认识了越来越多的朋友，这让我的工作和生活都收获了一些可观的成果。
不得不说，在咱们公司里工作是一种不错的体验，因为工作氛围比较不错，而且福利待遇之类的也处理的比较好，再加上也不需要频繁的加班，所以这份工作还是挺适合大多数人的。
我之所以要辞职呢，不是因为对公司的待遇不满意，而是因为自己在生活中遇到了一些困扰，这主要是来自家庭的意见，我家里人希望我要么会老家去找份工作，或者去找亲戚学一门技术活，毕竟我目前所掌握的技能还是太少了，以后要是想换工作的话是没有什么竞争力的，所以我在思考了一阵子之后也觉得比较对，我现在虽然适应了现在的工作，但是我觉得自己成长的还是太慢了点，另外我这个人也是一个比较贪玩的人，我在工作的时候时常也会犯下一点错，这是因为我的专注度不够好。
现在，是时候改变一下自己的状态了，离开公司是一个艰难的决定，毕竟现在找一份新工作也是十分的不容易，不过我相信自己能够走好接下来的路程。
在离开公司之前，我会把手续都给处理好的，我也不会让其他同事受到我的影响，我一定会站好最后的这一班岗的，最后我也要祝咱们公司能越来越好，取得越来越多的成就!此致敬礼!申请人：____年__月__日个人离职申请表【篇2】尊敬的领导：你好!但犹豫再三，我还是写了这封报告。
个人离职申请表简短10篇
个人离职申请表简短10篇个人离职申请表简短1尊敬的领导：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为x房地产公司的一员。
在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，x的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。
特别是x等领导在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!由于个人能力等原因，20x年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的房产产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持x营销团队。
在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致敬礼!申请人：__年__月__日个人离职申请表简短2尊敬的领导：您好!虽然很突然，但请原谅我在此遗憾的向您递交这份辞职申请书。
时间匆匆而过，我已经来到__公司有_年的时间了。
尽管很不舍，也很遗憾。
但我想自己是时候离开这里。
作为__公司的一员，一直以来我都十分的感谢公司和领导对我的培养。
您是个“好客的老师”而我是个“热情的学生”。
我很庆幸能在工作中遇到您，因为您，我才能真正走进__行业的大门，也是因为您，我才能发现自己在工作和业务上的许多细节，在工作中完善自己，成为一名合格的__工作者。
但让人遗憾的是，人生总是在不断的变化，有时候虽然眼前有许多的选择，但却找不到原来那条道路了。
员工离职申请表理由(七篇)
员工离职申请表理由尊敬的____总：您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。
对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
____年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。
我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。
在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。
我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。
但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。
人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。
我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。
您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。
我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。
辞职申请表格
辞职申请表格
个人信息
姓名：（填写你的姓名）
职位：（填写你的当前职位）
部门：（填写你所属的部门）
员工编号：（填写你的员工编号）
入职日期：（填写你的入职日期）
辞职原因
请简要描述你辞职的原因。
（例如：个人发展需要，职业转变等）
辞职日期
请提前提交辞职申请，并注明你希望的最后工作日期。
（例如：30天之后，或者与公司约定的日期）
工作交接与后续安排
请列出你当前工作的主要职责和任务，并提供相关的工作交接
计划。
表达感谢和承诺
请表达对公司及领导的感谢，并承诺在离职前尽力配合工作交接和协助新人融入团队的工作。
离职交流
请说明你是否愿意参加离职交流会议，并提供你希望交流的内容或建议。
联系方式
请提供你在离职后的联系方式，以便公司与你保持沟通。
其他备注
如果有其他需要补充说明的事项，请在此处提出。
请签字确认:
日期:（填写申请日期）
以上是一份简单的辞职申请表格模板，根据实际情况进行填写和修改。
在填写表格时，建议内容简明扼要，注重客观和诚实，并遵守公司的规定和程序。
辞职报告申请表
辞职报告申请表英文回答：Dear [Boss's name],。
I am writing to inform you of my decision to resign from my position as [Your position] at [Company name], effective two weeks from today, [Date].This decision has not been made lightly. I have enjoyed my time at [Company name] and am grateful for the opportunities I have been given. I have learned a great deal and have made many valuable connections.However, after careful consideration, I have decided that it is time for me to move on to a new challenge. I am confident that the skills and experience I have gained at [Company name] will serve me well in my future endeavors.I want to thank you for your support and guidance overthe past [Number] years. I wish you and [Company name] all the best in the future.Sincerely,。
[Your name]中文回答：尊敬的 [老板姓名]，。
我执笔写信，告知您我决定辞去在 [公司名称] 的 [您的职位] 一职，自今日起两周后，即 [日期]，正式生效。
员工离职申请表 (最新版)
姓名
性别入职Βιβλιοθήκη 期派遣企业部门职务
申请日期
期望离职日期
联系电话
离职类型
□辞职□合同到期不再续签（合同终止日期：年月日）
1.您离职的原因：
□工资不符个人期望□公司福利不好□工作辛苦□工作压力大□工作缺乏挑战
□工作环境不安全□没有发展空间□同事关系不融洽□公司管理不善□交通不便
□公司文化不适□公司关心员工少，无归属感□自寻创业□另谋职业□读书进修
□个人健康□家庭原因□其它
2.离职具体原因说明：
3.工作交接安排以及对本单位有何建议/意见：
审批意见
所属部门审批意见
公司审批意见及核准离职日期
备注
离职申请表及离职清单
是否放弃通知期？ □ 是 □ 否
是否需要扣款？ □ 是天 □ 否
人事专员签名：
日期：
总经理签名：
日期：
备注：员工辞职试用期内提前7天通知，合同期内提前1个月通知。
离职清单
（酒店适用）
姓名
性别
岗位
职务
离职时间
停薪时间
请按下列顺序办理离职手续
部门
内容
岗
位
交
接
1、工作交接情况：
2、退还工服情况：
本人目前档案所在单位：
家庭主要成员/紧急联络人
姓 名
与本人关系
工作单位、部门及，可另附纸张填写。如被录用，此表将被存入员工档案。
本人声明：以上填写内容均为本人真实情况，如有虚假信息，愿意接受公司处分。
签字：日期：年 月 日
3、退还更衣柜钥匙：
4、退还胸卡情况：
5、退还办公用品情况：
6、退还借款情况：
7、退还图书情况：
接收人签字：年月日
部门经理签字：年月日
人事主管签字：年月日
主管签字：年月日
总经理签字：年月日
应聘登记表（酒店适用）
填表日期： 年 月 日
姓名
性别
应聘职位
照片
出生日期
民族
婚姻状况
血 型
身 高
体 重
学历
毕业院校
籍贯
所学专业
毕业时间
参加工作时间
专业技术职称
有何特长
应聘前单位、岗位、职务
联系电话
本人现住址（邮编）
原收入
元/月
电脑技能
高
中
初
外语语种：
高
中
初
员工离职申请表通用模板
1、□不同意离职，理由：
2、□正常程序报批，同意离职。
3、□急辞（违约离职），依公司规
定扣缴急辞等违约金
元。
直接负责人：
部门负责人：
签字：
年月日
离职流程及注意事项： 1.离职申请流程：试用期员工离职须提前3天，正式员工离职需提前30天填写《员工离职申请表》提出书面申 请，逐级审批后交回人力资源部，在审批后方可离职，否则按旷工自动离职处理。 2.离职交接流程：拟离职日期到期前3日内领取《员工离职交接表》办理交接，交接完成后将《员工离职交接表 》交回人力资源部留存，否则不予结算工资。
个人原因
□交通不便 □上学进修 □健康因素 □家庭因素 □自己创业 □另谋他职 □其他：
离职承诺
本人将认真负责的完成离职交接工作，确保离职前将岗位遗留工作、重点工作和相关的书面及电子文档资料 、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问题，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任。另 外，本人承诺： 1、遵守竞业禁止协议或保密协议中限制及离职后仍应履行的法律业务； 2、不做对公司信誉有损的事，不发表对公司信誉有损的言论； 3、不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动； 4、不以不正当手段鼓动公司同事跳槽，不以不正当手段转移公司的客户。
姓名
员工离职申请表
部门
编号： 岗位
入职日期
拟离职日期
申请日期
离职类别
劳动合同终止：□合同到期不续签 劳动合同解除：□试用期内辞职 □合同期内辞职 □辞退/开除
离职原因
□自离 □其他
公司原因
□公司前景 □薪资福利 □培训机会 □发展空间
□工作时间 □工作量
□人际关系 □食宿条件 □工作压力 □工作环境氛围 □其他：
员工离职申请审批表
姓名
部门
职位
入职日期
离职类型：□辞职□合同终止□辞退□协商解约□自动离职（由用人部门填写本表报告人事门）
离职申请
申请填表日期：年月日
希望考勤截止日期：年月日
离职原因：
离职员工（属辞退的无需签名）签名：部门负责人（核实）签名：
离职人承诺
1．本人在离职前，仍将竭尽所能，承担及履行各项职责与任务，如有违反公司任何规章制度，本人愿意接受公司的纪律处分；情节严重将接受公司辞退，且无须给予本人任何补偿。
离职人签名：
部门意见
预先通知期：□七天□一个月 审核考勤截止日期：年月日
部门负责人签名：
行政人事部意见
批准考勤截止日期：年月日
行政人事部签名：
审批
分管领导
总经理
董事长
备注：离职申请经批准后，按《员工交接表》中规定程序办交接，本表连同交接表作为薪金核算的依据。
2．本人必须办妥一切离职手续及向公司退还物品。包括：员工制服、工作证、《员工手册》、饭卡、写字台办公钥匙、图纸资料及其它属于公司的物品。如未交全，公司有权在应支付本人最后薪金内扣除赔偿数额。
3．本人在职或离职后，保证严格遵守<保密承诺>或<保密协议>。如有违反，本人愿意接受公司的任何纪律处分，并承担由此引起的法律责任。
员工离职申请表(标准样本)
总经理审批
签名/日期：
填表说明：1、试用期员提出辞职后需填写《辞职申请表》-经各位领导审批后在最后一个工作日方可进行交接表的填写，交接时填写《离职交接表》。
员工离职申请表
姓 名
性 别
入职日期
部 门
岗 位
申请最后
到岗日期
离职原因
辞职原因：（请在对应的栏内打“√”）
□未满试用期，不适合本岗 □不满意公司的政策和措施
□薪资福利问题 □无晋升机会
□工作环境 □转换行业
□工作量太少或太枯燥 □工作量太大
□劳动合同到期终止 □找到更好的工作
□与主管或同事间相处不融洽，无法正常开展工作 □家庭原因
□健康原因 □自己经营生意
□回校深造 □其它（请列举）
员工签名：
申请日期：
员工
辞职面谈
（直属上级跟进）
1、员工辞职原因详细陈述：
2、员工意见与建议：
面谈者签名/面谈日期：
部门负责人意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
分管领导意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
总经办意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止，并于1个工作日内办理交接手续。