小企业员工面试 模板 试题卷 A
公司面试题目与答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您对本公司及所应聘职位的了解。
3. 您为什么选择加入我们公司？4. 您认为自己最大的优势和劣势是什么？5. 请举例说明您在团队合作中的一次成功经验。
6. 您如何处理工作中的压力和挑战？7. 您如何看待加班？您能接受加班文化吗？8. 如果您在工作中遇到一个与您意见不合的同事，您会如何处理？9. 您如何看待工作中的竞争与合作？10. 请描述一次您解决问题的过程。
11. 您对未来5年的职业规划是什么？12. 您有哪些兴趣爱好？这些兴趣爱好如何帮助您在工作上？13. 您如何评价自己的学习能力？14. 您对薪资待遇有什么期望？15. 您还有什么问题想问我们吗？二、答案示例1. 自我介绍- 姓名：张三- 年龄：25岁- 教育背景：本科，市场营销专业- 工作经历：曾在一家互联网公司担任市场助理，负责市场调研、活动策划等工作- 个人特点：责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神2. 对公司和职位的了解- 本公司是一家专注于高科技产品研发和生产的知名企业，在行业内具有较高的知名度。
- 所应聘职位是市场营销专员，主要负责市场调研、产品推广等工作。
3. 选择加入公司的原因- 我对高科技行业充满热情，认为本公司的发展前景广阔。
- 本公司的企业文化与我个人的价值观相符，我希望能在这里实现自己的职业目标。
4. 优势和劣势- 优势：具备较强的市场敏锐度，善于分析市场趋势；沟通能力强，能够与不同背景的人建立良好的关系。
- 劣势：缺乏大型项目的经验，需要进一步提升自己的项目管理能力。
5. 团队合作经验- 在上一家公司，我曾参与一次大型市场活动策划。
我与团队成员紧密合作，共同完成了活动策划、执行和总结工作。
最终，活动取得了良好的效果，为公司带来了显著的品牌知名度。
6. 处理压力和挑战- 我会首先分析问题的原因，制定解决方案。
在遇到困难时，我会积极寻求同事和上级的帮助，共同克服挑战。
7. 加班看法- 我认为适当的加班是必要的，特别是在项目紧急或关键时刻。
企业面试试题及答案
企业面试试题及答案企业面试试题及答案面试是以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
下面是小编收集的企业面试试题及答案，希望大家认真阅读!1.请你自我介绍一下?(1)这是面试的必考题目。
(2)介绍内容要与个人简历相一致。
(3)表述方式上尽量口语化。
(4)要切中要害，不谈无关、无用的内容。
(5)条理要清晰，层次要分明。
(6)事先最好以文字的形式写好背熟。
2.谈谈你的家庭情况?(1)这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
(2)简单地罗列家庭人口。
(3)宜强调温馨和睦的家庭氛围。
(4)宜强调父母对自己教育的重视。
(5)宜强调各位家庭成员的良好状况。
(6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。
(7)宜强调自己对家庭的责任感。
3.请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容?大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。
一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。
4.你认为自己最大的弱点是什么?(1)不宜说自己没缺点。
(2)不宜把那些明显的优点说成缺点。
(3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
(4)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
(5)可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
5.哪位人物对你影响最大?从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。
很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。
一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题："为什么你认为他们对你影响最大?""他们在哪些方面对你影响最大?"此外，类似的连环问题也可能是："你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你?为什么?"对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。
小厂会计面试题库及答案
小厂会计面试题库及答案一、基础知识题1. 请简述会计的基本概念。
答案：会计是一种系统性的记录、分类、汇总和分析财务交易的过程，其目的是为利益相关者提供财务信息，以支持决策制定。
2. 什么是会计的四大基本假设？答案：会计的四大基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、货币计量假设和会计分期假设。
3. 请列举并解释会计的六大要素。
答案：会计的六大要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
资产是企业拥有或控制的经济资源；负债是企业所承担的现时义务；所有者权益是资产减去负债后的余额；收入是企业正常经营活动中形成的经济利益的总流入；费用是企业为获取收入而发生的经济利益的总流出；利润是收入减去费用后的净额。
二、会计实务题1. 如何进行存货的计价？答案：存货的计价方法通常包括先进先出法（FIFO）、加权平均法、后进先出法（LIFO）等。
企业应根据实际情况和会计政策选择合适的计价方法。
2. 请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指固定资产在使用过程中，由于磨损、老化等原因，其价值逐渐减少的过程。
折旧的计算方法有直线法、双倍余额递减法等。
3. 如何处理会计差错？答案：会计差错处理通常包括发现差错、分析差错原因、调整会计账目和披露相关信息等步骤。
三、会计法规与职业道德题1. 请简述会计法规的重要性。
答案：会计法规是规范会计行为、保证会计信息真实性、合法性和有效性的重要保障。
它有助于维护市场经济秩序，保护投资者和其他利益相关者的权益。
2. 会计人员应遵守哪些职业道德？答案：会计人员应遵守诚实守信、客观公正、保守秘密、持续学习等职业道德。
四、案例分析题1. 某公司年末发现一笔应收账款可能无法收回，会计如何处理？答案：会计应根据坏账准备政策，对该笔应收账款进行坏账准备的计提，以反映其可能的损失，并在财务报表中进行相应的披露。
2. 如果公司在编制财务报表时发现前期报表存在重大错误，应如何处理？答案：公司应立即更正错误，并重新编制受影响的财务报表。
小国企招聘面试题目及答案
小国企招聘面试题目及答案一、自我介绍面试题目：请你简要介绍一下自己。
答案：尊敬的面试官，您好！我是XXX，很高兴有机会参与这次面试。
我毕业于XXX大学，专业是XXX。
在校期间，我努力学习专业知识，并积极参与各种实践活动，提升自己的综合能力。
我热爱岗位，具备良好的团队合作能力和沟通能力，希望能够为贵企业贡献我的才能和能力。
二、岗位相关问题面试题目：请谈谈你对这个岗位的了解，以及你认为在这个岗位上最重要的能力是什么？答案：我对这个岗位有一定的了解，通过查阅相关资料和和您企业的官方网站，我了解到这个岗位是XXX，主要负责XXX。
在这个岗位上，我认为最重要的能力是XXX。
因为这个岗位需要具备XXX的技能，能够XXX，同时还需要具备良好的XXX能力，以便与团队成员和其他部门保持良好的沟通合作。
三、团队合作问题面试题目：请举一个你曾经参与的团队合作项目，并分享一下你在这个项目中的角色和贡献。
答案：在我上一个工作岗位上，我们团队参与了一个XXX项目。
我在这个项目中担任XXX的角色，主要负责XXX。
在项目开始之前，我与团队成员进行了充分的沟通，明确了各自的职责和目标。
在项目执行过程中，我积极配合团队成员，及时解决各类问题，并提出了一些建设性的改善建议。
最终，在团队的共同努力下，我们成功完成了项目并取得了良好的成果。
我相信在未来的工作中，我能够继续展现出团队合作的优秀能力，并取得更好的成绩。
四、面对挑战问题面试题目：请举一个你曾经面对过的工作挑战，并说明你是如何应对的。
答案：在我之前的工作中，我们遇到了一个紧急的问题，需要在很短的时间内解决。
这个问题对整个项目的进度有较大影响，所以我意识到必须迅速采取行动。
我首先组织了团队成员开展问题分析，确定了问题的根本原因。
随后，我主动与相关部门进行沟通，协调资源，解决了瓶颈问题。
在整个过程中，我时刻保持积极的态度，相信困难是可以克服的，并与团队紧密合作，最终成功解决了问题。
小规模公司面试题目及答案
小规模公司面试题目及答案一、公司背景及岗位介绍在参加小规模公司的面试时，了解公司的背景和岗位要求是非常重要的。
一般而言，面试官会向应聘者提出以下问题：1. 请介绍一下我们公司的业务领域和市场定位。
2. 您了解我们公司的发展历程吗？3. 接下来，我们想详细了解一下您所应聘的岗位，请您介绍一下该岗位的职责和要求。
二、个人能力及经验相关问题小规模公司的面试通常更加关注应聘者的个人能力和经验。
以下是一些可能会被问到的问题：1. 请简要介绍一下您的个人背景和工作经验。
2. 您在此岗位上的核心竞争优势是什么？3. 您在之前的工作中遇到的最大挑战是什么，您是如何解决的？三、团队合作及沟通能力问题小规模公司通常倾向于招聘具备良好团队合作及沟通能力的员工。
以下是一些常见的问题：1. 请举例说明您在之前的工作中如何与团队成员合作，实现共同目标？2. 您在解决团队冲突时有何经验和方法？3. 在您的理想工作环境中，您更喜欢独立工作还是团队合作？为什么？四、问题分析及解决能力问题小规模公司希望招聘具备问题分析和解决能力的员工。
以下是一些相关问题：1. 请描述一次您在工作中遇到的复杂问题，并陈述您的解决方法。
2. 在处理紧急情况时，您是如何决策和行动的？3. 请分享一次您帮助公司提高效率或降低成本的经验。
五、个人发展及职业规划问题小规模公司通常希望找到有长远发展规划和目标的员工。
以下是一些可能会问到的问题：1. 对于此岗位及公司，您有什么长远的发展规划？2. 您是如何进行个人学习和成长的？3. 请分享一次您在职业发展方面所取得的重要成就或突破。
答案示例：以上是一些可能出现的小规模公司面试问题，以下是一些示例回答供参考：1. 公司背景及岗位介绍：- 公司主要致力于xxx领域，市场定位为xxx。
- 公司成立于xxxx年，经过多年发展已经成为业内知名企业。
- 我所应聘的岗位要求包括xxx职责和xxx要求。
2. 个人能力及经验相关问题：- 我拥有xxx年的工作经验，曾任职于xxx公司担任xxx职位。
企业招聘面试题库及答案
企业招聘面试题库及答案一、自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
答案：在这个问题上，应聘者应该简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、专业技能和工作经验等。
二、教育背景2. 您在大学期间学到了哪些专业知识？答案：应聘者应详细说明自己在大学期间所学习的专业课程和掌握的专业知识，以及如何将这些知识应用到实际工作中。
三、工作经验3. 您在上一份工作中主要负责哪些工作内容？答案：应聘者需要具体描述自己在上一份工作中的职责和任务，以及如何完成这些任务，展示自己的工作能力和经验。
四、技能与能力4. 您认为自己最擅长的技能是什么？答案：应聘者应该根据自己的专业和工作经验，突出自己最擅长的技能，并给出具体的例子来证明这些技能的实际应用。
五、团队合作5. 您如何看待团队合作？请举例说明。
答案：应聘者需要表达自己对团队合作的理解和看法，并通过具体的团队工作经历来展示自己的团队协作能力和团队精神。
六、解决问题6. 请描述一次您解决工作中问题的经历。
答案：应聘者应该选择一个具体的工作场景，详细说明问题的性质、自己采取的解决措施以及最终的结果。
七、职业规划7. 您对自己的职业发展有何规划？答案：应聘者需要清晰地表达自己的职业目标和规划，包括短期和长期目标，以及为实现这些目标所制定的计划和策略。
八、对公司了解8. 您对我们公司有哪些了解？答案：应聘者应该展示自己对公司的了解，包括公司的业务领域、企业文化、市场地位等，并说明自己为什么想加入这家公司。
九、适应变化9. 您如何适应快速变化的工作环境？答案：应聘者需要说明自己适应变化的能力，包括学习新技能、接受新挑战和灵活调整工作方式等方面。
十、结束语10. 您有什么问题要问我们吗？答案：应聘者可以提出一些关于公司、职位或团队的问题，显示自己对这份工作的兴趣和热情。
以上是企业招聘面试题库及答案的示例，实际面试中的问题和答案可能会有所不同，但基本的答题思路和结构是相似的。
厦门中小企业服务中心面试真题
厦门中小企业服务中心面试真题1.请问你为什么报考这个职位？参考答案：对于我来说，当初报考这个职位，是经过认真考虑后做出的决定，而今天能够有机会来参加此次面试，更是坚定了我当初的决心和想法。
首先，我想学以致用。
我是一名经济学专业的应届本科毕业生，经过大学四年的专业课学习，使我对经济学产生了浓厚的兴趣，因此，我非常渴望能够学有所用，而本次报考的这个职位恰好与我的专业相关，这个广阔的平台能够给我提供发挥自己专业特长的机会。
其次，报考这个职位，还承载着家乡父老乡亲们的共同心愿。
我的家乡在一个小乡镇，从前家乡的人们主要是在家务农，农闲时出来打打零工，后来家乡那里开办了一些中小型的乡镇企业，从此家乡的青壮年劳动力便有了新的出路，老乡们的经济收入有了明显提高，日子也越过越好。
但好景不长，随着经济危机的到来，我们那里的中小企业也面临融资难、企业订单减少等困境，一下子就有好多家企业倒闭破产，家乡父老乡亲们的经济收入又回到了从前。
也就是从那时起，我明白了中小企业的发展对于当地经济的发展具有巨大的作用。
同时更加清醒地意识到，中小企业的顺利发展，离不开国家的政策支持和服务指导。
因此，我选择报考这个职位。
最后，如果能顺利通过这次考试，如愿进入单位工作，我将运用自己的专业所长，耐心细致地做好此项工作，为家乡的发展贡献自己的力量。
2.广州亚运会期间，市政府实行免费乘坐公交、地铁和过江轮渡的优惠政策，却导致人满为患，一周后，政府宣布取消该优惠政策、改发补贴，对此你怎么看？参考答案：广州从实行免费乘坐公交、地铁和过江轮渡的优惠政策到一周后被迫取消政策，反映了政府作为公共决策的制定者和执行者，没有充分、全面考虑，没有在决策前做深入的调查研究，决策缺乏操作性、科学性。
在亚运会期间，当地政府实行免费乘坐公共交通工具的优惠政策，其初衷是为了鼓励更多的人乘坐公共交通工具，减少私家车的出行，缓解亚运会期间的城市交通压力。
但免费政策实施后，导致公交地铁人满为患，拥挤不堪，反而一度造成交通瘫痪，继而政府又取消了该政策，改为发放交通补贴。
小企业考试试题及答案
小企业考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 小企业通常指的是员工人数在多少以下的企业？A. 100人以下B. 200人以下C. 500人以下D. 1000人以下答案：A2. 小企业在财务管理上最常面临的问题是？A. 资金短缺B. 人才流失C. 技术落后D. 市场竞争激烈答案：A3. 下列哪项不是小企业的优势？A. 决策迅速B. 灵活性高C. 规模经济D. 创新能力强答案：C4. 小企业在市场竞争中通常采取的策略是什么？A. 价格战B. 差异化C. 模仿竞争对手D. 扩大规模答案：B5. 小企业在人力资源管理上最需要关注的是？A. 员工培训B. 员工福利C. 员工招聘D. 员工绩效考核答案：A6. 小企业在市场营销中最常采用的渠道是？A. 传统媒体广告B. 社交媒体营销C. 直接销售D. 代理商销售答案：B7. 小企业在产品开发中，最应该注重的是什么？A. 成本控制B. 产品创新C. 产品包装D. 产品价格答案：B8. 小企业在供应链管理中，最常遇到的问题是什么？A. 供应商不稳定B. 物流成本高C. 库存管理困难D. 供应链风险答案：A9. 小企业在法律风险管理中，最应该关注的是？A. 合同风险B. 知识产权保护C. 税务合规D. 劳动法遵守答案：A10. 小企业在技术升级中，最应该投资的领域是？A. 生产自动化B. 信息技术C. 研发创新D. 员工培训答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 小企业在发展过程中，可能面临的挑战包括：A. 资金短缺B. 市场竞争激烈C. 管理经验不足D. 技术更新换代答案：ABCD2. 小企业在财务管理中，应该采取的措施包括：A. 严格控制成本B. 加强现金流管理C. 优化财务结构D. 提高财务透明度答案：ABCD3. 小企业在人力资源管理中，可以采取的策略包括：A. 提高员工福利B. 建立绩效考核体系C. 加强员工培训D. 实施灵活的工作制度答案：ABCD4. 小企业在市场营销中，可以采用的策略包括：A. 利用社交媒体进行宣传B. 开展线上线下结合的销售C. 建立品牌忠诚度D. 进行市场细分答案：ABCD5. 小企业在技术创新中，应该关注的方面包括：A. 跟踪行业技术发展趋势B. 加强与科研机构的合作C. 鼓励内部创新文化D. 投资研发新技术答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述小企业在市场竞争中如何利用差异化策略？答案：小企业可以通过提供独特的产品或服务、定制化解决方案、优质的客户服务等方式来实现差异化，以此吸引特定的客户群体，并在市场中建立独特的品牌形象。
小厂面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景某小型创业公司（以下简称“小厂”）近期招聘一批新员工，为了选拔出符合公司发展需求的人才，公司特制定了一套面试题目。
以下是面试题目及解析，共计2500字以上。
二、面试题目1. 自我介绍（1）请用3分钟时间，简要介绍自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
（2）请结合自身优势，谈谈为什么选择加入我们公司。
2. 行业认知（1）请简述你所了解的行业现状，包括市场前景、竞争格局等。
（2）结合你所了解的信息，分析我们公司在行业中的竞争优势。
3. 项目经验（1）请详细介绍你参与过的1-2个项目，包括项目背景、目标、实施过程、成果等。
（2）在项目实施过程中，你遇到了哪些困难？你是如何解决的？4. 团队协作（1）请举例说明你在团队中发挥过的作用，以及如何与团队成员协作。
（2）你认为一个优秀的团队应该具备哪些特点？5. 问题解决能力（1）请描述你曾经遇到的一个难题，以及你是如何解决这个问题的。
（2）请结合实际案例，谈谈如何提高问题解决能力。
6. 应变能力（1）请举例说明你曾经遇到的一个突发事件，以及你是如何应对的。
（2）你认为在职场中，如何提高自己的应变能力？7. 沟通能力（1）请描述你曾经遇到的一个沟通难题，以及你是如何解决的。
（2）你认为在职场中，沟通能力的重要性体现在哪些方面？8. 创新能力（1）请举例说明你曾经提出的一个创新想法，以及实施效果。
（2）你认为在职场中，如何培养自己的创新能力？9. 职业规划（1）请简要描述你的职业规划，包括短期和长期目标。
（2）结合我们公司的业务和发展方向，谈谈你对未来职业发展的展望。
10. 价值观与公司文化（1）请谈谈你对公司文化的理解。
（2）你认为你的价值观与公司文化是否相符？三、面试题目解析1. 自我介绍（1）考察应聘者对自身的认知，以及与公司发展需求的匹配度。
（2）考察应聘者是否具备良好的表达能力。
2. 行业认知（1）考察应聘者对行业的基本了解，以及对行业发展趋势的把握。
小企业考试试题及答案
小企业考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 小企业通常是指员工人数在多少以下的企业？A. 50人以下B. 100人以下C. 200人以下D. 500人以下答案：B2. 小企业的优势不包括以下哪一项？A. 灵活性高B. 决策速度快C. 融资能力强D. 创新能力强答案：C3. 以下哪项不是小企业在市场竞争中面临的挑战？A. 资金不足B. 人才缺乏C. 市场规模大D. 管理经验不足答案：C4. 小企业在财务管理上通常采取哪种策略？A. 保守型B. 激进型C. 稳健型D. 风险型答案：A5. 小企业在进行市场调研时，最常用的方法是？A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组讨论D. 观察法答案：A6. 小企业在制定发展战略时，通常需要考虑的因素不包括？A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业规模D. 行业趋势答案：C7. 小企业在进行产品定价时，通常采用哪种策略？A. 成本加成定价B. 市场渗透定价C. 价值定价D. 心理定价答案：A8. 小企业在市场营销中，最常使用的渠道是？A. 社交媒体B. 传统广告C. 直销D. 电子商务答案：A9. 小企业在人力资源管理中，最常面临的问题是？A. 员工培训B. 员工激励C. 员工流失D. 员工招聘答案：C10. 小企业在技术创新方面，通常采取哪种策略？A. 跟随创新B. 领先创新C. 模仿创新D. 合作创新答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 小企业在成长过程中，可能会遇到哪些问题？A. 资金短缺B. 市场竞争激烈C. 管理层次复杂D. 技术落后E. 人才流失答案：ABDE2. 小企业在进行市场拓展时，可以采取哪些策略？A. 增加产品线B. 提高产品质量C. 降低产品价格D. 增加营销预算E. 建立品牌形象答案：ABDE3. 小企业在财务管理中，需要关注哪些方面？A. 现金流管理B. 成本控制C. 投资回报率D. 财务风险评估E. 税务规划答案：ABCDE4. 小企业在人力资源管理中，可以采取哪些措施？A. 提供培训B. 建立激励机制C. 改善工作环境D. 提高薪酬福利E. 建立绩效考核体系答案：ABCDE5. 小企业在技术创新中，可以采取哪些方法？A. 研发新产品B. 引进新技术C. 合作研发D. 模仿创新E. 技术引进答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分）1. 小企业由于规模小，因此无法进行技术创新。
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XXXXXX模具有限公司
员工面试试题（A）
姓名：日期：得分：
一：填空题（20分）
1.英文字母共有个，请依次写出（大写）
1+6分
2.我国急救电话为，110为电话 2分
3.和分别在1997年，1999年回归祖国。
2分
4.最小的一位数和最大的三位数相加等于 2分
5. 3、6、9、12、( )、18，括号中的数字应该是 2分
6.中国四大名著你了解哪几部4分
7.2米4厘米写成小数是米。
1分
二：选择题（10分）
1、(多选)模具行业中，较为常见的测量工具是（）。
A. 量角器
B. 游标卡尺
C. 千分尺
2、一个Φ直径是30CM,周长是多少?（）。
A. 3.14X2X30 CM
B. 3.14X30 CM
C. 3.14X30/2 CM
3、(多选)我国安全生产管理方针：（）。
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 综合治理
4、进入公司大门见到的钛盟LOGO是（）。
A. Taimon
B. TMS
C. TAIMENG
5、小明从家出发向东走，小军从家出发向西走，途中两人相遇。
小军家在小明家的（）。
A. 东
B. 南
C. 西
D. 北
三、我会当小判官。
对的打“√”，错的打“×”、（10分）
1、边长5米的正方形，它的周长和面积相等。
（）
2、测量工具使用后放在自己显眼的容易找的地方。
（）
3、使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。
（）
4、在工作中遇到不会的可以请教旁边的同事或上级班组长。
（）
5、在休息区域抽烟，烟蒂随地扔，反正有人打扫。
（）
四、自由发挥（二题任选一做）（写在背面）10分
1、你对模具行业的认识，100字左右
2、自我评价，100字左右。