[工作汇报]公路管理段创建省级文明单位专题汇报材料
高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料
高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料一、前言我司秉承“安全、快捷、文明、舒适”的服务理念，不断探索和实践高速公路优质服务和文明管理，取得了显著成效。
在全社会共同努力下，我司成为了高速公路管理争创省级最佳文明单位的有力竞争者，特将公司的管理与服务工作进行汇报。
二、文明服务项目我司在服务中心、收费站、服务区等关键节点增设文明服务岗位，开展文明服务与引导活动，为广大驾驶员提供多元化的文明服务。
文明服务主要包括：1. 信息指引服务我司在高速公路沿线设置多个路况信息站和客服电话，不断更新交通信息，为广大驾驶员提供最新、最全面的路况信息；同时，在服务区、收费站等重要节点加强人员引导，指引驾驶员正确行驶。
2. 开展文明服务推广我司引导驾驶员文明驾驶，提供道路安全知识与交通法规的传达，以及文明礼仪、文化常识等方面的知晓普及。
此外，我司开展文明礼仪宣传，通过线上、线下活动宣传理性和文明的驾驶行为，形成了文明驾驶、礼让行车的良好风尚。
3. 环境保护我司在收费站、服务区、公路绿化带等重要地点开展广泛的环保宣传，并针对垃圾处理等问题制定了一系列的环保策略和措施。
同时，我司重视绿化保洁工作，确保公路绿地的清洁、整洁、美观，为驾驶员提供良好的行车环境。
三、文明管理措施我司采用多种手段，开展文明管理工作，策划并举办文明旅游和文化活动，加强卫生、环保、信访等日常管理，为广大驾驶员提供文明、便捷、舒适的服务。
1. 建设文明站所我司严格按照文明站所标准建设服务站，设置了统一容貌标志牌和制服，优化管理流程和软硬件设施，在站所管理水平和服务质量上形成了新的局面。
2. 进行文化交流活动我司定期举行形式多样、内容丰富的交通安全、文化、宣传、娱乐活动，如车队演出、文艺汇演等，鼓励广大驾驶员积极参与文化生活，也为驾驶员提供了一个愉悦轻松的放松方式。
3. 精细化管理我司重视日常管理方面的工作，深入推进各项规章制度和标准化管理，建立健全巡查、考核、督导等制度体系，从而确保服务站点环境的整洁、工作人员态度的优良、文化服务水平的提升。
公路管理站文明创建工作总结
公路管理站文明创建工作总结，明确了“道德教育为龙头，素质提高为目标，行业创建为载体，公路建设上台阶”的总体工作思路，重新制定了《精神文明建设实施意见》、《文明创建工作规划》，将创建目标层层分解，细化、量化到具体部门，使文明创建工作贴近工作实际有序开展。
站成立了由主管领导任组长、分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，下设创建办公室，负责创建日常工作。
创建领导小组每季召开一次会议，集中研究创建工作，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系，做到与中心工作一起部署，一起考核，从而为文明创建工作提供了坚强的组织保证。
二、拓展载体，层层推动，力求文明创建育成效在文明创建活动中，我们始终把加强干部职工教育作为文明创建的基础工程来抓，明确提出“建一流队伍，创一流业绩”的口号。
以支部中心组学习为龙头，以周五职工政治学习日为阵地，在全站开展了经常性的政治理论教育，提高了广大职工执行党的路线、方针、政策的自觉性。
认真开展了“五爱”、“四有”、“三德”和“两个务必”等专题教育。
在创建工作中，站开展了形式多样、内容丰富的特色活动，使文明创建活动扎实而富有时代气息。
一是积极组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，开展丰富多彩的道德教育与实践活动，使广大干部职工的道德意识不断增强，文明素质不断提高。
二是开展我与文明同行活动，在全站形成崇尚文明，弘扬正气的良好社会风气。
站积极响应县文明委提出的“文明关爱，扶弱助困”活动，相继资助了9名特困学生、3名下岗职工，并开展结对帮扶残疾人、特困家庭，向县残联捐赠残疾车，向县残疾儿童学校献爱心等系列社会公益活动。
站还组织职工无偿献血3人次，捐献造血干细胞1人次。
三是开展创建学习型单位活动，全面实施“科教兴路”战略，进一步提高全站干部职工的政治理论水平、实际工作能力，促进人的全面发展与整体素质的提升。
四是开展“诚信公路、礼仪公路、知识公路”主题教育活动，创新精神文明建设思路。
公路局创建省级文明单位工作总结
公路局创建省级文明单位工作总结XX县公路管理局从××年到20××年2月，连续两届荣获省级文明单位称号。
早在20××年初局领导班子就提出了“20××年巩固成果夯基础，20××年深化创新求突破”的连创目标。
几年来，该局始终把文明单位创建纳入公路建设事业发展的重要位置，从组织建设入手，大力加强文明单位创建工作的领导，从细胞建设抓起，增强全体干部职工参与意识、创建意识，通过文明单位创建不断将精神文明建设推向前进，促进了公路建设事业的又好又快发展。
特别是20××年以来，该局把连创省级文明单位作为全局的一项重点工作，创新创建载体，注重创建质量和水平，创建文明单位工作取得了新成果。
XX县公路管理局现有干部职工245人，党员73 名，内设11个股室，下辖养护专业队、路政大队、应急中心、彦当超限站、太山超限站等五个直属单位。
担负着S308、S309、S225、S230四条约90公里省级公路的建设、养护、管理等任务。
几年来，该局在创建省级文明单位工作中，坚持以科学发展观为指导，以构建“和谐公路”，打造特色公路文化为目标，弘扬克难攻坚、唯旗是夺、吃苦耐劳、无私奉献的XX公路人精神，大力推进公路文化建设和文明单位创建，为公路建设事业提供了强有力的组织、思想保证。
20××年-20××年，先后被评为省、市“卫生先进单位”、省“模范道班”；新乡市“先进基层党组织”、“拥政爱民拥军优属工作先进单位”、“五一劳动奖状”、“精神文明建设先进单位”、“行风政风先进单位”、“优质服务单位”；被县委、县政府表彰为“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”、“目标管理先进单位”、“公路建设先进单位”；业务工作在市局获得优胜奖，名列前茅。
一、建养并重协调发展加快公路建设步伐XX县公路管理局自1999年被命名为省级文明单位以来，历任局领导都始终把文明单位创建工作放在首位，以文明单位创建工作统揽全局工作，以此推动全局各项工作的开展。
交通局文明单位汇报材料
交通局文明单位汇报材料交通局作为一个负责交通管理的政府部门，一直致力于维护城市交通秩序，确保行人、车辆和公共设施的安全。
为此，近年来，交通局也开始注重自身的文明建设，将文明创建作为一个重要的工作之一。
本文将就交通局文明单位汇报材料这个话题进行探讨。
一、简介作为交通部门，我们一直以来都在认真履行交通管理的职责，坚持“人民至上、安全为先”的原则，全心全意为人民群众服务。
我们也深刻认识到，交通管理部门的文明程度直接关系到整个城市文明的形象，为此，我们也积极投入到文明创建中。
二、自查情况为了确保工作的实效性，我们的单位自觉地开展了自查工作，全面剖析了我单位的文明程度和不足之处。
通过自查，我们认识到，虽然我们的交通部门在管理交通秩序方面取得了不俗的成绩，但在文明创建方面还存在不少问题，比如：1. 有些工作人员在工作中口出脏话，影响了周围的环境和心情。
2. 在行政执法过程中，存在一些干扰市民、耍小聪明的情况。
3. 部分从业人员作风不细致、服务意识不够、态度不佳等问题，导致用户投诉多、信誉度低。
三、整改措施正视存在的问题，是解决问题的前提。
我们采取了一系列措施，以期从根源上解决问题，包括：1.加强业务培训，提高从业人员的素质。
我们开展了一系列业务培训，让专业人员精通各项交通管理法规，并在服务和执法中化解矛盾。
2.加强文明创建宣传。
我们针对性地组织了文明创建宣传活动，引导职工参与、推广文明交通的做法、宣传交通法规，树立服务意识、文明约束和文化驱动。
3.用心服务，树立良好的服务形象。
我们坚持“服务为先”，积极改进从业服务质量，提高服务态度和水平，让广大车主和行人得到舒适、安全的感受。
四、工作成效经过我们的不断努力，目前我们在文明创建方面已经取得了一定的成效：1. 工作人员自觉抵制不文明言行，提高了自身的文明素养。
2. 行政执法时严格标准操作，不再干扰市民、耍小聪明。
3. 服务验收合格率大幅提升，用户投诉量明显减少，得到广大路人和业主的一致好评。
【文明】公路管理段创建省级文明单位汇报材料
【关键字】文明公路管理段创建省级文明单位汇报材料我段是从1987年开始创建文明单位活动，1988年被温县县委县政府命名为县级“文明单位”，1992年被焦作市委市政府命名为市级“文明单位”，2001年被河南省委省政府命名为省级“文明单位”。
2003年被焦作市爱委会命名为市级“无烟单位”，2004年被温县县政府命名为县级“拆墙透绿先进单位，2005年被焦作市园林局命名为市级“园林式”单位。
创建工作开展19年来，我段广大干部职工在邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想指引下，以创建活动为载体，艰苦创业，励精图治，与时俱进，积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新方法，抓根底促巩固，一步一个脚印，有力推动了各项工作开展，连续10年被焦作市公路局评为公路建设、公路养护、公路管理、精神文明建设先进单位，连续三届被河南省交通厅评为“公路金杯县”，黄河大桥超限检查站被省交通厅命名为“一类超限检查站”，路政大队、吕村道班被命名为市级“青年文明号”。
我们的主要做法及体会是：一、加强班子建设，领导重视，是搞好创建活动的根底和关键在创建工作实践中，我们深深感到：领导班子建设是各项工作顺利开展的前提和根底。
我段以创建文明单位活动为契机，按照“团结、求实、廉洁、高效”的标准，狠抓领导班子建设，始终把提高班子成员的政治思想素质当做一件大事来抓，积极努力，发奋进取，增强了领导班子的战斗力和凝聚力。
在日常工作中，把创建文明单位活动列入领导的重要议事日程，以文明单位创建贯穿工作全局。
首先成立了文明单位创建领导小组。
由一把手担任组长，领导小组明确分工责任到人，定期研究讨论创建工作，及时解决创建中出现的困难和问题。
其次，加强班子的自身建设。
在工作中，我们狠抓了领导班子成员的政治教育、思想工作、民主监督、纪律约束四个环节，先后制订了“段务例会制度”、“民主生活制度”、“廉政措施”、“加强班子建设的规定”等一套完整的规章制度，要求每个干部做到四个坚持（即：坚持政治上的坚定性；坚持作风上的廉洁性；坚持制度上的严格性；坚持目标的明确性）。
高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料
高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料尊敬的领导和评审专家：我是某某高速公路管理局的一名工作人员。
在此，我代表全体员工，向您展示我们在“高速公路管理争创省级最佳文明单位”活动中的表现和成果，希望我们的实践能够得到认可和支持。
一、活动背景为深入贯彻国家“文明城市、文明单位”建设要求，提高道路交通文明管理水平，树立公路系统良好形象，促进交通事业发展，我们积极参加了“高速公路管理争创省级最佳文明单位”活动。
二、参与活动情况我们的高速公路管理局积极响应活动号召，充分发挥各级党组织、工会、妇委会等组织的作用，组织开展了一系列的文明创建活动。
1.宣传教育活动我们组织开展了“文明传承、礼仪文化”文化宣传教育系列活动。
通过文明文化宣传栏、音像设备、文化墙等多种形式对车辆驾驶员、乘客和公路管理人员进行宣传教育，提升道路交通文明素质。
同时，还在进出口收费站、加油站等场所设置流动文化墙，让文明理念深入人心。
2.文艺汇演我们精心策划了具有代表性的文艺汇演活动，深受广大用户的欢迎。
我们邀请了歌曲和相声表演等节目，为过往车辆和服务区内用户提供优质的文艺服务。
3.清洁整治我们在局内路网和服务区设置志愿清洁服务点，设立垃圾分类收集箱，并发动周边居民参与，共同开展清洁整治活动。
我们呼吁用户爱护环境，不乱扔垃圾，共同保持道路交通环境卫生。
4.服务提升我们不断提升服务质量，启用了具有优良服务设施的服务区，增加了服务种类，提供更优质的服务体验。
同时，我们开展了“用心服务、暖心接待”主题活动，让广大用户真正感受到服务之心。
三、成果展示经过全体员工的共同努力，我们取得了显著的文明创建成果，主要表现在以下几个方面：1. 宣传教育成效显著。
我们通过丰富的文化宣传活动，有效提升了广大用户和公路管理人员的道路交通文明素质，向道路交通不文明习惯“说不”，让人们更加深刻地认识到道路交通文明的重要性。
2. 清洁整治形成氛围。
我们组织的清洁整治活动，感动了广大用户和道路管理从业人员，成为了大家共同的文明创建行动。
最新-市公路路政管理处争创文明单位汇报材料 精品
市公路路政管理处争创文明单位汇报材料近年来，市公路路政管理处在市委市政府、市交通运输局的正确领导下，在市文明办的具体指导下，紧紧围绕交通中心工作，积极开展创建活动，坚持用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作，通过不懈努力，获得市级文明单位。
通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展，干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作都取得了突出成效。
2019年以来，全市共发生路政案件39起，结案39起，结案率100%；发生违章事件1195起，查处违章事件1195起，查处率为100% ；实收路产赔偿费72.42万元；完成路政许可事项13件；拆除非标108块；清理杂乱招牌677块；清理摆摊设点、占道经营455起；清除私开道口19处；拆除违章建筑282平方米/72处；清除违章堆物堆料730.7³/211处；清理整顿集贸市场3个；取缔非法加水点处；查处遗洒公路车辆264台，为百姓的安全出行营造了良好的公路路域环境，赢得了各级领导和广大群众的一致好评。
多年来，我处先后荣获交通运输部年度执法评议考核优秀单位、交通运输部依法行政先进单位、XX市文明单位等数十奖项。
在全市政风行风评议排序中名列前茅，创建工作结出了丰硕之果。
根据《XX市文明单位评选和管理办法》有关规定，我处党支部决心持续深入开展精神文明创建工作。
现将有关工作开展情况汇报如下：一、领导高度重视，牢牢把握创建的方向近年来，全处上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。
（一）组织领导到位。
根据我处人事变动情况和工作需要，及时成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位创建办公室，明确专门领导和专职人员负责，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。
为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。
高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料(1)
高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料(1)高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料：湖北省高速公路管理处于9月成立，负责高速公路湖北段的收费、养护和经营管理等工作。
全线设有23个收费站，5个服务区和5个停车区，2个养护管理站，1个机电监控中心，省交通厅派驻路政支队下设6个路政大队。
通车5年来，管理处先后获得了“全国精神文明创建工作先进单位”、“全国交通运输十佳文明畅通工程”、“全国交通系统创建文明行业先进单位”、“省级文明路”、“省级文明单位”等20多项国家级、省部级荣誉称号。
管理处自11月被评为“省级文明路”、“省级文明单位”以来，始终按照省文明办文明单位、文明路创建工作的总体部署，在省交通厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实科学发展观，以“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动为主线，把创建省级最佳文明单位作为总目标，坚持深化改革、强化管理、优化服务，各项工作呈现良好的发展态势，取得了良好的经济效益和社会效益：——通行费收入再创新高。
提前50天完成年度目标任务，通行费收入首次突破20亿元大关，其收费额、单公里收入和通行费增幅都名列全省之首。
——工程养护质量稳中创优。
全年完成货币工作量万元，各分项指标均高于85，工程质量合格率100%，优良率95%。
——路政管理指数态势良好。
全年路损立案案件796起，结案773起，破案率、结案率、索赔率分别为%、%、%；免费牵引车辆1731台次；无安全责任事故，千车事故率控制在‰以内，低于全国平均水平；无公路“三乱”现象和行政复议、诉讼败诉案件。
——文明创建及党建工作成效显著。
通过深入开展“学、创、建”活动，着力培育行业精神，挖掘行业典型，涌现出一大批刚毅管理所、站、队，刚毅班组和刚毅式先进个人。
全年累计7个单位、13人次受到厅级以上表彰，其中，管理处先后荣获“湖北省五一劳动奖状”、“全省安全生产红旗单位”、“全省交通行业精神文明建设先进单位”、“厅直单位党建工作先进单位”等称号，王贤念同志被省委和省直机关工委分别授予“优秀共产党员”和“模范共产党员”荣誉称号，杨丽同志被省总工会授予“职业道德建设先进个人”荣誉称号。
[工作汇报]公路管理段创建省级文明单位专题汇报材料
[工作汇报]公路管理段创建省级文明单位专题汇报材料狠抓文明建设强化行业形象——XXXX创建省级文明单位专题汇报材料XXX公路管理段成立于XX年XX月，机关内设四股一室，下设三个养护站和一个机化站，管养里程XX公里，现有在职职工XX人，退休职工XX人。
近年来，我段在XX公路管理局和县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，坚持“物质文明建设与精神文明建设两手抓、两手硬”的方针，以文明单位创建为载体，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，围绕公路建管养工作开展文明创建工作，并取得成效，20XX年7月荣获“抢险救灾”先进集体；20XX年2月荣获XX公路管理局20XX年度目标绩效管理考核第二名。
下面，就我段开展创建省级文明单位的工作情况总结汇报如下：一、完善工作机制，夯实创建基础（一）加强组织领导，强化组织保障。
成立了由段党支部负责人任组长，行政负责人任副组长，各股室人员和群团组织成员共同参与的创建工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，具体负责创建工作的日常事务。
在创建工作中，段党支部针对出现的新局面、新问题，及时调整人力、物力、财力配置，使创建工作始终保持“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、创建活动专人负责，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。
（二）健全规章制度，落实工作责任。
不断建立健全了政务公开、首问负责制、24小时值班、服务承诺制等各项规章制度，同时，把创建工作中的目标任务、工作责任进行落实分解，并纳入单位部门年度主要工作目标当中，同部署，同落实，同检查，同考核，有效的推进了我段文明创建工作的开展。
（三）强化综合治理，加强环境建设。
成立综合治理领导小组，强化安全意识，加强安全保卫；按规定配置了消防器材，并坚持经常性检查，始终保持安全通道畅通；加大资金投入，对办公楼外部环境进行净化、美化、绿化和亮化，切实改善办公环境和生活条件；加强引导干部职工养成良好卫生习惯，全段内外保持整洁、有序、优美。
公路分局文明单位汇报
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】公路分局文明单位汇报公路分局位于革命摇篮井冈山脚下，现有在职职工168人，近年来，该局紧紧围绕公路建养中心，有声有色地开展文明创建工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
2019年获得省、市公路局“先进单位”称号，2019年获得省交通厅全省交通系统抗灾救灾“先进单位”、省、市公路局公路系统抗灾保通“先进集体”、“先进职工小家”；2019-2019年获得市公路局党建工作“四好单位”等称号。
一、领导高度重视，组织领导到位成立了精神文明创建工作领导小组,始终把文明创建工作作为推动和促进公路事业全面快速发展与公路行业文明进步的主线统筹规划，定期召开会议，认真研究部署,认真开展精神文明创建活动。
二、加强思想政治教育，打造文明员工。
完善了学习机制，规定学习日，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展“八荣八耻”、“科学发展观”等教育，增强职工们的政治素养，使员工精神面貌焕然一新。
三、加强学习，创学习型机关，蓄足文明建设后劲【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】通过举办培训班等形式，加强学习，形成了一种大家学、终身学的良好氛围。
每年投入万元用于精神文明建设，各道班设有学习阅览室。
近年来，“黄赌毒”、邪教等丑恶现象和活动从未出现过。
并加强民主管理，召开职工代表大会，给职工提供一个参政议政的平台，促进公路事业发展。
四、优化环境，建一流基础设施加大资金投入，改善环境。
投入几十万元对办公楼、招待所、基层单位进行“亮化，美化、绿化”；给基层添置一些娱乐用品、太阳能热水器、消毒柜等生活必需用品。
五、抓文明，促进公路事业全面建设经过长抓不懈的努力，全局精神文明建设取得了长足进步，带动各项工作取得新进展。
1、公路建设成果显著。
为了加强县城与工业园区的连接，对105国道城区路段进行改造；今年对万七公路“三改二”工程开工建设，路网技术等级和通达深度进一步提高。
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[工作汇报]公路管理段创建省级文明单位专题汇报材料
狠抓文明建设强化行业形象
——XXXX创建省级文明单位专题汇报材料
XXX公路管理段成立于XX年XX月，机关内设四股一室，下设三个养护站
和一个机化站，管养里程XX公里，现有在职职工XX人，退休职工XX人。
近年来，我段在XX公路管理局和县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，坚持“物质文明建设与精神文明建设两手抓、两手硬”的方针，以文明单位创建为载体，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，围绕公路建管养工作开展文明创建工作，并取得成效，20XX年7月荣获“抢险
救灾”先进集体；20XX年2月荣获XX公路管理局20XX年度目标绩效管理考核
第二名。
下面，就我段开展创建省级文明单位的工作情况总结汇报如下：
一、完善工作机制，夯实创建基础
（一）加强组织领导，强化组织保障。
成立了由段党支部负责人任组长，行政负责人任副组长，各股室人员和群团组织成员共同参与的创建工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，具体负责创建工作的日常事务。
在创建工作中，段党支部针对出现的新局面、新问题，及时调整人力、物力、财力配置，使创建工作始终保持“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、创建活动专人负责，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。
（二）健全规章制度，落实工作责任。
不断建立健全了政务公开、首问负责制、24小时值班、服务承诺制等各项规章制度，同时，把创建工作中的目标
任务、工作责任进行落实分解，并纳入单位部门年度主要工作目标当中，同部署，同落实，同检查，同考核，有效的推进了我段文明创建工作的开展。
（三）强化综合治理，加强环境建设。
成立综合治理领导小组，强化安全意识，加强安全保卫；按规定配置了消防器材，并坚持经常性检查，始终保持安全通道畅通；加大资金投入，对办公楼外部环境进行净化、美化、绿化和亮化，切实改善办公环境和生活条件；加强引导干部职工养成良好卫生习惯，全段内外保持整洁、有序、优美。
二、狠抓队伍建设，提升创建水平
（一）强化班子建设，发挥带头作用。
近年来，我段领导班子以创建“四好”领导班子为目标，坚持学习求“深”，团结求“合”，勤政求“实”，廉洁求“严”，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互补台不拆台，坚持民主不专权，恪守职责不越位，开展批评不护短的良好氛围。
（二）加强理论学习，提升队伍素质。
近年来，我段建立健全了党员干部集体学习制度、管理制度及监督措施，并通过选送人员参加上级部门的有关培训，强化了干部职工政治理论与业务知识的学习，提高了干部职工综合素质。
三、强化廉政建设，提升政治文明水平。
建立健全了党风廉政建设责任制，将目标建设任务分解到股室、养护站，层层落实，责任到人；经常性组织干部职工开展党规党纪教育、先进典型教育与革命传统教育；紧密结合形势，邀请县纪委领导作反腐倡廉专题讲座和专题党课，提高了党员干部的理论修养、党性观念和清正廉洁意识。
四、强化舆论宣传，提升行业形象。
充分利用自办刊物及订制报刊杂志宣传党的方针政策、行业发展方向、单位日常工作等；始终坚持以“路政宣传月”、“安全生产月”为抓手，深入学校、社区、村寨等地，组织开展路政宣传工作和安全生产宣传工作；充分利用机关办公楼走廊墙壁，精心打造机关文化长廊，大力宣传党风廉政建设和社会主义核心价值观，全面提升机关文化品质，积极推进县级文明单位创建工作。
五、拓宽创建载体，丰富创建内容
（一）加大内部建设力度，积极开展争创“文明窗口（股室）”和“文明标兵”活动。
在创建“文明单位”的过程中，我段始终以文明单位标准进行对照检查，坚持开展争创“文明窗口（股室）”和“文明标兵”活动，教育干部职工积极推进单位效能建设，进一步提高干部职工的思想政治素质和业务工作水平。
（二）积极开展文娱活动，丰富职工业余生活。
充分利用“三八”妇女节、“五四”青年节等重要节日开展登山、拔河比赛等文体活动，通过活动的开展丰富了干部职工的业余文化生活，激发了干部职工的工作热情。
（三）注重关心职工生活，彰显我段人文关怀。
在创建工作中，我段始终坚持“以人为本”，注重关心职工生活，为职工办好事、办实事。
每年定期在春节、六一、中秋等节假日期间，走访慰问离退休老同志、职工子女，看望生病、住院职工；每年定期召开离退休职工座谈会，加强与离退休职工的沟通与交流；每年定期组织在职职工与退休职工进行健康体检，及时了解掌握职工身体状况。
（四）认真开展“道德讲堂”活动。
为践行会主义核心价值观，培育公路行业职工“知荣辱、讲正气、做奉献、树新风”的良好风尚，几年来，我段邀请到上级部门有关领导、县委宣传部有关领导及先进道德模范为我段干部职工作专题讲座。
（五）深入开展“干群连心·同步小康”活动。
按照县委政府的统一安排，我段及时安排思想过硬的党员同志到帮扶村任“第一书记”，积极协助开展处理矛盾纠纷、帮助村民办理残疾证、组织召开党员大会及走访慰问帮扶群众等工作。
同时，通过段领导与相关部门协调,为帮扶村通组路完善了安全基础设施。
（六）积极开展学雷锋志愿服务活动。
为进一步弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，我段制定了，X余名职工自愿报名成为X文明办注册的志愿者，并开展了多种形式的志愿服务和便民活动。
文明创建是一项长期的工作，是一项没有终点的工程，在今后的工作当中，我们将继续以改革创新精神为动力，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以更加优质的服务，更加过硬的作风，更加严格的管理，更加廉洁的制度，规范行为，推动我段精神文明建设工作再上新台阶，为全县普通国省干线公路事业的健康发展，为XX文明城市建设作出新的更大贡献。