农民工工资支付情况专项检查活动实施方案
关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案
关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。
二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。
2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。
3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。
三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。
（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。
2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。
（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。
3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。
（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。
4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。
（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。
（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。
四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。
2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。
3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。
4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。
五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。
2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。
3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。
欠薪专项整治活动方案
一、活动背景近年来，拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。
为切实解决这一问题，保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，特制定本专项整治活动方案。
二、活动目标1. 全面排查欠薪问题，摸清欠薪底数。
2. 加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为。
3. 完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
4. 提高农民工工资支付水平，保障农民工合法权益。
三、活动时间2024年X月至2024年X月。
四、活动范围全市范围内所有在建工程项目、用人单位及农民工。
五、活动内容1. 全面排查阶段（2024年X月至2024年X月）（1）开展摸底调查，全面掌握欠薪底数。
（2）加强部门协作，形成联合执法合力。
（3）广泛宣传法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。
2. 执法整治阶段（2024年X月至2024年X月）（1）对涉嫌恶意欠薪的用人单位进行立案调查。
（2）依法查处违法发包、转包、分包等行为。
（3）督促用人单位与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资。
3. 治理提升阶段（2024年X月至2024年X月）（1）完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
（2）加强对用人单位的信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒。
（3）推广“安薪项目”的规范做法和典型经验，提高农民工工资支付水平。
六、活动措施1. 加强组织领导，成立专项整治工作领导小组，负责活动的统筹协调和督导检查。
2. 完善工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。
3. 强化宣传引导，通过多种渠道广泛宣传法律法规，提高农民工维权意识。
4. 严格执法检查，对涉嫌恶意欠薪的用人单位依法查处，形成震慑。
5. 加强信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，提高用人单位的信用风险意识。
6. 优化服务，为农民工提供便捷的维权渠道，确保农民工合法权益得到及时有效保障。
七、活动要求1. 各级各部门要高度重视，加强组织领导，确保活动取得实效。
2. 各级人社、住建、交通、水利等部门要密切配合，形成工作合力。
农民工工资支付情况专项检查方案范文
农民工工资支付情况专项检查方案一、背景和目的为贯彻《劳动法》等法律法规，促进我市农民工工资支付工作规范化、透明化、廉洁化，维护农民工合法权益，根据《财政部、人力社保部办、国家税务总局办关于开展农民工工资支付情况检查的通知》（财社〔2016〕13号）要求，结合我市实际，制定本专项检查方案。
本次专项检查旨在确保农民工工资按照法律规定及其合同约定及时足额支付，并防止拖欠、克扣、少付工资现象的发生，减轻广大农民工的经济负担，维护和谐稳定的社会劳动关系和农民工合法权益。
二、检查范围和内容检查范围本次专项检查重点对近期我市农民工聚集的建筑工地、网店、家政等领域以及传统制造业领域的企业，特别是农民工较多的中小企业进行检查。
同时，结合群众举报、媒体曝光等途径逐一筛查，确保涉及农民工工资支付的领域、行业、企业都被纳入检查范围。
检查内容1.检查涉及企业本身的合法性，如执照是否合法，是否存在无证经营现象等；2.检查农民工的用工合同是否符合法律规定和相关劳动合同法律法规规定，是否明确工资、工作地点、工作内容等主要内容，是否双方签订或盖章并保存完好；3.检查农民工工资标准，包括是否与当地最低工资标准相符，是否存在压低工资现象等；4.检查工资支付是否及时、足额，工资发放方式是否规范合法，是否存在少付、拖欠、克扣工资现象等；5.检查企业是否按照规定缴纳社会保险费、住房公积金等福利；6.检查企业是否建立完善的工资支付管理制度和工资核算制度，是否按照国家和行业规定报送工资及个人所得税信息；7.检查相关部门在工资支付过程中是否履行职责，如建立工资支付监管机制，及时处理农民工合法权益维权问题等；8.检查企业涉及的财务审核、经济决策等人员是否存在协助企业拖欠、克扣、少付工资的违法行为。
三、检查方法抽样检查依据检查范围和内容，从涉及领域、行业、企业中抽取一定数量的农民工作为抽样检查对象，采取访谈、调查、取证、复核等方式，核实企业是否存在涉及农民工工资支付方面的问题。
农民工工资支付情况专项检查活动实施方案
•活动背景和目的•检查范围和内容•实施步骤和方法目录•参与人员和分工•活动时间和地点安排•宣传方案和培训方案•安全保障措施和应急预案•总结和展望背景介绍目的和意义对于涉及农民工工资支付的用人单位，不论其所有制形式和经营性质，均应纳入检查范围。
检查范围还包括对农民工工资保证金账户的存储、使用情况进行监督检查。
本次专项检查将覆盖全国各地的建筑、制造、服务行业等，特别是劳动密集型企业和重大建设项目。
01 02 03 04确定检查时间和周期制定检查计划和方案确定检查目标和任务步骤一：制定检查计划03确定宣传和动员的方式和渠道01宣传活动内容和目的02动员相关人员参与步骤二：宣传和动员1 2 3确定检查人员和分工确定检查标准和流程实施检查和监督步骤三：组织检查和监督汇总检查结果根据汇总结果和分析情况，撰写专项检查报告，总结本次活动的成果和不足。
撰写报告报告报送和公开步骤四：汇总分析和报告由人力资源和社会保障部门具体组织，负责实施专项检查活动，包括制定方案、宣传发动、调查摸底、审核处理等。
领导小组和工作小组工作小组领导小组领导小组职责工作小组职责人员分工1. 人力资源和社会保障部门2. 公安部门3. 住房城乡建设部门4. 交通运输部门负责督促道路交通运输企业落实农民工工资保证金制度等措施，协助人力资源和社会保障部门解决因道路交通运输领域引起的欠薪问题。
5. 水利部门负责督促水利工程建设企业落实农民工工资保证金制度等措施，协助人力资源和社会保障部门解决因水利工程建设领域引起的欠薪问题。
活动时间安排010203本次专项检查活动覆盖全国各省市地区重点针对建筑行业、制造业等农民工聚集的行业进行现场检查对接当地人力资源和社会保障部门，配合开展农民工工资支付情况专项检查活动010203活动地点安排第二季度第三季度第一季度第四季度宣传时间宣传渠道宣传内容宣传效果评估培训时间活动前一周开始进行培训。
所有参与专项检查的工作人员，包括劳动保障监察员、工会工作人员、律师等。
农民工工资支付情况检查方案范文(二篇)
农民工工资支付情况检查方案范文为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据省人社厅、公安厅、住建厅、交通运输厅、水利厅等八部门《___开展农民工工资支付情况专项检查___》要求和市___在全市解决农民工工资问题工作会议精神，结合我县实际，制定本专项检查方案。
一、专项检查的范围和内容（一）专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、交通、水利、市政等领域施工，乡镇（街道）小城镇、标准化厂房施工，加工制造、餐饮服务等行业，以及其他用人单位集聚区、劳动密集型中小企业、近期生产经营发生困难的企业和曾因欠薪引发___投诉、___劳动争议或___的企业等。
（二）专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法支付加班工资的情况。
二、专项检查步骤（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___年___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位采取多种形式，抓好此次专项检查的___部署工作。
要运用各种媒体宣传国家有关法律法规，重点宣传新修订的《劳动合同法》、《省劳动合同条例》，以及《___刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，推动用人单位尽快支付农民工工资，引导农民工合法理性___，切实营造维护农民工合法权益的法制环境。
（二）排查检查阶段（___年___月___日至___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位成立检查组，深入基层一线，集中力量对用人单位进行检查。
将欠薪隐患单位列入重点监测对象，特别要对因生产经营困难已有拖欠苗头并可能导致欠薪逃匿的企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的建筑企业，做到发现报告在早，防范化解在先。
对辖区和本行业内有矛盾纠纷隐患的企业，明确专人进行跟踪监督，督促其及时兑付已拖欠工资，特别是要了解其资金落实情况，防止发生新的拖欠和经营者欠薪逃匿现象。
对辖区和本行业内重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点。
农民工工资支付情况专项检查方案
农民工工资支付情况专项检查方案一、检查目的为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额拿到工资，维护社会的和谐稳定，特制定本专项检查方案。
二、检查范围本次专项检查涵盖本地区所有在建工程项目，包括房屋建筑、市政基础设施、交通、水利等各类工程建设项目。
三、检查内容1、用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况检查用人单位是否按时足额支付农民工工资，是否存在拖欠、克扣工资的情况。
核实工资支付的形式是否合规，是否依法通过银行转账或者现金形式支付给农民工本人。
2、用人单位与农民工签订劳动合同的情况查看用人单位是否与农民工依法签订了劳动合同，合同中关于工资支付的条款是否明确、规范。
检查劳动合同的签订是否符合法律法规的要求，是否存在违法条款。
3、在建工程项目实行农民工实名制管理的情况核实工程项目是否落实了农民工实名制管理制度，是否对农民工进行了实名登记。
检查实名制管理系统中农民工的信息是否准确、完整。
4、在建工程项目开设和使用农民工工资专用账户的情况审查工程项目是否按规定开设了农民工工资专用账户。
查看专用账户的资金使用是否符合相关规定，是否专款专用。
5、在建工程项目存储工资保证金的情况确认工程项目是否按照要求存储了工资保证金。
检查工资保证金的存储形式和金额是否符合规定。
6、施工总承包单位代发工资的情况了解施工总承包单位是否履行了代发工资的职责。
核查代发工资的流程和记录是否规范、完整。
7、政府投资工程项目资金落实和工程款按期结算的情况检查政府投资工程项目的资金是否足额到位。
核实工程款是否按照合同约定按期结算。
四、检查方式1、自查自纠要求各用人单位和工程项目先进行自查，对存在的问题自行整改，并填写自查自纠报告。
2、实地检查成立专项检查小组，深入各工程项目施工现场，通过查阅资料、访谈农民工等方式进行检查。
3、随机抽查对部分工程项目进行随机抽查，确保检查的全面性和公正性。
五、检查步骤1、部署启动阶段（具体时间区间 1）成立农民工工资支付情况专项检查工作领导小组，明确各成员单位的职责分工。
开展农民工工资支付情况专项检查活动方案范本(2篇)
开展农民工工资支付情况专项检查活动方案范本____年开展农民工工资支付情况专项检查活动方案一、背景分析农民工是我国社会经济发展过程中发挥重要作用的群体，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，由于工资支付问题，农民工的权益始终得不到充分保障。
为保障农民工权益，守护社会稳定，有必要开展农民工工资支付情况专项检查活动。
二、目标和任务1. 目标：全面了解和掌握农民工工资支付情况，解决工资支付问题，保障农民工权益，维护社会稳定。
2. 任务：a. 组织人员：成立检查组，包括各相关部门负责人、专家学者、工会代表等，由主管部门牵头负责。
b. 制定检查方案：制定详细的检查方案和流程，明确各参与方责任。
c. 拟定检查指标：根据相关法规和政策，制定农民工工资支付情况的检查指标，包括工资支付比例、工资支付周期、工资支付方式等。
d. 开展调研：通过走访、调查问卷等方式，全面了解和掌握农民工工资支付情况。
e. 开展现场检查：对涉及农民工工资支付的建筑工地、企事业单位等开展实地检查，核实工资支付情况。
f. 整理汇总数据：对调研和现场检查的数据进行整理和统计，形成检查报告。
g. 完善工资支付制度：根据检查结果，提出完善农民工工资支付制度的意见和建议，促进工资支付制度的规范化和透明化。
h. 解决问题：针对发现的工资支付问题，要依法依规进行处理，保障农民工权益。
三、活动方案1. 组织机构主任：副主任：委员：2. 工作步骤第一步：制定检查方案a.明确检查目标、任务和时间节点。
b.确定检查组成员。
第二步：拟定检查指标a.根据相关法规和政策，制定详细的检查指标。
b.明确检查内容和范围。
第三步：开展调研a.通过走访、调查问卷等方式，了解农民工工资支付情况。
b.收集、整理、分析相关数据。
第四步：开展现场检查a.选取一定数量的建筑工地、企事业单位等进行实地检查。
b.核实工资支付情况。
第五步：整理汇总数据a.对调研和现场检查的数据进行整理和统计。
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景与目标拖欠农民工工资问题，一直以来都是社会关注的焦点。
近年来，我国政府高度重视这一问题，出台了一系列政策法规，取得了一定成效。
然而，拖欠农民工工资现象仍时有发生，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
为此，特制定本实施方案，旨在通过专项行动，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。
二、基本原则1.公平公正。
坚持依法依规，公平公正处理拖欠工资问题，确保农民工合法权益得到有效保障。
2.分类施策。
根据拖欠工资的不同原因和情况，采取有针对性的措施，确保问题得到妥善解决。
3.部门联动。
充分发挥各相关部门的作用，形成合力，共同推进拖欠农民工工资问题的治理。
4.长效机制。
建立和完善拖欠农民工工资问题的长效治理机制，从根本上预防拖欠工资问题的发生。
三、具体措施1.加强宣传和培训（1）通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，加大对拖欠农民工工资问题的宣传力度，提高农民工的法律意识。
（2）加强对企业主的培训，使其充分了解相关政策法规，增强法律意识，自觉履行工资支付义务。
2.加大执法力度（1）对拖欠农民工工资的企业进行专项检查，严肃查处违法行为，确保农民工工资按时足额发放。
（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，形成震慑。
3.建立拖欠工资“黑名单”制度（1）对拖欠农民工工资的企业，纳入“黑名单”管理，限制其在政府采购、招投标等方面的权益。
（2）对“黑名单”上的企业，加强监管，确保其及时支付农民工工资。
4.完善农民工工资支付保障制度（1）推广使用农民工工资支付银行卡，确保农民工工资直接发放到个人账户。
（2）建立农民工工资支付保证金制度，对企业进行约束，确保工资按时支付。
5.强化部门联动（1）加强与人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输等部门的沟通协作，共同解决拖欠农民工工资问题。
（2）建立健全信息共享机制，实现各部门之间的数据交换，提高工作效率。
四、工作步骤1.调查摸底阶段（1）对拖欠农民工工资问题进行全面调查摸底，掌握基本情况。
农民工工资支付情况专项检查活动实施方案
农民工工资支付情况专项检查活动实施方案农民工工资支付情况专项检查活动实施方案一、背景与意义我国目前有着庞大的农民工群体，在推动城乡一体化发展，促进经济社会发展方面发挥了重要作用。
但与此同时，农民工工资支付问题也成为了社会热点问题之一。
特别是在新冠疫情影响下，一些企业财务压力加大，农民工工资支付问题更加凸显，给农民工群体的生产生活带来了巨大的影响。
在这个背景下，为了维护农民工的合法权益，解决农民工工资支付问题，国家相关部门开始大力开展农民工工资支付情况专项检查活动。
这项工作的实施有着重要的现实意义和深远的历史意义。
二、检查目标与内容1.检查目标本次检查的目标是全面排查开展农民工工资支付存在的问题，主要包括以下方面：（1）企业是否按照法定工资支付方式向农民工支付工资；（2）企业是否充分履行支付农民工工资的义务，是否存在拖欠、迟发、乱扣、裁员不足以支付工资等情况；（3）企业是否按照合同约定实施工资支付制度，是否存在未按照约定支付工资的情况。
2.检查内容（1）结合实际，制定完善的检查方案；（2）主动联合企业工作人员，逐个访谈、核实工资单、检查企业账户等，准确获取有关证据；（3）依法开展现场检查，提供必要的法律援助，促进农民工合法权益的维护；（4）针对开展情况不合规的企业和单位，提出合理、切实可行的整改要求，并督促其及时完善制度，建立工资支付管理机制。
三、实施步骤1.主动联系企业该项工作必须要用现代化信息手段，协助企业体检，为有意愿合作的企业制订开展方案，提高企业配合的积极性。
其实质是以信访、上访等方式通知企业，主动开展农民工工资支付专项检查工作。
2.备案登记必须设定完善的备案登记管理办法，以确保检查范围的详细、真实的记录。
同时，还要制定健全交办、移交责任、检查下发等工作程序及工作导则。
3.调查取证通过询问、调查、分析等多种手段，对涉及农民工工资支付问题的企业进行详细调查收集证据。
主要考虑因素包括企业经营情况、人力资源管理情况、工资支付制度情况等等，以便做到全面系统、准确判断。
开展农民工工资支付情况专项检查活动方案
开展农民工工资支付情况专项检查活动方案农民工工资支付问题一直是社会关注的热点问题，也是中国特色社会主义事业中待解决的突出问题之一。
为了保障农民工合法权益，落实工资支付义务，加强农民工工资支付情况的专项检查工作至关重要。
下面就是关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的方案。
一、检查目标1. 检查对象：各类企事业单位、建筑工地等存在劳务输出的单位，特别是重点关注新型农民工集中就业区域。
2. 检查重点：工资支付的实际情况，劳动合同的签订和执行情况，社会保险费和住房公积金的缴纳情况，工资支付是否及时足额，是否存在拖欠工资现象等。
3. 检查依据：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、住房公积金管理条例等相关法律法规。
二、工作组织1. 设立专项工作小组，由相关部门的领导担任组长，各相关部门的工作人员担任成员，形成多部门联合协作的工作机制。
2. 工作小组要制定详细的工作计划和工作方案，明确各部门的任务和工作分工，确保工作有序进行。
三、工作步骤1. 前期准备：工作小组要对检查对象进行初步摸底调查，了解其基本情况，明确工资支付的主要问题和风险点。
2. 通知函发放：工作小组向被检查单位发放通知函，明确检查活动的时间、地点和要求，要求被检查单位积极配合，提供相关材料。
3. 现场检查：工作小组组织开展现场检查，对被检查单位的劳动合同、工资支付凭证、银行流水等材料进行核查，了解工资支付情况；对人员进行访谈，了解员工的反映和意见。
4. 数据分析：根据现场检查所获得的数据和材料，工作小组进行数据分析，确认工资支付存在的问题和主要原因。
5. 问题整改：针对存在的问题，工作小组要与被检查单位进行沟通，提出整改意见和要求。
对于拖欠工资的情况，要求企事业单位立即支付欠薪，对拖欠工资的单位进行公示和严肃处理。
6. 随机抽查：工作小组要随机抽查一部分企事业单位，对其工资支付情况进行抽查核实，加大监督力度，确保工资支付制度的落实。
7. 检查报告：工作小组要及时编写检查报告，记录检查过程和结果，提出改进意见和建议，并将报告送交相关部门。
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关于开展农民工工资支付情况专项
检查活动的实施方案
各乡（镇）劳动保障事务所、县直各有关单位：
为继续认真做好解决拖欠、克扣农民工工资问题，切实维护广大农民工合法权益，维护社会稳定，根据X人社局、住建局、公安局等部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案的通知》（X市人社明电[2011]42号）精神，县人社局联合县城建局、公安局、国土局、工商局、国资局、总工会决定从2011年11月25日至2012年1月15日，在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。
结合我X实际情况，制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本、执法为民，紧紧围绕“保护劳动者合法权益”这一主题，全面贯彻落实国家省市有关工资支付文件精神，采取多措并举、集中整治，多方参与、协作配合的方式，进一步规范用人单位支付农民工工资行为，切实维护劳动者合法权益，进一步促进社会和谐稳定。
二、检查范围和内容
检查范围为全县各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其它中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资情况。
主要是加强四方面的检查：一是用人单位按照国家工资支付标准和最低工资规定支付农民工工资情况；二是企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；三是用人单位与农民工签订劳动合同
情况；四是农民工参加工伤保险等其他权益维护情况。
努力实现“两个确保、一个维护”的目标。
即确保春节前涉及拖欠农民工工资案件基本结案，确保群集性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
三、实施步骤
此次专项检查分三个阶段进行：
（一）宣传动员阶段（2011年11月25日-11月30日）。
把宣传活动贯穿于专项检查活动的始终。
在宣传内容上，大力宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，引导农民工学法、懂法，引导用人单位遵守有关法律法规，切实提高用人单位和劳动者的法律意识。
在宣传方式上，采取送法进街道、进社区、进用人单位；发放宣传资料、现场广播、设立农民工维权告示牌等多种形式，广泛宣传开展农民工工资支付专项检查活动的重要意义。
在发挥舆论监督方面，采取设立“曝光台”的方法，对恶意克扣和拖欠农民工工资的用人单位予以曝光，切实营造维护农民工合法权益的法制环境和监督氛围。
（二）自查自纠阶段（2011年12月1日-2011年12月5日）。
各企业要对其2011年1月以来工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案报专项执法检查领导小组办公室。
对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况、拖欠的时间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的偿还计划，主动纠正存在的问题。
（三）执法检查阶段（2011年12月6日-2012年1月10日）。
县人社局联合城建、公安、国资、工商和工会组成联合执法检查组广泛深入用人单位，通过查看工作场所，查阅工资支付凭证、走访职工等方式进行逐户检查。
把一些容易产生拖欠行为的行业纳入重点检查，尤其对全县范围内的建筑业、砖瓦企业、住宿和餐饮业用人单位实行动态监控，逐户进行检查，抓好工资兑现工作。
（四）总结评估阶段（2012年1月11日-15日）。
召开“专项检查”总结会议，对前一阶段检查中未能及时解决的问题进行回头看，跟踪、督促企业及时清偿拖欠劳动者的工资。
对违法行为严重、劳资矛盾突出，可能引发群体性事件的用人单位，要明确专人重点监控，确保整改全面到位。
认真梳理存在的问题，提出加强和改进薄弱环节的对策和建议。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。
为切实加强对专项检查活动的指导、督促，县上成立了以县委组织部副部长、人社局局长XXX 任组长，县人社局、住建局、公安局、国资局、工商局、总工会分管领导任副组长、相关职能股室人员为成员的领导小组（名单附后）。
各有关单位要从实践科学发展观的高度出发，充分认识开展农民工工资支付情况专项检查工作的重要性，认真组织，精心安排，下大力气解决农民工工资支付方面存在的问题，切实维护农民工的合法权益。
（二）明确责任，强化落实。
要结合我县实际情况，确定具体工作计划，分解落实工作任务，认真组织实施检查，对拖欠、
克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处罚；城乡住房建设部门参加对建筑行业的执法检查，对恶意拖欠、情节严重的用人单位，可依法责令停业整顿，降低或取消资质；公安部门负责调查处理涉嫌《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；工商行政部门负责依法取缔检查发现的无照经营行为；国资局负责协助人社部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。
各相关部门要齐抓共管，形成合力，共同做好解决拖欠农民工工资工作。
(三)惩防结合，注重实效。
要按照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等有关法律法规规定，对不按规定支付农民工工资的用人单位，责令其改正，对拒不改正的，依法处罚，对性质恶劣的用人单位，要组织力量一抓到底，严肃处理，并对其进行公开曝光。
一是坚持把专项检查与构建和谐劳动关系相结合。
专项检查中要通过查处拖欠农民工工资问题，认真检查企业和用人单位用工管理，以兑现和支付农民工劳动报酬这种方式，促进劳动关系和谐稳定。
二是坚持把专项检查与完善农民工工资保障金制度相结合，切实从源头上预防和减少拖欠工资行为。
三是坚持把专项检查与探索建立高效的清欠办案机制相结合，注重长效机制的建立。
同时，积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，确保农民工工资及时得到发放，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。
附：XX县农民工工资支付情况专项检查活动领导小组名单
XX县农民工工资支付情况专项检查活动
领导小组名单
组长：XXX 县委组织部副部长、县人力资源和社会
保障局局长
副组长：XXX 县人力资源和社会保障局副局长
XXX 县公安局副局长
XXX 县工商行政管理局副局长
XXX 县城建局副局长
XXX 县国有资产管理局副局长
XXX 县总工会副主席
XXX 县劳动监察大队队长
成员：XXX 县公安局
XXX 县人力资源和社会保障局
XXX 县总工会
XXX 县国有资产管理局
XXX 县城建局
XXX 县人力资源和社会保障局
XXX县开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由县劳动监察大队队长XXX担任，具体业务由领导小组办公室成员负责办理。
联系电话：XXXXXXX。