公司入职体检费用大概多少钱
入职前体检都检查什么
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入职前体检都检查什么，多少钱
入职体检是企业为了了解新加入员工的身体状况，以确定入职者的健康状况能否承担本工作岗位。
无论是聘用者还是受聘者，入职体检的意义都非常重要。
入职体检不是对于受聘者的单向检查，同时也是受聘者检查自己的身体健康状况。
因此，入职体检是非常重要的，要认真对待。
那么，北京入职体检一般都包含哪些项目呢？入职体检一般包含的项目有：
很多体检机构的入职体检项目一般包括：
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。
估计大家上学的时候，每年体检这个是必查项，现在工作了，也是一样，必查项
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、血型：ABO血型测定。
小编认为没有实际的用处，小编早就知道自己是O 型血了
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
这个好像挺管用的
6、乙肝五项。
7、血糖。
8、肝功能。
9、胸透。
当然不同的行业有各自的不同的要求！
入职体检多少钱？
入职体检项目就是以上几点加起来的费用大概会在100元左右，当然不同体检中心，以及对医院级别的要求，体检费用会有所差异
资料来源：康康体检网。
精品-入职全身体检费用明细表
入职全身体检费用明细表通常来说，各地入职、招工体检项目是有所不同的，各医院具体安排也有所不同，以下是xx拓展训练的为您带来的普遍的《入职全身体检费用明细表》，供参考!全身检查包括：(常规)1 内科，外科2 乳腺科(女)3 化验(乙肝五项，丙肝，血脂，血糖，)4 心电图5 胸透6 b超(肝，胆，脾，胰，肾)7 耳鼻喉，口腔，眼科大概费用100元。
体检项目及资费标准a组:(247元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸透、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测2项、血脂检查2项、肾功能检测3项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系表面抗原、体脂肪率、肿瘤检测(肿瘤筛查、癌胚抗原cea)、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片)b组：(489元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测四项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)c组:(791元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、学脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、学液流变学(学粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)d组：(1020元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(学粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)e组：(1426元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(血粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合1项(ace)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、hiv抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)f组：(1835元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(血粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合3项(atg，ace，apoe)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、丙肝抗体检测、戊肝抗体检测、hiv抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)特别组：(2718元)包括预检、内科常规、外科常规(含肛指)、眼科检查(含裂隙灯)、口腔科常规、胸片、腹部彩超(肝、胆、脾、双肾)、心电图、血糖、肝功能检测15 项、血脂检查4项、肾功能检测4项、血常规检测、尿常规12项、乙肝三系、体脂肪率、肿瘤检测12项、肺功能检测、骨密度检测、无机元素检测3项(钙、磷、镁)、前列腺彩超或(妇科彩超)、血液流变学(学粘稠度)、胃幽门螺旋杆菌检测(hp)、经颅多普勒彩超(脑血流图)、甲状腺ttm热断层扫描、骨钙代谢、慢性病致病预测及健康管理、基因组合(12项)、动脉硬化检测、甲亢抗体检测、丙肝抗体检测、戊肝抗体检测、hiv抗体检测、体检报告诊断、体检报告咨询、妇女增加项目(妇科常规、宫颈涂片、红外乳腺)。
入职体检价格以及项目详解
入职体检价钱及项目详解在好多眼里,入职体检就是走过场,一般不会有大问题。
但新闻爆出，今年 4月份,港大深圳医院曾接诊一例患者,26岁的谭小姐却在入职体检时接到不测:查出肝癌后期!更糟糕的是,因为肿瘤太凑近肝门部大血管,她已经没法立刻进行手术切除。
只能经过两次手术后将肿瘤分阶段切掉。
所以，建立正确的健康体检观点很重要，既然都要求入职体检了，那不如谨慎一些，对自己健康负责。
入职体检项目：1、惯例项目：入职体检中的一般项目，主假如经过仪器丈量人体基本健康指标。
比如：血压能否正常，有无体重偏低、超重或肥胖。
2、内科：入职体检项目中的内科，主假如：心、肝、脾、血压、肾脏的检查。
经过这些内科项目来认识受检者生长发育状况营养状况以及与健康密切相连的血压脉搏和心脏的大小，心音能否正常，呼吸音的加强和减弱，腹部能否柔嫩有无压痛感，肝脾大小质地软硬度有无包块以及肠鸣音的亢进和减弱，有的能直接诊疗某种疾病。
3、外科：入职体检项目中的外科检查主假如:人体皮肤、脊柱、四肢、淋奉承、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等项的检查经过这些外科项目的检查可筛查诊疗：可挑选诊疗皮肤病、淋奉承肿大、甲状腺炎、甲状腺肿、乳腺炎、脊柱畸形、关节病变、肩周炎、外痔等疾病。
4、血惯例 18项检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数量（RBC）、白细胞数量(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数量（Mid#）、淋巴细胞数量(Lymph#)、粒细胞数量(Gran#)、均匀红细胞体积（MCV）、均匀红细胞血红蛋白（MCH）、均匀红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、均匀血小板体积（MPV）、红细胞散布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板散布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%) 、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。
能够发现贫血、炎症、止血异样、血液病和肝、脾的病变及暂时性感染5、尿惯例：经过尿惯例检查，对泌尿系疾病的诊疗、疗效察看有重要意义。
体检支出标准
体检支出标准
体检的费用取决于多个因素，包括检查项目的选择、地区差异、医院级别等。
以下是一些常见的体检项目及其大致费用：
1. 基础体检：包括身高、体重、血压、血常规、尿常规等常规检查项目。
费用通常较低，大约在几百元左右。
2. 心血管系统检查：包括心电图、心脏彩超、血脂检测等项目。
费用视具体项目而定，大约在几百到一千元之间。
3. 肝功能检查：包括肝功能酶、血清胆红素、血清谷丙转氨酶等项目。
费用通常在几百元左右。
4. 肾功能检查：包括血尿素氮、血肌酐等项目。
费用通常在几百元左右。
5. 胸部透视：费用可能在几百元左右。
6. 头部CT：费用可能在几百到一千元之间。
7. 腹部彩超检查：费用可能在几百到一千元之间。
8. 核磁共振检查：费用可能较高，大约在几千元左右。
总的来说，选择检测项目较少的基础体检，费用通常较低，大约在几百元左右。
如果选择检测项目较多，比如进行全身深度体检，费用会出现明显增多，大约会在几千元，甚至上万元。
以上信息仅供参考，具体的体检费用应向当地医疗机构咨询，根据实际情况和需要进行选择。
入职体检收费标准
入职体检收费标准在我们公司，入职体检是非常重要的一环，它不仅可以保障员工的健康，也可以为公司创造一个良好的工作环境。
因此，我们需要对入职体检的收费标准进行明确规定，以便员工和公司都能够清楚地了解相关的费用情况。
首先，针对不同级别的员工，入职体检的收费标准是不同的。
一般来说，我们将员工分为三个级别：高管、中层管理人员和普通员工。
针对这三个级别的员工，入职体检的收费标准如下：高管，入职体检费用为2000元/人，包括全面的身体检查项目，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸透等。
此外，还包括一些特殊项目，如心脏彩超、腹部B超等。
中层管理人员，入职体检费用为1500元/人，包括较为全面的身体检查项目，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等。
特殊项目可以根据需要额外选择。
普通员工，入职体检费用为1000元/人，包括基本的身体检查项目，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。
其次，对于特殊项目的收费标准也需要进行说明。
在入职体检中，有一些特殊项目可能需要额外收费，比如心脏彩超、腹部B超、乙肝病毒DNA检测等。
这些特殊项目的收费标准将根据实际情况进行调整，员工在选择这些项目时需要提前了解相关的费用情况。
此外，入职体检的费用支付方式也需要说明清楚。
一般来说，入职体检的费用可以由公司全额支付，也可以由员工自行承担。
对于高管和中层管理人员，一般由公司全额支付；对于普通员工，一般由员工自行承担。
但无论是由公司支付还是由员工支付，都需要提前与体检机构进行沟通，以确保费用支付的顺利进行。
最后，对于入职体检的时间安排也需要进行说明。
一般来说，员工入职前需要提前预约体检时间，以确保能够在入职前完成体检。
对于高管和中层管理人员，一般会优先安排体检时间；对于普通员工，体检时间将根据实际情况进行安排。
综上所述，入职体检收费标准是公司和员工共同关注的重要问题。
通过明确规定不同级别员工的体检费用标准、特殊项目的收费标准、费用支付方式和体检时间安排，可以有效地保障员工的健康，也可以为公司营造一个良好的工作环境。
入职体检报告多少钱
入职体检报告多少钱
入职体检报告的价格因地区、医疗机构、检查项目的不同而有所差异。
一般来说，入职体检报告的价格在几百元到上千元不等。
入职体检报告是用于新员工入职前进行身体健康检查的一种检查报告。
根据国家规定，新员工在入职前需要进行一次全面的体检，以确保其身体健康。
入职体检包括常规的身体检查项目，如身高、体重、血压、视力、听力等，还包括一些特殊项目，如X光检查、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。
这些项目的费用将计算在入职体检报告的价格中。
一般来说，入职体检报告的价格在500元到1000元之间。
价格高低主要取决于医院的档次、检查项目的种类和数量。
一些高档医院或私立医疗机构的入职体检报告价格可能会更高。
报告的价格也可以根据个人需要进行定制。
一些企业可以与医疗机构达成合作协议，为员工提供比市场价格更优惠的入职体检报告服务。
关于员工入职体检的方案
关于员工入职体检的方案Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】关于员工入职体检的方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。
一、入职体检对象：经过公司面试合格，正式录用的员工。
二、体检报告来源要求：二级以上医院的体检中心或者门诊部。
三、入职体检的费用：入职体检费用一般在200元以内方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。
方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检，费用按月或季度由公司统一结算。
（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报告中注明）四、入职体检报告的归属：一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。
五、注意事项说明：1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销；2、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；六、体检套餐及合格标准：（1）套餐体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。
入职体检项目及价格（2）入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
以下情况若查实，公司均不予接收：1、入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
？2、血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
3、结核病不合格。
但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
5、严重慢性胃、肠疾病，不合格。
入职体检价格
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公司入职体检费用大概多少钱
公司入职体检费用根据不同地区、不同医院的定价标准而有所差异，一般分为基本体检和附加项目体检两种类型。
基本体检一般包括常规检查项目，如身高、体重、血压、心肺功能等，而附加项目体检则根据需要选择性地进行血常规、尿常规、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科等检查。
下面将详细介绍不同地区入职体检费用的相关情况。
一、北京地区
北京地区的体检费用相对较高，基本体检费用在200-500元之间，而附加项目体检费用则根据个人需求和医院的收费标准有所不同。
通常来说，全面体检费用约在1000-3000元之间，而高端体检费用则可达3000元以上。
二、上海地区
上海地区的体检费用相对较高，基本体检费用在200-500元之间，而附加项目体检费用则根据医院的收费标准有所不同。
综合体检费用通常在1000-3000元之间，高端体检费用则可达3000元以上。
三、广州地区
广州地区的体检费用相对较低，基本体检费用在100-300元之间，而附加项目体检费用则根据医院的收费标准有所不同。
一般来说，全面体检费用约在500-2000元之间，而高端体检费
用则可达2000元以上。
四、深圳地区
深圳地区的体检费用相对较高，基本体检费用在200-500元之间，而附加项目体检费用则根据个人需求和医院的收费标准有所不同。
综合体检费用通常在1000-3000元之间，高端体检费用则可达3000元以上。
综合来看，在大多数地区，公司入职体检的费用大致在500-2000元之间。
然而，由于不同医院的定价标准以及附加项目的选择性差异，入职体检的费用也会有所不同。
另外，一些高端体检中心提供更全面的检查项目和更高规格的医疗设备，因此费用也相应地更高。
需要注意的是，以上费用仅为大致参考，实际费用可能会有所变动，具体情况还需咨询医院或体检中心的相关工作人员。
此外，部分公司会提供员工入职体检补贴的福利，可以进一步降低员工的体检费用负担。
除了基本体检和附加项目体检之外，还有一些其他因素可能会影响公司入职体检的费用。
首先是医院的选择。
大型综合医院一般会提供更多的体检项目和更先进的医疗设备，这也意味着费用会相对较高。
而一些中小型医院或者体检中心可能会提供更便宜的体检套餐，费用相对较低。
因此，在选择体检医院时，公司和雇员可以根据实际情况权衡选择。
其次是附加项目的选择。
附加项目体检的费用大多是根据具体项目的类型和数量来计算的。
常见的附加项目有心电图、超声心动图、胸部X光、彩超、乳腺X光、颈椎X光、腹部彩超、肝胆胰脾彩超等。
根据个人需求和公司的要求，选择需要进行的项目会对费用产生影响。
此外，体检的详细程度也会影响费用。
一般来说，体检可以分为基本体检、综合体检和高端体检三个档次。
基本体检包括常规的生理指标检查，比较简单且费用较低。
综合体检则更加全面，检查内容更丰富，费用相对较高。
高端体检则提供更高级别的医疗设备和更全面的检查项目，费用相应更高。
需要注意的是，作为公司入职的一部分，有些公司会替员工支付一部分或全部的体检费用。
这样不仅可以减轻员工的经济负担，还体现了公司对员工健康的关注和重视。
在具体薪酬福利方案中，公司可能会规定体检费用的报销上限或者按照一定比例报销。
总的来说，公司入职体检费用大致在500-2000元之间，具体
费用由多个因素决定。
同时，入职体检也应被视为一种对员工健康的投资，公司应该提供适当的体检福利，为员工提供良好的工作环境和关怀，以提升员工的工作积极性和健康状况。
公司入职体检既是保障公司用人质量的一项重要手段，也能够提升员工的健康和工作品质，对于公司和员工来说，都具有重要意义。