2017年新员工入职体检时间及流程安排
年新员工入职体检时间及流程安排
一、新员工入职体检
新员工入职前需要进行一次体检，主要包括普通检查和特殊检查两部分。
普通体检项目是比较标准化的，主要有身高体重测量、血压测量、心电图、尿检、血常规等；特殊体检项目是专业化的，根据新员工的岗位不同，需要进行不同的检查，例如：1、上岗前需要进行能力鉴定，如：护士入职需要进行护士能力鉴定；2、根据不同岗位的需要，还需要进行一些非常专业的检查，例如：驾驶员入职需要进行视力检查和听力检查等。
二、入职体检时间安排
入职体检时间安排应与入职时间尽可能靠近，一般来说，在新员工入职前1-2周进行入职体检较为合适。
在报到当天，新员工首先需要完成注册手续，接着才能进行体检。
体检流程如下：
1.在入职报到中心报到时，新员工应先完成一定的手续，根据人事部门安排，将入职新员工的信息录入系统，包括个人信息、体检时间安排，并提供必要的体检材料（如检查表、用人单位体检报告书等）给新员工，以便其自由进行体检。
2.新员工可以根据自身情况选择普通检查项目或者特殊检查项目，并按时完成体检。
3.在检查完毕后。
入职体检的流程
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入职体检流程详细步骤
入职体检流程详细步骤入职体检是新员工入职前必须完成的一个环节。
体检的目的是确保新员工身体健康，适应工作环境，保障自身和他人的安全。
下面是入职体检的详细步骤：1.确定体检机构：公司通常会与一家或数家指定的医疗机构合作，实施入职体检。
新员工收到入职通知后，会得知具体的体检流程和体检机构的名称和地址。
4.报到登记：到达体检机构后，新员工需要前往登记处进行登记。
登记时需要提供个人信息和相应的申请材料。
5.量体检验：体检人员会根据体检项目的要求，进行身高、体重、血压等基本的生理指标的测量。
6.采集血样：体检包括一些血液项目，在采集血样时，医疗人员会进行无菌操作，确保血液采样的安全。
7.健康问卷填写：新员工需要填写一份详细的健康问卷，包括过去的病史、现在的健康状况、家族病史等。
问卷的目的是了解新员工的健康状况，为医生提供参考。
8.医生检查：体检完毕后，新员工会被分配到相应的医生进行详细检查。
医生会对各个系统进行检查，包括身体器官、听力、视力、心理等。
9.辅助检查：根据个人情况，可能需要进行一些辅助检查，如：X光检查、肺功能检查、B超等。
10.完成体检报告：体检结束后，体检机构会出具一份详细的体检报告。
报告会列出每个项目的结果，并指出是否存在异常情况。
11.报告送达：体检报告通常会寄送给新员工或直接送到公司人事部门。
新员工需要根据公司要求将报告送达给相关部门。
12.体检结果处理：公司人事部门会根据体检报告结果，判断新员工的体检是否合格。
如果存在异常情况，可能会要求新员工进行进一步的检查或治疗。
总的来说，入职体检是公司确保新员工身体健康的重要环节。
体检的步骤从预约、报到登记、量体检验、采集血样、健康问卷填写、医生检查、辅助检查、完成体检报告、报告送达、体检结果处理等多个环节组成。
体检的目的是保障员工的健康和工作安全，为公司和员工共同创造一个健康的工作环境。
工作体检流程
工作体检流程一、体检前准备。
在进行工作体检之前，员工需要提前做好一些准备工作，以确保体检的顺利进行。
首先，员工需要提前了解体检的时间和地点，以便提前安排好自己的工作和生活。
其次，员工需要注意体检前的饮食和作息，避免饮酒和熬夜，以确保体检结果的准确性。
此外，员工还需要准备好相关的证件和资料，如身份证、体检表格等，以便顺利进行体检。
二、到达体检地点。
当员工到达体检地点时，需要按照工作安排的时间提前到达，以免耽误体检的进行。
在到达体检地点后，员工需要按照工作人员的指引，依次完成登记和缴费等手续。
在等待体检的过程中，员工需要保持耐心和秩序，遵守相关规定，以确保体检的顺利进行。
三、体检项目流程。
1. 体格检查，员工需要按照工作人员的指引，依次进行身高、体重、血压等基本体格检查。
在进行体格检查时，员工需要配合工作人员的操作，保持放松和配合，以确保检查结果的准确性。
2. 血液检查，员工需要到指定的区域进行血液检查，包括血常规、血糖、血脂等项目。
在进行血液检查时，员工需要配合医护人员的操作，保持安静和配合，以确保检查结果的准确性。
3. 尿液检查，员工需要到指定的区域进行尿液检查，包括尿常规、尿蛋白等项目。
在进行尿液检查时，员工需要按照医护人员的指引，收集尿液样本，并配合医护人员的操作，以确保检查结果的准确性。
4. 心电图检查，员工需要到指定的区域进行心电图检查，配合医护人员的操作，以确保检查结果的准确性。
5. 其他项目检查，根据工作安排，员工可能需要进行其他项目的检查，如X光、B超等。
在进行其他项目检查时，员工需要按照医护人员的指引，配合检查并保持安静，以确保检查结果的准确性。
四、体检结果反馈。
在完成所有体检项目后，员工可以根据工作安排，到指定的区域领取体检报告。
在领取体检报告时，员工需要仔细核对个人信息和检查项目，如有疑问可及时向医护人员进行咨询。
同时，员工需要根据体检结果，及时进行健康指导和医生建议的跟进，以保障自身健康。
员工入职体检流程
体检
为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。
①对于新入职的员工（含外包人员），我公司人事部集中安排一次体检，并发布体检通知，统一组织到指定体检机构进行体检；
②对于食堂的老员工，人事部关注其健康证的到期的时间，并提前一周通知办公室安排员
工到疾病预防控制中心复检；
③入职体检必须在员工入职后两周内完成，我公司人事部每周统计入职体检参加率，并调
查未参加原因，未参加原因统一按“未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行
归类；对于无故旷工者公司予以处罚，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司
将直接终止与其的劳动关系；
④每周我公司人事部对本周入职体检参加情况发文通报；
⑤每周体检结束后，我公司人事部及时向体检机构了解体检结果；体检合格者，正常上班；若发现问题，人事部将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门，由部门告知员
工本人，并做好跟进；
⑥对一周内需复检的员工，需在第二周前将复检结果提交我公司人事部；对一周后需复检
的员工，需在第三周将复检结果提交我公司人事部；我公司人事部根据复检结果确认是否影
响正常工作；
⑦未按时完成复检者，我公司人事部将通报批评当事人或相关管理人员，试用期内未完成
复检者，将延长其试用期一个月或终止劳动关系；
⑧根据复检完成情况，我公司人事部每周对体检完成率、未完成原因及处罚结果发文通报，以提醒并督促相关人员及时复检；
⑨日常工作中，需用工单位配合对员工的健康状况做好监督，尤其体检发现问题者，应作
为重点关注对象，如有异常，及时反馈我公司人事部，以便做好相应处理；
⑩体检报告一人一档，由我公司人事部按体检时间整理存档。
2017体检通知
通知全体职工:为保障职工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现企业对员工的关爱。
单位决定为全体职工进行身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：1、参检人员：.....全体职工。
2、体检时间：9月11日―9月25日（礼拜日不体检）。
9月13日、14日早上7:20单位接送车在图书馆门口等候，其他时间请自行去体检。
3、体检医院：.....医院体检中心（地址：）。
4、注意事项：医院体检时间为上午7:30—9:00（需携带本人身份证）特此通知2017年9月11日体检注意事项检前3天,不吃过多油腻，不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物检前1天,避免剧烈运动、情绪激动、保证充足睡眠检前12小时,禁食、禁欲，包括水、饮料、口香糖等体检当日,不要化妆、佩戴饰品，衣服上勿有扣子或金属装饰，以免影响X光检查。
勿穿连衣裙、连裤袜、高领及紧身衣裤，以方便检查体检当日流程,服务台领取体检项目表和体检卡→抽血→腹部彩超、食道钡餐、卡式幽门螺旋杆菌检测等需空腹检查的项目→免费提供营养早餐→相关的科室检查→体检表和体检卡交回服务台特别提示体检时间：7:30-10：00之间。
血、尿、便、腹部彩超等检查需要空腹。
尿、便检查在洗手间留样后放到洗手间尿便留样处的试便架上。
尿样请留中段尿。
妇科内诊或者进行尿检、便检的女性受检者，要在月经结束三天再进行检查，否则容易引起再次出血，甚至影响检查结果的准确性。
受检者如需做妇科彩超或前列腺彩超，憋尿后方可进行检查。
怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查及妇科内诊检查。
入职体检流程详细步骤
入职体检流程详细步骤入职体检是指雇主在聘用新员工之前要求其进行身体检查的程序。
这个过程是为了保证新员工的身体健康状况符合公司的要求，并确保他们能胜任工作。
下面将详细介绍入职体检的流程。
第一步：预约体检在入职体检开始之前，雇主通常会与新员工预约一个具体的体检时间。
这样可以确保体检的顺利进行并减少等待时间。
第二步：资料准备第三步：到达体检中心在体检当天，新员工需要准时到达体检中心。
到达后，通常需要在前台进行登记。
此时，工作人员可能会要求员工填写一份入职体检的相关表格，包括基本信息、健康状况、既往病史等。
第四步：身体测量在进行实际体检之前，一般会进行身体测量，如身高、体重、血压等。
这些测量数据可以作为基准数据，用于评估员工的健康状况。
第五步：眼科检查眼科检查通常是入职体检的第一项具体检查项目。
在眼科检查中，医生会对员工的视力、眼压等进行检查。
这是因为视力和眼睛健康对于很多工作来说都是非常重要的。
第六步：听力检查作为入职体检的重要内容之一，听力检查是为了评估员工的听力状况。
医生通常会使用耳机播放一系列声音，并要求员工进行听觉反应。
这种测试可以帮助发现员工是否有耳聋或听力障碍等问题。
第七步：血液检查血液检查是入职体检的核心内容之一、通过抽取一定数量的员工血液样本，医生可以评估员工的血常规、肝功能、肾功能、血脂等情况。
这些数据可以反映员工的身体健康情况，以及是否存在一些疾病风险。
第八步：尿液检查尿液检查是入职体检中的另一个重要项目。
医生会收集员工的尿液样本，并通过化验分析员工是否患有尿液相关的疾病，如尿路感染、糖尿病等。
第九步：胸透在一些特定的行业或工作环境下，胸透检查可能是入职体检的必要内容。
这是为了排除员工是否有肺部疾病或其他呼吸系统问题。
第十步：其他检查项目根据公司或行业的要求，体检中还可能包括其他特定的检查项目，如心电图、胃镜、B超等。
这些检查项目通常依赖于员工的个人情况和具体工作环境。
第十一步：体检报告在完成所有的体检项目之后，医生会评估员工的体检结果，并将结果编制为体检报告。
2017年新员工入职体检时间及流程安排
2017年新员工入职体检时间及流程安排一、时间：1月18日上午8：00正。
二、体检地点：大良第一人民医院第三门诊部四楼（新城区欣荣路，嘉信西山小学侧）。
三、体检项目及费用说明：体检需考生自费，费用约520元，以医院实际收取为准。
四、体检、量身流程及注意事项1.体检当天请携带填写资料的笔(天检当天请在体检表上写上投递的支行)、一寸证件照一张（体检当天贴在体检表上）、本人身份证（若遗失可提供临时身份证或户口簿），体检人员必须凭有效证件才可领取体检表及进行体检项目的检查，请勿携带贵重物品；2.体检流程：体检当天到达体检中心四楼信息服务台→打印体检指引单及抽血瓶签（凭身份证）→取B超检查号→收费处缴费→抽血、检查（按医生指引）→检查完毕，将体检表交回信息前台；3.体检当天要求空腹（包括茶水，体检当天请空腹至少8小时），抽血和B超已完成者，可在体检医院五楼食堂用我行免费为体检人员预备的早餐（必须凭体检表领取早餐）后作其他检查，除DR胸正侧位片在一楼外，其余项目都设在四楼；4.体检当日将会同时进行工作服的量身，量身项目设在体检医院五楼，从上午8:30—12：00，任何时间均可进行，不需要等到体检结束后才量；5.体检前三天请注意饮食休息，不宜饮酒，不要剧烈运动，保持心情平静；6.体检时不要穿过于复杂的服装（女生不要穿连衣裙），宜宽松，以方便穿、脱；7.月经期女生可与医院说明情况，调整尿常规检查时间，但要求在1月25日前完成体检全部项目；8.请认真填写体检表既往病史一栏，并签名确认；说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传染性疾病等病史、本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负；9.怀孕女性不能做胸片检查；10.因体检当天人数较多，请自觉做好分流，先在排队人数少的项目进行检查。
入职体检方案
入职体检方案
一、引言
为保障员工健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本入职体检方案。
二、适用范围
本方案适用于公司新入职员工、转正前员工以及其他公司规定需进行体检的员工。
三、体检内容
1.基本项目：
-内科检查：包括血压、心率、心脏、肺部等；
-乙肝表面抗原：检测乙肝病毒感染；
-艾滋病病毒抗体：排除艾滋病病毒感染。
2.附加项目（根据公司需求及员工健康状况选择）：
-肺功能测试：评估呼吸功能；
- B超：检查腹部脏器；
-妇科检查：针对女性员工；
-甲状腺功能检查：评估甲状腺功能；
-糖尿病筛查：血糖、糖耐量等；
-肿瘤标志物检测：癌胚抗原、甲胎蛋白等；
5.体检结果作为员工入职、转正相关手续的依据。
五、体检费用
1.体检费用由公司承担；
2.如员工因个人原因需增加体检项目，超出部分费用由员工自行承担。
六、体检结果处理
1.体检结果正常：
-人力资源部门将体检报告归入员工档案；
-员工按照正常程序办理入职、转正手续。
2.体检结果异常：
-人力资源部门通知员工进行复查，并根据复查结果采取相应措施；
-外科检查：包括皮肤、四肢、脊柱、关节等；
-眼科检查：视力、眼压、眼底等；
-耳鼻喉科检查：听力、耳道、鼻腔、咽喉等；
-心电图：检测心脏功能；
-胸部X光片：检查肺部及心脏形态；
-血常规：血红蛋白、白细胞、血小板等；
-尿常规：尿蛋白、尿糖、尿潜血等；
-肝功能：ALT、AST、总胆红素等；
-肾功能：血肌酐、尿素氮等；
新员工入职体检方案
1.新员工入职后，人力资源部门负责组织安排体检。
2.体检前，新员工需提供有效身份证件，以便体检机构核实身份。
3.体检过程中，新员工应遵循体检医生的建议，如实告知个人健康状况。
4.体检结束后，体检机构出具体检报告，新员工应将体检报告提交给人力资源部门。
5.人力资源部门对体检报告进行审核，确保新员工符合岗位健康要求。
2.内科检查：心脏、肺部、肝脏、脾脏等功能性检查。
3.外科检查：甲状腺、淋巴结、四肢关节等外科检查。
4.耳鼻喉科检查：听力、鼻腔、咽喉等检查。
5.眼科检查：视力、屈光度、眼压等检查。
6.妇科检查：针对女性员工的专项妇科检查。
7.生化检查：肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标。
8.感染病筛查：乙肝表面抗原、梅毒抗体、艾滋病病毒抗体等。
2.新员工在规定时间内携带有效身份证件至指定体检机构进行体检。
3.体检过程中，新员工应如实告知体检医生个人健康状况，积极配合各项检查。
4.体检结束后，体检机构出具正式体检报告，新员工需将报告提交至人力资源部门。
5.人力资源部门对体检报告进行审核，确保新员工符合岗位健康要求。
6.对于体检异常情况，人力资源部门将通知新员工进行复查，并根据复查结果作出相应处理。
8.肾功能检查：血肌酐、尿素氮、尿酸等指标。
9.血常规检查：红细胞、白细胞、血红蛋白、血小板等指标。
10.尿常规检查：尿液颜色、透明度、酸碱度、蛋白质、糖等指标。
11.胸部X光检查：肺部、心脏等部位影像学检查。
12.心电图检查：心脏电生理功能检查。
13.肿瘤标志物检查：甲胎蛋白、癌胚抗原等指标。
14.艾滋病病毒抗体检测：根据国家相关规定进行检测。
2.体检费用包括基础体检项目及公司要求的其他附加项目。
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2017年新员工入职体检时间及流程安排
一、时间：1月18日上午8：00正。
二、体检地点：大良第一人民医院第三门诊部四楼（新城区欣荣路，嘉信西山小学侧）。
三、体检项目及费用
说明：体检需考生自费，费用约520元，以医院实际收取为准。
四、体检、量身流程及注意事项
1.体检当天请携带填写资料的笔(天检当天请在体检表上写上投递的支行)、一寸证件照一张（体检当天贴在体检表上）、本人身份证（若遗失可提供临时身份证或户口簿），体检人员必须凭有效证件才可领取体检表及进行体检项目的检查，请勿携带贵重物品；
2.体检流程：体检当天到达体检中心四楼信息服务台→打印体检指引单及抽血瓶签（凭身份证）→取B超检查号→收费处缴费→抽血、检查（按医生指引）→检查完毕，将体检
表交回信息前台；
3.体检当天要求空腹（包括茶水，体检当天请空腹至少8小时），抽血和B超已完成者，可在体检医院五楼食堂用我行免费为体检人员预备的早餐（必须凭体检表领取早餐）后作其他检查，除DR胸正侧位片在一楼外，其余项目都设在四楼；
4.体检当日将会同时进行工作服的量身，量身项目设在体检医院五楼，从上午8:30—12：00，任何时间均可进行，不需要等到体检结束后才量；
5.体检前三天请注意饮食休息，不宜饮酒，不要剧烈运动，保持心情平静；
6.体检时不要穿过于复杂的服装（女生不要穿连衣裙），宜宽松，以方便穿、脱；
7.月经期女生可与医院说明情况，调整尿常规检查时间，但要求在1月25日前完成体检全部项目；
8.请认真填写体检表既往病史一栏，并签名确认；
说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传染性疾病等病史、本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负；
9.怀孕女性不能做胸片检查；
10.因体检当天人数较多，请自觉做好分流，先在排队人数少的项目进行检查。