中学生职业兴趣测试
我国中学生职业兴趣的特点与测验编制

三、测验编制的方法
编制职业兴趣测验是了解中学生职业兴趣的重要手段。以下是一些建议和方 法:
1、确定测验目标:首先要明确测验的目标,包括了解学生的兴趣爱好、优 势特长、职业倾向等。
2、设计测验内容:根据测验目标,设计涵盖不同职业领域的测验内容。内 容可以包括书面问卷、实际操作、面试等。
3、确定评分标准:针对不同的测验内容,需要制定相应的评分标准。评分 标准要客观、公正、准确,以保证测验结果的可靠性。
展望未来,随着大数据等技术的发展,职业兴趣测验将有望实现更加精准的 个性化推荐和学习建议。随着教育改革的深入推进,中学生职业兴趣的培养和教 育将越来越受到重视,测验编制和方法也将不断得到完善和创新。
总之,我国中学生职业兴趣的特点与测验编制是一项重要的研究工作,对于 中学生的职业发展和教育改革具有积极的意义。希望通过本次演示的探讨,能够 为未来的研究和实践提供一些有益的参考和启示。
4、在实际应用中,应注意定期对测验进行评估和更新,以适应教育的发展 和学生需求的变化。
六、结论
中学生学习能力倾向测验的初步编制是一项复杂而重要的任务。本测验的编 制旨在提供一种实用的评估工具,帮助教师和家长更好地了解学生的学习特点和 潜力。通过试测和修订,本测验有望为中学生的学习能力评估提供有效的支持。 然而,进一步的研究和实践是必要的,以确保本测验的信度和效度达到理想水平, 并满足教育领域的实际需求。
三、编制方法
1、文献综述:通过查阅相关文献和资料,了解学习能力倾向测验的编制方 法和理论依据。
2、专家咨询:向教育心理学、教育测量学等领域的专家咨询,获取他们对 测验编制的建议和指导。
3、试测:选取部分中学生进行试测,根据反馈对测验进行修订和完善。
四、测验内容
黄氏职业兴趣量表对中学生的适用性研究的开题报告

黄氏职业兴趣量表对中学生的适用性研究的开题报告一、研究背景和意义随着职业教育的普及,越来越多的中学生开始关注自己的职业生涯规划。
而职业兴趣则是影响一个人职业选择的重要因素之一。
因此,职业兴趣测试也越来越受到中学生和家长的关注。
在职业兴趣测试中,黄氏职业兴趣量表是一种常用的测试工具。
该量表可以帮助中学生了解自己的职业兴趣,帮助他们选择适合自己的职业发展方向。
但是,黄氏职业兴趣量表的适用性在中学生群体中并未得到充分研究。
因此,本研究旨在探讨黄氏职业兴趣量表对中学生的适用性,为中学生的职业规划提供更加科学有效的帮助。
二、研究问题和研究目的本研究主要探讨以下问题:1. 黄氏职业兴趣量表的可信度和效度在中学生群体中是否具有稳定性。
2. 黄氏职业兴趣量表是否能够准确评估中学生的职业兴趣。
3. 黄氏职业兴趣量表是否与中学生的自我评价和父母期望存在一定的相关性。
本研究旨在达成以下目的:1. 分析黄氏职业兴趣量表在中学生群体中的可信度和效度。
2. 确定黄氏职业兴趣量表对中学生的适用性。
3. 探讨黄氏职业兴趣量表与中学生自我评价和父母期望之间的关系。
三、研究方法本研究将采用问卷调查法进行研究,具体包括以下步骤:1. 选取目标受试者。
本研究将选取40名中学生作为研究对象。
2. 给受试者颁发黄氏职业兴趣量表,并要求受试者根据自己的职业兴趣进行自我评价。
3. 收集受试者的自我评价和父母期望数据。
4. 分析受试者在黄氏职业兴趣量表中的得分。
5. 使用SPSS软件进行数据分析,包括描述性统计、相关分析、因素分析和回归分析等。
四、预期结果预计本研究将得出以下结论:1. 黄氏职业兴趣量表在中学生群体中具有可信度和效度。
2. 黄氏职业兴趣量表能够准确评估中学生的职业兴趣。
3. 黄氏职业兴趣量表与中学生的自我评价和父母期望具有一定的相关性。
五、研究贡献本研究的结果可以对中学生的职业规划提供更加准确的帮助,并且可以为职业兴趣测量研究提供新的数据和研究方法。
中学生升学个人兴趣职业趋势辩题分析

中学生升学个人兴趣职业趋势辩题分析引言中学生在选择升学方向时,应该考虑个人兴趣和职业趋势。
本文将分析个人兴趣和职业趋势对中学生升学的重要性,并辩述其之间的关系。
个人兴趣的重要性个人兴趣是指一个人对某个特定领域或活动有浓厚的兴趣和热情。
中学生在选择升学方向时,应该优先考虑个人兴趣的因素。
提高研究动力有兴趣的领域能够激发中学生的研究动力,使他们更愿意去研究和深入了解相关知识。
兴趣能够让研究变得更加有趣和有动力,从而提高研究效果。
提升个人发展选择个人兴趣所在的领域,中学生有机会在这个领域中获得更多的经验和知识。
这将有助于他们的个人发展,并为未来的职业规划奠定基础。
职业趋势的重要性职业趋势是指未来社会对某些职业的需求和发展前景。
中学生在升学决策中,也需要考虑职业趋势的因素。
就业前景选择与职业趋势相匹配的专业或领域,可以为中学生提供更广阔的就业机会和更好的就业前景。
考虑到未来社会的发展方向,选择具有良好职业前景的方向将对中学生的个人发展具有积极影响。
适应社会需求职业趋势的研究可以帮助中学生了解社会对各个领域的需求情况。
中学生选择与职业趋势相符的学科或专业,有利于适应社会需求,提高就业竞争力。
个人兴趣和职业趋势的关系个人兴趣和职业趋势并非完全独立的因素,它们之间存在相互关系。
个人兴趣和职业趋势的结合,可以实现个人兴趣与就业需求的双赢。
中学生可以在自己感兴趣的领域中寻找与职业趋势相匹配的学科或专业,以满足自己的兴趣和适应社会的需求。
结论中学生在选择升学方向时,个人兴趣和职业趋势都是重要的考虑因素。
个人兴趣可以激发学习动力,提升个人发展,而职业趋势则决定了就业的前景和适应社会的能力。
中学生应该在个人兴趣和职业趋势之间寻找平衡,以确定最适合自己发展的升学方向。
新高考背景下霍兰德职业兴趣量表对高一学生选科的影响

新高考背景下霍兰德职业兴趣量表对高一学生选科的影响摘要:在新高考的背景下,学生的科目选择和未来的大学专业选择密切相关,对学生的未来人生发展具有重要意义。
高一学生正处于快速发展的阶段,对于未来职业发展规划认识不足,对自身的特点、性格和兴趣认识较少,因此通过霍兰德职业兴趣量表帮助学生了解自己的人格类型与兴趣,从而为学生的未来职业发展提供参考,这对于高一学生的选课有着非常重要的帮助。
关键词:新高考;霍兰德职业兴趣量表;高一学生;选科;影响高一学生自小学阶段到高中阶段,一直处于知识学习的状态,他们对于自身的性格、兴趣和职业发展规划认识是比较少的,但是新高考改革对于高一学生的自我认知要求是比较高的,因为这涉及学生高一阶段的科目选择,而这直接影响学生高考之后的专业选择,会对学生的人生发展产生重要的影响,因此帮助学生增强对于自身的认知,然后落实到高一阶段的学科选择上具有重要的意义。
而霍兰德职业兴趣量表是目前公认的测试人格类型、兴趣等方面最为专业的工具之一,那么利用霍兰德职业兴趣量表可以帮助学生更好地认知自我,选择未来的职业发展方向并最终落实到高一学科选择上,这对学生的人生发展具有重要的引导作用。
一、对霍兰德职业兴趣量表的认识霍兰德职业兴趣量表是美国心理学家霍兰德提出来的,他认为人们的职业兴趣分为六种类型,分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型,这一理论对职业指导领域产生了深刻的影响。
霍兰德认为人的人格类型、兴趣和职业是密切相关的,兴趣是一个人进行发展和活动的巨大动力,能够让人们更加积极愉悦的从事相关职业,因此他提出了职业兴趣理论,并通过霍兰德职业兴趣量表进行定性定量分析。
在霍兰德职业兴趣量表中,把现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型放在一个正六边形的每个角上,形成一个正六边形模型,然后根据个体的测试结果在正六边形模型当中进行定性定量标注,从而形成相应的图表,可以非常直观的了解个体的人格类型和兴趣,从而为个体的职业发展进行指导。
自我测量测量职业兴趣题

自我测量测量职业兴趣题概述职业选择是人生中的一项重要决策,而个人的职业兴趣则是影响职业选择的一个重要因素。
本文档将提供一系列自我测量测量职业兴趣题,帮助读者更好地了解自己的职业偏好和兴趣,从而指导职业规划。
这些题目将从不同维度考察个人的兴趣,读者可以根据自己的实际情况进行选择和评估。
1.文字类题目1.1.你喜欢通过读书、阅读文章来获取信息吗?(是/否)1.2.你对书写、撰写文字感兴趣吗?(是/否)1.3.你愿意通过文字表达自己的想法和感受吗?(是/否)1.4.你喜欢阅读小说、散文等文学作品吗?(是/否)1.5.你对文字的语法、用词等方面有较高的要求吗?(是/否)2.数字类题目2.1.你对数字和数据感兴趣吗?(是/否)2.2.你喜欢进行数据分析和解读吗?(是/否)2.3.你对数学和统计学等学科有一定的认知和了解吗?(是/否)2.4.你认为自己在处理数字和数据方面有较强的能力吗?(是/否)2.5.你喜欢利用数字和数据来解决问题吗?(是/否)3.创造性题目3.1.你喜欢从零开始构建、设计或创造新事物吗?(是/否)3.2.你乐于尝试新的创意和创新方法吗?(是/否)3.3.你对艺术、设计、音乐等创作性领域感兴趣吗?(是/否)3.4.你喜欢参与项目的规划和策划吗?(是/否)3.5.你喜欢通过创造性的方式解决问题吗?(是/否)4.社交类题目4.1.你喜欢与他人交流、沟通和分享自己的观点和经验吗?(是/否)4.2.你擅长倾听他人的问题和困扰,并提供建议和帮助吗?(是/否)4.3.你喜欢带领团队并协调合作吗?(是/否)4.4.你乐于与他人合作解决问题和完成任务吗?(是/否)4.5.你对人际关系的建立和维护感兴趣吗?(是/否)5.实践类题目5.1.你喜欢亲自动手实践并探索新的事物吗?(是/否)5.2.你擅长动手解决实际问题和挑战吗?(是/否)5.3.你乐于在实践中积累经验并不断改进吗?(是/否)5.4.你喜欢运用实践经验来解决现实生活中的困难吗?(是/否)5.5.你愿意投入时间和精力去实践自己的想法和理念吗?(是/否)总结。
2我国中学生职业兴趣的特点与测验编制_张厚粲 (2)

收稿日期:2002-12-24通讯作者:张厚粲,E-mail:zhanghc@我国中学生职业兴趣的特点与测验编制张厚粲1 冯伯麟2 袁 坤1(1北京师范大学心理学院,北京100875) (2北京社会心理研究所,北京100053)摘 要 随着当前就业压力的增加,社会竞争也愈演愈烈,职业生涯规划的问题逐渐受到人们的重视。
本文基于当代高中毕业生选报大学专业时对自身兴趣特点深入了解的需要,在国内外职业兴趣研究的基础上,探讨了我国高中生职业兴趣的特点,并编制出一套适合当前中国高中生兴趣特点的职业兴趣测验。
该测验将职业兴趣分为七种类型:艺术型、事务型、经营型、研究型、自然型、社会型和技术型。
测验的信、效度测量指标均达到比较满意的水平。
经过初步推广使用,获得了广大使用者的好评。
关键词 职业生涯规划,兴趣测验,职业兴趣类型,Holland 。
分类号 B849:C931 研究目的人的一生中总要面临各种选择,高考选填志愿可能是学生时代最具有挑战性的一个。
如何选择适合自身特点的专业,关系到学生未来职业生涯的发展以及国家教育资源的有效利用,因此职业生涯规划受到了学生、家长和老师以及社会各界的关注。
由于职业兴趣在很大程度上影响着人们对职业的选择,因此,帮助个体准确全面地了解自身的兴趣特点成为职业生涯规划关键的一步,也正是本研究所要解决的问题。
为了帮助高中生合理规划自己的职业生涯,我们与教育部考试中心合作,欲编制出一套适合全国范围内高中生的职业兴趣测验。
兴趣是在一定需要的基础上,在社会实践过程中形成并发展起来的一种重要的心理倾向,它的形成受到自身和外界环境诸多因素的影响。
职业兴趣则是兴趣在职业选择活动方面的一种表现形式,它体现了职业与从业人员之间的相互影响[2,4,16]。
通过对职业兴趣的分类测量,可以将个体归属到某种职业兴趣类型中,从而便于找到其适合从事的职业。
对于面临升学的高中生,则通过兴趣测量准确了解的职业兴趣测验。
中学生职业兴趣的调查

作者: 徐宏升
作者机构: 郑州教育学院 河南郑州450052
出版物刊名: 河南科技学院学报:社会科学版
页码: 75-79页
主题词: 职业兴趣;职业指导;职业咨询;问卷;调查
摘要:为提高中学生择业的竞争力和心理承受力,加强对学生的职业指导和咨询,需要加强对学生的职业兴趣研究.本文利用ACT兴趣问卷对郑州市部分中学的初中、高中学生进行了随机调查和分析,发现中学生的职业兴趣呈现多元化发展,且存在着一定的年级和性别差异等,并对中学职业指导提出了合理化的建议.。
中学生职业规划模拟提案(关于加强职业指导的提案)

中学生职业规划模拟提案(关于加强职业指导的提案)中学生职业规划模拟提案背景随着社会的发展和竞争的加剧,中学毕业生面临着日益激烈的职场竞争。
然而,当前的中学教育在职业规划方面存在不足,缺乏针对学生的有效指导和培养。
为了帮助中学生更好地规划自己的职业发展,加强职业指导的必要性和重要性日益凸显。
目标本提案旨在通过加强职业指导来帮助中学生制定和实施个性化的职业规划,提高他们的就业竞争力和职业发展潜力。
建议1. 提供职业测评和兴趣测试:中学生在选择职业时常常面临迷茫和困惑,因此,学校应当积极提供职业测评和兴趣测试,帮助学生了解自己的兴趣、能力和适合的职业方向。
2. 推行职业导师制度:建立职业导师制度,邀请志愿者或职场人士担任中学生职业导师,为学生提供专业的职业规划指导和实践经验分享,帮助他们更好地了解职业世界和就业市场。
3. 开设职业课程:学校应当加强职业教育,包括开设职业规划课程和就业技巧培训,教授学生如何撰写简历、面试技巧、职场礼仪等,提高他们就业竞争力和职业发展能力。
4. 推广职场实:组织学生到企事业单位进行职场实,让学生亲身体验职业生活,了解不同职业的工作要求和发展机会,帮助他们更好地选择适合自己的职业方向。
5. 加强家庭参与:鼓励学校与家长合作,共同关注学生的职业规划和发展,通过家长会、职业教育讲座等形式,向家长传递职业教育的重要性,并提供相应的家庭支持和指导。
预期效果通过加强职业指导,中学生将能够更好地了解自己的职业兴趣和能力,并制定符合个人特点的职业规划。
他们将具备更专业的就业技能和职场素养,提高就业竞争力,增加职业发展机会。
实施计划1. 建立职业指导团队:学校应成立专门的职业指导团队,负责推行和实施职业指导计划,确保规范和连续性。
2. 完善相关设施和资源:学校应投入必要的经费,改善职业测评设施、职业课程材料和职场实基地等,提高职业指导的质量和效果。
3. 建立合作机制:学校应与相关企事业单位、职业咨询机构等建立合作机制,互相支持和补充资源,提供更全面的职业指导服务。
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职业兴趣测试请你仔细阅读下面的问题,对于每项活动,如果你的回答是肯定的话,则在"是"一栏中打"勾";如果你的回答是否定的话,则在"否"一栏中打"勾"。
最后把"是"一栏的回答次数相加,填入"总计次数"一栏中。
一、测试内容:第一组1. 你喜欢自己动手修理收音机、自行车、缝纫机、钟表、电线开关一类器具吗是否2. 你对自己家里使用的电扇、电熨斗、缝纫机等器具的质量和性能了解吗是否3. 你喜欢动手做小型的模型(诸如滑翔机、汽车、轮船、建筑模型等)吗是否4. 你喜欢与数字、图表打交道(诸如记账、制表、制图)一类的工作吗是否5. 你喜欢制作工艺品、装饰品和衣服吗是否总计次数第二组1. 你喜欢给别人买东西当顾问吗是否2. 你热衷于参加集体活动吗是否3. 你喜欢接触不同类型的人吗是否4. 你喜欢拜访别人、爱与人讨论各种问题吗是否5. 你喜欢在会议上积极发言吗是否总计次数第三组1. 你喜欢没有干扰地、有规则地从事日常工作吗是否2. 你喜欢对任何事情都预先作周密的安排吗是否3. 你善于查阅字典、辞典和资料索引吗是否4. 你喜欢按固定的程序有条不紊地工作吗是否5. 你喜欢把事物分类和归档的工作吗是否总计次数第四组1. 你喜欢倾听别人的难处并乐于帮助别人解决困难吗是否2. 你愿意为残疾人服务吗是否3. 在日常生活中,你愿给人们提供帮助吗是否4. 你喜欢向别人传授知识和经验吗是否5. 你喜欢防病治和照顾病人的工作吗是否总计次数第五组1. 你喜欢主持班级集体活动吗是否2. 你喜欢接近领导和老师吗是否3. 你喜欢在人多时当众发表自己的观点和意见吗是否4. 如果老师不在时,你能主动维持班里学习和生活的正常秩序吗是否5. 你具有强烈的责任感和工作魄力吗是否总计次数第六组1. 你特别爱读文学着作中对人内心世界的细致描写吗是否2. 你喜欢听人们谈论他们的活动和想法吗是否3. 你喜欢观察和研究人的心理和行为吗是否4. 你喜欢阅读有关领导人物、政治家、科学家等名人传记吗是否5. 你很想了解世界各国的政治和经济制度吗是否总计次数第七组1. 你喜欢参观技术展览会或收听(收看)技术新消息的节目吗是否2. 你喜欢阅读科技杂志(诸如《我们爱科学》、《科学24小时》、《科学动态》吗是否3. 你想了解生机勃勃的大自然的奥秘吗是否4. 你想了解使用科学精密仪器和电子仪器的工作吗是否5. 你喜欢复杂的绘图和设计工作吗是否总计次数第八组1. 你想设计一种新的发型或服装吗是否2. 你喜欢创作画吗是否3. 你尝试着写小说或编剧吗是否4. 你很想参加学校宣传队或演出小组吗是否5. 你爱用新方法、新途径来解决问题吗是否总计次数第九组1. 你喜欢操作机器吗是否2. 你很羡慕机械类工程师的工作吗是否3. 你想了解机器的构造和工作性能吗是否4. 你喜欢交通驾驶一类的工作吗是否5. 你喜欢参观和研究新的机器设备吗是否总计次数第十组1. 你喜欢从事具体的工作吗是否2. 你喜欢做很快就看到产品的工作吗是否3. 你喜欢做让别人看到效果的工作吗是否4. 你喜欢做那种时间短、但可以做得很好的工作吗是否5. 你喜欢做有形的事情(诸如编织、烧饭等)而不喜欢抽象的活动吗是否总计次数二、统计方法根据对每组问题回答"是"的总次数,填下表。
组别回答"是"的总次数相应的兴趣类型序号第一组兴趣类型1第二组兴趣类型2第三组兴趣类型3第四组兴趣类型4第五组兴趣类型5第六组兴趣类型6第七组兴趣类型7第八组兴趣类型8第九组兴趣类型9第十组兴趣类型10通过上组训练,找出你的兴趣类型,在答"是"的总次数一栏中,得分越高,相应的兴趣类型就越符合你的职业兴趣特点;得分越低,相应的兴趣类型越不符合你的职业兴趣的特点。
然后对照各种兴趣类型所对应的职业,给你的职业生涯定位。
三、兴趣类型与相对应的职业兴趣类型1--愿与事物打交道。
这类人喜欢同事物打交道(比如:工具、器具或数字),而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。
相应的职业有:制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计等。
兴趣类型2--愿与人接触。
这类人喜欢与他人接触的工作,他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。
相应的职业有:记者、营业员、服务员、推销员等。
兴趣类型3--愿干有规律的工作。
这类人喜欢常规的、有规律的活动,在预先安排的条件下做细致工作。
相应的职业有:邮件分捡员、图书馆管理员、办公室职员、档案管理员、打字员、统计员等。
兴趣类型4--愿从事社会福利和助人的工作。
这类人乐意帮助别人,试图改善他人的状况,喜欢独自与人接触。
相应的职业有:医生、律师、护士、咨询人员等。
兴趣类型5--愿做领导和组织工作。
这类人喜欢管理工作,爱好掌握一些事情,他们在企事业单位中起着重要的作用。
相应的职业有辅导员、行政人员、管理人员等。
兴趣类型6--愿研究人的行为。
这类人喜欢谈论涉及到人的主题,他们爱研究人的行为举止和心理动态。
相应的专业有:心理学、政治学、人类学等。
兴趣类型7--愿从事科学技术事业。
这类人喜欢分析的、推理的、测试的活动,长于理论分析,喜欢独立解决问题,也喜欢通过实验获得新发现。
相应的专业有:生物、化学、工程学、物理学等。
兴趣类型8--愿从事抽象性和创造性的工作。
这类人喜爱需要有想象力和创造力的工作,爱创造新的式样和概念。
相应的职业有:演员、创作人员、设计人员、画家等。
兴趣类型9--愿做操纵机器的技术工作。
这些人喜欢运用一定的技术,操纵各种机械,制造产品或完成其他任务。
相应的职业有:机床工、驾驶员、飞行员等。
兴趣类型10--愿从事具体的工作。
这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品,希望很快看到自己的劳动成果,他们从完成的产品中得到自我满足。
相应的职业有:厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工、农民、工人等。
至此,你对于如何给自己进行职业生涯定位该有个大致的了解了吧。
一个理想的职业生涯是最符合你的个性、最能发挥你的潜力、最使你感兴趣的职业生涯,当然这几者并不总是一致的。
那么,就应该尽量去寻找它们的切合点,在充分考虑这几种因素的前提下,找到你的最佳职业生涯定位。
Holland职业兴趣岛测试方法编撰/Garbo四个人题记:着名的Holland职业兴趣岛测试估计是现有的最权威的测试类职业导向分析了,但目前其中文翻译资料欠缺,有的翻译欠准确,有的晦涩不易理解.故Garbo四个人在此为大家重新整理了一下Holland方法,方便大家对自己未来的事业提早作好准备和规划.测试目的:通过选择岛屿,洞察自己真正的职业兴趣,发现自己所喜欢和不喜欢的职业内容,帮助自己在职业定位时把握好方向.测试题目:我们先来参观一下6个神奇的职业兴趣岛:A岛---"美丽浪漫岛"这个岛上到处是美术馆、音乐厅,弥漫着浓厚的艺术文化气息.岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画.许多文艺界人士都喜欢来到这里,沙龙派对,寻求灵感.C岛---"现代井然岛"处处耸立着的现代建筑,标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿,岛上的户政管理、地政管理及金融管理都十分完善.岛民们个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规划.E岛---"显赫富庶岛"该岛经济高度发展,处处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场.岛民性格热情豪爽,善于企业经营和贸易活动.岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等.这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活.I岛---"深思冥想岛"这个岛平畴绿野,人少僻静,适合夜观星象.岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆.岛民们最喜欢猫在自己的小房子里,天天钻研学问,沉思冥想,探究真知.哲学家、科学家和心理学家们在这里约会,讨论学术,交流思想.R岛---"自然原始岛"这是个自然生态优良的绿色之岛.岛上不仅保留有热带雨林等原始生态系统,而且建立了相当规模的植物园、动物园、水族馆.岛民以手工制造见长,他们自己种植花果,栽培蔬菜,修缮房屋,打造器物,制作工具.S岛---"温暖友善岛"这个岛的岛民们都性情温和,乐于助人,人际十分友善.大家互助合作,重视教育后代.每个社区都能自成一个密切互动的服务网络,处处充满着人文关怀气息.好,你总共有15秒钟时间回答以下问题1.如果你必须在6个岛之中的一个岛上生活一辈子,成为这里岛民的一员.你第一会选择哪一个岛?2.你第二会选择哪一个岛?3.你第三会选择哪一个岛?4.你打死都不愿意选择哪一个岛?选好之后,依次记下4个问题的答案.OK!想知道测试结果吗?请看下一页!1测试分析:ACEIRS6个岛事实上分别代表了6种Holland职业类型,它们的描述以及矛盾关系如下:A岛---艺术型(Artistic) vs C岛---常规型(Conventional)E岛---企业型(Enterprising) vs I岛---研究型(Investigative)R岛---实用型(Realistic) vs S岛---社会型(Social)问题1的答案体现了你最显着的职业性格特征、最喜欢的活动类型以及最喜欢(很可能是最适合)的大致职业范围,反之,问题4的答案则是你最不喜欢的活动等等.具体内容如下:A岛---艺术型(Artistic)总体特征: 属于理想主义者,具有独创的思维方式和丰富的想象力,直觉强烈,感情丰富.喜欢活动: 喜欢创造和自我表达类型的活动,如音乐、美术、写作、戏剧.喜欢职业: 总体来讲,喜欢"非精细管理的创意"类和创造类的工作.如:音乐家,作曲家,乐队指挥,美术家,漫画家,作家,诗人,舞蹈家,演员,戏剧导演,广告设计师,室内装潢设计师.C岛---常规型(Conventional)总体特征:追求秩序感,自我抑制,顺从,防卫心理强,追求实际,回避创造性活动.喜欢活动:喜欢固定的、有秩序的活动,如组织和处理数据等.愿意在一个大的机构中处于从属地位,并希望确切知道工作的要求和标准.喜欢职业:总体来讲,喜欢有清楚的规范和要求的、按部就班、精打细算、追求效率的工作.如:税务专家,会计师,银行出纳,簿记,行政助理,秘书,档案文书,计算机操作员.E岛---企业型(Enterprising)总体特征:为人乐观,喜欢冒险,行事冲动,对自己充满自信,精力旺盛,喜好发表意见和见解.喜欢活动:喜欢领导和影响别人,或为达到个人或组织的目的而说服别人,成就一番事业.喜欢职业:总体来讲,喜欢那种需要运用领导能力、人际能力、说服能力来达成组织目标的职业.如:商业管理者,市场或销售经理,营销人员,采购员,投资商,电视制片人,保险代理,政治运动领袖,公关人员,律师.I岛---研究型(Investigative)总体特征:自主独立,好奇心强烈,敏感,并且慎重,重视分析与内省,爱好抽象推理等智力活动.喜欢活动:喜欢独立的活动,比如独自去探索、研究、理解、思考那些需要严谨分析的抽象问题,独自处理一些信息、观点及理论.喜欢职业:总体来讲,喜欢以观察、学习、探索、分析、评估或解决问题为主要内容的工作.如:实验室工作人员,物理学家,化学家,生物学家,工程师,程序设计员,社会学家.R岛---实用型(Realistic)总体特征:个性平和稳重,看重物质,追求实际效果,喜欢实际动手进行操作实践.喜欢活动:愿意从事事务性活动,如户外劳作或操作机器,而不喜欢呆在办公室里.喜欢职业:总体来讲,喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作内容.如:农业,林业,渔业,野外生活管理业,制造业,机械业,技术贸易业,特种工程师,军事工作.S岛---社会型(Social)总体特征:洞察力强,乐于助人,善于合作,重视友谊,热情关心他人的幸福,有强烈的社会责任感,总是关心自己的工作能对他人及社会做多大贡献.喜欢活动:喜欢与别人合作的活动,帮助别人解决困难.喜欢职业:总体来讲,喜欢帮助、支持、教导类工作.如:牧师,心理咨询员,社会工作者,教师,辅导员,医护人员,其它各种服务性行业人员.为了更进一步的分析,将问题1,2,3的答案依次排列,对照下面的表格,找出与自己的答案最接近的兴趣组合排列,即找到了可能会使自己真正感兴趣的职业.问题4的答案将作为排除某些组合时所用的参考标准.---------------------------------------------兴趣组合 ---职业名称---职业类别---领域---职位层级---------------------------------------------ACI ---图书馆管理员---管理员---教育---技术员工AER ---艺术指导---艺术指导---戏剧表演---艺术指导---设计师(服装/平面/室内)---设计师---艺术设计---设计师---平面设计师---设计师---艺术设计---设计师---室内设计师---设计师---艺术设计---设计师AES ---广告经理---经理---市场营销---管理人员---表演歌手---歌手---戏剧表演---歌手---作曲家---艺术家---戏剧表演---艺术家---演员---演员---戏剧表演---演员---制片人---制片人---戏剧表演---制片人---导演---导演---制造加工---高级技术员工---广告文案---广告人员---市场营销---广告人员---漫画家---艺术家---艺术设计---艺术家AIE ---新闻记者---记者---媒体---记者AIS ---技术性作家---作家---媒体---作家ARE ---陈列设计师---设计师---艺术设计---设计师---专业摄影师---摄影师---戏剧表演---摄影师---摄影师---摄影师---媒体---摄影师ARI ---画家---艺术家---艺术设计---艺术家---场景设计师---设计师---戏剧表演---设计师---科学摄影师---摄影师---媒体---摄影师---ARS ---产品设计师---设计师---艺术设计---设计师---素描画家---艺术家---艺术设计---艺术家ASE ---广播电视播音员---播音员---媒体---播音员---音乐指挥---艺术家---戏剧表演---艺术家---编辑---编辑---媒体---编辑ASI ---艺术教师---大学教师---教育---教师---语言教师---大学教师---教育---教师---翻译---翻译---媒体---翻译ASR ---舞蹈演员---演员---戏剧表演---演员---CEI ---预算分析师---顾问---财务---顾问---审计师---顾问---咨询---顾问---精算师---精算师---保险---顾问---会计---会计---财务---员工CRE ---仓库管理员---管理员---物流---员工---机场控制中心主管---主管---交通运输---管理人员CRI ---工程测量人员---测量人员---建筑工程---技术人员---建筑监理---监理---建筑工程---管理人员CRS ---邮递员---邮递员---邮电服务---员工---电话总机接线员---接线员---行政后勤---员工CSR ---设备工程师---工程师---制造加工---技术人员EAS ---公关顾问---顾问---咨询---顾问ECR ---经理(物流/仓储)---经理---物流---管理人员---生产经理---经理---制造加工---管理人员---HR主管(福利/培训/招聘)---经理---人力资源---管理人员---旅游代理人---代理人---旅游休闲---代理人---保险销售员---销售员---保险---销售人员EIC ---工业工程师---工程师---制造加工---技术员工EIS ---保险理赔人员---保险人员---保险---普通员工ERC ---生产线线长---主管---制造加工---基层管理人员---建筑项目经理---经理---建筑工程---管理人员---司机管理员---主管---交通运输---基层管理人员---维修主管---主管---客户服务---管理人员ERI ---销售工程师---工程师---市场营销---技术员工ERS ---教练---教练---体育---教练---产品演示人员---销售员---市场营销---销售人员---精密设备销售人员---销售员---市场营销---销售人员ESA ---经纪人---经纪人---个人服务---经纪人ESC ---HR经理---经理---人力资源---管理人员---HR主管(福利/培训/招聘)---经理---人力资源---管理人员---旅游代理人---代理人---旅游休闲---代理人---保险销售员---销售员---保险---销售人员ESI ---法官---法官---法律---法官ESR ---警察---警察---社会安全---警察---医疗设备销售员---销售员---市场营销---销售人员---零售人员---销售员---市场营销---销售人员---政府官员---官员---政府---管理人员---首席执行官---执行官---管理运营---高层管理人员---经理(销售/市场/客户服务)---经理---市场营销---管理人员---经理(行政)---经理---行政后勤---管理人员---经理(财务)---经理---财务---销售人员---会务人员---会务人员---行政后勤---员工---电话销售员---销售员---市场营销---销售人员ICA ---数学家---科学家---科学研究---科学家ICE ---HR顾问---顾问---管理---顾问---财务分析师---顾问---财务ICR ---技术支持工程师---工程师---IT技术/设计---技术员工---统计学家---科学家---科学研究---科学家---系统分析师---顾问---IT技术/设计---顾问---工业工程技术人员---技术员---制造加工---技术员工---药剂师---医务人员---医疗---医务人员IEC ---管理顾问---顾问---咨询---顾问---计算机安全工程师---工程师---IT技术/设计---技术员工IES ---营养专家---顾问---服务---顾问IRA ---材料工程师---工程师---材料科学---高级技术员工---生物工程师---工程师---生命科学---高级技术员工IRC ---计算机程序员---工程师---IT技术/设计---技术员工---IT实施工程师---工程师---IT技术/设计---技术员工---计算机安全专家---顾问---IT技术/设计---顾问---化学工程师---工程师---能源/化工---技术员工---电子工程师---工程师---电子电器---技术员工IRE ---网络工程师---工程师---IT技术/设计---技术员工IRS ---外科医生---医生---医疗---高级医务人员---牙医---医生---医疗---高级医务人员ISA ---临床助理---医生助理---医疗---技术员工---生命科学教师---大学教师---教育---教师---保健教师---教师---教育---教师RAC ---建筑制图员---技术人员---建筑工程---基层员工---玻璃雕刻师---工艺员工---艺术设计---技术员工---装订员---操作人员---印刷/包装---基层员工RAI ---建筑师---工程师---建筑工程---高级技术员工---音响师---操作人员---媒体/娱乐---高级技术员工(接下页)2RCE ---制版员---操作人员---印刷包装---基层员工---食品加工工人---操作人员---食品---基层员工---通讯设备安装人员---技术员---信息通讯---技术员工---商业设备安装人员---技术员---IT技术/技术---技术员工---裁判---裁判---体育---体育人员RCI ---制图工程师(电子)---工程师---电子电器---技术员工---制图工程师(机械)---工程师---机械自动化---技术员工---机械测量人员---技术员---机械自动化---技术员工---精密制造(加工)操作员---操作人员---制造加工---技术员工---制造系统维护员---操作人员---制造加工---技术员工---数控设备程序员---工程师 ---制造加工---高级技术员工---机械设备(含汽车)维修人员---技术员---机械自动化---技术员工---电子电器(含计算机)维修人员---技术员---电子电器---技术员工REC ---轮船工程师---工程师---交通运输---技术员工---船长---船长---交通运输---管理层---列车长---列车长---交通运输---管理层REI ---客机飞行员---技术人员---交通运输 ---技术员工RIC ---计算机硬件工程师---工程师---IT技术/设计---技术员工---电气工程师---工程师---工程类---技术员工---海洋工程师---工程师---工程类---技术员工---机械工程师---工程师---工程类---技术员工---电子电器技工---技术工人---工程类/生产类---技术员工---机械装配员---生产人员---制造---基层技术员工---机械技师---技师---制造---技术员工---飞机维护员---技师---交通---技术员工---系统软件工程师---工程师---IT技术/设计---高级技术员工---土木工程师---工程师---建筑工程---技术员工RSE ---消防员---公共安全人员---公共事务---基层员工SAE ---职业咨询师---顾问---个人服务---顾问---商业教师---大学教师---教育---教师---播音员---播音员---媒体---播音员SAI ---幼儿教师---幼儿教师---教育---教师SEA ---学校辅导员---顾问---个人服务---顾问SEC ---个人理财顾问---顾问---个人服务---顾问---培训发展顾问---顾问---企业服务---顾问SEI ---中小学校长---校长---教育---校长---职业健康专家---顾问---企业服务---顾问SIA ---心理咨询师---顾问---个人服务---顾问---小学教师---小学教师---教育---教师---经济学教师---大学教师---教育---教师SIC ---助教---大学老师---教育---教师SIR ---护士---护士---医疗---医务人员SRI ---体能教练---教练---体育---教练---理疗医生---医生---医疗---高级医务人员---食疗专家---顾问---个人服务---顾问。