新员工员工心态培训课程

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员工心态培训课程

员工心态培训课程

员工心态培训课程一、员工心态培训课程的重要性1、提升工作满意度和忠诚度拥有良好心态的员工更容易对工作感到满意,从而更愿意留在企业,为企业的长期发展贡献力量。

当员工能够以积极的心态面对工作中的挑战和困难时,他们会更有成就感,对企业的归属感也会更强。

2、提高工作效率和绩效积极的心态能够激发员工的潜能,使他们更加专注和投入工作,从而提高工作效率和质量。

相反,消极的心态会导致员工拖延、抱怨,影响工作进度和成果。

3、增强应对压力的能力职场中的压力无处不在,如工作任务繁重、人际关系复杂等。

通过心态培训,员工能够学会有效地应对压力,保持冷静和理智,避免因压力过大而产生焦虑、抑郁等负面情绪。

4、促进团队合作一个积极向上的团队氛围能够促进成员之间的沟通与协作。

员工心态培训有助于培养员工的团队意识、合作精神和包容心态,减少团队内部的冲突和矛盾。

5、适应企业变革企业在发展过程中不可避免地会进行变革,如组织结构调整、业务流程优化等。

良好的心态能够帮助员工更快地适应变革,积极配合企业的发展战略,减少变革带来的阻力。

二、员工心态培训课程的内容1、自我认知帮助员工了解自己的性格特点、优势和不足,以及自己的价值观和职业目标。

通过自我认知,员工能够更好地发挥自己的优势,弥补不足,选择适合自己的职业发展道路。

2、情绪管理教授员工如何识别和管理自己的情绪,如愤怒、焦虑、沮丧等。

让员工掌握情绪调节的方法,如深呼吸、积极思考、运动等,以保持良好的情绪状态。

3、压力应对介绍压力的来源和影响,以及应对压力的策略和技巧,如时间管理、合理安排工作和生活、寻求支持等。

帮助员工建立抗压能力,在压力环境中保持冷静和高效。

4、积极心态培养引导员工树立积极的思维方式,关注事物的积极面,学会感恩和乐观。

培养员工的自信心和坚韧精神,让他们相信自己能够克服困难,取得成功。

5、沟通与人际关系传授有效的沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等,以及如何建立良好的人际关系。

员工入职培训之塑造五种心态

员工入职培训之塑造五种心态

学会释放压力,放松身心,保 持良好的工作状态和生活质量。
团队合作的心态
02
学会与他人合作
了解团队成员的职责和角色
每个团队成员都有自己的专长和职责,应了解并尊重彼此的差异, 发挥各自的优势。
有效沟通
在团队工作中,沟通是至关重要的。要学会清晰、准确地表达自己 的观点,倾听他人的意见,并寻求共识。
分工与协作
认识到公司的发展与个人职业发展息息相关,积极参与公司事务,为公 司的繁荣做出贡献。
感恩公司提供的培训、晋升机会和福利待遇,不断提升自己的能力和价 值。
感谢同事的帮助和支持
在遇到困难和问题时,虚心向同事请教,寻求帮助和 支持,共同解决问题。
单击此处添加正文,文字是您思想的提一一二三四五 六七八九一二三四五六七八九一二三四五六七八九文 ,单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最 终呈现发布的良好效果单击此4*25}
根据团队成员的能力和专长进行合理分工,促进协作,共同完成团 队目标。
尊重团队成员的意见
01
02
03
开放心态
保持开放的心态,尊重并 接纳不同意见,避成员的意见 和建议,给予他们充分的 表达机会。
建设性反馈
在尊重他人的基础上,给 予建设性的反馈,帮助团 队成员改进和提高。
员工入职培训之塑造五 种心态
目录
• 积极乐观的心态 • 团队合作的心态 • 不断学习的心态 • 诚信守纪的心态 • 感恩的心态
积极乐观的心态
01
保持积极的态度
保持乐观向上的心态, 对工作和生活充满热 情和信心。
保持积极的心态有助 于提高工作效率,增 强团队协作能力。
遇到困难和挑战时, 能够积极面对,不逃 避、不抱怨。

新员工入职培训-心态篇

新员工入职培训-心态篇

你不能改变容貌,但你可以展现笑容;
你不能样样顺利,但你可以事事尽心;
你不能左右天气,但你可以改变心情;
你不能控制他人;但你可以掌握自己。
…….
……..
企业员工应有的心态
企业员工应有的心态
1、积极主动的心态
积极的心态就是向好的,正确的方面扩张开来,同时第一时 间投入进去。 主动心态就是在没有人告诉你正做着恰当的事情。
•自 卑 •害怕犯错 •期求宽容 •嫉 妒 •孤 独 •眼高手低 •急于求成 •怀才不遇 •盲目求职 •墙头草(观望)
……
含义:
1、有什么样的心态就会收获什么样的命运!
2、心态是我们自己的所有物,我们可以决定 我们拥有什么样的心态,也就是说,我们 可以决定自己的命运。
心态概述
心态带动思想 思想引导行为 行为变成习惯 习惯塑造性格 性格决定命运
成果表现期在这个阶段团队成员间已经建立了良好的关系也有了对团队的合理期望成员了解应该如何在团队内轻松地作为团队可以真正恣意表现判断问题所在并找到解决方案同时找出可以改善的地方去完成它团员们也了解彼此的优缺点掌握每个人所扮演的角色于是在最后的阶段他们可以自由自在地表现了
员工心态篇
王曹
目录
目录
第一章 团队的定义 第二章 心态决定命运 第三章 如何融入团队
水至清则无鱼,海纳百川有容乃大!
企业员工应有的心态
企业员工应有的心态
4、自信的心态
自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有了行动。
我们要对自己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信, 对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。
只要你想,一切皆有可能!
企业员工应有的心态
企业员工应有的心态

新员工培训-积极地心态

新员工培训-积极地心态
美国现代成功学代表人物
起身去做,观察每个步骤的 结果,不断修正调整,以达 到目标为止。”
请大家常常保持这样的心态: 我有必定成功公式
第二种心态:做事先做人
新晋员工在步如社会时 还会有这样的一种心态: 我只要把自己的工作做好 就行了,不用理会其他人。 但是,根据对国际100家 大公司的调查:他们在用 人时考虑的不仅仅是做事 的能力,他们考量的标准 绝大部分集中在以下几点:
第四种心态:是的,我已经准备好了
企业新人常常还会有这样的心态:
在心理上认为自己是一个新人,一切都毫无经验, 公司应该给予更多的照顾与宽容。
“是的,我已经准备好了”意味着:
“我虚心地接受公司主管的指示,全力以赴” “我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧” “我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验” “我已准备好接受各项挑战,以增长我的能力” “我已准备好要全心全力地服务我的客户”
一、积极与消极
Q: 谁敢喝马桶里的水?
分组讨论
positive & negative
积极的心态能给人生带来什么好处? 消极的心态会给人生带来什么坏处?
积极心态的好处
激发热情。 增强创造力。 获得更多资源。
消极心态的坏处
丧失机会。 使希望破灭。
限制潜能发挥。
消耗掉很大的精力。
失道寡助。
小测试
菲尔人格测试
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做 的,国际上称为“菲尔人格测试”。
菲尔测试题得分标准
• • • • • • • • • • • 经过上述十项测试后,再将所有分数相加: 1、A2 B4 C6 2、A6 B4 C7 D2 E1 3、A4 B2 C5 D7 E6 4、A4 B6 C2 D1 5、A6 B4 C3 D5 6、A6 B4 C2 7、A6 B2 C4 8、A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9、A7 B6 C4 D2 E1 10、A4 B2 C3 D5 E6 F1

新员工培训之《阳光心态》PPT

新员工培训之《阳光心态》PPT
工具2:享受过程
生命是一个过程而不是一个结果!
工具3:活在当下
SUNNY ATTITUDE
什么是活在当下?
禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就是睡 觉,这就叫活在当下。
重要的事情就是现在你做的事情,最重 要的人就是现在和你一起做事情的人,最 重要的时间就是现在,这种观点就叫活在 当下。
SUNNY ATTITUDE
SUNNY ATTITUDE
THE END!
谢谢聆听 常想一二
SUNNY ATTITUDE
阳光心态
SUNNY ATTITUDE ——新员工培训课程
SUNNY ATTITUDE
课程收益
✓了解心态与行为之间的关系 ✓初步掌握塑造阳光心态工具的运用
SUNNY ATTITUDE
心态与行为
人人需要阳关心态
SUNNY ATTITUDE
1.良好的心态影响个人、家庭、团 队、组织,最后影响社会。
学会为小事高兴,就会有更大的高兴的事情出现。 如果你把别人看成是魔鬼,你就生活在地狱里。
如果你把别人看成是天使,你就生活在天堂里。
Hale Waihona Puke SUNNY ATTITUDE
工具5:快乐密码
1.“两较”法 2.学会放弃自己原有的主张 3.得失随缘 4.没有不好,只有不同 5.管理好自己的思想
SUNNY ATTITUDE
SUNNY ATTITUDE
人的四种基本情绪
SUNNY ATTITUDE
快乐 愤怒
悲伤 恐惧
SUNNY ATTITUDE
好的心情
使你产生向上的力量, 使你喜悦、生气勃勃, 使你沉着、冷静,缔造和谐。
SUNNY ATTITUDE
差的心情

新入职员工职业心态培训

新入职员工职业心态培训

新入职员工职业心态培训新入职员工职业心态培训一、引言欢迎各位新入职的员工加入我们的团队!作为公司的一员,你们将面临许多新的挑战和机会。

为了更好地适应工作环境、提高个人职业素养和取得事业成功,我们特别组织了这次职业心态培训。

在接下来的培训中,我们将向大家介绍职业心态的重要性以及如何培养积极的职业心态。

希望通过这次培训,能够帮助各位新员工更好地适应工作,并迅速成长为优秀的职业人才。

二、什么是职业心态职业心态是指员工在工作中所持有的态度和思维方式。

它不仅决定了员工的工作表现,还影响着个人的发展和职业生涯。

良好的职业心态可以让员工更好地适应工作环境,克服困难,实现个人职业目标。

三、良好的职业心态的重要性1.提升工作效率:积极乐观的心态可以让员工更加投入工作,面对困难时能够保持冷静,迅速找出解决问题的方法,从而提高工作效率。

2.增强适应能力:工作环境经常发生变化,只有拥有良好的职业心态,才能快速适应并应对各种挑战。

3.促进个人成长:良好的职业心态可以通过不断学习和改进来促进个人成长,提升职业技能和知识储备,为个人职业发展打下坚实的基础。

4.塑造积极形象:拥有良好的职业心态可以使员工表现出积极向上的形象,树立良好的职业声誉,从而为个人职业发展提供更多的机会。

四、如何培养积极的职业心态1.树立正确的职业观念:认识到工作是一种责任和义务,应该以积极的态度对待,不仅是为了赚钱生活,更是为了实现自身价值。

2.保持积极的心态:尽量抛开消极情绪,保持愉快的心情,积极向上地对待工作中的问题和挑战。

3.发展自我的兴趣:对自己所从事的工作保持浓厚的兴趣,探索和发现其中的乐趣,将工作当作一种享受而不是负担。

4.与同事建立良好关系:要善于与同事建立良好的合作关系,共同努力,相互支持,建立良好的工作氛围。

5.保持学习和进步:要不断学习和提升自己的专业知识和技能,通过不断发展自身能力来适应工作环境的变化和挑战。

六、结语职业心态是一个人在职业生涯中不可忽视的重要因素,良好的职业心态可以为您的个人职业发展和事业成功提供强有力的支持。

新进员工心态培训ppt课件

新进员工心态培训ppt课件


操心“老天爷的事”
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
22
执著追求,死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ,批评我时我 感激,把失望 变为动力,把 打击变为训练 。
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
23
1、当自己面对困难和挫折时,这样提问自己:
(1)“这件事有什么好的、积极的方面?” (2)“我要如何来利用?” (3)“我应该如何化不利为有利,化困难为机遇,化悲痛为力量?化被
32
第五种 共赢心态
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
33
1、情商比智商重要
2024/3/24
员工职业心态训练
34
“专业知识在一个人成功中的作用只 占15%,而其余的85%则取决于人际 关系。”
2024/3/24
员工职业心态训练
35
现实中的四种人……
情 商
左右逢源 春风得意
淘汰出局 怀才不遇
新入职员工职业心态培训
14
阳光心态
2、知足常乐,正确比较
不要和盖茨比钱; 不要和布什比权; 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足,比下肯定有余
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
15
3、酸甜苦辣才是真正的人生
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
16
第二种 积极心态
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
智商
员工职业心态训练
36
人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全

员工心态培训课程

员工心态培训课程

员工心态培训课程员工心态培训课程,听起来似乎有点枯燥,但其实它能改变整个工作氛围,提升员工的积极性。

这种培训不仅仅是填鸭式的知识灌输,更是一次心灵的洗礼。

我们要从心态出发,深入到每个人内心最深处的情感与信念。

一、心态的重要性1.1 积极心态的力量在职场上,积极的心态像一束光,能驱散黑暗。

想象一下,如果大家都能以积极的态度面对挑战,工作会变得多么愉快。

积极心态不仅能提高工作效率,还能增强团队的凝聚力。

1.2 消极心态的影响相反,消极的心态就像乌云,笼罩着每一个角落。

消极情绪会传染,团队氛围一旦变得沉闷,效率自然大打折扣。

员工可能会因为这些负面情绪而变得不再投入,甚至影响到他们的身心健康。

二、培训课程的设计2.1 互动与参与培训课程要强调互动,让员工参与其中。

通过游戏、讨论,大家可以分享自己的经验与观点。

这样的交流能打破隔阂,让每个人都能感受到被重视。

2.2 心理调适技巧除了互动,课程还要教授一些心理调适的技巧。

比如,如何在压力下保持冷静,如何调整自己的思维方式,这些都能帮助员工更好地应对各种挑战。

2.3 实践与应用培训结束后,最重要的是实践。

员工要将学到的东西应用到日常工作中。

可以设定一些小目标,让每个人都能感受到进步的快乐。

三、营造良好的工作氛围3.1 建立信任信任是团队的基石。

领导者要以身作则,鼓励开放的沟通。

让员工感到他们的声音被听见,意见被重视。

这样,团队的凝聚力自然就会提升。

3.2 认可与反馈及时的认可与反馈也很重要。

每当员工完成一个任务,及时给予赞扬,能让他们倍感振奋。

人们喜欢被肯定,尤其是在付出努力之后。

四、总结员工心态培训课程,不仅仅是提高工作效率的手段,更是促进个人成长和团队合作的重要途径。

积极的心态会让工作变得更加顺利,也会让每个人在职场中找到自己的价值。

通过这样的培训,员工们能重新审视自己的工作与生活,最终实现心态的转变与自我提升。

让我们一起期待,未来的职场会因这种心态的改变而变得更加美好。

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2021/1/31
您做为新进人员的自觉
1. 企业组织人的自觉 2. 客户第一 3. 企业是一个竞争的战场 4. 团队的一份子
2021/1/31
行动篇——了解您的职务
2021/1/31
我在哪里?
2021/1/31
我的职责?
2021/1/31
行动篇——如何进行您的工作
2021/1/31
接受指示的三个步骤
❖您还有别的事情 吗?
❖是否还有其它需 要?
❖请您慢点讲, 您….
❖我们想去您公司 维修,您看什么时 间方便?
2021/1/31
语言沟通
婉言推托的语

道歉的语言
❖很抱歉,不能帮您 的忙?
❖我怕这不符合我们 公司的章程,实在抱 歉
❖我怕这种情况是保 密的
❖十分感谢,不过我 不能接受
❖对不起 ❖实在抱歉 ❖劳驾 ❖真过意不去 ❖请原谅 ❖给您添麻烦了 ❖打扰了
例如:请、请稍等、谢谢、对不起、再见等。
2021/1/31
语言沟通
国际通用的称呼礼仪
称呼
男性——先生
女性
夫人——身份高 小姐——未婚女子统称 女士——职业人士 太太——已婚女子统称
请用客人的姓氏称呼客人
2021/1/31
语言沟通
问候的语言
❖早上好 ❖您早 ❖您好 ❖晚上好 ❖晚安 ❖节目快乐 ❖欢迎光临
2021/1/31
技巧篇——企业内人际关系的技巧
2021/1/31
理解企业人际关系的含义
企业的人际关系, 就是赢得合作的关系。
2021/1/31
如何赢得合作的人际关系
❖ 自我管理 ❖ 随时站在别人的立场考量事情 ❖ 主动地去关怀别人、帮助别人
2021/1/31
与上司的相处之道
* 理解上司的立场 * 有事情要先向上司报告 * 工作到一个段落,需向上司报告 * 向上司提出自己的意见 * 向上司提供信息 * 依上司的指示行事
❖对不起,您的要求 超出了我们服务范围, 实在抱歉
迎送的语言
❖欢迎 ❖欢迎光临 ❖欢迎再次光临 ❖再见 ❖明天见 ❖祝您旅途愉快 ❖祝您一路顺风 ❖欢迎下次再来
服务篇——专业服务形象
2021/1/31
“三秒钟”印象
60% 外表 仪表 40% 声音 谈话内容
2021/1/31
仪容仪表
职业仪容仪表
➢ 请不要在对方还未挂断电话时就自行挂断电话,如对方 是长辈或上司,应让对方先挂断电话才可放下话筒。
➢ 在通话中要与其他人讲话,应捂住话筒或使用话机的 闭音健。
➢ 不要将公司电话将私人电话,私人来电应长话短说, 不可在上班时间煲私人电话粥。
2021/1/31
2021/1/31
面对客人常有的心魔
服务技巧
接听电话技巧
➢ 应在电话铃响三声内接听电话 ➢ 自报“家门” ➢ 专心聆听 ➢ 耐心和克制 ➢ 必要时可作记录 ➢ 留言技巧:何时、何人(来电人、所找的人)、何事、
何地、为何、 如何做 6W1H:when who whom what where why how
2021/1/31
服务技巧
DON‘T
2021/1/31
第四个信念:是的, 我已经准备好了
YES,
I AM READY!
2021/1/31
心态篇——积极的心态
笑容 礼貌
责任
尊敬
整洁
效率
守时 忠诚
心态决定了工作态度
2021/1/31
工作场所是什么
*
* * * * *
学习的场所 个性、能力发挥的场所 获得生活费用的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 竞争的场所
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
视线水 平表现 客观和 理智。
2021/1/31
身体语言
避免以下不雅的行为
➢ 抠指甲、随地吐痰、丢杂物、乱放杂物? ➢ 打哈欠、伸懒腰? ➢ 哼歌、吹口哨? ➢ 在宾客面前嚼口香糖? ➢ 咳嗽、打喷嚏?
2021/1/31
专业形象
2021/1/31

2021/1/31
想法 负
心态 行为 后果
积极心态的魔力
优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力 优点3 积极心态的人总是相信天生
好运气会促使好事情发生
2021/1/31
导致消极心态的八个原因
1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远
沟通的“心态”
DEVELOPING A “COMMUNICATIVE PERSONALITY” --YOUR PATH TO PERSONAL SUCCESS
培养“沟通心态” --个人成功之道
2021/1/31
语言沟通
◆ 热情友好的语调 ◆ 适中的音量 ◆ 正面的结束语 ◆ 多用商量式的语言 ◆ 多使用礼貌用语、魔术语
适宜为原则,不过分夸张?
2021/1/31
仪容仪表
2021/1/31
身体语言
身体语言:姿势、动作、表情、风格和态度都是员工的积极、 热情和友好的身体语言的体现。
2021/1/31
2021/1/31
身体语言
正确的站姿:站如松
➢良好的站姿能衬托出美好的气质与风 度。
➢基本要求:身形正直、双目平视、下 颌微收、两臂自然下垂,面带笑容。
2021/1/31
仪容仪表
鞋子
➢ 是否按要要求穿着鞋子 ➢ 鞋子是否干净? ➢ 鞋带是否系好? ➢ 鞋子是否有损坏?
2021/1/31
仪容仪表
制服
➢ 制服是否合身? 制服是否干净?
➢ 制服是否有破损? ➢ 制服是否平整? ➢ 制服是否穿着规范? ➢ 是否按要求佩戴工作证件? ➢ 饰物配戴是否以适当、优雅、简单及搭配
-- Daniel Goldman --
2021/1/31
第一个信念:我有必定成功公式
(1) 仔细地决定好您现在想要达成的事项,把它 写下来。
(2) 逐一找出您要进行的步骤。 (3) 拖延是最大的敌人,立刻行动。 (4) 观察哪个行动有用,哪个行动不管用 (5) 修正调整不管用的行动,直至达成目标为止。
新员工课程
2021/1/31
课程内容
l 心态篇
积极的心态
l 行动篇
了解您的职务 如何进行您的工作
l 技巧篇
人际关系的技巧
有效沟通的技巧
l
服务篇
专业服务形象
服务技巧
2021/1/31
心态篇——积极的心态
2021/1/31
心态篇——积极的心态
为什么你要加入我们的团队? 你期望从这个团队中得到什么?
2021/1/31
服务技巧
答疑技巧
熟悉业务,对各类问题尽可能提供答案,不要回答说“ 我不知道” 如果真的不知道,应该尽快口头或电话咨询知情者。 例:“我还不是很确定,请待我向主管/主任请示后再 答复你。” 熟悉基本条例和程序 答案一定要准确,不可误导对方,如果不知道, 就一定要咨询知情人。
2021/1/31
致谢的语言
❖多谢 ❖谢谢您 ❖非常感谢 ❖十分感谢 ❖谢谢合作
拜托的语言
❖请多关照 ❖承蒙关照 ❖拜托了
接受赞赏的语言
❖多谢,我真高兴, 也应该谢谢您的配合
❖不用谢,这是我们 应该做的
❖谢谢您的赞赏,这 是我的职责
2021/1/31
征询的语言
❖您有什么事情?
❖需要我帮您做什 么?
❖有什么可以帮您 呢?
2021/1/31
身体语言
微笑
微笑是表情中最能赋予人好感,增加友善 和沟通,愉悦心情的表现方式。一个对你微 笑的人,必能体现出他的热情、修养和他的 魅力,从而得到人的信任和尊重。 大家在日常的生活、工作中是否 经常面带 呢?
2021/1/31
身体语言 目光接触
与顾客交谈时,两眼视线落在对方的鼻间,偶尔也可以注视对方的双眼。 恳请对方时,注视对方的双眼。为表示对顾客的尊重和重视,切忌斜视或 光顾他人他物,避免让客人感到你非礼和心不在焉。
2021/1/31
仪容仪表
面部
➢ 是否洗脸了? ➢ 是否化妆了? ➢ 是否剃胡子了? ➢ 是否修剪鼻毛了?
2021/1/31
仪容仪表
牙齿
➢ 牙齿是否有杂物,如青菜残渣? ➢ 口腔是否有异味? ➢ 是否每天都刷牙? ➢ 是否有口气?
2021/1/31
仪容仪表
双手
➢ 指甲是否过长? ➢ 指甲内是否有污垢? ➢ 双手是否干净? ➢ 是否涂夸张颜色的指甲油?
➢注重仪容、仪表是公司员工的一项基本 素质:
个人形象=公司形象
➢端庄大方、干净利落的着装反映一个人平时的 修养
➢注重仪容仪表是为了满足客户的需要,反应了 员工的自尊和自爱
2021/1/31
仪容仪表
外表
➢ 你是否每天清洁? ➢ 你是否每天换衣服?
2021/1/31
仪容仪表
头发
➢ 前发是否过眉毛? ➢ 侧发是否触耳? ➢ 后发是否压领? ➢ 头发是否干净? ➢ 头发是否梳理整齐? ➢ 发型是否古怪,是否染有夸张颜色的头发?
2021/1/31
消极心态为什么使人不能成功
❖令我们丧失机会 ❖令我们的希望破灭 ❖限制我们潜能的发挥 ❖消耗掉我们90%的精力 ❖令我们失道寡助 ❖令我们不能充分享受人生
2021/1/31
如何调整心态 推动力---
“最有效的推动力是源于內, 而非外.”
“The most powerful motivations are internal, not external.”
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