用水用电管理办法

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员工宿舍用电用水管理制度

员工宿舍用电用水管理制度

员工宿舍用电用水管理制度员工宿舍用电用水管理制度1一、目的为进一步规范宿舍用电,合理利用电力资源,做好节能降耗工作,特制订本规定。

二、适用范围1、员工宿舍用电。

2、公司在职员工。

三、用电管理措施1、管理人员宿舍用电配额(普通照明用电)秋、冬季(11月~4月):25度/人/月;春、夏季(5月~10月):20度/人/月。

2、员工宿舍用电配额(普通照明用电)秋、冬季(11月~4月):20度/人/月;春、夏季(5月~10月):15度/人/月。

3、公司提倡员工节约用电,各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。

4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表,根据用电标准,于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。

5、管理部根据用电标准进行核算,于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。

6、财务部根据管理部上报的报表,负责在员工个人当月工资中予以扣除。

7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”,如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的,按规定进行处罚,查出责任人的由责任人承担,无法查出责任人时由住宿成员共同承担。

8、严禁篡改线路,故意破坏电表,若人为损坏电表的,造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。

9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器(电炉、电热棒等)。

因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的',由直接责任人承担相关经济、法律责任。

10、因用电不当造成的安全事故,给公司造成财产、人身安全的,由相关责任人承担民事或刑事责任。

11、员工中途离职的,电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。

四、附则1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。

2、本规定经总经理核准后执行。

一、目的:规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。

二、适用范围:适用于本公司职工宿舍。

三、规定:1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源,禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

用电用水管理制度(汇总13篇)

用电用水管理制度(汇总13篇)

用电用水管理制度(汇总13篇)用电用水管理制度第1篇一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。

二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。

三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外,禁止其它一切使用大功率电器的行为,凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50—200元的'罚款。

四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时,应立即报告宿舍管理员,由维修人员及时修理,其他人员不得自行拆修,否则发生故障后果自负。

五、为充分并合理使用资源,真正做到需求者使用,使用者付费,特拟订电费收取方法如下:1、计费方式:公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间,超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担,每月月度30日为电费结算日;计费公式:宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费×本人当月入住天数2、收取办法:超支电费每月将在员工薪资中扣除。

用电用水管理制度第2篇为加强学校用水用电管理制度,保证安全,防止浪费,节约开支,对学校办公用水用电作如下规定:1、全体教职工和学生应树立安全、节约用水用电意识,爱护水电设施和设备,做到人离断开所有用电设备的电源,防止浪费和杜绝安全隐患。

2、用电线路和设备要经常检查,发现线路老化要及时更换,破旧开关及时更新,防止漏电、触电。

冬季各办公室应关好门窗。

3、各办公室禁止使用电烤炉、电饭煲、微波炉、电水壶等大功率电器设备,所有用电设施必须贴有总务处签发的许可证,禁止私拉乱接。

4、禁止私人电动单车在校内使用公用电源充电。

5、凡有晚自习的年级,只允许在规定时间内使用相应的电器。

6、各教室放学后要及时切断电源,光线很好的晴天不允许开灯。

2024年用水、用电、用气管理制度(三篇)

2024年用水、用电、用气管理制度(三篇)

2024年用水、用电、用气管理制度学校为加强用水、用电、用气安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把用水、用电、用气安全工作纳入学校的日常管理工作之中,现特制定以下用水、用电、用气安全制度。

1、安全用电、节约用水人人有责2、水电气安全工作是学校的重要工作,水电工要严格按规范要求操作,保证正常的水电气运行,维护正常的教学和生活秩序。

3、未经学校同意,不准随便接线接管,确保线路管道畅通。

4、各种水电气设施、设备要经常检查、维修保养。

5、遇管道阻塞,水笼头破损,水管破裂,电灯损坏,路灯不亮,要及时维修。

6、遇停电、停水、停气等情况,要采取应急措施,保证食堂等部门及时供应上水电气。

7、若发生紧急情况,不能及时排除故障,必须做好安全防范措施,挂上警示号牌,确保安全。

8、发现重大问题,要及时向学校领导反映。

岚头镇中心完小____年____月____日2024年用水、用电、用气管理制度(二)2024年,随着科技的不断发展和社会的不断进步,人们对能源的使用和管理也面临着新的挑战和机遇。

为了提高能源利用效率,保护环境,促进可持续发展,2024年的用水、用电、用气管理制度将做出以下调整和改进。

首先,关于用水管理制度。

由于水资源是有限的,未来将加强对水资源的保护与管理。

2024年,将建立全国统一的水资源监测系统,可以实时监测和分析各个地区的水资源状况。

水资源税制将进一步完善,鼓励节水,对超过一定用水量的单位和个人征收高额水资源税。

同时,加大对违法排污行为的惩罚力度,建立健全违法排污行为的举报和惩处机制,保护水资源环境的安全和稳定。

其次,关于用电管理制度。

随着电力需求的增加和可再生能源的快速发展,2024年将进一步推行电力市场化改革。

各个地方将建立电力市场交易机制,促进电力资源的合理配置和有效利用。

此外,人们将鼓励使用清洁能源,如风能、太阳能等,建立全国统一的可再生能源购电政策,为购买可再生能源的用户提供优惠政策。

2024年小区安全用水、用电、用气管理规定

2024年小区安全用水、用电、用气管理规定

2024年小区安全用水、用电、用气管理规定第一章总则第一条为保障小区居民用水、用电、用气安全,维护社会公共利益,制定本规定。

第二条小区指的是具有固定住宅或商业房屋,由一定数量户数构成的区域。

第三条本规定适用于小区内居民、商户及其他使用水、电、气资源的单位和个人。

第二章用水管理第四条水资源应按照合理、公平、限度地供应给小区内的居民和商户。

第五条小区用水由小区管理委员会负责供应和管理。

第六条小区用水应保证清洁、卫生、安全,并合理控制用水量。

第七条小区用水设施应定期维护和检查,确保正常工作。

第八条小区应建立用水管理制度,对用水进行计量,并收取合理水费。

第九条居民和商户应遵守用水管理制度,合理使用水资源。

第十条小区管理委员会应建立用水投诉处理机制,及时处理居民和商户的投诉。

第三章用电管理第十一条电力资源应按照合理、公平、限度地供应给小区内的居民和商户。

第十二条小区用电由小区管理委员会负责供应和管理。

第十三条小区用电设施应符合国家相关标准,并定期进行维护和检查。

第十四条小区应建立用电管理制度,对用电进行计量,并收取合理电费。

第十五条居民和商户应遵守用电管理制度,合理使用电力资源。

第十六条小区管理委员会应建立用电投诉处理机制,及时处理居民和商户的投诉。

第十七条小区应加强用电安全教育和宣传,提升居民和商户的用电安全意识。

第四章用气管理第十八条天然气资源应按照合理、公平、限度地供应给小区内的居民和商户。

第十九条小区用气由小区管理委员会负责供应和管理。

第二十条小区用气设施应符合国家相关标准,并定期进行维护和检查。

第二十一条小区应建立用气管理制度,对用气进行计量,并收取合理气费。

第二十二条居民和商户应遵守用气管理制度,合理使用天然气资源。

第二十三条小区管理委员会应建立用气投诉处理机制,及时处理居民和商户的投诉。

第五章监督和执法第二十四条小区用水、用电、用气管理的监督由相关行政部门负责。

第二十五条监督人员有权对小区的用水、用电、用气设施进行检查和取样。

用水用电安全管理制度

用水用电安全管理制度

用水用电安全管理制度用水用电安全管理制度(精选19篇)用水用电安全管理制度篇1一、安全用电、节约用水人人有责。

二、水电安全工作是小学的重要工作,水电工要严格按规范要求操作,保证正常的水电运行,维护正常的教学和生活秩序。

三、未经小学同意,不准随便接线接管,确保线路管道畅通。

四、各种水电设施、设备要经常检查、维修保养。

五、遇管道阻塞,水笼头破损,水管破裂,电灯损坏,路灯不亮,要及时维修。

六、遇停电、停水等情况,要采取应急措施,保证食堂等部门及时供应上水电。

七、若发生紧急情况,不能急时排除故障,必须做好安全防范措施,挂上警示号牌,确保安全。

八、安装和维修电器设备线路,必须由电工按《电力设备技术规范》进行操作,安装接电时需向用电管理部门申请,经审核批准后由电工负责施工。

九、因工作需要必须架设临时用电线路的,应由使用部门用电管理部门提出申请,经审查批准后方可安装,安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定,保证安全用电,用后及时拆除。

十、临时电器线路使用期间,由使用部门监督,电工负责维护,操作人员停止使用时必须及时切断电源,临时电器线路限期使用,最多不得超过一周,确需延期使用的必须办理延期审批手续,否则由电工按期拆除。

十一、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路,否则造成事故的,由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。

十二、电器设备的操作人员,必须严格遵守安全操作规程,并定期对设备进行检查、维护,及时发现问题及时报告,由专业人员负责维修,工作结束后必须切断电源,做到人走电断。

十三、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修,并做好记录。

十四、明火作业管理1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。

2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的,动火部门和人员应当办理《明火作业许可证》,许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。

不得擅自变更明火作业的时间地点。

用水、用电、用气管理制度

用水、用电、用气管理制度

用水、用电、用气管理制度
是管理和监督水、电、气使用的一系列规定和措施。

这些管理制度的目的是合理利用资源、保障供应、提高能源效率、确保安全,并促进可持续发展。

以下是一些常见的用水、用电、用气管理制度:
1. 资源规划和分配: 使用水、电、气资源的单位需要提交资源规划和分配申请,确保每个单位的需求得到合理满足,并避免浪费。

2. 限额管理: 设定每个单位或个人的用水、用电、用气限额,并进行监测和核查,确保不超过限额。

3. 节约措施: 实施减少用水、用电、用气的措施,如推广节水器具、节能灯、能源管理系统等,鼓励节约使用,减少浪费。

4. 安全管理: 建立安全用水、用电、用气标准和操作规程,确保供应设施和使用设备的安全,避免事故发生。

5. 监测和检查: 建立用水、用电、用气的监测和检查机制,对使用情况进行定期检查,发现问题及时处理,确保正常供应和使用。

6. 收费制度: 建立合理的收费制度,根据实际使用情况和资源成本,确定用水、用电、用气的收费标准,并进行计量和结算。

7. 法律法规: 制定和执行相关法律法规,明确用水、用电、用气的管理职责和权益,对违法行为进行处罚。

8. 宣传教育: 加强用水、用电、用气的宣传教育,提高公众对资源节约和环保的意识,鼓励大家参与节约和环保行动。

以上是一些常见的用水、用电、用气管理制度,具体的规定和要求可能因地区、单位而有所不同。

规范用水 用电管理制度

规范用水 用电管理制度

规范用水用电管理制度第一章总则第一条: 为了加强对水、电资源的管理,推动全员节约用水、用电,提高资源利用效率,降低浪费现象,减少环境污染,制定本制度。

第二条: 本制度适用于单位及其所属各部门、岗位工作人员。

第三条: 在本单位范围内,涉及到水、电的使用、节约、管理等事项,均应遵守本制度相关规定。

第四条: 全员应当自觉执行本制度,依法维护单位水、电资源的安全,提高用水、用电效率,防止浪费和损耗。

第二章用水管理第五条: 全员要自觉节约用水,提倡低碳生活方式,减少用水量,避免水资源浪费。

第六条: 使用水的设备和器具应保持良好状态,定期进行检查维护,及时修理漏水、漏装等问题。

第七条: 每个使用水的岗位应当设立专人负责用水管理工作,加强监督和管理。

第八条: 制定用水计划和用水清单,定期进行用水量统计和检查,及时发现问题并加以解决。

第九条: 建立用水标准,合理规划用水用量,做到合理用水、节约用水。

第十条: 提倡科技节水,采用新技术、新设备,提高水资源的利用效率。

第十一条: 建立水资源回收利用系统,加强废水处理,实现资源再利用。

第十二条: 每年组织开展用水知识宣传教育活动,提高全员对用水问题的重视和认识。

第三章用电管理第十三条: 全员要认真执行用电安全规定,确保安全用电,避免电力事故。

第十四条: 加强对用电设备和线路的检查维护工作,确保正常工作状态,减少损耗。

第十五条: 制定用电计划和用电清单,规范用电行为,做到有序用电、节约用电。

第十六条: 培养用电检修人员,提高用电设备运行效率,减少故障发生。

第十七条: 推广用电科技,采用节能设备、节能技术,提高电能利用率。

第十八条: 建立电力回收系统,实现电能再利用,减少资源浪费。

第十九条: 每年开展用电知识宣传教育活动,提高员工对电能问题的认识和理解。

第四章复核与监督第二十条: 单位应当定期对用水、用电的情况进行检查、评估和分析,及时发现问题并提出改进意见。

第二十一条: 设立用水、用电管理小组,定期对用水、用电量进行复核,督促各岗位落实节约用水、用电措施。

节约用电用水管理制度

节约用电用水管理制度

南郑县两河镇卫生院节约用电用水管理制度一、为加强用电用水管理,节约用电用水,节约开支,防止浪费,根据有关规定,结合我院实际,制定本管理制度。

二、全院职工应牢固树立节能意识,节约每一度电,节约每一滴水,爱护用电用水设施设备,自觉遵守本管理制度。

三、照明管理1、天气阴暗或室内光线不好,办公室内允许开灯,尽量减少开灯时间。

离开办公室随手关灯。

2、食堂餐厅非就餐时间不得开灯,超过就餐时间准时关灯。

3、会议室无会时一律不得开灯,会议准备期间或会前侯会时尽量少开灯,会议结束后及时关灯。

四、空调管理1、夏季29℃以上、冬季10℃以下方可开启空调,每天下班提前半小时关闭空调。

2、室内空调温度设置为26℃左右,风量开关设置中档;开空调时不得开门窗;离开办公室或下班时,提前半小时关闭室内空调。

3、室内无人时一律不允许开空调。

4、食堂餐厅非就餐时间不得开空调,超过就餐时间,准时关闭空调。

五、办公电器管理1、新采购办公电器,应选购节能环保产品。

2、电脑、打印机、复印机、饮水机等设备在不用时应关闭电源,拔下插头;暂时不用,应将设备调到低能耗状态。

3、推行无纸化办公,大力提倡两面用纸,合理用纸,能用便签不用复印纸。

六、冬季10℃以下方可使用电暖气取暖,离开或下班时应及时关闭电暖气,室内无人时一律不允许开电暖气。

七、用水管理1、用完水后应立即关闭水阀,杜绝长流水。

2、电开水器实行自动控制,应根据每日饮用实际情况打取开水,防止浪费。

3、食堂清洗菜肴、餐具时,优先使用地下水,尽量不使用自来水,用完后及时关好水阀,杜绝长流水,合理利用水,节约用水。

4、加大用水管网和设施设备的维护,杜绝跑冒滴漏。

5、门卫在职工下班后,及时关闭厕所水箱水阀,第二天上班前及时开启。

八、公租房节约用水用电及奖惩措施1、在公租房居住的职工应遵守本管理制度。

2、公租房每户每天由医院补助一度电,按月结算,超出部分自行承担相关费用,节余部分由医院按电费半价给予奖励。

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日常用电用水管理办法
第一条为了保障公司水电设施安全、节约、正确运行,培育节约用电用水光荣、安全使用办公设备光荣的良好氛围,结合公司的生产工作实际,制定本办法。

第二条管理部为日常用电用水管理部门,负责制定日常用电用水管理办法,监督检查各部门安全、节约、正确用电用水情况,纠正不良行为,对节约用电用水和严重违规人员有权作出奖励和处罚。

第三条各部门领导是本部门安全、节约、正确用电用水的主管,负有教育、监督、检查、纠正本部门人员正确用电用水的责任。

第四条全体职工都是安全、节约、正确用电用水的主体,在日常生产工作中,必须严格遵守安全节约用电、用水操作规程,否则造成事故或给公司财产造成损失时,依照有关法规承担相应责任。

第五条水电设备的使用与管理
1、使用电脑人员长时间离开公司或下班时,要关闭电脑,关闭电源插座开关或拔掉电源。

2、办公室光线暗时可以开启照明灯,在光线充足或离开办公室或下班时要关闭照明灯。

3、冬、夏季节办公室允许开启制热、制冷设备。

使用地热空调的时间和温度设置,依照公司空调使用制度执行(冬季制热温度设置不能超过18度,夏季制冷温度设置不能低于25度)。

车间空调的开启、关闭,开机数量、温度设置由保全工段指定专人负责。

使用电暖气取暖和夏季使用电风扇的,启用时间比照地热空调规定执行。

办公室无论使用何种设备制热、制冷,在人员离开办公室或下班时,都要关闭电源,用插座的电气设备,要关闭开关或拔掉电源。

4、传真机允许24小时开启;复印机工作时开启,下班后关闭,拔掉电
源,由放置此设备的部门指定专人负责。

5、办公楼一楼电热水器每年11月15日至次年3月15日开启,由保洁人员负责;食堂热水器炊事人员工作时开启,下班时关闭,由当班人员负责;宿舍热水器有住宿人员时开启,无住宿人员时关闭,有保洁人员负责。

6、办公楼走廊照明灯提倡随手关灯、人走灯灭;车间照明灯按照需要开启,最后一个工作班负责关闭。

7、院内照明设施由门卫二班开启,三班关闭。

开启与关闭时间以天黑、天亮为依据,具体时间根据季节由门卫自行决定。

8、车间和办公楼洗手间自来水和太阳能设施由管理部负责管理维修;所有照明灯、空调、电暖气、热水器由保全工段管理维修。

第六条夜间值班人员有巡视检查热水器、空调、车间办公楼照明、洗手间自来水设施的责任。

如发现办公楼该关闭的电器没有关闭,可采用关闭走廊北墙中间部位的“漏电保护器”的办法处置。

如发现车间有该关闭的空调(单机),可用遥控器关闭,车间遥控器放置在车间办公室南侧铁皮柜药箱处。

第七条门卫二班三班值班人员按巡更规定巡视车间、办公楼及太阳能水管(办公楼外北则),正确使用巡更仪。

如果发现车间有该关闭而开启的照明灯,会同值班人员关闭,开关部位:南北两侧中间柱脚自西向东数第四根,自东往西数第四根分别共有四处“漏电保护器”(见附件)。

如发现太阳能水管跑水,立即关闭水截门,位置在办公楼三楼女洗手间北侧东墙下部。

第八条职工要以高度负责的精神履行自己的职责。

发生违反第五条中的任何一款,每次罚款50-100元。

给公司造成严重损失的给予经济赔偿并辞退。

第九条此办法由管理部负责解释,2013年2月27日修订。

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