浪潮集团2017 面试题目面试题和技巧
浪潮面试智力测试题库(3篇)
第1篇一、前言浪潮面试智力测试题库旨在为参加浪潮面试的应聘者提供一套全面、实用的智力测试题。
这些题目涵盖了逻辑推理、数学运算、生活常识、创新思维等多个方面，旨在考察应聘者的综合素质和应变能力。
以下为题库内容，共计2500字以上。
一、逻辑推理题1. 一个房间里有五个人，他们分别是甲、乙、丙、丁、戊。
已知：（1）甲比乙高，乙比丙高，丙比丁高，丁比戊高；（2）甲、乙、丙都是男性，丁、戊是女性；（3）甲和丁是朋友，乙和戊是夫妻。
请问：甲、乙、丙、丁、戊五人的身高顺序是怎样的？2. 小明、小红、小华、小丽四个人去公园划船。
他们分别划了以下四条船：（1）小明和小红划的是一条船；（2）小华和小丽划的是一条船；（3）小明和小华的船比小红和小丽的船快；（4）小丽比小红划得快。
请问：哪两个人划的船最快？3. 小王、小张、小李、小赵四个人参加了一场乒乓球比赛。
已知：（1）小王和小张是同一支队伍的队员；（2）小李和小赵是同一支队伍的队员；（3）小王赢了小李，小张赢了小赵。
请问：哪两个队员是同一支队伍的？二、数学运算题1. 一个人从1开始连续报数，每报一个数，就将这个数乘以2，然后再加上3，再乘以2，再加上3，以此类推。
请问第100个数是多少？2. 一个班级有40人，其中男生占60%，女生占40%。
如果从班级中选出10名同学参加比赛，那么至少会有多少名男生？3. 一个长方形的长是8厘米，宽是4厘米。
如果将这个长方形分成4个完全相同的小长方形，那么每个小长方形的面积是多少平方厘米？三、生活常识题1. 以下哪种食物富含维生素A？A. 胡萝卜B. 苹果C. 香蕉D. 西瓜2. 以下哪种水果富含维生素C？A. 橙子B. 葡萄C. 芒果D. 西瓜3. 以下哪种饮料富含钙？A. 牛奶B. 茶水C. 饮料D. 果汁四、创新思维题1. 请设计一种新型交通工具，能够实现城市与农村之间的快速运输。
2. 请设计一种智能垃圾分类系统，能够帮助人们实现垃圾分类。
浪潮通软笔试、面试总结
浪潮通软笔试、面试总结
浪潮的笔试题分为两部分，
第一部分是技术测试题，时间一个半小时，
第二部分是能力测试，有很多小栏目。
技术测试题目很全面，
但是我感觉靠的太死板了，
给人感觉就是考些格式的东西，
根本不适合我。
比方给你两个表，让你在数据库里用sql语句建立起来。
这样的要求不是很高，
但是详细语法记不清了，
而且工作中根本没有必要这样，
因为是完全可以查资料的。
比拟经典的问题就是考了数据构造的一个背包问题，
呵呵，可惜我做得不对，呵呵，我一定要去在学一边数据构造！
浪潮的能力测试也让我记忆深刻，
里面名目繁多，靠的东西可真不少。
有预言能力测试，图形能力测试，数学能力测试，综合能力测试，性格测试。
反正好多，详细记不清楚了，
我就是觉得那个数学能力测试我不太行，
看来我的数学能力还真是不是太好。
性格测试和英业达的一样，
不知道还有没有其他版本的性格测试。
笔试就这样了，感觉不是太好。
名企经典面试题目及回答思路整理
名企经典面试题目及回答思路整理名企经典面试题目及回答思路问题一：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题四：“我们为什么要录用你?”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题五：“你能为我们做什么?”思路：1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题六、以往工作中您的职责是什么?---如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
问题七、请讲一下您以往的工作经历。
---考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条理化。
浪潮面试题
一、不定项选择题（共10题，每题3分）1、有以下方法的定义，请选择该方法的返回类型（）。
A、byteB、shortC、intD、float2、设有下面两个类的定义：class Person{class Student extends Person{long id;int score;String name;int getScore(){}return score;}}则类Person和类Student的关系是（）。
A、包含关系B、继承关系C、关联关系D、上述类定义有语法错误3、以下哪个不是Java的关键字？（）A、FALSEB、constC、thisD、voidE、以上全为关键字4、下面程序的输出是什么？（）public class Quiz2 {public static void main(String[] args) {try {throw new MyException();} catch (Exception e) {System.out.println("It's caught!");}finally{System.out.println("It's finally caught!");}}}class MyException extends Exception{}A、It's finally caught!B、It's caught!C、It's caught!It's finally caught!D、无输出5、在JAVAScript中定义一个数组的方法是正确的：A、var myarray=new Array(3);B、var myarray=new Array[3];C、var myarray=new Array(“one”,”two”,”three”);D、var myarray=new Array[“one”,”two”,”three”];E、var myarray=[[“New York”,”LA”,”Seattle”]、[“BeiJing”,”Shanghai”]、[“Tokyo”,”Hokkaido”]]6、下面哪些是JavaScript中的特殊字符()A、\nB、\sC、\tD、\f7、下列说法错误的有（）A、数组是一种对象B、数组属于一种原生类C、int number=[]={31,23,33,43,35,63}D、数组的大小可以任意改变8、不能用来修饰Interface的有（）A、privateB、publicC、protectedD、static9、为AB类的一个无形式参数无返回值的方法method书写方法头，使得使用类名AB作为前缀可以调用它，该方法头的形式（）A、static void method（）B、public void method（）C、final void method（）D、abstract void method（）10、监听事件和处理事件（）A、都由Listener完成B、都由相应事件Listener处登记过的构件完成C、由Listener和构件分别完成D、由Listener和窗口分别完成二、代码差错（共15分，A、B、C每部分5分）A．abstract class Name{private String name;public abstract boolean isStupidName(String name){}}B．public class Something{void doSomething(){private String s="";int 1=s.length();}}C．abstract class Something{private abstract String doSomething();}三、程序实现（20分）编程：编写一个截取字符串的函数，输入为一个字符串和字节数，输出为按字节截取的字符串。
公司常见面试试题及答案
常见面试试题及答案1、请你自我介绍一下你自己,回答提示：一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示:实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
浪潮gis技术面试题目(3篇)
第1篇随着地理信息技术的飞速发展，GIS（地理信息系统）在各个领域的应用越来越广泛。
为了选拔优秀的人才，浪潮GIS技术面试题目将针对GIS技术的基础知识、实践应用和创新能力进行考察。
以下是部分面试题目，供参考。
二、面试题目1. 基础知识（1）什么是GIS？请简述GIS的发展历程。
（2）请列举GIS的四大基本功能。
（3）什么是地理数据库？请简述地理数据库的基本结构。
（4）请解释地理坐标系统、投影坐标系统和地心坐标系统的区别。
（5）什么是矢量数据和栅格数据？请分别列举两种数据在GIS中的应用领域。
（6）什么是空间数据索引？请简述常见的空间数据索引方法及其优缺点。
（7）什么是空间数据建库？请简要描述空间数据建库的主要过程及注意事项。
2. 实践应用（1）请描述一次使用GIS技术解决实际问题的经历，包括问题背景、解决方案和实施效果。
（2）请列举两种GIS软件（如ArcGIS、MapGIS等）的主要功能模块，并简要说明各自特点。
（3）请简述GIS在智慧城市建设中的应用，举例说明。
（4）请描述一次使用GIS进行空间分析的经历，包括分析目的、数据来源、分析方法及结果。
（5）请简述GIS在自然资源管理中的应用，举例说明。
3. 创新能力（1）请提出一种基于GIS的创新应用场景，并阐述其实现思路。
（2）请描述一种改进现有GIS技术的方案，并说明改进理由。
（3）请简述GIS在人工智能、大数据等领域的应用前景。
（4）请结合实际案例，分析GIS技术在未来发展中可能面临的挑战及应对策略。
4. 编程能力（1）请使用Python编程语言实现以下功能：a. 读取一个文本文件，提取其中的地理坐标信息，并存储到列表中。
b. 对列表中的地理坐标进行排序，并输出排序后的结果。
（2）请使用Java编程语言实现以下功能：a. 定义一个地理坐标类，包含经纬度属性，并提供构造函数和获取经纬度的方法。
b. 定义一个地理坐标列表类，用于存储多个地理坐标对象，并提供添加、删除、查找等功能。
济南公司面试题(浪潮,中创)
开发中心考试题一、填空(15个×2`)1.对象是java程序中基本的结构单位。
2.任何一个java程序都默认引入一个包：ng .3.jAVA解析XML文件的方式有 DOM 和 SAX 等。
4.String A = new String(“java”); A = A + “test”; 此处共创建了5个对象。
5.Static方法中是否可以直接调用non－Static方法？不可以6.Junit测试框架中用于产生相关对象的方法：setUp() ；负责删除他们的方法：tearDown() ；7.表Emp（id varchar(12),name varchar(20), deptNo varchar(12)）以及表Dept(id varchar(12),deptname varchar(20), deptno varchar(12)) ,表Dept中不存在重复的数据，Select distinct deptno, deptname from dept D, Emp Ewhere D.deptno = E.deptNo;请用Exists语句替换distinct语句：Selectdeptno,deptname from dept D where exists(select …1‟from Emp E whereE.deptNo=D.deptno);8.修改表Emp（id varchar(12),name varchar(20), deptNo varchar(12)）中name的数据类型为varchar（10）：delete from Emp;alter table Emp modify(namevarchar(10)) ;9.Java中参数以传值的方式传递。
10.Int a=10; float b=10.0f; Integer ia = new Integer(10);Float fa = newFloat(10.0f); a= =b的结果为：true；ia.equals(fa)的结果为：false11.int x=1;char ch=‟A‟;double d=9.8;System.out.println(“Result:”+x+ch+9.8);结果：Result:1A9.8 ;System.out.println(“Result:”+(x+A+9.8)); 78.5配置管理工具分为集成流和数据流。
2017年最新面试题.
2016年最新面试题项目相关1、你简单描述一下***系统？2、你这个系统使用的是什么技术架构？3、你在系统中参与那些工作？4、你说说项目中最难解决的一个问题是什么？5、你们开发这个系统用了多久，多少人开发？6、你在开发中的职责是什么？7、你这个项目的背景是什么？8、这个项目有那些模块？9、你在这个项目里得到什么心得？10、你说说这个项目的业务流程?11、你这个项目一共设计了多少张表？12、你这个项目一共设计了多少个类？13、你这个项目一共有多少行代码？14、你说说你们这个项目的整体流程？15、你说说你开发模块的业务是什么？非技术16、难，又是怎么解决的？ 17、你进公司是否能马上做事写代码 18、工作的稳定性，上一家的离职的原因 19、是否愿意去做前台 20、是否能够容入到这个团队 21、里 22、你是否能够胜任这个岗位 23、问一下自学能力和沟通能力逻辑能力公司是否可以培训你 24、项目共有多少人？怎么分布 25、你对我们公司有什么了解 26、你的优点跟缺点、兴趣和爱好 27、你用过那些开发工具 28、在做项目的时候你遇到最大的问题是什么问题，你是怎么去解决的 29、在做项目的时候，客户加了新的需求，在技术上实现有困难的时候，- ` 30、谈谈你最熟悉的设计模式 31、在项目中遇到最大的问题是什么？ 32、你对加班有什么看法 33、你有男朋友吗？34、你未来有什么规划？ 35、离职的原因？ 36、大学学过哪些课程？ 37、你的模块有什么表？ 38、你的模块中那里最有技术含量？ 39、项目中遇到最难搞定的事？ 40、你对加班有什么看法？ 41、为什么想到来深圳工作呢？ 42、在做项目中遇到的最大的问题是什么？ 43、学过那些编程语言？ 44、在公司与同事相处如何？ 45、遇到问题解决不了时怎么办？ 46、在这项目中你最有成就感的是什么？ 47、在项目中你们都遇到了哪些重大问题？ 48、大学时学过哪些课程？ 49、与大学老师是否还有联系？ 50、大学同学都在那些地方工作及担任什么职务？ 51、为什么选择来深圳发展？ 52、对深圳这个城市有何看法？ 53、会不会云计算？ 54、对工作转行有何看法？ 55、工作压力大时如何调节情绪，解压？ 56、你的抗压能力如何？ 57、对工作的临时调动有何想法？ 58、你对加班有什么看法？ 59、你上一个公司加班多吗？大概是什么时候加班多？ 60、你的项目获取个人信息是从公安局接口里获取的吗？是如何获取的？ 61、上家公司的离职原因？ 62、上架公司的工资？ 63、你们是怎么写日记的？ 64、eclipse 是用什么版本的. 你们系统jdk 用什么版本65、对于新技术你是怎么学习的?66、该项目中有什么吸引人的?67、使用开源框架在项目中有什么好处？68、在项目中遇到的最大难题是什么? 你是如何解决的69、对于加班你怎么看70、上一家的公司离职原因是什么71、在技术上你有哪些优点？72、说一下SpringAop ，在做项目的时候你在哪里怎么用的？73、你们班有几个女生？74、你对加班有什么看法？75、你对你以后有什么规划吗？76、你希望公司能够给你带来什么？77、你平时看过源码吗？78、有没有想过转测试？ 79、80、你一个星期学习时间又多少81、有问到C++问题。
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浪潮集团面试题目
一、
1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么？
6.你最喜欢的工作是什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
7.你为什么选择来我公司工作？你对我公司有哪些了解？
8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
9.你喜欢什么样的领导和同事？
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
11.你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
13.你认为成功的决定性因素是什么？
14.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
15.你如何看待超时和周末、休息日加班？
16.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
17.领导和同事批评你时，你如何对待？
18.假如这次面试你未被录取，你该怎么办？
19.你担任过什么社团工作？
20.你喜欢和什么样的人交朋友？。