残联办公室主任个人工作总结报告
上半年残联办公室主任工作总结范文
上半年残联办公室主任工作总结范文1500字1、总结背景：上半年残联办公室主任工作总结范文在过去的半年里，我作为残联办公室的主任，负责监督和指导办公室的日常工作。
在这个期间，我积极履行我的职责，努力推进残联工作的发展和进步。
下面是我对上半年的工作进行的总结，以下从以下几个方面进行评估和总结。
2、成效方面在过去的半年中，根据我所负责的工作，我与我的团队共同努力，取得了一些成果。
首先，在残联工作中，我们精心设计和组织了多次活动，旨在宣传和推广关于残疾人权益的信息。
这些活动吸引了大量的参与者，达到了我们的目标。
其次，我们还积极参与了各种培训和会议，以提高我们的专业知识和技能。
这些培训和会议让我们更好地理解并适应了残疾人工作的需求，并帮助我们更好地服务残疾人群体。
最后，我们还推动了几个残疾人就业项目的落地，并取得了一些积极的成果。
这些项目为残疾人提供了更多的就业机会，增加了他们的自主生活能力。
3、问题和挑战尽管在过去的半年里取得了一些成果，但仍然存在一些问题和挑战。
首先，我们的办公室规模相对较小，人手不足，导致工作任务分配和效率不高。
这需要我们加强组织和协调能力，更好地分配工作，提高工作效率。
其次，关于残疾人权益的信息传播仍然存在一些困难，需要我们加强对残疾人权益的宣传，提高他们的社会认知和参与意识。
最后，残疾人就业问题仍然存在一些难题，需要我们继续思考和探索更好的解决方案。
4、改进和提高为了更好地改进和提高我们的工作，我认为我们需要从以下几个方面加以改进。
首先，我们需要加强团队合作意识，鼓励成员间的积极沟通和合作，充分发挥每个人的优势，更好地完成工作任务。
其次，我们要加强对残疾人权益的宣传和教育工作，提高社会对残疾人的关注和参与意识，为他们争取更多的权益和机会。
最后，我们要持续关注残疾人就业问题，不断创新和探索解决方案，并与相关部门和企业合作，促进残疾人的就业和自主生活能力的提升。
5、展望未来在下半年的工作中，我将继续努力，加强组织和协调能力，更好地推动残疾人工作的发展和进步。
2024年残联办公室主任工作总结（2篇）
2024年残联办公室主任工作总结____年残联办公室主任工作总结尊敬的领导、亲爱的同事：时光荏苒，转眼间我已经担任残联办公室主任一职已有一年。
回首这一年的工作，我深感路途虽有坎坷但不乏收获和成长，也因此这世间无奇不有，至关重要的是我们要不断学习和进步。
在这片个人成长的土地上，我将我的一年总结以简明的文字与您分享。
一、工作内容在过去一年中，我承担了残联办公室主任的全部职责。
具体工作内容主要包括：1. 组织管理：负责组织协调办公室的日常工作，制定工作计划和工作目标，做好工作规划和安排；组织召开办公室会议，协调各项工作的推进；督促各部门按照工作要求完成任务。
2. 拟定发表文件：负责起草、审核办公室的内外发文，包括会议纪要、文件通知、工作报告等；保证发文内容准确、简洁、明确；确保文件的有效传达和执行。
3. 信息采集与处理：负责搜集、整理和分析有关脱贫攻坚和残疾人事务的信息，向上级汇报工作进展和存在的问题，为上级领导决策提供参考。
4. 协调沟通：负责与其他部门和单位进行沟通协调，处理各类事务的联络和交流；协调处理各类问题和矛盾，维护良好的工作关系。
5. 管理人员：负责对办公室人员进行管理和组织，安排人员的岗位职责和工作任务；对人员进行培训和考核，提高整体工作效率和质量。
6. 其他工作：按照上级领导的安排完成其他临时性工作。
二、工作成绩在过去的一年中，我认真履行职责，努力开展工作，取得了一些成绩。
主要表现在以下几个方面：1. 组织协调方面：我积极组织召开办公室会议，加强了各部门之间的沟通和协作；督促各部门按计划完成工作任务，保证工作的顺利推进。
2. 文件拟定方面：我认真审议和修改了多份文件，确保文件内容准确、严谨；根据工作需要，及时起草了多份文件，为公务工作提供了有效的保障。
3. 信息采集与处理方面：我加强了信息的搜集和整理工作，向上级及时汇报工作进展和存在的问题；对残疾人事务的新闻报道进行了关注并分析，为残疾人事务的推进提供了有益的建议。
2023年上半年残联办公室主任工作总结
2023年上半年残联办公室主任工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！2023年上半年，我有幸担任残联办公室主任一职，经过半年的工作，我深深感到了任务的重大和责任的重大。
在诸多工作中，我虚心学习、不断进步，以务实的工作作风和敬业的态度，积极推动办公室各项工作的顺利进行。
在此，我向大家汇报一下本部门的工作情况和存在的问题，希望得到各级领导的指导和支持。
一、工作总结：1. 加强了内外部信息的沟通和交流。
我充分利用现代化的信息技术手段，通过开展微信群、电子邮件等方式，及时将有关文件、通知和会议等信息传达给全体员工，确保工作信息的及时传达和沟通。
2. 加强了工作流程和工作制度的规范。
在上半年度，我对办公室的工作流程进行了全面的梳理和完善，并在每周例会上向全体员工进行了详细的讲解，确保每个工作环节的规范运行。
3. 组织了多次座谈会和培训活动。
为了进一步了解基层工作的实际情况和需求，我多次组织召开座谈会，邀请各级残联相关部门的负责人和基层工作人员进行交流和探讨。
同时，我还组织了多次培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 加强了与相关部门和社会团体的合作。
为了更好地服务残疾人群体，我积极与相关政府部门、社会团体和志愿者组织进行了沟通和协作，共同开展了一系列促进残疾人就业、教育和生活保障的项目和活动。
5. 积极参与了上级领导交办的各项工作任务。
在上级领导对办公室工作的安排下，我组织员工积极参与各项工作任务，认真完成了上级交办的各项任务，并取得了一定的成果。
二、存在的问题在工作中，我也充分意识到如下问题：1. 需要进一步加强团队建设，提高组织协调能力。
在一些工作中，我们感到协调困难，效率不高，这需要我们进一步增强团队意识，搭建协作平台，提升组织协调能力。
2. 需要加强员工的专业知识培训。
在个别工作中，我们发现部分员工在专业知识上存在一定的欠缺，这不利于我们做好各项工作。
因此，我们需要加强员工的专业培训，提升工作能力。
2024年上半年残联办公室主任工作总结
____年上半年残联办公室主任工作总结尊敬的领导、同事们：时光飞逝，转眼间____年上半年已经过去了。
在这半年时间里，作为残联办公室主任，我深感责任重大，工作压力巨大，但也取得了一些成绩。
在此，我对自己的工作进行总结和反思，希望通过这份总结报告向领导和同事们汇报。
一、工作目标和任务完成情况在这半年的工作中，我大致分为以下几个方面的目标和任务进行工作：1.组织协调残疾人权益维护工作针对残疾人权益维护工作的重要性，我们办公室加强了组织和协调。
我们定期召开会议，听取残疾人群体的意见和建议，并与相关部门进行沟通和协调，推动各项政策的实施。
同时，我们还积极参与了相关论坛和研讨会，分享我们的经验和做法，取得了积极的反响。
2.加强残疾人服务和就业工作为了更好地服务残疾人群体，我们在半年时间里积极推动了一系列服务和就业的措施。
我们建立了一个专门的就业服务平台，提供了就业信息和技能培训，帮助残疾人更好地融入社会，实现自我价值。
同时，我们还与企事业单位合作，为残疾人提供就业机会，使他们能够实现自食其力、自立自强。
3.加强残疾人辅助设施建设为了提高残疾人的生活质量，我们办公室还推动了残疾人辅助设施的建设。
我们与相关部门密切合作，争取经费支持，建设了多个无障碍设施，如无障碍通道、无障碍厕所等。
这些设施的建设不仅方便了残疾人的出行和生活，也提升了社会对残疾人的关注和关心。
二、存在的问题和不足在这半年的工作中，我也意识到了一些存在的问题和不足之处：1.沟通协调能力有待提升作为办公室主任，我需要与不同部门、单位进行沟通和协调，但我发现自己在这方面的能力还有待提高。
有时候，我无法准确理解其他部门的需求和要求，导致工作推进缓慢。
因此，我需要在沟通和协调方面加强自己的能力。
2.团队建设亟待加强作为一个团队的领导者，我意识到团队建设的重要性。
然而，目前我们的团队还存在一些问题，如沟通不畅、协作不够紧密等。
我将进一步加强团队建设，提高团队成员的凝聚力和协作能力，以提高工作效率。
2024年残联办公室主任个人工作总结
2024年残联办公室主任个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！2024年就要过去了，在这一年里，我有幸担任残联办公室主任一职。
在过去的一年里，我尽心尽力，兢兢业业地工作，为保障和促进残疾人权益的工作作出了一些努力和贡献。
一、积极推进残疾人事务政策的落实作为残联办公室主任，我积极贯彻党和国家的残疾人政策，关注残疾人事务的发展，深入推进各项政策的落实。
我组织开展了残疾人权益保障和福利政策宣传活动，提高了残疾人对政策的了解和知晓程度；加强了与相关部门的沟通与合作，加强政策落实的宣传和服务工作。
二、改善残疾人服务环境为了改善残疾人的生活和工作环境，我着力推进了残疾人服务设施的建设和改善。
我积极争取资金支持，组织修缮了多个残疾人服务场所，使其设施更加完善，服务更加便利。
同时，我也第一时间了解残疾人的需求，与相关方面合作，争取改善残疾人的服务条件。
三、加强了残疾人的自立能力培养我深知残疾人的自立能力培养对于他们的生活质量和社会融入程度至关重要。
因此，在过去的一年里，我组织了多个残疾人培训班，开展了各种技能培训和康复服务，帮助他们提高了自身素质和能力。
同时，我也关注残疾人就业问题，积极与企事业单位对接，为残疾人提供就业机会和培训支持。
四、加大了对残疾人权益保护工作的宣传和推进我认为，残疾人的权益保护是残联办公室的一项重要职责。
为此，我通过组织开展各种形式的宣传活动，提高了全社会对残疾人权益保护的认识和关注度；同时，我也积极参与并推动残疾人权益保护相关法律法规的制定和修订工作，为残疾人的权益保护提供了法律支持。
总之，在过去的一年里，我尽心尽力、兢兢业业地工作，尽管工作中还存在一些不足和问题，但我会继续努力改进和提升自己的工作能力，为残疾人事务的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
残联办公室主任个人工作总结报告
残联办公室主任个人工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又过去了。
在过去的一年里，我作为残联办公室的主任，我全力以赴，兢兢业业地履行我的职责和使命。
在这里，我将就过去一年的工作进行总结，对我所从事的工作进行梳理和回顾，并对未来的工作进行展望，以期在今后的工作中更加进取、奋发有为。
一、工作回顾在过去的一年里，我主要从三个方面开展工作：协调各项事务、推进项目开展以及加强团队建设。
下面分别进行回顾。
1. 协调各项事务作为残联办公室主任，我以高度负责的态度，积极主动地与各部门进行沟通和协调。
我始终保持与外界的有效联系，与相关单位保持良好的合作关系，以确保各项工作的顺利开展。
在跟进上级领导交办的任务时，我始终以高度的责任心积极行动，确保任务的及时完成。
2. 推进项目开展在过去的一年中，我积极主导了多个重要项目的开展工作。
在每个项目中，我全程跟进，合理安排资源，严格把控进度，并督促相关人员按时完成工作。
在项目执行过程中，我注重与相关人员进行有效的沟通和协作，解决问题，保证项目能够按计划顺利进行。
3. 加强团队建设我深知一个高效的团队对于项目的顺利进行以及工作的成效起到至关重要的作用。
因此，在过去的一年中，我努力加强团队的建设。
我与团队成员进行定期的沟通和交流，关注团队成员的工作状态和需求，并协助解决工作中遇到的问题。
同时，我也注重培养和激励团队成员，提升他们的专业能力和工作积极性，以形成一个团结、高效的团队。
二、工作展望在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力和专业知识。
同时，我将注重与团队成员的合作，以更好地推动工作的开展。
具体来说，我将：1. 深入学习业务知识。
加强对相关政策法规的了解和掌握，提升自己的专业水平。
通过参加培训课程、学习资料等途径，不断提高自己的综合素质。
2. 加强团队建设。
继续与团队成员密切沟通，建立良好的工作关系。
通过组织团队活动以及制定明确的工作目标，激励团队成员的工作积极性，提高团队的整体效能。
2024年残联办公室主任工作总结
2024年残联办公室主任工作总结尊敬的领导：2024年是我担任残联办公室主任的第一年，通过一年的工作，我获得了许多宝贵的经验和成长。
在这封工作总结中，我将向您汇报2024年的工作情况，以及取得的成绩和存在的问题。
工作情况：1. 组织协调能力：我带领团队积极组织多次残疾人座谈会、培训活动和公益活动，增进了与残疾人群体的交流和了解，提高了他们的生活质量。
2. 政策宣传和政策落实：我积极宣传和落实残疾人相关政策，向残疾人群体提供必要的帮助与支持，确保他们享有平等的权益和机会。
3. 信息化建设：我推动并实施了残疾人信息化管理系统，提高了办公效率和信息共享水平，便于掌握残疾人群体的情况，有力促进了相关工作的推进。
4. 团队建设：我注重团队建设，加强了团队人员之间的合作意识和沟通交流，提高了团队整体工作效率。
取得的成绩：1. 筹划和组织了残疾人座谈会和培训活动，得到了残疾人的积极响应和反馈，促成了解决一些实际问题，并提高了群众满意度。
2. 积极宣传和解读了残疾人相关政策，使残疾人群体对政策的了解度和知晓率明显提升，相关政策得到了有效的落地和实施。
3. 实施了残疾人信息化管理系统，提高了办公效率和服务质量，有效整合了资源，并为决策提供了科学的依据和支撑。
4. 经过一年的努力，整个团队凝聚力和工作效率得到提升，形成了良好的工作氛围和团队合作意识。
存在的问题和改进方向：1. 人员流动问题：由于招聘流程不够严密，在年初的时候出现了人员流动的情况，这对于团队的稳定和工作进度带来了一定的不利影响。
在未来的工作中，我将更加重视人员招聘和培养，确保团队人员的稳定性和专业化。
2. 工作压力问题：由于个人能力和工作任务的安排不够充分，一度导致了工作压力过大，影响了工作质量和效率。
在未来的工作中，我将更加注重合理安排工作内容和时间，提高个人工作效率，并及时寻求支援和资源，保证工作的有序进行。
3. 沟通协调问题：由于工作量较大，与其他部门和机构的沟通协调不够充分，造成了一些工作滞后和合作不畅。
2024年上半年残联办公室主任工作总结模版（2篇）
2024年上半年残联办公室主任工作总结模版____年上半年残联办公室主任工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！回顾过去的六个月，我很荣幸能够担任残联办公室主任一职。
在这段时间里，我依托团队的合作与支持，积极推动残疾人事业的发展，取得了一些成绩。
在这里，我将向大家汇报本人在工作中的得失和心得，以期得到批评指正，共同进步。
一、工作回顾1. 加强协调与沟通作为办公室主任，我深知只有通过加强协调与沟通，才能确保工作的顺利开展。
因此，我在过去的六个月里，积极与各部门建立了联系机制，并定期召开了部门间的协调会议，加强了彼此之间的交流与理解。
2. 完善政策与制度残疾人事业的发展需要有良好的政策与制度作为支撑。
我认真学习了上级有关残疾人工作的政策文件，结合地方实际情况，精心制定了一系列残疾人工作的相关制度，保障了残疾人权益的得到保障。
3. 组织活动与培训为了提高残疾人服务水平和专业素养，我积极组织了多次培训活动，邀请专家学者来办公室进行专业讲座，使办公室人员能够及时了解最新的政策动态和服务技巧。
4. 加强宣传与推动我认为宣传工作是残疾人事业发展的关键环节之一。
因此，我注重加强对外宣传工作，利用各种渠道向社会传达残疾人事业的重要性和发展进展，营造了良好的社会氛围。
二、工作成果1. 联系机制的建立和完善通过定期召开协调会议，我与其他部门之间建立了联系机制，加强了工作的沟通与协作。
在各部门的共同努力下，我们成功开展了一系列残疾人服务活动，提供了更好的服务，得到了残疾人群体的好评。
2. 政策与制度的完善在过去的六个月里，我根据上级政策文件，制定了一系列残疾人工作的相关制度，如残疾人权益保障办法、残疾人就业促进办法等。
这些制度的实施，有效保障了残疾人的权益，为他们提供了更好的发展机会。
3. 培训与学习的推动通过组织培训活动，我帮助办公室的同事们提高了服务残疾人群体的能力和水平。
他们通过学习，增强了对残疾人事业的认识，提高了工作的专业素养。
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残联办公室主任个人工作总结报告办公室主任在企业中有着重要的作用,是企业工作运转的枢纽和调度中心,影响到企业日常事务的开展和管理工作的整体运行。
今天给大家整理了残联办公室主任个人工作总结，希望对大家有所帮助。
残联办公室主任个人工作总结范文一今年，办公室按照省和xx 市残联的重点工作要求，结合市残联年初制定的工作要点，立足本职，充分发挥"参与政务、管理事务、搞好服务"作用，把强化服务职能，搞好联系、协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强政治意识、大局意识、服务意识，提高工作质量。
半年来，办公室作为残联的重要窗口，主要开展了以下工作：一、进一步加强残联组织建设（一）片区联系工作制度得到完善。
按照党的群众路线教育实践活动和市委、市政府" 作风建设年"要求，为加强对基层残疾人工作的领导，加强与镇（街道）残联的沟通和联系，确保残疾人工作各项目标任务落到实处，上半年，对已有的片区联系制度进行完善，对各镇（街道）残联重新划分片区，建立由残联理事长为总负责人，副理事长为各片区主要负责人，各中层干部为小组成员的新型片区联系网络工作制度。
该制定明确由各片区主要负责人联系各片区的残疾人工作，充实新增片区联系工作的主要内容，创新联系工作的方式方法。
该制度的建立，不仅让我们掌握了基层残疾人工作的动态和进展，更加优化了对镇（街道）残联残疾人工作服务和督查指导，及时发现工作中存在问题，总结经验，密切相互间的关系，为xx 市残疾人事业的发展提供了良好的制度保障。
（二）机关中层副职竞岗工作有力推进。
为进一步深化我会干部人事制度改革，促进人才合理成长和优化配置，最大限度的调动干部职工的工作积极性，我会首次对中层副职 5 个岗位在工作人员中进行公开竞聘。
为保证竞岗工作的顺利进行，成立了竞岗工作领导小组，制定竞岗工作实施方案，进行宣传发动，组织召开动员大会、竞岗报名、演讲培训、评委评分培训、民主测评、竞聘演讲、考察公示等环节工作。
全体符合竞岗条件的职工踊跃报名，精心准备，积极参与竞岗演讲，极大地调动了工作人员的积极性，发挥自己为残疾人工作献计献策的聪明才智，涌现出一些德才兼备的人员，为残疾人事业的发展提供坚实的人才保障和组织基础。
目前，该工作进入组织考察阶段。
（三）专门协会工作规范正常开展。
工作中，我们注重调动各专门协会开展工作的积极性，使其按照工作制度和职责，规范有序开展各类活动。
注重发挥盲协自身主观能动性，组织其参加第二届中国盲协工作创先争优--"创新奖"评选活动，从实现盲人就业为目的，进行集思广益、充分酝酿后，制定了操作性强、符合盲人特点，具有影响力、参与性、可持续性、可复制性特点的以"帮盲帮到位——盲人推拿扶助就业活动"为主题的活动方案上报至XX市和江苏省残联；在第24个全国助残日来临之际，聋协首次开展活动，以"生活美•摄影梦"为主题的摄影培训班受到了聋人朋友们的热烈欢迎，特邀江苏省和xx市摄影家协会的的两位老师进行技巧讲解、现场拍摄和作品点评，在提高摄影水平的同时，丰富了他们的精神生活。
激发其满怀信心地参与社会生活，实现摄影梦和中国梦。
（四）机关自身建设得到加强。
严格落实残联理事长每周工作例会、中层半月工作例会、基层片会、重点工作推进会制度，合同工绩效考核制度、机关日常管理工作制度、固定资产管理、卫生包干责任制等各项制度。
通过定期交流，统一思想，明确问题，找准努力方向，形成工作合力，保证了残联机关正常运转。
（五）志愿者助残工作全面启动。
根据共青团江苏省江苏省残联关于《实施全省青年志愿者助残"阳光行动"的通知》精神要求，对全市范围内14至35周岁的现有残疾青少年基本情况和个性需求，以各镇（街道）为落脚点，分别进行了摸底调查。
据统计，我市现有有各类需求的残疾青少年1781 人，其中有日常照料需求的487 人，有就业帮扶需求的723 人，有支教助学需求的87 人，有文体活动需求的293 人，有爱心捐赠（特困青少年）需求的301 人。
为启动实施好该项工作，我会派 1 名工作人员专程到南京参加为期 4 天的全省助残志愿者培训。
下阶段，将结合培训要求，及时将各类需求提供给共青团市委，实现需求与服务的有效对接，使残疾人获得及时有效的服务。
二、加大基层残联和市残联各部门（科室）的工作考核力度（一）加大对乡镇残联目标管理任务考核。
3 月初，按照上级残联下达的目标管理任务，结合我市残疾人事业发展实际，加大了对各镇（街道）残疾人工作目标的管理与考核，把目标任务逐项分解，进一步明确和细化了各镇（街道）残联在残疾人组织建设、就业、教育、培训、社会保障与扶贫、康复、残疾人证管理、信访维权、信息宣传和文体事业等方面的工作重点与考核目标。
目标任务的细化考核让残疾人工作更具操作性，更具可比性，必将更好地激发残疾人工作者的工作热情，增强责任感与事业心，不断提升市镇两级残联" 代表、服务、管理"的层次和水平。
（二）完善内部绩效考核办法。
为提高残联工作人员的工作积极性和工作效率，打造一流残疾人工作者团队，在实施《XX市残联绩效考核实施办法（试行）》的基础上，完善考核方案，将科室（部门）工作纳入绩效考核范围，实行科室（部门）科长（主任）负责制和末尾淘汰制，强化日常工作考核内容，制定科室每月重点工作目标，每月明确各个工作人员详细工作内容，通过不定期抽查和定期通报考勤结果来加大出勤考核力度，把考核结果与人员聘用、薪酬结合起来。
通过上述工作考核办法来增加科室（部门）和个人责任意识，营造"人人有事干、个个比作为"的良好工作氛围。
三、加强市残联门户网站和XX市残疾人信息管理系统建设在市残联门户网站建设方面，由专人负责，与网站技术团队保持密切联系，发现问题，及时解决。
关注江苏省和XX 市残联网站的动态，把精华内容吸收到市残联网站中，充实市残联网站内容。
落实网站建设责任制，针对各个板块的要求，及时更新内容，半年来，网站共计更新各类记录133 条，其中动态信息刊登记录123 条，使门户网站成为良好的对外展示窗口。
加强对信息系统的管理和运用，落实办公室专人负责制，职能科室业务扎口负责制，明确工作重点，落实责任。
由信息专职人员对基层残联信息进行录入、更新、维护，并随时抽查和检查，发现问题，及时通知基层残联修改。
根据xx 市每季度通报情况，由专人对各项信息薄弱点进行专项检查，对时效性强的重点项目（义务教育年龄段残疾学生情况以及在校学生情况）进行重点检查，在每季最后一天检查后通知乡镇专干做好修改工作。
从上级通报情况看，信息维护正确率在逐次提高。
四、内外协调做好机关服务工作办公室作为市残联的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。
半年来，一是主动与市政府办联系工作。
定期参加由市政府副市长吴青峰分管部门的办公室主任会议，通过汇报和交流工作，密切与政府办、其他横向部门的沟通联系;平时遇有市级层面会议时，事先主动与市政府办沟通，取得工作关注支持。
二是注重与各科室、下属部门加强沟通联系。
与各部门统一思想，形成共识，做到分工不分家，形成合力，共同完成各项具体工作和日常性事务。
半年来，完成了残联机关内部大小会议组织通知工作，配合做好市残联大型会议的会务工作（市政协领导来残联视察、机关党建工作现场观摩、省残联来宜调研、爱德陶艺社揭牌仪式等），档案的收集整理，公务员和事业人员正常调资，公务员信息的采集和更新，联合财务科进行固定资产的核查，车辆安排等工作。
做好后勤服务，规范食堂管理。
三是主动与基层残联联系沟通工作，做到上情下达，下情上传。
残联办公室主任个人工作总结范文二办公室作为残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。
办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。
在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥" 参与政务、管理事务、搞好服务"三大基本职能作用。
几年来，XX同志任残联办公室副主任期间，克服人少事多的困难，从强化服务职能入手，把搞好联系与协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为残联有效行使职能发挥了重要作用。
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
XX 同志平时注重学习，能通过各种途径学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和xx 届五中、六中全会精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。
积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。
通过学习和调研，政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位办公室作为残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协调各方关系，发挥承上启下、协调内外、沟通左右的作用。
机关内部大小会议、文书档案、工作安排、工资福利、财产管理、后勤服务、安全保卫等都由办公室总负责。
XX同志在工作中始终坚持与各部室、处、中心加强沟通联系，相互支持，努力做好领导交办的各项具体事宜和残联日常工作。
对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼，小处着手，坚持原则性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有序运转。
同时能够把握好残联领导布置工作的缓急，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和谐的环境。
办公室工作繁琐、复杂。
XX 同志能克服人少文多的实际困难，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，较为圆满地完成了任务。
几年来，成功筹备了各种大小型会议30 余次，处理来电3000 多个，处理来文20XX余份，发文300余份，起草各类综合材料100余篇，各项工作基本上都能在第一时间妥善地处理好，做到了快捷和实效，保障了残疾人事业健康有序的发展。
坚持认真负责，处理来访或咨询工作，把接待来访咨询工作作为反映残疾人呼声的一条重要渠道。
工作中既不卑不亢、不急不慌，又对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症，不给领导添乱。
对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐心答复，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，在向领导汇报的同时，能协调部室、处、中心关系，给予圆满解决。
建立健全了各种管理制度，突出人、财、物的制度化管理，严格照章办事。
先后建立了《车辆管理制度》、《理事会会议制度》、《请销假制度》等相关制度。