企业会计组织机构的设置
财务管理制度会计机构设置

一、前言为加强企业内部财务管理,规范财务行为,提高财务管理水平,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。
二、会计机构设置1. 设立财务部,负责企业财务管理、会计核算、资金管理、税务筹划等工作。
2. 财务部下设以下岗位:(1)财务总监:负责财务部的全面工作,向公司总经理汇报工作,对财务部全体员工的工作进行指导和监督。
(2)会计主管:负责组织、协调、监督和指导会计核算工作,确保会计信息的真实、准确、完整。
(3)成本会计:负责成本核算、成本分析、成本控制等工作。
(4)税务会计:负责税务筹划、税务申报、税务审计等工作。
(5)出纳:负责现金、银行存款的收付,确保资金安全。
(6)资金会计:负责资金管理、资金预算、资金结算等工作。
(7)审计员:负责内部审计、外部审计协调、风险控制等工作。
三、会计机构职责1. 财务总监:(1)负责制定财务管理制度,组织实施并监督执行。
(2)组织编制年度财务预算,监督预算执行情况。
(3)组织编制财务报告,及时向公司领导汇报财务状况。
(4)负责税务筹划,降低企业税负。
2. 会计主管:(1)负责组织、协调、监督和指导会计核算工作。
(2)审核会计凭证、账簿、报表等会计资料,确保其真实、准确、完整。
(3)组织编制财务报告,及时向财务总监汇报。
(4)负责会计档案的管理。
3. 成本会计:(1)负责成本核算、成本分析、成本控制等工作。
(2)为管理层提供成本决策依据。
4. 税务会计:(1)负责税务筹划,降低企业税负。
(2)负责税务申报、税务审计等工作。
5. 出纳:(1)负责现金、银行存款的收付,确保资金安全。
(2)负责现金日记账、银行存款日记账的登记。
6. 资金会计:(1)负责资金管理、资金预算、资金结算等工作。
(2)确保资金使用合理、合规。
7. 审计员:(1)负责内部审计、外部审计协调、风险控制等工作。
(2)对公司的财务管理、内部控制、风险管理等方面进行检查监督。
企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置

企业财务会计核算手册会计机构设置和会计人员配置一、会计机构设置各会计主体(事业部)应当根据公司规定和会计业务的需要设置会计机构。
会计机构的设置或调整,由公司计划财务部提出,报公司管理工程部审核,分管副总经理审定,总经理批准。
二、会计人员配置会计人员编制:各事业部会计人员由事业部计划财务部提出,报事业部人力资源部初审,经公司计划财务部审核同意后,总部人力资源部复审,分管副总经理审定,总经理审批。
总部会计人员由公司计划财务部提出,总部人力资源部审核,分管副总经理审定,总经理审批。
三、会计人员任职程序及条件(一)任职程序各事业部设置会计机构,应当配备会计机构负责人。
配备专职会计人员的二级核算单位应当指定会计主管人员。
公司分管财务副总经理由公司总经理提名,报董事会审核、批准。
公司计划财务部经理,由公司分管副总经理提名,公司总经理审批。
各事业部会计机构负责人及会计主管人员,由公司计划财务部经理提名,事业部负责人初审,报公司人力资源部经理、公司分管副总经理审核,总经理批准。
(二)任职条件1.各会计机构负责人或会计主管人员应当具备下列条件:(1)严格遵守会计职业道德;(2)具备社会会计师职称或相应专业技术职称以上技术资格;(3)曾主管一个单位或单位内一个重要方面的财务工作时间不少于四年;(4)熟悉国家财经法规、规章和政策,掌握本公司及部门各项规章制度;(5)有较强的财务管理工作经验以及组织能力和工作协调能力;(6)身体健康,能适应财务工作的要求。
2.一般会计人员的任职条件:(1)必须具备会计从业资格;(2)具有良好的职业道德,掌握国家经济法律法规政策,遵守《会计法》;(3)具有国家认可的财会专业中等学历以上或相关专业专科以上学历水平、熟练运用财务软件;(4)公司正式职工;(5)按照规定参加继续教育培训。
各事业部会计人员上岗应当符合国家和公司的有关规定,并经公司计划财务部审核批准。
凡未经公司计划财务部审核认可的上岗会计人员一律无效。
会计机构设置要求

会计机构设置要求
在中国,会计机构的设置要求主要包括以下几个方面:
1. 公司设立会计部门的要求:根据《企业会计准则》规定,所有企业都应该设立会计部门,对公司的财务状况进行监管和管理。
如果公司规模较小,可以考虑聘请会计师事务所来代为处理财务事务。
2. 会计师事务所的设置要求:根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定,会计师事务所必须经过注册才能开展业务。
此外,会计师事务所还需要具备一定的人员和财务管理能力,以保证能够为客户提供高质量的服务。
3. 会计师的资格要求:根据《中华人民共和国注册会计师法》规定,成为注册会计师需要具备相关的学历和工作经验,并通过相应的考试。
此外,注册会计师还需要遵守行业道德规范,保持专业素养。
4. 会计机构的质量控制要求:根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定,会计机构需要实行质量控制制度,保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准,并且具有较高的质量和可靠性。
总之,会计机构的设置要求主要是为了保障会计工作的质量和可靠性,同时也是为了维护行业的形象和信誉。
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会计机构设置要求

会计机构设置要求
会计机构是负责企业会计工作的重要机构,其设置要求包括以下几个方面:
1. 注册资本:会计机构应具备一定的注册资本。
一般来说,注册资本不得低于其开展业务所需资金的10%。
2. 专业资质:会计机构应具备一定的专业资质。
其中,注册会计师资格是必要的。
此外,还应具备相应的会计人员和财务管理人员。
3. 组织架构:会计机构应具备完善的组织架构。
其中,应设立董事会、监事会和经理层等机构,以保证管理层的决策与执行相一致。
4. 财务制度:会计机构应建立健全的财务制度。
其中,应包括财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度等,以保证会计工作的规范性和可靠性。
5. 资产保障:会计机构应具备一定的资产保障能力。
其中,应具备保险、担保等措施,以保证客户利益的最大化。
6. 知识产权:会计机构应重视知识产权的保护。
其中,核心技术和商业机密应进行严格的保密和管理,以保证企业的核心竞争力。
以上就是会计机构设置要求的主要内容。
会计机构应在以上方面进行全面考虑,以提高会计工作的质量和效率。
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会计机构的设置原则

会计机构的设置原则会计机构是指负责进行会计工作的组织或部门,其设置原则是基于规范和提高会计工作效率的需要。
下面将介绍会计机构的设置原则。
一、权责明确原则会计机构的设置应明确各级会计机构的职责和权限,确保会计工作能够有序进行。
一般来说,会计机构应由负责会计工作的领导和专业的会计人员组成,领导负责决策和监督,会计人员负责具体的会计核算和报表编制工作。
二、分工协作原则会计机构的设置应根据不同的工作内容和业务特点进行合理的分工,实现协作配合。
例如,可以设立财务部门、成本部门、税务部门等,分别负责财务核算、成本管理和税务报告等工作。
通过分工协作,可以提高工作效率,减少重复劳动。
三、适度集中原则会计机构的设置应适度集中,避免过多的机构层级和重复的岗位设置。
过多的机构层级会导致信息传递的延迟和沟通的不畅,重复的岗位设置会增加企业的人力成本。
因此,在设置会计机构时,应根据企业规模和业务需求,合理确定机构层级和岗位设置,实现工作的高效运转。
四、专业化原则会计机构的设置应注重专业化,保证会计工作的准确性和可靠性。
会计人员应具备专业的会计知识和技能,并定期接受培训和考核,以保持专业水平。
此外,会计机构还应配备合适的会计软件和技术设备,提高会计工作的效率和质量。
五、信息安全原则会计机构的设置应注重信息安全,保护企业的财务数据和会计信息不受损害。
为此,会计机构需要建立健全的信息安全管理制度和技术措施,例如,限制会计人员的权限,定期备份数据,加密重要信息等,以防止信息泄露和篡改。
六、法律法规遵循原则会计机构的设置应遵循相关的法律法规,确保会计工作的合规性。
会计人员应熟悉会计法规和财务会计准则,严格按照规定的会计政策和程序进行工作。
此外,会计机构还应定期进行内部审计和外部审计,发现和纠正会计违规行为。
会计机构的设置原则是基于规范和提高会计工作效率的需要。
通过明确权责、分工协作、适度集中、专业化、信息安全和法律法规遵循等原则,可以有效地组织和管理会计工作,提高财务管理水平和企业竞争力。
企业会计组织机构与岗位职责的设计课件

其落实; 4.会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资
金定额; 5.负责企业各种税费的计算和缴纳工作 6.负责企业各项财务分析工作; 7.参加企业有关生产经营管理会议,参与有关经营预测、决
策和各部门业绩考评工作; 8.参与拟定和审核经济合同、协议和其他ห้องสมุดไป่ตู้济文件; 9.负责向本企业领导和职代会报告企业的账务状况和经营成
一、总会计师领导下的集中核算模式
以总会计师为领导,以会计部经理为主管,以审 计部为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。适用于 大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。 其中,会计部门又可根据工作需要和管理要求分设若干下 属部门。此模式下,会计主管岗位、材料核算岗位、职工 薪酬核算岗位、固定资产核算岗位、成本核算岗位、总账 报表岗位和稽核岗位,应按“一人多岗”“一人一岗”或 “一岗多人”设计。这样,形成一个以总会计师为领导, 以会计部、财务管理部、审计部为主管,各科室分工负责 的会计机构内部组织体系。
对于大中型企业、企业集团的经营范围广泛、 业务繁多,适宜采用分设形式。即有利于提供详 细和公允的会计信息,又有利于经营决策活动的 顺利进行。
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则(领会)
(一)适应性原则。
与企业生产经营规模、特点和管理要求相适 应,保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、 及时有效。小企业业务量小,会计机构应相应小些, 会计人员相应少些,机构内的分工也应粗些。大中型 企业,经营规模大,业务量繁多, 应单独设置会计机 构,以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的 核算,实行有效的会计监督。还要设立企业内部岗位 责任制,考核各责任中心的业绩。机构应设大些,人 员多些,内部分工也应细一些。集团企业,规模大, 业务量大,涉及的地区、行业多,它的会计组织机构 通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司。
某公司财务会计系统组织架构及岗位职责

某公司财务会计系统组织架构及岗位职责一、财务会计系统组织架构该公司的财务会计系统主要由财务总监、财务经理、会计主管、成本会计、税务会计、出纳等岗位组成。
财务总监作为财务部门的最高领导者,负责制定公司的财务战略和规划,监督财务部门的整体运作,为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
财务经理则在财务总监的领导下,具体负责财务部门的日常管理工作,包括财务报表的编制和审核、财务预算的制定和执行、资金管理等。
会计主管主要负责组织和指导会计核算工作,确保会计信息的准确性和及时性。
成本会计专注于成本核算和成本控制,为公司的成本管理提供数据支持和决策依据。
税务会计负责税务筹划和税务申报等工作,确保公司依法纳税,降低税务风险。
出纳则负责公司的现金收付、银行结算等日常资金收支业务。
二、岗位职责(一)财务总监1、制定和完善公司的财务管理制度和流程,确保财务工作的规范化和标准化。
2、参与公司的战略规划和决策,提供财务方面的专业意见和建议,协助公司实现战略目标。
3、负责财务部门的团队建设和人才培养,提高团队的整体素质和业务能力。
4、监督财务预算的编制和执行,分析预算执行情况,及时调整预算方案,确保公司各项业务的资金需求得到满足。
5、定期组织财务分析,为公司管理层提供准确、全面的财务分析报告,揭示公司的财务状况和经营成果,为决策提供有力支持。
6、加强与外部金融机构、税务部门等的沟通与协调,维护良好的合作关系,为公司创造有利的外部环境。
(二)财务经理1、协助财务总监制定财务工作计划和目标,并组织实施和监督执行。
2、负责财务报表的编制和审核,确保报表的真实性、准确性和完整性。
3、组织财务预算的编制工作,监督预算的执行情况,分析预算差异,提出改进措施。
4、负责资金的筹集、使用和管理,优化资金结构,降低资金成本,提高资金使用效率。
5、审核各项财务收支,严格控制成本费用开支,确保公司财务收支的合理性和合法性。
6、定期组织财务清查和盘点工作,保证公司资产的安全和完整。
会计组织机构的设计

2Part >>>>>
第2节 小型企业会计组织机构的设计
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第二节 小型企业会计组织机构的设计
一、小型企业会计组织机构设计特 点
(一)小型企业会计组织机构设计特点 一般采用会计与财务合并设置形式,当财务 与会计业务量稍大些,并且财务管理工作日益复 杂和重要时,也可单独设置会计部门。
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一、小型企业会计组织机构设计特点
(二)小型企业会计岗位设计
通常有会计主管、出纳、明细账会计、 总账会计等岗位,并配备财务会计人员2至 6人。 其中,“会计主管可兼总账会计,出 纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收 入、费用、债券债务账目的登记工作。”
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第二节 小型企业会计组织机构的设计
一、小型企业会计组织机构设计特点
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第一节 会计组织机构的设置和形式
会计机构是制定和执行会计制度, 组织和处理会计工作的职能部门。
(一)效益性原则
经济效益的最大化是企业管理的最 终目的,因此在设计会计组织机构 时应首先遵循成本与效益原则,控 制内部管理费用和运行成本。
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一、企业会计 组织机构设置 的原则
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第一节 会计组织机构的设置和形式
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二、企业会计 组织机构的设 置形式
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第一节 企业会计组织机构的设置和形式
1)会计与财务分开设置形式
会计与财务分别设置是将会计对 资金运动的反映、监督职能与财务 管理对资金的筹集、调度与分配职 能分别由会计部门和财务部门来履 行的一种机构设置形式。
适用于大中型企业及集团公司
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二、企业会计 组织机构的设 置形式
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一、企业会计组织机构的设置(如图示)二、企业会计岗位职责会计主管岗位基本职责内容和要求1.负责企业的财务与会计的日常管理工作,监督和指导部门工作,解决和处理想关问题。
2.组织制定企业的各项财务与会计制度,并监督其执行。
3.负责审核对外税务报表,并安排报税,根据国家的有关财务会计制度,做好相关的会计帐、税务及原始凭证的处理。
4.负责审核会计数据,会计核算管理及资产管理。
5.负责提交企业财务状况和经营成果各类财务报表,财务预算及报表分析。
6.组织盘点工作。
7.完成公司安排的其他工作。
会计岗位基本职责内容和要求1.填制和审核原始凭证及记帐凭证。
2.定期将明细分类帐余额与总帐余额核对。
3.定期进行财产物资清查,保证帐实相符。
4.办理各种债权债务往来款项的有关结算业务。
5.计算产品总成本和单位成本。
6.根据各项待摊费用明细和摊销计划,编制各种待摊费用分配。
7.根据各项预提费用的预提计划,编制各种预提费用分配表。
三、会计凭证的处理和管理原始凭证的处理3.1.1 凡是能够证明本公司会计事项(主要是可以用货币计量的经济业务)的发生和完成情况的,并可所以编制记帐凭证的文书单据(无论是是自制的,还是外来的单据),均应作为本公司原始凭证处理,并由经办部门及时送交会计部。
3.1.2原始凭证必须具备下列内容,缺一不得生效:凭证名称、填制凭证的日期、接爱凭单位名称、经济业务的内容、数量、单价和金额、埴制单位名称(或填制人名称)、经办人员的签名(或盖章)。
此外,涉及货币资金收支等重要原始凭证(如发票、收款收据、支票、汇票、本票等),还必须有事先的凭证编号;特殊的原始凭证(如专用发票),还必须符合国家或发方政府对原始凭证的其它要求。
从外单位取得的原始凭证上,必须有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证必须有填制人的签名(或盖章);自制的原始凭证,必须由经办部门负责人(或其指定的人员)签名(或盖章);对外开出的原始凭证,必须加盖本公司的公章。
3.1.3填制的原始凭证,必须字迹清晰,工整和规范,原始凭证的大、小写金额必须相符,大写金额数字之前未印货币名称的,应当加填货币名称,并且货币名称和金额数字之间不得留空白。
3.1.4买实物的原始凭证上,必须有验收证明(或由验收人在凭证后面签章)。
3.1.5支付款项时,必须及时取得收款单位(或收款人)的收款证明(如收款收据或发票等)或及地填制关合法单据(如支票存根等)。
3.1.6一式多联的原始凭证上,必须按注明的用途加以使用。
3.1.7已事先印好编号的原始凭证作废时,应加盖“作废”戳记(或注明作废字样),并连同存根一起妥善安置保存,不得撕毁。
3.1.8经公司,部门负责人(或其他权力机关,个人)批准的重大经济业务,应将批准文件作为原始凭证的附件。
如果有关批准档案要单独归档保管,应在凭证上注明批准机关名称,日期和挡字号,以更核查。
3.1.9无法取得原始凭证的会计事项,应由经办人员编制无单据证明,并经业务主管人员,会计主管人员和单位负责人审核同意后,方可进行会计处理。
如果有遗失了外来原始凭证,应当尽可能取得原开出单位盖有公章的证明,并注明原来凭证的号码,内容数量,单位和金额等,由经办部门负责人,会计部负责人和公司负责人审核同意后,才能代作原始凭证上,如果确实无未能取得原开出单位的证明,应由当事人现实性下详细情况,并经业务主管人员,会计主管人员和单位负责人审核同意后,才能代作原始凭证。
3.1.10对于职工的公出借款单(如预借采购资金、预借差旅费的借款收据),必须及时进行帐务处理。
3.1.11不得涂改,控补原始凭证。
发现原始凭证有错误时,如属非重要项目的文字错误,应由开出单位更正(或重开),更正时开出单位就当加盖公章,如属数量、单位、或金额等关键项目错误,应当由开出单位重开。
3.1.12不得随意外借原始凭证,如果由于特殊,必须对外借阅,复印原始凭证,必须经公司负责人批准同意,并专门设置登记簿进行登记,由提代人和借阅、复制人员共同签章。
3.1.13凭证审核人员必须认真地,严格地审核原始凭证。
原始凭证的审核内容包括:从形式上审核原始凭证准确性和完整性。
即审核原始凭证睥填写是否规范,齐全,内容是否完整,计算是否正确,手续是否齐备。
对记载不准确,不完备的,应予以退回,要求经办有员更正,补充。
从实质上审核原始凭证的真实性和合法性。
即审查发生的经济业务是否符合国家的政策,法令和制度,凭证审核人员必须依照会计准则和制度,坚持原则,认真履行职责。
3.2记帐凭证的处理3.2.2应根审核无误的原始凭证填制记帐凭证,并且除结帐和错帐更正等事项外,记帐凭必须附有原始凭证。
3.2.3记帐凭证必须具备以下基本内容:记帐凭证的名称、填制凭证帮凭证编号、经济业务内容摘要、会计科目及其借贷方向,金额、所附原始凭证张数、记帐符号、填制、稽核,记帐、会计主管人员的签字或盖章(如果是收,付款凭证还必须有出纳人员的签单)。
3.2.4应由专人严格审核记帐凭证。
审核要点包括:摘要是否简明准确,会计分录是否正确,收支凭证旧否加盖“收讫”或付“付讫”章;文字、数字等的更正是否符合会计错帐的更正要求,更正人同是否在更正处签章。
3.2.5可以根据每一张原始凭证,若干张同类经济业务的原始凭证或原始凭证汇总表,填制记帐凭证,如果一张原始凭证涉及多张记帐凭证,可将原凭证附在一张主要的记帐凭证后面,并在其它记帐凭证上注明附有原始的凭证的凭证编号(即注明“附件见XX号凭证3.2.6在一个月内,记帐凭证应当连续编号,以便查核。
3.3会计凭证的管理3.3.2各种会计凭证必须按要求及时传递,不得积压,记帐凭证登记完毕后,应按分类和编号顺序妥善保管好,以防散乱丢失。
3.3.3月、年末终了,应将各种输出的机制记帐凭证连同所附原始凭证上(包括原始凭证汇总表),按编号顺序装订成册并加具封面,注明本公司名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类和起讫号码。
3.3.4重要的原始凭证及其附件(如各种经济合同、涉外档等)应另编目录,登记保管;并在有关记帐凭证和原始凭证止相互注明日期和编号。
数量较多的其它原始凭证(如收料单,领料单等)也可以单独装订保管。
单独装订保管的原始凭证,必须在其封面是注明记帐凭证的日期,编号和种类,同时,在记帐凭证上注明“附件另订”和原始凭证的名称及编号。
3.3.5会计凭证(包括原始凭证和记帐凭证)至少保存15年以上,其中涉外重要凭证应该永久保管,保管期满需要销毁的,必须经单位领导批准,并报经主管部门审核同意后方要办理销毁手续。
3.3.6会计凭证应由指定的专人保管。
四、会计账簿的处理和管理4.1帐证核对:帐证核对就是帐簿与会计凭证盯互核对,即把各种帐簿记录(总帐、明细帐、现金日记帐,银行存款日记帐)与原始凭证,记帐凭证相核对。
4.2帐帐核对:总帐中各帐户的期末余额与其所属的各明细分类账户的期末余额合计数核对相符。
4.3帐实相符:现金日记帐的账面余额与现金实存数核对箱付;银行存款日记帐的账面余额与银行对账单核对相符;各种债权,债务明细帐余额定期与有关单位或个人核对相符;各种财产物资的明细帐的余额定期与其实存数核对相符。
4.4帐簿装订与保管:各种帐簿应妥善保管,保存期限一般至少在15年以上,保管期满,庆按规定的审批程序,经批准后方可销毁;年度终了,将各种活页帐簿与各种订本式帐簿一起归档保管。
五、主要会计科目主要一级和二级会计科目见附表1六、会计核算制度会计核算方法:采用实际成本核算。
会计记账方法:采用借贷记账法,记账以人民币为记账本位币,凡外币业务,采用业务发生时当日国家外汇牌价作为折算率,将外币折算为人民币记帐。
会计年度:采用公历年制,自公历年每年元月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
销售核算:发货记帐、开票记帐、回款记帐、销售成本结转,记帐凭证审核,销售明细帐审核6.4.1 销售商品的收入:按公司与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。
现金折扣在实际发生时作为当期费用,销售折让在实际发生时冲减当期收入。
6.4.2 销售退回:公司已经确认的售出商品发生销售退回的,应当冲减退回当期的收入,年度资产负债表日及以前售出的商品,在资产负责日至财务会计报告批准报出日之间发生退回的,应当作为资产负债表日后调整事项处理,调整资产负债表日编制的会计报表有关收入费用、资产、负债、所有者权益等项目的数字。
6.4.3 向客户现金直接销售产品收入:6.4.3.1 销售部门根据销售合同或协议、客户订单等开具销货清单。
6.4.3.2 货款到银行后,凭销货清单、银行进账单向财务申请开具发票。
6.4.3.3 客户凭发票、缴款收据到仓库提货,仓库凭销售清单和发货单登记产成品帐。
6.4.3.4 销售会计将发票信息录入财务系统,实现销售收入。
6.4.3.5 期末,销售会计根据已开票合同数据,结转销售成本。
成本核算:材料入库、材料出库、低值易耗品、工资分配、制造费用归集,折旧计提、分摊、记帐凭证审核,材料明细帐审核。
6.5.1 公司按实际成本法归集和分摊各项成本费用,存货采用平均单价核算有关成本。
6.5.1.1 公司在生产经营过程中所耗用的各项材料,应按实际耗用数量和帐面单价计算,计入成本、费用。
6.5.1.2 公司应支付职工的工资,应当根据规定的工资标准、工时、产量记录等数据,计算职工工资,计入成本、费用。
公司按规定给予职工的各种工资性质的补贴,也应计入各工资项目。
6.5.1.3 公司在生产经营过程中所发生的其它各项费用,应当以实际发生数计入成本、费用。
凡应当由本期负担而沿未支出的费用,作为预提费用计入本期成本、费用,凡已支出,应当由本期和以后各期负担的费用,应当作为待摊费用。
分期摊入成本、费用。
6.5.2 产品成本核算的方法6.5.2.1 设定成本核算对象为每份合同或每套产品。
6.5.2.2 将发生的直接材料、直接工资直接计入成本对象。
6.5.2.3 对发生的期间费用,能划分成本对象的直接计入成本,不能分清的,计入间接费用。
6.5.2.4 接产品耗用工时或已完成销售产品分配间接费用。
6.5.2.5 产品完工时,将成本对象成本计算单中归集的费用汇总,即为该成本对象的总成本。
6.5.2.6 未完工的各类产品,成本计算单上所归集的累计生产费用就是在产品成本。
费用核算:费用归集、待摊/预提、记帐凭证审核,费用明细帐审核。
固定资产/在建工程/无形资产核算:日常核算、提取准备、记帐凭证审核、资产明细帐审核。
往来核算:应付帐款,其它应收款,其他应付款,记帐凭证审核,往来明细帐审核。
税金核算:日常核算,记帐凭证审核。
其他资产负债的核算:总帐审核,总帐结转、公司报表、报表审核。
七、交易控制制度销售计划7.1.1 销售部门根据公司发展战略、目标规划和市场调研的实际情况制定年度销售计划和销售预算,经公司董事会批准后执行。