远程教育管理员培训方案
远教管理员职责（四篇）
远教管理员职责1、远程教育管理员，要牢固树立为群众服务的思想，要严格管理、正确使用，确保设备正常运转。
严格执行远程教育管理规则，详细了解节目播出情况，按时播放。
并做好各项培训记录、登记，进行规范管理。
2、远程教育管理员要加强学习，不断提高业务技能，熟练掌握各项设备使用、保养、维护技术。
指导设备使用人员学习设备使用、教育资源下载等规范操作。
3、设备使用人员，要明确设备使用的注意事项和要求，接受远程教育管理员的指导，正确使用设备，出现问题及时报送请管理人员处理，不得强行操作。
4、设备使用后，管理人员要定期检查设备运行情况，线路情况，发现问题，及时汇报、处理。
如因管理不善造成重大损失，要追究管理人员的责任。
5、管理人员要及时向党员干部推荐有关录音、录像资料及其他电教信息。
6、电教室所有财产由管理员登记，远教管理员要对所有物品记录建帐，分类入柜。
做到防尘、防晒、防潮，定期检查，及时维修，保证正常使用。
7、管理人员及其他任何人不准私自拆卸机器设备，机器设备发生故障，应及时告之管理员并登记送修，保证设备完好。
8、每月远教管理员要做好党员和干部的培训工作，党员和干部每月至少培训二次，真正达到远教资源共享。
9、积极落实____，不断提高应用水平，不断改善电教装备。
远教管理员职责（二）远教管理员的职责主要包括以下几个方面：1. 远程教育平台的维护和管理：负责远程教育平台的日常维护和管理，包括服务器和网络设备的运行维护、平台软件的更新、用户账号管理等。
2. 学习资源的管理和发布：负责管理和发布远程教育平台上的学习资源，包括课程材料、教学视频、实验资料等，确保内容的准确性和正常使用。
3. 学员账号和课程管理：负责学员账号的注册和管理，包括学员信息的录入、账号的激活和查找等；同时，负责课程的开设和管理，包括课程的发布、排课、考核等。
4. 技术支持与用户服务：提供用户支持和解答技术问题，协助用户解决使用过程中的困难和疑问，并及时处理故障和报告。
下学期远程教育培训计划
20242024学年下学期远程教育培训计划
我们为您提供一个通用的远程教育培训计划示例，您可以根据自己的实际情况进行适当的修改和调整。
目标：在2024学年下学期通过远程教育培训，提升自己的知识和技能。
时间安排：
1. 第1周：制定学习计划和目标，了解远程教育平台和课程安排。
2. 第2-4周：选择并报名感兴趣的课程或项目。
根据课程安排，安排每周学习时间。
3. 第5-9周：按照课程安排，每周进行学习。
预留时间复习和消化所学内容。
4. 第10周：参与课程作业和讨论，与其他学员互动交流。
5. 第11-12周：远程参加课程期末考试。
6. 第13-14周：总结和反思所学内容，并制定下一个学习期的计划。
注：这只是一个示例计划，具体安排还需根据您的学习需求和课程安排进行调整。
另外，建议您在制定计划时充分考虑到课程的难度和自己的时间分配，合理安排学习和休息时间，以确保学习效果和个人健康。
2014-2015年远程培训管理员工作要求及相关说明
四．补训
➢ （二）关于补训政策 ➢ 本学年度全员远程培训子项目中，增设二个补训
项目： ➢ 1、“2012-2013学年度全员远程培训补训”项目
（项目代码601-1）；
➢ 2、“2013-2014学年度全员远程培训补训”项目 （项目代码（601-2）。
➢ 补训内容按相应学年度培训目标要求设置，含 课程学习及网络名师研修两个模块，每学年度补训 72学时。
寻乌县远程培训中心邮箱： xwpxc2843435@
电话：7209968
各地市辅导教师参与的网上短期 “辅导教师培训（403 ）”将于10月8日开始注册学习，定于10月15号前结束，10 月16号全省学员开始注册学习，辅导教师开始辅导工作。
寻乌9名：分别安排实验小学，城关小学，二中，三中，澄 江中学，留车中学，南桥中学，晨光中学．
二．培训相关政策
➢ （一）构建统一的全员远程培训平台 ➢ 为进一步推进我省中小学教师全员远程培训省
三．国培与信息技术能力
➢ （一）关于国培远程与信息技术应用能力提升工 程两大类子项目的增设
➢ 将“国培计划江西省农村中小学幼儿园教师培 训”和“信息技术应用能力提升工程”项目纳入 我省全员远程培训管理体系，在“学员选学子项 目及代码”中，增设“国培远程培训”“和“信 息技术专题培训”两大类 。
➢ 由省中小学教师远程培训中心统一管理，按 2014-2015学年度全员远程培训要求统一报名、 同步培训。
2、各子项目选学页面如下：
七．关于填报表格
县培训中心将下发EXCLE报名电子表格，请到群共享里下载 ： 1．表格填报时间：2014年9月17日－10月10日止 请务必按照样表格式填报，不要自行设计表格，以免造成 统计混乱。 2.填报教师：各学校在职在编教师，借调人员由原单位填 报．根据省文件截止2014年8月31日，男年满58周岁，女 年满53周岁(含)的教师．可免于参加培训．
2020远程教育培训计划范文五篇
2020远程教育培训计划范文五篇全面推进我校全体教师远程全员岗位培训，提高我校教师专业素质，加快教师专业成长。
下面小编给大家整理的2020远程教育培训计划范文五篇，希望大家喜欢!远程教育培训计划范文120__年富蕴县党员干部现代远程教育工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十_大、十_届_中全会精神，紧紧围绕组织工作中心任务，以开展“基层党组织书记讲远程”、“一村一技”、“双创双争”活动和教学课件观摩评比活动为载体，强化学用转型，加强队伍建设，健全“建、管、学、用、创”长效机制，进一步扩大“双模式”站点覆盖面，打造精品课件，提高服务质量。
使远程教育成为农牧民学技术的平台、农牧产品宣传的平台、农牧业产业化的平台，不断提高远程教育终端站点的实际使用率、远程教育信息化科学管理率和广大基层党员干部群众的满意率，推动全县远程教育整体工作再上新台阶。
一、深入开展“书记讲远程、一村一技、惠民生促增收”学用活动1、认真开展远程教育为民务实清廉群众路线教育学习活动。
结合为民务实清廉群众路线教育活动各阶段的具体要求，每月有针对性地组织开展2-4次以上远程教育收看、宣讲、讨论等主题学习活动，规定必看课件、必讲内容，确定县党校的专业讲师下基层开展宣讲工作，并制作优秀宣讲课件上载到远程教育平台和富蕴县党建网，充分发挥远程教育在农村党员干部群众学习教育方面的优势，推动群众路线教育活动深入开展。
2、二是开展各类学用活动。
结合各乡镇种植和养殖等特色产业情况，有针对性地分级分类开展远程教育产业发展技术培训活动，整合各站点党组织书记、涉农牧专业技术人员、远程教育示范户、党员致富能手、远程教育A-B岗操作员，组建产业技术培训专家服务团，分类整合远程教育涉农牧专业“一村一技”课件，补充相关资源课件内容，提高远程教育课件的针对性和实用性，真正使远程教育看有所获、疑有所解、用有所得。
充分发挥好学用标兵、优秀站点管理员的作用，在乡镇、村(社区)远教站点建立最少1-2个远程教育特色农业、支柱产业学用转化示范基地，真正让广大党员干部群众学习有平台、实践有基地。
英塔木小学远程教育培训计划
X x中学2009-2010学年远程教育培训计划为进一步增强教师素质，推动教学的改革，让每位教师积极地，熟练地应用远程教育提供的优质教育资源，提高教育教学质量，特拟订以下培训计划。
一、培训内容、组织教师进一步学习、认识远程教育资源，远程教育有什么好处。
1、如何利用远程教育提高课堂的教学质量。
2、正确熟练操作远程教育的一系列的设备。
3、学习搜索、下载所需要的教育资源。
4、怎样利用自、制或下载的课件上课。
5、网络资料的正确使用。
6、远程教育与各学科整合的研究学习。
7、收看现代远程教育资源（课程改革、示范课例）二、培训时间：利用教研活动时间，每期各教研组集中活动3次以上，每期全体教师集中一次以上时间进行收看、学习、交流和应用。
三、培训方式：根据我校的实际，本学年重要采用集中学习、分组练习，个别辅导等方法。
四、具体安排：1、 2009年9月，组织教师集中学习、认识远程教育，远程教育资源对教育教学的好处，如何利用远程教育提高课堂教学质量，收看现代远程教育资源。
2、本校各科组每两至三个星期利用科组活动时间收看远程教育资源。
3、各学科教研组开展3次以上学习活动（时间另定），主要学习研究学科教育怎样与远程教育资源整合；学习搜索、下载所需要的教育资源，怎样利用自制或下载课件上课。
4、掌握windows、office等常用软件的安装使用。
5、掌握教育技术的概念、性质和范畴以及教育系统设计的基本理论和应用。
五、项目教师任务：1、收集资源、维护设备正常运转。
2、认真填写各类远程教育表册。
3、作好远程教育资源的接收、整理、刻录。
4、使用远程教育资源进行新课程教学，有目的地培训学校教师；协助教师进行教研活动。
5、承担信息技术课程及课外辅导。
6、认真作好远程教育活动中的各项工作，组织培训、活动登记、借阅光碟登记，每月进行统计交领导检查。
7、远程教育接收室和教室必须保持室内外整洁。
8、下班后检查远程教育设备，作好防盗、防火。
六、培训时间利用每周星星期二下午开放式学习。
中小学教师2022年远程培训计划实施方案6篇
中小学教师2022年远程培训计划实施方案6篇为了确保远程教育工作顺利开展，发挥远程教育资源的最佳应用效益，不断提高教师的业务素质和教育教学水平，学校要开展远程教育培训。
下面是店铺带来关于中小学教师2022年远程培训计划实施方案的内容，希望能让大家有所收获!中小学教师2022年远程培训计划实施方案(一)为了真正发挥远程教育的作用，以便能够有计划，有组织的开展资源应用和教师培训，让我校教师都能利用资源中提供的课件素材进行教学，用先进的教育思想和教育理念指导教学，促进学校的教学改革，特制定本计划。
一、主要工作1、每周利用1—2天下午时间举行培训，根据年龄不同，基础不同的情况，以基本操作、浏览、下载资源等内容为主，对老师进行集中培训。
2、提倡骨干教师通过自学和互相探讨能够比较系统的掌握计算机基本知识和Windons操作使用，PowerPoint、E__cel、Word等常用软件的安装和使用，Internet基本原理和卫星IP数据接收现代教育技术和远程教育等知识。
3、对学科教师的培训不仅要重视信息技术技能的培训，还要用现代教育思想，教育理论武装教师的头脑，让大部分教师认可和理解实施现代远程教育的内涵和意义。
主动适应信息环境下创新人才培养的要求，达到全面提高教师的教育教学水平，促进教学质量提高的目的。
二、检查与考核对计划中所提各项要求，学校将不定期的进行检查，检查结果纳入期末相关考核中。
1、本学期各学科教师必须利用所提供的资源讲一节公开课，教师的教育观念应有明显转变。
2、学校领导将随堂听课，要求教师将远教资源应用于教学实践，并及时反馈总结。
3、学期末，远程教育领导小组将对学科教师实际操作进行检查，要求人人过关。
中小学教师2022年远程培训计划实施方案(二)为了提高现代远程教育资源应用和电脑多媒体教室的管理，加强教师的学习和学校校本培训，充分利用教育网络资源和多媒体教学的研究及推广，最大限度地发挥现代设备的巨大作用，让我校教师学生能充分享受到更好，更优的教育，促进我校教育质量不断提高，特制定本计划。
学校教师线上培训方案范文(10篇)
学校教师线上培训方案范文（10篇）学校教师线上培训方案范文（精选10篇）学校教师线上培训方案范文篇1为深入贯彻全国全区全市教育大会精神，全面落实自治区“互联网+教育”示范区建设实施方案要求，切实提高我校“互联网+教育”建设及应用水平，使学校的教育现代化工作能稳步向前推进，结合我校实际，特制定本培训方案。
一、指导思想以党的十九大精神为指导，深入贯彻全国和全区教育大会精神，认真落实“互联网+教育”示范区建设启动大会部署，以提高教师整体互联网+教育能力为目的，造就一支师德高尚、业务精良、具有创新意识、善于从事互联网+教育工作的新教师队伍，促使我校互联网+教育工作系统化、规范化和制度化，助力我校教育教学质量腾飞。
二、工作现状1.信息化基础设施方面我校已接入了宁夏政务网100M带宽网络，相继为各班教室和功能室安装了24套交互式电子白板、电脑、音响、触控一体机等班班通设备，为教师配备办公电脑76台，实行电子备课，随着网络进一步的升级改造，可实现学校教室及各功能室的网络覆盖。
2.资源建设与应用方面我校目前已开通智慧校园，在“三通两平台”的建设中，教师“人人通”空间开通率已达到100%，目前教师应用宁夏教育云资源服务平台开展教师与学校的教学资源的建设与共享工作。
同时，筹备将智慧校园应用于教学管理与学校管理工作中。
3.在支撑队伍方面我校已从我校教师队伍中遴选部分信息素养较高的教师，组建一支稳定的、有责任、能适应网络信息技术管理的团队，引领和提升我校全体教师利用“宁夏教育资源公共服务平台”展开教学、教研、家校互动，咨询等活动的应用能力。
4.在体制机制方面我校已成立“互联网+教育”教师培训工作领导及工作小组来推进教师应用信息化工作能力的提升。
5.教师方面（1）教师信息化能力素养参差不齐，尤其是年龄偏大教师。
（2）我校部分教师对信息技术应用能力的提升动力不足，存在畏难情绪。
（3）学校对教师信息技术应用能力的培训不够。
三、工作目标1.认真落实《教育信息化2.0行动计划》，积极争取资金，完成我校教育信息化硬件设施建设和各应用系统的兼容配套工作。
实验远教组年度培训计划
实验远教组年度培训计划
本年度远教组将开展一系列培训活动，旨在提高成员的专业能力和教学水平。
具体安排如下：
1. 线上教学技巧培训
时间：3月1日
内容：介绍远程教学的最新技巧和方法，帮助老师们更好地应对线上教学挑战。
2. 课程设计与教学管理
时间：5月15日
内容：探讨如何设计在线课程以及管理远程教学过程中的相关问题，包括教学资源的整合和学生作业的评估等。
3. 心理健康与教学
时间：8月20日
内容：关注远程教学环境下学生和教师的心理健康问题，提供相关的心理援助和支持。
4. 技术应用与教学创新
时间：11月10日
内容：介绍远程教学所需的相关技术应用，探讨如何利用技术手段进行教学创新和教学资源的开发。
以上为本年度远教组的年度培训计划，希望各位成员能够积极参与，共同提高教学水平。
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某区某年农村党员干部现代远程教育
计算机管理员培训方案
为全面提高我区农村远教站点管理员的业务素质和管理水平，建设一支素质高、技术好、水平硬的远教队伍，充分发挥现代远教站点在社会主义新农村建设和基层组织建设中的功能和作用，为远教评星工作奠定扎实的工作基础。
按照市委远教办领导要求，结合我区信息化建设实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神为指导，提高我区现代远程教育管理员的整体素质、增强党组织发展壮大集体经济的能力，进一步促进全区农村经济跨越式发展，为全力推动东安区经济和各项社会事业再上新台阶供强有力地支持。
二、培训目标
1、远程教育系统应用；
2、视频会议系统使用；
3、网络寻呼系统使用；
4、镇和村两级网络子平台的维护和更新
三、培训对象、时间和地点
1、培训对象：镇、村远教站点管理员，5名远教督管员，共23人；
2、培训时间：年月日9：00——11：00
3、培训地点：
4、培训费用：
四、培训日程
1、按照培训目标进行授课；将全部授课内容刻录光盘下发。
2、开展结对帮扶活动。
每名远教督管员帮带3个村的远教管理员，其职责一是帮助解决远教工作中的系统使用难题，二是帮助维护本级网络子平台。
五、组织管理
1、培训工作由区委组织部协调管理。
请市委组织部远程办领导担任教学工作，精心审定培训内容．从教育系统抽调五名专业信息技术教师与农村远教管理员结对子，进行长期跟踪辅导，并将培训全部内容刻录光盘。
培训工作结束后，对达到培训要求的，颁发上岗证书。
2、各村要高度重视这项工作，切实加强组织领导，组织参训人员按时参加培训，并协助做好培训班的组织协调工作。
3、各参训学员要遵守纪律，认真听课，勤于思考，做好笔记，积极交流讨论，不断提高自身的操作管理水平和业务能力。
4、远教督管员要尽心尽力地做好帮助工作，表现优秀的，优先发展入党。
**区委组织部**年**月**日。