以服务青年为切入点;;做好青年思想政治工作【可编辑版】
浅论如何做好新时期企业青年思想政治工作

浅论如何做好新时期企业青年思想政治工作作者:周禹竹来源:《青年与社会》2013年第08期【摘要】随着时代的发展,做好企业青年的思想政治工作在新时期下显得尤为重要,同时面临着一些实际问题。
企业应该与时俱进,找准切入点,不断地进行工作创新和提高自身素质,充分发挥思想政治工作的优势,从而为企业创造更大的经济效益。
【关键词】新时期;企业;青年;思想;工作随着改革开放以来各种思想的冲击,以及国有企业改革不断深入,员工的思想发生了很大的变化,尤其是青年职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向不断发生变化,给企业青年员工思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。
研究青年思想工作的现实,探索加强与改进青年思想政治工作的有效途径和方法,是摆在企业团组织面前的一项重要任务。
要取得青年思想政治工作的实际效果,就需要不断加大工作力度,改进工作方法,增强工作的针对性、有效性。
一、新时期企业青年思想政治工作的重要政治保障——党建带团建党建带团建既是党中央长期以来坚持的一条重要工作原则,也是促进整个共青团事业在新的社会变革面前适应新形势要求的一个重要政治保障。
共青团是党的助手和后备军,团组织要积极与党组织沟通、交流,汇报青年人的思想工作,加强党组织对青年思想政治工作的认识与重视,始终按照党对青年的一贯要求,坚持不懈地用科学理论构筑广大团员的精神支柱,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观,在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
团员青年本身就是一个先进性的团体,青年人有巨大的工作热情与充沛的精力,在企业经济建设、体制改革中,青年人可以发挥巨大的积极能动作用。
团组织要充分发挥党建带团建的机制优势,通过召开工作会议、推优入党等措施,紧紧依靠党的领导,更好地体现党的要求,牢牢把握青年正确的政治方向。
二、新时期企业青年思想政治工作的有效手段——服务青年服务青年是团组织的根本职能,是团能够存在发展的必然因素和要素,是解决青年问题的着力点。
浅谈做好企业青年思想政治工作的意义

浅谈做好企业青年思想政治工作的意义现如今社会意识形态发生了显著的变化,青年群体的思想状况也呈现出多元发展的态势。
因此,加强新時期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,本文就当代青年职工的特点、企业青年职工思想不稳定的原因、加强思想政治工作的途径进行了论述。
标签:企业;青年;思想政治工作思想政治工作是以职工为对象,以解放思想、认识和政治立场问题为重点,通过教育和动员达到全体职工为实现当前和长远目标而奋斗目的的一种手段与方式。
当前,在新的历史时期和社会经济发展大环境下,青年员工的思想状况呈现出多元发展的态势。
由于职工的思想具有复杂、多变、能动、独立等特征,这就决定了思想政治工作必须持久不懈地抓。
因此,加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律,在内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新,才能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进企业健康、稳定可持续发展。
一、做好青年思想政治工作一定要把握当代青年的特点。
当代青年具有鲜明的时代特征,主要表现在:具有强烈的自主意识、竞争意识、社会参与意识、学习意识。
既认同市场经济条件下企业员工的共同价值,又注重自我价值的实现。
在日常工作中,重视个人目标、个人理想的实现。
所以,当代青年在政治上日趋成熟的同时,与社会主义市场经济相适应的一些新的观念和行为准则也在青年中逐步渗透发展起来。
注重自我价值的实现如果不和企业发展目标结合起来,就很容易导致极端个人主义。
个人理想的实现如果不和社会共同理想结合起来,就很容易产生功利主义。
因此,做好青年思想政治工作,就首先要充分认识和把握当代青年的特点。
二、企业职工思想不稳定主要原因总体上说企业大部分青年职工爱岗敬业,主流意识积极向上,但也存在一些问题,体现在:1、青年职工思想政治工作薄弱,政治思想工作与现实的生产经营活动脱节,凝聚力不强,缺乏感召力;部分职工没有多少政治追求,他们认为:“讲政治,是领导干部和党员的事,职工只管干活挣钱”。
【思想】思想汇报在工作上

【关键字】思想思想汇报在工作上篇一:学习上思想上工作上总结学习上,勤奋努力,学习目的明确,根底知识扎实,并努力做到各方面的均衡发展。
努力学习专业方面知识,取得了优异的学习成绩;同时注重综合素质的提高,掌握了丰富的专业技能知识。
努力扩大自己的知识面,丰富了自己的视野,在各方面起到了模范带头作用。
工作上,认真负责,在完成自己的本分工作的同时还能够较好地协作辅导员和其他班干部完成班级各项工作。
认真负责,团结同学,积极参加班级举行的各种活动,有强烈的集体荣誉感和工作责任心。
在实际工作中注重理论联系实际。
思想上,积极参加党组织的各项活动,认真学习党的基本理论知识,切实提高了理论修养,坚定拥护党的路线方针政策。
平时能认真学习党的新知识新理论,思想作风良好,能认真遵守学校的校纪校规。
总之,是一个德、智、体全面发展的学生篇二:入党志愿中的思想上学习上工作上生活上及不足之处一、思想上认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八大等精神,在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等重要党的理论知识,同时也深入了解了辩证唯物主义和历史唯物主义,正确政绩观和马克思主义群众观,努力把改造客观世界同改造主观世界相结合,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》,进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解,加强党员先进性教育活动以及创优争先活动的参与并认真思考,努力提高自身的党性修养和觉悟,在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的根底上,紧密结合践行社会主义荣辱观,时刻保持高度的警惕,认识什么是一个党员该做的,什么是不该做的。
同时积极响应支部党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液,让自己真正做到从思想上入党。
二、学习上进入大学以来,我一直把学习当做自己的第一要务,不敢有丝毫的松懈。
思想政治工作考核标准【可编辑版】

思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准思想政治工作考核标准一、评分标准考核内容标准分扣分标准党建与干部队伍管理工作25分按照要求组织和开好“三会一课”,党员活动记录规范完整、内容准确具体;入党积极分子培养有计划,措施有落实,基础资料填写及时、规范;积极开展党员责任区活动,合理划分责任区,做到责任明确,考核具体,效果明显;落实党费交纳制度,党费交纳足额、及时,并建立台帐,以上缺一项扣2分。
干部考核中班子成员有不称职者或民主评议党员中有不合格党员者扣5分,对于组织部门交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。
基层建设与宣传报道工作25分思想教育活动开展及时,记录健全、完整(职工大会每月一次,职工政治学习每月二次,职工思想动态分析每季一次,谈心活动每月二人次,半年及全年思想政治工作总结),缺一项扣2分。
宣传报道及时,信息员作用发挥好,每月《情况交流》至少一篇,缺一次扣5分,不及时完成当月各种宣传工作任务,影响公司整体工作扣5分。
党风廉政与综合治理工作25分党风廉政,认真执行党风廉政建设制度,遵纪守法,发生违法、违纪事件不得分。
综合治理,本单位无民转刑案件,无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信及其它丑恶现象等不良行为。
凡有不良行为一项不得分。
本单位治安防范措施得力,重要部位落实“三防”(人防、物防、技防),无财务损失及被盗案件发生。
凡发生一起不得分。
落实消防责任制和消防措施,不落实扣5分。
民主管理工作10分民主管理小组会、班组民主管理会每月召开一次会议;坚持厂务公开制度,公开栏内容齐全,工资、奖金、考勤、工时每月公开一次;合理化建议活动由民管小组每季度向职工征集一次,并由队委会责成有关人员组织落实,以上缺一项扣2分。
工会与共青团工作15分工会组织健全,无侵犯女职工合法权益事件发生,无劳动争议、无越级上访事件发生,发生一次不得分。
基层“职工之家”与“团员活动室”设施齐全,公司工会及团总支组织各种活动积极参加,对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。
浅谈如何以服务为导向做好基层团干部工作

浅谈如何以服务为导向做好基层团干部工作龙源期刊网 /doc/263570151.html,浅谈如何以服务为导向做好基层团干部工作作者:马薇来源:《青年与社会》2014年第33期【摘要】任何工作,人是决定因素。
这条基本规律同样适用团的工作。
共青团是组织和引领青年的阵地,是年轻干部成长的舞台,团干部的素质直接关系共青团工作的落实,也直接关系到团组织的影响力和公信力。
其中蕴含的逻辑关系无须赘述,如果用习近平总书记“要做青年友,不做青年官”的讲话来理解更为贴切,这也是现阶段对团干部工作的最新要求。
团干部要积极适应时代发展和青年变化,在组织青年、引导青年、服务青年等方面开拓创新、真抓实干,推动共青团工作实现新的发展。
【关键词】服务导向;基层;团干部共青团是青年的组织,团干部是青年的朋友。
作为来自苏北运河航务战线的一名团干部,同时也是交通运输系统基层的一员。
在与苏北运河基层青年群众的交往中,我的感受是把团的工作真正做出实效的过程,实际上就是解答好“服务谁?”、“怎么做服务?”、“靠什么实现服务?”等问题的过程。
为此,团的干部必须以问题为导向,到青年朋友中去,问需于青年,问计于青年,苦练懂青年、懂基层、懂社会的基本功,全心全意为青年群众办实事、办好事,努力做好青年群众的朋友。
首先要诠释好“服务谁”的问题。
勿庸置疑,首当其冲就是服务广大团员青年。
当代青年成长环境更加多元、需求更加多样、个性更加鲜明。
现在,每年都会有一批莘莘学子加入到苏北运河航务管理队伍中。
他们有学历、有想法,同样也有很多需求,他们思维活跃、视野开阔,精力充沛、需求旺盛,虽敢闯敢试也不免毛手毛脚,虽壮志凌云也难免急功近利。
现在,各种思潮鱼龙混杂、各类信息铺天盖地,只有深入全面地了解和掌握他们的特点、优势和不足,引导他们树立正确的理想信念,才能对症下药、有的放矢,为他们服务好才能在开展团的工作中得心应手、游刃有余。
第二,要服务苏北运河航务工作中心,这在本质上与服务广大团员青年是一致的。
浅谈加强青年职工思想政治教育

浅谈加强青年职工思想政治教育作者:邹强来源:《大经贸·创业圈》2019年第06期【摘要】本文阐述了加强青年思想政治教育的意义、内容途径方法。
【关键词】青年思想政治教育意义方法途径青年职工是中国特色社会主义建设的主力军,做好青年职工的思想教育工作是当前和今后思想政治工作的一项重要任务。
一是要突出思想教育重点广大青年职工能否成为中国特色社会主义的主力军,在很大程度上取决于他们树立了什么样的世界观、人生观、价值观。
树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每一个干部和党员来讲,特别是对于年轻人来讲,是首要的问题。
这个问题不解决或是解决不牢靠,不论搞革命还是建设,是不可能兢兢业业的,也不可能做出什么成绩来。
因此,加强青工思想教育至关重要的问题是解决思想问题,提高思想素质。
共青团组织要开展主题演讲、理论学习、知识竞赛等丰富多彩的活动,组织青年职工认真学习中国特色社会主义理论、学习十八大和十九大精神,特别是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装年轻人头脑,指导工作实践。
大力开展社会主义核心价值观教育,坚持社会主义的理想信念,树立正确的“三观”。
只有思想上的问题真正解决了,才能有正确的行为指南,才能积极投身中国特色社会主义伟大实践。
二是要弘扬“五四”精神习近平在五四运动100周年纪念大会上指出,新时代中国青年运动的主题,新时代中国青年运动的方向,新时代中国青年的使命,就是坚持中国共产党领导,同人民一道,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年。
今天,新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期,既面临着难得的建功立业的人生际遇,也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。
新时代中国青年要继续发扬五四精神,以实现中华民族伟大复兴为己任,不辜负党和的期望。
“五四”运动虽然已过去了100年了,但其精神的力量仍然在鼓舞和鞭策着一代又一代人为了国家的繁荣富强而努力奋斗。
谈如何做好新时期青年思想政治工作

谈如何做好新时期青年思想政治工作作者:马红来源:《新长征·党建版》 2014年第8期前不久,习近平总书记在视察北京大学时强调,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。
这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。
这说明了青年人价值观养成的极端重要性,所以,如何做好新时期青年的思想政治工作是我们党的各级组织所面临的一个重大课题。
一、把握脉搏,增强青年思想政治工作的时代性青年思想政治工作的主体是青年。
因此,青年思想政治工作要始终围绕青年的思想反映、思想变化和思想问题来进行。
这就要求我们要正确把握青年思想的时代脉搏,研究青年生存的大环境和小气候,这样才能既看到表象,又知晓内因,做到有的放矢。
当前,随着社会主义市场经济的迅猛发展和各项改革发展的日益深化,青年的思想观念、价值取向、行为方式等均发生了深刻变化。
这些变化,根本的原因是社会经济发展和社会意识形态变化的结果。
经济成分和经济利益多元化、社会生活方式多样化、社会组织形式多元化、就业岗位和就业方式多样化的日趋明显,使当代青年的思想多元化趋势逐渐增强,青年的生存空间越来越大,越来越开放,青年与社会的交融更为显著。
日益开放的当代社会孕育着日益开放的青年。
传播媒介的迅速发展,现代通信、交通工具的迅猛发展,加快了青年思想交流的频率,扩大了青年活动的半径,促进了青年思想活跃。
由于青年的思想正处于可塑期,青年更具有接受新思想、新鲜事物快的特点,因此,开放的外部环境既为当代青年带来了大量的有益信息,也在不同程度上带来了不健康的思想观念和生活方式;既培养了当代青年创新意识,也加速了青年追求实用化趋向。
据中国青少年研究中心公布的一项调查显示,随着改革开放的不断深化和市场经济的进一步发展,当代青年的思想道德发生了新变化,家庭幸福、事业成功和贡献社会成为当代青年的主要追求,但拜金主义和享乐主义也有所滋长。
新时期强化国企青年职工思想政治工作的思考

新时期强化国企青年职工思想政治工作的思考摘要:国有企业的发展是我国国民经济快速健康持续发展的重要保证,而国企青年职工作为企业生产经营活动中最活跃的群体之一,其思想动态直接影响到国家经济建设和社会稳定。
在新时期,要想推动我国社会主义市场经济高质量发展,就必须加强对国企青年职工思想政治工作的重视程度,积极采取有效措施来做好这项工作。
本文首先分析了新时期国有企业青年职工思想特征,并探讨了加强国企青年职工思想正工作的重要性,最后提出了强化国企青年职工思想教育的对策建议,希望能够为相关工作者提供借鉴与参考,从而有效提升我国国企青年职工的综合素质水平,增强企业核心竞争力。
关键词:新时期;国企;青年职工;思想政治工作引言:目前我国正处于改革开放的攻坚阶段,随着时代的进步和科学技术的迅猛发展,各种新型文化也不断涌现并逐步融入人们的生活当中,这对于国企青年职工思想政治工作无疑带来了巨大挑战。
面对这些形势,如何发挥出党组织在国企青年职工思想上的引领作用,已经成为一项紧迫任务。
一、新时期国有企业青年职工思想特征国有企业青年职工既不同于传统意义上的普通群众,也有别于一般意义上的大学生和研究生,而是一个特殊群体——青年职工。
从心理学角度来看,他们具有如下心理特征:一是思想活跃、观点超前,但政治理论意识还不高。
青年职工的整体学历层次、专业技术能力都较高,政治思想较为活跃,但缺少辩证思维,个人感情多于理性,政治思想与意识之间常常存在着片面性矛盾。
如,青年职工比较关心关注的政治时事,参政议政意识也很强,但是存在讨论只停留在表面,而没有深度,还存在注重人情世故而忽略法理思想等。
在政治工作中,往往因为政治理论知识抽象而提不起兴趣,甚至还会出现逆反心理。
二是关注自我、团队意识不强。
时下青年职工独生子女居多,大多成长于条件较好的环境,自我意识强烈,致使有些人对个人价值实现格外重视,对集体利益关注不够,时而难以站在集体或别人的立场上思考问题、分析问题,时而为谋求个人利益不顾大局。
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以服务青年为切入点;;做好青年思想政治工作以服务青年为切入点;;做好青年思想政治工作服务青年是增强团组织吸引力和凝聚力,充分发挥桥梁和纽带作用的前提条件,是共青团组织的基本职能,具有重要意义。
共青团要把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,作为做好青年思想政治工作的切入点,以培育“四有”新人为根本,以帮助青年解决实际问题为着力点,努力把青年思想政治工作提高到一个新水平,从而推动共青团工作整体发展。
当今,共青团正处在一个新的历史起点上。
这个新起点的特征是:社会主义市场经济、和谐社会建设、信息时代、经济全球化、政治民主化和依法治国,人民群众包括青年的主体地位得到了前所未有的重视与提高。
所以,党中央提出“以人为本”的思想,把解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题放在十分突出的位置。
对承担着党的助手和后备军,党联系青年的桥梁和纽带,协助政府管理青年事务,代表和维护青年的具体利益四项职能的共青团组织和广大团干部来说,要想出色地、创造性地履行好这些职能,充分发挥组织、引导、服务和代表维护青少年权益的作用,就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,身体力行“竭诚服务青年”的宗旨。
我以为,这主要体现在三个方面。
第一,竭诚服务青年要有真情实感。
青年是民族的希望,国家的未来。
一个有远见的民族和政党一定会把最多关爱和更深的期待放在朝气蓬勃的青年人身上。
共青团的事业是青春闪光的事业,核心职能是帮助和促进青少年成长成才。
对团干部来说,忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,最基本的要求是要对青年有真感情。
所谓真感情,就是要以青年为本,深入了解青年,深刻理解青年,高度信任青年,真诚帮助青年。
处在社会转型、信息爆炸、经济全球化背景下的当代青年,除具有其他时代青年共有的属性和特点外,还特别显现出务实进取,视野开阔,崇尚法治,自主性和个人权利意识较强,学习、工作、生活压力较大等特征。
按照“重大事件产生一代人”的观点,我们生活的这个时代,“重大事件”接踵而至。
仅就“互联网”这一件事来说,就足以改变人们的学习、工作、交往、娱乐乃至整个生活方式。
而我们面对的一代青年,特别是所谓的“80后”,就是出生、成长于这样的背景下。
如果我们不能深入地了解当代青年,不愿以他们的视角看问题,就难以理解他们,做好他们的思想政治工作。
而青年终归在不停成长、在不断成熟,社会发展、民族复兴的重担一定会落在他们肩上。
作为青年工作者,对自己的服务对象投入真感情,竭力做工作,就是尽到了历史责任,我们一定会在成长起来的新一代身上,看到我们工作的成效。
第二,竭诚服务青年要有真才实学。
服务青年不是一句空话,要凭真才实学。
对企业团干部来讲,要做好青年的思想教育工作,充分发挥共青团在组织、引导、服务与代表和维护青少年权益四个方面的作用,个人的素质、修养、作风、能力、魅力十分重要。
在团的岗位上锤炼作风、提高能力应是每一名团干部的必修课。
团干部只有不断提高自身的素质,才能适应新形势发展的要求,使团的事业与时俱进。
团干部素质提高主要有以下三个方面:一、修养要不断增强1、增强政治修养。
要高举团旗跟党走,坚定理想信念,经得起风浪考验,做到对党一路忠诚、一生忠诚。
要自觉用党的创新理论武装头脑,特别要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,自觉用以指导实践。
紧紧围绕党政中心,去思考、谋划、推进团的工作,有力贯彻党的路线、方针和政策。
2、增强学识修养。
工作的开展需要扎实的理论功底和过硬的本领,这些都需要不断学习和积累。
要学好理论,学好政策,学好团的业务知识,特别要注意学习和掌握新知识、新技能、新本领,只有这样,才能更好地开展工作,搞好服务。
3、增强为人修养。
对待事业要充满激情,看待名利如过眼烟云,高调做事,低调做人。
只有把事业看得重,把名利看得轻,时刻认识到自己肩负的责任和使命,用平常心去看待个人进退流转,才能不负组织的培养,不负青年的期望。
二、能力要不断提高1、提高开拓创新能力。
事业的发展需要开拓,创新是发展的不竭动力。
面对新形势、新要求,要充满激情,勇于开拓,锐意进取,敢于创新。
只有这样,才能使团的事业充满蓬勃的生机和活力,才能为企业又好又快发展建立新功。
3、提高攻坚克难能力。
发展中必然会遇到各种矛盾和问题,团的工作也会面对各种困难和挑战。
我们不能畏缩不前,只能迎难而上,在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新,破解矛盾和问题,应对困难和挑战,探索新的机制体制,全力推动团的事业实现可持续发展。
三、培养良好的作风1、保持公道正派作风。
公能生明,公道正派是立身之本、成事之基。
共青团工作也是这样,要认识到权力是人民给的,成长是组织培page养的,用公心去对待工作、去团结同志,倡导风正人和,促进事业兴旺。
用好的制度来推进工作和规范自身建设,为工作的开展提供有效的制度保障,为青年成长提供公开、公平、公正的环境。
2、保持廉洁自律作风。
团干部相对年轻,成长的道路还较长,因此更要坚持廉洁自律,树立自身良好的形象,注意从一言一行中去规范,从一点一滴中去积累,筑牢拒腐防变的坚固防线,过好权力关、金钱关,不搞庸俗人际关系,不沾染歪风邪气,才能扎牢根基、茁壮成长,成为青年的楷模,从自身的角度做好青年思想教育工作。
第三,竭诚服务青年要求真务实。
团的工作最忌热闹有余而实效不足,团干部最忌浮在面上而深入不够。
要密切联系群众,经常深入基层,搞好调查研究,善于解决问题,多为基层为青年办一些实事,多做一些为长远发展打基础的工作,多探索一些促进共青团事业可持续发展的机制。
团的各级领导干部更要当好表率,不仅要搞好组织策划,更要亲历亲为;不仅要成为合格的指挥员,更要成为合格的战斗员。
党要求共青团工作要创新求实,当代青年最显著的特征之一是务实进取。
因此,共青团组织和团干部做好党的助手、竭诚服务青年要在求真务实上下功夫。
共青团传统的组织、动员方式主要是搞活动,这种方式以往、现在都发挥着积极作用,将来也需要。
但随着时代的变化、青年的分化和经济组织、社会组织管理的法治化,共青团的组织方式、工作方式和活动方式必须要创新才能与之相适应,才能为青年多样化的需求服好务,取得真实效。
一、要引导青年树立成长、成才的正确理念。
1、要引导青年树立终身学习的理念。
要对青年进行长期不懈的理想信念教育,引导广大青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,注重砥砺品格、磨炼意志,树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的道德情操,使广大青年有坚定的信念、顽强的意志和崇高的精神追求。
工作中要牢牢把握先进文化的前进方向,坚持以科学的理论武装青年,以正确的舆论引导青年,以高尚的精神塑造青年,以优秀的作品鼓舞青年,丰富青年的精神世界,增强青年的精神力量。
这是青年成长、成才的关键。
学习是进步的根基。
青年正处在学习的关键时期,我们一定要引导青年珍惜大好时光,发愤学习、刻苦钻研,打牢人生成长进步的根基。
鼓励青年掌握丰富的知识,具有适应社会发展需要的技能和本领。
2、要引导青年树立创新创效的理念。
青年时期是最富有生命力和创造力的时期。
要开展岗位学习活动,引导青年干一行,爱一行,钻一行,掌握过硬本领,成为本职工作的行家里手。
要引导广大青年努力培养自己的创造能力、充分发挥自身的创造潜能,紧密结合工作岗位,在不断认识和把握客观规律的基础上,勇于创造、善于创造、不断创新创效。
3、要引导青年树立甘于奉献的理念。
奉献是崇高的精神境界,是美好的人生追求,也是成就事业的前提。
我们要引导广大青年自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起,把个人的成长、成才和发展与企业的发展和壮大紧紧联系在一起,把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起,自觉服务祖国,无私奉献,爱岗敬业,艰苦奋斗,不懈进取,在火热的社会实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。
二、要为青年成长、成才搭建平台。
争取各方面支持,制定有利于青年成长成才的制度,鼓励青年成才、支持青年干事业,为社会和企业作贡献。
同时要关注最先成长起来的青年,做好青年先进典型的选树、培养和宣传推广。
一个典型就是一面旗帜,要善于发现、总结典型经验,挖掘典型的时代精神,要实事求是地宣传典型,不断增强典型的感染力和辐射力。
要用先进典型的成长、成才事例影响、带动青年,使广大青年学有榜样,做有方向,便于更多的青年成长、成才和发展。
这也是我们服务青年的一个重要方面,要下大力气做好。
三、要给青年全方位的关心和帮助。
目前人们的思想状况比较复杂,青年的利益和需求也日趋丰富和多样,我们要不断强化服务意识,加大服务的力度,拓宽服务的范围,充分尊重广大青年的主人翁地位,大兴调查研究之风,经常性地深入基层,深入青年群体,认真了解和把握青年的生活、工作和现实需求,善于倾听青年的呼声,关心他们在生活、工作、学习中所遇到的困难,把青年的合理需求作为我们的服务方向,切实为青年解决后顾之忧,把青年的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。
总之,共青团事业的发展正处在一个新的历史起点上。
共青团要以服务青年为切入点,认真学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕党和国家工作的大局,充分发挥自身特点和优势,做好团的工作,加强团的建设,更好地团结带领广大团员青年为全面建设小康社会而奋斗。
要坚持和发扬团的优良传统,结合新的时代特征与时俱进、不懈探索,在工作思路上创新,在工作方式上创新,在自身建设上创新,推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力。
广大团干部要忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,要通过服务青年,促进他们的健康成长,来服务党政大局,服务社会和企业的发展。