领导干部年度考核工作总结
领导干部年度考核个人总结【三篇】
领导干部年度考核个人总结【三篇】员工考核是指公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法，其主要目的是为了让员工更好的工作，为公司服务。
今天小编给大家带来领导干部年度考核个人总结【三篇】，希望可以帮助到大家。
领导干部年度考核个人总结一：干部考核委员会办公室《关于认真做好__年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求，__人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想，以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。
现将我单位_____年度干部考核工作总结如下：一、认真学习，领会掌握文件精神。
我单位接此《通知》后，单位领导高度重视，立即组织全体职工对文件进行了学习，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合人大工作实际情况，确定考核人员范围，讨论制定本单位考核方案。
根据要求，我单位全体人员按时参加了考核。
二、加强领导，成立考核领导小组。
为切实做好干部考核的各项工作，经职工会议研究决定，考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的现任心和业务能力。
三、妥善安排，积极做好考前准备工作。
干部考核领导小组认真履行职责，按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水，特别是对于个人总结(述职报告)做了重点要求：一是严格控制字数，县级领导干部的述职报告控制在3000字以内;科级领导干部的述职报告控制在1500字以内;一般干部和工勤人员的个人总结控制在1000字以内。
领导干部年度考核工作总结（精选5篇）
领导干部年度考核工作总结领导干部年度考核工作总结（精选5篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，为此要做好工作总结。
那么写工作总结真的很难吗？以下是小编为大家整理的领导干部年度考核工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
领导干部年度考核工作总结1本人于xx年xx月到xx镇xx村工作。
这对我来说是个新的挑战。
近一年来，我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下,在基层群众的支持鼓舞下，我认真履行着这一名新时代村官的光荣职责。
一年中我做到了：一、增强思想道德培养，提高个人能力建设加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。
一年来，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。
这一年，我光荣的递交了入党申请书，在工作中生活中时刻以一个共产党员的身份严格要求自己，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在各个方面不断地完善自己，超越自己，重塑自己的世界观人生观价值观，为xx村的进一步发展尽职尽责。
在基层工作岗位上工作了近一年，通过经过不断学习，积累了一定的基层工作经验，能够处理日常工作中一些问题。
xx月，我参加大学生工作者的培训工作，认真学习业务知识，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。
平常还注意和其他村官交流心得体会，取长补短。
在xx村供职的这段时间中，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面得到锻炼，个人素质得到显著提高。
二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就爱岗尽业是对一名村官的起码要求。
我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
我以全心全意的心态对待团支部工作，召开团支部大会和组织团活动，组织成立青年突击队，在各种抗灾活动中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用;我努力完成村级档案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的注意点，完成了xx年度村级档案归档整理工作;在文书工作上，我完成了各类信息表格的编辑工作，记录完成了各种会议记录，规范工作表格，采编了xx年度xx村三份《村务简报》，完成了一系列文件的起草工作。
年度领导考核工作总结(3篇)
第1篇一、工作背景为了全面、客观、公正地评价领导工作，激发领导工作积极性，提高领导队伍整体素质，根据我国相关法律法规和单位实际情况，我们开展了年度领导考核工作。
本次考核工作于XX年XX月启动，至XX年XX月结束。
二、工作目标1. 全面了解领导工作实绩，为领导选拔任用提供依据。
2. 激发领导工作积极性，提高领导队伍整体素质。
3. 促进领导工作作风转变，提升领导管理水平。
4. 加强对领导工作的监督，确保领导工作依法、依规进行。
三、工作内容1. 制定考核方案：在充分调研、征求各方意见的基础上，制定科学、合理的考核方案，明确考核内容、考核标准、考核程序等。
2. 拟定考核指标：根据单位实际情况，拟定领导考核指标体系，包括德、能、勤、绩、廉等方面。
3. 组织考核实施：按照考核方案，组织开展领导述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等工作，全面了解领导工作情况。
4. 综合评价：对领导工作进行全面综合评价，形成考核报告。
5. 结果运用：根据考核结果，对领导进行奖惩、任用、培训等。
四、工作成效1. 考核工作得到了广大干部员工的认可，提高了领导工作的透明度和公信力。
2. 通过考核，发现了一批优秀领导人才，为领导选拔任用提供了有力支持。
3. 领导工作作风得到明显改善，管理水平得到有效提升。
4. 考核结果得到了充分运用，促进了领导工作的规范化和科学化。
五、存在问题1. 部分领导对考核工作重视程度不够，存在应付心理。
2. 考核指标体系尚需进一步完善，部分指标难以量化。
3. 考核过程中，部分干部员工存在顾虑，不敢真实反映情况。
六、改进措施1. 加强宣传引导，提高领导对考核工作的重视程度。
2. 优化考核指标体系，提高考核的准确性和科学性。
3. 建立健全考核机制，确保考核工作的公平、公正、公开。
4. 加强与干部员工的沟通，消除顾虑，确保考核结果的客观真实。
总之，本次年度领导考核工作取得了阶段性成果，为提高领导队伍整体素质和单位管理水平奠定了基础。
2024年干部年度考核个人工作总结模版（3篇）
2024年干部年度考核个人工作总结模版2024干部年度个人工作总结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼之间，2024年即将结束。
在这一年里，我怀着崇高的使命感和责任感，勇往直前，努力工作，追求卓越。
在组织上的关怀和培养下，我取得了一定的成绩，也感受到了一些不足之处。
在此，我结合本年度工作的情况，汇报和总结一下我的工作情况。
一、工作目标及任务完成情况：2024年度，我根据组织的工作安排和要求，制定了明确的工作目标和计划。
其中，主要工作任务包括：1. 组织、协调和推动部门日常工作的开展；2. 积极参与和配合上级领导的各项工作，完成好各项任务；3. 加强自身的学习和能力提升，为部门和组织发展提供更好的支持。
经过一年的努力，我的工作目标和任务基本得到了完成。
具体情况如下：1. 组织、协调和推动部门日常工作的开展：作为部门的负责人，我充分发挥领导作用，合理安排各项工作任务，确保工作的有序进行。
我加强了与各个部门的沟通和协作，改进了工作流程，提高了工作效率。
在日常工作中，组织开展了多次会议，对工作中的问题和难点进行了深入讨论，并采取了相应的措施解决。
同时，我还注重与员工的沟通和交流，关心他们的工作、生活情况，帮助他们解决工作中的困难和问题。
2. 积极参与和配合上级领导的各项工作：在上级领导的指导下，我积极参与各项工作，认真完成任务。
在各个工作中，我体现出了积极的工作态度和高度的工作责任感。
我严格按照工作要求和计划进行工作，主动与上级领导和其他部门进行沟通和协调，确保工作的顺利进行。
在工作中，我始终保持紧张的工作状态，全力以赴，不断提升自己的工作能力和水平。
3. 加强自身的学习和能力提升：我深知作为一名干部，自身的学习和能力提升对于工作的重要性。
因此，我加强了对相关业务知识和技能的学习，提高了自己的专业水平。
我积极参加各类培训和学习活动，关注并学习最新的管理理论和方法。
通过学习和实践，我不断提升自己的综合素质和工作能力，为部门和组织的发展提供更好的支持。
领导干部年度考核个人总结怎么写8篇
领导干部年度考核个人总结怎么写8篇第1篇示例：在领导干部年度考核中，个人总结是非常重要的一部分。
通过总结工作成果、提出不足之处以及制定明确的改进方案，能够有效地帮助领导干部进行自我反思，进一步完善工作业绩，提高领导水平。
个人总结应该始终围绕工作目标展开。
在年度考核中，领导干部要根据岗位职责和工作任务，明确工作目标，明晰工作方向，以达成工作目标为核心展开总结。
在总结中应当详细列举自己在本年度所完成的各项工作，量化工作成果，客观地评价自己在实现工作目标方面的表现。
要反思自己在实现目标过程中存在的不足和问题，找出原因并提出解决方案，以进一步提升自身水平。
个人总结应该强调学习和成长。
在总结中，领导干部应当积极总结本年度在工作中所获得的经验和教训，重点突出自己在工作中取得的进步和成就，同时要诚实地承认自己存在的不足和缺陷。
只有不断学习和成长，才能不断提高自身的领导能力和管理水平，更好地完成工作任务。
个人总结还应该强调团队合作和创新精神。
在总结中，领导干部应当重点强调自己在团队协作和领导管理方面的表现，积极分享团队合作中的成功经验和案例，激励团队成员共同进步。
要强调创新精神和实践活力，提出自己在本年度创新工作方面的思路和举措，为组织提供更有创意的方案。
表现和成长，全面评价自己的工作经验和教训，深入分析存在的问题和不足，并提出改进方案和措施。
只有这样，才能更好地发挥自己的作用，提高绩效工资，为组织发展贡献自己的力量。
【文章结束】第2篇示例：随着社会的发展和进步，领导干部的工作越来越受到关注。
年度考核是一种评估领导干部工作表现的重要方式，通过年度考核，可以及时发现问题、总结经验，为今后的工作提供指导。
在撰写领导干部年度考核个人总结时，应该遵循以下几点：总结工作成绩。
要在总结中客观、准确地反映自己在工作中取得的成绩和贡献，包括完成的工作任务、取得的业绩、解决的问题等。
要注重事实、数据的支撑，避免夸大或虚假。
分析问题和不足。
领导干部年度考核个人工作总结7篇
领导干部年度考核个人工作总结7篇第1篇示例：领导干部年度考核个人工作总结一、年度工作总结在过去的一年里，我在工作岗位上兢兢业业，努力拼搏，在领导的正确指导下，顺利完成了各项任务。
这一年，我深刻领会到了领导干部的责任与使命，也感受到了工作带给我的快乐和成就感。
下面，我将详细总结一下本年度的工作情况。
1. 全力推动项目进展本年度，我全力推动了所在单位的重要项目的进展，通过与各方的协调沟通，取得了良好的效果。
在项目进行的过程中，我清醒地认识到了领导者的责任，不仅要对项目的整体规划有清晰的认识，更要有能力协调各方利益，解决矛盾和困难，使项目最终圆满完成。
在这个过程中，我学到了很多关于项目管理和领导协调的经验，也因此在团队中获得了很高的评价。
2. 加强组织建设3. 积极参与社会活动在本年度，我积极参与了单位组织的各项社会活动，通过参与志愿服务、慈善活动等方式，为社会作出了一些微小的贡献。
在这个过程中，我深刻感受到了领导干部的社会责任，同时也为自己的人格修养和社会形象做出了不少努力。
二、不足和收获在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足和需要改进的地方。
我认识到自己在项目推动中，有时过于急躁和缺乏耐心，导致了不必要的冲突和摩擦。
我在组织建设中，对团队成员的关心和激励不够到位，导致一些人员的士气不高。
我在参与社会活动方面，还存在着一些交流不畅和融入不够的问题。
这些都是我需要在今后工作中注意改进和提升的地方。
在这一年里，我也取得了一些收获。
我收获了领导和同事的信任与支持，这使得我的工作得以顺利进行。
我在项目推进和团队建设中锻炼了自己的领导能力，不断提升了自己的综合素质。
我也在参与社会活动中结识了一些新朋友，开阔了自己的视野，收获了新的思想和经验。
三、未来目标和工作计划在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和领导能力。
我将加强项目规划和协调能力，做好各项任务的推进工作。
我将注重团队建设和成员关怀，营造和谐的工作氛围和团队凝聚力。
2024年干部个人年度考核工作总结参考(四篇)
2024年干部个人年度考核工作总结参考自到该地区工作以来，我在工作和生活方面得到了良好的学习和锻炼，为我未来更好地服务人民群众和履行工作职责奠定了坚实的基础。
现在，我将对该地区的工作情况进行全面的汇报和总结。
一、加强思想政治学习，提升思想觉悟该地区非常重视提高干部队伍的思想政治素质，经常对全镇同事进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了显著的进步。
我多次参加政治理论学习，认真学习了相关文件，深化了对党的认识和理解，了解了我党在过去五年的成就以及改革开放所取得的丰富成果。
二、结合实际工作，提高工作能力在同事和前辈们的关心与培养下，我努力学习、积极工作，逐渐进入了工作状态，为达成我镇的建设目标尽职尽责。
（一）学习业务知识，做好基础工作初到单位时，我对业务不甚了解，因此从简单的工作开始，通过处理数据统计、草拟批文、信息整理和文件归档等工作，我对单位的职能和主要业务有了初步的认识。
（二）提高服务意识，改进工作作风在日常工作中，我始终遵循为人民服务的原则，热情、准确地解答来访和来电的问题，为办事人员提供满意的服务。
三、工作体会在这段时间里，我在学习、工作和政治思想方面取得了新的进步，个人综合素质也得到了提高。
回顾近年来的工作历程，我主要有以下几点体会：（一）在思想上与集体保持一致我深知，只有与集体保持一致、严于律己、积极上进，才能融入这个团队。
因此，我需要更深入地学习党的知识，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，以便更好地解决工作中的问题。
（二）认真学习业务知识，争取在工作中取得优异成绩作为一名合格的事业干部，我首先要成为业务上的骨干。
当前，我需要努力学习、熟练掌握业务知识，以积极的工作态度、高度的责任感和紧迫感投入到工作中。
（三）扬长避短，不断完善自己虽然我在思想和工作上取得了一定的进步，但与同事相比仍有很大差距。
因此，在未来的工作中，我将发挥自己的优点，改正粗心和急躁的缺点，提高应变能力、协调能力、组织能力和成熟的为人处事能力，不断学习和进步。
2024干部年度考核个人工作总结范文(4篇)
2024干部年度考核个人工作总结范文作为副班长，我这学期主要负责班级上课，早操和晚自习的出勤情况统计，协助班长管理班级，及其其他班委的工作。
这学期中，除了个别同学大部分都能做到不早退、不旷课、不迟到，升旗都能准时出席，但早操出现有些同学迟到的现象，上课纪律除了一些公开课有些讨论声外都比较好。
同时，我仔细分析和总结了自己这一学期的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。
并和其他同学进行了沟通，力争得到更好的成绩：1、前半学期中总是按条理制度来严格要求同学们，少些人性化的管理制度，经同学们的意见能及时调整制度，更好地管理班级的出勤情况。
2、对于缺勤请假的同学，我能及时问清和落实其缘由，并掌握他们的去向。
3、平时对于经常请假的同学有做些小小惩罚，比如帮忙学习委员去复印店拿复印材料。
4、对于自习时有些骚动，能与四班班委商量，由班委安排同学们晚自习的座位，同时调动同学们的学习氛围。
班级有组织活动时，自己能带头参加并鼓励同学们积极参加。
这学期的副班长工作，我能较认真的对待，同学们都能比较好的配合我的工作，也得到同学们的支持。
在下学期中，工作方面应做到以下改进：1、积极配合组织委员和体育委员开展文体和体育活动，丰富同学们的课余时间，培养同学们的集体观念，增强班级的凝集力。
2、协助学习委员进行辅差学习小组活动，提高班级的学习氛围。
对于班级班务活动应实行公开，争取得到同学们的支持。
3、宿舍方面，协同生活委员对同学们宿舍卫生进行评比制度，营造卫生、文明、礼貌、团结、学习的氛围。
对于早操点名，由宿舍长负责准时提醒各位舍友准时出席，对于出操缺勤情况进行惩罚制度。
在这学期的工作过程中，我认真履行自己的职责，虚心听取学长学姐的建议，积极配合班长的工作，努力做到带头，对临时出现的状况和错误及时加以改正，但仍存在一些不足，在新的学期里我会去掉这些工作中的不足，更好的管理好班级的纪律！2024干部年度考核个人工作总结范文（二）时间过的很快，转眼间，我已经大二下半学期了。
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您的努力学习是为了更美好的未来！领导干部年度考核总结(一)我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。
做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。
努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。
并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。
希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。
只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。
安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。
做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。
在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。
通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。
做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。
接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。
对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。
对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。
我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。
只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。
平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。
做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。
在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。
在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。
最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
领导干部年度考核总结(二)2015年是我被任命总经理助理的第一年，这一年来，我坚持认真学习、勤奋工作、任劳任怨的精神和工作态度，严格要求自己，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，树立良好的公司形象，努力做好本职工作，将各个方面的工作都做得不错，为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，现将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、加强学习，自觉提高个人素质首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。
我积极参加公司组织的各项学习活动，并注重自学，利用业余时间认真学习了胡锦涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话以及十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定。
十八大召开后，我积极学习党的新思想，吸取十八大的精神力量，全面按照十八大提出的新要求，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。
通过办公室实务的学习，使我了解了办公室管理工作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基。
二、踏实肯干，努力做好各项工作作为总经理助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。
这一年来，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:1、在实际工作中我始终坚持：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“决定”;服务到位但不干预。
自觉维护同事之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理助理，全面完成了总公司的各项经济考核指标。
2、为发挥好参谋助手作用，真正为公司和员工办一些实事，在实际工作中采取不同的方式了解公司的情况，倾听各部领导和员工的建议，围绕公司领导决策和实际情况，及时组织员工制定并完成劳动竞赛，在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中，积极响应公司领导的号召，按照上级的指示和安排，让活动得到有序的进行。
3、在出纳工作方面，我坚持的做法是：1、先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;2、先办上级和外来的，后办内部的;但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向员工负责。
坚持认真做好各类费用的收缴工作，按时收取房租费，水电费，做好房屋租赁情况的统计工作。
4、在公司后勤工作方面，我以把工作做到尽善尽美为原则，尽职尽责，坚持把好公司员工的福利工作和办公设备采购关，积极配合集团做好当地其他物业的合同签订及收费工作，自觉维护同事之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职责的总经理助理。
2015年即将过去，充满挑战和机遇的即将来临，总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，在今后的工作中，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，认真总结经验，克服不足，加强学习和改善，戒骄戒躁，努力工作，加强学习，力争取得更大的工作成绩，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行各项工作中，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥更大的作用。
领导干部年度考核总结(三)我校根据上级有关年度考核文件精神，结合本校实际，20XX年年度考核我校加强领导，认真组织、严格实施，公平、公正、公开地对全校14名教师进行了考核评定，经过五天的努力,顺利的完成了20XX年年度考核的各项议程,现将本次考核工作简单总结如下：一、加强领导，成立考核工作领导小组。
组长：XXX，副组长：XXX，成员：XX、杨XX、杨XX，由杨XX同志负责业务操作工作，负责组织学校的相关考核工作。
我们对本次考核工作已做到了加强领导，认真组织、严格实施。
二、这次年度考核我们坚持客观、公平、公正、公开、注重实绩的原则，考核以20XX-20XX学年度工作任务、岗位职责为基本依据，对全体教职工进行了系统全面的考核，杜绝了出现考核内容的单一化而不客观不公正的现象。
三、正确处理好工作实绩与测评结果的关系我校结合教职工的工作特点、任务、从德、能、勤、绩等全面考核，注重实绩，积极引导全体教职工面对实际去评分，领导小组调控好评分幅度，因此在本年度考核中没有出现过低或过高两个不符实际的极端分现象。
我校教职工共有14人，通过考核全部合格，杨XX老师被评为优秀。
四、时间安排：20XX年1月7日上午召开全校年度考核会议，学校20XX年1月7日-20XX年1月12日组织实施考核工作(其间公示5天)，20XX年1月13日上交所有应交材料到中心校【报送到中心校的材料如下：1、学校年度考核备案表;2、学校年度考核汇总表;3、教师个人年度考核登记表(一式三份)】。