市劳动局工会XX年工作计划
市总工会年工作总结及工作计划
市总工会年工作总结及工作计划市总工会年工作总结及工作计划一、前言回首过去一年，市总工会全体干部充分发扬工会组织的优良作风，紧密团结、奋发有为，各项工作扎实推进，成绩显著。
在新的一年，市总工会将继续秉承“为员工谋福利，为企业服务，为社会发展出力”的宗旨，不断开创新局面，努力提升工作水平。
下面，就市总工会201X年的工作总结及工作计划进行具体分析。
二、工作目标和任务201X年，市总工会的工作目标和任务是以全市工人的根本利益为出发点，切实加强工会组织建设，深化派系团结，弘扬社会主义核心价值观，助力企业发展、促进职工权益，加强参政议政，服务经济社会发展，全力确保各项工作的圆满完成。
三、工作进展和完成情况在过去一年中，市总工会紧紧围绕工会中心工作，紧密团结职工群众，坚决推进各项工作，下面就201X年工作进展和完成情况进行概述。
（一）加强工会组织建设在工会组织建设方面，市总工会做了大量扎实的工作，聚焦建设高素质工会干部队伍，深化工会改革，强化工会制度建设，推进基层工会组织建设等方面，全力加强工会组织建设。
1.健全干部管理体系。
通过加强干部考核督查和培养选拔工作，完善干部激励机制，确保各级工会组织干部人事管理得以规范化、制度化。
2.加强会费管理。
定期通报会费工作情况，加大会费收缴力度，落实“一月一抽查”制度，确保会费使用规范化、透明化。
3.完善制度建设。
推进工会章程修改和制定属于自己的工会章程，建立健全各项制度，不断加强管理监督。
（二）深化派系团结工作加强派系团结工作，是市总工会工作的一项重要任务。
在201X年，市总工会注重倾听职工群众的声音和需求，深入基层，与各派系积极沟通和协商，不断完善工作机制，提升服务和维权能力。
1.加强企业和工会之间的联系。
充分发挥工会联系企业、联系职工的桥梁作用，建立健全企业、工会和职工之间的沟通协调机制。
2.组织各项活动。
组织各级职工代表大会和职工会议，加强政策和信息的传达，为职工提供参与和发言的机会。
工会年度工作计划范文 (2)
工会年度工作计划范文在新的一年里，我们的工会将积极响应党和政府的号召，深入贯彻党的精神，以维护职工权益为核心，促进企业发展，构建和谐劳动关系。
为了确保工会工作有序、高效地进行，我们制定了以下年度工作计划。
一、工作目标及总体要求本年度工会工作的总体目标是：坚持以职工为中心，全面提升工会服务职工的能力和水平，构建和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。
我们将围绕这一目标，紧密结合企业实际，创新工作方式方法，努力实现工会工作的新突破。
二、会员服务与管理我们将进一步完善会员服务体系，提升会员服务质量。
通过建立健全会员档案，及时了解会员需求，为会员提供个性化、精准化的服务。
同时，加强会员管理，规范会员行为，提高会员素质，增强会员的归属感和荣誉感。
三、劳动保护与安全劳动保护与安全是工会工作的重中之重。
我们将督促企业严格执行劳动法律法规，加强安全生产管理，完善劳动保护措施。
通过开展安全生产培训和应急演练，提高职工的安全意识和自我保护能力。
此外，我们还将建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。
四、职工教育培训职工教育培训是提高职工素质、促进企业发展的关键措施。
我们将联合企业相关部门，制定详细的培训计划，开展多样化的培训课程。
通过内部培训、外部培训、在线培训等方式，全面提高职工的专业技能和综合素质。
同时，鼓励职工参加各类职业资格考试，提升职工的职业竞争力。
五、文体活动与福利为了丰富职工的业余生活，提高职工的身体素质，我们将组织丰富多彩的文体活动。
如运动会、文艺汇演、知识竞赛等，让职工在紧张的工作之余，享受生活的乐趣。
此外，我们还将关注职工的福利待遇，努力改善职工的工作环境和生活条件，让职工真正感受到企业的关怀和温暖。
六、工会组织建设工会组织建设是工会工作的重要基础。
我们将加强工会组织的自身建设，完善组织架构，明确职责分工。
通过选拔优秀工会干部，加强干部培训，提高工会工作的执行力和凝聚力。
同时，加强与企业党委、行政的沟通协调，争取更多的支持和资源，为工会工作创造更好的条件。
工会工作总结及工作计划
工会工作总结及工作计划一、工会工作总结过去一年，我们工会积极开展各项工作，团结广大员工，全面维护员工的合法权益，并取得了一定的成绩。
以下是对过去一年工会工作的总结：1. 加强员工权益保护在过去一年中，我们工会高度关注员工的权益保护工作。
通过与企业沟通，努力争取员工的福利待遇，全面推动工资待遇的透明化，并及时解决员工遇到的问题和困难。
充分发挥工会组织的作用，为员工提供帮助和支持。
2. 开展员工培训与提升我们工会注重员工的职业发展和个人提升，开展了一系列的培训和交流活动。
通过讲座、研讨会、技能培训等形式，提高员工的专业素质和工作技能，为员工的个人成长创造良好的环境。
3. 维护员工健康权益在过去一年中，我们工会积极投入精力开展员工健康促进活动。
定期组织健康体检、健身活动，提供健康咨询和心理支持服务，努力为员工营造良好的身心健康环境。
4. 加强与企业的沟通与合作工会作为员工和企业之间的桥梁和纽带，积极促进与企业的沟通与合作。
建立了良好的沟通渠道，与企业管理层保持紧密联系，协作解决员工与企业之间的问题和矛盾，共同促进企业的发展与进步。
二、工会工作计划基于对过去一年工作的总结，我们将继续努力，不断改进和完善工会工作，为员工的权益保护和福利提升工作更好地服务。
以下是我们的工作计划：1. 强化员工权益保护我们将继续加强员工权益保护工作，与企业进行积极沟通，争取更加公平合理的工资待遇，提高福利待遇的透明度和灵活性。
同时，建立健全员工投诉和维权机制，确保员工权益得到及时保障和维护。
2. 开展职业培训与提升我们将继续组织各类培训和交流活动，提高员工的工作技能和职业素养。
通过举办讲座、研讨会、技能培训等形式，不断提升员工的专业水平和综合能力，为员工的职业发展和个人提升创造更多机会。
3. 加强员工健康管理员工的健康是企业发展的基础，我们将继续关注员工健康权益，加强健康管理工作。
定期组织健康体检、健身活动，提供健康资讯和心理支持服务，帮助员工保持良好的身心状态，提高工作效率和生活质量。
工会工作年度计划
工会工作年度计划新的一年已经来临，为了更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进单位的和谐发展，现制定本年度工会工作计划。
一、工作目标1、加强工会自身建设，提高工会工作的规范化和科学化水平。
2、切实维护职工合法权益，积极协调解决职工关心的热点难点问题。
3、丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。
4、推动单位民主管理，促进单位的稳定发展。
二、工作内容（一）加强工会组织建设1、完善工会组织机构，明确各委员的职责分工，确保工会工作有序开展。
2、加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部培训，提高其业务能力和服务水平。
3、建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，加强工会工作的规范化管理。
（二）维护职工合法权益1、关注职工的工资福利待遇，积极与单位管理层沟通协商，确保职工的劳动报酬按时足额发放。
2、加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。
3、关心职工的工作环境和劳动安全，督促单位落实安全生产措施，保障职工的身体健康和生命安全。
4、做好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，定期开展走访慰问活动，帮助困难职工解决实际问题。
（三）丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活。
2、举办节日庆祝活动，如春节联欢晚会、中秋晚会等，营造欢乐祥和的节日氛围。
3、建立职工书屋，购置各类书籍和报刊杂志，为职工提供学习和交流的平台。
（四）推动单位民主管理1、完善职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，审议单位的重大决策和规章制度。
2、加强厂务公开工作，及时公开单位的生产经营情况、财务收支情况、人事任免情况等，保障职工的知情权和监督权。
3、组织职工参与单位的民主管理和民主监督，鼓励职工为单位的发展建言献策。
三、工作措施（一）加强宣传工作通过单位内部宣传栏、微信群、QQ 群等渠道，广泛宣传工会工作的重要性和工作计划，提高职工对工会工作的认识和支持。
工会年度工作总结及明年工作计划
工会年度工作总结及明年工作计划一、工作总结在过去的一年里，我工会全体成员兢兢业业、积极努力，为广大员工提供了广泛的服务，取得了一定的成绩。
下面是我们的工作总结：1.组织活动：我们工会积极组织各类员工活动，包括庆祝活动、文娱活动、健康活动等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增进了员工之间的交流与合作。
2.维权服务：我们工会坚决维护员工的权益，及时处理员工的投诉与纠纷，努力为员工争取合法权益，维护员工的合法权益。
3.健康关怀：我们工会关注员工的身体健康，开展了健康讲座、体检活动，并提供了健康咨询服务，帮助员工掌握健康知识，提高健康水平。
4.培训与提升：我们工会积极组织培训活动，针对员工的需求，开展了技能培训、职业发展规划等，提升员工的综合素质和竞争力。
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但我们也面临了一些挑战和问题。
比如，由于资源有限，我们无法满足所有员工的需求；另外，沟通与协调方面还需要进一步加强。
所以，我们必须总结经验教训，不断改进工作。
二、明年工作计划为了更好地服务员工，提升员工的福利待遇和工作环境，我们工会制定了明年的工作计划：1.加强宣传：我们将加强工会宣传，提高员工对工会工作的认知和参与度，增强员工的工会意识，形成良好的工会氛围。
2.加强培训：我们将根据员工的需求，加大培训力度，提供更加适宜的培训项目，提高员工的技能和能力水平。
3.改进维权服务：我们将加强与企业管理部门的协作，建立更加高效的员工维权机制，为员工解决问题，维护员工权益。
4.完善健康关怀：我们将增加健康讲座的场次和内容，为员工提供更多的健康服务，关注员工的身心健康。
5.促进员工发展：我们将与企业合作，开展更多的职业发展规划活动，为员工提供更多的职业发展机会和平台。
总之，明年我们的工会将继续以员工的需求为导向，致力于为员工提供更好的服务和福利，促进企业和员工共同发展，为创建和谐稳定的工作环境不断努力。
结束语在过去的一年中，工会在全体成员的共同努力下取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战和问题。
工会年度工作总结及明年工作计划
工会年度工作总结及明年工作计划工会作为职工的代表组织，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
在过去的一年里，我们工会积极履行职责，开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
同时，也为明年的工作制定了清晰的计划。
一、年度工作总结1、加强组织建设今年，我们着重加强了工会组织的自身建设。
完善了工会的各项规章制度，明确了工会委员的职责和分工，提高了工会工作的规范化和科学化水平。
同时，积极吸收新会员，壮大了工会队伍，为工会工作的开展提供了有力的组织保障。
2、维护职工权益维护职工的合法权益是工会的首要职责。
我们积极参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，反映职工的意见和建议，推动企业制定和完善涉及职工切身利益的规章制度。
加强了劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
在劳动纠纷处理方面，积极协调企业和职工，依法维护职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
3、开展职工培训为提高职工的综合素质和业务能力，我们工会组织开展了多种形式的培训活动。
包括岗位技能培训、职业素养培训、安全生产培训等。
通过培训，职工的业务水平得到了提升，为企业的发展提供了有力的人才支持。
4、丰富职工文化生活我们注重职工的精神文化需求，组织开展了丰富多彩的文体活动。
如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神，也营造了积极向上的企业文化氛围。
5、关爱困难职工关心关爱困难职工是工会的重要工作内容。
我们建立了困难职工档案，定期进行走访慰问，了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。
同时，积极开展“送温暖”活动，在重大节日期间为困难职工送去慰问品和慰问金，让他们感受到工会组织的温暖。
二、存在的问题在过去的一年里，虽然我们工会取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
1、工会活动的参与度有待提高。
部分职工对工会活动的积极性不高，参与度不够广泛。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
工会年度工作计划和目标
工会年度工作计划和目标第一部分：工会年度工作计划一、会员服务1. 组织会员大会，发布工会年度工作报告和计划，听取会员意见和建议。
2. 加强会员交流，组织会员活动，增进会员之间的沟通和友谊。
3. 发放会员工会卡，为会员提供各种福利和优惠。
4. 定期开展会员调查，了解会员需求，及时做出调整和改进。
二、组织建设1. 完善工会组织结构，选拔培养优秀工会领导人员，提高工会建设的科学化和专业化水平。
2. 完善工会管理制度，健全各项工作规章制度，规范工会内部管理。
3. 注重工会队伍的充实和壮大，争取更多社会资本的支持和援助，为工会发展提供更广阔的空间。
4. 发挥工会组织的作用，积极参与政府相关政策的制定和执行，促进工会事业的发展。
三、劳动保障1. 加强职工权益保护，关注职工工资福利待遇，严格执行劳动法规，维护职工合法权益。
2. 开展劳动法律法规宣传活动，提高职工的法律意识，增强维权意识。
3. 为职工提供职业培训和技能提升的机会，提高职工的就业竞争力。
4. 积极参与劳动纠纷调解，为职工提供法律援助和维权支持，确保职工利益不受侵犯。
四、社会服务1. 加强工会与社会各界的联系，积极发挥工会在社会服务方面的作用，为社会和谐稳定作出贡献。
2. 组织开展劳动者健康保障宣传活动，提高职工健康保障意识，倡导健康生活方式。
3. 积极开展社区志愿服务活动，做好职工和家属的帮扶工作，关心弱势群体。
4. 参与公益活动，积极推动环保意识，倡导节约资源，保护环境。
第二部分：工会年度工作目标1. 会员服务目标（1）增加会员数量，提高会员满意度。
（2）举办各类会员活动，提高会员参与度和活跃度。
2. 组织建设目标（1）完善工会组织结构，提高工会领导班子的凝聚力和执行力。
（2）规范工会管理制度，提高工会工作效率和行政能力。
3. 劳动保障目标（1）有效解决职工劳动纠纷，零违法率。
（2）提高职工的法律意识和维权意识，遏制违法用工现象。
4. 社会服务目标（1）积极参与社会服务工作，提高工会的社会影响力和公信力。
局工会工作计划
局工会工作计划一、工作背景局工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进单位发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
为了更好地履行工会职责，提升服务水平，特制定本年度工作计划。
二、工作目标1、加强职工权益维护，确保职工合法权益得到充分保障。
2、丰富职工文化生活，提高职工的凝聚力和归属感。
3、促进职工职业发展，提升职工的业务能力和综合素质。
4、加强工会自身建设，提高工会工作的规范化和科学化水平。
三、工作措施（一）权益维护方面1、完善职工代表大会制度，确保职工的知情权、参与权和监督权。
定期组织召开职代会，审议涉及职工切身利益的重大事项，如薪酬福利、工作环境改善等。
2、加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。
通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，让职工了解自己的权利和义务。
3、建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。
加强与用人单位的沟通协调，争取在内部解决劳动争议，维护单位的稳定和谐。
（二）文化活动方面1、组织开展各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，丰富职工的业余生活，增强职工的体质和团队合作精神。
2、举办职工读书活动，创建学习型组织。
设立职工书屋，定期推荐优秀书籍，组织读书交流活动，营造浓厚的学习氛围。
3、开展节日庆祝活动，如春节、端午节、中秋节等，弘扬传统文化，增进职工之间的感情。
（三）职业发展方面1、组织职工参加各类培训和技能竞赛，提升职工的业务水平和创新能力。
根据单位的工作需求和职工的个人发展意愿，有针对性地开展培训活动。
2、建立职工职业发展规划指导机制，帮助职工明确职业发展方向。
为职工提供职业咨询和指导服务，鼓励职工不断进取，实现个人价值。
3、开展岗位练兵和技术创新活动，激发职工的工作热情和创造力。
对在工作中表现突出、有创新成果的职工给予表彰和奖励。
（四）工会自身建设方面1、加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
定期组织工会干部培训，学习工会工作的理论和方法，不断提升工作水平。
劳动局工作计划范文
劳动局工作计划范文一、年度工作总结在过去的一年里，劳动局全体工作人员勤奋工作，积极落实党中央、国务院和省市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“新时代、新使命、新征程”的工作要求，全面推进劳动局工作，取得了显著成绩。
在全国、全省经济下行的大环境下，我局职工用心用力，奋战在劳动局各项工作的第一线，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务效能和公共服务水平，广泛凝聚社会各界的智慧和力量，深入推进“放管服”改革，真正实现了政府服务的质量和效率“双提升”、服务群众的获得感和满意度“双增进”。
全年劳动就业管理、职业培训和劳动保障、人事代理等各项工作均取得了显著成绩。
1. 就业创业工作:（1）积极稳妥地推进就业扶贫工作，实现城镇新增就业规模和城镇调查失业率双降；（2）全面推进“大众创业、万众创新”活动，积极推进办事流程再造，推动城镇人力资源市场调查失业率跌至历史最低点。
2. 职业培训和技能提升:（1）切实加强对职业培训机构的监管和服务，提高了职业培训水平和质量；(2) 深入推进技能人才培养，提高了技能人才供给质量和数量。
3. 劳动保障和人事代理:（1）深入推进企业工资支付专项行动，推动了企业工资集体协商机制的逐步健全，确保了劳动者工资权益；（2）全面推进用人单位工伤保险投保工作，积极落实工伤保险权益，保障了劳动者的合法权益。
二、工作基本情况本局在过去的工作中，始终坚持以党的建设为统领，紧紧围绕中心、服务大局的方针，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉增强四个意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决做到“两个维护”，努力向党中央看齐。
全面落实党中央、国务院和省市委、市政府各项决策部署，狠抓工作落实，扎实推进各项工作。
1.就业创业工作本局加强政策宣传和引导，全力支持和服务就业工作。
积极与各类用人单位对接，共同探讨解决用工需求和提供就业机会。
加大贫困地区劳动力转移就业工作力度，实现了城镇新增就业规模和城镇调查失业率双降。
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市劳动局工会XX年工作计划
XX年，我局工会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以强化工会基础建设，提高职工队伍素质，保障维护职工权益，促进劳动保障工作发展为目标，认真学习贯彻党的十七大精神，积极依靠党的领导，充分发挥工会作用，坚持以人为本，创新工作思路，丰富活动形式，营造和谐氛围，团结带领全局职工，为实现我局XX年各项目标、任务而努力奋斗。
一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建设
一是进一步加强对工会工作的组织领导。
紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。
定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展情况，及时取得领导的支持与指导。
坚持群策群力，发挥集体智慧，根据局统一部署和积极配合中心任务，有计划的开展工会工作。
坚持全局“一盘棋”，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所赋予的各项任务。
二是进一步加强工会委员的自身建设。
全体工会委员要进一步加强“热爱工会工作，热心服务职工”的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。
三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。
积极围绕“服务职工、保障职工”的工作方针，进一步夯实工会工作
基础，每年召开两次党政工联席会议，研究部署工会工作。
做好工会的换届改选工作。
充分调动和发挥基层各工会小组的积极性，积极依靠广大职工的参与热情，大力倡导工会小组开展活动，切实增强工会组织的内在活力。
规范工会工作管理台帐，完善电子台帐。
用好、管好工会经费。
二、围绕提升素质，重点推进学习创新氛围
一是强化学习的自觉性。
在创建学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。
全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。
各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习计划，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学”为“我要学”。
二是突出学习的针对性。
要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合，把提高政治思想素质与提高业务素质相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。
要进一步深化学习科学发展观，深化学习党的十七大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素质和业务素质，不断增强职工队伍的创新意识和服务意识。
三、围绕服务职工，大力开展健康有益活动
一是积极推进机关作风建设。
通过深化职业道德教育，进一步调动全局职工参与机关创建活动的积极性。
树立典型，宣
传先进，弘扬正气，不断激励职工队伍的主人翁精神，积极引导全局职工在创新服务、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。
二是营造和谐氛围，大力开展职工文体活动。
切实尊重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。
各工会小组要积极发挥组织作用，确保小组活动经常化，多样化。
在局党组、局总支的指导下，周密计划，统筹安排，认真组织好年内职工带薪休假工作。
三是关心职工生活，维护群众利益。
继续开展职工互助工作，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。
关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的温暖。
高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。