湖北干洗机销售商多美依洗衣之员工十不准
洗衣房员工的规章制度
洗衣房员工的规章制度
第一章总则
第一条为规范洗衣房员工的行为，提高工作效率，确保洗衣质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于洗衣房员工，包括洗衣工、洗衣房管理员等。
第三条所有员工在入职时应知悉本规章制度，并严格遵守。
第二章工作时间
第四条每天的工作时间为早上8:00至晚上6:00，中间包括一个小时的午休时间。
第五条在工作时间内，员工应当认真履行职责，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向主管领导请假并得到批准。
第三章工作纪律
第六条员工应遵循工作纪律，按规定手续上班，不得私自拖延工作时间，不得擅离职守。
第七条员工在工作中需保持团结协作的态度，不得在内部人员中造谣生事，不得损害公司声誉。
第四章工作责任
第八条员工应当尽职尽责，保证洗衣质量。
每天工作结束后应对工作台、设备进行清洁，并做好安全防护工作。
第九条员工需定期参加公司组织的培训，不得擅自缺席。
必须按时完成培训任务，提高工作技能。
第五章奖惩制度
第十条对于表现出色的员工，公司将进行奖励，并在月度优秀员工名单中予以表彰。
第十一条对于违反规章制度、影响工作秩序的员工，将依据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将被开除。
第六章附则
第十二条本规章制度自颁布之日起生效。
第十三条对规章制度的解释权归公司所有。
以上为洗衣房员工规章制度，各位员工应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
祝各
位员工工作顺利！。
多美依干洗店加盟品牌介绍
中国干洗网：/更多阅读：/ganxi_pinpai_duomeiyi/ 多美依干洗店加盟品牌介绍武汉多美依洗衣咨询服务中心，十余年来，经销干洗、水洗设备、洗涤原材料销售，位于汉口火车站旁，中心设有设备展示厅、销售中心、培训中心、售后中心及客户休息中心，有设备安装维护高级技师、洗衣技师数名，已成功摸索出一套新式洗衣模式！多美依干洗店加盟始终任为，一个成功的洗衣店，先要有好的行业理念，了解洗衣市场的发展方向，做好硬件、软件两手准备，从设备、质量、服务、项目、营销各方面齐头并进，做到零风险、高回报的资源整合！多美依提倡的是英式平价洗，大众都可以接受，投资者不需要庞大的资金投入，消费者能感到方便、实惠、周到的服务理念。
在全国各大城市，众所周知，一套西服收费在二十五元左右，这就决定了它的发展局限性，利润是有限的，市场也是有限的。
在这种情况下，市场通过整合资源，增加多元化的项目，带来无限的利润增长。
多美依通过三年摸索，推出洗衣+美鞋+家居，实现会员一卡通，真正市场不变，业务增加、利润增加的良好局面！多美依通过家居洗涤生活馆的打造，真正做到洗净生活的每个角落！干洗无淡季！多美依愿将项目整合的经验分享给行业的伙伴们！共同完善洗衣行业的发展！清洁、健康、快捷、周到是多美依一贯所推崇和所有多美依人为之付出不懈努力的全新理念，这不仅为世界-为全球洗涤行业注入新的活力，同时也必将引起洗涤行业又一场新的革命。
多美依洗衣咨询服务中心同过五年推广发展使得多美依洗涤生活馆以科技领先、服务大众为企业宗旨，走品牌化发展路线、通过集团化管理、连锁式经营、集群式发展迅速成为行业的新星。
为了给加盟商提供高质的技术培训服务 ,我公司在武汉市开设了大的一家洗衣独立门店，国际洗涤连锁企业多美依洗涤生活馆，经营面积近300㎡，拥有环保﹑齐全的洗衣设备，店内设有前台电脑管理区﹑顾客休闲区﹑更衣间﹑挂衣区﹑污渍预处理区﹑洗涤区﹑整烫区﹑服装缝补区﹑消毒区﹑员工学习间﹑休息间等功能区间，另外还新增了居家保洁、鞋类美容和汽车坐垫专业干洗等特色项目，多元化的经营理念把洗涤生活做到实处。
湖北干洗店加盟连锁品牌多美依的前台须知
前台须知
1、镶皮镶装饰物衣服，前台先做好拆卸、打标签工作。
如不能拆卸做好交接工作。
2、衣物如有破损、褪色、染色现象，要及时告知客户；有特殊污渍告知客户“尽量洗”。
3、衣物色差较大、镶皮毛衣物，存在洗衣风险或需要搭色救治等，应告知客户存在的风险。
4、所以衣物上架时，做好剃毛、去球、配饰还原、折叠等打包工作。
5、收貂毛衣物要注意有无发硬、破损，如浅色毛类发黄则无法修复；接收羊绒衣时，注意查看有无缩水等。
6、金属丝衣物告知客户洗后发皱，无法还原。
7、所有返工衣物上备忘录，在承诺取衣时无法交货，须打电话告知客户。
内衣店十不准规章制度
内衣店十不准规章制度为了规范内衣店的经营秩序，保障员工和消费者的权益，特制定以下十不准规章制度，违者必究。
一、不准偷窃、盗窃内衣店内物品，包括但不限于商品、现金、物品等。
一经发现，将依法处理，包括警告、记过、扣工资、解除劳动合同等。
二、不准利用职务之便，向顾客推销不符合其需求的商品，欺骗消费者，损害公司形象。
一经查实，将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
三、不准对同事恶语相向，种族歧视、性别歧视、言语侮辱等行为是严重违反公司规章制度的。
一经发现，将依法处理，包括警告、解雇等。
四、不准私自调整商品价格，虚报销售额等行为，损害公司利益。
一经查实，将严肃处理，包括扣除工资、停职等，情节严重者甚至解除劳动合同。
五、不准泄露公司商业机密、顾客信息等重要资料，造成公司损失。
一经查实，将依法追究责任，包括罚款、停职、解雇等。
六、不准无故缺勤、迟到早退，损害公司正常运营秩序。
一经查实，将按规定进行处理，包括扣工资、记过、停职等。
七、不准私下接受顾客好处，索取回扣，损害公司利益。
一经发现，将立即处理，包括警告、停职、解雇等。
八、不准违规销售商品，如销售过期商品，质量不合格商品等，损害消费者权益。
一经查实，将依法处理，包括赔偿消费者损失、罚款、停职等。
九、不准在内衣店内私自接待亲友等人员，影响店内工作秩序。
违者将被警告处理，情节严重者将被停职甚至解雇。
十、不准违反公司的其他规章制度，包括但不限于店铺装修、环境卫生、员工着装等规定。
一经查实，将按照公司规定进行处理，情节严重者将被解雇。
以上十不准规章制度为内衣店的基本规范，员工必须严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
希望所有员工共同遵守规章制度，努力为内衣店的发展贡献自己的力量。
洗衣房员工注意事项
洗衣房员工注意事项第一篇：洗衣房员工注意事项洗衣房员工注意事项一、目的：为了保证洗衣房有良好的工作环境，更好提高洗衣房的服务水平。
二、内容：1、外貌：在工作场所必须穿着整洁，不许穿拖鞋，或其它不合规定之时装。
2、出勤：务必遵守酒店考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工，任何病假必须有医院医生证明，并经经理批准，各类事假、公假必须提前告之组长以上的负责人，得到充许方可休假，否则按旷工处理。
3、工作纪律：任何人不得为私人洗衣服，否则将按酒店纪律处罚。
4、岗位责任制：各负责人，各区域出现的问题必须由各领班及时向主管领导以上汇报（包括机械故障）否则由其负全部责任。
5、环境卫生：必须保持自已的工作环境的卫生，保持工作区域时时干净。
6、新员工培训：所有新员工，希望能努力向老员工学习，以尽快掌握基本操作技能；老员工，尤其是组长以上要进一步严格要求自己，以起到良好的带头作用。
京基晶都酒店洗衣房二0一四年一月第二篇：员工洗衣房管理制度公司员工洗衣房管理制度第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境，让公司员工生活便利多彩，制定本制度。
第二条本制度适应公司全体员工。
第三条洗衣房的管理（一）办公室负责员工洗衣房的管理。
（二）机械部负责洗衣房洗衣机的维修。
（三）服务员负责洗衣机的日常维护和监督员工遵守洗衣房的规定。
第三条洗衣房的规定（一）员工洗衣房开放时间为：上午：8:00-11：30 下午：13:00-17:30 晚上:18:30-22:30。
（二）用洗衣机洗衣服时，要按正确使用程序来操作（放好衣服和洗衣粉后盖上洗衣盖开启电源开关开启启动开关分钟洗好洗衣机会自动关闭电源取出衣服后盖上洗衣盖）。
（三）洗完衣服后及时将衣服拿走，不准乱丢衣物鞋袜在洗衣房的下水道，违者罚款30元。
（四）洗衣机在工作时，严禁打开洗衣盖，违者罚款30元。
（五）遇到洗衣机故障而不能工作时，不准私自拆开机盖维修，请通知综合服务员，综合服务员登记并上报综合部负责人，综合部联系机械动力部进行维修。
员工洗衣房服务管理制度
一、目的为了提高员工洗衣房的服务质量，确保员工洗衣房安全、卫生、高效运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工洗衣房的管理。
三、组织机构1. 员工洗衣房由人力资源部负责管理，各部门协助配合。
2. 员工洗衣房设管理员一名，负责洗衣房的日常管理工作。
四、管理制度1. 洗衣房环境（1）洗衣房内要保持整洁、干净，地面、墙壁、设备等定期清洁消毒。
（2）员工进入洗衣房时，应穿着整洁，不得携带宠物、食品等进入。
（3）非工作人员未经允许不得进入洗衣房。
2. 洗衣用品（1）员工洗衣房提供洗衣液、柔顺剂、消毒液等洗涤用品，员工可免费使用。
（2）员工应按照洗涤说明正确使用洗涤用品，不得滥用。
（3）禁止使用有害、易燃、易爆等危险物品。
3. 洗衣设备（1）洗衣设备由管理员负责维护保养，确保设备正常运行。
（2）员工应正确使用洗衣设备，不得擅自拆卸、损坏设备。
（3）设备发生故障时，员工应及时告知管理员，不得自行处理。
4. 洗衣流程（1）员工将衣物分类，按照洗衣机容量合理安排洗涤次数。
（2）员工将衣物投入洗衣机，按照洗涤说明加入适量洗涤用品。
（3）洗衣机洗涤过程中，员工不得擅自打开洗衣机盖。
（4）洗涤完毕后，员工应将衣物晾晒在指定区域。
5. 洗衣费用（1）员工洗衣房采用免费服务，无需支付洗涤费用。
（2）员工需自行承担衣物晾晒过程中可能产生的费用。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、保持洗衣房整洁、设备运行良好的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏设备、浪费洗涤用品等行为的员工，进行批评教育，情节严重的，给予处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
洗衣店安全生产规章制度
洗衣店安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障洗衣店员工和顾客的生命财产安全，维护洗衣店正常生产经营秩序，特制定本规章制度。
第二条洗衣店员工应当严格遵守本规章制度，切实做到安全第一，预防为主，综合治理，确保安全生产。
第三条洗衣店应当建立安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产责任，切实加强安全生产管理，做到安全生产各项工作不留死角。
第四条洗衣店应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识和能力，确保每位员工都能够自觉遵守安全操作规程，增强安全防范意识。
第五条洗衣店应当定期组织开展安全生产检查和隐患排查工作，及时整改和消灭各类安全隐患，确保安全生产无死角。
第六条洗衣店应当建立健全应急预案和应急演练机制，提高应急处置能力，确保一旦发生事故能够及时有效应对。
第七条洗衣店应当配备必要的安全设施和安全防护用品，确保员工的人身安全和劳动保护。
第二章环境安全管理第八条洗衣店应当建立健全消防安全管理制度，明确消防责任人和消防设施的管理责任，确保消防设施的有效使用和维护。
第九条洗衣店应当落实耐火等级要求，设置明显消防标志和消防指示标志，确保员工和顾客能够及时有效疏散。
第十条洗衣店应当定期开展消防设施检查和消防演练，提高员工和顾客火灾自救逃生能力，确保火灾发生时能够迅速有序疏散。
第十一条洗衣店应当加强用电安全管理，做好用电设施的定期维护和检查，杜绝用电火灾事故的发生。
第十二条洗衣店应当设置专门的检测室，定期检测水质和洗衣液质量，确保洗衣过程中不会产生有害物质。
第十三条洗衣店应当保持洗衣车间通风良好，避免洗衣过程中产生有毒气体堆积，确保员工和顾客的健康安全。
第三章劳动保护管理第十四条洗衣店应当规范员工劳动行为，严禁擅自操作设备和私自调整洗衣程序，确保员工的人身安全和设备正常运转。
第十五条洗衣店应当定期组织开展员工职业卫生培训和健康体检，确保员工身体健康状况符合工作要求。
第十六条洗衣店应当配备必要的劳动保护用品，如手套、口罩、护目镜等，确保员工在工作过程中受到适当的保护。
员工洗衣房管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司员工洗衣房的管理，提高洗衣服务质量，保障员工生活便利，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工洗衣房的管理。
第三条员工洗衣房应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 优质服务，以人为本；3. 环保节能，绿色低碳；4. 规范管理，持续改进。
第二章洗衣房设施与用品第四条洗衣房应配备必要的洗衣机、烘干机、烫斗、衣架等设备。
第五条洗衣房应配备充足的洗涤剂、柔顺剂、消毒液等洗涤用品。
第六条洗衣房应定期检查设备，确保设备正常运行。
第三章洗衣服务流程第七条员工将衣物送至洗衣房，工作人员应进行登记，包括员工姓名、衣物数量、衣物种类等信息。
第八条工作人员根据衣物种类、洗涤要求进行分类，选择合适的洗涤程序。
第九条洗涤过程中，工作人员应随时关注衣物状态，确保衣物洗净、漂白、消毒等环节。
第十条洗涤完成后，工作人员将衣物进行烘干、熨烫，确保衣物平整、美观。
第十一条工作人员将整理好的衣物送至员工手中，并提醒员工取衣时注意检查衣物是否有损坏。
第四章洗衣房卫生管理第十二条洗衣房应保持整洁，工作人员需每日对洗衣房进行清洁。
第十三条洗衣机、烘干机等设备应定期清洁，防止细菌滋生。
第十四条洗涤剂、柔顺剂等用品应存放于通风、干燥处，避免受潮。
第十五条工作人员应佩戴工作服、手套等防护用品，确保自身及他人健康。
第五章洗衣房安全规定第十六条洗衣房内禁止吸烟、饮酒、饮食等行为。
第十七条洗衣房内禁止存放易燃易爆物品。
第十八条工作人员应严格遵守操作规程，确保设备正常运行。
第十九条工作人员应定期参加安全培训，提高安全意识。
第六章违规处罚第二十条员工将衣物送至洗衣房时，不得将易燃易爆、有毒有害物品带入。
第二十一条工作人员违反本制度规定，一经发现，将给予警告、罚款等处罚。
第二十二条员工或工作人员对洗衣房设施、用品造成损坏，应承担赔偿责任。
第七章附则第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
员工洗衣房规章制度
员工洗衣房规章制度1.前言本规章制度是为了规范员工使用公司洗衣房，维护洗衣房设施设备的完好，并使每位员工能够安全、便利地使用洗衣房。
请全部员工遵守本规章制度。
2.洗衣房开放时间洗衣房的开放时间为每天8:00-22:00。
请在此时间段内使用洗衣房。
3.洗衣房使用须知3.1 个人物品员工在使用洗衣房前，请确认本身的衣物并妥当保管个人物品。
公司不负责员工个人物品丢失或损坏。
3.2 机器使用员工在使用洗衣机和烘干机前，请先确认本身的衣物数量，依照机器容量的要求投放衣物，并勿超负荷使用。
3.3 洗衣液和柔顺剂员工在使用洗衣机时，需自备洗衣液和柔顺剂。
若未自备，则须前往公司指定的销售点购买。
3.4 使用后清理员工在使用完洗衣房后，请务必清理干净机器内外，适时将本身的衣物取出。
并将残留在机器内的脏水倒入指定的排水口。
4.禁止事项4.1 禁止在洗衣房内吸烟为了维护洗衣房内的空气质量和员工的身体健康，禁止在洗衣房内吸烟。
4.2 禁止违规使用机器禁止员工使用酒精、汽油等易燃液体清洗衣物。
禁止在机器内投放硬物、尖锐物，避开机器受损。
4.3 禁止将洗衣液和柔顺剂溅到地面上员工在使用洗衣液和柔顺剂时，需注意使用量，避开将洗衣液和柔顺剂溅到地面、机器外壳上，避开污染环境和损坏机器。
4.4 禁止私人借、租机器员工在使用洗衣房时，不得私自将机器借、租给他人使用，以免显现机器被损坏或员工对机器的不当使用等问题。
4.5 禁止使用洗衣房作其他用途除洗衣外，禁止将洗衣房用于其他用途。
5.违规处理方法若员工违反本规章制度，公司有权实行以下处理措施：5.1 强制中断洗衣房使用对于违反本规章制度的员工，公司有权强制中断其使用洗衣房，并通知其主管部门及人事部门。
5.2 按现价赔偿机器损坏若员工违规使用机器，造成机器损坏，公司有权按现价要求其进行赔偿。
5.3 追究法律责任若员工违规行为造成严重后果，公司有权追究其法律责任。
6.总结本规章制度的实施对维护公司员工的权益、削减洗衣机机器的损坏、确保洗衣房设施设备的使用，具有紧要的意义。
公司员工洗衣房管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工洗衣房的管理，保障员工生活便利，提高洗衣服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工洗衣房的管理和使用。
第三条员工洗衣房应遵循“安全、卫生、便捷、高效”的原则，为员工提供优质的洗衣服务。
第二章洗衣房设施与维护第四条员工洗衣房应配备足够的洗衣机、烘干机、晾衣架等设施，确保员工能够及时洗衣。
第五条洗衣机、烘干机等设备应定期进行检查、维修，确保设备正常运行。
第六条洗衣房应保持通风、干燥，避免潮湿和霉变。
第七条员工洗衣房内不得堆放杂物，保持环境整洁。
第三章洗衣服务流程第八条员工将衣物送至洗衣房时，应将衣物分类放置，区分干净衣物和脏衣物。
第九条洗衣房工作人员应按照洗衣流程，对衣物进行洗涤、漂洗、脱水、烘干等操作。
第十条洗衣过程中，工作人员应严格按照洗涤标准操作，确保衣物洗涤效果。
第十一条洗衣房应定期对衣物进行消毒处理，确保衣物卫生。
第十二条洗衣房工作人员应定期对洗衣机、烘干机等设备进行清洁，保持设备清洁。
第四章员工使用规范第十三条员工应遵守洗衣房使用规定，不得损坏洗衣设备。
第十四条员工应爱护公共财产，不得将衣物随意丢弃。
第十五条员工应按照洗衣房工作人员的指导，正确使用洗衣机、烘干机等设备。
第十六条员工不得在洗衣房内吸烟、饮酒，保持良好的卫生习惯。
第五章管理与监督第十七条员工洗衣房由专人负责管理，负责监督洗衣房的使用和维护。
第十八条洗衣房管理人员应定期检查洗衣设备的使用情况，确保设备正常运行。
第十九条员工如有对洗衣服务质量不满，可向洗衣房管理人员反映，管理人员应及时处理。
第二十条洗衣房管理人员应定期对员工进行培训，提高员工的服务意识和操作技能。
第六章奖惩措施第二十一条对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第二十二条对违反本制度，损坏设备或造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
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员工十不准
一、不准奇装异服，影响公司形象；不准身着便装，不佩戴工作牌上岗
二、不准上班时间上网聊天，私自脱岗，自由散漫，玩忽职守，严禁在大厅沙发逗留
三、不准与客户发生争执，一切按照四步骤来处理
四、不准忽视客户来访，一律礼貌接待、礼貌用语
五、不准违规洗涤私人衣物（超过福利卡，按五折计算）
六、不准迟到、早退，请假以店内业务为主
七、不准大手大脚，浪费公司财产；
八、不准相互议论，破坏员工团结
九、不准麻痹大意，泄露公司机密；
十、不准顶撞领导，要服从安排，不准无理取闹，犯个人主义和自由主义
迟到早退十五分钟以内罚款10元，超过半小时20，超过两小时扣半天工资，当月发生三次，予以开除。
私人衣物洗涤，超过必须付费（一年内每人熨烫私人衣物20件，洗单件10件，棉服3件，工作服熨烫不记件）
以上十点，希望大家共同遵守，没有规矩不成方圆，多美依品牌的基础建设，需要大家的共同支持与配合！。