农民轮换工、合同工劳动合同范本
农民轮换工农民合同制工劳动合同书5篇
农民轮换工农民合同制工劳动合同书5篇第1篇示例：农民轮换工农民合同制工劳动合同书一、前言为了规范农民轮换工农民合同制的工作内容，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。
二、参加轮换工的农民（一）实行三方协商双方双方将根据实际情况，安排轮换工参加农民轮换工。
（二）工作内容农民轮换工轮换到工地后，需严格遵守工地的工作纪律，服从管理，勤勤恳恳，不搞决裁、无视招手、偷懒、拖延、敷衍搪塞、跑龙套，完成工地主管安排的工程任务。
（三）工资待遇轮换工的工资发放根据国家相关规定执行，一律通过银行代发，不得私相授受。
（四）工作时间轮换工的工作时间根据国家法律规定执行，不得超时加班，不得违规夜班。
（五）工休假轮换工享受国家规定的带薪休假和节假日休息，不得擅自请假或旷工。
（六）保护劳动权益轮换工在工地上工作期间，工地方必须提供必要的工作保护措施，确保轮换工的劳动权益不受损害。
三、工地方责任（一）签订劳动合同工地管理方在轮换工参加工作前必须与轮换工签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款。
（二）提供必要保护工地必须提供必要的劳动保护措施，确保轮换工的人身财产安全，严禁发生任何安全事故。
（三）发放工资工地必须按时将轮换工的工资发放到对应的银行账户中，不得拖欠工资或私相授受。
（四）落实工休假工地必须按照国家法规规定，为轮换工提供合法的带薪休假及节假日休息，不得强迫加班或不合理安排工作时间。
四、违约责任若任何一方违反本合同的规定，造成对方损失的，应相应承担违约责任，违约情节严重的，可依法解除合同。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门申诉解决。
六、其他事项对于不明确的事项，双方可另行协商解决。
七、合同生效本合同自双方签字或盖章后生效，自愿遵守各项条款。
甲方（轮换工）：日期：年月日以上是关于农民轮换工农民合同制的工劳动合同书，希望能够为相关部门和农民轮换工提供一份明确的合同文本，保障各方的合法权益，促进农民轮换工工作的顺利进行。
农民轮换工合同工劳动合同5篇
农民轮换工合同工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1农民轮换工合同工劳动合同一、总则随着城市化进程不断加快，农村劳动力转移向城市工作的需求不断增加，而城市企业也需要大量廉价的劳动力来支撑生产和发展。
为了保障农民工的合法权益，规范农民工的工作行为，特制定本《农民轮换工合同工劳动合同》。
二、农民轮换工的定义农民轮换工是指在农村或城市与农村间轮换工作的农民工。
根据城市和农村不同地区的实际情况，农民轮换工有三种工作模式：一是农村—城市—农村轮换工，即农民在农村和城市之间轮换工作；二是农村—城市轮换工，即农民在农村和城市之间轮换工作，并在城市长期工作；三是城市—农村轮换工，即城市工人在城市和农村之间轮换工作。
三、劳动合同的签订1. 签订主体农民轮换工与用人单位签订劳动合同，应当遵循自愿互利、平等自愿、安全充分协商原则。
用人单位应当具备用工资格，认真审核农民轮换工的身份证明、劳动能力和工作经历等，确认其真实性，并为其签订劳动合同。
2. 合同形式劳动合同应采用书面形式，同时应当明确合同期限、工资待遇、工作时间、休息假期、劳动保护、安全卫生、劳动纪律、违约责任等内容，并经双方签字盖章确认。
劳动合同有效期不得超过两年，双方可以根据需要续签。
3. 解决争议当农民轮换工与用人单位之间发生争议时，应当先协商解决；协商不成的，可以向劳动保障部门提出申诉，也可以通过法律途径解决。
四、劳动权利劳动合同签订后，用人单位和农民轮换工应当按照合同约定履行各自的义务，保障农民轮换工的劳动权利。
具体包括：1. 工资待遇用人单位应当按照国家规定支付农民轮换工的工资，工资支付应当及时、足额。
工资计算应当根据农民轮换工的工作量、工作时间、工作质量等因素进行核算，不得低于最低工资标准。
2. 工作时间和休息用人单位应当依法规定安排农民轮换工的工作时间，不得超过法定工作时间。
在工作时间内，应当遵循工作计划和工作安排，完成任务。
双方可以协商休息时间和休息日，保障农民轮换工的休息权利。
农民轮换工农民合同制工劳动合同书5篇
农民轮换工农民合同制工劳动合同书5篇第1篇示例：农民轮换工农民合同制工劳动合同书甲方（用工单位）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________为了维护用工单位和农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就以下事项达成如下协议：第一条用工单位向农民工提供的工作1. 甲方承诺为乙方提供合法有效的岗位和工作，保证乙方在工作期间享有有偿劳动和职业安全权，且不得降低乙方的工资标准。
2. 甲方应当将工作内容、工资标准、工作时间、休息休假、劳动保护条例等事项向乙方进行详细说明，保证乙方有充分的知情权。
第二条农民工的权利和义务1. 乙方应当执行甲方安排的工作任务，按时按质地完成工作。
2. 乙方有权要求甲方提供相应的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身和财产安全。
3. 乙方有权根据国家和地方的相关规定享受社会保险和福利待遇。
4. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，不得违反劳动合同约定和甲方规定的规章制度。
第三条劳动报酬1. 甲方根据国家和地方的有关法律法规，按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。
2. 甲方应当将工资支付方式、时间和标准告知乙方，确保乙方对工资支付情况做到了解和监督。
第四条签订合同的期限和解除1. 本合同自____年___月___日至____年___月___日止，期满后自动失效。
2. 本合同履行期间，乙方如因个人原因需要解除合同，应提前15天书面通知甲方；若乙方擅自中途解除合同，应当赔偿甲方的损失。
3. 甲方如因经营需要或其他原因解除合同，应当提前30天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第五条其他约定1. 甲乙双方应当互相尊重，合作诚信，不得利用合同规定牟取不正当利益。
2. 甲乙双方如有其他约定，应当书面确认并签署合同附件。
农民轮换工劳动合同书范本免费6篇
农民轮换工劳动合同书范本免费6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________联系方式（紧急联系人）：____________________ 联系方式手机：____________________用工性质：临时性雇佣用工合同的签订遵照临时性原则签订合同用以保护用工人员的利益保障、并且不违反国家现行法律法规的规定。
本合同为农民工轮换工劳动合同范本，旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，规范用工行为。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下合同条款，共同遵守执行。
该范本主要针对在农业生产中因季节需求进行临时工作的农民轮换工进行使用，保障其工资权益、人身安全等方面的合法权益。
该合同仅作为参考范本，具体合同内容需根据实际情况进行修改和完善。
鉴于甲乙双方自愿就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为轮换用工劳动合同，合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事农业生产活动，岗位类别和职责要求包括但不限于种子播种与护理等轮换岗位相关工作任务等；具体工作内容应参考工种相关规定和要求执行。
工作地点为甲方所在地的农田区域范围内。
第三条乙方必须服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的安全生产规章制度和岗位职责等管理规定，并努力完成各项工作任务。
农民轮换工农民合同制工劳动合同书3篇
农民轮换工农民合同制工劳动合同书3篇篇1甲方（用人单位）：名称：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1. 本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止。
2. 双方同意，在合同期满前一个月内，如需续签合同，应提前书面通知对方。
第二条工作内容与地点1. 乙方的工作岗位是，从事工作。
2. 乙方的工作地点位于。
3. 乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 根据国家规定和甲方实际情况，实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、年休假等休息休假权利。
3. 因生产需要加班加点的，甲方应按国家规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为元/月，甲方每月日前支付给乙方。
2. 乙方的工资调整依据甲方的经济效益和个人业绩考核结果确定。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全健康。
第六条劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定给予相应处理。
第七条合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2. 在符合法律规定的情况下，甲方可单方面解除本合同。
3. 本合同期满即行终止，但双方可协商续签。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
农民轮换工农民合同制工劳动合同书8篇
农民轮换工农民合同制工劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事轮换工（农民合同制工）工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据甲方工作需要，经双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方____________部门担任轮换工（农民合同制工）岗位工作，并承诺按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方将尽力保证乙方的法定休息和休假权益。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资标准为______元/月（______元/日）。
甲方将按照公司的薪酬制度以及乙方的实际工作表现进行薪酬调整。
工资支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利第六条：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第七条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如高温津贴、节日津贴等。
六、劳动保护和劳动条件第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
第九条：甲方负责为乙方提供必要的培训，以提高乙方的职业技能和安全意识。
七、劳动纪律和规章制度第十条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
第十一条：如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止第十二条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
劳动合同书(农民轮换工合同工)5篇
劳动合同书（农民轮换工合同工）5篇篇1劳动合同书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为了更好地规范雇主与员工之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方作为甲方的农民轮换工合同工，主要从事农村劳动力轮换工作。
具体工作内容包括但不限于种植作业、收割作业、灌溉作业等农村劳动力需求工作。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每年农忙季节的外出农村劳动力轮换期间，具体工作时间由甲方根据农业生产需求合理安排。
2.乙方每日工作时间不超过8小时，超过8小时的部分视为加班时间，按照法定标准支付加班工资。
第三条工资待遇1.甲方对乙方提供合理的工资待遇，确保乙方的基本生活需求。
2.乙方的工资以月工资形式支付，具体工资标准为_________元/月。
3.乙方如加班工作，按照加班工资规定支付加班工资。
第四条保险福利1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险和医疗保险，确保乙方的合法权益。
2.乙方如遇工伤或因工作原因导致的其他意外情况，甲方应及时协助乙方进行相关理赔手续。
第五条劳动纪律1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自请假、旷工、迟到早退等影响工作的行为。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的财产安全，单位设备设施的正常运转。
第六条终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）悠恨重大违章违纪行为，影响工作秩序的；（2）工作能力下降，无法胜任工作的；（3）悠确悔长期患病，无法从事原工作的；（4）因不可抗力等客观原因，无法继续履行劳动合同的。
2.乙方如有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同：（1）工作时间届满后，双方协商不一致的；（2）乙方需要提前解除劳动合同的。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，则提交劳动争议仲裁委员会处理。
农民轮换工合同工劳动合同6篇
农民轮换工合同工劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为农民轮换工劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事___________________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要和对乙方工作表现考察的结果，调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方应当服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方必须在每个工作班次内保持足够的在岗时间，确保完成工作任务。
2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。
3. 乙方依法享有各项休息休假的权利。
具体休息时间和办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 甲方应按照国家和地方有关规定以及本单位工资制度，确定乙方的工资结算周期和支付方式。
2. 乙方试用期工资为_____元/月。
试用期满后的工资标准为_____元/月。
甲方支付工资的时间为每月的_____日。
甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和生产效益情况，适当给予乙方奖励和福利待遇。
4. 乙方应承担的个人所得税，由甲方在发放工资时代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
农民轮换工、合同工劳动合同7篇
农民轮换工、合同工劳动合同7篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
2. 乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_________。
二、合同类型与期限2. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作内容与地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。
2. 工作地点：工作地点为_________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 报酬：乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体为每月工资_________元，年终奖为_________元。
乙方在甲方工作期间，甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律与规章制度1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、请假制度、工作交接等。
2. 规章制度：甲方应制定并执行符合劳动法规的规章制度，保障乙方的合法权益。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方单方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。
2. 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。
七、违约责任1. 甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应当承担未支付部分劳动报酬的万分之五的违约金。
甲方违反劳动法规或本合同约定解除劳动合同的，应依法承担赔偿责任。
2. 乙方违约：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
农民轮换工劳动合同模板5篇
农民轮换工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方从事农民轮换工工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方按照国家和本市的有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
甲方根据乙方的岗位工种和实际完成的工作情况，按月核发乙方的工资，具体标准详见《农民轮换工工资核发单》。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和本市的有关规定，为乙方办理人身意外伤害保险，乙方享受保险合同中规定的待遇。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________________。
六、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关法律、法规，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
乙方必须严格遵守操作规程和安全卫生制度，防止工伤事故和职业病。
七、劳动纪律甲乙双方都必须严格遵守国家的有关法律、法规和规章，依法管理劳动纪律。
乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、本合同解除的条件（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（二）有固定期限的劳动合同，合同期满后自然失效；（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的。
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农民轮换工、合同工劳动合同
农民轮换工、合同工劳动合同
甲方（单位）名称：_______________________
单位所有制性质：_________________________
电话号码：_______________________________
地址：___________________________________
乙方（工人）姓名：_______________________
性别：___________________________________
年龄：___________________________________
家庭住址：_______________________________
_________（甲方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同有效期为_________年_______个月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中试用期或熟练期_________个月。
本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。
二、生产（工作）任务
1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间（部门）从事_________生产（工作）。
2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：__________________________________。
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。
四、工资、福利、劳动保险和政治待遇
1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。
定为_______级_________元。
奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。
合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。
2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。
3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待遇，工资照发，路费报销。
4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：
（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。
病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。
因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。
（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准
工资的生活费。
医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。
（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。
（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。
并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。
（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。
5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
在下列情况下，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；
3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；
4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
在下列情况下，乙方可以解除合同：
1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；
4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
1．乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务；
2．乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。
七、户口、粮食关系
乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。
八、双方认为需要规定的其他事项
九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。
其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。
任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十二、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，乙方所在乡一份。
甲方（盖章）：_________________
代表人（签字）：_______________
_________年________月________日签订地点：_____________________ 乙方（签字）：_________________ _________年________月________日签订地点：_____________________ 鉴（公）证意见：_______________ 鉴（公）证机关（章）：_________ 经办人：_______________________ __________年_________月______日农民轮换工、合同工劳动合同
农民轮换工、合同工劳动合同。