企业家越来越像演讲家
激发创业激情——弘扬企业家精神演讲稿
激发创业激情——弘扬企业家精神演讲稿！今天，我非常荣幸能够在这里跟大家分享一下我的观点，就是如何激发创业激情，弘扬企业家精神。
去激发创业激情，你必须拥有一颗热情和对于事业的渴望。
我们第一步是要洞察自己，找到自己的热情所在的领域，这样才能够策划出一个更加能够实现自己目标的创业项目。
当你对于你的事业充满了激情和热情，那么你会很自然地找到你自己的创业方向，清醒地分析你所选择的市场，感知你的竞争对手的优点和你的劣势。
我们需要弘扬一种优秀的企业家精神。
什么是企业家精神呢？它不仅是一种创业的心态，更是一种成功的策略，一种在不确定的市场中推进事业的信念。
企业家精神是成功经历了多少次失败后，仍然依然还坚持自己的事业，追寻自己的梦想，而且每次从失败中总结经验和教训，不断发掘自己的潜能。
企业家思维方式是不断创新和尝试新的可能性，不局限于自己的习惯和已有的经验，致力于发现新的机遇和扩展自己的事业。
要有一个坚强的心态。
创业并不是一件容易的事情，它需要很多的努力和付出。
成功的创业者不仅仅需要一颗热情、愿意冒险，还要学会面对打击，并通过反思自己的失误或者挑战得到成长和进步。
当遇到挫折和困难时，要保持良好的心态和态度，不能轻易的放弃。
我们需要相信自己，坚持自己的梦想、信念。
我们要保持与人为善，意识到自己的创业和成功是离不开社会和他人的帮助，并且要以他人为主，不断了解自己所服务领域的需求和对方的期望，从而保证自己在经营事业过程中的成功。
我们需要在开展事业和创新的同时，不断推动社会的可持续发展，为人们的生活、工作和其他方面做出贡献。
总之，要想激发创业激情，我们需要一颗热情和对于于事业的渴望。
我们需要弘扬企业家精神，学会创新、持续进步和不断发掘自己的潜能。
在面对困难时，我们要保持良好的心态和态度。
我们还需要意识到自己的创业和成功是离不开社会和他人的帮助，在服务用户的同时，也为社会做出贡献。
我的话语就结束于此，谢谢大家！。
企业家演讲稿范文3分钟
企业家演讲稿范文3分钟引言尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家下午好！我是XXX公司的创始人兼CEO，非常荣幸能够站在这个演讲台上与大家分享我的创业故事和经验。
在这短短的三分钟里，我想给大家讲述的是我个人的创业历程、遇到的困难以及成功的要素。
创业的初衷与动力回顾起我开始创业的初衷，最重要的一个原因就是我对创新和梦想的追求。
我一直相信，创新是企业发展的动力，只有不断创新和持续进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，我对自由创业的热爱也是我迈出创业第一步的重要动力。
创业给予了我充分展现自己才华的机会，让我实现了个人价值的最大化。
这种追求自由、追求个人价值的精神，也是我始终保持激情和动力的源泉。
面临的困难与挑战在创业的过程中，我也遇到了许多困难和挑战。
首先是资金问题，作为一个初创企业，资金是最基本的生存条件。
在初期，我不得不四处奔走、跑遍各大投资机构，向他们展示我们的项目并争取资金支持。
此外，市场竞争也是一个重要的挑战。
我所处的行业竞争激烈，许多大公司已经占据了市场的主导地位。
如何在这些巨头的压力下找到自己的定位，以创新的产品和服务打破市场格局，是我面临的又一个困难。
成功的要素与经验尽管面临着重重困难，但是我们坚持不懈地努力，最终取得了一些令人鼓舞的成绩。
我认为，成功的要素主要包括以下几点：梦想与远见首先，我们要有梦想和远见。
我们要有一个远大的目标，要有对未来的清晰规划和预见。
只有有了梦想和远见，我们才能在困难面前坚持不懈，不断超越自我。
团队与合作其次，团队与合作是至关重要的。
一个优秀的团队能够发挥每个人的潜力，汇集不同的智慧和能力，共同面对挑战，共同追求成功。
在创业的过程中，我非常幸运地组建了一个团结、凝聚力强的团队，我们共同努力、共同进步。
创新与进取最后，创新和进取精神是推动我们成功的重要动力。
我们不断追求创新，以满足市场的需求和变化，不断提高产品的品质和服务的质量。
同时，我们也积极进取，勇于接受挑战，勇于面对失败，并从中吸取教训，不断学习和成长。
做新时代企业家演讲稿三篇
做新时代企业家演讲稿三篇演讲稿一：未来趋势
尊敬的各位领导，尊敬的各位嘉宾，大家好！
作为当今时代的企业家，我们需要不断关注未来趋势，不断探索新的商业机会。
未来，科技将是推动经济发展的重要力量，人工智能、物联网、区块链等新技术的应用将会带来前所未有的变革。
同时，环保、可持续发展等议题也将成为企业发展的重要方向。
作为企业家，我们需要不断研究、更新思维，紧跟时代潮流。
除此之外，我们还需要关注社会责任，为实现“绿色、可持续、共享”的未来而努力。
演讲稿二：创新精神
尊敬的各位领导，尊敬的各位嘉宾，大家好！
创新是企业家精神的核心，也是企业持续发展的不竭动力。
在当前竞争激烈的市场中，企业家们需要不断创新、突破传统观念、推陈出新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
创新并不是一朝一夕之间可以完成的事情，它需要我们不断思考、不断尝试、不断总结。
只有保持创新精神，才能在未来的商业世界中立于不败之地。
演讲稿三：团队合作
尊敬的各位领导，尊敬的各位嘉宾，大家好！
在企业的日常经营中，团队合作是无法替代的重要因素。
没有一支强大的团队，企业就难以在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，作为企业家，我们需要注重团队建设，建立良好的团队文化和共同的价值观，设计激励机制，激发每个成员的工作热情和创新精神。
只有团结互助，齐心协力，才能实现企业的共同目标，不断取得新的业绩。
谢谢大家！。
企业家演讲培训感想体会
作为一名企业家，我一直坚信，沟通是连接企业与市场的桥梁，而演讲则是沟通中最具感染力和影响力的方式。
近期，我有幸参加了一次针对企业家的演讲培训，这次培训让我受益匪浅，以下是我的一些感想和体会。
首先，演讲的技巧并非一蹴而就，而是需要长时间的积累和练习。
培训中，讲师详细讲解了演讲的基本要素，如开场白、故事讲述、观点表达等。
通过实例分析和模拟演练，我意识到一个成功的演讲不仅仅是信息的传递，更是情感的交流。
在演讲中，我们需要运用生动的故事、鲜明的观点和真诚的情感来打动听众，从而达到预期的效果。
其次，演讲的目的是为了传递价值观和理念。
在培训中，讲师强调了企业家演讲的重要性，不仅是为了推销产品或服务，更是为了传播企业的核心价值观和经营理念。
作为企业家，我们的演讲应该体现出企业的精神面貌和独特魅力，这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在培训过程中，我还深刻体会到了以下几点：1. 演讲前的准备至关重要。
一个成功的演讲需要充分的准备，包括对听众的了解、内容的组织、素材的搜集等。
只有准备充分，才能在演讲中游刃有余，让听众感受到你的专业和自信。
2. 演讲中的肢体语言和声音表达同样重要。
肢体语言可以增强演讲的感染力，声音的抑扬顿挫则能更好地传达情感。
在培训中，我们通过练习，提高了自己的肢体语言和声音表达技巧。
3. 演讲后的互动环节不容忽视。
一个优秀的演讲者应该善于与听众互动，解答疑问，收集反馈。
这不仅有助于加深听众对演讲内容的理解，还能提高演讲者的沟通能力。
4. 持续学习与自我提升。
演讲技巧并非一成不变，随着市场和听众的变化，我们需要不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的环境。
总之，这次企业家演讲培训让我受益良多。
我认识到，一个成功的演讲不仅需要技巧，更需要真诚和热情。
在今后的工作中，我将继续努力，提高自己的演讲能力，为企业的长远发展贡献力量。
同时，我也将把在培训中学到的知识和经验分享给团队成员，共同提升我们的沟通能力，为企业创造更多价值。
看了企业家演讲观后感
看了企业家演讲观后感近日看了一场关于企业家的演讲，感触颇多。
这位演讲者是一位企业家，他分享了自己的创业经历和思考，给予了我很多启发和思考。
首先，他谈到了创业的艰辛和困难。
他坦言，创业并不是一件容易的事情，需要面对各种风险和挑战。
很多人在创业初期都面临现实和压力的冲击，很容易陷入迷茫和动摇。
他强调了创业者要具备坚定的决心和毅力，不容易放弃。
我深有感触，创业的道路充满了未知和不确定性，犹如一条荆棘丛生的小路，只有不停地前行，才能找到通往成功的路。
其次，他谈到了创业的理念和愿景。
他强调，一个企业的成功离不开创业者对于未来的展望和追求。
他在创业初期就明确了自己的企业愿景，并以之为导向做出了一系列决策和努力。
他告诫我们，创业者要有大胆的梦想和追求，不断超越自己。
只有明确了企业的理念和愿景，才能在激烈的市场竞争中立足，不被淘汰。
我意识到，创业需要明确自己的目标和方向，不能漫无目的地做事，要时刻保持对未来的追求和期待。
最重要的是，他强调了创业者要注重团队建设和管理。
他说，一个成功的企业离不开优秀的团队和良好的管理。
他讲述了自己的团队建设经验，强调了团队的凝聚力和合作性的重要性。
他希望每个团队成员都能有责任感和使命感，并且能够在困难时互相帮助和支持。
我深受触动，一个人的力量是有限的，只有与团队合作才能创造更大的价值。
在团队中，每个人都有自己的强项和专长，只有发挥各自的优势，才能取得更好的成果。
通过这场企业家的演讲，我受益匪浅。
他的成功经验和智慧给了我很多启示和思考。
我意识到，创业不仅仅是一个人的事情，而是需要和团队一起努力，共同创造价值。
创业的道路充满了风险和挑战，要有坚定的决心和毅力。
同时，要明确自己的理念和愿景，时刻保持对未来的追求和期待。
只有这样，才能在激烈的市场竞争中立足，实现自己的梦想和目标。
总的来说，这场演讲让我深刻地认识到创业的艰辛和挑战，也给了我很多思考和启发。
看着那位企业家分享自己的创业经历和心得，我真切地感受到了他的努力和付出。
弘扬企业家精神演讲稿
弘扬企业家精神演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨和弘扬企业家精神。
企业家精神是推动社会进步、促进经济发展的重要力量，也是我们每个人成长成才的必备品质。
在此，我想就如何弘扬企业家精神谈谈自己的看法。
首先，我们要坚定信心，勇于创新。
企业家精神的核心在于创新，而创新需要我们有足够的勇气和信心。
在工作中，我们要敢于突破传统的束缚，勇于尝试新的思路和方法。
只有具备了坚定的信心和勇气，才能在创新的道路上不断前行，取得更好的成绩。
其次，我们要持之以恒，追求卓越。
企业家精神不仅在于创新，更在于对卓越的追求。
我们要在日常工作中，始终保持对卓越的追求，不断优化工作流程、提高产品质量、提升服务水平。
只有持之以恒地追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三，我们要关注市场，把握机遇。
企业家精神要求我们必须时刻关注市场动态，把握市场机遇。
在工作中，我们要密切关注行业发展趋势、客户需求变化等方面，及时调整战略和业务模式，以便更好地满足市场需求和抓住机遇。
最后，我们要合作共赢，共同发展。
在现代市场经济中，企业与企业之间、人与人之间的联系越来越紧密。
企业家精神要求我们必须树立合作共赢的理念，通过合作实现互利共赢、共同发展。
在工作中，我们要善于与他人合作、分享资源、交流经验，以便更好地实现共同发展。
各位领导、亲爱的同事们，弘扬企业家精神是我们每个人的责任和使命。
让我们从现在开始，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神投身于工作中去！同时我们也需要加强对企业家精神的研究和传播工作。
具体来说可以从以下几个方面入手：一是深入挖掘企业家精神的内涵和价值。
通过对企业家的成长历程、经营理念、社会责任等方面的深入研究和分析，进一步揭示企业家精神的本质和价值所在为更多的创业者和职场人士提供精神支持和动力源泉；二是加强宣传和教育力度。
通过各种渠道和媒体形式对企业家精神进行广泛宣传和教育普及工作让更多的人了解和认识到企业家精神的重要性和意义激发人们的创业热情和创新精神；三是搭建平台和创造环境。
企业家精神演讲稿：激励职场新人
企业家精神演讲稿：激励职场新人！我是这家公司的董事长，也是一个有着多年企业家经验的人。
今天很高兴能在这里跟大家交流一下企业家精神的重要性以及它如何激励职场新人。
什么是企业家精神？企业家精神是指一种敢于创新、勇于承担风险、追求成功的精神。
这种精神不仅是成功企业家的标志，更是成功企业的基石。
那么我们该怎么样去培养这种精神呢？第一：勇于创新日新月异的市场环境和竞争环境需要我们不断创新和改善。
面对市场的变化，我们不能沉溺于现状，而应该积极寻找新的机会和创新点。
在新的项目中，我们需要有勇气去尝试新的方法和理念，才能在市场上获得竞争优势。
第二：勇于承担风险企业家精神需要我们有承担风险的勇气。
在职场中，我们需要对自己的能力进行充分的评估，明确自己负责的范围和职责，并有勇气承担相应的风险。
只有愿意承担风险，才能在职场中敢于尝试新的事物和做出正确的决策。
第三：追求成功企业家精神是为了追求成功而存在的。
在职场中，我们也需要不断地追求自己的成功和成长。
我们需要努力工作，不断学习，提升自己的能力素质。
只有追求成功，才能够在职场中获得更多的机会和实现自己的职业目标。
面对职场新人，我想说的是：你们是我们公司的新生力量，也是我们公司未来发展的希望。
我们需要你们秉持着企业家精神，不断地尝试和创新，帮助我们公司实现更好的发展。
同时，作为新人，我们也需要你们持续不断地学习和成长。
只要你们拥有创新精神、勇气和追求成功的理念，相信你们在职场中一定能够取得更好的成绩和发展。
感谢大家的聆听。
让我们一起努力，激发企业家精神，将公司打造成为更加成功的组织。
企业家的精神演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我的心得和感悟。
在此，我要向大家讲述的是一种精神——企业家的精神。
这种精神，是我们企业不断壮大、走向成功的基石。
一、敢于担当的精神企业家精神的第一要义是敢于担当。
一个企业家，必须具备敢于担当的勇气和魄力。
面对困难和挑战，我们不能退缩，更不能推诿责任。
只有敢于担当，才能在逆境中找到出路，带领企业走出困境。
在企业发展过程中，我们曾遭遇过种种困境。
但正是这种敢于担当的精神，让我们一次次战胜困难，不断成长。
例如，在金融危机时期，我们果断调整战略，加大研发投入，提升产品竞争力，最终实现了逆势增长。
二、创新进取的精神创新是企业发展永恒的动力。
企业家精神要求我们要具备创新进取的精神，不断突破自我，勇攀高峰。
创新不仅体现在产品研发上，还体现在管理模式、企业文化等方面。
我们始终坚持“以人为本”，关注员工成长，营造积极向上的企业文化。
同时，我们积极引进先进的管理理念，不断提升企业核心竞争力。
回顾过去，我们曾成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，填补了国内空白。
展望未来，我们将继续加大研发投入，推动企业实现更高水平的发展。
三、团结协作的精神一个企业的成功，离不开全体员工的共同努力。
企业家精神要求我们要具备团结协作的精神，携手共进，共创辉煌。
在企业发展过程中，我们始终坚持团队协作，充分发挥每个人的优势，形成合力。
我们倡导“共享、共赢”的理念，让每一位员工都能在企业发展中实现自身价值。
正是这种团结协作的精神，让我们在市场竞争中不断取得胜利。
例如，在项目实施过程中，我们全体员工齐心协力，克服重重困难，最终按时保质完成项目，赢得了客户的高度赞誉。
四、诚信经营的精神诚信是企业立身之本。
企业家精神要求我们要具备诚信经营的精神，树立良好的企业形象，赢得社会各界的信任和支持。
多年来，我们始终秉承“诚信为本、客户至上”的经营理念，与客户建立长期稳定的合作关系。
在市场竞争中，我们始终保持诚信，赢得了广大客户的信赖。
关于弘扬企业家精神演讲稿(精选3篇)
关于弘扬企业家精神演讲稿（精选3篇）关于弘扬企业家精神演讲稿演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是帮大家整理的关于弘扬企业家精神演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
弘扬企业家精神演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：下午好！在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。
有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育。
从现在的观点来看，这些说法都不够全面。
上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。
应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。
说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。
两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。
但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。
其中一家企业的《通知》如下：通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。
另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。
无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。
青年企业家上台演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的心得与感悟。
我是一名青年企业家，从一名普通的创业者，到如今拥有自己的企业，这一路走来，充满了艰辛与挑战。
在此，我想借此机会，向大家讲述我的创业故事，与大家共勉。
首先，我要感谢我的父母，是他们给予了我生命，让我有机会来到这个世界，去追寻自己的梦想。
感谢我的老师，是他们教会了我知识，让我拥有了面对困难、解决问题的能力。
感谢我的团队，是他们陪伴我走过每一个艰难的时刻，让我感受到了团结的力量。
感谢我的合作伙伴，是他们与我共同成长，让我明白了共赢的真谛。
我的创业之路，始于一个偶然的机会。
在大学期间，我了解到我国某个地区资源丰富，但当地经济发展相对滞后。
我萌生了一个想法：为什么不去那里创业，为当地经济发展贡献一份力量呢？于是，我毅然决然地选择了这个方向，开始了我的创业之路。
一、坚定信念，勇敢追梦在创业初期，我面临着诸多困难。
资金不足、人才短缺、市场不成熟，这些问题让我倍感压力。
然而，我坚信，只要我有信心，有决心，就一定能够克服这些困难。
于是，我白天四处奔波，寻找合作伙伴；晚上挑灯夜战，研究市场动态。
在无数次失败与挫折中，我不断调整策略，最终找到了适合自己的发展方向。
二、注重创新，打造核心竞争力在市场竞争日益激烈的今天，企业要想生存和发展，就必须具备核心竞争力。
我认为，创新是企业的灵魂。
因此，在我的企业中，我始终坚持以下原则：1. 引进先进技术，提高产品质量。
我们与国内外知名企业合作，引进先进的生产设备和技术，确保产品质量始终处于行业领先地位。
2. 深入挖掘市场需求，研发新产品。
我们密切关注市场动态，根据客户需求，不断研发新产品，满足市场多元化需求。
3. 强化品牌建设，提升企业知名度。
我们投入大量资金，打造企业品牌，提高企业知名度，树立良好的企业形象。
三、以人为本，构建和谐企业企业的发展离不开人才。
我认为，以人为本是企业成功的关键。
因此，在我的企业中，我始终注重以下几点：1. 营造良好的工作氛围。
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不 过 说 会 道 的 企 业 家 ， 大 多 在
＞ 互 联 网行 业 ， 且以民营企业家为主， 国 有 企业 较 少 。原 因大 概 是国 有企 业 的
善） 改 写别 人的 人生 ， 甚
大 佬们 更像 宫 员而 不是 企业 家， 他们在 言 论上 有 更多禁 忌 ；同时周 企 垄断 惯 了缺 少 “ 讨 好”消 费者 的意 识 。 此前有一 份名 叫 《 中 国企 业 家
的一个 侧 影 。显
时势造英雄， 当 今 社 会 诞 生 了 一 大批 优秀 企业 家， 他们 是 “ 先富起 来 的 人 ”， 他 们 在 改 写 自 己人 生 的 同 时 ， 也
在用财富（ 无论 是投 资 创 业 还 是 做 慈
企 业 和 产 品 的 有 力 宣 传 。企 业 家 在
一
直接用嘴说 。报纸找他们采访， 电视 台找他们访谈， 各 种 会 议 活 动 邀 请 他
们 出席 ， 安排演讲。 还 有 一 个 原 因 将 企 业 家 推 上 了
升 的 重要 障 碍 。
当 然， 抛 开 商 业 、企 业 层 面 来 说 ，
个现象： 如 今 企 业 家 越 来 越 像 演 讲
社会 化营销， 通 过 演 说 来 展 示 企 业 家 独特 的 人 格 魅 力 ， 或 对 公 益 事 业 的 关 心， 或对 社 会 责 任 的 担 当， 从 而完 成 对
大 串颇 具 演 讲 家 特 质 的 企 业 家 ， 比
言， 商 业 言论 有 更 宽 阔 的 空 间， 禁 忌更
少， 企业家谈商论道， 勾画未来， 激 励 人
如 周鸿 袢 、罗永 浩 、俞 敏洪 等 。
企 业家为何越 来越 像演讲家 ？ 这 是 一个 越 琢磨 越 有趣 的 问题 。
群， 风从者 众。像马云这样 的 “ 演 讲 家”， 有 强大 的理 念 感 召 力 ， 非 常 能 鼓 动人们心 中的梦想， 他 既是 这 个 时 代 商 业 成功 的 缩 影 ， 也 是 这 个 时代 言 论
前 中国８ ０ ％的 企 业 老 总 不 会 演 讲 ， 不
敢演讲， 演讲缺少感染力和说服力， 已
经 成 为 制 约企 业 发 展 和 人 生 品 质 提
最近＿ ， Ｊ ＼ 米手机Ｃ Ｅ Ｏ雷 军 在 一 次 演 讲 中说 ， “ 马 云 的 号 召 力和 演 说 水
平， 我 是 望 尘 莫 及 的 。” 由 此 我 发 现
企业家们推上了 “ 请 你说话”的位置上 。 如 果 这 些 企 业 家 不 善 写 作， 人 们 就 期 待 他 们
升 有 两 大 关键 问题 ， 一 个 是 过 度 疲 劳 导致众多企业 家英年早逝， 二 是 不 会 在 公 众 场 合 演 讲 致 使 企 业 发 展 遭 遇 瓶 颈 和 个 人 形 象 受 损 。报 告 指 出 ， 当
生 存 报 告 》的 蓝 皮 书 中 指 出 ， 当 前 影 响 中 国企 业 总 裁 生 活 品 质 和 事 业 提
至 还 改写 社 会 的种 种 规则， 他 们是 “ 时 代 英
雄”。
无 数 普 通 人 想 要
从他 们 身 上 取经 ， 学 习 他 们 创 业 、创 富 的 成 功 经验 ， 这就 将 成 功 的
沙 龙
＞＞ ＞
企 业家为何越来越像演讲家？
问题
在 这 个 信 息化 时代 ， 产 品 与 其
制 造 者 的个 人 魅 力 ， 变 得 越 来 越 密 不
企 业家越来 越像 演 讲 家
廖保平
… … … … … … … … … … … … …
可分， 正 如 乔 布 斯 之 于 苹 果 一 样 。 与 其 说 人 们 在 消 费 产 品， 有 时候 毋 宁 说 是 消 费 一 种 人 格 魅 力 或 者 说 创 业 明 星。这客观上要求企业 家能说会道，
企业家越来越像演 讲家， 也 喻 示 商 业
言论的兴盛 。因为毫无疑问， 相 对 而
家 了 。 随便 掰 掰 手 指 ， 我 们 就 能 数 出
一
“ 请 你 说 话 ” 的位 置 ， 即 直 接 向 投 资 者 、消 费 者 进 行 演 讲 是 一 种 很 好 的 广 告 形 式 。演 讲 ， 在 这 里 变 成 了 一 种