企业理论试卷一
企业理论试卷一
西安财经学院试题（A卷）纸命题教师学期2014-2015学年第一学期使用班级商学院工商管理专业12级所有班级考核方式闭卷笔试课程名称企业理论阅卷老师签名一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)1. 在《合约的性质》一书中提出产权、合约理论的是（）A. 亚当·斯密B. 科斯C. 阿尔钦D. 张五常2. 下列各项中不属于合伙制企业特点的是（）。
A. 两人以上共同出资B.共同经营C. 无限责任D.共同所有3. 现代公司制度的基础是（）。
A.法人特征B.有限责任C.公司治理结构D.高效率的管理4. 影响分工的主要因素不包括（）。
A. 自然禀赋B. 科技进步C. 市场范围的扩大D. 政府的干预5. 下列关于分工、交易与交换的说法中错误的是（）。
A. 分工是交换的前提B. 交易的实质是“经营权的转移”C. 交换仅仅是“物品的交换”，其并不构成交易的全部D. 交易所辖范围仅在人与人之间的分配与交换环节，不包括生产与消费环节6. 产权制度是社会经济制度的核心，但其功能的主要体现中并不包括（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交换功能7.“明确的产权主体和清晰的产权边界”体现的是现代公司产权的（）基本特征。
A. 公司产权是公司获得永久性资本的手段.B. 同股同权C. 产权明晰D. 承担有限责任8.现代企业家最本质、最显著的特征不包括（）A. 生产的协调指挥者B. 对机会的敏感性C. 管理的创新性D. 风险的承担者9. 现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括( )A. 雇佣传统B. 培训制度C. 晋升制度D. 工资制度10. 下列选项中属于英美模式（A模式）的基本内容的是（）A. 年功序列制B. 长期雇佣C. 较多利用企业一般技能D. 锁定效应明显11. 下列关于现代企业融资的说法中正确的是（）A. 我国相关法律要求，企业注册资本中货币投入不能少于20%。
B. 债权融资是指出资人与企业形成所有权关系。
企业管理概论试卷及参考答案.doc
企业管理概论试卷及参考答案第一部分选择题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.以名优产品为“龙头”，以大型骨干企业为核心，与相关的协作配套企业、销售企业和科研机构联合所组成的企业集团属于（）A. 产品辐射型企业集团B.多元复合型企业集团C. 出口导向型企业集团D.项目在套型企业集团2.在企业管理的各项职能中，位于首要职能的是（）A. 计划B.组织C. 用人D.控制3.“1+1＞2”是用来描述人造系统的( )A. 相关性特征B.整体性特征C. 目的性特征D.环境适应性特征4.以集权为主要特征的组织结构是( )A. 事业部结构B.直线职能结构C. 矩阵结构D.职能结构5.美国管理学家哈默和钱皮把当今市场的特征概括为( )A. 顾客、竞争、变化B.顾客、制造者、竞争C.竞争、经销者、变化D.制造者、经销者、顾客6.海尔集团的“真诚到永远“是对下列哪项深层企业文化的高度概括？（）A.企业精神B.经营管理风格C. 企业风气D.企业道德7.1997年出台的《国务院关于建立统一企业员工基本养老保险制度的决定》中规定，个人缴费比例不低于人工资的4﹪，且以后两年提高一个百分点，最终达到（）A. 7﹪B.8﹪C. 9﹪D.10﹪8.在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A. 招聘会B.报纸、期刊C. 网上招聘D.猎头公司9.主张“双赢”“多赢”经营战略的理论是（）A. 企业核心竞争力理论B.知识经营战略理论C. 战略同盟理论D.战略再造理论10.SWOT组合战略图中的“复合多样化战略”属于（）A. 扭转型战略B.增长型战略C. 防御型战略D.杨长避短型战略11.当企业生产的产品近期和远期需求量都很大，竞争又不激烈的情况下，企业可以实施（）A. 紧缩型战略B.稳定型战略C. 发展型战略D.转移型战略12.把圆珠笔装上电子表，成为多功能的电子表笔的技术开发途径属于（）A. 独创型B.引进（转移）型C. 综合与延伸型D.总结提高型13.对新产品试制或单件小批量生产的劳动定额多采用（）A. 经验估工法B.类推比较法C. 统计分析法D.工时测定法14.强调“预防为主”的ISO9000系列标准是（）A. IS09001B.IS09002C. IS09003D.IS0900415.通过免费的电话、邮购、回复卡等，实现企业营销人员与顾客直接双向信息交流的市场开拓策略是（）A. 直复营销B.品牌营销C. 关系营销D.整合营销16.一般来说，生产消费品的企业应当首先把重点放在创立和实施（）A. 名牌商号战略上B.商标、商号统一的名牌战略上C. 商标和商号共创名牌战略上D.名牌商标战略上17.在投资回收期内，反映单位投资每年可提供多少盈利的指标是（）A. 投资回收率B.投资回收期C. 现金流量现值D.投资盈利率18.职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）A. 8﹪B.10﹪C. 12﹪D.14﹪19.企业生产经营活动中发生的设备维修费一般称为（）A. 固定费用B.变动费用C. 半变动费用D.间接费用20.从市场竞争的角度看，标准的本质意义是（）A. 技术B.权力C. 手段D.工具二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个至五个是符合题目要求的。
自考企业经营战略试题一
企业经营战略概论标准预测试卷(一)一、单项选择题、在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.由企业新产品和新的市场领域和新产品领域组合而产生的企业成长方向是(B)A.产品开发B.多角化经营C.市场开拓D.市场渗透2.XX股份有限公司确定近6年的战略目标是投资收益率达到6.5%,属于战略目标的(A)A.利润目标B.产品目标C.市场目标D.竞争目标3•企业竞争比较激烈的情况下进行的一种战略是(B)A.一体化战略B.横向一体化战略C.纵向一体化战略D.前三种都对4.从众多的细分市场中,去发现那些被大厂忽视或无暇顾及的细小市场,或去拾起那些被别的厂家已经放弃的市场,开发和生产适合这些细小市场所需要的产品,这种战略是(D)A.承包经营战略B.租赁经营战略C.特色经营战略D.补缺经营战略5.市场营销是联系生产和消费的桥梁起着(C)A.保证作用B.导向作用C.纽带作用D.推动作用6.市场营销组合战略的产品开道战略是指以(A)为主，其他要素配合的营销组织战略。
A.产品要素B.价格要素C.渠道要素D.促销要素7.在顾客收入水平的一定情况下,为了刺激那些收入弹性较强的商品的需求,企业应对这类商品采取。
(B)A.提价策略B.降价策略C.保持价格不变策略D.B或C8.企业成功运行的核心文化的决定因素是(D)A.企业文化结构B.企业表层文化C.企业幔层文化D.企业深层文化9.海尔集团提出“真诚服务到永远”,反映了海尔集团企业文化中的(C)A.经营哲学B.企业精神c.价值观D.道德规范10.投资者用自有现金,购买其他企业在社会上公开发行的债券,以谋取较高利息的一种投资战略。
这叫(D)A.无形资产投资战略B.有形资产投资战略C.股票经营战略D.债券经营战略11.企业对拥有或者控制的、能以货币计量的经济资源所进行的管理属于企业财务管理内容中的(A)A.资产管理B.财务决策C.利润管理D,财务计划12.判断经营战略方案正确和合理的重要标准是投资的占用和(B)A.成本的大小B.盈利的多少C.耗用的多少D.净资产报酬率13.资本积聚战略的缺点之一是(B)A.风险大B.所需时间长C.筹资成本咼D.容易抓住市场机会14.产品进入了衰退期,已经落后,逐步减少生产量,最后报退,并(C)A.提价B.小幅度降价C.大幅度降价D.维持原价15.企业逐步地把生产经营的重点由国内转向国外,在境外投资,设厂,并建立相应的经营组织和管理机构,开展生产经营活动,拓展东道国及其周边的市场。
(完整版)企业管理考试试题及答案
企业管理考试试卷及答案考生注意：1.考试时间：120分钟2.本套试卷共七道大题，满分100分。
一、判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分）1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。
（）2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。
（）3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
（）4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
（）5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。
（）6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。
（）7.科学决策追求的是最可能的优化效应。
（）8.风险型决策属于肯定型决策。
（）9.从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。
（）10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。
（）11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。
（）12.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。
（）13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题。
（）14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
（）15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。
（）二、单项选择题：（每小题1分，共15分）1.主观决策法特别适用于（）。
A．肯定型决策B．经验决策C．非常规决策D．战术决策2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。
A．按人数划分部门B．按产品划分部门C．按职能划分部门D．按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
A．比较法B．职务系数法C．时距判定法D．指示图表法4.职工流动率是计划工作中（）前提条件。
A、可控的B、不可控的C、部分可控的，部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
企业战略管理试题及答案03221
在线考试总分：100考试时间：100分钟A、全局性B、长远性C、抗争性D、纲领性A、低成本战略B、差异化战略C、集中战略D、稳定型战略A、保守型战略B、稳定型战略C、可靠型战略D、风险性战略A、稀缺资源B、变革的动态本质C、有吸引力的行业D、人才A、《战略与结构》B、《管理的实践》C、《公司战略》D、《战略管理》A、英国B、美国C、日本D、中国A、总体战略B、职能战略C、经营单位战略D、竞争战略A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会文化分析D、自然环境分析A、行业技术状况分析B、行业寿命周期分析C、行业规模分析D、行业内战略集团分析A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会文化分析D、技术环境分析A、完全垄断B、垄断竞争C、寡头垄断D、完全竞争A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期A、购买者讨价还价的能力B、替代品C、互补品D、现有企业的竞争A、人力资源（员工素质、团队精神）B、财务资源C、技术资源（版权、专利）D、企业品牌形象A、稳定的高利润B、稳定的低利润C、高利润高风险D、低利润低风险A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期A、无形资源、有形资源B、有形资源、无形资源C、资源、能力D、能力、资源A、良好的工作能力B、良好的组织能力C、良好的领导能力D、良好的记忆与学习的能力A、核心技术能力、科技B、组织文化、学习型C、人力资源、组织能力D、业务营运、服务A、系统性思维B、封闭性思维C、超前性思维D、创造性思维E、单向性思维A、政治制度B、法律制度C、文化环境D、人口环境E、经济环境A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期E、转移期A、规模经济B、资源条件C、产品差异优势D、资金需求E、原有企业对新进入者的态度A、难以模仿性B、稀有性C、获利性D、持久性E、无形性A、财务能力B、营销能力C、生产能力D、成长性能力E、流动性能力A、企业技术资源B、信息资源C、信誉资源D、关系资源E、人力资源A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否在线考试总分:100考试时间：100分钟A、适应性B、更新性C、约束力D、鼓励性A、动态平衡B、定量落实C、评价标准D、激励鼓动A、企业使命B、企业宗旨C、企业哲学D、企业目标A、企业文化B、企业宗旨C、企业哲学D、企业使命A、是固定不变的B、不是固定不变的C、可能是固定不变的D、随时变化A、实现规模经济B、实现范围经济C、实现外部经济D、获得内部经济A、买方的价值链与价值信号标准B、企业自身以实施差异化在价值链的优势C、企业自身对差异化成本的控制D、竞争者中有无这种差异化A、低成本战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略A、产品开发战略B、市场开发战略C、市场渗透战略D、一体化战略A、尽量减少股东的损失B、降低成本和投资C、调整企业组织D、减少使用的销售渠道A、信息不准确的成本B、业务协同的成本C、信息不及时的成本D、协调控制经营单位的成本A、国际本土化战略B、全球化战略C、跨国战略D、国际多元化战略A、国际本土化战略B、全球化战略C、跨国战略D、国际多元化战略A、全球化战略B、电子商务战略C、国际化战略D、一体化战略A、数码技术B、网络信息技术C、通讯技术D、视频技术A、基本信念B、战略目标C、价值观念D、经营领域E、行为准则A、企业经营哲学B、企业经营范围C、企业经营目的D、企业成长方向E、企业经营规模A、明确具体B、有科学依据C、目标水准要高D、富有挑战性E、突出重点A、大规模、高效率的生产B、降低经验成本C、成本与间接费用的控制D、各环节成本最小化E、容易取得资源A、新加入者的模仿、定点超越等B、技术进步降低企业资源的利用C、丧失对市场变化的敏锐洞察D、受外部环境的影响E、人力资源流失A、面临实行低成本战略企业的威胁B、利润额下滑C、买方需要的差异化程度下降事业的风险D、模仿者的威胁E、服务水平下降A、钢铁厂自己轧制各种型材，并制成各种成品以销售B、钢铁厂自己获取矿石生产场C、钢铁厂自己建设发电站D、钢铁厂自己建设运输物流系统E、钢铁厂自己投资于钢铁交易市场A、技术的匹配性B、运营的匹配性C、与销售相关的匹配性D、与顾客相关的匹配性E、管理的匹配性A、发挥协同效应B、发掘利用目标公司的潜在价值C、目标水准要高D、降低进入壁垒和发展风险E、应对产业内部竞争A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否在线考试总分：100考试时间：100分钟A、进取象限B、进取象限C、防御象限D、竞争象限A、定性和定量方法B、直觉与数学方法C、德尔菲技术和时间序列分析法D、专家决策和回归分析方法A、收获型和一体化战略B、市场渗透和一体化战略C、市场渗透和产品开发D、产品开发和收获型战略A、产业优势和市场增长B、竞争地位和环境优势C、市场增长和环境优势D、竞争地位和市场增长A、BCG矩阵B、P/MEP矩阵C、QSPM矩阵D、GS矩阵A、反映生产方式的最优程度B、反映战略的最优程度C、反映销售业绩的最优程度D、反映产品质量的最优程度A、战略变革B、战略实施C、战略分解D、战略选择A、横向展开B、水平展开C、交叉展开D、纵向展开A、公司治理B、公司使命C、公司制度D、公司文化A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍A、战略分析B、战略控制C、战略选择D、战略变革A、事前控制B、事中控制C、开关型控制D、事后控制A、生产控制B、财务控制C、营销控制D、人力控制A、市场份额B、客户满意程度C、客户保持率D、销售净利率A、学习与成长B、业务流程C、顾客角度D、财务角度A、职责分离B、完整和准确的记录保存C、资产的实物安全D、授权的层级A、战略变革的动因B、战略变革的类型C、战略变革的主导思维逻辑D、战略变革方式A、战略渐变式B、战略连变式C、战略突变式D、战略跳变式A、有利于维持组织的稳定性B、进度容易控制C、不会遇到太大阻力D、能够以较快的速度达到目的A、成本效益原理B、差异化竞争优势理论C、理查德·达维尼的竞争优势理论D、熊皮特的“创造性破坏”理论A、扩大经济规模和市场机会B、重点投资，提高市场占有率C、应减少批量,逐渐撤退D、将剩余资源向其它产品转移E、将瘦狗产品与其它事业部合并，统一管理A、B2CB、B2BC、B2MD、C2CE、B2GA、文化分解B、时间分解C、物质分解D、空间分解E、化学分解A、战略选择决定了组织结构所需要采取的形式B、特定战略与组织结构结合才能推动战略目标的实现C、组织结构会限制战略的选择和执行D、战略决定组织结构的类型，组织结构服从于企业战略E、组织结构如果没有重大改变，组织战略的实质也必然要改良A、设定绩效标准B、绩效监控与偏差评估C、设计并采取纠正偏差的措施D、监控外部环境的关键因素E、激励战略控制的执行主体A、直接领导B、自我调节C、共同愿景D、战略技术E、战略要求A、企业战略内容方面的变革B、企业竞争优势方面的变革C、企业组织层面的变化D、企业组织资源方面的变革E、企业产品结构方面的变革A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否A、是B、否。
企业战略管理-第1套试卷-2020南财
在线考试企业战略管理第一套试卷总分：100 考试时间：100分钟一、单项选择题1、企业经营战略最终要确定企业的总目标，规定企业的总行动，追求企业的总效果。
这一特征属于( )A 、全局性B 、长远性C 、抗争性D 、纲领性2、企业集中全部力量专门生产某种产品，以满足某个市场面的需要。
这一战略属于( )A 、低成本战略B 、差异化战略C 、集中战略D 、稳定型战略3、企业所确定的战略目标和对策水平与企业的潜在能力比较吻合，采用的手段和措施符合客观实际。
这种战略属于（ ）A 、保守型战略B 、稳定型战略C 、可靠型战略D 、风险性战略4、边缘竞争战略的核心在于利用（ ）来构建一系列的竞争优势A 、稀缺资源B 、变革的动态本质C 、有吸引力的行业D 、人才5、安索夫出版的（ ）一书标志着计划学派的形成A 、《战略与结构》B 、《管理的实践》C 、《公司战略》D 、《战略管理》6、战略管理理论的发源地是（ ）A 、英国B 、美国C 、日本D 、中国7、研究和开发战略是（ ）企业战略管理第一套试卷--2020年 南财 工商A、总体战略B、职能战略C、经营单位战略D、竞争战略8、对一个国家的经济结构、产业布局、经济发展水平以及未来的经济走势进行分析。
这个内容属于（）A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会文化分析D、自然环境分析9、为了弄清行业内各企业总的生产能力与社会需求之间的关系，对企业进行分析，这项内容属于（）A、行业技术状况分析B、行业寿命周期分析C、行业规模分析D、行业内战略集团分析10、对一个国家或地区的政治制度、体制、政治形式、方针政策、法律、法规等方面分析，这个内容属于（）A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会文化分析D、技术环境分析11、行业内几个竞争者通过协商划分市场，没有直接的竞争，这种行业结构属于（）A、完全垄断B、垄断竞争C、寡头垄断D、完全竞争12、厂商进行大规模的广告宣传以提高产品的知名度，争取在市场中取得领先地位，此产品处于产品生命周期的（）A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期13、随着科技的发展，mp3,mp4逐渐“挤垮了”单放机，对于单放机行业来说，他面临着“五力”中（）的威胁A、购买者讨价还价的能力B、替代品C、互补品D、现有企业的竞争14、下面哪种资源不属于无形资源（）A、人力资源（员工素质、团队精神）B、财务资源C、技术资源（版权、专利）D、企业品牌形象15、进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为（）A 、稳定的高利润B 、稳定的低利润C 、高利润高风险D 、低利润低风险16、厂商进行大规模的广告宣传以提高产品的知名度，争取在市场中取得领先地位，此产品处于产品生命周期的（ ）A 、投入期B 、成长期C 、成熟期D 、衰退期17、在企业激烈的竞争中，企业在（ ）上的差异对竞争力影响变小，企业经营管理越来越复杂，需要更多的专业知识，（ ）变得非常重要A 、无形资源、有形资源B 、有形资源、无形资源C 、资源、能力D 、能力、资源18、组织是一个极有效率的机制，但要让组织具有这样的功能，则必须具备（ ），让组织能累积过去的经验，成为具有良好思考能力的有机体A 、良好的工作能力B 、良好的组织能力C 、良好的领导能力D 、良好的记忆与学习的能力19、核心竞争力构建流程中的由下向上法是由（ ）作为探讨的起点，因此对于一个以（ ）发展为导向的企业来说是一种很好的方法A 、核心技术能力 、科技B 、组织文化 、学习型C 、人力资源 、组织能力D 、业务营运 、服务二、多项选择题1、战略思维鲜明的特点是（）。
企业战略管理试题及答案-12套试卷.doc
(一)单项选择1、战略管理是企业( )管理理论。
A、市场营销B、职能管理C、最高层次D、经营管理2、对企业高层管理人员而言，( )能力最为重要。
A、技术能力B、人际关系能力C、学习能力D、思维能力3、对企业基层管理人员而言，( )能力最为重要。
A、技术能力B、人际关系能力C、学习能力D、思维能力4、法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，其中( )管理职能之首。
A、组织B、计划C、协调D、控制5、 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略6、处于战略结构第二层次的是( ) .A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略7、由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( ).A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略8、( )主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题,涉及决策问题的时间跨度比较短。
A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略9、战略管理的主体是( )。
A、企业高层管理人员B、企业中层管理人员C、企业基层管理人员D、企业所有的管理者10、战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，中小企业可能采取( )。
A、计划性模式B、企业家战略管理系统模式C、合用性模式D、市场模式11、战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为,大型企业通常采取( ) .A、计划性模式B、企业家战略管理系统模式C、合用性模式D、市场模式12、董事会参预程度高、高层管理者参预程度低的企业战略管理方式属于( )。
A、自由企业家式管理B、合作式管理C、木偶式管理D、混乱式管理13、董事会参预程度高、高层管理者参预程度高的企业战略管理方式属于( )。
A、自由企业家式管理B、合作式管理C、木偶式管理D、混乱式管理14、董事会参预程度低、高层管理者参预程度高的企业战略管理方式属于( ) .A、自由企业家式管理B、合作式管理C、木偶式管理D、混乱式管理15、战略管理的目的是( )。
自考(管理类)企业经营战略概论模拟试卷1(题后含答案及解析)
自考（管理类）企业经营战略概论模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释 5. 判断题 6. 简答题7. 论述题单项选择题1．在知识经济时代，企业之间要走向合作，实施多赢和双赢战略，这是( )A．战略同盟理论B．企业核心能力理论C．战略再造理论D．知识经营战略理论正确答案：A解析：战略同盟理论是企业经营战略深化期的主要理论之一，该理论认为，在知识经济时代，企业之间存在竞争关系，竞争到一定程度企业之间会走向合作、结成联盟，实施双赢或多赢战略。
2．下列属于奶牛SBA企业情况的是( )A．行业利润高，但企业实力不足，处于亏损状态B．行业利润较低，但企业实力雄厚，处于盈余状态C．企业投入与收入相抵，“保本”生产D．企业处于弱势，行业竞争激烈正确答案：B解析：选项B“行业利润较低、企业实力雄厚”，即行业引力小、企业实力大，为奶牛SBA。
选项A为难点SBA，选项C为明星SBA，选项D为瘦狗SBA。
3．集中企业资源，以快于过去的增长速度来增加某种产品的销售额或市场占有率，这种战略称为( )A．一体化发展战略B．集中型发展战略C．多样化发展D．稳定型战略正确答案：B解析：本题考查“集中型发展战略”的定义，考生应当理解记忆。
4．采取＿＿＿＿＿＿的外部环境的基本特点是，市场需求及行业结构稳定或者较小动荡，企业面临的竞争挑战和发展机会都相对较少。
( ) A．发展型战略B．合作型战略C．稳定型战略D．紧缩型战略正确答案：C解析：采取稳定型战略的外部环境的基本特点是，市场需求及行业结构稳定或者较小动荡，企业面临的竞争挑战和发展机会都相对较少。
5．中小型企业量大、面广，是国民经济的( )A．主导地位B．主力军C．重要组成部分D．无足轻重的部分正确答案：C解析：与大型企业相比，中小型企业量大、面广，对社会生产力的发展起着不可忽视的重要作用，是国民经济的重要组成部分。
6．企业开发具有中国特色的国际领先水平技术，然后带动其产品出口的战略属于( )A．反回头战略B．技术带动出口战略C．贸易带动出口战略D．工贸带动出口战略正确答案：B解析：按照产品技术的来源来划分，国际化企业总体经营战略有两种：反回头战略和技术带动出口战略。
精益生产理论试卷
················································封装线················································一、填空题（共20分，每空1分）1、精益生产的核心是浪费的（）和（）2、精益思想的价值观是在价格不变的情况下，（成本）降低就意味着（）增加。
3、精益生产就是通过消除企业所有环节上的（不增值）活动，来达到降低成本、缩短生产周期和改善质量的目的。
4、精益生产方式是指以顾客需求为（），以消灭浪费和快速反应为（），使企业以（）投入获取最佳的运作效益和提高对市场的（）。
5、生产过程中的浪费分为（）、（）、（）三种。
6、对于精益生产来说浪费指的是（不增值）的活动，以及尽管是增加价值的活动，所用的资源超过了( ）的界限，也是浪费。
1+X题库理论试卷1
1+X题库理论试卷1您的姓名： [填空题] *_________________________________1. 职业道德中,“谨慎认真地做好本职工作，承担好本职工作应负的责任”称为（）。
[单选题] *A.忠诚信实B.爱岗敬业C.恪尽职守(正确答案)D.团结协作2. 因为质量问题，T品牌汽车被厂家召回，此物流活动是（）。
[单选题] *A.供应物流B.生产物流C.销售物流D.回收物流(正确答案)3. 物流运输、仓储、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理活动属于物流要素中的（）。
[单选题] *A.一般要素B.功能要素(正确答案)C.支撑要素D.物质基础要素4. “六顶思考帽”中代表情绪、直觉和情感的是（）。
[单选题] *A.白色思考帽B.红色思考帽(正确答案)C.黑色思考帽D.黄色思考帽5. 相邻摆放旋转90度，一层横向放置，另一层纵向放置，层次之间交错的堆码方式是（）。
[单选题] *A．纵横交错式(正确答案)B.旋转交错式C.正反交错式D.重叠式6. 下列不属于验收作业中可能处理的问题是（）。
[单选题] *A．数量方面B.退货方面(正确答案)C.资料方面D.质量方面7. 按照“四号定位法”，某货物的存储编号是:3-4-5-6，其中“4”代表（）。
[单选题] *A．仓位顺序号B.货架层号C.库房号D.货架号(正确答案)8. 在配送作业流程中，集货作业的前一个流程是（）。
[单选题] *A．分货作业B.包装作业(正确答案)C.装车交接D.拣选作业9. 即时配送可满足的送货要求控制在（）。
[单选题] *A．90分钟内B.60分钟内C.45分钟内(正确答案)D.30分钟内10. 下列不属于包装作业中常见差异的环节是（）。
[单选题] * A．装箱B.单证C.填充物D.点货(正确答案)11. 货物运输费用中由收货方承担运费的是（）。
[单选题] *A.运费预付B.协议结算C.回单付D.运费到付(正确答案)12. 铁路运输中，货物运输合同的责任终止时间是（）。
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西安财经学院试题（A卷）纸命题教师学期2014-2015学年第一学期使用班级商学院工商管理专业12级所有班级考核方式闭卷笔试课程名称企业理论阅卷老师签名一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)1. 在《合约的性质》一书中提出产权、合约理论的是（）A. 亚当·斯密B. 科斯C. 阿尔钦D. 张五常2. 下列各项中不属于合伙制企业特点的是（）。
A. 两人以上共同出资B.共同经营C. 无限责任D.共同所有3. 现代公司制度的基础是（）。
A.法人特征B.有限责任C.公司治理结构D.高效率的管理4. 影响分工的主要因素不包括（）。
A. 自然禀赋B. 科技进步C. 市场范围的扩大D. 政府的干预5. 下列关于分工、交易与交换的说法中错误的是（）。
A. 分工是交换的前提B. 交易的实质是“经营权的转移”C. 交换仅仅是“物品的交换”，其并不构成交易的全部D. 交易所辖范围仅在人与人之间的分配与交换环节，不包括生产与消费环节6. 产权制度是社会经济制度的核心，但其功能的主要体现中并不包括（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交换功能7.“明确的产权主体和清晰的产权边界”体现的是现代公司产权的（）基本特征。
A. 公司产权是公司获得永久性资本的手段.B. 同股同权C. 产权明晰D. 承担有限责任8.现代企业家最本质、最显著的特征不包括（）A. 生产的协调指挥者B. 对机会的敏感性C. 管理的创新性D. 风险的承担者9. 现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括( )A. 雇佣传统B. 培训制度C. 晋升制度D. 工资制度10. 下列选项中属于英美模式（A模式）的基本内容的是（）A. 年功序列制B. 长期雇佣C. 较多利用企业一般技能D. 锁定效应明显11. 下列关于现代企业融资的说法中正确的是（）A. 我国相关法律要求，企业注册资本中货币投入不能少于20%。
B. 债权融资是指出资人与企业形成所有权关系。
C. 企业资本结构是指债权资本与股权资本的比例。
D. MM理论认为“在一定的假设条件下，公司的市场价值与资本结构有一定关系”。
12. 对企业行为形成制约和导向的约束作用的是（）A.产品市场B.股票市场C.经理市场D.政府行为13. 经理控制型治理机制主要存在于（）A. 英国B. 日本C. 中国D. 德国14. 被控股的企业属于企业集团中的（）A. 核心层企业B. 紧密层企业C. 半紧密层企业D. 松散层企业15. 下列说法中错误的是（）A. 企业的存续与成长过程就是不断签约、又不断延续一种特殊契约关系。
B. 地租是一种“准租金。
”C. 在企业里，一些特殊的高级人力资源属于唯一性资源。
16.公司治理中的冲突和矛盾往往集中表现在公司（）的争夺上。
A.监督权B.所有权C.经营权D.剩余控制权17.（）是客观存在的东西，是指企业的独特特征。
A.企业战略B.企业理念C.企业身份D.企业文化18.企业的效率不包括（）A.技术效率B.利润效率C.经济效率D.x效率19.（）是核心企业控股的公司。
A.半紧密层B.紧密层C.松散层D.过渡层20.针对古典组织结构理论对组织中“人”的因素的忽视，（）理论对古典管理理论提出挑战。
A.行为科学组织结构B.组织结构的权变C.人际关系组织结构D.企业能力理论中的组织结构二、判断题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)1.企业内分工任何时候都是有效的。
（）2.专业是指一个人或一个组织长期地只从事一种工作。
（）3.企业所有权体现为对企业的控制权和对企业剩余的支配权。
（）4.现代公司产权的最大特征是所有权与经营权的分离，股东作为公司资本的出资人，拥有实际的公司资本占有权、使用权、处置权、收益权等。
（）5.专业性资源具有明显的资源相互依赖性，也最容易产生套牢现象。
（）6.委托人与代理人签约之前，代理人的信息优势就已存在，委托人难以识别，以致会做出错误的选择叫逆向选择。
（）7.企业家是指被企业的长期实践所证明的懂经营、会管理，能领导企业获得生产收益的管理人员。
（）8.人力资本是一种活性资本。
（）9．我们将企业中的普通员工称为一般人力资源，而将高级技术人员和管理阶层称为特殊人力资本。
（）10.商业信用是一种外部融资形式。
（）11.公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制权。
（）12.独立董事：与所服务企业既没有投资关系、商业关系，也没有亲情关系的内部董事。
（）13.日本企业大股东基本上是法人股东，由此，企业和金融结构被称为“法人资本主义”。
（）14.公司股东因不满意公司的经营管理与经营业绩而抛售所持股票的行为就是“用脚投票”。
（）15．从兼并和联合的角度看，横向一体化有利于解决交易中的“机会主义”问题。
（）11.新设合并是指两个以上的企业通过产权交易或转移而形成一个企业的行为。
（）12.公司治理的制度由内部治理机制和外部治理机制组成。
13.企业集团按照银行在集团中的地位可以划分为横向型企业和纵向型企业。
（）14.直线职能制是一种集权与分权相结合的组织结构形式。
（）15.企业能力的特征包括整体价值性、异质性和不可模仿性、动态拓展性、可替代性与等效性。
（）三、名词解释(本大题共5小题，每小题5分，共25分)1.规模经济2.分层外包制：3.股票期权：4.内部人控制：5.战略联盟：四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)1.企业的基本特征？2.什么是利益相关者？企业的利益相关者有哪些？3.什么是狭义的交易成本？它包括哪些内容？4.企业特殊人力资本的特殊性主要表现有哪些？五、论述题(本大题共1小题，每小题10分，共15分)论述经理控制型模式在现代企业中的进一步发展。
参考答案一、单选答案：DCBDB DCABC CDABB DCBBC二、判断答案：×√××√√×√×√√×√√××√×√√三、名词解释：1.规模经济：所谓规模经济就是指企业生产随着规模的扩大和产量的增加而使单位产出的成本下降，从而提高企业利润。
2. 分层外包制：指大企业将其一部分零部件生产和工艺加工下包给一些小型企业，这些企业再将一些零部件下包给一些规模更小的企业。
3. 股票期权：是指以合同的方式授予经理人员在有效期内按照预定的行权价格购买一定数量公司股票的选择权利。
4. 内部人控制：公司制企业的经理人员利用自己固有的信息优势和职务便利，非公正性地控制企业经营管理的行为。
5. 战略联盟：企业之间通过协议结成的一种在多个领域进行合作，利益共享、风险共担的企业联盟。
四、简答题1、企业的基本特征？（1）企业是一个专业化的生产组织，其生产的目的是市场交易（2）企业内部存在着分工，这使它不同于单个生产者，即个人的生产（3）企业运营依靠权威的协调管理，企业的管理者以权威的身份指挥和协调各生产要素，它不同于市场上自发的价格调节机制（4）企业是一个生产团队（5）企业内部采取层级制的组织结构（6）企业是一种特殊的契约关系2.什么是利益相关者？企业的利益相关者有哪些？利益相关者是指与企业生产经营行为和后果具有直接利害关系的群体或个人。
企业的利益相关者主要有：投资人、债权人、职业经理人、员工、供应商、经销商、消费者、政府、社区、企业的合作伙伴。
3.什么是狭义的交易成本？它包括哪些内容？答：狭义的交易成本是指市场交易中所发生的所有权转移所花费的一切费用。
主要包括：（1）度量、界定和保障产权的费用；（2）发现交易对象和交易价格的费用；（3）讨价还价的费用；（4）订立交易合同的费用；（5）执行和维护交易合同的费用。
4 企业特殊人力资本的特殊性主要表现有哪些？答：企业特殊人力资本的特殊性主要表现为：（1）特殊人力资本的知识含量更高；（2）特殊人力资本的投资相对更大；（3）特殊人力资本担负着技术创新、管理创新和制度创新的任务；（4）特殊人力资本在企业中的地位高于一般人力资本；（5）特殊人力资本具有唯一性资源的特征。
五、论述题经理控制型模式在以下几方面进一步发展：（1）通过设立各种职能委员会，强化董事会的作用。
英美各大公司董事会一般都设立一系列的只能委员会，主要有A.执行委员会。
董事会常设机构。
负责执行董事会的重大决策，以便现场决策，快速决策。
B.审计委员会。
隶属董事会领导，帮助董事会了解有关法律和公司内部审计情况，监督子公司财务状况和投资状况，包括企业花费是否符合公司章程。
C.薪酬委员会。
负责给主要的高级管理人员制定工资。
D.提名委员会。
主要负责公司内部干部的提拔。
内部提人，外部控人。
E.投资委员会。
可有可无，为重大项目投资把关，之后提交董事会。
（2）增加外部董事，改变董事会的结构：A. 内部董事：指在公司内担任或者曾经担任一定职务的董事；B.外部董事：从企业以外聘请的有一定专门知识和技术的人员。
（3）导入外部审计制度；（4）加大市场的控制力度，提高控制权的市场化水平。