服装店劳动合同(通用17篇)
服装卖场劳动合同范本（通用6篇）
服装卖场劳动合同服装卖场劳动合同范本（通用6篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的服装卖场劳动合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
服装卖场劳动合同1甲方名称：__________________乙方名称：__________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20______年___月___日起至20______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出____元工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资____元加提成，按每售出____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。
五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
5、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2024年服装店劳动合同例文（五篇）
2024年服装店劳动合同例文合同编号：甲方（采购方）：乙方（供货方）：依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利与义务，经双方友好协商，达成如下合同条款，以资共同遵守。
一、产品详情：序号性别商品名称数量单位原单价团购价单项合计总合计（注：此处应详细列出各产品的具体信息，包括但不限于商品名称、数量、单价及金额等。
）二、质量标准与技术要求：乙方承诺所供产品均为经甲方验收合格的商品，且完全符合国家现行的质量标准及技术要求。
具体标准为：男西服遵循GB/T2664_20_____标准，女西服遵循GB/T2665_20_____标准，衬衫遵循GB/T2660_20_____标准。
三、交货方式：3.1 乙方应根据甲方的要求，安排甲方员工亲自前往乙方门店提取货物。
具体联系人及联系方式如下：联系人：_____手机：_____四、交货期限：4.1 双方约定的交货时间为____年____月____日至____年____月____日，具体时间可根据实际情况进行适当调整。
4.2 甲方全额支付货款后，乙方应立即完成交货。
五、货物验收：5.1 甲方应按照本合同第一条、第二条及合同附件所规定的标准对货物进行验收。
5.2 甲方应在收货后的____日内完成验收工作。
如有任何异议，应在收货后____日内以书面形式向乙方提出；逾期未提出异议的，视为乙方所交付的货物完全符合合同要求。
六、包装标准与要求：乙方应按照其定制产品的包装标准对货物进行包装。
七、付款与开票：7.1 本合同一经签订，不得随意变更。
甲方应在确认所有货品后一次性付清全额款项。
7.2 乙方在收到甲方支付的相应款项后，方可开具相应的收款凭证。
7.3 甲方应通过银行转账或现金支付的方式向乙方支付货款。
7.4 货款付款方应与合同甲方及发票抬头保持一致。
若甲方需委托第三方付款的，应事先征得乙方同意并签订三方补充协议。
7.5 发票形式：请根据实际情况勾选以下选项□增值税专用发票□增值税普通发票八、其他约定：8.1 如乙方需增加购买量，需提供书面证明并按团购价进行购买，双方应另行签订补充协议。
服装营业员劳动合同范本6篇
服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。
第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。
第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。
具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。
2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。
根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。
2.乙方享有带薪年假，每年______天。
3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。
第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。
2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。
第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。
第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。
2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
服装行业员工劳动合同7篇
服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）乙方（员工）：______________________（员工全名）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________（具体岗位）2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方合法分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因生产需要，经协商后可延长工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的月薪为人民币________元（大写：________元整）。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的表现以及市场薪资变化等因素调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
4. 甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 在劳动合同期限内及终止或解除后的一定时间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司工作或使用甲方的商业秘密。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
服装店用工合同范本7篇
服装店用工合同范本7篇篇1甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同：#一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
#二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的服装店从事销售工作，包括但不限于接待顾客、商品陈列、库存管理等工作。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上岗，并完成工作任务。
#三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，具体工作时间根据业务需要确定。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日，法定节假日需按照国家规定安排休息。
#四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月XX元，工资发放时间为次月XX日。
2. 甲方根据经济效益和乙方的表现，可适时调整乙方的工资。
3. 乙方加班或延长工作时间的，甲方需按照国家规定支付加班费或调休。
#五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的，甲方应负责医疗费用及工伤待遇。
#六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方需为乙方提供必要的安全生产条件，防止劳动过程中的事故发生。
#七、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
服装销售员劳动合同范本8篇
服装销售员劳动合同范本8篇第1篇示例：服装销售员劳动合同甲方（雇主）：______（单位全称）乙方（员工）：______（员工姓名）鉴于甲方为了营业需要，需要招聘服装销售员，乙方愿意加入甲方进行工作，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司成为服装销售员事宜，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责的从事服装销售工作，维护甲方企业形象。
2.乙方应积极开发潜在客户，提升销售业绩，完成甲方交办的销售指标。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方的门店，具体地址为______。
三、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.在特殊情况下，乙方可以根据工作需要，参加由甲方安排的加班工作。
四、工资待遇1.乙方的工资待遇为______元/月，另外根据销售业绩，可以享受相应的提成。
2.乙方的工资每月底结算，具体结算标准由甲方自行确定。
五、保险福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、培训甲方将按照需求，为乙方提供相关的销售培训和技能培训，以帮助乙方提升工作能力和业绩。
七、保密乙方在工作期间和工作之后，对于甲方的商业机密和商业信息必须严格保密，不得向他人透露。
八、解决劳动纠纷乙方与甲方发生劳动纠纷时，双方应当友好协商解决；协商不成的，应依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同变更和解除1.双方同意在未经另一方书面同意之前，不得擅自变更合同内容。
2.双方同意在未经通知和合理解释的情况下，不得随意解除合同。
十、其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，本合同自双方签字生效，有效期为______年。
合同到期前15天，双方如对续签合同有异议，应在到期前书面通知对方。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______第2篇示例：服装销售员劳动合同范本甲方（公司）：__________鉴于甲方为合理规范劳动关系、保障职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司服装销售员的工作事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位甲方聘用乙方为销售员，主要从事服装的销售工作。
2024年服装店营业员劳动合同范文
2024年服装店营业员劳动合同范文
一、甲方为服装店经营者，乙方为雇员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就雇佣关系达成如下协议：
二、工作内容及工作时间安排：
1. 乙方将按照甲方的工作安排，负责在服装店内从事销售工作，包括商品介绍、顾客接待、订单处理等工作内容。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方负责调配。
三、工资待遇：
1. 乙方的基本工资为每月XXX元，另外根据销售绩效提成进行计算。
2. 工资发放时间为每月X日，以现金支付或银行转账方式进行发放。
四、社会保险及福利待遇：
1. 甲方负责为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息调休及其他符合法律规定的福利待遇。
五、工作纪律：
1. 乙方应按时到岗上班，服从甲方的工作安排，不得擅自请假或旷工。
2. 乙方在工作中应遵守规章制度，服从管理和领导的安排，保持良好的工作状态和职业素养。
六、解除劳动合同：
1. 若乙方有违法违规行为或严重失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方有自身原因无法继续工作，应提前与甲方协商并提前通知解除劳动合同。
七、其他事项：
1. 本合同经双方签字生效，自XXXX年X月X日起执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：
___________
签订日期：___________ 签订日期：___________。
服装行业劳动合同7篇
服装行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装行业相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任_______________岗位，负责完成甲方指定的服装行业相关工作。
2. 工作地点：_____________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方的薪酬制度和绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任和争议解决方式1. 双方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括赔偿损失等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装店劳动合同（通用17篇）
服装店劳动合同
服装店劳动合同篇1
甲方：服装店
法定代表人：身份证号码：
地址：
乙方：年龄：身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。
本合同20 年月日终止。
二、工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时
(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。
(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇
(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。
年假的天数与签约的年数对等。
(二)签约二年以上可享有双倍年假。
企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。
签约年限少于二年的不具有同等待遇。
如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。
六、劳动纪律
(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安
全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。