2019年市委组织部工作总结及2019年工作打算
2019年市委组织部工作总结
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2019年市委组织部工作总结
2019年市委组织部工作总结团徐州市委组织部2019年，徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际，全力推进“青春燎原计划”，强基础，求突破，创品牌，建机制，采取多种措施加强团的“双基”工作，取得一定成绩。
现将全年的工作总结如下：一、多措并举，深入推进全市“青春燎原计划”一是组织召开“青春燎原计划”推进会。
团市委、团县（市）、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。
会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神深入推进“青春燎原计划”的实施意见》，对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报，总结了目前工作进展情况，指出现阶段工作困难和问题，提出了下一步工作要求，有效推进了基层团的组织建设。
二是推进“一团一品”创建工作。
下发了《关于深入推进“一团一品”创建工作的意见》，明确了创建原则和推进时间表。
经过层层选拔，表彰了10个市级“一团一品”优秀品牌。
确立了11个县（市）、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。
通过特色、品牌工作的建立，激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部，为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。
三是做好分批分类推进基层团组织建设。
按照2019年为共青团基层建设“基础年”、 2019年为共青团基层建设“提升年”、 2019—2019年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求，结合徐州实际，确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家，省级实施单位20家。
四是开展无锡-徐州区域化。
2019年市委组织部上半年机关效能工作总结
20XX年市委组织部上半年机关效能工作总结年初以来，我部按照市委、市政府关于开展“机关效能年”活动的要求和统一部署，紧密结合组织部门工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕改进作风、提高效能主题，加强领导、逐步推进、着力整改，努力找准和抓住影响机关效能的突出问题，提升了机关干部的理论水平、增强了业务能力、改进了工作作风、强化了服务意识，努力提高服务质量，深入扎实地推进了机关效能第一、二阶段的工作。
一、领导重视、及早部署2月2日，部机关召开了全体党员干部大会，就部机关效能建设活动进行了动员和统一部署，市委常委、组织部长谢上海同志对活动开展的重要意义和目的进行了强调，并对活动开展提出了要求，统一了机关全体党员干部的思想，进一步深化了认识。
会后，按照动员会的精神和要求，部机关迅速成立了机关效能年活动领导小组，由6位部领导分别担任组长、副组长，各科室负责同志为成员；成立了领导小组办公室，设在部机关秘书科，对活动进行组织调度、协调督促和对外宣传等。
同时，结合市委、市政府对机关效能年活动的统一安排和部署，联系部机关工作实际，研究制定并下发了部机关《机关效能年活动实施方案》，切实做到了活动早安排、早部署。
二、精心组织，稳步推进围绕提高业务能力、改进工作作风，4月6日，我部召开了机关全体党员干部大会，就机关效能建设第二阶段查摆问题、深入调研工作进行了动员，部机关效能建设领导小组就活动的重要性和必要性进行了强调，提出了活动要求和任务目标，并结合部门工作实际，明确了从六个专项治理、加强思想政治学习、增强工作业务能力、提升服务发展水平、改进干部作风等方面进行问题查摆，确定了10个重点调研课题，进一步明确了该阶段工作的方向和重点。
该阶段主要开展了三项活动：一是围绕提高机关运行效能，开展自查互评。
由部机关效能建设领导小组牵头抓总，着重从工作效率、服务态度、办事程序、资源利用等主要方面，开展了以“个人自查、科室互评”为主要形式的部机关效能问题全面查摆活动。
工作总结-2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工
2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划十五期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。
十五期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。
一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。
坚持重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。
2019年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人交流**改任干部**。
二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。
针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2019年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。
针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。
5年来，共开办了村两委班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》《宪法》培训班、驻村企业工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**次。
并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。
三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。
在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。
市委组织部发展党员工作完成情况汇报
市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。
二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。
2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。
招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。
3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。
4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。
三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。
招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。
同时，也存在一些不足之处。
如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。
四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。
同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。
感谢领导的支持和关心，谢谢！。
市组织部年度工作总结_组织部个人年度工作总结
市组织部年度工作总结_组织部个人年度工作总结尊敬的领导：大家好！回顾整个2019年，我深感时光荏苒，转眼间已经过去了一整年。
在这一年里，我在组织部的带领下，承担了一系列的工作任务，也取得了一些成绩。
在此，我将对我个人在2019年度的工作进行总结与回顾。
一、工作情况回顾2019年，我主要负责组织部的日常工作，包括人事工作、组织设计、绩效考核等方面的工作。
在人事工作方面，我负责了员工的招聘、录用、培训等，以确保公司的人力资源能够与公司的发展相匹配。
在组织设计方面，我负责组织结构的调整、岗位职责的制定和调整，以及制定并完善相关的制度和流程。
在绩效考核方面，我负责制定绩效考核指标和标准，以及组织和推动绩效考核工作的进行。
二、工作成绩总结在2019年度的工作中，我努力克服了各种困难和挑战，取得了一些成绩。
具体包括以下几个方面：1.在人事工作方面，我积极主导了公司的人才招聘工作。
通过与相关部门的沟通和合作，我成功招聘了一批适合公司发展需要的人才，并顺利完成了他们的入职手续。
我也重视员工的培训和发展，组织了一系列的培训活动，提高了员工的工作能力和综合素质。
2.在组织设计方面，我根据公司的发展需要，对组织结构进行了调整和优化。
通过调整，我有效减少了组织的层级和冗杂性，提高了工作效率和协同能力。
我也对岗位职责进行了制定和调整，使岗位职责更加明确和具体，为员工的工作提供了更好的指导和支持。
3.在绩效考核方面，我制定了一套科学合理的绩效考核指标和标准。
通过与各个部门的沟通和协调，我确保绩效考核的公正性和客观性。
我也组织和推动了绩效考核工作的进行，确保工作的顺利进行和结果的有效实施。
三、存在的问题与不足在工作中，我也认识到了一些存在的问题和不足之处。
我在工作中有时会比较固执和死板，不够灵活和变通。
这使得我在一些问题处理上可能会显得迟疑和犹豫。
我在工作中有时会过于注重细节，而忽略了整体的把握和把握大局的能力。
这使得我在一些重要的决策和工作安排上可能会出现偏差和失误。
2019年组织部上半年工作总结
2019年组织部上半年工作总结有关于组织部上半年工作总结应该要怎么写，你们知道吗?下面是应届毕业生为大家搜集整理出来的有关于组织部上半年工作总结，欢迎阅读!政治与行政学院组织部，在校院团委、学生会的领导下，积极完成各项任务，出色完成了本学期工作计划中的全部内容。
本学期组织部切实以精品团日大赛、团务交流会等工作为本学期的工作核心，以推优、评优、团关系转接、团组织生活、团员统计、团费收缴等一系列常规工作为基础，合理分配工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的积极、顺利开展。
同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。
一、团委学生会换届三月份，xx团委学生会试用委员第二轮面试。
通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员三月份我们部门进行了发展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。
该项工作按时按质完成。
三、评优本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委XX-XX年评选优秀集体和个人的通知开展。
三月份进行了湛江市优秀共青团员的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的湛江市优秀共青团员的推荐人选，吴泳梅师姐也最终获得了湛江市优秀共青团员的称号。
四月份我部门主要针对XX-XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。
以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。
本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。
这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。
组织工作年终总结及2019年工作计划
组织工作年终总结及2019年工作计划组织工作年终总结及2019年工作计划组织工作年终总结及来年计划范文年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇党委的正确领导下，全面贯彻党的xx大和xx视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进党的建设的总体部署，以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为“两个重镇”建设提供坚强的组织保证。
一、切实加强党委自身建设和干部队伍建设，着重健全制度和改进作风。
（一）加强思想和工作作风建设。
扎实开展“政治生态建设年”活动，把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。
以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改进作风建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（二）加强制度建设。
进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干部谈话、干部结对帮助困难群众、进村入户服务承诺、干部廉政建设等一系列制度，并严格按要求办事。
镇党委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。
以村级干部规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。
（三）加强干部教育。
利用春节前后组织镇、村干部学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的小学教活动，。
市委组织部某年工作总结和某年工作计划
推进基层组织建设， 加强基层党组织的建 设和管理。
开展干部培训和选拔 工作，加强干部队伍 的素质和能力建设。
预期成果和影响
提高组织工作的质量和效率， 增强组织工作的科学性和规范 性。
培养一批高素质、有能力的干 部队伍，为组织工作提供有力 的人才保障。
加强基层党组织的建设和管理 ，提高基层组织的凝聚力和战 斗力，推动组织工作的发展。
02
工作计划
工作目标
提高组织工作质量和效率
通过优化工作流程和加强信息化管理 ，提高组织工作的质量和效率。
推进基层组织建设
加强基层党组织的建设和管理，提高 基层组织的凝聚力和战斗力。
加强干部队伍建设
通过培训、选拔和考核，加强干部队 伍的素质和能力建设。
关键任务和行动计划
制定并实施组织工作 规范和流程，加强信 息化管理，提高工作 效率。
资源保障
确保应急预案实施所需的物资 、人力和财力保障。
培训和演练
定期开展应急预案培训和演练 ，提高应急处置能力。
THANKS
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遇到的问题和解决方案
部分干部思想观念陈旧，需要 加强教育培训和引导。
解决方案：开展主题教育实践 活动，加强干部思想政治教育 ，引导干部树立正确的价值观
和工作理念。
基层党组织建设存在薄弱环节 ，需要加强指导和支持。
解决方案：建立健全基层党组 织工作机制，加强与地方党委 的沟通和协调，加大对基层党 组织的支持和投入力度。
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风险评估和应对策略
风险识别和分析
政治风险
分析国内外政治形势， 评估对组织工作的影响
。
经济风险
关注经济发展趋势，评 估对组织工作的挑战。
社会风险
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全文共计9403字2019年市委组织部工作总结及2019年工作打算2019年，在市委的正确领导和地委组织部的精心指导下，我市组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观活动为契机，紧紧围绕市委六届七次全体（扩大）会议提出的全市经济社会发展目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“抓住机遇、突出重点、深化改革、扩大开放”的工作思路，认真抓好学习实践科学发展观活动、干部教育培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织建设和自身建设等七项工作，较好地完成了各项工作任务。
一、以开展学习实践科学发展观活动以契机，着力破解科学发展难题
今年，我市先后深入开展了第二、三批学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委提出的“打造经济文化中心市、争当科学发展排头兵”的活动主题和“一思考二转变三增强四突破(思考我市是否是全区经济文化中心；转变思想观念、转变工作作风；增强大局意识，增强服务意识，增强责任意识；在重大项目和招商引资上有新突破，在改革关键环节攻坚克难上有新突破，在推动重点领域加快发展上有新突破，在完善体制机制上有新突破)”的活动载体，着力开展好“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段工作，做到规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误，促进了全市经济社会又好又快发展。
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