北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样.doc
日本京都计算机学院北京邮电大学世纪学院专业
日本京都计算机学院北京邮电大学世纪学院专业2011-06-21日本京都计算机学院北京邮电大学世纪学院专业日本京都计算机学院北京邮电大学世纪学院专业设：电子科学与技术专业(普通理工类)机械工程与自动化专业(普通理工类)物流工程专业(普通理工类)系主任：时良平教授北京邮电大学博士生导师副主任：李冠群教授主任助理：赵积春副教授电子与自动化系拥有一支雄厚的专职和专任教师队伍，依托北京邮电大学丰富的教师资源，具有高级和中级职称的教师占教师总数的75%以上，具有丰富的教学实践经验。
目前在校学生有1100余名。
本系已建成机械基础实验室、机械制造实验室、机械创新实验室、单片机与控制实验室、PLC与局域网实验室、测控与电工实验室、嵌入式与可编程片上系统实验室、物流实验室、软件实验室。
此外，北京邮区中心局、中国邮政速递物流公司、北京普源精仪科技公司、北京华晟高科科技公司等高新企业为电子与自动化系提供长期的实习实训基地。
2010年，本系正积极筹建机器人实验室，为设立新的专业方向开拓新的实习、实训基地，为提高学生的实际动手能力和培养应用型人才的基本素质奠定坚实的基础。
本系在教学和科研活动中取得了很好的成绩。
在机械工程与自动化、电子科学与技术两个专业的首届毕业生中有6%的学生考取了北京邮电大学、北京科技大学、桂林电子科技大学的硕士研究生；在2009年全国大学生电子科技创新大赛获得了两项三等奖；在2007年的全国大学生英语竞赛中获得了三等奖；在2007年的北京市高等数学竞赛中获得了三等奖；在2007年的第十届中国北京国际科技产业博览会中展出的自主研发的迷宫机器人及寻线机器人，获得了一致好评；为了提高同学的学习兴趣，本系三个专业成立科技创新小组，对机器人技术、电子技术、物流等多项课题进行开发。
本系注重对教学活动的严格管理，要求每位教师认真备课，精心讲授好每一堂课，关心每一位学生，做到教书育人。
本系密切关注学校与国外高校的合作，为学生在工业自动化控制、机电设备一体化等领域内继续深造和学习提供了良好的出国学习机会和条件。
员工绩效考核系统的设计与实现毕业设计(论文)
北京邮电大学世纪学院毕业设计(论文)题目员工绩效考核系统的设计与实现学生姓名胡雯婧学号******** 所在系（院）计算机科学与技术系专业名称信息管理与信息系统年级2007级指导教师张安峰陈志成职称助教教授2011年6月10日北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）任务书北京邮电大学世纪学院毕业设计（论文）诚信声明本人声明所呈交的毕业设计（论文），题目《员工绩效考核系统的设计与实现》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，毕业设计（论文）中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京邮电大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。
本人签名：日期：毕业设计（论文）使用权的说明本人完全了解北京邮电大学世纪学院有关保管、使用论文的规定，其中包括：①学校有权保管、并向有关部门送交学位论文的原件与复印件；②学校可以采用影印、缩印或其它复制手段复制并保存论文；③学校可允许论文被查阅或借阅；④学校可以学术交流为目的，复制赠送和交换学位论文；⑤学校可以公布学位论文的全部或部分内容。
本人签名：日期：指导教师签名：日期：题目员工绩效考核系统的设计与实现摘要员工绩效考核系统是基于B/S模式的一个公司内部员工管理系统。
它是将公司动态和公司内部员工信息等内容集中管理，并通过信息的某些共同性质进行分类，最后将信息系统化、标准化设计成公司内部管理的一种管理系统，本系统只在公司内部应用。
本系统主要实现了公司内部员工绩效考核系统的各大功能：(1) 员工模块主要实现了员工个人资料查看、修改密码、填写工作汇报、评分的功能。
(2) 管理员模块主要实现了员工信息管理、部门信息管理、考核项目管理、评分标准管理、评分以及查看评分结果的功能。
(3) 领导模块主要实现了个人资料查看、修改密码、填写工作汇报及查看员工工作汇报、评分以及查看评分结果的功能。
高校年度就业分析总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生的数量逐年增加，就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地了解高校毕业生的就业状况，分析存在的问题，为高校教育教学改革提供参考，本文对2023年度高校毕业生的就业情况进行了全面分析总结。
二、2023年度高校毕业生就业基本情况1. 毕业生规模2023年，全国高校毕业生人数达到1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。
其中，本科生796万人，硕士研究生286万人，博士研究生76万人。
2. 就业率据教育部统计，2023年高校毕业生初次就业率为91.3%，较去年同期提高1.1个百分点。
其中，本科生就业率为91.5%，硕士研究生就业率为93.2%，博士研究生就业率为98.2%。
3. 就业地域分布高校毕业生就业地域分布呈现“东部沿海地区为主，中西部地区为辅”的特点。
东部沿海地区就业人数占比最高，达到56.1%，中西部地区就业人数占比为33.4%，东北地区就业人数占比为5.6%，其他地区就业人数占比为5.9%。
4. 就业行业分布高校毕业生就业行业分布较为广泛，主要集中在制造业、服务业、信息技术、金融业等领域。
其中，制造业就业人数占比最高，达到28.6%，服务业就业人数占比为27.1%，信息技术就业人数占比为18.5%，金融业就业人数占比为12.8%。
三、2023年度高校毕业生就业存在的问题1. 就业结构不合理部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
同时，部分专业毕业生人数过多，供大于求，造成就业压力增大。
2. 就业地域不平衡高校毕业生就业地域分布不均，东部沿海地区就业人数占比过高，中西部地区就业人数占比相对较低。
3. 就业质量有待提高部分毕业生就业岗位与所学专业不符，职业发展空间有限。
同时，部分毕业生缺乏实践经验，难以适应工作岗位。
4. 就业指导和服务体系不完善部分高校就业指导和服务体系尚不健全，导致毕业生就业信息获取不及时、就业指导服务不到位。
软件工程专业介绍
软件工程件工程专业，主要学什么？就业方向？软件工程专业是计算机领域发展最快的学科分支之一，国家非常重视软件行业的发展，对软件人才的培养给予了非常优惠的政策。
本专业培养掌握计算机软件基本理论知识，熟悉软件开发和管理技术、能够在计算机软件领域中从事软件设计、开发和管理的高级人才。
2、软件工程专业主修课程：软件工程专业除了学习公共基础课外，还将系统学习离散数学、数据结构、算法分析、面向对象程序设计、现代操作系统、数据库原理与实现技术、编译原理、软件工程、软件项目管理、计算机安全等课程，根据学生的兴趣还可以选修一些其它选修课。
3、软件工程专业毕业去向: 除考取国内外名牌大学研究生外，主要毕业去向是计算机软件专业公司﹑信息咨询公司﹑以及金融等其它独资、合资企业。
从我周围的例子来看，软件工程学出来，如果编程能力强的话，找到一份4000左右的工作还是可以的，但是，问题就是非常的累，而且竞争比较激烈，如果年龄大了但却不能往上走的话，一直作程序员是比较没有前途的。
不过，如果学的好话，其实和计算机专业差不多，都有机会进比较大的IT公司，我有个学软件的同学就去了IBM，当然，竞争也是很激烈的。
总结起来，我觉得这碗饭并不太好吃，还是看兴趣吧件工程专业要学的课程公共基础课：思想道德修养与法律基础马克思主义基本原理中国近现代史纲要毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论形势与政策体育军事理论大学外语外语技能训练高等数学Ⅰ大学物理Ⅱ物理实验专业基础课：线性代数概率论与数理统计计算机科学引论高级程序设计语言离散数学汇编语言数据结构计算机原理编译技术算法设计与分析统一建模语言软件体系结构专业课：数据库原理面向对象技术操作系统计算机网络系统分析与设计软件测试软件项目管理公共选修课：现代企业管理健康教育创新教育文献检索冶金概论就业与创业指导专业选修课：JAVA 程序设计软软J2EE架构与程序设计人机交互技术.NET程序设计Web程序设计ORACLE数据库设计数字图像处理无线传感器技术组件技术应用中文信息处理技术实践课程：入学教育军训新技术专题公益劳动高级程序设计语言课程设计金工实习Ⅲ认识实习数据结构程序训练编译技术课程设计操作系统课程设计算法设计与分析课程设计系统分析与设计课程设计面向对象技术课程设计UML与数据库课程设计毕业实习毕业设计（论文）毕业教育课外活动和社会实践哥们好好学哇！这是华中科技大学的课程表！课程名称就是教材名称想知道软件工程和计算机科学与技术专业有什么不同?哪个前途更好一些?好!今后的热门,就业前景非常好!目前软件工程9个专业的内容和就业情况如下: 1 可视化编程掌握程序设计方法及可视化技术，精通一种可视化平台及其软件开发技术。
就业难？北邮大学生找工作的经历和经验
就业难？北邮大学生找工作的经历和经验2023年，虽然社会经济发展很快，但是就业难依然是一件让人头疼的问题。
作为北邮的一名学生，我也曾经历过找工作的历程。
在这里，我想和大家分享一下我的经历和经验。
一、面临的困境作为一名计算机专业的学生，我们在学习期间接触到的知识非常丰富，也掌握了不少技能。
然而，当我们真正开始找工作时，却发现自己面临着诸多的困境。
首先，我们缺乏实践经验。
虽然在学校里有很多课程需要做项目，但是那都是老师出的题目，跟真实的工作环境还是有些差别的。
而且，我们实习的机会也非常有限，很难在实践中不断提升自己。
其次，我们缺乏人脉关系。
就业市场上，人脉关系是非常重要的。
有时候，你的一个熟人或者一个老师的介绍，就能帮你进入一个好的公司。
然而，在学生阶段，我们还没有建立起足够强大的人脉关系，这对我们的就业带来了不小的障碍。
最后，我们还存在竞争压力。
计算机专业的就业形势虽然比其他专业要好一些，但是随着时间的推移，竞争压力也越来越大。
在市场上，雇主们往往只想要最顶尖的人才，对于普通的学生来说，找到一份好的工作并不容易。
二、我的经历在面对这些困境的时候，我也曾经历了不少挫折和磨练。
在大四的时候，我开始着手准备找工作，做了很多的准备工作。
首先，我优化了我的简历，制作了一个个人网站，展示了我的项目经验和技能。
然后，我开始寻找各种渠道，看看有没有适合我的工作机会。
最后，我开始面试，虽然有些紧张，但是通过不断的实践，我也逐渐提升了自己。
除了这些基本的努力之外，我还依靠了一些其他的办法来提升自己的就业竞争力。
比如，我参加了一些线上的技能培训，学习了新的技能和知识；我还参加了一些行业论坛和培训班，和一些优秀的从业者交流，了解市场和行业趋势。
这些努力最终也得到了回报。
我先后收到了一些面试邀请，中间也经历了一些失败和挫折，但是最终，我还是找到了一份自己满意的工作。
这份工作待遇优厚，工作内容有趣，也有很大的发展空间，对于我来说是一个很好的开始。
北京邮电大学世纪学院2019届毕业生就业质量报告
北京邮电大学世纪学院２０１９届毕业生就业质量报告目录学院概况 (3)一、毕业生规模及就业率 (6)（一）毕业生规模和结构 (6)（二）毕业生就业率 (10)二、毕业生就业基本情况及分析 (11)（一）毕业去向 (11)（二）就业去向 (13)三、就业质量分析 (17)1．最终落实的工作地点 (17)2．留京工作原因及计划 (18)3．离京工作原因 (19)4．求职周期及收到的录用通知数 (20)5．所学专业与落实工作的相关度 (20)6．学历层次与落实工作岗位的匹配情况 (20)7．“五险一金”情况 (21)8．工作转正后的税前年薪 (22)9．求职成功渠道 (22)10．发展路径 (24)11．预期在落实单位工作的时间 (24)12．工作满意度 (25)四、就业工作主要做法 (25)（一）“一把手”挂帅，全员参与 (25)（二）就业工作“四到位”——机构到位、人员到位、资金到位、场地到位 (25)（三）以制度建设为基石，以实习就业直通车为保障 (26)（四）加强就业指导课程建设 (26)（五）重视就业市场建设，广开就业渠道 (28)（六）我院就业工作的特色做法 (29)五、对教育教学的反馈 (30)学院概况北京邮电大学世纪学院2005年经教育部批准成立，由北京邮电大学与北京学涵教育科技有限公司按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日制本科普通高校，是教育部直属高校在京举办的第一所独立学院。
学院位于延庆区康庄镇，现有校园占地500亩，建有充足的教学及辅助用房，独栋的图书馆大楼及实验楼。
图书馆藏书65万余册，电子图书120万余册，可访问数据库85个，能够充分满足学生学习需要。
学院授课教师由北京邮电大学选派的教师、学院专职教师、外聘教师（含刚从高校退休的教师、业内相关的工程技术人员）组成。
学院现有专兼职教师321人，其中具有高级职称的教师达30%以上。
学院立足于电子信息领域，以通信工程、电子信息工程等电子信息类专业为重点，以数字媒体类专业为特色，建成了涵盖工、管、文、艺4个学科的专业理论教学体系、实践教学体系和素质教育体系。
北京邮电大学(宏福校区)就业率怎么样,2019年排名好不好.doc
北京邮电大学(宏福校区)就业率怎么样,2019年排名好不好北京邮电大学(宏福校区)就业率怎么样,排名好不好从2008年国际学院有了第一届毕业生以来，共有4届1232名毕业生源源不断地走向国内外知名大学和企业。
2011年，国际学院带给我们的是43.6％的优秀论文率，比去年提升了23.6个百分点；83.87％的读研率，比去年高出了3.87个百分点，而学校排名第二的理学院是65.48%，全校的总体数字是56.69%；出国率是67.96％，比去年高出了4.96个百分点，而学校排名第二的理学院是19.05%，全校的总体数字是19.14%。
徐文佳同学获得了毕设论文和答辩双百分的成绩，校外专家甚至带着疑问再次进行了面试，所得到的结论是这个双百名副其实；2011届具有很强的科研实力，王捷超、黄婉等同学共同撰写并发表了33篇EI检索的国际会议论文；仲广志同学还申请了一项实用新型专利；刘元玮获得了北京市电子设计竞赛一等奖，侯越、戴婧祎获得了全国大学生英语竞赛特等奖，袁帅、宋亚丁、常德林获得了美国大学生数学建模竞赛一等奖！2011届的出色表现着实为北邮添光增彩！徐文佳、杨唯真、刘怡婧、陶一涵、刘凌含等201位同学获得了伦敦大学的一等荣誉学位，使得本届毕业生的一等荣誉学位比例高达41.1%，这也创造了玛丽女王学院一等荣誉学位比率的新记录。
其中，王立玮、贾玉玮、王野樵、姚一凡等17位同学还获得了玛丽女王学院奖；另外，袁博等获得了北京邮电大学“感动北邮”五佳志愿服务项目“托起明天的太阳”，乔阳等获得北京邮电大学服饰文化节第一名；周其力、李雨翔、程成、马龙、张鹏等队员为国际学院夺取校“篮俱杯”篮球赛冠军及校长杯足球赛亚军付出了辛勤的汗水。
2011届选择继续深造的毕业生走向国内高校除北邮外，还有清华、北大、人大、浙大、北航、对外经贸大学、北交大、厦大、北师大、海南大学、暨南大学、中科院、电信科学技术研究院、国防科大、东南大学；境外的有香港科大、香港中文大学；英国的高校除玛丽女王学院外，还有牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院、伦敦国王学院、伦敦大学学院、伦敦政经学院、南安普顿大学、华威大学、拉夫堡大学、约克大学、巴斯大学、凯斯商学院、皇家霍洛维大学、纽卡斯尔大学、布里斯托尔大学、萨里大学、曼彻斯特大学、谢菲尔德大学等；美国的高校有斯坦福大学、哥伦比亚大学、卡耐基梅隆大学、南加州大学、莱斯大学、宾夕法尼亚大学、杜克大学、伊利诺理工大学、雪城大学、纽约州立大学石溪分校、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣克鲁兹分校、马里兰大学、佛罗里达大学、贝卡教堂山大学、俄亥俄州立大学、华盛顿大学、密歇根大学、新泽西理工大学、奥本大学、贝卡莱纳州立大学、德州农机大学、东北大学、康奈尔大学、亚利桑那大学、斯蒂文斯理工学院、匹兹堡大学、明尼苏达双城大学、伦斯勒理工学院、乔治·华盛顿大学；法国的蒙比利埃综合大学；澳大利亚的墨尔本大学、澳洲国立大学；德国的亚琛工大；荷兰的戴尔弗拉理工大学；加拿大的罗格斯大学；日本的早稻田大学。
北京邮电大学世纪学院大事记
北京邮电大学世纪学院大事记二〇〇七年上半年1月4日晚，院长李杰在学术报告厅为学生做了题为‚自强自立，超越自我——从中国高等教育的发展现状谈学院的发展和同学们的成长‛的报告，与学生进行了亲切恳谈，并听取了学生的意见和建议。
相关职能部门负责人及锡华世纪物业公司负责人参加了恳谈会。
报告中，李院长从中国高等教育的发展现状，讲到世纪学院的发展规划，包括学院的性质、办学模式、定位、培养目标、发展目标等等。
李院长谈到，学院会尽全力给同学们创造各种机会，让同学们有更广阔的发展空间，同时希望同学们通过自己的努力，能在将来实现自我，有所成就，做到青春无悔。
报告结束后，李院长就同学们的提问，一一进行了解答。
恳谈会在温馨热烈的气氛中结束。
10日，北京市教委组织的2006年北京地区普通高等学校教学业务会在京召开，60余所部属、市属市管高校参加本次会议。
我院副院长宁连举、教务处副处长周丹参加会议。
会上，北京市课堂教学质量调研专家组组长汇报了于2006年11－12月组织的北京高校课堂教学质量调研工作情况，点名表扬了我院的教学工作和教学管理工作，对我院扎实肯干、脚踏实地的创业精神，规范化、高起点的教学管理给予了充分的赞誉和较高的期望。
我院副院长宁连举代表学院发言，介绍了我院应用型人才的培养思路和实验室建设现状，着重介绍了艺术与传媒学院‚三位一体‛的人才培养理念和具体做法。
11日，国家新媒体产业基地副主任刘钢一行三人来我院考察，院长李杰接待了来访客人。
双方在学院会议室进行了友好的会谈，电信系副主任翟应斌、学科带头人王承恕，艺术与传媒学院副院长陈洪、院长助理张珂参加了会谈。
双方就在我院设立人才培养培训中心，在通信和动漫等方面开展合作进行了磋商和洽谈，并达成了初步共识，将由院方提出具体工作方案后，再进行实质性会谈。
会后，李杰院长召开了专题会议，部署了与国家新媒体产业基地合作的相关工作。
1月，我院首届青年教师教学竞赛圆满落下帷幕，共有八位教师获奖，其中一等奖由计算机系陈明晨老师获得；二等奖由基础教学部王楠、张金萍两位老师获得；艺术与传媒学院柳秋华、张珂老师，经管系李保升老师获得三等奖；基础教学部的周凌老师和计算机系的景新宇老师获得优秀奖。
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北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样
北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样
北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样
高考填报志愿时北京邮电大学世纪学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是北京邮电大学世纪学院就业指导中心发布的北京邮电大学世纪学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
毕业生规耐结构
2014 年我校共有本科毕业生1231 人，其中女生562 人，占毕业生总人数的45.65%；男生669 人，占毕业生总人数的54.35%。
其中北京生源647 人，占毕业生总人数的52.56%；京外生源584 人，占毕业生总人数的47.44%。
毕业生就业率
截至2014 年10 月14 日，我校1231 名本科毕业生中，已经落实去向的1194 人，就业率1为96.99%。
其中困难群体毕业生70 人（其中家庭经济困难60 人，就业困难10 人），已落实67 人，困难群体毕业生的就业率为95.71%。
毕业去向
我校2014 届1231 名本科毕业生中，国内升学的25 人，占毕业生总数的 2.03%；出国（境）留学的49 人，占毕业生总数的3.98%；参军的2 人，占毕业生总数的0.16%；已就业
1114 人，占毕业生总数的90.50%；未就业41 人，占毕业生总数的3.33%。
总体就业趋势
2009 年以来，我校本科毕业生就业率总体情况相对稳定，一直保持在96.99%以上。
2013 年以来，受到全国整体就业形势的影响，就业率有所下降。