2012年安全生产宣传教育培训计划
安全生产宣传、教育培训制度范文
安全生产宣传、教育培训制度范文安全是生产活动中最基本、最重要的要素之一，是企业发展的保障。
为了强化安全意识，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，形成全员安全生产意识，公司制定了安全生产宣传、教育培训制度，旨在提高员工的安全素养和业务水平，确保生产过程中的安全稳定。
一、宣传教育培训的目的和意义宣传教育培训是指公司通过多种途径和形式，向员工宣传安全知识，普及安全技能，提高员工安全意识和应急处理能力的工作。
通过开展宣传教育培训活动，可以达到以下几方面的目的和意义：1. 提高员工安全意识。
通过宣传教育培训，让员工了解安全的重要性，增强安全意识，养成安全习惯，形成全员参与的安全文化。
2. 增强员工的安全素养。
宣传教育培训可以提高员工的安全素养和安全技能，使员工掌握应急处理方法，提高事故应对能力。
3. 预防事故的发生。
通过宣传教育培训，提高员工对安全隐患的辨识和预防能力，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、宣传教育培训的内容和形式宣传教育培训的内容应根据公司的实际情况和员工的需求来确定，包括以下几个方面：1. 安全法律法规培训。
组织员工参加安全法律法规的学习，让员工了解国家关于安全生产的法规限制，明确各类安全事故的法律责任。
2. 安全知识普及。
通过安全宣传栏、宣传视频等形式，向员工普及安全知识，如火灾防护、电气安全、防暑降温、防寒保暖等内容。
3. 安全应急处理培训。
组织员工参与安全应急演练，学习正确的应急处理方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够冷静应对，保护自己和他人的生命安全。
4. 事故案例分析。
通过事故案例的分析，让员工了解真实的事故发生原因，引导员工从案例中吸取教训，增强防范意识。
宣传教育培训的形式多样，可以采用以下几种方式：1. 会议形式。
组织安全专题会议，邀请专家讲解安全知识，讨论安全问题，提高员工的安全意识。
2. 培训讲座。
邀请专家进行安全培训讲座，全面提高员工的安全素养和技能水平。
车间年度培训计划8则
车间年度培训计划8则以下是网友分享的关于车间年度培训计划的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
发酵车间2014年度培训计划（1）发酵车间2014年度培训计划方案针对现在发酵车间新职员工操作水平有限的情况下。
为重新组建车间技术骨干、打造高效团队为目的，特制定本方案. ：一、培训目的（一）通过安全意识教育，端正员工态度，提高员工对安全生产重要性的认识，树立“安全第一、预防为主”的安全理念。
（二）通过岗位应知应会培训，使新员工能够更好地熟悉设备性能、掌握操作规程。
（三）通过专业技术知识培训，掌握业务技能，以最短的时间提高新员工的业务水平。
（四）通过理论知识和现场操作培训相结合，以最短的时间达到“懂原理会操作”的目的。
（五）通过车间管理制度、质量体系学习和“5S ”知识培训，以最短的时间提高工作效率和业务素质。
为使车间培训工作做到有计划、有重点、有效果，特制定2014年度新员工岗位应知应会培训计划：二、培训方式（一）集中授课。
以车间的《标准操作规程》、《车间管理制度》、《发酵技术》、《发酵设备》、《现场作业管理》和《如何做一名优秀的员工》作为培训教材。
（二）现场模拟。
主要涉及发酵设备灭菌操作演示、阀门检修实际操作、电极安装维护和整理生产现场培训等。
（三）每次授课（40分钟），不定期进行持续的培训（视生产安排情况）。
（四）授课以现场口授讲解、现场操作指导培训和PPT 课件讲解。
三、培训内容（一）《发酵车间安全管理制度》、《安全操作规程》、岗位安全应知应会和化工工厂安全知识；（二）车间设备结构和应用原理讲解；（三）车间管线走向和设备管线连接讲解；1（四）发酵罐灭菌原理和相关事项讲解；（五）发酵罐灭菌操作和相关事项讲解；（六）发酵工序流程和相关事项的讲解；（七）发酵控制过程和相关事项的讲解；（八）发酵控制过程和相关事项的讲解；（九）发酵岗位综合应知应会（发酵理论与实践）讲解；（十）“5S ”知识应用的讲解；（十一）《如何做一名优秀的员工》的讲解。
安全生产大宣讲大培训计划
安全生产大宣讲大培训计划一、前言安全生产是企业的头等大事，也是企业的基本责任。
安全生产不仅是企业的法定责任，更是企业的社会责任。
企业要想稳定发展，就必须高度重视安全生产工作，树立“安全第一、预防为主”的理念，严格执行各项安全管理制度，加强安全生产宣传教育和培训，提高全员的安全意识和自我保护能力。
二、宣讲教育计划1. 目的：通过宣讲教育，增强员工对安全生产的认识，提高安全意识，培养安全文化。
2. 宣讲方式：采用现场讲解、宣讲会、培训课程等多种形式，确保全员覆盖。
3. 宣讲内容：涵盖安全生产法律法规、事故案例分析、安全生产知识等多方面内容。
4. 宣讲对象：全员员工和管理人员。
三、培训计划1. 目的：通过培训，提高员工的安全技能和应急处置能力，确保安全生产。
2. 培训方式：结合实际情况，采用内部培训和外部培训相结合的方式，包括理论培训和实操演练。
3. 培训内容：包括但不限于安全操作规程、应急处置流程、危险品防治知识等方面内容。
4. 培训对象：按照岗位、工种和层级划分，分别进行培训。
四、安全文化建设计划1. 目的：通过安全文化建设，培养企业员工的安全意识和责任意识，形成良好的安全生产氛围。
2. 建设方式：结合企业实际情况，制定安全文化建设方案、建立安全文化激励机制，组织多种形式的安全文化活动。
3. 建设内容：包括但不限于安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全实操比赛等。
4. 建设对象：全员员工和管理人员。
五、安全管理细则1. 建立健全安全管理制度，包括安全责任制度、安全奖惩制度、安全检查制度等，规章制度要明确具体。
2. 督促落实安全措施，如穿戴安全防护用品、遵守操作规程等，对违反规定的员工进行严肃处理。
3. 加强事故预防，对可能导致事故的危险源进行排查、整改，提前消除隐患。
4. 建立安全事故应急预案，做好应急演练和救援准备工作，确保事故时能够及时有效应对。
六、安全生产监督1. 配备专业安全监管人员，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
2012年度安全生产工作计划
2012年度安全生产工作计划各村（居）民委员会、镇属各部门：为了进一步推进我镇的安全生产，巩固2012年平安创建成果，促进社会和谐稳定，确保瓦子镇的平安和人民生命财产的绝对安全，把我镇建设成安全生产示范乡镇，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通法》和相关的法律法规以及省市相关的规章制度，结合我镇实际情况特制定2012年安全生产工作计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，科学发展观的要求为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会的相关精神，深入学习实践科学发展观，以建设和谐瓦子、平安瓦子为目标，强化管理和监督，把安全工作放在党委政府工作的首位。
二、目标任务总体要求：辖区内不出现一例道路交通事故、不出现一例火灾事故、不出现一例电力伤亡事故、不出现一例山体滑坡伤亡事故、不出现一例溺水伤亡事故等，确保各类事故零目标的实现。
1、农村安全：农村安全主要涉及到农电、农用机具、农药、防火、防盗和山体滑坡等诸多方面，进一步加强农村义务防火消防员，义务治安巡逻员建设工作，确保把防控工作做在前面，把事故苗头消灭在萌芽状态中，同时建立好各种预案和各类应急预案，并以村为单位建立报警点和各类事故报告点。
2、乡镇安全：乡镇主要涉及到道路交通，防火、防盗、防骗。
乡镇人员较集中，安全隐患相对较大，将联合立山派出所，镇警务室加强道路交通的管理，进一步开展摩托车、三轮车专项整治活动。
增强人民的防火、防盗的意识。
同时加强义务消防员的训练工作，确保关键时刻能够发挥作用。
三、具体措施安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
1、加强宣传，让安全意识深入老百姓心中。
定期对村社干部、企业业主、个体户、学校、人民群众等进行安全知识的培训，利用广播、电视等媒体广泛向群众宣传安全知识，增强老百姓的安全意识，在老百姓的心中筑起一道安全防线。
2、强化领导，加强责任心。
镇党委政府将加强安全工作的领导，各部门要密切配合，镇将以安全办公室为主要阵地开展安全工作，各单位要落实专人管理安全工作，实行领导责任制，即各村(居)民委员会、各单位的主要负责人是第一责任人。
国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定安委〔2012〕10号
国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定安委〔2012〕10号各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位，各中央企业：为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就进一步加强安全培训工作作出如下决定：一、加强安全培训工作的重要意义和总体要求（一）重要意义。
党中央、国务院高度重视安全培训工作，安全培训力度不断加大，企业职工安全素质和安全监管监察人员执法能力明显提高。
但一些地区和单位安全培训工作仍然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强、投入不足、基础工作薄弱、执法偏轻偏软等问题，给安全生产带来较大压力。
实践表明，进一步加强安全培训工作，是落实党的十八大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求；是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提升安全监管监察效能的重要途径；是防止“三违”行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。
（二）总体思路。
深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训监察执法和责任追究，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少“三违”行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转。
（三）工作目标。
到“十二五”时期末，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业（以下简称高危企业）主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗，各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗，承担安全培训的教师100%参加知识更新培训，安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。
社区安全生产教育培训制度
社区安全生产教育培训制度篇一：东坡亭社区安全社区培训记录篇二：安全社区建设宣传培训工作计划柴里煤矿安全社区宣传教育与培训计划（2010年----2012年）为深入贯彻落实创建全国安全社区计划部署，营造“安全、健康、和谐”的生活环境，充分调动全体成员的广泛参与，提高群众的参与意识，实现全民参与，宣传普及国家安全生产法律法规，防止各类事故的发生，减少安全生产事故伤害，结合柴里煤矿社区实际情况，制定本社区宣传教育与培训计划：一、宣传教育与培训的目的：开展安全社区宣传教育，提高全社会安全素质，依法开展安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全教育培训，按计划做好社区群众、高危人群、高危行业、专业作业人员等的学习培训，力争安全教育培训覆盖面达到100%，参与率达到75%以上，全面提高社区群众安全防范素质，预防和减少各类安全事故。
二、宣传教育与培训的内容及范围：1、工作场所安全宣传加强工作场所安全工作的宣传，宣传范围：柴里煤矿地面各生产单位及井下从业人员。
2、消防安全宣传加强对火灾防范知识、防火自救技能等知识的宣传。
宣传范围：柴里煤矿工作场所、各生活区及人员密集场所。
3、交通安全宣传加强交通安全法律法规、交通安全知识的教育培训。
宣传范围：辖区内居民、行人，重点针对社区内青少年儿童、老人。
4、家居安全宣传：针对家庭防火、安全用电、燃气、地震、食品安全、自救与逃生、老年人安全、涉水安全、家庭急救等安全知识的宣传。
宣传范围：柴里煤矿全矿职工家属，重点针对老年人、儿童及青少年。
5、学校安全宣传加强校园消防、用电、交通、体育设施、体育场地等方面的安全知识的宣传。
宣传范围：辖区内学校、幼儿园及学生。
6、社会治安宣传加强国家各项法律法规等知识的宣传。
宣传范围：柴里煤矿全体干部职工家属。
四、宣传教育与培训的形式：1、采取多种形式，利用广播、电视、网络、报刊、标语、板报等媒体和载体，开设安全专栏、发放安全宣传资料等活动，大力宣传安全社区建设基础知识，营造社区安全氛围。
安全生产宣传培训计划
安全生产宣传培训计划1. 背景:在当前社会，安全生产已经成为企业和组织管理中不可忽视的重要因素。
保证员工的安全与健康，对于企业的可持续发展具有重要意义。
因此，建立和完善安全生产宣传培训计划，对于提升员工安全意识，降低事故风险具有重要意义。
2. 目标:•提升员工的安全意识和紧急处置能力•降低事故发生的概率和程度•保障员工的人身安全和财产安全3. 计划:3.1 宣传活动:•制作安全生产宣传海报，张贴于各办公区域•定期组织安全生产宣传活动，包括讲座、演练等形式•制作安全生产宣传册，发放给员工，加强宣传教育3.2 培训课程:•定期举办安全意识培训课程，涵盖火灾、漏电、紧急疏散等方面•每季度组织应急处置演练，提升员工的紧急反应能力•开展安全生产知识竞赛，激发员工学习的积极性3.3 督导考核:•每月开展安全生产检查，督促员工遵守安全规章制度•设立安全生产考核体系，对员工的安全表现进行评定•针对安全隐患，及时进行整改并落实责任人4. 实施步骤:1.制定安全生产宣传培训计划2.组织宣传活动策划小组，确定具体宣传内容和方式3.提前准备宣传资料和培训课件4.宣传活动和培训课程的具体安排与时间表确定5.安排培训讲师和督导人员6.实施安全生产宣传培训计划并记录每次活动的效果和反馈意见7.定期评估计划的执行情况，根据实际情况进行调整和改进5. 评估与改进:通过不断的评估和改进，提高安全生产宣传培训计划的效果和可持续性，确保员工的安全得到有效保障。
以上是我们公司的安全生产宣传培训计划，希望能够为员工提供一个安全、健康的工作环境，共同努力保障企业的安全生产工作顺利进行。
安全生产事故警示教育活动方案新
公司安全生产事故警示教育活动方案一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，紧密结合企业实际，突出“安全责任、重在落实”的主题，深入开展安全生产宣传教育，普及安全法规和安全知识，提高员工的安全意识，弘扬企业安全文化，营造全员关爱生命、关注安全的浓厚氛围，开展深入细致的安全大检查，消除各类事故隐患，确保公司安全生产形势的稳定健康发展。
二、活动时间：2012年6月1日——7月31日三、活动主题：安全责任、重在落实四、活动要求：要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律、深入开展宣传教育，增强广大员工的自我防范意识和自主保安、相互保安能力，杜绝同类事故重复发生，坚决遏制重特大事故。
五、安全教育活动安排：1、强化活动的组织领导公司成立活动领导小组，小组成员为：组长：副组长：成员：小组下设安全生产活动办公室，办公室设在安全生产技术部，2、深入开展安全教育活动：收集近几年集团公司及地区各类型事故案例并组织员工学习。
并集中学习集团公司、投资公司安全文件和安全规章制度，提高员工的“相互保安、自主保安”意识，为确保公司实现安全生产奠定思想基础。
3、利用每周安全会集中讨论进行案例反思教育。
4、积极开展隐患排查活动，及时对办公区、生活区、车辆进行防火、防盗、用气、用电等方面的安全检查，确保公司的安全生产。
5、制定并落实公司防山洪措施，加强主汛期安全。
6、对司机进行行车安全教育；及时保养汽车，确保车辆良好。
7、加强外出人员管理：针对南疆不稳定情况，加强对全体员工的安全防范意识教育，通过多种渠道及时了解和掌握治安形势变化，落实好《公司防突发事件应急预案》和防范措施，做到外出时结伴而行，严格控制避免人员外出，确保了公司人员人身安全。
（新工艺、新装置、新技术、新产品）。
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2012年安全生产宣传教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识
继续积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。
今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等活动，利用安全标志、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。
同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、技术人
员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育（公司、车间、班组），学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核
情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。
三、主要的培训内容计划：
时间主题方式教育目的对象全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工
2月动火及受限空间
监护人职责
会议加强监护人员安全意识
车间兼职安全
员
5月
消防安全知识及
技能培训、夏季安
全知识培训
讲座、
宣传等
使员工了解防火的重要
性和如何救火等常识
预防中暑和触电事故
全体员工
7月典型事故和应急
救援案例分析；
宣传
加强员工安全意识和处
理紧急情况的能力
全体员工
9月安全生产规章制
度和劳动纪律；
上课确保安全生产全体员工
11月特种作业人员安
全教育
上课
加强特种作业人员的安
全技能素质
特种作业人员
12月劳保用品使用安
全教育
宣传、
现场指
导
确保员工清楚穿戴劳保
用品的作用和如何穿戴
劳保用品
全体员工
四、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。