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变电站八项管理制度
变电站八项管理制度
一、规章制度
（一）机关和变电站（室）的规章制度是由机关负责人和变电站（室）负责人制定，并得到党委、行政领导的认可和批准。
（二）变电站（室）规章制度主要包括：关于工作时间、作息时间、
请假、外出、出入管理、机关服务、党的建设、职工福利以及业务活动等
的纪律规定；关于安全防范、机关文件、行业标准、工作作风、服务形式
以及机关财务管理等的操作规定。
二、服务管理
（一）服务管理主要包括服务公开、服务宣传等公共服务；服务规划、服务标准、服务合同、服务质量、服务投诉、服务性能评估等服务管理。
（二）服务管理主要内容：
1、建立客户管理制度，定期召开客户会议，深入分析客户需求，认
真回复客户意见；
2、建立服务标准和考核体系，严格按照各项服务标准进行管理和检查；
3、建立监督评价机制，定期对服务质量进行日常检查和客观评价；
4、建立服务投诉处理机制，建立责任追究机制，及时处理投诉问题；
5、建立业务发展和持续改进机制，不断优化服务流程和管理制度；
6、建立年度文化活动机制，定期开展服务文化培训，坚持知识性、
技能性和素养性结合的服务竞赛。
变电所运行管理的八种制度范本
变电所运行管理的八种制度范本一、安全管理制度1. 安全生产责任制度- 树立安全第一的理念，明确各级管理人员的安全生产职责；- 建立健全安全管理体系，确保变电所安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产培训制度- 制定全员安全培训计划，包括新员工培训、在岗人员定期培训等；- 建立安全培训档案，记录培训内容和效果，确保员工安全生产知识的掌握。
3. 事故隐患排查制度- 建立事故隐患排查机制，定期对变电所的各项设施和设备进行检查；- 及时采取措施，消除隐患，确保安全生产环境。
4. 应急救援预案制度- 制定详细的应急救援预案，明确变电所内各类事故的应对措施；- 组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力。
二、设备管理制度1. 设备巡检制度- 建立设备巡检计划，按时对变电所设备进行巡检，及时发现问题；- 做好巡检记录，分析问题原因，提出改进建议，保证设备的正常运行。
2. 设备维护保养制度- 制定设备维护保养计划，明确各项保养工作内容和期限；- 配备专业的维护保养人员，确保设备的正常运行和寿命。
3. 设备更新更新制度- 根据变电所设备的使用寿命和技术发展需求，制定设备更新计划；- 定期对老旧设备进行更换和更新，确保设备的高效、安全运行。
三、能耗管理制度1. 能耗监测制度- 建立能耗监测系统，监测变电所的电力消耗情况；- 统计、分析能耗数据，制定节能目标和措施，降低能源消耗。
2. 节能措施落实制度- 制定节能措施实施计划，明确各项节能措施的责任单位和时间节点；- 落实节能措施，监督并评估效果，实现能源的高效利用。
四、人员管理制度1. 岗位职责制度- 明确各个岗位的职责和权限，确保工作的顺利进行；- 做好岗位职责的培训和汇报，提高工作效率和质量。
2. 考勤管理制度- 建立健全的考勤制度，记录员工的出勤情况和请假情况；- 严格考勤制度执行，及时调整工作安排，确保生产进度。
3. 奖惩管理制度- 建立奖惩制度，对员工的工作绩效进行评价，进行相应的奖惩；- 公平、公正地处理员工的工作问题，激励员工积极工作。
变电站八大管理制度
变电站八大管理制度一、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度1.1 变电站领导班子对安全生产负总责，确定安全生产目标和任务，明确各级管理人员的安全生产责任。
1.2 安全生产责任明确到每个岗位，岗位责任人应做好本岗位相关安全工作，确保安全风险可以得到有效控制。
1.3 安全生产责任制度的执行情况应进行定期检查和评估，并及时纠正存在的问题。
2. 安全生产管理体系2.1 建立健全安全生产管理体系，包括安全规章制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保各项工作符合安全要求。
2.2 安全生产管理体系应与相关法律法规和行业标准相符，并定期进行检查和修订。
3. 安全生产培训和教育3.1 变电站应建立较完善的安全培训和教育体系，对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和操作能力。
3.2 安全培训和教育应定期进行，包括新员工培训、岗位培训以及安全技能培训等。
3.3 培训和教育记录应做好归档，以备安全监管部门的检查。
二、设备管理制度1. 设备档案管理1.1 变电站应建立设备档案管理制度，对各类设备进行分类、编号和记录，明确设备的基本情况和使用情况。
1.2 设备档案应包含设备购买合同、设备安装调试记录、设备维护保养记录等相关信息，以便于设备管理和维修。
2. 设备维护保养制度2.1 设备维护保养计划应根据设备的特性和工作情况制定，并定期进行检修和保养工作。
2.2 设备维护保养工作应有专人负责，保证设备的正常运行和延长设备寿命。
3. 设备检修管理制度3.1 变电站应建立设备检修管理制度，对设备的检修工作进行规范和管理。
3.2 设备检修应有详细的工作记录，包括检修内容、检修时间、检修结果等，以备将来的参考和追溯。
三、现场作业管理制度1. 作业准备和筹划1.1 现场作业前需要进行详细的准备和筹划，明确作业目标、任务和要求。
1.2 确定作业人员、作业时间、作业地点和作业方法，并针对可能存在的风险进行预防措施的制定。
2. 作业许可制度2.1 针对涉及高风险的作业，应建立作业许可制度，确保作业人员具备相应的资质和经验。
变电八项管理制度
变电八项管理制度第一条岗位管理制度1、岗位设立原则1.1 确定岗位的设置应以工作需要为依据，根据企业规模、性质、组织结构和业务要求，科学合理地设置各类岗位。
1.2 岗位应根据工作内容、职责、资质要求等因素进行分类设置。
2、岗位职责与权限2.1 岗位职责是指该岗位在企业组织结构中所承担的职能、任务和责任。
2.2 岗位权限是指该岗位所具有的作出决策、行使职权的范围。
3、岗位职责与权限的确定3.1 企业应根据其组织结构和业务需求，明确各岗位的职责和权限，确保岗位职责与权限的匹配。
3.2 岗位职责与权限的确定需经过相关部门或岗位上级领导审核并批准，建立岗位职责与权限审核程序。
4、岗位职责与权限的变动4.1 岗位职责与权限的变动需经过相关部门或岗位上级领导审核并批准，建立岗位职责与权限变动程序。
4.2 岗位职责与权限的变动应及时告知岗位工作人员，并做好相关的岗位培训和指导。
5、岗位职责与权限的监督与评估5.1 企业应建立相应的监督机制，对各岗位的职责与权限进行跟踪、评估和反馈。
5.2 对于存在职责与权限不匹配或存在较大偏差的情况，应立即进行整改，并追究相关责任人的责任。
第二条绩效管理制度1、绩效管理目标1.1 绩效管理的目标是通过设定绩效目标、开展绩效考核和实施绩效奖惩，促进员工的绩效提升和企业整体绩效的持续改善。
1.2 绩效管理应强调绩效与激励相结合，激发员工的工作激情和创造力。
2、绩效管理周期2.1 绩效管理周期应根据企业的实际情况，一般分为年度绩效考核和季度绩效考核两个阶段。
2.2 年度绩效考核在每年的年终进行，季度绩效考核在每季度结束后进行。
3、绩效目标设定3.1 绩效目标应根据企业的战略目标和部门业务目标来确定，并@符合SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性和限时性）。
3.2 绩效目标的设定应在员工和上级领导之间进行双向沟通，确保目标的合理性和可行性。
4、绩效考核方法4.1 绩效考核方法可以采用360度反馈、目标管理、绩效排名等多种形式，综合考虑员工的工作成绩、工作表现、工作态度等方面的绩效表现。
变电站八项管理制度
变电站八项管理制度一、安全管理制度1.安全隐患排查：制定安全隐患排查计划，定期对变电站设备进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患。
2.安全生产培训：制定安全培训计划，定期组织安全培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能。
3.安全事故报告：规定变电站内安全事故的报告程序和要求，及时报告并调查分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
二、设备保养管理制度1.设备检修计划：制定设备检修计划，明确检修的周期和内容，保证设备的正常运行和使用寿命。
2.设备保养记录：定期进行设备保养，记录保养内容和结果，及时发现和修复设备故障。
三、应急管理制度1.应急预案：制定应急预案，包括灭火、排险、抢修等紧急情况的应对措施和流程。
2.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急反应能力。
四、劳动纪律制度1.上下班考勤：制定上下班考勤制度，明确员工的上下班时间和打卡要求，严格执行考勤制度。
2.工作纪律：规范员工的工作行为，例如禁止酗酒、吸烟、迟到早退等行为，保证工作质量和效率。
五、质量管理制度1.设备质量检验：在设备购买、验收和投入使用前进行质量检验，确保设备符合国家和行业标准。
2.施工质量监控：定期进行施工质量检查，记录检查结果，及时发现和纠正质量隐患。
六、环境保护制度1.环境影响评估：在新建、改扩建变电站时，进行环境影响评估，制定相应的环境保护措施。
2.废物处理管理：规定废物的分类与处理方式，确保废物的安全处理，减少对环境的污染。
七、人员管理制度1.岗位职责规定：明确岗位职责，确保员工理解和履行岗位职责。
2.奖惩制度：建立健全的奖惩制度，激励员工积极向上，同时对违纪违规行为进行相应的惩罚。
八、信息管理制度1.安全防护措施：规定变电站信息系统的安全防护措施，保障信息的机密性和完整性。
2.信息备份：定期备份重要信息，确保信息丢失后能够恢复。
以上是变电站八项管理制度的一些主要内容，对于保证变电站的安全运行和良好管理具有重要作用。
变电所八项管理制度
变电所八项管理制度一、安全管理制度1.安全生产责任制度：明确变电所安全生产的管理层级、责任分工、目标要求，确保安全生产责任到人。
2.安全生产培训制度：规定变电所安全培训的内容、方式和周期，确保人员具备安全操作和应急处置的知识和技能。
3.安全管理制度：规定变电所安全管理的基本原则、组织机构、安全目标、安全责任、安全工作程序等，确保安全管理的科学性和有效性。
4.安全检查与隐患整改制度：规定安全检查的频次、内容和方式，明确隐患的发现、报告和整改程序，确保隐患及时发现、报告和消除。
5.安全事故报告与处理制度：规定安全事故的报告程序、处理流程和责任追究机制，确保安全事故的及时报告、妥善处理和事故责任的追究。
二、设备管理制度1.设备台账管理制度：要求编制设备台账，记录设备的基本信息、维护保养记录和故障处理情况，确保设备信息的完整和准确。
2.设备维护养护制度：规定设备的定期维护保养计划和具体操作要求，确保设备的安全可靠运行。
3.设备故障处理制度：规定设备故障的报告、排除和记录要求，明确各级人员的责任和权限，确保设备故障能够及时发现、准确处理。
4.设备更新改造制度：规定设备的技术更新和改造计划，明确评估、审批、实施和验收程序，确保设备的更新和改造工作的顺利进行。
三、操作管理制度1.设备操作规程：规定设备的操作要求，包括启动、停止、调整和检修等操作步骤，确保设备操作的标准化和规范化。
2.操作票管理制度：规定设备维护、检修和试验的操作票的编制、审核和签发要求，确保设备操作的安全性和可追溯性。
3.工作票管理制度：规定设备安装、改造和维护工作的工作票的编制、审核和签发要求，明确工作过程和各人员的职责，确保工作的顺利进行和安全完成。
四、维护管理制度1.预防性维护制度：规定设备的定期检查、巡视和调试要求，确保设备的安全可靠运行。
2.故障维修制度：规定设备故障的排除和维修程序，明确各级人员的责任和权限，确保设备故障的及时排除和恢复运行。
变电所运行管理的八种制度（三篇）
变电所运行管理的八种制度1. 设备维护制度：确保变电所设备的正常运行和使用，及时进行维护和修理，预防设备故障和事故的发生。
2. 安全保障制度：制定安全操作规程和安全管理措施，确保变电所的运行安全，防止火灾、事故等安全风险。
3. 值班管理制度：制定值班人员轮班、值班记录和应急处置流程，并进行培训和演练，保障变电所24小时不间断的运行监控。
4. 突发事件应急管理制度：建立应急预案，明确不同突发事件的应急措施和应对流程，提高变电所在突发事件中的应急处置能力。
5. 质量管理制度：确保变电所运行管理的质量，包括设备检验、运行数据分析、巡检和故障排查等方面。
6. 人员管理制度：对变电所工作人员进行选拔、培训和评估，建立规范的人员管理流程，提高人员素质和工作效率。
7. 环境保护制度：遵守环保法律法规，制定环境管理措施，减少变电所对环境的影响，保护生态环境。
8. 能源管理制度：根据变电所的能源消耗情况，制定能源节约管理措施，提高能源利用效率，降低运行成本。
变电所运行管理的八种制度（二）1. 运行管理责任制度：明确变电所运行管理的责任和权限，规定各级管理人员的岗位职责和工作任务，确保变电所的运行管理得到有效的执行和监督。
2. 安全生产制度：制定变电所安全生产管理的规范和程序，包括安全操作规程、事故应急预案、设备维护和检修制度等，确保变电所的安全生产工作得到有效的落实。
3. 设备管理制度：规定变电所设备管理的要求和要点，包括设备巡视、保养和维修等方面的工作，确保变电所设备的正常运行和维护。
4. 值班管理制度：明确变电所值班人员的职责和工作流程，包括班次交接、巡视检查和异常情况处理等内容，确保变电所的24小时值班工作得到有效的组织和管理。
5. 财务管理制度：规定变电所财务管理的要求和程序，包括预算编制、成本控制和费用报销等方面的工作，确保变电所的财务管理工作得到有效的监督和控制。
6. 人员培训制度：制定变电所人员培训管理的规定和计划，包括岗位培训、安全培训和技能培训等方面的内容，确保变电所的人员具备必要的知识和技能。
变电站(室)八项管理制度
变电站(室)八项管理制度变电站（室）八项管理制度第一章总则为确保变电站（室）的安全、稳定运行，提升设备管理水平，规范操作流程，制定本管理制度。
变电站作为电力系统的重要组成部分，其管理直接关系到电网的安全和供电的可靠性，故有必要明确各项管理职责和操作规范。
第二章适用范围本制度适用于本单位所有变电站（室）的管理人员、操作人员及相关维护人员，涵盖变电站的日常运行、设备维护、应急处理、人员培训等方面。
所有相关人员必须遵守本制度，以确保变电站的安全、高效运行。
第三章管理目标1. 确保变电站设备的安全、稳定运行，降低故障率，减少停电事故。
2. 提高操作人员的专业技能和安全意识，确保操作规范。
3. 加强设备维护与保养，延长设备使用寿命，提升运行效率。
4. 完善应急预案，提升应对突发事件的能力，确保安全。
第四章管理规范1. 设备管理设备管理是变电站管理的重要组成部分，所有设备应定期进行巡视、检查和维护。
记录设备运行状态，发现问题及时处理。
- 所有设备必须按照规定的维护周期进行保养，保养记录需完整。
- 对于新设备的引入，需进行详细的验收，确保其符合技术标准和安全要求。
2. 操作规范操作人员必须接受专业培训，掌握变电站的各项操作规程。
无论是日常运行还是故障处理，都必须严格遵循操作规程。
- 操作前需认真检查设备状态，确保无异常后方可进行操作。
- 每次操作后，及时记录操作情况和设备状态，发现问题立即上报。
3. 安全管理安全管理是变电站运行的重中之重，所有人员在进入变电站区域时必须佩戴适当的安全防护装备。
- 定期组织安全培训，提高全员的安全意识，掌握应急处理技能。
- 安全隐患排查要常态化，发现隐患及时整改，并记录整改情况。
4. 环境管理变电站的环境管理同样重要，需定期对站内外环境进行检查，保持良好的环境卫生。
- 垃圾分类投放，定期清理站内外卫生死角。
- 注意防火、防污染，确保变电站周边环境的整洁和安全。
第五章操作流程1. 日常运行日常运行由值班人员负责，需对设备进行定时巡视，维护记录及时更新。
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变电站(室)八项管理制度
第一项交接班制度
1.交接班双方应按规定时间进行交接班。
交班人员应办理交接手续并签字后方可离
去。
2.交接班双方应严肃认真地按照交接班内容进行交接。
3.遇有事故处理或在倒闸操作过程中，不得进行交接班。
在交接班过程中，发生事
故或异常情况需及时处理时，应由交班人员负责处理。
接班人员在交班班长或正值指挥下可协助工作。
4.交班人员应提前做好以下交班准备工作：
（1）整理好表报及设备缺陷、检修情况、异常情况等记录。
（2）核对并整理好消防器材、安全用具、工具钥匙、仪表、接地线及备品材料等。
（3）做好清洁卫生。
（4）交接时交清下列内容：
1）设备运行方式，设备变更和异常情况及处理经过。
2）设备检修、改进等工作情况及结果。
3）巡视管理的缺陷和处理情况。
4）继电保护、自动装置的运行及动作情况。
5）当值已完成和未完成的工作及有关措施。
5.接班人员应提前１０～１５分钟到达现场，详细了解情况并做好以下工作：
（1）查阅各项记录，检查负荷状况、音响、信号装置等是否正常。
（2）巡视检查设备、仪表等，了解设备运行状况及检修安全措施布置情况。
（3）了解倒闸操作及异常、事故处理情况，一次设备变化和保护变更状况。
（4）核对安全用具、消防器材等，检查一般工具，仪表等的完好状况及接地线、钥匙、
备品材料是否齐全。
（5）后台机的运行情况，运行状态是否正常。
（6）打印机工作状态是否正常。
（7）直流系统运行情况：
1）各路出线电压、电流是否正常。
2）直流系统绝缘情况。
3）蓄电池工作情况。
（8）检查周围环境及室内外清洁卫生状况。
6.遇以下情况不准交接班：
（1）接班人员在接班前饮酒或精神异常。
（2）发生事故或正在处理事故时。
（3）设备发生异常，危及人身或设备安全而未查清原因时。
（4）正处于倒闸操作中。
（5）接班人员未到，交班人员不得离去。
第二项倒闸操作票制度
1．为防止误操作事故发生，变电室（站）的倒闸操作必须执行操作票制度。
2．倒闸操作必须根据主管部门的通知才能进行。
3．倒闸操作必须由两人进行，其中（正值为）监护人，（副值为）操作人，特别重要和复杂的倒闸操作由站长（组长）或主管部门负责人监护。
4．停电拉闸操作必须按照断路器（开关）——负荷侧隔离开关（刀闸）——母线
侧隔离开关（刀闸）的顺序依次操作；送电合闸操作与上述相反的顺序进行。
严防带负荷拉
合刀闸。
5．操作票的内容包括操作任务、操作项目、操作人、监护人和操作时间及终了时
间等。
6．下列项目应填入操作票内：应拉合的开关和刀闸，检查开关、刀闸的位置，检
查接地线是否拆除，检查负荷分配，装拆接地线，安装或拆除控制回路或电压互感器回路的
保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。
7．操作票应用钢笔或圆珠笔填写，票面应清楚整洁，不得任意涂改。
操作人和监
护人应根据系统图（或模拟图板）核对所填写的操作项目，并分别签名，有值班负责人则应
经值班负责人审核签名。
特别重要和复杂的操作还应由动力部门审核签名。
8．开始操作前，应先在模拟盘上进行核对性预演，无误后再进行设备操作。
操作
时必须按操作票填写的顺序逐项操作，每操作完一项，应检查无误后做一个“√”记号，全
部操作完毕后进行复查。
9．操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班负责人或组长报告，弄清问题后，再进行操作。
不准擅自更改操作票，不准随意解除联锁装置。
10．用绝缘棒拉合隔离开关或经传动机构拉合隔离开关和断路器，均应戴绝缘手套。
雨天在室外不得使用一般绝缘棒操作。
11．电气设备停电后，即使是事故停电，在未拉开有关刀闸和做好安全措施以前，
不得触及设备或进入遮栏内，以防止突然来电。
12．在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可即行断开有关设备的
电源，但事后必须立即报告上级。
13．下列各项工作可以不用操作票：（1）事故处理；（2）拉合开关的单一操作；（3）拉开唯一的一组接地刀闸，上述操作应记入值班记录内。
14．操作票应先编号，按照编号顺序使用。
作废的操作票，应注明“作废”字样，
已操作的注明“已执行”的字样，保存三个月。
第三项设备缺陷管理制度
1．设备缺陷可根据其他危害程度概括分为以下三类：
（1）危急缺陷：不立即处理随时有可能发生事故。
（2）严重缺陷：对人身和设备有严重威胁，但尚能坚持运行。
（3）一般缺陷：对安全运行影响不大，能坚持较长期限运行。
2．值班人员发现缺陷后，应立即根据缺陷情况判断分析定为：“危急”、“严重”、“一般”，填写缺陷记录，并根据严重程度报告处理。
3．值班人员发现危急缺陷，应立即报告上级领导，采取措施处理。
对可能影响电
力网安全的缺陷，应同时报告电力部门，在未处理前值班人员应加强监视或采取临时措施。
4．值班人员发现严重缺陷，除作记录外，应及时报告上级领导部门安排计划处理。
5．值班人员发现一般缺陷，除作记录外，可在计划检修时进行处理。
6．缺陷消除以后，应在缺陷记录内填写清楚处理日期和结果。
第四项巡视检查制度
1．设备巡视检查分为正常巡视和特殊两种。
2．正常巡视除交接班巡视外，应定时进行巡视。
3．除正常巡视外，遇有下列情况时，适当增加特殊巡视。