优秀个人简历制作步骤
个人简历制作十大方法
个人简历制作十大方法个人简历是求职过程中最重要的工具之一，对于求职者来说，制作一份好的个人简历至关重要。
以下是十个制作个人简历的方法，帮助你制作一份令人印象深刻的简历。
1. 格式简洁明确：简历的格式应该简洁明确，要避免冗长的段落和复杂的排版。
使用清晰的标题和项目符号来突出重点信息。
可以使用字号和字体风格来区分不同的部分，但要确保整体风格一致。
2. 突出重点信息：在简历中，重点信息应该被突出显示。
最重要的信息，如你的姓名和联系方式，应该在简历的头部显眼位置展示。
其他重要信息，如教育背景和工作经历，也应该被突出显示。
3. 简短有力的个人陈述：个人简历中的个人陈述是一个简短的自我介绍，需要突出你的优势和特点。
个人陈述不应过长，一般在两到三句话之间。
使用简洁而有力的措辞来描述自己的能力和经验。
4. 强调实际成就：在简历中，你应该列举你在过去的工作经历中取得的实际成就。
这些成就可以是项目的成功、客户的满意度、销售业绩等。
强调这些成就能够展示你的能力和价值。
5. 突出技能和能力：在简历中，你应该突出你的技能和能力。
这些技能和能力可以是软技能和硬技能。
软技能包括沟通能力、领导能力、团队合作能力等，而硬技能包括专业知识、技术能力等。
列举你的技能和能力可以让雇主更好地了解你的实力。
6. 重点强调与职位相关的经验：对于不同的工作职位，你需要调整你的简历，使其与职位要求相匹配。
在简历中，你应该强调与职位相关的经验和能力。
这样能够吸引雇主的注意力，并增加你获得面试机会的可能性。
7. 清晰的时间顺序：在简历中，你的工作经历和教育背景应按时间顺序排列，从最近到最远。
这样能够体现你的发展轨迹和工作经验的积累。
同时，要确保在简历中提供每个工作经历的开始和结束日期。
8. 包括相关证书和培训：如果你获得了与职位相关的证书或参加了相关的培训，请在简历中加以突出。
这些证书和培训能够证明你的专业能力和意愿进一步学习提升自己。
9. 适当使用关键词：在制作简历时，可以适当使用关键词来增加简历的可读性和关注度。
如何制作优秀的个人简历（五篇范例）
如何制作优秀的个人简历（五篇范例）第一篇：如何制作优秀的个人简历个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。
想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。
那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?个人简历的内外兼修一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。
除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的整体质量。
从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。
内容突出，展示自我个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。
比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。
因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
第二篇：制作一份优秀的个人简历制作一份优秀的个人简历对于上班族和大学生而言，“ 简历”是一个再熟悉不过的名词，几乎每个人都撰写过自己的简历，作为敲门砖，帮助获得工作：全职的、兼职的……然而对于简历的撰写，并非每个人都熟悉。
何出此言呢？由于工作的原因，我阅读过很多简历，它们各式各样，应有尽有。
制作个人简历的步骤和技巧
制作个人简历的步骤和技巧个人简历是在求职过程中至关重要的一个环节，它是展示个人能力、经历和潜力的重要工具。
一个精心制作的简历可以帮助你吸引雇主的注意并增加获得面试机会的可能性。
下面将介绍制作个人简历的步骤和技巧，帮助你在职业竞争中脱颖而出。
步骤一：收集个人信息制作个人简历的第一步是收集个人信息。
这包括你的姓名、联系方式、教育背景、工作经验、技能、项目经历和其他相关信息。
确保准确无误地记录这些信息，以便后续使用。
步骤二：确定简历格式简历格式是指你将个人信息以何种方式组织和呈现出来。
常见的简历格式包括逆时间顺序、功能性和混合型。
逆时间顺序是最常用的简历格式，它按照工作经验或教育背景的时间顺序列出。
功能性简历更侧重于技能和能力，而混合型简历则是两者的结合。
步骤三：设计简历布局简历布局是指简历的整体外观和排版。
在设计简历布局时，要保持简洁、清晰和易读。
使用简洁的字体和排版，避免过多的装饰和花哨的设计。
段落之间使用合适的间距，以便阅读者可以轻松浏览。
步骤四：撰写个人简介个人简介是简历的开头部分，用于简要介绍自己的目标、关键技能和概括性信息。
在撰写个人简介时，要突出你的特长和能力，同时简明扼要地描述你的职业目标。
步骤五：详细描述教育背景在简历中详细描述教育背景，包括学校名称、学位、专业以及获得的荣誉或奖项。
按时间倒序列出你的教育经历，并在每个项目中提供相关细节，如研究课题、获得的成绩和参与的课外活动等。
步骤六：突出工作经验工作经验是被雇主重点关注的部分。
按时间倒序列出工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责。
在描述工作经验时，强调你在岗位中取得的成就和贡献，并使用具体的数据和事例来支持。
步骤七：突出技能和能力列出你的技能和能力，包括专业技能、软技能和语言能力等。
确保这些技能和能力与你申请的职位相关，并提供具体的证明或经验。
这可以帮助雇主更好地了解你的能力和潜力。
步骤八：提供项目经历和实习经验如果你在学校或实习期间参与过项目或有相关实习经验，应在简历中详细描述这些经历。
优秀个人简历的八个制作流程
优秀个人简历的八个制作流程这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。
请不要怀着一种思想：在上面不写求职意向，这样HR会给我安排适合的工作，同时也显示出我能胜任多个职位。
这样想也太过理想化了吧!没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中开掘您可以为他公司奉献多少。
所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。
理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。
不少人会享有多如星尘的`专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所以职位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把职位也技能相关的重点突出。
好的不需要多，精就好。
所以，在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所以小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足够。
写简历标题时，请不要以“”为标题。
这样不但让HR记不住您，还让“个性简历”的说法远你而去。
最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“应聘职位”或者手机号码为标题。
标题不必夸张详细，简洁明了就好，名字加应聘职位这种配搭，总会比“个人简历”的印象要好。
一般情况下，个人根本概况9项到11项为适中。
姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方式……等都是重要的HR所要获取的个人信息，请不要把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息会占去HR花在您简历上的短短数十秒的时间，也忽略了您的优势。
一般来说，教育经历只需写出最高学历的就好。
毕业院校与毕业专业，是外企HR在招聘时重点考虑的一点，请不要忽略这一小局部的内容。
这局部内容包括校园实践与社会实践。
先说社会实践，对于社会求职者来说，这局部内容应聘会相当的长。
请以逆时间的顺序来写。
罗列出公司名字、所在部门、任职职务，以及工作内容。
工作内容请从您所奉献最大的工程开始写，并尽量用数据来说话。
制作个人简历的八个步骤
制作个人简历的八个步骤对于正在找工作的人来说，制作一个令人印象深刻的个人简历是至关重要的一步。
一个好的简历可以帮你在众多求职者中脱颖而出，引起雇主的注意。
下面将介绍制作个人简历的八个步骤，帮助你打造出一份出色的简历。
第一步：确定简历的格式和布局首先，你需要确定简历的格式和布局。
有各种各样的简历模板可以免费下载和使用。
你可以选择传统的倒序简历，或者更创新的功能性简历。
无论哪种格式，选择一个简洁、清晰、易于阅读的布局很重要。
第二步：提供个人资料和联系方式简历的开头部分应该提供个人资料和联系方式。
包括你的全名、地址、电话号码和电子邮件地址。
确保提供的联系方式是准确和有效的，以便雇主可以方便地与你取得联系。
第三步：撰写个人陈述或目标个人陈述或目标是简历的核心部分，用于介绍自己和表达你的职业目标。
在这一部分，你可以强调你的技能、经验和成就，并阐明你为什么对此职位感兴趣。
请确保使用简明扼要的语言，让雇主对你产生兴趣。
第四步：列出教育背景在简历中列出你的教育背景是必不可少的。
按照时间顺序列出你的学历、学位和毕业学校。
如果你有相关的证书或培训经历，也可以在这一部分加以说明。
重点突出你在学校期间取得的成绩和学术荣誉。
第五步：强调工作经验工作经验是雇主们最关注的部分之一。
根据你的工作经验，按照时间顺序列出你的工作历史。
对于每个工作，提供工作职责和成就的详细描述。
强调你在每个职位上所取得的成果和技能，以及你对公司的贡献。
第六步：突出技能和成就在简历中突出你的技能和成就是为了展示你的实力和能力。
列出你掌握的技能，如语言能力、计算机技能、专业知识等。
通过提供具体的例子和成就，证明你在这些领域具备丰富的经验和专业知识。
第七步：提供参考人在简历中提供可靠的参考人是一个好的做法。
你可以列出你过去工作的主管或同事，并在提供联系方式时确保得到他们的许可。
请确保你提供的参考人可以对你的工作能力和为人情况做出正面评价。
第八步：检查和编辑最后一个步骤是检查和编辑你的简历。
简历制作的4个步骤
简历制作的4个步骤制作成功简历的9个关键NO 1 简历篇幅最好操纵在A4纸1页HR筛选简历的平均时间为8—10秒左右，最好将简历操纵在A4纸1页。
在初次简历投递时，通常没有必要在简历后附上一大堆证明材料（用人单位要求除外）。
证明材料通常是在通知面试时提供，用以供面试人员认真查阅。
NO 2 简历制作要实事求是简历制作要诚信为先，不要说自己无所不能，脱离自身实际能力进行虚夸，更不能虚构教育背景、实践经历、个人技能与获奖荣誉，要坚持实事求是。
NO 3 简历中要明确求职意向要根据用人单位公布的招聘信息在简历中明确求职意向或者目标，不要让HR揣摩你的求职意图，在一份简历中求职意向最多不能超过2个。
在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，按照意向求职岗位分别准备相应的简历，或者将简历中的求职意向暂时不写，等确定好具体的职位后，再手写填写。
NO 4简历表述要简练扼要简历制作过程中要对重要信息点进行简练表述，省略没有实质性内容的无效消息。
原稿：修改后：HR喜欢计算机程序式版面的简历，每一行说明一个核心内容，一眼就能看出所要表达的重点信息，整体版面一目了然，从而阅读起来比较方便与快捷。
NO 6 每份简历都应“量职量身”定做针对性越强的简历越容易得到HR人员的亲睐。
每份简历都要根据特定的应聘单位、特定的职位，结合自身的优势与不足，进行“量职量身”制作，对自身条件进行整合与挖掘，突出自身竞争优势的重点信息。
简历制作每份简历都要在有限的篇幅内展示自身特殊的竞争优势，因此需要用最有效的信息进行表述与说明。
简历中要“突出关键词”、“使用动词表述”、“突出工作成果”、“多用数字说话”。
简历中要突出关键词（关键词是描述实践经历或者实践成果的表示技能的名词或者动词词组），让HR在短短的几秒中之内就能认为你符合应聘条件。
简历中描述实践经历时，应该把重点放在对工作成果的陈述上，运用具体的数字或者百分比量化成果与业绩，使HR人员更为信服。
简历撰写遵循的10个步骤
简历撰写遵循的10个步骤
撰写简历时，遵循以下10个步骤可以帮助你更好地展现自己
的能力和经验：
1. 选择合适的简历格式：根据个人情况选择适合自己的简历格式，如倒叙简历、功能型简历或组合式简历。
2. 掌握目标职位要求：仔细研究目标职位的要求和职位描述，以便在简历中突出展示与之相关的经验和技能。
3. 写好联系信息：确保简历开头包含全名、联系电话、电子邮件地址和居住地，以便雇主联系你。
4. 概述个人简介：提供一个简短的个人简介，突出自己的关键技能和经验，吸引雇主阅读整份简历。
5. 强调职业经历：列出过去的工作经历，注明每个职位的公司、职责以及取得的成就。
使用动词词组强调个人贡献和成就。
6. 突出教育背景：包括学历和获得学位的学校名称、专业和毕业时间。
如果有相关荣誉或奖项，也可以加以提及。
7. 展示技能和资质：罗列与目标职位相关的技能和资质，如工作技能、语言技能、计算机技能、领导能力等。
8. 强调实习和志愿者经历：提及任何与目标职位相关的实习或志愿者经历，以展示自己的实践经验和相关技能。
9. 包含专业成就：列举任何与目标职位相关的专业成就，如发表的论文、参与的项目或获得的行业认证。
10. 仔细校对和修改：检查简历中的拼写错误、语法错误和排版问题。
确保简历的内容简洁明了、正确无误。
通过遵循以上10个步骤，你能够撰写出一份强调自己能力和经验的出色简历。
个人简历怎么制作(共9篇)
篇一：教你怎么做个人简历教你怎么做个人简历具体步骤如下：★初始化页面新建一个word文档，按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。
执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。
单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。
单击【确定】按钮完成页面设置。
★为表格添加标题输入标题内容“个人简历”。
在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。
这是word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。
这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。
选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。
在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。
如下图所示。
★插入表格图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式?】按钮。
打开【表格自动套用格式】对话框。
在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。
单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。
单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
★修改表格结构将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。
我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
如下图所示。
图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。
为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
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三、简历的格式
1.时序式简历 2.功能式简历 3.混合式简历
1.时序式简历
时序式简历，即按照时间顺序（一般是倒 叙）制作的简历，是目前使用最为广泛的简 历格式，其中的工作经历、教育背景均按照 倒叙的方式详细阐述。 下面我们来看时序式简历的模板：
时序式简历模板
姓名 地址 手机号码 固定号码 电子邮件 求职意向：（申请的职位名称） 工作经历：（可添加实习经历、项目经历、校园活动经历等，但要使 用倒叙写法） 教育背景：（可添加培训经历） 技能及其他：
功能式简历模板：
姓名： 地址： 手机号码/固定电话： 电子邮件： 求职意向：（ 申请的职位名称、职业生涯规划 ) 职业能力总结 ：（与申请职位相符的技能，该技能匹配的工作内容以及获得的成就） ：（ 简单罗列出工作时间、单位名称，职务名称即可 ） 工作经历 工作经历：（
教育经历：（简单罗列教育时间、学校、专业名称即可） 其他技能：（外语、计算机能力等）
HTTP ：// HTTP：
E-MAIL：bz01@
课堂要求
欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础， 提高您的能力和水平。 请注意以下的几点： 1、手机 2、吸烟 3、其它 请将您的手机开为振动或关闭。 在课堂内请不要吸烟。 课期间请不要大声喧哗 ,举手提问； 不要随意走动。
管理循环 培训班 PDCA PDCA管理循环 管理循环培训班
6.技能及证书包括外语水平证书、计算机能 力证件、各项认证考试证书、培训证书、从 业资格证书，只要与应聘职位相关的，都可 以列入简历。
简历6部分内容小结
简历制作是在求职过程中的重要环节，需 要每位求职者精心准备，应该有针对性的提 高求职简历的质量，从而顺利的打开求职之 门。
二、性格特征与简历
如果所从事的职业与自己的性格不符，那他注定 碌碌无为。成功的人之所以成功，就在于他们寻找 到了适合自己性格的职业。而每一位失败的人，都 是因为他们还没有为自己找寻到合适的职业பைடு நூலகம் 所以，在简历上最好能如实的写明你的性格特 征，以便公司HR在看你的简历时，会对你有一个更 客观的判断，会更有利于你朝着更适合你的方向发 展。
发掘成功潜质 ：第3，4步都不能使简历出彩时，要从生活 5. 5.发掘成功潜质 经历中发掘自身具备的成功潜质，证明你能胜任应聘职位；
流程图
检查与评估：从头至尾检查，确保简历内容完整 6. 6.检查与评估 、逻辑清晰、拼写无误，即大功告成。
3.混合式简历
混合式简历是时序性简历和功能性简历的 结合，采用时间倒叙陈述使逻辑更加清晰， 采用技能总结使岗位胜任素质更加突出，融 合了时序式简历的可靠性和功能式简历的实 用性，是一种很好的简历。 下面，我们来看下混合式简历的模板：
流程图
2.审视自身竞争力：深思 熟虑后，明确自己的核心竞争力
B情况 .无 有无工作经历 A情况 .有
流程图
3. 陈述工作经历 ：着重强调相关的工作经历， � 包括全职、兼职、实习、实践、项目等；
4. 阐明教育背景和培训经历 ：A情况时，教育背景轻描淡写， 着重强调培训经历； B情况时重点写教育背景，并尽可能丰富
典型的功能式简历参考
张明 北京市石景山区古城西路117号楼 138******** 010******** zhangming@ 求职意向： 大型零售业分店店长 任职资格： →管理能力 ◆具有2年丰富的物业租赁管理经验； ◆曾负责年销售额300万元零售企业的行政工作，包括企业信息及日常办公事务管理、 行政后勤保障、车辆及安全管理等事宜。 ◆能够胜任公司新员工的培训工作，并将企业的新制度和运作流程传达至老员工，使 企业员工遵照执行。 →组织能力 ◆筹备、策划并组织公司年会，确保全体员工安全和年会顺利进行； ◆多次策划公司的聚餐、郊游活动，增进了员工之间的沟通与交流
时序式简历的特点
时序式简历着重于对工作经历的详尽描 述，且时间顺序比较清晰。
2.功能式简历
功能式简历以求职者具备的能力为核心 展开 陈述，全面以求职者在工作中具备的技能、 能力为主题，强调技能、资质、能力、业绩 和成就，而忽略时间顺序，不对工作经历和 教育背景作详细陈述。功能式简历的模板如 下：
教育背景： （简单罗列出教育时间、学校及专业名称即可）
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工作经验： 至今 2006.10 2006.10至今 北京慧科发展有限公司 人力资源主管 ◆建立并不断完善人力资源管理体系和人事制度，使公司人力资源管理工作更加规范化； ◆制定人力资源管理标准，规范公司招聘、培训和绩效考核流程，提高了整体风貌。 2005.7-2006.9 ◆完成从人力资源理论到实践的过渡，能够在实践中理解和运用现代人力资源管理理论； ◆从招聘基层工作做起，能够熟练操作招聘的各个环节，并提升了沟通能力； ◆为公司员工办理各项社会保险和商业保险，熟练掌握社会保险的缴费流程。
简历的基本内容
4.教育背景是应届毕业生或者任何无工作经 验的求职者需要用心准备的内容 。学校正规 的教育、自我提升和学习经历、参观专业机 构的培训内容都可以在教育背景中说明，但 前提是培训经历要与所应聘的工作相关。
简历的基本内容
5.所获荣誉：更多的荣誉称号会增加你获 得面试的机会。
简历的基本内容
简历的基本内容
2.求职目标,说明求职者想要从事什么样的工 作。虽然对于简历是否要明确求职目标说法 不一，但从HR角度考虑，没有人愿意去阅读 一份未明确应聘职位的简历。求职在制作简 历的时候最好标注自己要应聘的职位。
简历的基本内容
3.工作经历 ,是简历的重头戏。不管全职还是 兼职，是有薪还是义务，校园实习还是社会 实践，是课题经验还是项目经历，都可以算 是工作经历，我们要突出写的只是选择与应 聘岗位密切联系的工作经历 ，使我们的简历 既能突出自己的亮点，又能保证内容的充实。
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→客户服务能力 ◆为客户提供信息查询和咨询服务，满足客户需求，提高客户满意度； ◆妥善处理客户投诉，使客户对投诉处理的满意度达到 90%。 →财务能力 ◆提供客户信用评估报告和指定合同协议条款； ◆擅长指定订货款回收计划，具有丰富的应收账款回收经验。 工作经历： 2006.8-2009.9 北京物廉价美集团 2004.5-2006.7 背静科空物业管理有限公司 2003-2004 北京环宇有限公司 教育背景： 1999.-2003.7 技能： 英语水平：国家六级 计算机技能：熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件 北京信息工程学院 工商管理专业 管理学学士 营业部主任 财务部应收账款主管 综合部办公室助理
学员自我介绍包括 :
姓名 公司及产品 在公司负责之工作 对本课程之期望
目录
� 简历的基本内容 � 性格特征与简历 � 简历的格式 � 编写自己的简历
优秀个人简历制作
一、简历的基本内容
� 个人基本信息 � 求职目标 � 工作经历 � 教育背景 � 获奖及荣誉 � 技能及证书
简历的基本内容
1. 个人基本信息，一般包括姓名、政治面貌、 毕业院校、所学专业、住址、电话、电子邮 箱等内容。 提供过多的个人信息，一是会透露自己过多 的个人信息，二是过多的个人信息并不会引 起HR的注意，反而有时还会使其反感。
混合式简历的特点
混合式简历强调的是求职者对自己职业、 技能的总结，对工作经验的描述则侧重于业 绩和成果。
混合式简历具体实例：
张明 北京市海定区苏州街121号 150××××××× 010-×××××××× zhangming@ 求职意向： 大型企业人力资源经历 职业总结 : 职业总结: ◆3年大型企业人力资源管理工作经验； ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式； ◆在绩效、培训和薪酬管理方面积累了丰富的实践经验； ◆良好的沟通能力、协调能力、执行能力； 技能总结： ◆国家高级人才资源管理师证书； ◆国家英语六级证书； ◆熟练掌握办公应用软件。
功能式简历的特点
功能式简历注重的是求职者岗位胜任能力的 阐述，教育背景和工作经历虽然也是按照时 间倒叙形式描述，但是只是在简历的后半部 分一笔带过。
混合式简历模板 ：
姓名： 地址： 手机号码： 固定电话： 电子邮件： 求职意向：（申请的职位名称、职业生涯规划等） ： （与申请职位相符的工作年限、教育培训经历、成就等总结） 任职资格总结 任职资格总结： ： （与申请职位相符的外语、计算机能力、从业资格认证等总结） 职业技能总结 职业技能总结： 工作经验： （以倒序方式写出工作单位及职务、职责权限、业绩以及获得的锻炼）
教育背景： 2002.9-2005.7 北京林业大学 人力资源管理专业 1998.9-2002.7 湖南大学 社会保障专业
四、编写自己的简历
根据简历六部分内容，结合简历的格式， 下面我们就可以步步为营，开始制作一份规 范并且优秀的简历了，具体流程如下：
明确个人基本信息：简历开篇，写明你的 1. 1.明确个人基本信息 姓名、住址、联系方式和电子邮箱等信息
典型的时序性简历参考
张明 135******** 0374-******** dq@ 求职意向： 中国移动通信集团管理培训生 教育背景 ： 2005.9-2008.3 北京师范大学 2001.9-2005.7 四川大学 实习经历 ： 2007.4-2007.12 北京师范大学成人教育学院 兼职讲师 ◆为函授06级、07级信息管理专业、经济管理专科学生讲授专业课程； ◆课堂包括《组织与管理概述》、《市场营销学》、《管理学》、《人力资源等》； ◆课堂采用PPT讲解、放映教学录像等多种教学手段，课堂气氛活跃； ◆通过授课积累了一定的讲课经验，提高了理论与实践的结合能力；锻炼了沟通能力、 组织能力以及语言表达能力 金融学专业 经济学硕士 人口、资源与环境经济学专业 经济学学士
（接上页）
◆2006.2-2006.5 北京师范大学国际文化交流中心 ◆顺利完成为期2个月的日韩留学生汉语教育计划； ◆参与校方在日韩期间的英文翻译工作； ◆协助项目负责人在为留学生办理出入境手续 校园活动： 2005.9— 现在 担任2005级硕士班长； ◆负责三年中秋、元旦大型晚会的筹划工作及具体运作； ◆负责班级在学院体育赛事的赛前动员工作及后勤保障工作； ◆在实践中不断提高团队合作能力、沟通能力、策划能力以及组织能力。 技能及爱好： ◆英语6级，口语流利，曾担任语言翻译； ◆熟练使用Word、Excel、PPT、SPSS等常用软件； ◆热爱绘画，曾参与《中国少儿百科全书》（第六版）的插图绘制工作； ◆爱好音乐，曾在背景师范大学校园文化大赛中获 “最佳歌手奖 ”。 项目助理；