公文处理办法制度格式

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行政机关公文处理办法全文

行政机关公文处理办法全文

行政机关公文处理办法全文为使国家行政机关(以下简称行政机关)的公文处理工作规范化、制度化、科学化,制定国家行政机关公文处理办法。

下文是小编收集的国家行政机关公文处理办法全文,欢迎阅读!国家行政机关公文处理办法第一章总则第一条为使国家行政机关(以下简称行政机关)的公文处理工作规范化、制度化、科学化,制定本办法。

第二条行政机关的公文(包括电报,下同),是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。

[3] 第三条公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第四条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。

第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其它有关规定,确保国家秘密的安全。

第六条各级行政机关的负责人应当高度重视公文处理工作,模范遵守本办法并加强对本机关公文处理工作的领导和检查。

第七条各级行政机关的办公厅(室)是公文处理的管理机构,主管本机关的公文处理工作并指导下级机关的公文处理工作。

第八条各级行政机关的办公厅(室)应当设立文秘部门或者配备专职人员负责公文处理工作。

第二章公文种类第九条行政机关的公文种类主要有:(一)命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。

(二)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(三) 公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

(四)通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

(五)通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。

(六)通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。

(七)议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

公文处理制度范本

公文处理制度范本

公文处理制度范本一、制度目的本制度旨在规范公文的处理流程和操作方式,提高公文处理的效率和质量,保证公文的准确传达和及时办理。

二、适用范围本制度适用于全体员工,涉及公文的起草、审批、签发、传达、回复等环节。

三、制度内容1. 公文起草(1)公文的起草应遵循公司的公文格式,包括标题、主题、正文、附件等部分,并保持格式的整洁、规范。

(2)公文的内容应明确、简洁、准确,使用简练的语言,避免使用花哨的修辞,确保公文的易读性和易理解性。

(3)公文的起草应经过严格的校对,确保内容无误。

2. 公文审批(1)公文的审批应按照公司的层级关系进行,由上级领导审批后方可进行下一步处理。

(2)审批人员要仔细阅读公文内容,确保公文的合规性和合法性,提出修改意见或建议。

(3)审批人员应在规定的时间内审批公文,并及时将审批结果反馈给起草人员。

3. 公文签发(1)经过审批的公文由公文管理人员进行签发,并加盖公司公章。

(2)签发人员要核对公文的内容和格式,确保公文的准确性和完整性,并及时将签发的公文传达给相关人员。

4. 公文传达(1)公文传达应按照事先确定好的传达渠道进行,包括口头传达、书面传达、电子传输等方式。

(2)传达人员要负责公文的正确传达和及时传达,确保公文得到正确理解和落实。

5. 公文回复(1)收到公文后,相关人员应及时回复,回复内容应准确、全面,回复方式可以是口头回复、书面回复或电子回复。

(2)回复人员要仔细阅读公文内容,并确保回复的内容符合公文的要求和意图。

四、制度执行1. 执行人员应认真遵守本制度的规定,不得擅自修改公文处理流程和操作方式。

2. 对于违反制度规定的人员,将根据公司相关的纪律处分规定进行处理。

3. 对于制度的改进和完善,可以根据实际情况进行调整和修订。

公司公文处理办法

公司公文处理办法

公司公文处理办法第一章总则第一条为加强股份有限公司公司分公司(以下简称公司)的公文管理工作,推进公司公文处理工作科学化、制度化、规范化,依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发<党政机关公文处理工作条例>的通知》和公司办公厅《关于执行<党政机关公文格式>国家标准的通知》文件精神,结合实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各单位、各部门及控股公司的党政公文处理工作。

第三条公司公文是具有特定效力和规范体式的公务文书,是传达贯彻上级管理部门方针政策,发布规章制度,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报情况和交流经验的重要工具。

第四条公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。

公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。

第五条公司办公室(党委办公室)是公司公文处理的管理机构,主管公司机关公文处理工作,指导和检查所属各单位、各部门公文处理工作。

第六条公司所属各单位办公室、各部门综合业务科室负责本单位、本部门的公文处理工作。

各单位、各部门要高度重视公文处理工作,加强组织领导,强化队伍建设,确保公文处理质量。

第二章公文种类第七条公司的公文种类主要有:(一)决定。

适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤消下级单位不适当的决定事项。

(二)意见。

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(三)通知。

适用于向所属单位发布规章制度,传达要求所属单位执行、办理、遵守和周知的事项,转发上级部门和不相隶属单位的公文。

(四)通报。

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

(五)报告。

适用于向上级部门或有关主管部门汇报工作、反映情况,请求备案,回复上级部门或有关主管部门的询问。

(六)请示。

适用于向上级部门请求指示、批准。

(七)批复。

适用于答复下级单位请示事项。

(八)函。

适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等。

党政机关公文处理条例及格式汇编

党政机关公文处理条例及格式汇编

党政机关公文处理工作条例第一章总则第一条为了适应中国共产党机关和国家行政机关(以下简称党政机关)工作需要,推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化,制定本条例。

第二条本条例适用于各级党政机关公文处理工作。

第三条党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。

第四条公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第五条公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。

第六条各级党政机关应当高度重视公文处理工作,加强组织领导,强化队伍建设,设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。

第七条各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。

第二章公文种类第八条公文种类主要有:(一)决议。

适用于会议讨论通过的重大决策事项。

(二)决定。

适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

(三)命令(令)。

适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

(四)公报。

适用于公布重要决定或者重大事项。

(五)公告。

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

(六)通告。

适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

(七)意见。

适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(八)通知。

适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。

(九)通报。

适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

(十)报告。

适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。

(十一)请示。

适用于向上级机关请求指示、批准。

(十二)批复。

适用于答复下级机关请示事项。

(十三)议案。

适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。

《国家行政机关公文处理办法》

《国家行政机关公文处理办法》
第二十九条 公文正式印制前,文秘部门应当进行复核,重点是:审批、签发手续是否完 备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。经复核需要对文稿进行实质性修改的,应 按程序复审。
第六章 收文办理
第三十条 收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、 催办等程序。
第三十一条 收到下级机关上报的需要办理的公文,文秘部门应当进行审核。审核的重点 是:是否应由杜机关办理;是否符合行文规则;内容是否符合国家法律、法规及其他有关规 定;涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签;文种使用、公文格式是否规范。
定移交、清退。 第五十三条 密码电报的使用和管理,按照有关规定执行。
第九章 附则
第五十四条 行政法规、规章方面的公文,依照有关规定处理。外事方面的公文,按照外交部 有关规定处理。 第五十五条 公文处理中涉及电子文件的有关规定另行制定。统一规定发布之前,各级行政机 关 可以制定本机关或者本地区、本系统的试行规定。 第五十六条 各级行政机关的办公厅(室)对上级机关和本机关下发公文的贯彻落实情况应当 进 行督促检查并建立督查制度。有关规定另行制定。 第五十七条 本办法自 2001 年 1 月 1 日起施行。1993 年 11 月 21 日国务院办公厅发布,1994 年 1 月 1 月起施行的《国家行政机关公文处理办法》同时废止。
第三章 公文格式
第十条 公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标 题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发 机关和印发日期等部分组成。
(一)涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限,其中,“绝密”、“机密”级公文还 应当标明份数序号。
第四章 行文规则

规章制度公文写作格式范例

规章制度公文写作格式范例

规章制度公文写作格式范例尊敬的各位员工:为了更好地管理公司内部事务,确保公司的正常运转,制定了以下的规章制度,请各位员工严格遵守,如有违反将受到相应的处理。

一、公司管理1.1 公司领导班子:公司设有总经理一人,负责全面领导公司的工作;设有副总经理若干人,分管各部门工作;设有部门经理,分管部门日常工作;设有员工,执行领导的指示。

1.2 组织结构:公司设有人力资源部、市场营销部、财务部等部门,各部门负责相应的工作。

1.3 工作时间:公司正常工作时间为每周一至周五,每天上午9点至下午5点半,中午休息1个小时。

二、员工行为规范2.1 服从管理:员工必须服从公司领导的指挥,听从公司的管理安排,不得私自作出决定或擅离职守。

2.2 诚实守信:员工必须诚实守信,不得在工作中造假或欺骗公司,不得泄露公司的机密信息。

2.3 工作纪律:员工必须遵守公司的工作纪律,按时上下班,不得迟到早退,不得擅离职守。

2.4 行为规范:员工必须遵守行为规范,不得在工作中喧哗、吵闹,不得吸烟、饮酒,不得穿着不整洁的衣服。

2.5 财务管理:员工必须正确使用公司的财务资源,不得私自挪用公款,不得贪污受贿,不得违规为自己谋取私利。

三、奖惩制度3.1 奖励:公司将定期评选出表现优秀的员工,给予奖励和表彰。

3.2 处罚:对违反规章制度的员工,公司将根据情节轻重给予相应的处罚,包括扣减工资、降职、终止合同等。

四、其他事项4.1 本规章制度自发布之日起生效,如有不符合情况,需经相关部门审批后修改。

4.2 公司将定期对员工的工作情况进行考核,不合格者将受到相应处理。

希望各位员工能严格遵守以上规章制度,共同为公司的发展贡献力量。

谨此公告。

公司管理部日期:XXXX年X月X日。

公司公文处理办法三篇

公司公文处理办法三篇

公司公文处理办法三篇篇一:公司公文处理办法第一章总则第一条为使公司公文处理工作规范化、制度化、科学化特制定此办法。

第二条本办法所指公文(包括电报,下同),是公司在行政管理过程中形成的规范体式的文书,是进行公务活动的重要工具。

第三条公文处理指公文的办理、管理、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

第四条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。

第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和公司的有关规定,确保国家秘密及公司商业秘密的安全。

第六条各部门负责人应当高度重视公文处理工作,模范遵守本办法并加强对本部门公文处理工作的领导和检查。

第七条行政部是公文处理的管理机构,主管公司的公文处理工作并指导各部门的公文处理工作。

第八条各部门应当配备专员负责公文处理等工作。

第二章术语定义第九条公司收文、发文的术语定义:(一)公司发文:公司发文是指由公司各部门起草,经公司领导审批签发,以公司名义制发的文件。

(二)公司收文:公司收文是指公司收到的XXXX主管部门、各级政府机构、社会机构等单位所发送到公司的各类文件。

(三)部门发文:部门发文是指文件内容属于本部门职权范围内的以及业务属本部门归口管理的文书。

以部门级文件发布,文件发布与约束的对象是本部门全体员工或与之关联的业务部门。

(四)阅批件:阅批件是指公司各部门为解决日常生产经营活动中遇到的、需要请示上级机关和领导批准或给出具体指示,所呈交的请示、报告类文件。

第三章行文规则第十条行文应当确有必要,注重效用。

第十一条行文关系(一)行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告。

(二)各部门依据部门职权可以相互行文和向下一级的相关业务部门行文。

(三)各部门之间可以联合行文。

(四)属于部门职权范围内的事务,应当由部门自行行文或联合行文。

联合行文应当明确主办部门。

(五)部门之间对有关问题未经协商一致,不得各自向下行文。

第四章发文办理第十二条草拟发文应当做到:(一)符合国家的法律、法规及公司的有关规定。

公文处理制度

公文处理制度

公文处理办法第一章总则第一条为了进一步促进单位公文处理工作规范化、制度化、科学化,制定本办法。

第二条本单位的公文处理工作由办公室主管,负责公文的统一收发登记、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁,并负责指导各部门的公文处理工作。

第三条公文处理应当坚持求实、精简、高效的原则,做到准确、及时、安全。

第四条在公文处理工作中,必须严格执行国家保密法律、法规和局有关保密规定,确保国家秘密的安全。

第二章公文种类第五条一般包括:公告、决议、决定、请示、报告、通知、通报、通告、函、意见、会议纪要等。

第三章公文格式第六条公文一般由发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发单位和印发日期等部分组成。

(一)发文单位标识应当使用规范的单位名称全称;(二)发文字号:XXXX发〔××〕××号;发文字号标在公文版头的红线之上,居中。

(三)上报的公文应当注明签发人姓名。

发文字号移至公文版头红线之上左端,右端注明签发人。

其中,“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话号码。

(四)公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类,一般应当标明发文单位,有版头的公文,标题中的发文单位可以省略。

公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号;出现不可避免的并列人名或词时,可以空格间隔。

(五)主送单位指公文的主要受理单位,应当使用全称或规范化简称、统称。

主送单位一般应在公文正文开头时注明,特殊情况需空缺的,也应在公文底稿中注明所有主送单位备查。

请求上级机关批准、指示或向不相隶属单位申请批准的公文,只能有一个主送单位。

(六)公文如有附件,应当在正文之后、成文日期之前注明附件顺序和名称。

(七)公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外,应当加盖印章。

联合上报的公文,由主办机关加盖印章;联合下发的公文,发文机关都应当加盖印章。

(八)成文日期以负责人签发的日期为准。

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公文处理办法制度格式 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】公文处理办法1目的使公司公文处理做到规范化、标准化、制度化、科学化、信息化。

2范围公司范围内的公文管理。

3职责公司综合管理部是公文处理归口管理部门,负责公司公文处理工作。

各部门负责管理范围内各种类型文件的起草,编制工作。

4管理内容与方法公文种类——决定适用于对重大事项或重大行动作出安排,提出具体管理措施;——规定、办法适用于对某项工作或活动制定具体做法和要求;——通知适用于发布规章、章程、条例、规则;批转所属单位的公文,转发上级和不相隶属单位的公文;要求办理和需要有关单位周知或共同执行的事项;任免和聘用干部;——通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况;——报告适用于向上级单位汇报工作,反馈情况,提出意见或建议,答复上级单位的询问。

——请示适用于向上级单位请求批示、批准;——批复适用于答复所属单位请示事项;——函适用于不相隶属单位之间、投资或合作伙伴之间相互商洽工作、询问和答复问题,向其它业务主管部门请示批准等。

办理例行公事与应急公务等,用“便函”;——会议纪要适用于记载和传达会议情况和一定事项;——意见适用于对某些工作提出改进措施和建设性意见;答复对方征求某项工作的意见;——签报、工作联系单适用于公司内部部门之间协调联系工作以及部门向公司领导汇报请示工作。

公文格式公文一般由发文单位、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、印章、附件、成文时间、主题词、抄送单位等部分组成。

——发文单位应写单位全称或规范化简称;联合行文,主办单位应排列在前并编主办单位发文号;——有保密要求的公文,应根据保密程度,在公文首页右上角标明“绝密”、“机密”、“秘密”;——紧急公文,应根据紧急程度,在公文首页右上角标明“特急”、“急件”,紧急电报应标明“特急”、“加急”、“平急”;——发文字号一般包括:代字、年号、序号;联合行文只标明主办单位发文字号。

公文的发文字号一般标注在发文单位之下,横线上方居中;函件的发文字号标注在横线下方右侧;——上报的公文,应在横线上方左侧注字号,右侧注明签发人,如有会签单位,应标明会签人姓名;——公文标题应准确。

简要地概括公文的主要内容,并准确标明公文种类,标题中一般不用标点符号。

转发文件的标题,除转发的文种为“通知”时可省略外,其它公文均可保留一级文种。

如“转发××的通知”;——公文如有附件,应在正文之后、成文日期之前注明附件的名称;——公文除以会议纪要文头纸印刷的会议纪要外,一律加盖印章。

联合发文时,各单位都应加盖印章,盖印顺序应与文头单位排列相同;——成文日期,以领导人签发的日期为准;联合行文,以最后签发单位领导人的签发日期为准。

电报以发出为准。

会议通过的文件,以通过日期为准,并在标题之下、正文之前注明会议名称和通过日期;——公司发文应标注主题词;上报的公文,应在上级单位颁发的主题词表中选择合适的主题词;标注主题词应在规范的主题词表中进行选择,不允许生造和随意标注;主题词一般不超过五个词组。

公文文字从左到右横写、横排,用纸应按国际标准A4型,左侧装订,公文版头格式统一由发文单位全程加“文件”二字(如“国电常州发电有限公司文件”、“中共国电常州发电有限公司委员会文件”),文件印制应采用公司统一编制的公文模块。

行文规则行文关系,应根据各自的隶属关系和职权范围确定:——公司在职权范围内,可以对所属单位行文,可以向中国国电集团公司、国电集团华东分公司、省、市政府及所属部门行文,并根据业务需要向无隶属关系的单位行文;——公司各部门之间一般不行文,也不得以部门名义对外行文,公司内部有关工作可采用工作联系单或签报;——公司领导讲话一般印发《内部情况通报》,不再行文。

一般不得越级行文。

因特殊情况必须越级行文时,应在寄发该文件时同时抄报被越级的单位。

向下级单位的重要行文,应同时抄送其直接上级单位。

同级单位、合作伙伴可以联合行文。

公司和分公司不得联合行文。

请示的公文应一文一事;一般只写一个主送单位,如需同时送其它单位,应采用抄送形式,但不得同时抄送下级单位;业务性、时效性较强的公文,在报请上级或业务部门审批的同时,可抄送有关单位。

报告中不得夹带请示事项。

除领导交办的事项外,请示类公文不得直接送领导者个人。

公文办理收文办理收文一般包括传递、签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序。

——凡需办理的收文,按行政和党务类别,分别由综合管理部提出拟办意见,根据轻重缓急和专业分工,送公司领导阅批,或直接送有关部门办理;涉及几个部门共同办理的文件,拟办时确定主办部门,由主办部门商有关部门会办;——对不属于本单位职权范围、不适宜由本部门办理的,应迅速退回综合管理部重新拟办并说明理由;——各部门通过会议或其它渠道收到的主送公司的各类公文,都应按党政类别先交综合管理部收文,由综合管理部按公文办理程序进行流转;——凡属公司领导和各部门传阅的文件,行政文件由综合管理部组织传阅,党委文件由党委有关部门组织传阅,部门之间不得横传。

——承办部门应在规定的时间(14天)内抓紧办理文件,急件随时办理。

特殊情况下在时限内办理确有困难的,应当及时向综合管理部或党委有关部门说明。

部门主要负责人和文书人员因公外出,应授权其他领导和人员办理文件,不得由此造成文件积压、拖延;——上级部门、地方党委和政府要求公司办理并报告办理结果的批示件和征求意见稿,应作为急件办理,由综合管理部或党委有关部门送公司领导批转有关部门在规定时限内提出书面意见,经综合管理部或党委有关部门核稿并报公司领导批准后正式向外报送。

对需要办理的重要和有时限要求的文件,按党政类别分别由综合管理部和党委有关部门负责催办,各部室应积极配合。

对公文的办理情况,纳入本部门考核。

发文办理——符合国家的法律、法规和方针、政策,符合电力工业的实际情况,符合公司的有关规定;——情况确实,观点明确,条理清楚,文字精练,书写工整,标点准确,篇幅力求简短;——人名、地名、数字、引文准确。

日期应写具体的年月日。

引用公文应引标题,后引发文字号,并加括号。

使用简称时,一般先用全称,并注明简称。

使用英文字母缩写时,应先用中文全称,并注明英文缩写;——结构层次序数,第一层为“一”,第二层为“(一)”,第三层为“1”,第四层为“(1)”;——必须使用国家法定的计量单位;——公文中的数字,除成文时间、部分结构层次序数和词、词组惯用语、缩略语等必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数码。

——公司发文内容凡涉及到其他部门业务的,主办部门应事先商有关部门会签。

每个部门会签时间不得超过2天;——会签部门对会办事项如有不同意见,主办部门应负责协调解决,如无法协调一致,主办部门应向公司领导如实反映各方面意见,必要时提请公司经理会议研究决定;——各职能部门拟发规章、条例、规则等法规性文件时,均应有法律依据。

各部门领导要负责对本部门草拟文稿进行审核把关,对不符合要求的文件稿应及时退经办人修改或重新拟稿。

公司发文在送领导签发之前,必须按党政类别经综合管理部或党委有关部门进行核稿。

核稿的重点是:——是否需要行文;——有关部门是否已协商、会签;——提出的要求、办法和措施是否明确具体、切实可行,并符合党的方针政策、法律法规和有关规定;——公文内容、文字表述、文种使用、公文格式等是否符合本办法的有关规定。

——凡需要公司法人签字的公文,必须由公司法人(董事长)签字或由公司法人授权委托人签字;——般发文按分工原则分送党委书记、总经理或公司分管领导签发;发文内容涉及两个以上分管领导的,签发前应送有关领导会签;——公文急需签发而党委书记、总经理和分管领导外出时,应由综合管理部协调,送授权主持工作的公司领导审批签发。

重要的请示、报告应先送主管领导审核,再送党委书记、总经理签发;——综合管理部主任经总经理授权,可代签发下列公文:公司便函;贺电;唁电;内部情况通报;会议通知;公司信息;总经理会议纪要。

翻印上级单位标有密级的公文,除绝密和注明不准翻印的以外,经本单位负责人或公文管理部门负责人批准,可以翻印,翻印件同正式文件一样管理。

翻印时,要注明翻印机关、时间、份数和印发范围。

电报收发和处理——明码、密码电报由综合管理部签收,集中分办、管理,注明“亲收”和“绝密”指人译电报,必须由收电人或收电人指定的人亲自启封;发电由公司领导(或部门领导)签发后,统一登记发出;——属于需要办复的电报,应及时送公司领导或主办部门阅办,急电随到随办,不得积压;——草拟发电稿,坚持一事一电、密来密复、明来明复、不得明密混用的原则,电文应简明扼要,文字清楚,说明问题;——密码电报是经密码隐蔽过的公文。

凡属秘密、紧急和重要的事项,应按规定采用密码加密译发;——密码电报要严格管理,不准擅自抄录、翻印、复制,不得在不利保密的场合存放、交接密码电报。

不得携带密码电报到公文场所或作为出差、办事的证明。

公文归档公文办理完毕,应由各部门专业人员根据《中华人民共和国档案法》、《国家电力公司机关档案立卷归档制度》和有关规定,及时将公文定稿、正本和有关材料(包括音像)整理好,在本部门立卷后送档案部门归档。

——公文归档要根据其相互联系、特征和保存价值分类整理立卷,保证归档文件的齐全、完整,能准确反映本部门主要工作情况,以便于保管和利用;——联合办理的公文,定稿由主办单位立卷;——具有长期或永久保存价值的电子文件,在目前情况下,如没有纸质等拷贝件的,必须制成纸质文件。

进行归档时,必须将电子文件与相应的纸质文件一并归档;——整理好的案卷,应当按照有关归定定期向档案部门移交。

个人不得保管应归档公文;——没有归档和查存价值的公文,经过鉴别和主管领导批准,按有关规定销毁。

销毁秘密公文,要进行登记,由两人监销,保证不丢失、不漏销。

签报、工作联系单签报——公司本部门向公司领导请示报告事项用签报。

但应由公司党委会议、总经理会议以及其他专业会议研究决定的重要事项,不得通过签报办理;——综合管理部为签报管理部门;——对涉及两个及以上部门的事项,应由主办部门主动会同有关部门会签。

部门之间意见有分歧应在签报中注明;——签报请示事项办理完毕后,由承办部门留存,并在下一年度由档案部门统一组织归档。

工作联系单——公司内部部门之间沟通情况、联系协调工作用工作联系单;——公司机密事项及不宜公开的情况不得使用工作联系单传递办理。

附则外事等有特殊要求的公文处理,可按照有关部门的规定办理。

公文的发文代字和字样规定见附录A和附录B。

本办法由公司综合管理部负责解释,自发布之日起执行。

5相关文件《文件控制程序》《档案管理规定》附录A(规范性附录)简称代字附录B(规范性附录)普通公文字样规定主标题:二号宋体(加粗)分标题:三号黑体正文:三号仿宋GB2312。

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