索菲特酒店-对客服务沟通技巧
酒店服务人员沟通技巧
酒店服务人员沟通技巧沟通是人际交往中不可或缺的一环，特别是在酒店服务行业，有效的沟通技巧是提高服务质量、满足客人需求的关键。
本文将从以下几个方面探讨酒店服务人员的沟通技巧：一、倾听至上倾听是沟通的基础，酒店服务人员要真诚关心客人的需求和意见，就必须学会倾听。
倾听时要保持专注、耐心，不要打断客人讲话，用眼神和身体语言表示关注。
此外，还要注意倾听客人的言外之意，捕捉客人的真实需求。
二、用词礼貌，语气亲切酒店服务人员要使用礼貌的语言，避免使用粗话、脏话和口头禅。
同时，语气要亲切友善，让客人感受到温暖和关爱。
在与客人交流时，注意说话的节奏和音量，以免给客人造成不适。
三、情感沟通，真诚待人酒店服务人员要善于把握客人的情感需求，关心客人的生活，关注客人的喜怒哀乐。
在与客人沟通时，表现出真诚、热情的态度，用心为客人解决问题，让客人感受到酒店的关爱。
四、善于表达，条理清晰酒店服务人员在与客人沟通时，要善于表达自己的观点和需求，同时要确保表达清晰、简洁。
在描述问题时，要注意使用生动的词汇，以便客人更好地理解。
此外，还要注意肢体语言的表达，使之与口头表达相辅相成。
五、沟通协调，团队合作在酒店行业，服务人员需要与各部门密切协作，确保客人得到高质量的服务。
因此，沟通协调能力至关重要。
酒店服务人员要善于与同事沟通，分享信息，共同解决问题。
同时，要注重团队协作，积极配合各项工作，提高酒店的整体服务质量。
六、灵活应变，善于化解矛盾酒店服务过程中，难免会遇到一些矛盾和问题。
酒店服务人员要具备灵活应变的沟通能力，善于化解矛盾。
在处理问题时，要保持冷静、客观，尊重客人的意见，以礼待人。
遇到争议时，要学会换位思考，寻求双方的共同利益，达成共识。
七、跟进与反馈酒店服务人员要重视客人的反馈，及时了解客人对服务的态度、质量等方面的评价。
在客人提出问题时，要迅速回应，积极解决。
同时，要关注客人的需求，主动提供相应的服务。
在与客人沟通时，要注重跟进措施，确保客人的满意度。
酒店日常工作与客人沟通的技巧的八个注意事项
酒店日常工作与客人沟通的技巧的八个注意事项酒店日常工作与客人沟通的技巧的八个注意事项一、注意沟通时的表情在所有的非语言沟通中，表情最重要，使用最频繁，表现力最强，酒店日常工作沟通技巧。
试想一下，如果每天与顾客沟通时，一脸生硬而又僵化的表情，会让顾客感受到服务的真诚吗?相反，面带微笑，表情生动，定会增加顾客对我们的亲切感。
因此，在与顾客沟通时，一定要注意自己的表情，不能把自己的不良心情带到服务中去，要用轻松而愉悦的表情，拉近和客人之间的距离。
二、注意沟通时的眼神俗话说，眼睛是心灵的窗户，一个人的眼神最能反映一个人的内心。
因此，在与顾客沟通时，不但要学会从顾客的眼神中来了解他们的内心，也要学会利用自己的眼神来表达自己的情意。
一方面，与顾客沟通时，要注意看着对方的眼睛，用眼神来与顾客进行交流，显示出对他们的尊重。
此外，眼神又要用得恰到好处，既不能死盯着对方，又不能让人感觉到不自在，或者使人觉得你别有用心。
三、要注意沟通时的手势手势也是一种十分重要的身体语言，手势的.运用可以起到加强语气，辅助表达的作用。
如果在与顾客沟通中，能将手势运用得巧妙到位，一定能帮助提高沟通的效率和水平。
相反，如果运用得不好，会给沟通带来阻力。
因此，在与顾客沟通时一定要注意自己的手势，不可用一些不礼貌的手势来与顾客沟通。
比如，不能用食指指着对方说话;在与顾客沟通时，手不要乱动乱摸，更不可乱指乱比划。
四、恰当运用沉默有时保持一定的沉默是对顾客的尊重和理解，是一种沟通的好方式。
例如，在顾客倾诉他们的建议、意见和心声时，如果我们能学会沉默，用恰到好处的沉默语言来聆听顾客的倾诉，这会增加顾客对我们的信任度。
当然，沉默在不同的情况下有不同的意义和不同的作用，这就需要学会把握情景，做到该沉默时就沉默，不该沉默时一定不要沉默，否则，顾客会以为沉默是表示对他们的抗议。
五、与顾客保持适当距离接近顾客要从顾客正面或侧面走近顾客，不能从后面走近顾客，另外还要保持恰当的距离，不宜过近，也不宜过远，正确的距离是两臂左右，这也是我们通常所说的社交距离。
接待客人的24条说话技巧建议酒店人收藏
接待客人的24条说话技巧建议酒店人收藏1.亲切问候：保持微笑和友好的面容，用亲切的声音问候每一位客人。
2.注意称呼：根据客人的姓名和称谓称呼他们，如“先生”、“女士”等，以显示尊重和关注。
3.注意语速：与客人交谈时，语速要适中，清晰明了，以确保客人能听懂并理解。
4.倾听：倾听客人的要求和需求，不要打断或急于表达自己的观点。
5.提问技巧：使用开放性问题，鼓励客人详细叙述，以便更好地了解和解决问题。
6.反馈回应：对客人提出的问题或请求，及时给予明确的反馈和解答。
7.报歉技巧：如果客人遇到问题或不满意的情况，及时道歉并表明将尽力解决。
9.称赞客人：如果客人做了令人赞扬的事情，及时给予肯定和赞美。
10.称赞员工：表扬和赞美优秀的员工，以提高员工士气和工作效率。
11.温馨提醒：为客人提供必要的温馨提醒，如佩戴安全设备，保管贵重物品等。
12.解释说明：对于客人可能不熟悉的事物，提供简明清晰的解释和说明。
13.道别礼貌：客人离开时，用礼貌的语言表示感谢并道别。
14.客户优先：始终将客户的需求和满意度放在首位，确保以客户为中心的服务。
15.配音沟通：根据不同的客人特点和需求，调整沟通的语调，以传达正确的信息。
16.沟通技巧：使用肢体语言、面部表情和手势等，与客人建立更好的沟通。
17.利用客人的姓名：在交谈中适当地使用客人的姓名，以展示关注和个性化的服务。
18.高效回应：对客人的问题和需求，尽量给予迅速和高效的回应，以满足客人的期待。
19.推销技巧：在合适的时机，向客人推荐酒店的其他服务和设施，增加客人的满意度和消费。
20.避免负面情绪：无论遇到何种情况和问题，都要保持冷静和专业，避免情绪上的冲突。
21.私密保护：对于客人提供的个人信息和隐私，要妥善保管和保护。
22.谦虚态度：对于客人的夸奖和赞扬，保持谦虚的态度，以表现谦逊和专业。
23.学习沟通：不断学习和改善沟通技巧，以适应不同客人和情况的需求。
24.反思总结：接待客人后，反思自己的服务过程，总结经验和不足，以提高服务质量。
酒店服务语言沟通技巧
酒店服务语言沟通技巧在酒店服务行业中，提供良好的语言沟通技巧对于提高客户满意度和增强酒店形象来说至关重要。
以下是一些在酒店服务中使用的语言沟通技巧：1.积极主动的问候和微笑：当客人抵达时，酒店工作人员应首先以热情友好的态度向客人问好，并始终保持微笑。
这种积极主动的问候和微笑可以让客人感到受到欢迎，并帮助缓解紧张和疲劳感。
2.合适的称呼：在与客人交流时，员工应尽量使用客人的姓名或任何他们希望被称呼的方式进行称呼，以显示对客人的尊重和关心。
3.温和的语调和语速：酒店员工应该以温和和礼貌的语调与客人交流，尽量避免使用傲慢和不友善的语言。
此外，工作人员还应注意自己的语速，使其既清晰又易于理解。
4.注意倾听和理解：在与客人交流时，重要的是要专心倾听客人的问题、需求和意见。
员工应该确保自己能够理解客人所说的话，并确保自己对客人的问题做出正确的回答或提供合适的帮助。
5.善于使用肯定的语言：在与客人交流时，使用肯定的语言可以让客人感到被重视和赞赏。
例如，当客人提出一个问题时，员工可以用肯定的语言回答，比如“当然可以”或“我们会尽快为您解决”。
6.清晰明了的说明和指导：为了帮助客人更好地了解酒店的服务和设施，员工应该以清晰明了的方式向客人提供说明和指导。
他们应该避免使用晦涩难懂的术语，并尽量用简单明了的语言进行解释。
7.支持性的语言：当客人遇到问题或困难时，酒店员工应该以支持性的语言回应。
他们可以通过鼓励、理解和提供帮助来帮助客人解决问题，并确保客人感到被关心和支持。
8.尊重客人的隐私：酒店员工应该尊重客人的隐私权，不泄露客人的个人信息或私人事务。
当客人提供个人信息时，员工应以谨慎和保密的态度对待，并确保没有第三方能够访问或使用这些信息。
酒店人际沟通的技巧方法01
酒店人际沟通的技巧方法01酒店人际沟通的技巧方法01 一、服务用语十字诀酒店标准用语十字诀：请、谢谢、您好、对不起、再见。
二、注意仪态与宾客对话时，首先要面带微笑地倾听，并通过关注的目光进行感情交流，或通过点头和简短的提问、插话表示你对宾客谈话的注意和兴趣。
为了表示对宾客的尊重，一般应站立说话。
近距离交流，注意客人脸部“倒三角”区域，即两眼和鼻尖之间的区域，中远距离注意客人“正三角”区域，即头顶和两肩之间的区域。
使用“虚视”，切忌盯着客人眼睛或是某一部位看。
三、注意选词在表达同一种意思时，由于选择词语的不同，往往会给宾客不同的感受，产生不同的效果。
例如：“请往那边走”，使宾客听起来觉得有礼貌;而“往那边走”，去掉“请”字则语气生硬，变成命令式了。
因此，要注意选用客气的词语，如：1、用“用饭”代替“要饭”;2、用“几位”代替“几个人”;3、用“贵姓”代替“你姓什么”;4、用“有异味”代替“发霉”、“发臭”;5、用“让您破费了”代替“罚款”;四、注意习俗各个民族都有自己的风俗习惯，不同的消费群体也有自己的习惯，尊重他们，不要越界。
例如，不要向女性问及年龄、体重、婚姻状况等隐私;对于不熟悉的客人，不要使用熟客之间的昵称称呼。
五、注意环境如果客人看起来情绪低落，尽量使用询问式的句式与客人交流。
“您好，请问我有什么可以帮您的?”如果客人刚经历了某些悲伤的事情，尽量不要使用欢快的语气。
对于全国性的悲伤时刻，如地震，海啸等自然灾害，避免使用欢快的语气。
在客人欢乐的氛围之中，则应该将自己的状态调整为欢快的语气使用。
永远不要和客人争论，一旦开始争论，酒店将是失败的一方。
不论你能否赢得这场争论，酒店最终将失去这位顾客。
酒店人际沟通的技巧方法02 选择话题与熟人交谈，自然可以开门见山地直接引出各种话题，但与人初次相识，或参加一次社交活动，则应认真考虑如何选择话题。
初次见面，难免要作一番自我介绍。
从某种意义上说，自我介绍是进行社会交往的一把钥匙。
酒店管理的客户服务技巧
酒店管理的客户服务技巧酒店作为一个服务行业，客户服务的质量和效果直接关系到酒店的声誉和发展。
因此，酒店管理者和员工需要掌握一些客户服务的技巧，以提高客户满意度和忠诚度。
本文将介绍几个重要的酒店管理的客户服务技巧。
一、热情和友好的态度在酒店管理中，热情和友好的态度是最基本、最重要的客户服务技巧。
当客人抵达酒店时，酒店员工应该主动微笑并以热情友好的方式问候客人。
在与客人交谈时，要保持微笑、语气亲切，并时刻关注客人的需求和要求。
这种热情和友好的态度可以让客人感受到关怀，并增强客户对酒店的好感度。
二、迅速和高效地响应客户需求客人在酒店入住期间可能会面临各种各样的问题和需求，酒店员工应该迅速和高效地响应客人的需求。
无论是客房内的问题，还是餐饮、差旅等方面的需求，员工都应该立即采取行动，为客人提供帮助和解决方案。
延迟或无效的响应会给客人留下不好的印象，并可能导致客户流失。
三、个性化的服务客人的需求千差万别，酒店员工应该根据客人的特点和需求提供个性化的服务。
例如，了解客人的喜好，为客人提供定制化的服务。
在客户的生日或纪念日时，可以送上一份精心准备的礼物，让客人感受到被重视和珍惜。
个性化的服务可以增强客户的忠诚度，使客人更愿意选择酒店并推荐给他人。
四、善于解决问题在酒店服务中，难免会出现问题和纠纷。
酒店员工应该善于解决问题，并始终以客户满意为目标。
当客人提出投诉或意见时，员工应该认真倾听并积极解决问题，以避免问题的扩大化和客户流失。
解决问题的关键是要以客户为中心，尽量满足客户的合理需求，并及时给予合理的补偿。
五、持续的关怀和跟进客人离开酒店后，并不意味着服务的结束。
酒店管理者和员工应该进行持续的关怀和跟进，以了解客人的反馈和改进建议。
可以通过电话、电子邮件或在线调查等方式与客人进行沟通，了解他们的经历和感受。
对于客人的反馈和建议，酒店应该及时采取行动，并向客人传达改进后的成果，以增强客户对酒店的信任和满意度。
结论客户服务是酒店管理中至关重要的一部分，它直接关系到酒店的声誉和发展。
酒店与客人沟通的技巧
酒店与客人沟通的技巧酒店工作事务包括与宾客、协作单位、政府部门、媒体与社区等外部人员的沟通，为客户提供服务是酒店的价值链核心。
服务客户的每一个环节都包含着酒店工作者与客户的沟通。
那么酒店员工要怎么与客人沟通呢?下面店铺整理了酒店与客人沟通的技巧，供你阅读参考。
与客人沟通的技巧(一)重视沟通语言的使用沟通缺失或沟通不当，是影响酒店总台及其他服务部门服务质量的重要因素。
主动、规范的沟通语言，是提高酒店总台接待质量及酒店服务质量的重要途径。
下面这一案例很好地说明了这一点。
与客人沟通的技巧(二)重视对客人的“心理服务”酒店为客人提供“双重服务”，即：“功能服务”和“心理服务”。
功能服务满足消费者的实际需要，而“心理服务”就是除了满足消费者的实际需要以外，还要能使消费者得到一种“经历”。
从某种意义上讲，客人就是花钱“买经历”的消费者。
客人在酒店的经历，其中一个重要的组成部分，就是他们在这里所经历的人际交往，特别是他们与酒店服务人员之间的交往。
这种交往，常常对客人能否产生轻松愉快的心情，能否带走美好的回忆，起着决定性的作用。
所以，作为前厅服务员，只要能让客人经历轻松愉快的人际交往，就是为客人提供了优质的“心理服务”，就是生产了优质的“经历产品”。
总而言之，酒店员工如果只会对客人微笑，而不能为客人解决实际问题，当然不行，但如果只能为客人解决实际问题，而不懂得要有人情味儿，也不可能赢得客人的满意。
与客人沟通的技巧(三)对客人要斯文和彬彬有礼除了对客人要斯文和彬彬有礼，而且要做到“谦恭”、“殷勤”斯文和彬彬有礼，只能防止和避免客人“不满意”，而只有“谦恭”和“殷勤”才能真正赢得客人的“满意”。
所谓“殷勤”，就是对待客人要热情周到，笑脸相迎，问寒问暖;而要做到“谦恭”，就不仅意味着不能去和客人“比高低、争输赢”，而且要有意识地把“出风头的机会”全都让给客人。
如果说酒店是一座“舞台”，服务员就应自觉地去让客人“唱主角”，而自己则“唱配角”。
酒店对客沟通话术
酒店对客沟通话术
酒店对客沟通话术包括以下几个方面：
1.问候和介绍：首先，用友善的语气向客人问候，例如“早上好/下午好/晚上好，欢迎光临酒店”，然后简单介绍酒店，例如“我是XX酒店的前台/客服，很高兴为您提供服务。
”
2.询问需求：询问客人的需求，例如“请问您需要办理入住/退房手续吗？”或“有什么能为您效劳的吗？”这样可以帮助客人感受到关怀和专业性。
3.解决问题和提供帮助：客人可能会遇到各种问题，例如房间设施故障、服务需求等。
酒店员工需要耐心倾听客人的问题，并迅速解决或提供帮助。
在处理问题时，要尽量让客人感到满意。
4.推荐和介绍：根据客人的需求，向客人推荐和介绍酒店的各项服务和设施。
例如，您可以提问客人是否需要预订附近的餐厅、安排旅游活动、预约SPA等，然后根据客人的回答做出相应的推荐。
5.感谢和道别：在与客人交流结束时，一定要表达感谢之意，并礼貌地道别。
例如，“谢谢您选择XX酒店，祝您有个愉快的一天/晚上。
”。
接待客人的24条说话技巧建议酒店人收藏
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一、基本技能
1.注意客人的姿态：以礼貌的方式与客人沟通，观察客人的身体语言，以确保您明确客人的意图。
2.对待平等：保持平等对待客人，无论是他们的种族、国籍、社会地
位或衣服，都要注意自己的语言和态度。
3.心无旁骛地关注客人：专注地关注客人，因为他们是您的客人。
4.耐心倾听：沉默时，坚持倾听客人的意见，以及他们隐秘的需求，
让客人觉得欢迎和重视。
5.避免与客人争执：客人的请求可能不可行并可能无法满足，但在任
何争论中，应尽量避免发表负面看法，而要让客人感到高兴。
6.藉由客人的话语聆听他们的需求：客栈人员应该熟悉客人的每一句话，以确保他们明白客人的请求，并且做出及时的反应。
7.改善客户的服务：客户服务人员应该聆听客人失望的声音，从而及
时改善服务质量，增强公司品牌的知名度及客户的满意度。
二、建议的技能
8.展现欢迎的礼貌：欢迎客人来到本公司，以表示您的诚意。
9.避免身体语言不当：保持友好、和蔼的表情，并且保持正确的肢体
语言，以帮助展示您的谦虚和尊重。
10.优先考虑客户：注意客户的安全，优先让客户进入，为他们提供
更多的服务，主动把客户从当前的状态拯救出来。
酒店说话技巧
酒店工作涉及与各种客户打交道，因此具备良好的说话技巧至关重要。
以下是一些建议的酒店说话技巧：
1. **保持礼貌和专业**：无论面对什么样的客户，始终保持礼貌和专业。
用礼貌用语，如“您好”、“谢谢”、“请”等，并避免使用过于随意或不专业的语言。
2. **清晰表达**：确保信息传达准确无误。
使用简单明了的语言，避免过于复杂或专业的术语，以确保客户能够理解。
3. **积极倾听**：在与客户交流时，积极倾听他们的需求和问题。
通过点头、微笑等肢体语言表达关注和理解，这有助于建立信任和良好的沟通氛围。
4. **灵活应对**：面对突发情况或客户的特殊要求时，保持冷静并灵活应对。
根据实际情况调整策略，以满足客户需求。
5. **避免冲突**：在处理客户投诉或纠纷时，保持冷静和客观。
避免与客户发生直接冲突，通过沟通寻找双方都能接受的解决方案。
6. **关注细节**：注意个人形象和言行举止，保持整洁的仪表和得体的着装。
在与客户交流时，关注他们的需求和细节，以展现专业素养和关心。
7. **使用正面语言**：尽量使用正面和积极的语言，避免消极或负面的表达。
这有助于营造积极的沟通氛围，提升客户满意度。
8. **感谢和赞赏**：在适当的时候表达感谢和赞赏，这可以增强与客户的联系，提高他们的满意度。
通过掌握这些说话技巧，酒店员工可以更好地与客户沟通，提升服务质量，从而增强客户满意度和忠诚度。
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说的技巧—如何引导客人
客：“我想今天吃到那盘菜”
服：“对不起，星期二我们就会采购那些蔬菜”
客：“但是我今天就想吃！”
服：“对不起，我们没有库存了。”
客：“我今天就要吃到！！” 服：“我们只能在星期二满足您 。”
客：“我想今天得到那个小配件。”
服：“对不起，星期二我们才会有这些小配件，你觉得星期二来得及 吗？” 客：“星期二太迟了，那台设备得停工几天。”
生活的琐事偷走了你的微笑。
怎样防止别人偷走你的微笑？
阿Q精神 感恩 设身处地 辩证理论 自我激励
微笑服务的魅力
1. 消除隔阂
1 2 2. 有益身心健康
3 3. 获取回报 4
4. 调节情绪
微笑的三结合
与眼睛的结合 与语言的结合
与身体பைடு நூலகம்结合
笑的含义
表现谦恭 表现友好 表现真诚 表现适时
服：“真对不起，我们的库存里已经没货了，但我可以打电话问一下 其它的维修处，麻烦你等一下好吗？”
客：“没问题。”
服：“真不好意思，别的地方也没有了。我去申请一下，安排一个工 程师跟你去检查一下那台设备，看看有没有别的解决办法，你认为好 吗？”
客：“也好，麻烦你了。”
灵活运用开放式探问法和封闭式探问法
“一米定律”
客人在距离三米的地方要： 停下手中的事、抬起头、看着客人、微笑
客人在距离一米的地方要： 问好
如何用不的方法对待不用的客户
猴
海
子
豚
型
型
猫 头 鹰 型
老 虎 型
预测顾客的需求
客人需要什么？
客人五种类型需求
预测顾客的需求
说出来的需求 真正的需求 没有说出来的需求 满足后令人高兴的需求 秘密需求
与眼睛的结合
当你在微笑的时候，你的眼睛也要“微笑”，否则，给人 的感觉是“皮笑肉不笑”。
眼睛的笑容有两种：一是“眼形笑”，一是“眼神笑”。
练习：取一张厚纸遮住眼睛下边部位，对着镜子，心里想 着最使你高兴的情景。这样，您的整个面部就会露出自然 的微笑，这时，您的眼睛周围的肌肉也在微笑的状态，这 是“眼形笑”。然后放松面部肌肉，嘴唇也恢复原样，可 目光中仍然含笑脉脉，这就是“眼神笑”的境界。学会用 眼神与客人交流，这样你的微笑才会更传神、更亲切。
满足顾客感性的需求
在产品趋同的情况下， 顾客理性层面的需求降低
服务是什么
服务是一方能够向另一方提供的基本上是无形的 任何活动或利益，服务并不导致任何所有权的产 生。它的产生可能与某种有形产品密切联系在一 起，也可能毫无联系。
服务是提供给客人的任何帮助。 服务目的更重要的是满足客人的感觉。
——菲利普·科特勒（Philp Kotler）
开放式提问
对方不能直接用“是”或“不是”来回答的问 题。
封闭式问题
对方可以用“是”或“不是”来回答的问题， 或可以在几个选项中进行选择的问题。
工作中的烦恼偷走了你的微笑。
我工作的时候，那些对我的工作 不懂的人对我瞎指挥，这些人中既有 我的客户也有我的上司，真烦人，我 又不能争辩。有时，他们甚至都不知 道自己在要求什么。
人际关系偷走了你的微笑。
今天真倒霉，早上起床的时 候，儿子不肯去幼儿园，上班的 路上又塞车，紧赶慢赶还是迟到 了，偏偏又被上司撞上，结果挨 了一顿克，你说倒霉不倒霉，我 都想哭了。
什么时候客户不满意？
1个人满意只会分享给5个人
满意
每25个人不满意会 有1个人投诉
客人
客人
客人
1人不满意，至少要将 不满意告诉20人
客人 客人 客人 客人
客人 客人
客人
严重投诉占投诉 事件的25%
客人
投诉没解决时，94% 的人不再来，仅有 6%的会继续合作
看的技巧—如何观察客人
目光注视
不熟悉：大三角 较熟悉：小三角 很熟悉：倒三角
企业失去顾客的原因
服务冷漠 68%
3% 9%
9%
10%
服务冷漠 酒店倒闭 找到替代酒店 服务设施问题 受环境影响改变选择
分析图
服务的两个层面
物的层面（业务层面）
产品 设备 程序 职员配备 优惠措施
满足顾客理性的需求
人的 层面（感情层面）
服务的意识 肢体语言 语言交流 对客户的尊重 处理问题的能力
与语言的结合
要：
微笑着说“早上好”、“您好”、“欢迎光临”等礼貌 用语。
不要：
光笑不说 或 光说不笑
与身体的结合
微笑要与正确的身体语言想结合，才 会相得益彰，给客户以最佳的印象。
以下是服务人员在跟客户打交道时常见的镜头，看看哪一 种更像你？
1. 当我生气的时候，眉毛会竖起来，鼻腔会张大。 2. 我紧张的时候，脸会涨红，讲话速度会很快。
听的技巧—拉近与顾客的关系
倾听的三大原则
耐心 关心
为您侧耳而听 ！
别一开始就假设明白顾客的问题
重述/改述
检验你对客户的表达、客户的需求是否理解； 检验客户对你的意思是否理解。
听的三步曲
第一步 ：准备 第二步 ：记录 第三步 ：理解
听的五个层次
同理心地听 全神贯注地听 有选择地听 假装在听 忽视地听
最重要的倾听技巧是：听 他所没有说的……
你会听吗?
客户故意发出一些响声，如咳嗽、清嗓子、把单据 弄得沙沙作响。
“你怎么什么都不知道?” “你们的房价太贵了。” “我们以前住过你们酒店。” “你们的电话不是占线就是打不通。” “有别的房间吗？”
笑的技巧 —— 微笑服务的魅力
令我头痛的是，不该我负的责 任却算到我的帐上，好像是我的过错 似的。要是我说这不关我的事，谁都 不信，他们都疯了。但是这的确不关 我的事。
对客服务沟通技巧
合肥索菲特明珠国际大酒店
课程内容
❖ 认识服务 ❖ 看的技巧——如何观察客户 ❖ 听的技巧——拉近与顾客的关系 ❖ 笑的技巧——微笑服务的魅力 ❖ 说的技巧——如何引导顾客 ❖ 动的技巧——身体语言
企业失去客户最大的原因是什么？
A 别人推荐到其它地方买 B 对产品不满意 C 去别处可以买到更便宜的东西 D 服务人员漠不关心
3. 我疲劳的时候，会无精打采，眼皮耷拉着，讲话声调 会拖得很长。
4. 别人认为我的声音总是“升调”。
5. 大多数情况下，我能控制自己的表情，显得很自信的 样子。
5.有时，我会一脸严肃 地同客户谈话。
• 即使是在谈论很严肃 的话题，我也能通情 达理、坦然面对。
7. 我庆幸自己能微笑、 自然地面对客户。