推进党建工作规范化、制度化建设的思考

推进党建工作规范化、制度化建设的思考
今年，是全面贯彻落实十七大精神的开局之年，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年，是贵州党的基础组织建设年。

站在新的起点上，制酒八车间党支部要有新视觉、新思路、新境界，从而全面推进党建工作规范化，制度化建设来思考、来谋划。

当前和今后一个时期，党支部党建工作要加快推进“党建工作规范化，制度化建设”的总体要求和部署，以建设和谐车间为主题，以加强党组织和党员队伍的纪律性建设为主线，以推进党建工作规范化、制度化管理为重点，全面提高党员干部的能力素质，积极发挥党组织作用的新途径，努力在促进科学发展上有新作为，在服务自主创新上有新进步，在完善体制机制上有新进展，从而把党建工作提高到一个新的水平，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。

一、打破常规，以人为本，推进党建工作规范化
1、以党十七大会议精神为重点，全面提高车间基层骨干的思想政治素养，加强理论武装，强化党性观念。

加强车间党员基层骨干的思想政治建设，根本的是要抓好理论武装工作。

通过学习十七大精神把理论武装内化为党员干部的一种内在品质、一种精神境界、一种自觉行动。

充分运用支部理论中心学习组、党员学习日、车间员工学习日等形式，进行深入学习研讨，着力在领会和掌握十七大的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫。

进而强化党性观念在国酒茅台发展中的特殊重要地位，促进本车间酿造优质量新酒，培养高素质队伍。

当然，要时刻把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，深入基层、深入真正把帮助困难群众的工作落到实处，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。

2、提高车间员工文化素养，打造车间独有特色，加强车间党组织的凝聚力建设。

首先，坚持与时俱进，贯彻国酒文化理念。

国酒文化理念是国酒人共同的理想追求和行为准则，是企业凝聚力的灵魂。

国酒文化理念贯彻与八车间文化理念结合起来，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，顺应时代潮流，进一步解放思想，更新观念，立足于车间的实际情况，着眼于车间存在的突出问题，兼顾公司的历史文化背景，把握好群众的思想脉搏，构建干部职工共同的理想和追求，塑造国酒员工共同的理念和精神支柱。

从而提高员工主人翁的责任感，增强员工的自立意识、竞争意识和效益意识，进而为国酒事业而努力奋斗！其次，夯实基础，创新活动载体。

如何以车间文化为纽带，用党建来引领车间文化，用车间文化来传递党的温暖和关怀是当前八车间党支部党建工作的一个难点问题。

八车间党支部要借助车间文化的活动载体建设，不断提高思想政治工作的针对性和有效性，增强对车间广大员工的吸引力和影响力。

同时，从党员、员工的需求出发，坚持先进性与群众性结合，教育性与娱乐性结合，层次性与多样性结合，组织开展形式多样、员工喜闻乐见的文体活动，让精神文明和物质文明结合起来，进一步增强党组织的凝聚力。

第三，坚持以人为本，体现人性关怀。

党建工作归根结底是做人的工作。

在车间党建工作中，要牢固树立和谐人本观念：即车间为人、车间靠人的人本理念，把先进国酒文化的时代魅力和思想政治工作的传统优势和车间具体生产工作结合起来，用愿景鼓舞人，用精神激励人，用服务凝聚人，用环境培育人，使党建工作更加贴近群众、贴进生活，做到亲切自然、润物无声，
为广大员工接受和欢迎。

让党员员工感到身边
有党组织就有党的温暖，从而进一步增强对党组织的认同感和归属感。

二、突破传统制度建设，建立“新四化”模式
1、抓制度创新，实现党建工作体系科学化。

制度创新本身是一个非常复杂的系统工程，是推进八车间党建工
作的一个重要步骤，制度创新尤其需要注重提高制度的科学性和合理性。

党建工作制度创新体系科学化，就是要在车间党建工作中建立一套完整、严密且便于操作的制度系统，使各种制度之间相互配套、相互协调，构成一个封闭、有机的整体，以充分发挥各种制度在工作中的效能。

但，紧抓制度，必须使“前导性、预防性、程序性”构成有机整体，从而构建科学化体系。

2、追求过程，实现党建工作民主化。

八车间党支部制定的规章、立的制度，要真正符合工作实际，顺应发展规律，既可行又管用，就必须讲民主、走程序。

因为，只有充分表达民意、集思广益的法律才堪称以民为本的“良法”，只有充分吸纳民意的制度才具有真正的民主性、正当性和合理性。

从法理上讲，制度创新过程的民主化可以在相当程度上赋予制度的正统性、民意性和权威性，避免盲目性、随意性、长官意志和独断专行，它也在一定程度上为制度的施行消除了某些潜在的阻力。

同时，这既体现了制度创新公开透明的要求，更是制度创新模式由“官办型”向“民主型”转变，具有突破传统制度建设模式的创新意义。

3、做细、做精内容，实现党建工作具体化。

为了更好地发挥制度创新的作用，制度创新的内容必须明确、具体，便于操作，这既是制度创新的技术层面的要求，也是提高制度创新效能的要求。

本车间制度的内容一般都较原则、笼统，要实现制度创新内容的具体化，必须以车间党建工作法规依据，针对车间党建实际，制定出关于车间党组织的内设机构和全体党员的职责、权限、权利与义务及其实现的程序的具体细则，并让每一个相关人员都能知晓、理解、运用这些细则，从而发挥其最大效力。

4、严格实施，实现党建工作制度推行的最大化。

提高遵守制度的自觉性，保证制度实施的严肃性和权威性要通过严格程序制定的车间党建工作制度，具有权威性，必须严格执行，这是推进制度创新的最基本的要求。

管理上的灵活可能算是艺术，制度上的灵活一定会造成混乱。

毫无疑问，制度确有合理不合理、完善不完善的问题，加强制度创新就是要使之趋于合理、健全完善。

要造成一种制度凛然不可侵犯的氛围，让每个党员都能养成自觉遵守制度的习惯，保证制度内容和效力的长期性和稳定性，与时俱进，从而更好地指导和推动车间党建工作的健康运行发展。

总的说来，正如石宗源书记强调：始终做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进，切实担负起党要管党的政治责任，切实加强自身建设，真正把组织建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观，成为讲党性、
重品行、作表率的过硬队伍。