烈火丹心党旗红瑞金市公安消防大队党总支事迹材料

烈火丹心党旗红——瑞金市公安消防大队党总支事迹材料瑞金，是中华苏维埃临时中央政府所在地，红色故都，共和国摇篮，红军二万五千里长征出发地。

根植于这块红土地上的瑞金市公安消防大队组建于1965年，现有官兵22人,大队党总支下设两个党支部，现有党员11人。

41年来，大队党总支立足红色故都汲取苏区革命传统，抓班子，带队伍，抓党员，带官兵，建队育人；以对人民、对事业高度负责的精神，肩挑重担,不辱使命;以部队正规化管理为突破口，塑造出一种业务精良、作风过硬的消防铁军形象，把党总支凝结成了一个坚强的战斗堡垒，取得了41年无重特大火灾的骄人业绩，出色完成了防火灭火、抢险救援等重大任务，为保卫国家经济建设和人民生命财产安全做出了突出贡献。

大队党总支2001─2005连续五年被省公安厅、消防总队党委评为“先进基层党组织”，20XX年被公安部消防局授予“公安消防部队先进基层党组织”荣誉称号。

所在大队连续9年被消防总队评为“先进大队”，荣立集体二等功2次，30多次受到地方各级政府和部队党政机关的表彰，20XX年荣获“全国优秀公安基层单位”、全国“青年文明号”称号。

20XX年6月24日，时任公安部长的贾春旺同志亲临大队视察,并听取大队的工作汇报后，给予了高度的评价，欣然为大队写下了“人民利益高于一切、消防形象重于生命”的题词。

红都精神铸就警魂消防部队是党绝对领导的人民军队。

大队党总支坚持把抓党建、铸警魂作为主抓手，把“艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新、勇于进取”这一苏区传统和红都精神作为建警育人的精神支柱和根本动力。

“红色体验”承传统。

大队把革命传统教育列为大队官兵的必修课，充分利用瑞金丰富的红色资源，将思想教育课堂“搬”到革命旧居旧址，并把它作为一个制度长期固定下来。

每逢新兵下队，第一件事就是组织全体官兵前往革命旧址参观，深入开展以“读红色书籍、游红色圣地、看红色展览、听红色故事、吃红色菜肴、写红色体会”等为主要内容的“红色体验”系列活动，长此以往，始终坚持，在潜移默化中使传统入脑入心，激发广大官兵的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚定官兵扎根老区、献身消防的思想信念。

艰苦奋斗显本色。

瑞金是革命老区，经济还不发达，能够给部队的支持十分有限。

为了营造一个好的环境，从2000年开始，大队党总支开展了自力更生、艰苦奋斗的自建家园活动，带领官兵自己动手建设美化家园，没有砖瓦，就到废旧工地去捡；请不起泥瓦工，就自己干。

几年辛勤付出，营区共硬化水泥路面积1200平方米，粉刷墙壁3000平方米，种植树木130余棵，铺种草皮500平方米，还整修出两块面积不小的菜地，节约资金10余万元。

大队要求全体官兵弘扬苏区时期“节约每一个铜板支援前线”的节俭精神，大兴节约之风，采取措施严控非建设性开支，建立财务公开制度，定期公开财务收支；严禁公车私用，从干部做起，办私事、回家不开公车；制订接待标准，规定凡有接待一律在食堂用餐非常情况必须经总支支委和大队班子集体同意。

多年来的节约，换取和推进了营院的建设。

如今，营院得到了全面改建，装修美化了车库、厨房、办公室、官兵寝室、客房等，安装了太阳能热水器，建起了全省基层大队第一个多媒体教室，值班室、餐厅、战士寝室都安装了空调，官兵业余文化设施一应俱全，走出了一条经济欠发达地区建设消防部队的新路。

无私奉献竞风流。

党总支经常组织开展重温入党誓词、轮流上党课，以及“我是党员我该怎么做”大讨论等活动，强化党员意识，明确要求党员干部做到“五个在前”：执行条令条例走在前，廉洁自律守在前，训练劳动干在前，出操列队站在前，危险时刻冲在前。

通过坚持不懈的抓教育，党总支班子的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，党员队伍真正成为一支关键时刻敢拼、艰难之战敢打、危险关头敢上的队伍。

原大队长杨文洪是出了名的“拼命三郎”，就在他妻子就要分娩的时候，当他得知瑞金正在抗洪抢险时，他草草交待家人后立即返回瑞金，带领大队官兵投入抗洪抢险，“泡”在抢险现场三天两夜，几天后当他急冲冲回到医院时，女儿已出生两天了，让他更为愧疚的是妻子是在持续十余小时后难产破腹。

瑞金毗邻福建，司务长吴裕林回家只需四五个小时，可是他当兵9年只回过两次家。

20XX年12月，他母亲突患重病，电话连连催他回去，可是当时部队的一项中心工作进入最紧张的阶段，他悄悄把难过的消息埋藏在心里。

时隔一个多月，待他赶回家时，母亲已经永远地离开了人世。

像这样的事例还很多。

大队党员不仅有强烈的荣誉感和使命感，关键时刻更是敢于喊“看我的”、“跟我来”。

20XX年4月，驻地大柏地乡发生山火，风急火猛，很快蔓延到几个山头，上千亩山林岌岌可危，大队官兵火速赶到现场，投入战斗，并指挥群众灭火，从当日下午6点到次日上午8点，整整14个小时才把大火扑灭，但党总支书记姚青林带着全体党员官兵仍坚持留在山头清理余火，直到次日下午3点，瑞金市一位副市长得知后，才强行将官兵们“押解”下山。

大伙这才发现,姚书记前额头发烧没了,右边眉毛只剩下一小半,右脸燎起了血泡!在这场灭火战斗中，最先冲入火海的是党员，最后撤离的是党员，衣服鞋子被烧得最烂的也是党员，身上受伤最多的还是党员。

近三年来，大队受表彰的15名先进个人中，有12人是共产党员，在执行急难险重任务中，18名党员充当了临时班组长和突击手，党员中先后有12人立功，9人被评为优秀共产党员或优秀党务工作者。

铁打的营盘流水的兵，不变的是红都魂。

41年来，大队官兵换了一茬又一茬，但官兵们学传统、忆传统、做传人的热情始终不减，红都精神在绿色警营中薪火相传。

严格管理打造铁军管理出战斗力，管理出一流队伍，这是瑞金市公安消防大队始终坚守的信条。

他们抓业务规范、强官兵素质，从小事抓起，用制度管人，以环境拴心，在内勤管理和业务素质两个方面的正规化建设中，下苦功夫，创新特色，打造了一支消防铁军。

细处着手创新管理。

大队从规范军营一日生活秩序入手，建立健全了各种管理制度和各级职责，如大队制定的官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩、廉用分值的方式表示出来，做到每日自评、每周讲评、每月小结、年终总评，为官兵奖惩提供了可见可感的依据。

不仅如此，大队还坚持在“严、细、常”上下功夫。

“严”到用白手套擦拭窗台、车轮检查卫生，“细”到连地上的一片树叶、一支烟头，都不放过，做到持之以恒，常抓不懈。

大队门前就是319国道，每天有上千辆车经过。

然而，近在咫尺的偌大营区却能始终保持干净整洁，不仅桌面、窗户、门柜，就是楼层地板也没有一点灰尘，令人难以置信的是连每辆汽车的轮胎都抠不出一点泥巴！这些都是大队党员干部带头，官兵常年累月坚持的结果。

有一次新兵刘某随手将一支烟头扔在花钵里，大队长随后将烟头捡起，送到10多米外的垃圾箱里，新战士见了，羞愧不已。

千百次把简单的事情做好了就成了不简单！凡到过大队参观的人都为大队正规的秩序、饱满的精神面貌、独具特色的管理所折服！在大队每个责任区、每个房间都有一张“公物卫生卡”，注明了每位官兵的责任区、公务数量、卫生标准和督察人；每张桌子、每个椅子上面都有一张“固定资产标签卡”，不但有型号、产地、购置时间，还有价值和责任人；每张床头都有一张“内务形象卡”，写着士兵姓名、籍贯、职务、政治面貌及其本人照片；每块菜地还有一块责任牌，谁的菜好谁的菜差，一瞧就明白。

连警容镜两侧的：今天我尽职了吗？今天我守纪了吗？也在时时提醒着每一名官兵。

优化环境拴心留人。

在严格管理的同时，大队党总支非常注意解决官兵工作生活中的现实问题结合起来，坚持以人为本，不断改善官兵的工作和生活条件。

大队设法争取各方支持，为官兵安装了太阳能热水器，战士寝室安装了空调，建起了卡拉OK室、棋牌室、阅览室、电视学习室、乒乓球室、健身房和蓝球场等“六室一场”，建起了晾衣架，改装了厨房灶具，使官兵的生活娱乐设施得到进一步完善。

与此同时，为提高工作效率和战斗力水平，大力实施科技强警战略，大队建立起了全省县级大队第一个多媒体电化教室，达到人手一台电脑，组建了第一个消防特勤班，设立了具有微电脑119接处警系统的通信指挥室，安装了远程监控和可视电视电话会议系统。

如今，大队基本实现了“绿化、美化、硬化、亮化、文化”的要求，成为一座功能齐全、设施完备、环境优美的园林式营院，为官兵创造了一个良好的拴心留人的工作生活环境，进一步激发官兵献身警营建功立业的热情。

细节管理营造了一种你追我赶的良好氛围，优美的环境更激发了大家的荣誉感和创造力。

在长期的执勤训练中，大队官兵自己总结了一套服装折叠法，折出来的衣物美观整齐，迅速快捷，很有推广价值。

还有自创的推拉式晒衣架，晴天将衣服晒出去，下雨了，只需要一个战士便可以将全队人员的衣服推进去。

通信指挥室范围不大、内容多，官兵们就设计了道路水源图、执勤力量图等8块资料板，需要时只需轻轻一拉，就一览无余。

苦练苦干培育精兵。

大队立足打大仗，灭大火的准备，结合驻地火灾特点，组织官兵开展体能训练、技能训练、特勤训练、实战演练和灭火预案的演习，苦练业务，打造精兵。

为了激发官兵的训练热情，大队出台了《业务训练每月竞赛制度》，定期组织官与兵、兵与兵、班与班开展业务竞赛，营造比学赶帮超的训练氛围，大队官兵一个个不甘示弱，甚至喊出“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的诤诤誓言，顽强拼搏，奋力进取，大队多次在全市业务竞赛中名列前茅，并被评为全省的岗位练兵标兵单位。

正是练就了扎实的业务硬功，为有效扑灭火灾打下了坚实的基础。

规范流程提升水平。

大队坚持既重视硬件建设，更重视软件建设，确保硬件过硬，软件不软。

在长期实践探索和大量调查研究的基础上，大队对灭火训练、消防监督执法、部队行政管理、官兵的政治教育、后勤保障等业务工作建立了一整套程序规范。

比如在消防监督工作方面，根据《消防监督基层建设规定》、《消防监督程序规定》，结合大队消防监督工作实际，制定了《大队消防监督工作职责》、《消防行政执法审批程序》、《消防业务行政许可办理程序》等一系列业务规范，完善了《消防监督工作量化考评细则》，建立了39项登记、分类数据表及18种消防监督档案，使消防监督执法活动的各个环节、每一道程序、每一项内容都有章可循、有规可守、有据可依、有责可查。

在政治工作方面，党总支按照党务工作、团支部工作、精神文明、政治教育、干部考核等内容建立了10类政工档案，每类政工档案有明确的细项内容，避免了工作的盲目性和随意性。

业务的规范化建设，使大队各项业务工作走在了全市乃至全省的前列。

近些年来，大队先后承担并出色完成了市消防支队及省消防总队多项业务工作规范化建设试点任务，如政治教育试点、正规化管理试点、车辆装备管理试点、后勤规范化建设试点、消防监督工作试点、农村消防工作试点等等，并有多项管理经验做法在全市乃至全省得到推广。

绳锯木断，水滴石穿。