表单：不续签劳动合同通知书HF319
最新劳动合同到期不续签通知书2024版
最新劳动合同到期不续签通知书合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。
2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。
甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。
三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
不满一年的，按比例支付。
3.经济补偿的具体金额：____元。
4.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、保密条款1.乙方在离职后____个月内，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
五、竞业限制1.乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。
2.甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为____元/月，共计____个月。
六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2.违约金的计算方式为：违约方应支付守约方____元。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工与公司合同到期，公司决定不续签。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
劳动合同到期不续签通知书范本
劳动合同到期不续签通知书
尊敬的XXX：
您好！感谢您一直以来在公司的辛勤工作和贡献。
您与我公司签订的劳动合同将于XXX到期，根据公司规定，我公司对于员工合同的续签，需要提前XXX天与您进行沟通和协商。
经过公司考虑和评估，我们很遗憾地通知您，公司决定不与您续签劳动合同，因此您的合同将于到期日自动终止。
在此，我们感谢您在公司的贡献和付出，并对您的未来发展致以最好的祝福。
同时，根据劳动法和公司规定，公司将按照相关法律和规定，结清您到期前应当享有的所有权益和福利。
具体事项，请您与公司人力资源部门进行沟通和确认。
再次感谢您为公司做出的贡献，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！
此致
敬礼！
公司名称：
日期：。
2024年不予续签劳动合同通知书(通用)(二篇)
不予续签劳动合同通知书(通用)（二）尊敬的XXX：感谢您在过去的时间里对公司的付出以及为公司做出的贡献。
我们希望能够与您共同发展职业道路，并在未来有更多的合作机会。
然而，根据公司的人力资源管理政策以及您在工作表现和相关方面的考虑，我们对您未来继续在公司续签劳动合同表示遗憾。
经过认真权衡和考虑，公司认为目前的工作岗位与您的技能和能力不完全匹配，也无法满足您个人职业发展的需求。
因此，公司决定不予续签您与公司的劳动合同。
在通知书发出之日起，您将不再是公司的正式雇员。
不予续签劳动合同并不代表对您工作能力或个人素质的质疑，仅仅是因为对公司战略和部门需求的调整所做出的决策。
尽管我们无法继续合作，但是我们相信您在职业生涯中将会发掘到更多的机会，找到更适合您的职业发展道路。
在您离开公司之前，我们愿意与您进行面对面的终止劳动合同的谈判。
我们会向您解释终止合同的具体原因，并就补偿事宜进行协商。
此外，我们将会提供一份详细的离职手续清单，以帮助您了解工作离职程序和需要注意的事项。
同时，我们鼓励您在工作期间努力完成手头的工作，并将各项工作交接给相关同事。
此举将确保公司运营的顺利进行，并为您未来的职业生涯留下良好的印象。
虽然我们对您的离开感到遗憾，但我们依然希望您在未来能够获得更好的工作机会，并实现个人目标。
我们相信您会在新的工作中取得更大的成就，也祝愿您能够在今后的职业生涯中不断成长。
如果您对上述事宜有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我将为您提供我所能够提供的支持和帮助。
再次感谢您在过去的时间里对公司的贡献，以及您带来的工作经验与专业知识。
祝您未来一切顺利。
谢谢。
此致公司人力资源部不予续签劳动合同通知书(通用)（一）尊敬的（员工姓名）：经过公司仔细考虑和评估，我们很遗憾地通知您，根据劳动法相关规定，公司决定不予续签您的劳动合同。
我们以此信函向您发送通知，以便您有足够的时间进行交接工作和寻找新的职业机会。
请注意，根据劳动法的规定，您在接到本通知书后仍然享有所规定的权益和福利。
终止劳动合同通知书(到期不续签)
终止劳动合同通知书（到期不续签）尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，以及国家相关法律法规的规定，现因劳动合同期满，本公司决定到期不续签劳动合同。
在此，向您发出本终止劳动合同通知书。
一、通知背景鉴于贵我双方所签署的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，且公司面临业务转型与发展需要调整人员结构的情况，经公司慎重考虑，决定不续签您的劳动合同。
二、终止日期根据本通知书的约定，贵我双方之间的劳动合同将于XXXX年XX 月XX日正式终止。
三、工资及福利待遇结算1. 工资：公司将会按照国家的法律法规和贵我双方签订的劳动合同，足额支付您的工资至劳动合同终止日。
2. 福利待遇：公司将会按照国家的法律法规和公司政策，对您的福利待遇进行结算。
四、工作交接及离职手续1. 工作交接：请您在劳动合同终止前与公司完成相关的工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 离职手续：请您在离职前办理相关的离职手续，如领取最后一份工资、结算福利待遇等。
五、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在离职后，您仍需要履行贵我双方签订的保密协议中的相关义务，确保公司的商业机密不被泄露。
2. 竞业限制：在离职后的一定期限内，您可能需要遵守与公司约定的竞业限制条款，不得在与公司存在竞争关系的企业从事相关工作。
具体期限和范围请参考贵我双方签订的相关协议。
六、法律责任与声明1. 公司与您之间的劳动合同终止，不影响公司在劳动合同期间内应承担的法律责任和义务。
2. 您在离职后，应妥善保管公司的财物，不得侵犯公司的合法权益。
3. 本通知书的发出，并不免除您在职期间因工作原因产生的任何法律责任。
4. 您在收到本通知书后，如有任何异议，请及时与公司沟通解决。
七、联系方式公司联系电话：XXX-XXXX-XXXX公司联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX先生/女士电子邮箱：[****************]请您在收到本通知书后，务必确认并签署回执，以便我们进行后续处理。
劳动合同不续签范文
不续签劳动合同通知书
（公司留存）
编号：
先生/女士：
您与我司签定的劳动合同将于年月日到期，经我司研究决定，劳动合同即行终止，公司将不再与您续签新的劳动合同。
请您于年月日按公司规定前往部门办理离职手续后离开公司。
感谢您在我司辛勤的工作，祝您前程似锦！
公司（章）
年月日劳动合同乙方签名确认：
……………………《不续签劳动合同通知书》编号：……………………
不续签劳动合同通知书
（个人留存）
编号：
先生/女士：
您与我司签定的劳动合同将于年月日到期，经我司研究决定，劳动合同即行终止，公司将不再与您续签新的劳动合同。
请您于年月日按公司规定前往部门办理离职手续后离开公司。
感谢您在我司辛勤的工作，祝您前程似锦！
公司（章）
年月日。
不续签劳务合同通知书
不续签劳务合同通知书
尊敬的XXX先生/女士：
您好！
感谢您一直以来对本公司的支持和付出。
根据公司的人力资源管理规定，我们需要对员工的合同进行评估和续签。
经过认真的考虑和评估，我们决定不再与您续签劳动合同。
我们深知这对您来说可能是一个不幸的消息，但我们希望您能够理解我们的决定。
我们公司一直致力于提供最优质的服务和最高水平的工作环境，我们需要保证员工的素质和能力与我们的要求相匹配。
在过去的一段时间里，我们注意到您在某些方面的工作表现不尽如人意，我们也曾多次提醒和指导您。
然而，我们的期望并没有得到满足。
我们希望您能够对我们的决定保持理解和支持。
我们已经准备好为您提供充分的帮助和支持，以便您能够在未来的职业生涯中有更好的发展和前途。
我们将在您的离职前提供您所有的合法权益，包括但不限于工资、奖金、补贴等。
我们也会为您提供一份离职证明，以证明您在公司的工作经历和表现。
最后，我们再次感谢您在公司的辛勤付出和努力工作。
我们祝愿您在未来的职业生涯中能够取得更大的成功和成就。
此致。
敬礼！
XXX公司(盖章)
XXXXX年XX月XX日。
2024年最新劳动合同到期不续签通知书
最新劳动合同到期不续签通知书合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方全称]地质：[甲方地质]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]联系号：[乙方联系号]住质：[乙方住质]鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]）将于[原合同到期日期]到期，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方现就劳动合同到期不续签事宜通知如下：一、劳动合同到期不续签1.1甲乙双方同意，劳动合同到期后，甲方不再与乙方续签劳动合同。
1.2甲方应在本通知书发出之日起[通知提前天数]日内，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。
二、保密条款2.1乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后，应对其在甲方工作期间所了解到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。
2.2保密期限自劳动合同终止之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。
三、知识产权归属3.1乙方在劳动合同期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。
乙方应协助甲方办理知识产权登记、转让等手续。
3.2乙方在劳动合同终止后，不得以任何方式使用、披露或允许他人使用、披露甲方的知识产权。
四、竞业限制4.1乙方在劳动合同终止后[竞业限制期限]个月内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方相同或相近的工作。
4.2甲方应按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿金。
竞业限制经济补偿金的计算方式按照《劳动合同法》第四十条的规定执行。
五、其他事项5.1本通知书的修改、补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。
5.2本通知书的附件是本通知书不可分割的一部分，与本通知书具有同等法律效力。
5.3本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
5.4本通知书的签订地为[签订地]。
甲方（盖章）：法定代表人（签名）：日期：[签订日期]乙方（签名）：日期：[签订日期]附件：[如有附件，请列明附件名称]注意事项：1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
不再续签劳动合同通知书
不再续签劳动合同通知书不再续签劳动合同通知书现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的.不再续签劳动合同通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
不再续签劳动合同通知书1员工：本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据，将于年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司年月日签收：日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
不再续签劳动合同通知书2xxxxxx：我们双方于xxx年xxx月xxx日签订的《劳动合同书》将于xxx年xxx月xxx日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为xxx年xxx月xxx日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日——————————————————-我已收到现所在单位于xxx年xxx月xxx日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：签收时间：年月日注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份不再续签劳动合同通知书不再续签劳动合同通知书3被通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_________________________________________________________________ ____________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。