机关事业单位临时聘用人员劳动合同协议书范本模板
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
事业单位临时工劳动合同范本【正规】8篇
事业单位临时工劳动合同范本【正规】8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市事业单位聘用合同制管理办法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同类型及合同期限甲方聘用乙方为XX市事业单位临时用工人员，合同期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
第二条聘用岗位及职责要求甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应履行本岗位的工作职责，遵守甲方依法制定的规章制度，达到规定的岗位工作要求。
第三条工资待遇1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。
2. 乙方在试用期间的工资为XX元。
3. 甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。
第四条社保、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
具体缴费比例和金额按当地社会保险政策执行。
2. 甲方为乙方提供住宿等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
3. 乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日和带薪年休假等福利待遇。
第五条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方连续旷工超过15个工作日，或一年内累计旷工超过30个工作日；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方被依法追究刑事责任。
3. 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；（4）乙方被录用为公务员或进入事业单位编制。
4. 本合同期满，甲乙双方不再续签的，应办理终止合同手续。
第六条违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
机关事业单位临时工聘用合同6篇
机关事业单位临时工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________（机关事业单位名称）乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位从事临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，岗位变动时，应按照甲方的安排进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方单位的办公场所或者相关场地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要执行轮班制或者综合计算工时工作制。
2. 甲方根据国家和地方的相关规定，保证乙方的休息休假权利。
四、工资待遇和福利待遇1. 乙方在甲方工作期间的基本工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规章制度的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和个人防护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（受聘人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：（一）固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
（二）无固定期限：从______年______月______日起。
（三）以完成一定工作为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可以调整乙方的岗位（工种）和工作地点。
乙方应服从甲方的管理和安排，并适应岗位（工种）和工作地点变化的需要。
三、工作时间和休息休假（一）甲方参照国家有关机关事业单位的工时制度，结合本单位的工作特点和需要，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体安排如下：__________。
（二）甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬和保险、福利待遇（一）甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的基本工资为______元/月。
乙方试用期的基本工资为______元/月。
试用期满后，基本工资按在岗聘用人员工资标准确定。
此外，依据岗位特点和实际工作量，甲方可向乙方支付必要的岗位津贴和绩效工资。
具体标准见“附件1”。
（二）甲方应于每月______日左右支付乙方上月的基本工资，并根据绩效考核情况，向乙方支付相应的岗位津贴和绩效工资。
甲方因故不能按时支付的，可延期支付，但最多不超过一个月。
（三）甲方应依据有关社会保险的法律法规，为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
事业单位聘用临时工劳动合同模板8篇
事业单位聘用临时工劳动合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
二、工作岗位甲方（聘用单位）：________________________（单位名称）法定代表人：________________________（法定代表人姓名）地址：________________________（单位地址）联系方式：________________________（联系电话）乙方（受聘人）：________________________（个人姓名）性别：________________________（性别）年龄：________________________（年龄）身份证号码：________________________（身份证号码）住址：________________________（住址）联系方式：________________________（联系电话）紧急联系人及联系方式：________________________（紧急联系人姓名及联系电话）健康状况：健康状况良好，能够胜任临时聘用岗位的工作要求。
（如有特殊情况需详细说明并提供相关证明材料）学历背景及工作经历：________________________（学历背景、相关工作经验及技能特长）工作岗位：经甲方考察安排从事____________岗位工作。
（岗位名称）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（合同期限）工作时间和地点：按照国家和地方的规定执行。
（工作时间安排和工作地点）岗位职责与要求：（详细描述岗位的主要职责和要求包括专业技能要求、工作态度、岗位职责等方面。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方所管辖范围内的指定地点。
三、工作时间和休息休假鉴于临时性工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方的休息休假权利。
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体缴纳比例和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
具体条款在双方签署的保密协议中约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方，并负责提供相应的防护措施。
八、劳动纪律和规章制度遵守事项甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
有关事业单位聘用临时工劳动合同6篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX（按单位实际名称填写）法人代表：XXX地址：XXXXXXXXXXXX（按单位实际地址填写）联系电话：XXXXXXXXXXX（按实际电话号码填写）乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX（按个人实际电话号码填写）家庭地址：XXXXXXXXXXXX（按个人实际地址填写）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事临时性工作事宜达成如下协议：一、协议期限与工作任务1. 协议期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签协议。
2. 工作任务：乙方在协议期内，从事甲方安排的具体工作，岗位听从甲方的管理和调配。
在特定情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商执行不定时工作制。
如遇特殊工作需要加班的，乙方必须服从甲方的安排，并按实际工作给予相应的补偿或调整休息时间。
乙方加班须取得甲方或上级领导批准同意。
甲方将按照相关法规给予加班补偿。
篇2甲方（聘用单位）：__________（事业单位名称）乙方（受聘人）：__________（姓名）身份证号码：____________________联系电话：______________________紧急联系人及联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立聘用关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日止。
事业单位 临聘人员 用工合同6篇
事业单位临聘人员用工合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX区XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXX，通讯地址：XXXXXXXXXXXX。
根据《XX市XX区人力资源市场管理办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方办公场所或甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，乙方的基本工资为每月XXXX元。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和奖金制度。
五、社会保险甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
六、保密条款乙方应对工作期间接触到的甲方机密信息保密，不得擅自泄露或利用甲方机密信息谋取个人利益。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金XXXX元。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金XXXX元。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇
事业单位聘用临时工劳动合同协议5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限与工作岗位1. 合同签订时间：____年____月____日至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：__________________。
3. 岗位职责及要求：（请在此详细说明乙方的工作职责、技能要求等）。
二、工作时间和休假规定1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
2. 加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补偿按照国家规定执行。
3. 病假与事假：乙方因病或有事需请假，需提前告知甲方，经甲方同意后方可请假。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
2. 薪资发放：每月的薪酬支付日期为______日，支付形式为______。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、保险与福利保障1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 意外伤害保险：乙方在工作期间如发生意外伤害，甲方将负责处理相关事宜。
3. 其他保障：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件及安全保障。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，对涉及甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方均有权在合同期限内解除合同，但需提前通知对方并说明原因。
2. 合同终止：合同到期自然终止，如双方愿意续签，可在合同到期前协商续签事宜。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：擅自离职、泄露商业秘密、工作失误造成损失等。
八、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
机关事业单位聘用临时人员合同书7篇
机关事业单位聘用临时人员合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方需履行以下职责：1. [岗位职责一]2. [岗位职责二]3. [岗位职责三]三、工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时完成岗位职责，并达到规定的工作标准。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。
3. 乙方在聘用期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
四、劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1. 基本工资：每月[基本工资数额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方的工作要求，每月支付[绩效工资数额]元。
3. 其他津贴：[其他津贴内容]。
甲方每月[发薪日期]向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。
具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。
六、合同终止和解除1. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）被开除、除名或刑事处罚的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；（2）甲方未按时支付劳动报酬的；（3）经乙方同意，甲方调换乙方工作岗位的。
4. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5. 本合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。
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甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年
月日止。
其中试用期从年月日起至年
月日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。
甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假
1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、劳动报酬
乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。
乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。
五、社会保险及福利
1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：。