企业战略管理与执行培训课件

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企业战略管理培训课件(PPT 30页)

企业战略管理培训课件(PPT 30页)
第三单元 行业环境分析
一、行业的主要经济特性分析 二、行业竞争结构分析 三、竞争结构分析示例 四、竞争对手分析与选择
教学重点与难点
教学重点:
行业的经济特性分析 行业竞争结构分析 竞争对手分析与选择
教学难点:
行业竞争结构分析
第三单元 行业环境分析
思考 是什么决定了企业的利润率如此不同? 为什么企业没有蜂拥进一个高收益的行业?
规模经济、转换成本、差别化、替代,等等
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者
威胁大小
进入壁垒
行业内现有企业 的反应
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(一)新进入者 新进入者进入壁垒高低的影响因素: 1.规模经济与学习曲线效应
长期平均成本
最佳有效规模
产量
第三单元 行业环境分析
竞争对手的能力分析 竞争对手优劣势分析
竞争对手的反击预判: 1. 竞争对手是否满意目前的地位? 2. 竞争对手将有怎样的战略转移? 3. 竞争对手脆弱之处在哪里? 4. 迫使竞争对手采取最大和最有效的报复行动的因素是什么?
竞争对手未来的目标是什么? 竞争对手动力是什么? 各管理层的目标及综合目标是什么?
转换成本
Concept
不同竞争环境下 不同的行业 不同顾客
第三单元 行业环境分析
五、行业竞争结构分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
促进替代的途径
第三单元 五、行业竞争结构分析 行业环境分析
(二)替代品的压力 4.替代途径
The Five Forces Model
垂直分析
竞争关系
Potential for Entry
(四)用户的压力

战略管理培训课件(共 44张PPT)

战略管理培训课件(共 44张PPT)

• 继续扩张 • 威慑新的潜在竞 争者 • 投资建立防止新 竞争者进入市场 的障碍 市场和增长战略 • 总的战略方向 • 近期经营举措
进入哪一项 新业务?
市场份额
企业位置 在哪里?
• 撤出 • 发现新的成长机会 • 提高质量和服务 • 寻找合作伙伴 • 发现市场特殊需求
退出哪一 项现有业 务?

• 加盟市场领先企业

在上海门店达到 300家。

7-11便利店在成都的第一家店于2011年3月 17日正式开门迎客。预计5年内在成都开设 250家门店。
连锁经营:扩张型战略的一种常用模式


中国连锁经营的发展
中国连锁经营协会于1997年在民政部注册成立,是连 锁经营领域唯一的全国性行业组织。会员包括本土和跨 国零售商、特许加盟企业、供应商等。 2013年,连锁百强企业门店总数达到9.5万个,同比增 长7.6%。百强企业销售额占到社会消费品零售总额的 8.6%。其中苏宁云商集团以1380亿元的销售规模位 居中国连锁百强榜首,国美电器、华润万家、大润发、 沃尔玛排名第2-5位。 2014年,连锁百强企业门店总数达到10.7万个,同比增 长4.2%。百强企业销售额占到社会消费品零售总额的 8%。国美电器(1435亿)、苏宁云商、华润万家分别位于
,又称为业务层次战略或者SBU战略,它是在企业总体战略的 制约下,指导和管理具体战略经营单位的计划和行动。




竞争战略就是一个企业在同一使用价值的竞争上采 取进攻或防守行为。流行的战略是降价,既打到对 方,也损害自己,形成负效应,进入恶性循环。迈 克尔·波特认为,正确的竞争战略为: 1、总成本领先战略(Overall cost leadership) 2、差异化战略又称别具一格战略( differentiation) 3、集中化战略又称目标集中战略、聚焦战略 (focus)

从战略到执行培训课件(PPT 36页)

从战略到执行培训课件(PPT 36页)

卓越 团队
个人能力

组织运营
地 6
从战略 到执行
战略执行力模型 战略的意义与内涵 制定战略计划 实施战略计划 战略执行的总结提升
7
企业战略
企业战略,是企业针对未来考虑现在应如何行 动所做的总体性部署。它是通过有效地组合企 业内外部资源,以在变化的环境中确定企业的 发展方向、经营范围、中长期目标,从而获取 持续的竞争优势、满足市场需求和企业股东需 求的整体的系统谋划。
25
讨论: 计划管理的常见问题
界定结果的委派沟通
录像研讨:一次有效的授权沟通 小组研讨(一边看一边迅速记录要点的
关键词,然后小组大白纸上墙) : • 如何根据下述的工作状态进行适 当的沟通风格? • 这次沟通中,有哪些计划要素被 考虑到了? 时间:15分钟
27
制定计划考虑的16个要素
任务 1.编号 2.________
13
战略管理的概念
企业战略管理,是指企业为了主动适应内外环境变 化和自身未来发展要求,进行战略思考、战略规划 、战略执行和战略控制的系列管理过程。 战略规划是对企业的内外环境进行分析基础上,根据 企业的使命和理念,确定企业系统的针对未来发展经 营范围、竞争策略和管理目标。 战略执行是企业对战略方案的全部贯彻和落实的系列 活动。 战略控制是结合环境的变化对战略执行进行过程评估 和调整。有两个标准:战略方案和战略思考意图。
为什么需要研究战略?
• 最高谋划 • 纵观全局 • 胸怀大志
理解公司战略,规划部门战略,优化人生战略
德鲁克:
在成功企业,总是能看到有人做出重大 的、大胆的决策!
知道要决策,敢于去决策,善于做正确的决策 战略管理就是一系列决策的科学与艺术

战略培训课件ppt精品模板分享(带动画)

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场份额
竞争环境分析: 了解竞争对手 的情况,制定 相应的应对措

风险评估与应 对:对市场拓 展过程中可能 出现的风险进 行评估,并制 定相应的应对
措施
市场保护与退出策略
退出策略:在市场前景不佳 或企业无法继续经营时,采 取适当的退出方式
市场保护策略:保护企业核 心业务,避免竞争激烈的市 场环境
退出时机:选择合适的时机 退出市场,避免损失过大
明确国际化战 制定具体的国 优秀的国际化 灵活的国际化
略目标
际化战略计划
团队
运营管理
单击此处输入你的 单击此处输入你的 单击此处输入你的 单击此处输入你的
项正文
项正文
项正文
项正文
评估企业国际 化能力和资源
单击此处输入你的 项正文
实施国际化战 略并持续优化 关键成功因素
关键成功因素
清晰的国际化 战略定位
业务组合与优化
业务组合:分 析现有业务, 找出优势和劣 势,确定核心 业务和非核心
业务
优化方向:针 对非核心业务, 制定优化策略, 如外包、出售
或重组
实施步骤:制 定详细的实施 计划,包括时 间表、责任人
和预算
注意事项:确 保优化过程不 会损害企业的 核心竞争力和
长期发展
核心竞争力培育
定义与内涵:解释核心竞争力是 什么,为什么重要
竞争策略类型:成 本领先、差异化、 集中化
策略选择依据:企 业资源、市场环境、 竞争态势
策略实施要点:明 确目标、制定计划、 组织保障、有效执 行
策略调整与优化: 根据市场变化和企 业发展需要,不断 调整和优化竞争策 略
应对竞争变化的策略
了解竞争 对手:收 集和分析 竞争对手 的信息, 了解其优 势和劣势

企业培训战略规划课件

企业培训战略规划课件
激励
通过设立奖励机制、晋升机制和职业发展规划等方式,激励教师不断提高教学质 量和水平,提升师资队伍的整体素质。
06
培训效果评估与反馈
培训效果评估的方法与指标
问卷调查法
通过设计问卷收集受训 员工对培训内容和培训
效果的意见和看法。
考试法
通过考试了解受训员工 对培训内容的掌握程度

绩效评估法
通过对比受训员工在培 训前后的工作表现,评
人员分析
通过员工绩效评估、技能测试等方 式,了解员工的实际能力和需求。
培训需求分析的结果与应用
01
02
03
制定培训计划
根据培训需求分析结果, 制定针对性的培训计划。
确定培训内容
根据员工实际需求和组织 目标,确定培训课程和内 容。
分配培训资源
根据培训计划和内容,合 理分配培训资源,包括师 资、教材、场地等。
意义
培训战略规划有助于企业提高员 工素质,增强企业竞争力,实现 可持续发展。
培训战略规划的原则与目标
原则
系统性、长期性、针对性、创新性。
目标
提高员工素质,增强企业竞争力,实现可持续发展。
培训战略规划的制定流程
01
02
03
04
需求分析
了解企业战略目标、员工素质 现状和培训需求。
制定计划
根据需求分析结果,制定培训 计划,包括培训内容、方式、
培训方式选择的类型与特点
01
内部培训
利用企业内部资源,如内部讲师、内部课程等,进行培训。内部培训具
有成本低、灵活性高等优点,但可能存在知识更新不及时等问题。
02
外部培训
通过外部培训机构、大学等渠道,邀请外部讲师或参加外部课程进行培

企业经营战略培训课件ppt(65张)

企业经营战略培训课件ppt(65张)

战略的作用
➢ 使愿景,使命有了具体落地; ➢ 清晰了组织方向;资源的使用依据; ➢ 确立了阶段性目标,利于执行; ➢ 使组织结构有了依据 ➢ 便于企业开展生涯规划 战略要求: ➢ 必须考虑执行问题; ➢ 结合执行团队.
许多企业都存在战略迷失
➢ 战略困惑(不知道如何选择); ➢ 无战略计划(战略缺失); ➢ 战略实施难(关键点的掌握). ➢ 战略目标的困惑 ➢ 战略手段的困惑 ➢ 战略保障机制的困惑
核心竞 争力
战略的最终目的
➢ 就是要打造和培育自身的核心竞争力 ➢ 就是要孕育企业成长的基因
基 因
核心能力
➢ 核心能力是新业务开发的源泉。他们应组成企业的战略 焦点。
➢ 西南航空公司的精神是最难模仿的。我们一旦失去它, 我们就会失去我们最宝贵的竞争资产。
--赫伯。凯勒 (美国西南航空公司CEO)
企业经营战略培训课件(PPT65页)
企业战略从愿景设计到管理实施的七个阶段
企业经营战略培训课件(PPT65页)
企业经营战略培训课件(PPT65页)
1.常用战略分析工具介绍
企业经营战略培训课件(PPT65页)
企业经营战略培训课件(PPT65页)
战略工具1---SWOT分析
威胁 (Threats) 优势(Strengths) 劣势 (Weaknesses) 机会 (Opportunities)
一、中国企业战略转型
可行性战略
➢ 战略目的是为赢得更多的顾客,建立起一种可持续的竞争 优势;
➢ 战略不应该是一组数字的简单堆砌,而更应该是一份详细 的行动指南;
4
我们干得还可以,但所有这些产品很快就会过时的… … … 经过有限的年数,尽管我不知道具体有多久,我们的末日 就会到了。

《企业管理》课件个PPT企业战略管理


S 技术环境
T
高新技术 新专利 基础研究的突破性进 展 竞争对手在研发方面投资水平
表210 某工厂外部因素评价EFE矩阵
关键外部因素
加入WTO 税 收下降 价格 下降
权重 0 06
评分 3
经营理念
01
3
机会
假日经济促进 0 05 旅游业的发展
2
更明确的社会 0 08
3
分工 急需专
用性强的产品
相关产业政策 0 2
服务咨询 报告图件 跟踪咨询 工程咨询 技术咨询 ,建议,检 测,指导 应用
利润
内部物流
生产流程
外部物流
市场营销
服务
通常;核心竞争力可以从三个层面来评 估:
市场层面 技术层面 管理层面
2 2 2创新和核心竞争力的培育
核心竞争力来自于创新 ——技术创新对提高核心竞争力有 三大效应: 一是自我催化效应 二是低成本扩张与收益效应 三是增强整体实力效应
2 3 3战略匹配分析技术
• 1 SWOT分析
从整体上看;SWOT分析可以分为两部分 第一部 分为SW 分析Strength和Weakness;主要用来分析内部 条件;第二部分为OT分析Opportunity和Threat;主要用 来分析外部环境
SWOT分析的步骤:
第一步;罗列的优势和劣势;可能的机会与威胁;
要的是它平中见奇的名字;既好记又形象地表达 了品牌的定位与产品特性—白天吃白片;不瞌睡; 晚上吃黑片;睡得香;让人听一遍就记得住 市场 调研显示;白加黑的品牌知晓率稳居同类产品榜 首
3 启发
从顾客心智的角度来说;名字本身就是第 二个定位方法 事实上;不管你花了多少钱; 起作用的只是名字而已 因此;定位论认为; 营销的核心就是打造品牌;而你最重要的 营销决策就是给产品取一个好名字

战略实施培训课件(PPT 49张)


2. 企业文化与企业战略是互动关系
企业文化为企业战略的实施提供了精神动力和智力 支持,是企业经营战略的力量之源。
第五节
企业文化与战略实施
二、 企业文化与企业战略的关系
3. “有效战略+优秀文化=卓越生产力”
企业战略与企业文化巧妙地结合,相辅相成,共同 促进企业生产力的发展,可以概括为“有效战略+优秀
第一节
战略实施的基本过程、原则和模式
一、 战略实施的基本过程
2. 统筹规划阶段 通常,企业将战略实施分阶段推进,每个阶段都有
明确的目标,同时也有相应的具体政策、部门计划等。
第一节
战略实施的基本过程、原则和模式
一、 战略实施的基本过程
3. 战略运作阶段 企业战略在运作时,主要与领导者的素质与观念、
第二节 战略实施中的资源配置
三、 战略实施中的资源配置项目
1. 人力资源配置 人力资源是企业全部资源中最富活力、最具创造性 的资源,具体包括企业的领导者、管理人员及技术人员 等的素质情况、知识水准和经验技能等。
第二节 战略实施中的资源配置
三、 战略实施中的资源配置项目
2. 财力资源配置 财力资源是指企业生产经营所需要的各类资金,包
组织结构必须服从企业战略的发展需求。战略实施 的组织变革是在战略实现路径上对职能进行战略分组的
安排、对组织机构的安排、对权力体系的安排。
第四节
公司治理结构与战略实施
一、 公司治理结构概述
公司治理结构是一种据以对公司进行管理和控制的 体系,它包括公司经理层、董事会、股东和其他利益相
关者的一整套关系。
资源配置、组织架构、企业文化、信息的沟通和控制、
奖惩机制这六项因素密切相关。
第一节

(培训课件)战略管理PPT课件


职能层战略
职能层战略概述
职能层战略是关于企业各职能部门的 发展战略,主要关注各职能部门对业 务单元的支持和协同。
人力资源战略
人力资源战略是职能层战略的重要组 成部分,包括人才招聘、培训、绩效 管理等。
财务战略
财务战略是关于企业财务管理的战略, 包括投资、融资、成本控制等。
营销战略
营销战略是关于企业营销管理的战略, 包括品牌推广、渠道建设、促销活动 等。
领导力和执行力是战略实施的重要保障,它能 够推动组织向战略目标迈进并取得成果。
领导者还需要建立有效的执行体系,明确执行流 程、责任分工和考核标准,以确保战略得到有效 执行。
企业文化建设
01
企业文化是组织的灵魂和核心竞争力的重要组成部分,它能够影响员 工的行为和态度,推动战略的有效实施。
02
企业文化建设需要注重核心价值观的塑造和传承,培养员工的归属感 和忠诚度。
通过战略管理,企业可以更好地应对外部 环境的变化和挑战,及时调整自身的发展 策略和业务模式。
战略管理的历史与发展
历史回顾
战略管理的起源可以追溯到20世 纪60年代,当时随着市场竞争的 加剧和企业规模的不断扩大,企 业开始意识到制定长远发展计划
和战略的重要性。
发展历程
战略管理经历了不同的阶段,包 括战略规划、竞争战略、核心能 力等阶段,逐渐形成了现代的战
详细描述
五力模型包括行业内竞争者的竞争能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议价能力和购买者的议价 能力五个方面,通过分析这五个方面的竞争力量,帮助企业了解行业结构和竞争态势,从而制定相应的竞争战略。
价值链分析
总结词
价值链分析是一种用于评估企业竞争优势的战略分析工具。

企业战略管理ppt课件

企业战略管理
目录
• 企业战略管理概述 • 企业战略分析 • 企业战略制定与选择 • 企业战略实施与控制 • 企业战略管理案例分析
01
企业战略管理概述
定义与特点
定义
企业战略管理是指企业为了实现长期生存和发展,在分析内 外部环境的基础上,制定和实施战略的一系列活动。
特点
全局性、长远性、竞争性、开放性和动态性。企业战略管理 涉及企业的整体活动,关注企业的长远发展,旨在提高企业 在市场竞争中的地位和优势。同时,它也强调企业与外部环 境的互动和适应,不断调整和优化战略。
的效果。
监控与评估
定期对战略实施过程进行监控和评 估,及时发现和解决存在的问题。
风险控制
识别和分析战略实施过程中可能出 现的风险,并制定相应的风险应对 措施。
调整与优化
根据监控与评估结果,对战略实施 过程进行调整和优化,以确保战略 目标的实现。
战略调整
01
环境变化
当企业外部环境发生变化时, 需要对战略进行相应的调整,
案例二:华为的战略管理
战略定位
华为以“构建万物互联的智能世 界”为目标,致力于成为全球领
先的ICT解决方案供应商。
战略实施
华为注重研发和创新,持续推出 具有自主知识产权的技术和产品 ,同时积极参与国际标准的制定
和推广。
战略成果
华为在通信、智能手机、云计算 等领域取得了显著的成绩,成为 了全球ICT产业的领导者之一。
组织变革
根据战略需求,调整组织结构、职能和 流程,以适应战略实施的需要。
人力资源管理
通过招聘、培训、激励等方式,提升员 工的能力和积极性,以支持战略的实施 。
资源配置
合理分配企业资源,包括财务、物资、 技术、信息等,以满足战略实施的需求 。
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思维
少即是多
• 业务规划:专注才有 力量(专一战略)
• 品牌定位:用户喜欢 只需要一个理由
• 做减法:选择不做什 么比做什么更重要。
简约即美
• 外观设计:简洁 • 操作流程:减化
• 找到痛点,解决关 键需求。
大道至简
➢ 看起来简洁:一目了然; ➢ 用起来简化:一键到底; ➢ 说起来简单:一传十、十传百。
关于经营理念和消费者
互联网 用户思维:一切以用户为中心
思维
1
个性化
2
参与感
3
用户体验
用户第一、客户第二
巅覆了泰勒的科层级管理和大规模生产,追求扁平化管理与 满足用户的个性化定制。原来是听上级的,上级叫我干什么 我就干什么,现在要变成创业者,以用户为中心。
第 20 页
互联网 简约思维:大道至简,互联网时代的产品战略第 21 页
第 23 页
产品为王
• 匠人精神 • 只有第一,没有第二 • 好产品会说话
让用户尖叫
• 需求要抓得准 • 自己要逼得狠 • 管理要盯得紧
服务即 营销
• 超越期待 • 同理心 • 人人都是服务员
迭代思维:
互联网 思维
快:先开枪,再瞄准; 微:微创新、微调正; 渐:多频次、总迭代。
第 24 页
平台思维:动车理论与生态圈
经济环境
经济结构、经济增长率、财政与货币政策、能源和运输成本;消
(Economical) 费倾向与可支配收入、失业率、通货膨胀与紧缩、利率、汇率等。
社会&自然
(Social)
①教育水平、生活方式、价值观与习俗、消费习惯、就业情况等; ②人口、土地、资源、气候、生态、交通、基础设施、环保。
技术环境
创新机制、科技投入、技术总体水平、技术开发应用速度及寿命
互联网 思维
1 上司更多倾听专家下属的——颠覆过去的权威 2 后喻时代长辈向晚辈学习——人人都是专家 3 让听得见炮声的人做决策——最接近答案的在一线 4 用高马斯诺需求层次理论——自我实现的时代
4个思路
第 27 页
决策是否需寻求意见一致?
互联网 思维
第 28 页
1
2
3
4
决策不是从收集 事实开始的,而 是从个人见解开 始的
有人问松下幸之助有什么经营秘诀时,他说:“没有别的,看到下雨了,就要 打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。” ——松下的环境观。
战略 二、外部环境分析-宏观环境
分析
第 31 页
工具:PEST外部环境分析
宏观环境分析的具体内容
政治&法律
(Political)
①制约和影响企业的政治因素;②法律体系、法规及法律环境。
战略:做正确的事,战术:正确地做事。为实现长期的生存和发展,
综合分析组织内部条件和外部环境,做出的一系列全局性和长远性的谋划。
企业战
第4 页
略概述 毛泽东:战略是战争全局性规律的东西。
论 名家 战略
冯·纽曼:一种完整的计划,在每一种情况下应该做出怎样的选择。
德鲁克:一种统一、综合、一体化的计划,用来实现企业的基本目标。
战略管 理概述
战略管理的原则
第 10 页
一、适应环境原则 二、全程管理原则 三、全员参与原则 四、整体最优原则 五、反馈修正原则
战略管 战略管理的基本步骤
理概述
第 11 页
目录页
Transition Page
第 12 页 第 12 页
02 互联网时代的战略思维
这是一个VUCA的时代
互联网 思维
战略 六、业务投资组合分析——波士顿矩第阵36 页
分析

类型:问题业务;
类型:明星业务;
收入:低、不稳定;
收入:高、稳定;
现金流:负
现金流:中等

战略:仔细分析;
战略:增加投资促增长;

增 长
类型:瘦狗(潜在业务); 类型:现金牛产品;

收入:低;
收入:高、稳定;
现金流:中等或负;
现金流:高、稳定
4大误区
互联网 思维
互联网思维“独孤九剑”
第 19 页
跨界思维 平台思维 大数据思维 社会化思维 流量思维 迭代思维 极致思维 简约思维
关于产业边界、创新 关于商业模式、组织形态 关于企业资产、核心竞争力 关于传播链、关键链 关于业务运营 关于创新流程 关于产品和服务体验 关于品牌和产品规划
用户思维
(Technological) 周期、竞争对手的研发投入,技术人才的素质水平和待遇成本。
练习:请用房地产行业或所在行业进行PEST分析
战略 三、外部环境分析-微观环境
分析
第 32 页
波特的“五力模型”
供应商谈 判能力
新进入者威胁 现有同行间竞争
替代品威胁
客户砍价 能力
战略 四、内部环境分析-核心竞争力
互联网 思维
第 16 页
③ 增长的放缓,预示“互联网”悄然来袭。
一旦一个企业或者一个行业增长停滞(注意不是增长放缓),那么事 实证明其几乎不可能东山再起。当一个技术革命带来高效率,资源自 然会向高效率的产业涌入,并淘汰低效率产业。500强中172家企业研 究,95%的企业增长停滞时,只有4%能够重启增长引擎。
互联网 思维
打造多方共赢的生态圈 把企业打造成员工的平台
第 25 页
火车理论
火车跑的快,全靠车头带
动车理论
人人都应成为发动机
互联网 组织设计:从“金字塔”走向“扁平化第 2”6 页;
思维
分工+标准化=傻瓜式体系
互联互通智慧式
如果外部变化比内部变化快,那么企业的死期就不远了——杰克•韦尔奇
决策体系:让一线成为引擎;
战略 五、内外环境分析-SWOT分析法 第 35 页
分析
附表:SWOT业务策略矩阵
优势(S)
劣势(W)
机会(O)
SO战略:增长型战略(依靠优势,WO战略:扭转型战略(利用 利用机会,创建最佳业务状态) 机会,克服劣势,机不可失)
威胁(T)
ST战略:多种经营战略(依靠优 势,回避威胁,果断迎战)
WT战略:防御型战略(减少 劣势,回避威胁,休养生息)
3 战略原点:即主导公司命运?客户及为客户创造价值的员工。
海量用户 群,功能 捆绑推送
研发实力 抄袭及超
越功力
整合并购 快速响应 市场需求
腾讯战略版图
企业战 略概述
第6 页
战略基本特征
全局性 长远性 纲领性 客观性 竞争性 风险性
企业战 三、为什么需要战略
略概述
第7 页
指明 方向
名家观点
爱 默生
美国思想家
每年我都花一半的时间在 战略规划上,雷打不动。
克服 短视
杰克•韦尔奇 我整天没有做几件事,但有一件 GE前董事长 做不完的工作,那就是规划未来。
成败 关键
彼得•德鲁克
现代管理学之父
在超级竞争的环境里,正确的做事很容易, 始终如一地做正确的事情很困难,组织不怕 效率低,组织最怕高效率的做错误的事情。
第1 页
企业战略管理与执行
主讲:蒋小华
目录页
Transition Page
第2 页 第2 页
01 企业战略概述
企业战 一、什么是战略
略概述
第3 页
战略源于军事,历史久远,古称“韬略”, “战”指战争,“略”指谋略,指对战争全局的 筹划和谋略。《孙子兵法》是中国最早对战争全 局筹划的著作。《隆中对》是中国历史上具有代 表性的战略案例。现在,战略被引申至政治和经 济领域,其涵义演变为统领性、全局性、左右胜 败的谋略和对策。
战略:分析决定是否放弃; 战略:尽量维持;


市场占有率/市场份额

目录页
Transition Page
第 37 页 第 37 页
04 战略制定
战略 制定
第 38 页
远景
我们要成为什么?
谁与你一起走得最远?不一定是目前与你最近的人
价值观 我们要遵前最听话的人
战术
• 强调“如何将一件事情做正确”,重在具体事情的方式、 方法、规范等。
战略管 理概述
什么是战略管理
第9 页
为了企业长期的生存与发展,在充分分析企业内外部环境的 基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施、 控制和评价的一个动态管理过程。
相当于个人的“职业生涯规划”,做到“忙得有意义,忙到点 子上”,防止无意中进入“工作太忙而没时间思考”或者“思考 太多而没时间工作”的自我成长陷阱。
① 过去的成功,成为互联网转型难以超越的障碍。
“互联网”给企业的4个预警
互联网 思维
第 15 页
② 路径的依赖,如陷阱一样让互联网寸步难行。
打败微信的绝不是下一个微信,消灭你的绝不会在你的竞争对 手中产生。因为昨天的“解决方案”形成了路径依赖和惯性思 维,会造成“陷阱局面”,错失机遇。
“互联网”给企业的4个预警
在鼓励大家提出 见解的同时,也 会要求大家深思 他的见解
通过决策前反馈 ,考虑每一种可 能的方案
决策绝对不是寻 求意见的一致, 而是以互相冲突 的意见为基础
运用反面意见 唯有反面意见才 能保护决策者不 致沦为组织的俘 虏。反面意见本 身是正式决策所 需的“另一方案 。反面意见可以 激发想象力
我们是不是需要 这样一个决策?
企业战 公司战略体系/层次
略概述
第8 页
公司总战略
• 强调“做正确的事情”,如增长战略、维持战略、紧缩 战略、组合型战略。
• 即在我们的每一项事业里应当如何进行竞争,如成本领
事业部战略
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