综治中心管理制度范文
社区综治中心相关制度范本
社区综治中心相关制度范本第一章总则第一条为了加强社区综合治理，维护社区和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条社区综治中心是社区综合治理工作的领导机构，负责组织、协调、指导、监督社区综合治理工作。
第三条社区综治中心的工作原则是：以人为本，服务居民；预防为主，综合治理；依法治理，民主管理；统筹协调，齐抓共管。
第二章组织机构第四条社区综治中心设立主任一名，由社区党组织书记担任；设立副主任若干名，由社区党组织成员、居民委员会成员担任。
第五条社区综治中心设立办公室，负责处理日常事务。
办公室工作人员由社区党组织安排。
第六条社区综治中心设立综合治理小组，负责具体实施社区综合治理工作。
综合治理小组成员由社区党组织、居民委员会、社区工作站等有关人员组成。
第三章工作职责第七条社区综治中心的职责：（一）贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，执行社区党组织的决议和社区居民委员会的决定。
（二）研究制定社区综合治理工作计划和措施，并组织实施。
（三）组织协调社区各有关方面力量，共同推进社区综合治理工作。
（四）负责社区治安保卫、矛盾调解、邪教防范、社区矫正、禁毒等工作。
（五）及时处理社区内的突发事件，维护社区和谐稳定。
（六）组织开展社区综合治理宣传教育活动，提高居民的法律意识和安全防范意识。
（七）定期向社区党组织和居民委员会报告工作，接受监督。
第四章工作制度第八条社区综治中心实行例会制度，每周召开一次例会，研究解决社区综合治理工作中的问题，协调推进相关工作。
第九条社区综治中心实行信息报告制度，对社区内的重大突发事件和重要信息，要及时报告社区党组织和居民委员会。
第十条社区综治中心实行目标责任制，将综合治理工作分解到具体责任人和责任单位，明确工作目标和完成时限。
第十一条社区综治中心实行考核评价制度，定期对社区综合治理工作进行考核评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第五章工作纪律第十二条社区综治中心工作人员应当认真履行职责，严格遵守工作纪律，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。
综治服务站工作制度范本
综治服务站工作制度范本1. 工作时间安排1.1 工作时间：综治服务站的工作时间为每周五天，每天8小时，具体安排从早晨8点开始到下午5点结束，中午12点到1点为午休时间。
1.2 加班制度：根据工作需要，综治服务站可能需要安排一定的加班时间，但加班时间不得超过每周3小时。
对于需要加班的工作人员，应提前向上级汇报并取得批准。
2. 岗位职责2.1 综治服务站站长：负责综治服务站的日常管理和工作安排，协调各部门之间的配合，监督工作进展，以及负责对外联络。
2.2 安全巡逻员：负责对综治服务站所辖区域进行巡逻，保障社区的安全和治安秩序，及时发现并上报安全隐患。
2.3 社区管家：负责综治服务站的社区管理工作，包括社区环境的日常维护、居民的矛盾调解以及宣传教育等工作。
2.4 信息录入员：负责对综治服务站所收集到的信息进行整理和录入，保证数据的准确性和完整性。
3. 考勤管理3.1 打卡制度：综治服务站所有工作人员都要按时打卡签到，包括上班时的签到和离岗时的签退。
迟到、早退、旷工将会影响工作绩效评定和薪资发放。
3.2 请假制度：如需请假，工作人员应提前向上级汇报请假事由，并按规定程序提交请假申请。
请假期间需要安排替班，确保工作的正常进行。
4. 工作纪律4.1 守时守纪：所有工作人员应遵守工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。
在工作中应保持高度的纪律性，不得私自离开岗位。
4.2 着装规范：综治服务站工作人员在上班期间应穿着整洁、得体的工作服装。
不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作规范的服装。
4.3 严禁酒驾：工作人员在工作期间及工作之外，不得饮酒后驾驶车辆。
如发现有违反此规定的行为，将依照相关法律法规进行处理。
5. 奖惩机制5.1 工作表现奖励：对于在综治服务站工作中表现优异的员工，将进行适当的奖励，如荣誉证书、奖金或晋升机会等。
5.2 工作失职处罚：对于工作中出现的失职、失误或不履行职责等行为，将视情况进行相应的处罚，包括扣发奖金、警告或甚至解雇。
综治值班室管理制度范文
综治值班室管理制度范文综治值班室管理制度一、综治值班室的组织机构和职责1. 综治值班室的组织机构综治值班室是综治工作的重要组成部分，主要由一名负责人和若干协助人员组成。
负责人负责对值班室的全面管理和协调工作，协助人员负责各项具体任务的执行。
2. 综治值班室的职责（1）接受来自社区、单位和居民的相关咨询，提供咨询服务和帮助。
（2）及时了解和掌握辖区内的治安状况和社会问题，定期将信息反馈给上级机关。
（3）协调相关部门和单位的工作，提出解决方案并督促落实。
（4）组织开展综治活动，提高社区居民的安全意识和法律意识。
（5）处理突发事件，并协调相关部门及时应对和处置。
二、综治值班室的工作内容和流程1. 综治值班室的工作内容（1）接听电话咨询：及时接听社区居民的求助电话，提供相应的帮助和解答，记录每个电话咨询的情况和处理结果。
（2）巡查检查：定期巡查社区，重点关注治安情况和问题矛盾，发现问题及时报告并采取应对措施。
（3）投诉处理：处理社区居民的投诉和举报，及时调解纠纷，协调相关部门解决问题。
（4）信息收集：及时了解辖区内的社情民意和问题反映，定期向上级机关汇报，为相关部门提供决策参考。
（5）综治活动组织：策划并组织开展各类综治活动，提高社区居民的安全防范意识和法律意识。
2. 综治值班室的工作流程（1）接到电话咨询后，记录来电人员的基本信息和问题内容，及时提供解答和帮助，对于需要进一步处理的问题，按照流程进行转办或协调相关部门解决。
（2）巡查检查时，认真观察辖区内的治安状况和问题情况，记录并汇报发现的问题，确保问题及时得到解决。
（3）投诉处理时，及时与当事人沟通，调解纠纷，寻找解决方案，如无法自行解决，及时转交相关部门处理。
（4）信息收集时，通过各种渠道了解社情民意和问题反映，及时向上级机关汇报，为决策提供参考。
（5）综治活动组织时，根据需要进行活动策划和宣传工作，协调相关部门和社区资源，确保活动的顺利进行。
三、综治值班室的工作要求和管理措施1. 工作要求（1）责任心强：综治值班室的成员应具备较高的责任心，保证工作的质量和效果。
综治中心管理制度模板
综治中心管理制度模板一、总则1. 本制度适用于[综治中心名称]（以下简称“中心”），旨在规范中心的日常管理，提高工作效率，确保中心各项工作的顺利进行。
2. 中心应遵循国家法律法规，结合实际情况，制定和完善各项管理制度。
二、组织架构1. 中心设立主任一名，副主任若干名，负责中心的全面工作。
2. 根据工作需要，中心下设若干部门，各部门应明确职责，协同工作。
三、工作职责1. 主任负责中心的整体规划、决策和监督执行。
2. 副主任协助主任工作，负责指定的业务领域。
3. 各部门负责人负责本部门的日常管理和工作实施。
四、会议制度1. 中心定期召开工作会议，讨论和决定重要事项。
2. 会议应有明确的主题、议程，并提前通知所有参会人员。
五、财务管理1. 中心应建立健全财务管理制度，确保资金的合理使用和监督。
2. 所有财务活动应遵循国家财经法规和中心的财务规定。
六、人事管理1. 中心应制定人事管理制度，明确员工的招聘、培训、考核和晋升等事项。
2. 员工应遵守中心的规章制度，认真履行工作职责。
七、文档管理1. 中心应建立文档管理制度，确保文件资料的安全、完整和有效利用。
2. 重要文件应定期归档，未经许可，不得擅自复制或外传。
八、安全管理1. 中心应制定安全管理规定，确保人员、财产和信息的安全。
2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
九、考核与激励1. 中心应建立考核机制，定期对员工的工作表现进行评估。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由中心负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经中心主任批准后实施。
请根据实际情况调整上述模板内容，确保其符合中心的具体需求和运作流程。
综治中心规章制度范本
综治中心规章制度范本第一章总则第一条为加强综治中心规范化建设，确保综治中心各项工作高效运转，根据国家法律法规和有关规定，结合我市实际，制定本制度。
第二条综治中心是依托现有社会治理体系，整合各方资源，打造共建共治共享的社会治理格局的重要平台。
中心工作人员应严格遵守本制度，确保综治中心各项工作依法、规范、高效开展。
第三条综治中心主要职责：（一）贯彻落实党的方针政策和法律法规，组织开展社会治理相关工作；（二）协调各方力量，共同解决社会治理问题；（三）收集、整理、分析社会治理信息，为决策提供依据；（四）指导、协调、督促有关部门和单位落实社会治理措施；（五）组织开展社会治理培训和宣传等活动；（六）完成上级交办的其他工作任务。
第二章组织架构与人员配备第四条综治中心设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。
主任由同级党委或政府分管领导担任，副主任由相关部门负责人担任，工作人员根据工作需要从相关部门抽调。
第五条综治中心设立办公室，负责中心的日常运转。
办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干名。
办公室工作人员由综治中心工作人员兼任。
第六条综治中心人员配备应具备以下条件：（一）政治素质高，品行端正，遵纪守法；（二）具备较强的组织协调和沟通能力；（三）具备解决社会治理问题的能力和经验；（四）具备计算机操作和应用办公软件的基本能力；（五）身体健康，能胜任本职工作。
第三章工作制度第七条综治中心实行主任负责制，主任负责中心的全面工作，副主任协助主任工作，工作人员按照职责分工开展工作。
第八条综治中心召开例会制度，每周至少召开一次例会，研究解决社会治理问题，协调有关部门和单位工作。
例会记录应详细记载会议时间、地点、参会人员、研究事项、决定等内容，并归档保存。
第九条综治中心建立信息收集和报送制度，工作人员应及时收集社会治理相关信息，每月向主任汇报一次工作，每季度向上级综治部门报送一次工作总结和报表。
第十条综治中心建立考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。
煤矿综治中心工作制度范本
一、总则第一条为加强煤矿综治中心（以下简称“综治中心”）的管理，确保煤矿安全生产和社会稳定，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。
第二条综治中心是煤矿安全生产和社会治安综合治理的专门机构，负责组织、协调、指导和监督煤矿内部综治工作，确保煤矿安全生产和社会稳定。
第三条综治中心工作制度遵循“预防为主、综合治理、以人为本”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、组织机构及职责第四条综治中心设主任一名，副主任若干名，下设办公室、安全科、保卫科、信访科等部门。
第五条综治中心职责：1. 贯彻执行国家有关安全生产和社会治安综合治理的法律法规，制定煤矿综治工作计划。
2. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 协调处理煤矿内部治安问题，维护矿区治安秩序。
4. 负责煤矿内部矛盾纠纷的调解工作，防止矛盾激化。
5. 开展安全生产宣传教育，提高职工安全意识和自我保护能力。
6. 监督检查各部门、各单位综治工作的落实情况。
7. 组织协调煤矿内部突发事件应急处置工作。
8. 收集、整理、分析煤矿安全生产和社会治安信息，为领导决策提供依据。
三、工作制度第六条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，并跟踪整改落实情况。
3. 对重大安全隐患，立即上报上级部门，并采取应急措施。
第七条矛盾纠纷调解制度1. 及时发现和掌握煤矿内部矛盾纠纷，及时进行调解。
2. 对重大矛盾纠纷，组织相关人员进行联合调解。
3. 对调解不成的矛盾纠纷，上报上级部门，寻求解决方案。
第八条安全生产宣传教育制度1. 定期组织安全生产宣传教育活动，提高职工安全意识。
2. 利用多种形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识。
3. 对安全生产先进典型进行表彰，树立榜样。
第九条信访接待制度1. 设立信访接待室，接受职工群众来信来访。
2. 对来信来访事项，及时进行调查处理，并及时回复。
综治中心各项制度3篇
综治中心各项制度3篇综治中心各项制度篇11、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。
2、全年我科室共收治了输液病人3012人，肌注2428个，换药477例，缝合20例，拆线56例，皮试192例，静脉抽血1513例，清创26例，出诊106人次。
抢救2人次，急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，送病人到手术室，使病员得到了周到的效劳。
综治中心各项制度篇21、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。
3、12月初，护理部对全院护士进展了护理技术操作考核，内容包括：静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、对新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长讲课，提高护士长授课力量。
6、门诊输液室组织2名护士参与全科护士职称考试，有3名护士参与护理大专函授。
综治中心各项制度篇31、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。
综治中心规章管理制度范本
第一章总则第一条为加强综治中心（以下简称“中心”）的管理，规范工作人员的行为，提高工作效率，确保中心工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和上级部门的要求，结合中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中心所有工作人员，以及与中心工作相关的其他人员。
第三条中心工作人员应严格遵守国家法律法规，积极履行职责，全心全意为人民服务。
第二章组织机构与职责第四条中心设立领导小组，负责中心工作的全面领导和管理。
第五条中心下设办公室、信息科、调解科、安全科、宣传科等部门，分别负责以下工作：（一）办公室：负责中心日常行政事务、后勤保障、档案管理等工作。
（二）信息科：负责收集、整理、分析、上报各类综治信息，开展信息化建设。
（三）调解科：负责矛盾纠纷排查化解工作，提供法律咨询和援助。
（四）安全科：负责安全防范、隐患排查、应急处置等工作。
（五）宣传科：负责中心工作宣传、舆情监测、群众满意度调查等工作。
第三章工作制度第六条中心工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条中心工作人员应保持办公环境整洁，不得随意摆放物品，不得在办公区域吸烟、饮酒。
第八条中心工作人员应遵守保密制度，不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。
第九条中心工作人员应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
第十条中心工作人员应认真履行职责，按时完成工作任务，不得推诿、拖延。
第四章纪律要求第十一条中心工作人员应严守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条中心工作人员应服从领导，团结协作，共同完成工作任务。
第十三条中心工作人员应尊重群众，耐心倾听群众诉求，热情服务群众。
第十四条中心工作人员应接受群众监督，对群众提出的意见和建议，要及时整改。
第五章奖励与处罚第十五条中心工作人员在工作中表现突出，有突出贡献的，给予表彰和奖励。
第十六条中心工作人员违反本制度，造成不良影响的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十七条本制度由中心领导小组负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综治中心管理制度范文
综治中心管理制度范文
第一章总则
第一条为了加强综治中心的管理，提高综治中心的工作效率
和服务质量，保障综治工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二条综治中心是指由政府主管部门设立、以综合治理社会
秩序和公共安全问题为主要职责的部门。
第三条综治中心的主要职责包括但不限于：
（一）协调各方力量，制定综治工作计划并组织实施；
（二）收集、分析社会秩序和公共安全问题的信息，制定对策；（三）监督、检查各方的工作，及时回应社会关切；
（四）与相关部门和社会组织开展合作，提供相关服务；（五）组织开展综治宣传教育活动，提高社会治理意识。
第四条综治中心的管理权限由主管部门授权，并按照主管部
门的要求进行工作。
第五条综治中心应当建立综治档案，记录工作情况和相关信息，并妥善保管。
第六条综治中心应当定期向主管部门报告工作情况，并按要
求接受主管部门的检查和指导。
第七条综治中心应当定期开展综治督察工作，及时发现和解决问题，确保综治工作的顺利进行。
第二章组织架构
第八条综治中心设立综治组织架构，按照主管部门的规定进行划分，明确各职能部门的职责和权限。
第九条综治中心设立领导班子，包括中心主任、副主任等，由主管部门任命。
第十条综治中心应当设立内务办公室、法制科、宣传科、案件处理科等职能部门，负责各自的工作。
第十一条综治中心可以根据工作需要设立临时性工作小组，由领导班子决定。
第十二条综治中心应当建立健全综治工作人员选拔、任用、考核和奖惩制度，确保人员的专业素质和工作能力。
第三章内务管理
第十三条综治中心应当建立健全内务管理制度，确保工作场所的安全、整洁和卫生。
第十四条综治中心应当定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十五条综治中心应当建立员工考勤制度，记录员工的工作时间和工作任务，确保工作的正常进行。
第十六条综治中心应当建立员工培训制度，提高员工的专业水平和综治意识。
第四章工作规范
第十七条综治中心的工作应当遵守法律法规和政策规定，维护社会秩序和公共安全。
第十八条综治中心应当依法保护公民的合法权益，维护社会和谐稳定。
第十九条综治中心应当保护工作信息的机密性，不得泄露工作信息和个人隐私。
第二十条综治中心应当定期组织会议，并记录会议内容和决议，确保工作的顺利进行。
第二十一条综治中心应当建立工作评估制度，及时调整工作方向和方法。
第二十二条综治中心应当建立工作统计制度，定期向主管部门报告工作情况。
第五章综治科技应用
第二十三条综治中心应当积极推广信息化技术应用，提高工
作效率和服务质量。
第二十四条综治中心应当建立健全信息安全管理制度，保护
工作信息的安全性和完整性。
第六章综治宣传教育
第二十五条综治中心应当开展综治宣传教育活动，提高社会
治理意识和公民的法制观念。
第二十六条综治中心应当建立健全宣传教育工作制度和方法，提高宣传效果。
第二十七条综治中心应当定期组织宣传教育活动，包括但不
限于讲座、培训班、宣传展览等。
第二十八条综治中心应当与学校、社区、媒体等合作，扩大
宣传教育的影响力。
第七章综治中心与社会组织合作
第二十九条综治中心应当积极与社会组织合作，共同推进综
治工作的开展。
第三十条综治中心与社会组织可以通过签订合作协议、开展
联合活动等形式合作。
第三十一条综治中心应当建立健全与社会组织的沟通机制，
及时了解社会组织的需求和建议。
第三十二条综治中心与社会组织合作应当遵守法律法规和政
策规定，确保合作的合法性和合理性。
第八章绩效考核
第三十三条综治中心应当建立健全绩效考核制度，定期评估
工作成效和个人绩效。
第三十四条绩效考核应当包括但不限于工作完成情况、服务
质量、工作态度等内容。
第三十五条绩效考核结果作为评价综治中心的重要依据，并
对考核结果进行合理使用。
第九章法律责任
第三十六条综治中心及其工作人员应当依法履行职责和义务，不得违法违规。
第三十七条综治中心及其工作人员触犯法律法规的，将依法
追究法律责任。
第三十八条综治中心应当配备专业律师，为法律事务提供咨
询和支持。
第三十九条综治中心应当建立健全内部监督制度，防止和纠正违法违规行为。
第十章附则
第四十条本管理制度由综治中心负责解释。
第四十一条本管理制度自发布之日起施行。