应急值守管理制度
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
应急值守管理制度模版(3篇)
应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。
三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。
2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。
3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。
四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。
2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。
3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。
4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。
五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
应急值守值班管理制度
应急值守值班管理制度为了加强应急管理工作，提高应急响应能力，确保应急情况的迅速处置和任务的有效履行，我单位制定了应急值守值班管理制度，具体内容如下：一、制度目的为了做到24小时全天候工作，及时有效地应对突发事件，保障单位和员工的生命财产安全，提高应急响应的能力和效率，保持单位正常生产经营秩序，保障工作的正常进行。
二、适用范围本制度适用于我单位所有职能部门的值班工作，涉及到的值班人员、工作内容和工作流程。
三、组织架构1.应急值守值班领导小组：负责组织协调应急值守值班工作，指导值班人员做好应急值守工作。
2.值班人员：由各部门负责人根据值班计划确定，具体工作职责由各部门制定详细的工作流程和操作规程。
3.值班联络人员：负责值班人员之间的信息传递和协调工作，及时上报值班工作情况和接收领导小组的指示。
四、工作职责1.值班人员应按照值班计划准时到岗，认真履行工作职责，做到心中有责、手中有案、脑中有计。
2.值班人员要认真学习和了解单位的应急预案和应急处置流程，做到应对突发事件游刃有余。
3.值班人员要保持警觉，严格履行巡视巡查职责，及时发现和报告异常情况。
4.值班人员要保持良好的工作状态，随时准备应对各类突发事件，做好值班记录和事件报告。
五、工作流程1.接班交接：值班人员要准时到岗，与上一班值班人员进行详细的交接，了解当班情况和要点，掌握当班工作重点。
2.巡视巡查：值班人员要按照规定的巡视巡查路线进行巡视，及时发现和处置异常情况，确保单位正常运转。
3.事件处理：值班人员在发生突发事件时要迅速响应，按照应急预案和处置流程进行处理，做到果断、及时、有效。
4.信息传递：值班人员要及时向领导小组和联络人员报告工作情况，确保信息畅通，指挥决策顺畅。
六、工作纪律1.值班人员要严格按照值班计划和工作要求履行职责，不得私自离岗或早退。
2.值班人员要按照规定的工作流程和操作规程进行工作，不得擅自变更或省略程序。
3.值班人员要保证值班设备的正常运转和维护，确保设备齐全、运行正常。
应急值守管理制度
应急值守管理制度一、制度目的为了确保单位在突发事件中的应急值守工作能够有效开展，保障人员和财产的安全，本制度旨在规范应急值守管理工作，提高应对突发事件的能力和水平。
二、适用范围本制度适用于所有单位的应急值守工作，所有相关人员必须严格遵守。
三、应急值守组织架构1. 应急值守领导小组：负责统筹协调单位应急值守工作，制定应急值守预案和工作计划。
2. 应急值守指挥部：根据值守情况，及时指挥调度应急资源，协调处理突发事件。
3. 应急值守人员：根据值守安排，全天候值守，及时响应，迅速处置。
四、应急值守任务1. 保障人员和财产安全，做好单位值守工作，迅速响应突发事件。
2. 及时上报突发事件情况，协助应急指挥部开展紧急处置工作。
3. 根据预案，积极组织人员撤离，采取措施减少损失。
五、应急值守工作流程1. 值守人员应遵循“值班守则”，严格执行值守时间和规定。
2. 每次值守前，应对应急设备进行检查，确保设备完好。
3. 值守人员要认真阅读应急预案，熟悉突发事件的应对措施和处置流程。
4. 发现突发事件，应急值守人员应当及时上报，并迅速处理现场情况。
5. 在指挥部的统一指挥下，协助其他应急救援力量，开展紧急处置工作。
六、应急值守工作注意事项1. 值守人员要保持清醒头脑，认真履行职责，严守纪律。
2. 严格执行值守制度，严禁擅自离岗，必须按时交接班。
3. 随时关注气象、水文等预警信息，及时发现可能引发突发事件的征兆。
4. 重视信息收集和上报工作，确保信息的准确性和及时性。
5. 增强应急值守人员的危机意识和处置能力，定期组织应急演练。
七、应急值守工作考核1. 对值守人员进行定期的应急值守工作考核，考核内容包括值守纪律、应急处理能力和信息上报情况等。
2. 对值守人员的考核结果作为其绩效考核和奖惩依据。
八、应急值守工作总结1. 对每次应急值守工作进行总结，及时发现问题和不足，及时改进和提高应急值守工作水平。
2. 通过总结交流，提升应急值守人员的应对能力和处置水平。
应急值班值守管理制度
应急值班值守管理制度一、制度目的为保障单位应急工作的顺利进行，确保在紧急情况下能够及时响应、迅速处置，特制定此应急值班值守管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位内所有相关部门、岗位的员工。
三、岗位设置1. 应急值班值守组应急值班值守组由经验丰富、技能熟练的员工组成，负责24小时轮流值班值守。
组内成员按照轮班表进行岗位交接，确保应急响应能力的连续性和可靠性。
2. 值班组长每天指定一名值班组长，负责协调应急事宜，统一决策并报告主管领导。
值班组长需具备较高的应急管理知识和技能，能够独立处理紧急情况，并指导其他值班人员的工作。
四、值班值守职责1. 应急值班值守组职责a) 随时保持电话畅通，及时接听并处理来自内外部的应急报警电话；b) 监控和分析应急系统、设备的运行状态，并及时向相关部门汇报异常情况；c) 接收应急事件报告，快速判断事件性质、严重程度，并迅速启动相应的应急处置预案；d) 组织应急资源的调配与协调，确保应急物资的有效使用；e) 就事故发生后的应急响应过程进行记录和整理，及时编制应急报告。
2. 值班组长职责a) 协调应急值班人员的工作安排，确保岗位的连续性和及时响应；b) 根据上级要求组织召开应急例会，传达应急工作的相关要求和指示；c) 及时向上级报告重大应急事件的处理情况和进展情况，并提出合理化建议；d) 指挥应急处置过程中的关键决策，确保应急工作的快速高效进行。
五、应急演练与培训1. 定期开展应急演练为提升应急值班值守人员的应急能力和应对手段，每季度至少组织一次应急演练。
演练内容包括紧急通信、应急处置方案执行等，演练结果将进行总结和评估。
2. 不定期组织培训根据实际需求，组织应急管理知识和技能培训。
培训形式可以包括内部培训、外部专家授课等，以提升员工应对应急事件的能力。
六、违纪处理对未按照值班安排履行职责、严重失职、失误导致事故扩大或对单位形象造成较大损害的人员，将按照单位相关规定进行处理，并追究其法律责任。
应急值守管理制度（五篇）
应急值守管理制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处臵突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少____的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的____的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和____性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应____小时保持畅通。
应急值守领导带班制度(一)领导带班安排的基本原则1.负责____、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
(二)带班领导职责1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处臵的____，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处臵。
及时掌握____情况，督促相关部门按规定上报____信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应____小时保持畅通。
应急值守信息报告制度(一)发生特别重大、重大____，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。
紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
值守应急管理制度
值守应急管理制度一、制度目的为了有效应对突发事件和应急情况，维护社会和谐稳定，保障人员生命财产安全，提高应急管理水平，特制定本值守应急管理制度。
二、适用范围本制度适用于各类企事业单位和机构，包括公共场所、学校、工厂、医院等。
三、应急管理组织架构1. 应急管理指挥部2. 应急管理部门3. 应急值守人员四、值守应急管理制度1. 值守应急管理值班制度（1）明确值班人员的身份和职责。
（2）设立值班轮班制度，确保24小时值守。
（3）提供必要的应急设备和通讯工具，保障值守人员能够及时处置突发事件和应急情况。
2. 值守应急管理工作流程（1）值守人员应当熟悉突发事件的类型和处理流程。
（2）在突发事件发生时，值守人员应当迅速启动应急预案，采取相应措施，及时通知相关部门和人员。
（3）值守人员应当保持与上级指挥部和其他应急部门的通讯畅通，及时汇报和协调处理应急事件。
3. 突发事件应急处置（1）对于各类突发事件，值守人员应当采取相应的处置措施，保障人员安全。
（2）值守人员应当遵守应急预案，按照相关程序和要求进行处置，确保火灾、交通事故、自然灾害等突发事件的有效处置。
4. 应急值守人员培训（1）定期组织应急值守人员进行应急管理培训，提高应急处理能力和水平。
（2）对新入职的应急值守人员进行带教和培训，确保其熟悉本单位的应急管理工作流程和程序。
五、监督检查制度1. 对值守应急管理工作进行定期检查，对工作不到位的部门和人员进行纠正和整改。
2. 对值守应急管理工作开展绩效考核，对工作表现突出的人员给予奖励和表彰。
3. 对应急管理预案进行定期演练和评估，发现问题及时修订和完善。
六、开展宣传教育定期组织应急管理知识宣传教育活动，增强员工的应急意识和应急处理能力。
七、其他1. 本制度由应急管理指挥部负责解释和修订。
2. 对值守应急管理工作优秀的单位和个人给予奖励和表彰。
以上为值守应急管理制度的主要内容，各单位和机构应严格执行，确保安全稳定。
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应急值守管理制度
一、目的
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产组织管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间（包括夜间）安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围
1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，
2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如：电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排
1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责
1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、组织本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。
利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、组织安全生产教育工作。
组织对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。
4、组织安全生产检查。
对所负责范围经常进行安全检查，着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查安全帽，劳动防护用品使用是否认真，检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施是否落实等。
对检查出的问题认真组织整改，并严格执行安全纪律。
5、对值班管辖范围内发生的、伤亡及重大未遂事故负有一定责任。
要认真参加事故处理，本着“四不放过”原则，以实例教育职工，采取可靠防护措施，预防事故重复发生。
6、经常听取意见，针对值班期内的安全生产实际情况，及时向单位负责人反映情况，并提出积极建议，改进安全管理工作。
7、要及时了解基层发生的重大情况，及时帮助解决基层解决不了的
问题；及时向上级反映基层的情况。
8、值班人员应保证通讯畅通，因故离开岗位要向主管领导请假，安排替班人员，重要时期不离岗脱岗。
特殊岗位人员，任何时间都不得脱岗。
值班人员要认真填写好安全值班记录。
五、安全值班员的职权
1、安全值班员在值班期间，可佩戴统一制作的安全值班标志，及时掌握安全生产情况。
对违章冒险作业应予制止；必要时有权决定罚款和暂停生产，并迅速向单位主要负责人报告。
对不听劝告的违章者，有权提出处罚意见并进行处罚。
2、有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向主管安全的领导报告。
3、凡进入现场的人员，在安全生产问题上都必须听从安全值班员的意见和指挥。
六、安全值班的交接班每个安全值班员要认真做好交接班，移交时，必须做到：
1、将本班所做的工作，存在和已解决的问题、下班应注意及需要继续解决的问题，认真向下一班交代清楚。
2、凡因安全值班工作范围内的各项工作没有做到而发生的事故，由当班值班员负责，如属于应由上一班移交却没移交的问题，并由此而
发生的事故，则由上班值班员负责。
3、按时交接，安全值班记录齐全。