安全生产宣贯教学内容
安全生产管理规定宣贯（4篇）
安全生产管理规定宣贯安全生产管理规定的宣传对于企业和员工来说非常重要，它是为了促使企业和员工认识到安全生产的重要性，提高安全意识和技能，保障人身安全和财产安全。
以下是____字的安全生产管理规定宣传。
一、安全生产管理规定宣传序言近年来，我国安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了加强安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生，我国颁布了一系列的法律法规和规章制度。
为了培养和提高广大企业员工的安全意识和安全技能，保障他们的人身安全和财产安全，特制定本宣传内容，希望每一位企业员工都能认真学习，时刻保持安全意识，自觉遵守安全规章制度，共同营造一个安全稳定的工作环境。
二、安全生产管理的目的安全生产管理的目的是为了保障企业员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和竞争力，促进经济社会的可持续发展。
具体目标如下：1. 预防和减少安全生产事故发生，保障员工的人身安全。
2. 保护企业的财产安全，减少经济损失。
3. 提高员工的安全意识和安全技能，增强自我保护能力。
4. 建立和完善安全生产管理制度，规范企业的安全生产行为。
5. 加强对安全生产管理的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。
三、安全生产管理的原则安全生产管理的原则是为了指导企业员工的行为，确保安全生产工作的持续进行和不断改进。
具体原则如下：1. 安全第一原则：把人的生命安全放在首位，做到“人人有责、人人参与”。
2. 预防为主原则：重视事故的预防工作，通过技术、管理和教育手段，防范事故隐患。
3. 综合治理原则：采取综合治理措施，解决安全生产工作中的各种问题。
4. 法治原则：依法办事，加强对安全生产管理的监督和检查，严惩违法行为。
5. 连续改进原则：不断进行安全生产工作的改进和创新，提高安全生产管理水平。
四、安全生产管理的责任安全生产管理的责任是企业及其各级负责人的重要职责，也是每一位员工应尽的义务。
具体责任如下：1. 企业主要负责人：负责制定和实施安全生产政策，确保企业安全生产工作的有效进行，对安全生产工作负总责。
安全生产条例宣贯工作计划
安全生产条例宣贯工作计划一、背景安全生产是企业发展的基础，也是国家的重要法律法规要求。
为了确保企业的安全生产工作能够有效地落实和执行，宣传和普及安全生产条例对于增强全体员工的安全意识，提高安全生产管理水平至关重要。
二、目标1. 全员了解和掌握国家安全生产条例的相关内容；2. 全员具备安全生产的必备基本知识和技能；3. 提高员工对安全生产的重视程度，增强安全意识。
三、宣贯内容1. 安全生产法律法规知识的普及：国家安全生产条例的相关规定、法律法规的知识，包括事故预防、应急救援等内容；2. 危险源识别和评估：危险源的种类和识别方法，危险源评估的基本流程和方法；3. 安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理体系，包括风险评估、安全生产监督、安全培训等；4. 安全事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解安全生产的重要性和危害性；5. 应急救援演练：组织应急救援演练活动，提高员工对突发事件的应对能力。
四、宣贯方式1. 培训课程：安排专业的培训师进行安全生产条例的培训，并结合实际案例进行讲解；2. 安全知识宣传板：在企业内部设立安全知识宣传板，以图片和文字的形式宣传安全生产知识；3. 安全生产公告栏：在生产区域设置安全生产公告栏，发布相关安全事项和提醒；4. 安全生产宣传册：制作安全生产宣传册，发放给全体员工，让他们随时了解企业安全生产工作的要求和进展；5. 视频宣传：制作安全生产宣传视频，将其播放给全体员工观看，让他们通过视觉和声音的刺激更好地理解和记忆安全生产知识；6. 安全生产签到表：每天在生产区域设置安全生产签到表，每位员工上班前都需要签到，以保证安全生产的落实。
五、宣贯周期1. 初级阶段：通过培训和宣传活动，让员工初步了解和掌握国家安全生产条例的内容，需要持续3个月；2. 中级阶段：进一步深入宣传安全生产知识和技能，加强对危险源识别和评估的培训，持续6个月；3. 高级阶段：重点宣传安全生产管理体系和应急救援演练，持续9个月；4. 持续宣贯：每年定期进行安全生产条例宣贯，确保员工的安全意识和安全技能水平。
安全生产宣传教育内容
安全生产宣传教育内容安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，我们制定了以下宣传教育内容，希望能够引起大家的重视和关注。
首先，我们要深入宣传安全生产法律法规和企业安全生产制度。
员工必须了解国家和企业对安全生产的相关规定，明确自己的权利和义务，做到依法生产，依法经营。
只有深入宣传法律法规，才能让员工树立正确的安全生产观念，自觉遵守安全生产规定，杜绝违章操作和违法行为的发生。
其次，我们要加强安全生产知识的普及和教育。
通过举办安全生产知识讲座、安全演练和安全技能培训等形式，让员工了解各类安全事故的预防方法和应急处理措施，提高员工的安全防范意识和自救能力。
只有掌握了正确的安全生产知识，员工才能在关键时刻做出正确的反应，最大限度地减少事故损失。
再次，我们要加强安全生产责任落实和监督检查。
企业领导要履行安全生产第一责任人的职责，切实加强对安全生产工作的领导和管理，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产工作落实到位。
同时，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的持续稳定。
最后，我们要积极宣传安全生产典型案例和事故警示。
通过宣传典型案例和事故警示，让员工深刻认识到安全生产的重要性和事故带来的严重后果，引导员工自觉遵守安全操作规程，严格执行各项安全管理制度，做到安全生产无小事，事故预防靠大家。
总之，安全生产宣传教育工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和不懈付出。
只有不断加强安全生产宣传教育，才能有效减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业的健康发展。
让我们共同努力，营造一个安全、稳定的生产环境，为企业的可持续发展保驾护航。
安全教育宣贯培训内容(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强安全防护能力，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特举办本次安全教育宣贯培训。
通过本次培训，使员工掌握以下内容：1. 了解国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 掌握安全生产的基本知识、技能和应急处置能力；3. 树立安全发展理念，增强安全责任意识；4. 提高自我保护能力，确保自身和他人的生命财产安全。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间根据实际情况，安排集中培训或分批次培训。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度（1）国家安全生产法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
（2）公司安全管理制度：公司安全生产责任制、安全操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
2. 安全生产基本知识（1）安全生产的定义：安全生产是指在生产经营活动中，为防止事故发生、减少事故损失，采取有效措施，保障员工生命财产安全、身体健康和社会环境的一种管理活动。
（2）安全生产的特点：预防为主、综合治理、以人为本。
（3）安全生产的基本要求：安全第一、预防为主、综合治理。
3. 安全生产技能（1）现场安全检查：检查设备设施、作业环境、人员操作等方面是否存在安全隐患。
（2）事故隐患排查：对生产过程中可能发生的事故隐患进行排查，确保及时发现、消除隐患。
（3）安全操作规程：严格按照操作规程进行操作，防止误操作导致事故发生。
4. 应急处置能力（1）事故报告：发生事故后，立即向有关部门报告，确保事故信息及时、准确传递。
（2）应急处置：根据事故类型和情况，采取相应的应急处置措施，降低事故损失。
（3）事故调查处理：对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全责任意识（1）企业安全责任：企业是安全生产的责任主体，要切实履行安全生产主体责任。
安全生产制度宣贯范文（三篇）
安全生产制度宣贯范文为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，我们制定了一套严格的安全生产制度，现在将对此进行宣贯。
一、责任意识：安全是企业的第一生产力，全体员工都要认识到安全工作是自己的责任，积极参与，并且将安全纳入工作的方方面面。
二、遵守安全规章制度：所有员工必须遵守和执行企业的安全规章制度，不得违反安全操作规程，严禁私自改变或忽视安全设施的使用。
三、事故预防意识：员工要提高自身的事故预防和风险识别能力，发现不安全因素及时报告，主动采取措施进行风险控制和排除，杜绝事故的发生。
四、应急救援能力：全体员工必须接受紧急情况下的应急救援培训，掌握必要的急救知识和技能，做好事故紧急时刻的自救和互救工作。
五、安全设施保养：员工要自觉保养和维护企业的各项安全设施，确保其正常使用，不得私自拆卸或改装任何安全设备。
六、安全隐患排查：员工要定期对工作区域进行安全隐患排查，如发现问题及时整改，及时向上级报告并提出改进意见。
七、安全培训学习：企业将定期组织安全培训和学习，确保员工对安全生产的法规和操作技能有足够的了解和掌握。
八、违规行为处罚：对于违反安全规章制度的行为，企业将给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上就是我们企业的安全生产制度宣贯，希望全体员工都能自觉遵守，共同努力，确保安全生产。
安全生产制度宣贯范文（二）安全是企业发展的基石，也是员工身体健康与生命安全的保障。
为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，制定和宣传安全生产制度是非常必要的。
下面是关于安全生产制度宣传范本，请大家参考。
第一部分安全生产制度重要性安全生产制度是企业安全管理的基础，它规定了员工应当遵守的安全规范和操作流程，确保生产过程中的各项安全工作得到有效执行。
安全生产制度的宣传对于提高员工的安全意识，减少和预防事故的发生具有重要意义。
第二部分宣传安全生产制度的目的1. 提高员工的安全意识，增强安全防护意识和责任意识。
安全生产理念宣贯培训
安全生产理念宣贯培训
安全生产理念宣贯培训是为了提高员工对安全生产的认识和意识，强化安全意识，确保企业及员工的安全而进行的培训活动。
下面是一份安全生产理念宣贯培训的基本内容：
1. 安全生产意识的培养：介绍什么是安全生产，安全生产的重要性以及对企业及个人的影响，引导员工形成安全意识，并提醒员工安全生产责任的重要性。
2. 安全法律法规的讲解：介绍国家和企业内部关于安全生产的相关法律法规和政策，让员工了解相关法律法规的重要性，明确安全生产的基本要求。
3. 安全行为规范的传达：详细介绍企业内部的安全操作规程、安全操作流程等，告诉员工如何正确操作和使用设备、机械等，避免事故的发生。
4. 安全事故案例分析：通过具体的安全事故案例，分析事故原因，总结经验教训，让员工深刻认识到安全生产的重要性，并激发他们保持警惕、关注安全的意识。
5. 安全设备的介绍和使用方法的讲解：介绍企业内部的各类安全设备，如防护装备、火灾自动报警器等，告诉员工正确使用安全设备的方法，并强调安全设备的必要性。
6. 安全管理制度和安全责任的强调：介绍企业内部的安全管理制度和流程，让员工了解安全管理的重要性，明确各个岗位上
的安全责任，并强调安全责任的属地化和落实。
7. 紧急救援知识和应急预案的讲解：介绍紧急救援知识，包括急救常识、灭火方法等，同时讲解企业内部的应急预案，让员工在紧急情况下能够快速、有效地做出反应。
8. 安全文化建设的重要性：强调企业安全文化建设的重要性，倡导员工积极参与安全活动，形成安全文化，共同营造良好的安全氛围。
通过安全生产理念宣贯培训，可以提高员工对安全生产的认识和关注度，增强员工的安全意识和责任感，减少事故的发生，提升企业的安全生产水平。
安全生产宣贯方案
安全生产宣贯方案安全生产宣传方案为了进一步加强对安全生产的宣传和教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度，特制定了以下宣传方案。
一、宣传内容1. 宣传安全生产的重要性和目的，让员工明确安全生产对企业和个人的重要性，培养安全生产的责任感和自觉性。
2. 介绍企业的安全生产制度和规定，让员工明确各项安全生产规定，遵守规章制度，牢固树立安全第一的思想。
3. 宣传安全生产的基本知识和技能，包括灭火器的使用、急救基本操作等，提高员工的安全应急处理能力。
4. 宣传各类事故案例，剖析事故原因，让员工深刻认识到事故的危害性，增强预防意识和风险意识。
二、宣传形式1.开展安全讲座。
请相关专家就安全生产知识进行讲解，结合实际案例进行分析，使员工能更直观地了解安全生产的重要性。
2.制作宣传海报。
制作图文并茂的宣传海报，宣传安全生产的知识、技能和案例，并在企业各个部门进行张贴，用视觉图像强化员工的宣传效果。
3.组织安全演练。
定期组织安全演练活动，模拟各种突发情况的处理，让员工在实践中学习和掌握安全处理的技巧和方法。
4.发放宣传资料。
制作宣传手册、小册子等宣传资料，向员工发放，使员工能够在业余时间通过阅读了解安全生产的知识。
三、宣传途径1.企业内部网。
通过企业内部网发布安全生产知识和宣传资料，在员工上班休息期间，随时可以阅读相关内容，提高员工对安全生产的关注度。
2.组织会议。
在各级组织的例会中安排安全生产宣传，让每位员工都能听到宣传内容，同时也可以通过会议宣传现场了解员工对安全生产的认识和问题。
3.微信公众号。
建立企业微信公众号，推送安全生产知识和案例，方便员工随时随地获取相关信息。
4.现场展示。
在员工经常活动的区域设置安全生产宣传展板，每个员工每天都能看到，提醒员工时刻关注安全。
通过以上内容、形式和途径的宣传，可使员工深入了解和认识到安全生产的重要性，增强员工的安全意识和安全技能，从而避免和减少事故的发生，保障企业和员工的生产安全。
安全生产工作计划宣贯内容
安全生产工作计划宣贯内容为加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，特制定安全生产工作计划，并进行宣传普及，使全体员工都意识到安全生产的重要性，并积极参与到安全生产工作中来。
一、安全生产工作的重要性安全生产工作是企业的基础工作，也是企业的生命线。
从历史上看，由于安全生产管理不善，导致了许多严重的事故，给企业带来了巨大的经济损失，更重要的是，给员工的生命财产带来了极大的损失。
因此，安全生产工作必须得到高度的重视和全体员工的积极参与。
二、安全生产工作计划1.明确责任企业要明确安全生产工作的责任分工，建立健全的安全生产责任体系，明确各职能部门和岗位的安全生产责任，并建立健全的责任追究制度，完善奖惩机制，确保安全生产工作的有效落实。
2.加强安全教育通过举办安全培训班、举行安全知识竞赛、开展安全演练等形式，加强员工的安全教育，提高员工的安全意识，增强员工的安全意识。
同时，加强对新员工的安全培训，确保新员工上岗前能够掌握相关安全生产知识。
3.加强安全检查建立健全的安全检查制度，对企业的安全设施、设备进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
加强对安全隐患的排查，制定整改措施，确保安全隐患得到及时排除。
4.加强安全管理建立健全安全管理制度，做好安全生产档案管理，确保能够及时查询和使用。
加强对员工的安全教育，及时发现员工的安全隐患，做好安全防护工作。
5.加强应急预案建立健全的应急预案，制定切实可行的应急预案，提高员工的应急处置能力，确保能够在危急时刻采取有效措施，减少事故损失。
三、安全生产工作宣传普及为了让全体员工都能够了解企业的安全生产工作计划，更好地参与到安全生产工作中来，需要进行安全生产工作宣传普及。
1.召开安全会议定期召开安全会议，传达企业安全生产工作的重要性，介绍企业的安全生产工作计划，要求全体员工牢记安全生产的责任。
2.制作宣传资料制作安全生产宣传资料，如企业安全管理手册、安全生产知识手册等，通过内部刊物、企业网站等方式进行宣传推广。
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安全生产标准化宣贯主要议题：一、什么是安全生产标准化二、安全生产标准化背景三、安全生产标准化意义四、安全生产标准化规范与评分细则五、安全生产标准化工作要求一、什么是安全生产标准化安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
从内容上讲，它包括建章立制（建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程）、风险评价(对生产现场和生产过程存在的风险和危险源进行辨识，制定控制措施，建立预防机制)、规范行为（使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求）、持续改进（就是管理PDCA循环，通过创建达标不断改进，使安全生产一步一步迈上新台阶）。
简单地说：各生产环节、各岗位做到规范化、标准化。
（这里的规范化、标准化是指符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求）主要做法就是：落实安全生产责任制，把法律法规要求，上级要求，客户要求，自已的要求落到实处；确定目标体系，将目标层层分解，落实到各个部门；通过充分识别危险源，进行风险评价，制定控制措施；制定安全管理制度和操作规程，加强安全教育和培训，提高安全意识和操作技能；杜绝“三违”，加大安全投入，提高装备水平，深化隐患排查与治理，改进作业条件，通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，降低事故风险，有效防范事故的发生，并持续改进。
安全生产标准化建设的基础是强化安全管理。
包括制定安全职责、规章制度和操作规程，安全投入，成立安全管理机构和配备安全管理人员，加强安全教育培训等。
安全生产标准化建设重点是隐患排查治理。
什么是隐患？隐患是指人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。
（如：人的不安全行为有：喝酒上班、违章操作、危险作业不审批、私拉乱接电线、车间或宿舍使用大功率电器、私自拆卸设备防护罩、下班不关闭电源、无故不参加安全教育培训、不正确佩戴防护用品、挤占消防通道、上班时间关闭上锁安全门、在禁火区域吸烟或使用明火等）;物的危险状态主要包括设备设施“带病”工作、传动设备无防护装备、特种设备过期未检等等）；管理上的缺陷（包括无章可行、有章不行、违章不究、职责不明等）二、安全生产标准化的背景1 1964年煤碳行业，提出“煤矿质量标准化”，其目的是通过质量标准化创建，提升安全生产，这是我国最早提出安全生产标准化创建的；但后来受政治运动影响，一度中断。
到20世纪末，由于高危行业事故频发，出现大量群死群伤现象，伤亡人数直线上升。
党中央、国务院高度重视，先后出台多部安全生产法律法规，如2001年职业病防治法、2002年安全生产法、2003年道路交通法等，并通过安全生产许可证制度，对一些基础条件差、安全生产投入不足的企业实行关、停、并、转，到2003年安全生产伤亡人数出现拐点呈下降趋势，效果明显。
到了2004年，国务院安委会要求高危行业、机械、冶金等行业开展安全生产标准化创建达标，2012年底高危行业都已通过安全生产标准化达标。
2 为了进一步加强工贸企业安全生产工作，2011年，国务院安委会发布《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委【2011】4号）在全国开展对所有行业、企业作了统一部署，煤矿在2011年底前完成，危险化学品、烟花爆竹企业在2012年底前完成，非煤矿山和冶金、机械等工贸企业规模以上企业要在2013年底前完成，冶金、机械等工贸企业规模以下企业要在2015年底前完成。
3 2011年，《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）再次指出，工贸企业全面开展安全生产标准化建设工作，实现企业安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化，2013年底，规模以上企业实现达标，2015年底所有工贸企业实现安全达标。
4 2013年2月27日国家安监总局等七部委联合召开安全生产标准化建设视频会，把安全生产标准化达标与奖励扶持、品牌建设、融资贷款紧密挂钩起来。
5 2012年10月桐城市成立安全生产标准化推进工作领导小组。
6 2013年8月27日桐城市政府又出台《关于推进全市2013年企业安全生产标准化创建达标工作的意见》（桐政办发【2013】60号）意见指出，市“龙头”、“十强”和明星企业应在2013年底完成创建达标工作，规模以上企业今年均应全面启动创建工作。
创建达标后，市政府给予4万元奖励。
安全生产达标企业申报国家和地方质量奖励、优秀品牌等资格和荣誉的，予以支持或推荐。
对符合评选推荐条件的安全生产标准化达标企业，优先推荐其参加各地区、各行业及领域的先进单位评选。
凡在规定时间安全生产标准化未达标的企业，不予受理其申报国家和地方质量奖励、补贴和补助。
对安全生产标准化建设工作开展不力，加强执法检查频次，督促企业自觉开展达标升级活动，对拒不开展安全标准化创建的企业，要依法暂扣其生产许可证，责令停产整顿。
随着政策措施逐步到位，没有开展安全生产标准化的企业将难以生存和发展以上这些文件说明企业开展安全生产标准化是政府的要求，是强制执行的，实际上开展安全生产标准化不关是政府的要求也是企业自身的发展需求。
那么企业开展安全生产标准化有什么意义呢？三、安全生产标准化的意义我们每一个企业都非常注重安全生产，但在生产活动过程中如何实现安全生产，这是我们每一个企业所关注和关心的，实际上落实《企业安全生产标准化基本规范》就是实施企业安全生产的途径；安全生产标准化是实施企业安全生产的重要抓手，主要意义如下：1 是落实企业安全生产主体责任的必要途径。
企业是安全生产的责任主体，也是安全标准化建设的主体。
安全标准化要求安全生产职责从企业法人开始，层层落实到每个基层单位、每个从业人员、每个操作岗位，并通过此建立起约束机制，从而提高企业安全生产水平。
2 强化企业安全生产基础工作的长效制度。
安全生产标准化涵盖企业的每个岗位、环节、人员、设备、物品物料、环境等各个方面，每个方面都必须要符合法律、法规、规章、规范的要求，使企业生产始终处于良好的安全运行状态。
从而满足从业人员的安全生产的愿望。
3 是有效防范事故的发生的重要手段。
安全生产标准化是以隐患排查治理为重点，强调任何事故都可以预防的理念。
要求建立健全岗位标准，严格执行岗位标准，杜绝“三违”，使各环节、各岗位都规范化、正常化、标准化，降低事故发生的风险。
4 是维护从业人员合法权益的重要体现。
安全生产的最终是为了保护职工生命安全和企业财产安全。
5 是企业树立良好社会形象的需要。
现代企业在市场中不仅是资本和技术的竞争，也是品质与形象的竞争，只有一方面不断改善作业条件，增强劳动者身心健康，提高劳动效率；另一方面由于有效的预防和控制工伤事故及职业危害因素，才能对企业的经济效益和生产发展带来积极效应。
四、安全生产标准化规范与评分细则贵公司属于轻工行业，专业考评标准还没有出台。
根据安监部门要求，未制定专业标准的行业可以参照通用规范《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）来推行安全生产标准化工作，考评标准依据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》考评考级。
基本规范共涉及13个一级要素，42个二级要素，194核心要素五、安全生产标准化建设流程企业安全生产标准化建设流程包括策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段。
1 策划准备及制定目标。
策划准备阶段首先要成立领导小组，由企业主要负责人担任领导小组组长，所有相关的职能部门的主要负责人作为成员，确保安全生产标准化建设组织保障；成立执行小组，由各部门负责人、工作人员共同组成，负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。
制定安全生产标准化建设目标，并根据目标来制定推进方案，分解落实达标建设责任，确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确，顺利完成各阶段工作目标。
2教育培训。
安全生产标准化建设需要全员参与。
教育培训首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识，加强其对安全生产标准化工作的理解，从而使企业领导层重视该项工作，加大推动力度，监督检查执行进度；其次要解决执行部门、人员操作的问题，培训评定标准的具体条款要求是什么，本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作，如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。
同时在公司的宣传阵地要掀起一个明显的创建氛围,包括标语、宣传栏等形式宣传安全生产标准化相关知识。
使每一个员工都明白公司搞创建安全生产标准化工作的意义，形成上下互动全员参与的创建态势，真正能通过安全生产标准化创建工作，提高全体职工的安全意识。
3现状梳理。
对照评分细则，对企业各职能部门、车间安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底，摸清各部门、车间存在的问题和缺陷；对于发现的问题，定部门、定措施、定时间、定资金，及时进行整改并验证整改效果。
现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据。
4管理文件制修订。
安全生产标准化对安全管理制度、操作规程等要求，核心在其内容的符合性和有效性，而不是对其名称和格式的要求。
企业要对照评定标准，对主要安全管理文件进行梳理，结合现状摸底所发现的问题，准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节，提出有关文件的制修订计划；以各部门为主，自行对相关文件进行制修订，由标准化执行小组对管理文件进行把关。
5实施运行及整改。
根据制修订后的安全管理文件，企业要在日常工作中进行实际运行。
根据运行情况，对照评定标准的条款，按照有关程序，将发现的问题及时进行整改及完善。
6企业自评。
企业在安全生产标准化系统运行一段时间后，依据评定标准，由标准化执行小组组织相关人员，开展自主评定工作。
企业对自主评定中发现的问题进行整改，整改完毕后，着手准备安全生产标准化评审申请材料。
7 评审申请。
企业要通过《冶金等工贸企业安全生产标准化达标信息管理系统》完成评审申请工作。
8外部评审。
接受外部评审单位的正式评审，在外部评审过程中，积极主动配合，由参与安全生产标准化建设执行部门的有关人员参加外部评审工作。
企业应对评审报告中列举的全部问题，形成整改计划，及时进行整改，并配合评审单位上报有关评审材料。
外部评审时，可邀请属地安全监管部门派员参加，便于安全监管部门监督评审工作，掌握评审情况，督促企业整改评审过程中发现的问题和隐患。
工作分工：基础管理：办公室主要工作1制定公司安全生产中长期计划、年度工作计划、年度总结。
2继续收集完善、修改各部门、车间、班组的安全规章制度、岗位责任制等。