员工午餐补贴管理规定

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员工午餐补贴管理办法

为完善公司福利政策，体现公司对员工的人文关怀，增强员工的归属感和责任感，鼓励员工更加积极投身于本职工作，特制定本管理办法。

1、午餐补贴适用范围为公司聘用的所有正式员工。新进员工三天后开始计

发补贴，入职不满22个工作日的不计发补贴。

2、员工午餐补贴标准为：正常工作日，每人每天10元。

3、午餐补贴仅适用于在公司正常上班的员工。法定节假日、因公出差（含工作

餐的）、公费宴请或招待来访客户的、事假、病假及其它休假的不计算补贴。

4、当天请假时长超过2小时以上的，取消当日的午餐补贴。

5、逢生产部周六下午加班或调班，均计算午餐补贴；周日加班不计算在

内。其它正常工作日，两个周六半天合计为一天，发放一个工作日的午餐补

贴，适用于全体人员。

6、每月10日以现金形式发放上月的补贴。必须经由本人来财务室签字领

取，代领无效。离职员工当日结清。凡不按公司正规流程办理离职、交接手续的、旷工、自离人员，公司有权不发放工资、各类补贴，并有权收回其它各项福利。

7、本办法由公司人事行政部负责解释、修订和监督执行。

8、本管理办法自2015年门月1日起正式执行，如有修订或变更，经总经办

批准后公布施行，修正版公布时本办法自动失效。

人事行政部

2015 年10 月30