公司职业健康培训
2024年职业健康培训计划（三篇）
2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。
一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育1、班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日。
主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
职业健康防护知识培训
职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性，掌握职业健康防护的方法和技能，减少职业危害对员工身体的影响，提高工作场所的安全性和员工的健康水平。
二、职业健康危害因素1.物理因素1）噪声：长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。
2）高温：在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。
3）辐射：如电离辐射和非电离辐射，可能对人体造成损伤。
2.化学因素1）有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可引起中毒。
2）有机溶剂：如苯、甲苯等，对神经系统和血液系统有危害。
3）粉尘：长期吸入粉尘可导致尘肺病。
3.生物因素1）细菌、病毒：可能引起传染病。
2）真菌：可导致皮肤病等。
三、职业健康防护措施1.工程控制措施1）安装隔音设备降低噪声。
2）通风系统排除有毒气体和粉尘。
3）提供空调等设备调节工作环境温度。
2.个人防护用品1）耳塞、耳罩：用于防护噪声。
2）防护手套：防止接触有毒化学物质。
3）口罩：过滤粉尘和有毒气体。
4）防护服：保护身体免受化学物质和辐射的伤害。
3.卫生措施1）保持工作场所清洁，定期清扫。
2）提供清洁的饮用水和卫生设施。
3）对接触有毒物质的员工进行定期体检。
4.管理措施1）制定职业健康管理制度，明确责任。
2）对员工进行职业健康培训。
3）定期监测工作场所的职业危害因素。
四、应急处理1.发生中毒事故时，应立即将中毒者移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅，并及时拨打急救电话。
2.发生中暑时，应将患者移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾冷敷头部和颈部，及时补充水分，并送医治疗。
3.发生外伤时，应立即进行止血、包扎等处理，并送医治疗。
五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。
企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，提高自我保护意识。
通过双方的共同努力，才能有效预防职业危害，保障员工的身体健康。
职业健康培训规定
职业健康培训规定
根据中国的劳动法和相关规定，职业健康培训的规定如下：
1. 雇主责任：依法履行职业健康管理职责，确保员工的职业健康安全。
2. 职业健康培训的内容：包括职业病防治知识、安全操作规程、职业危害因素的识别与防护、应急救援等内容。
3. 培训对象和范围：所有从事特定作业岗位的员工，以及有职业病危害的岗位上的员工。
4. 培训方式：可以通过集中培训、现场指导、培训课件等形式进行。
5. 培训时间和频率：新招聘员工需要在入职后的一个月内进行培训。
职业健康培训应定期进行，特定岗位的员工每年至少进行一次。
6. 培训记录：雇主应当记录每次职业健康培训的内容、对象和培训时间，并保存至少5年。
7. 检查和评估：劳动部门可以对雇主进行定期或不定期的职业健康培训检查和评估。
以上是一些关于职业健康培训的规定，根据具体的国家和地区，可能会有所差异。
如果您需要更详细的信息，建议您查阅当地相关的劳动法律法规或咨询专业机构。
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企业职业健康培训课件
生产过程：生产原辅材料、生产设备、生产工艺 化学因素：毒物、粉尘 物理因素：噪声、振动、高低温、电磁辐射 生物因素：细菌、病毒、真菌 劳动过程：劳动组织、劳动条件 劳动组织不合理 劳动强度过大 强迫体位、不合理的工具 作业环境：通风不畅、采光照明、高湿、高气压、低气压
一、职业健康的概念
个体防护措施是职业健康防护的最后一道屏障！
二、职业病防治法基本知识
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行 2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》进行第一次修正并公布，自公布之日起施行。 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正
一、职业健康的概念
6、职业健康体检：由于目前大部分的职业病没有特效治疗方法，因此了解自己的健康状况很重要，最有效的方法是进行职业健康体检：岗前体检 -- 在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症，同时为今后定期体检提供参考比较的基础数据；定期体检（在岗期间体检）-- 按一定时间间隔对有害作业员工进行体检，尽早发现疑似职业病患者和职业病患者；离岗体检 – 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害岗位时，应进行离岗时健康检查。
一、职业健康的概念
7、职业病发生的基本原因： 职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三方面原因容易得职业病：（1） 用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要求，产生了职业病危害因素；（2）用人单位或劳动者使用的作业方式不合理，不健康；（3）劳动者缺乏自我保护意识或行为，不懂得个人防护和自我健康保护。
企业职业健康培训课件
根据不同行业的特点，需要了解并遵守相应的行业标准和规范。
职业健康法律法规
CHAPTER
02
职业病危害因素
常见的职业病危害因素
生物因素
如细菌、病毒等，可能导致感染、传播疾病。
物理因素
如电磁辐射、紫外线等，长期接触可能引起皮肤损伤、眼睛损伤等。
化学物质
如有机溶剂、油漆等，长期接触可能引起中毒、免疫系统异常等。
企业职业健康培训课件
2023-10-29
目录
contents
职业健康概述职业病危害因素个人防护用品的使用和维护职业健康监测与评价职业病的治疗和康复职业健康培训和教育
CHAPTER
01
职业健康概述
职业健康是指在工作场所及工作过程中，保障员工健康、安全和舒适的工作环境。
定义
包括职业病防治、职业健康检查、职业安全防护等多个方面。
长期处于紧张状态、过度劳累等，可能引起神经衰弱、焦虑症等。
长期接触紫外线、化学物质等，可能引起皮肤炎症、眼睛损伤等。
CHAPTER
03
个人防护用品的使用和维护
个人防护用品的种类和作用
个人防护用品的使用方法
选择合适的个人防护用品
根据作业场所的特点和危害性质选择合适的个人防护用品。
03
储存个人防护用品
劳动保障
根据评估结果，为患者提供相应的劳动保障措施，如调岗、转岗培训、工伤认定等，以确保其权益得到保障。
劳动能力评估
对职业病患者的劳动能力进行评估，根据其身体状况和职业需求，确定其是否适合继续从事原工作，以及是否需要进行调整或转岗。
跟踪观察
在劳动能力鉴定期间，定期为员工提供跟踪观察，及时发现问题并采取相应措施，以确保其身体状况得到改善。
职业健康培训的心得5篇
职业健康培训的心得5篇通过交流心得体会，我们能够从他人的经验中吸取养分，丰富自己的视野，如果我们想要将自己的见解传达给他人，提前整理心得体会能够让分享变得更加顺畅，下面是本店铺为您分享的职业健康培训的心得5篇，感谢您的参阅。
职业健康培训的心得篇1最近的一次职业健康培训，给我留下了深刻的印象。
这次培训由公司组织，主要目的是提高员工对职业健康和安全的认识，减少工作中可能存在的风险和伤害。
培训在公司的多功能会议室举行，参与者包括公司所有部门的主要负责人和安全专员。
培训的内容涵盖了职业健康的各个方面，包括职业病、个人防护设备的使用、工作环境的改善等等。
在培训过程中，我深刻地认识到了职业健康的重要性。
我了解到，职业健康不仅仅关系到员工的身体健康，还与工作效率、工作满意度、生产力等密切相关。
此外，我也学到了如何正确使用个人防护设备，以及如何识别和应对工作环境中的潜在风险。
这次培训对我产生了深远的影响。
首先，我意识到自己在职业健康方面还有很多需要提高的地方，比如对职业病的认识不足、对个人防护设备使用的熟练程度等等。
其次，我对工作环境中的潜在风险有了更加清晰的认识，这将有助于我在工作中更加注重安全和健康。
最后，我学会了如何更好地与同事沟通和协作，以实现更好的职业健康。
总的来说，这次职业健康培训让我受益匪浅。
我深刻地认识到了职业健康的重要性，并学会了如何更好地保护自己的健康和安全。
我相信，在未来的工作中，我将更加注重职业健康，为公司的发展贡献自己的力量。
职业健康培训的心得篇2质量、环境和职业健康安全三个管理体系，我是第一次接触。
拿到课本以后，看了几页，就有一些不太明白的地方。
随着老师的讲解，并通过与其他同学交流，慢慢的对体系明白了一些，也有一些自己的体会。
一、作为审核员，首先必须对三个体系的标准及相关的法律法规要深刻理解，掌握其要点，抓住其精髓，并了解本行业的特点和企业的实际状况。
这样，建立的综合型体系才能适宜、充分和有效。
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。
(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。
(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。
(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。
总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。
关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
职业健康培训内容
职业健康培训内容一、概述职业健康培训是一项旨在提高员工工作环境和职业健康意识的培训活动。
通过学习健康与安全的相关知识和技能，员工能够更好地保护自己和他人的健康，降低工作相关风险，提高工作效率。
二、职业健康知识1. 职业病防治知识：员工应了解和识别工作环境中的有害因素，学习使用个人防护设备，有效预防职业病的发生。
包括但不限于如下职业病防治知识：- 职业病的定义和分类- 常见职业病的病因与症状- 工作环境中的有害因素及其危害- 职业病的预防措施与应急处理方法2. 工作安全与防护知识：员工应掌握基本的工作安全与防护知识，确保工作环境的安全性，减少工伤事故的发生。
以下是一些重要的知识点：- 安全生产法律法规及相关规定- 安全事故的类型与原因分析- 安全操作规程和流程- 使用和维护个人防护设备的方法三、心理健康管理1. 压力管理：员工面临的工作压力对于心理健康有着重要影响。
培训应帮助员工认识和管理压力，提高应对压力的能力。
以下是一些常见的培训内容：- 压力的产生原因及其影响- 压力管理的方法与技巧- 自我调适和放松的策略- 团队协作与沟通解决压力2. 心理健康问题与干预：心理健康问题在职场中时有发生，培训内容应包括以下方面：- 常见的心理健康问题及其症状- 心理健康问题的预防与干预- 危机干预与心理援助资源四、职业生涯规划与发展1. 职业规划与目标设定：通过培训，员工能够认识到职业规划的重要性，制定明确的职业目标，并制定实现目标的计划和策略。
- 职业规划的基本概念与意义- 职业发展的路径选择与决策- 职业目标的设定与实现2. 职业素养与技能提升：培训内容应包括提高员工的职业素养和专业技能，提升专业能力和竞争力。
- 职业道德和职业行为准则- 自我管理和职业形象塑造- 就业市场的了解与职业发展技巧五、案例分析与讨论培训内容可以通过案例分析和讨论来帮助员工学习与实践。
选择一些实际案例，让员工分析和讨论案例背后的职业健康问题，以此提高员工的分析和解决问题的能力。
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第五章 职业病的诊断与鉴定
24
职业病鉴定
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书 之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴 定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
获得合适的劳动防护用品
2
职业卫生体检权利
的权利
7
拒绝违章指挥和强令冒险
3
职业病监护及安置权利
作业的权利
4
8
依法参加工伤保险的权利
批评、检举、控告权利
5
职业病危害告知权利
9
求偿权利
第四章 劳动者权利与义务
认真接受职业卫生培训，
努力学习职业卫生知识
1
及时报告事故隐患
5
劳动者 义务
20
2
遵守职业卫生法律法 规、制度和操作规程
第六章 职业病事故案例
30
要我安全
生命诚可贵，
我会安全
安全价更高！
我要安全
谢谢收看
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。21.2.2221.2.22Monday, February 22, 2021
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天生我材必有用，千金散尽还复来。01:58:4301:58:4301:582/22/2021 1:58:43 AM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。21.2.2201:58:4301:58Feb-2122- Feb-21
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得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。01:58:4301:58:4301:58Monday, February 22, 2021
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安全在于心细，事故出在麻痹。21.2.2221.2.2201:58:4301:58:43Februar y 22, 2021
4
必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
第一章 职业卫生基础知识
5
职业禁忌症
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭 受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过 程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
谢谢大家！
32
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时间是人类发展的空间。2021年2月22日星期 一1时58分43秒01:58:4322 February 2021
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。上午1时58分 43秒上 午1时58分01:58:4321.2.22
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。21.2.2221.2.2201:5801:58:4301:58:43Feb- 21
第二章 职业病危害因素
14
个体防护
第三章 Chapter III
第三章 企业职业病防治职责
职业病防治责任制 子 职业危害监测、检测和评价管理 丑
职业危害警示与告知制度 寅 建设项目职业卫生“三同时”管理 卯
职业危害项目申报制度 辰 职业健康防治宣传教育培训制度 巳
16 午 职业危害防护设施维护检修制度 未 职业危害防护用品管理制度 申 劳动者职业健康监护及其档案管理 酉 岗位职业卫生健康操作规程 戌 职业病危害事故处理与报告制度 亥 职业病危害应急救援与管理制度
5月份培训
职业卫生培训课件
讲 师：李杰
第一章
职业卫生基础知识
第二章
职业病危害因素
第三章
企业职业病防治职责
第四章
劳动者权利与义务
第五章
职业病的诊断与鉴定
第六章
职业病事故案例
第一章 Chapter I
第一章 职业卫生基础知识
4
1
企业、事业单位、和个体经济组织的劳动者
职业病
2
职业活动中
3
接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素
第一章 职业卫生基础知识
7
职业病诊断
根据劳动者职业病危害接触史及患者的临床表现和医学检查结果, 参考 作业场所 职业病有害因素检测和流行病学资料, 依据职业病诊断标准进行综合分 析做出健 康损害和职业接触之间关系的临床推理判断过程。
职业病鉴定
对职业病诊断结果有争议时, 由卫生行政部门组织的对原诊断结论进一 步审核诊 断。。
9 粉尘 化学因素 物理因素 放射性因素 生物因素
第二章 职业病危害因素
生产过程
10
生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程中产生的，与 生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、震动、 高温、辐射及生物性因素有关
劳动过程
在劳动过程中涉及劳动者、劳动对象、生产工具三个要 素，主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备工具、 生产制度有关，如劳动中紧张度过高；劳动强度过大或 劳动安排不当；不良工作体位等
第五章 职业病的诊断与鉴定
27
相关法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向
地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
第六章 Chapter VI
第六章 职业病事故案例
29
“毒苹果”事件
（二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在
岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议 仲裁委员会申请仲裁。
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人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2021年2月22日 星期一 1时58分43秒 Monday, February 22, 2021
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感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。21.2.222021年2月 22日星 期一1时58分43秒21.2.22
职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首 次鉴定，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
第五章 职业病的诊断与鉴定
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鉴定职业病所需资料
（一）职业病鉴定申请书； （二）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书； （三）卫生行政部门要求提供的其他有关资料
2008年10月至2009年7月，美国苹果公司在华供应商、 位于苏州工业园区的联建科技有限公司在无尘作业车间使 用价钱更便宜、清洁效果更好的正己烷替代酒精等清洗剂 进行擦拭显示屏作业，直接接触使用正己烷的工人有800 余人。部分中毒工人留下永久性后遗症，被评定为职业病 九级或十级伤残，苹果公司承认，联建公司137名工人 “因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”，重症者瘫 痪不起，出现肌肉萎缩，走路拖步，轻微者让人搀扶可以 行走
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加强自身建设，增强个人的休养。2021年2月 22日上 午1时58分21.2.2221.2.22
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扩展市场，开发未来，实现现在。2021年2月 22日星 期一上 午1时58分43秒01:58:4321.2.22
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做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2021年2月上午 1时58分21.2.2201:58Februar y 22, 2021
4 积极配合职业健康检查
3 正确使用与维护职业病危害 防护设备及个人防护用品
第五章 Chapter V
第五章 职业病的诊断与鉴定
22
职业病诊断
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断 机构进行职业病诊断
第五章 职业病的诊断与鉴定
23
确诊职业病所需资料
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危 害因素名称等）；
第三章 企业职业病防治职责
职业卫生宣传培
训档案
职业卫生管理档
3
案
2
17
职业病危害因素 监测与检测评价 报告档案
4
用人单位职业健
5 康监护管理档案
建设项目职业卫生 “三同时”档案
1
档案 建设
劳动者个人职业
6 健康监护档案
第四章 Chapter IV
第四章 劳动者权利与义务
19
劳动者权利
1
参加职业卫生培训的权利 6
第二章 Chapter II
第二章 职业病危害因素
职业危害因素
（occupational hazards）
生产工作过程及其环境中产生和（或）存在的，对 职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影 响的一切要素或条件的总称。
在实际的生产场所中，这些有害因素常不是单一存 在的，往往同时存在着多种有害因素，这对劳动者 的健康将产生联合的、危害更大的影响。
第五章 职业病的诊断与鉴定
26
相关法律法规
Байду номын сангаас
《工伤保险条例》
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单 位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统 筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行 政部门同意，申请时限可以适当延长。
职业健康监护
职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随 访和应急健康检查五类。
第一章 职业卫生基础知识
6
职业病特征
病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。 发病与劳动条件密切相关。发病与否及发病时间的早与迟往往取决于接触职业性