2020年工会工作要点
2020年工会工作计划、工作要点、工作思路
2020年工会工作计划、工作要点、工作思路2020年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,免费2020年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一)夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。
2020年上半年总工会工作总结及下半年工作要点【实用】
上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。
一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。
2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。
二、开展“送温暖活动”1、1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。
2、元旦、春节送温暖活动。
开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户元）。
3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。
三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展1、举办了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。
2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。
市总工会2020年工作要点
市总工会2020年工作要点概述市总工会作为工人阶级的群众组织，积极组织工人群众，代表工人群众的利益，在2020年将继续以维护工人权益、促进劳动关系和社会和谐稳定为核心任务。
本文档将对市总工会2020年的工作要点进行详细阐述，以便于组织成员和相关人员了解工会的工作重点和计划。
1. 维护工人权益1.1 加强权益保护宣传教育鉴于工人权益保护意识的不断提升，市总工会将加强权益保护的宣传教育工作。
通过举办各类培训班、讲座和座谈会等形式，向广大工人群众普及劳动法律法规，提高他们的维权意识和能力。
1.2 加强职工合法权益的维护市总工会将继续加强职工合法权益的维护工作，及时协助职工解决劳动争议，推动工资增长，确保职工享有合法的福利和权益。
1.3 推动建立和完善劳动关系协商机制市总工会将积极推动建立和完善劳动关系协商机制，加强工会与企事业单位的沟通和协调，解决劳动关系中的矛盾和问题。
2. 促进劳动关系和社会和谐稳定2.1 发挥人才培养教育作用市总工会将加强职工培训和教育工作，提高职工的职业素养和技能水平，为市场需求提供优质的劳动力资源。
2.2 加强职工健康管理市总工会将注重职工健康管理工作，配备健康检查设备，组织职工体检，加强职工的身体健康管理，为工人提供更好的工作环境和健康保障。
2.3 完善劳动法律法规市总工会将积极参与劳动法律法规的制定和修订工作，为劳动者提供更加公正、合理的法律保护，维护劳动关系的稳定。
2.4 加强工会组织建设市总工会将加强工会组织建设工作，培养和选拔优秀工会干部，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.5 加强与社会各界的合作市总工会将加强与政府、企事业单位、社会团体等各界的合作，共同推动劳动关系和社会和谐稳定的发展，为广大职工群众提供更好的服务。
3. 推进工会改革创新3.1 推进工会组织机构改革市总工会将深化工会组织机构改革，优化工会组织设置和职能配置，提高工会组织的效能和服务能力。
3.2 推动工会信息化建设市总工会将加大工会信息化建设的力度，提高工会组织的信息化运作水平，推动工会服务的智能化和便捷化。
20年公司企业工会工作要点2篇
20年公司企业工会工作要点20年公司企业工会工作要点精选2篇（一）在20年的公司企业工会工作中，可以考虑以下要点：1. 维护员工权益：工会的首要职责是代表员工维护其合法权益，包括工资福利、工作时间、劳动条件等方面的议题，通过与管理层协商和谈判，确保员工的利益得到保障。
2. 加强员工福利：工会可以与企业管理层共同合作，争取更好的员工福利待遇，如提高工资、调整工作时间、提供培训机会等，通过改善员工的工作条件和生活品质，增强员工对企业的归属感和工作积极性。
3. 安全生产工作：工会要关注员工的安全与健康问题，推动企业建立健全的安全生产制度和应急预案，提升员工的安全意识和防护意识，确保员工的人身安全和身心健康。
4. 配合企业发展：工会可以配合企业制定并执行人力资源规划，参与招聘、培训等人才开发和人才流动管理工作，为企业的发展和员工的职业发展提供支持。
5. 增进员工凝聚力：工会可以组织各类文体活动，增进员工的交流合作，营造积极向上的工作氛围，提高员工的团队精神和凝聚力，为企业稳定发展提供动力。
6. 推动劳动关系和谐：工会要积极推进企业内部劳动关系的和谐稳定，与管理层沟通协调，化解劳动纠纷和冲突，通过建立正常的劳动关系，促进企业的和谐发展。
7. 代表员工参与决策：工会可以代表员工参与企业决策的过程，例如参与企业年度计划制定、预算编制等重大决策环节，确保员工的利益得到充分考虑。
8. 提供法律咨询和援助：工会可以为员工提供相关的法律咨询和援助服务，解答员工在工作和权益方面的疑问和困惑，并向员工介绍相关的法律法规以及劳动保护政策。
9. 建立员工服务机制：工会可以建立员工服务机制，为员工提供相应的服务和支持，例如解决员工投诉、处理员工意外伤害、提供紧急救助等，有效维护员工的合法权益和福利。
10. 加强与其他工会的合作：工会可以积极与其他企业工会、地区工会以及行业工会进行合作和交流，分享工会工作经验，互通有无，共同推动工会工作的发展和壮大。
公司政工、工会工作要点
集团公司2020年政工、工会工作要点2020年，政工、工会工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，坚持核心理念，弘扬大唐精神，强化六种意识，不断加强思想建设、作风建设、文化建设、新闻宣传建设、和谐企业建设，进一步组织和动员广大干部职工振奋精神，锐意进取，奋力拼搏，为全面完成今年的各项目标任务作出新的贡献。
一、以理想信念教育为重点，加强思想建设1.加强党员干部教育培训。
加强学习型党组织建设，严格党委（组）理论学习中心组学习制度，不断提高党员干部的理论修养和政策水平；办好党委书记轮训班、党员教育培训示范班，坚定理想信念，引导党员干部认识和把握“四期叠加”新形势，强化“六种意识”，把精力集中到完成全年目标任务上。
2.开展党建思政和企业文化课题研究。
结合企业实际，努力推出一批接地气、有影响、见实效的研究成果，为企业深化改革发展提供有力的理论支撑。
二、以建立长效机制为重点，加强作风建设3.深化整改落实工作。
继续执行好整改落实“六项制度”，持续抓好“三方案一计划”整改落实；及时掌握审计整改“五类问题”和“民生工程六最项目建设”等工作情况；抓好“回头看”，组织好集团公司系统两批活动单位“回头看”专项检查。
4.做好巩固拓展成果工作。
认真落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，督导系统单位从专项整治“四风”、解决企业突出问题、加强领导班子和干部人才队伍建设、联系和服务群众、正风肃纪、加强管理、机关建设等方面，不断巩固拓展教育实践活动成果。
5.切实加强和规范党内政治生活。
健全、规范党内政治生活，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。
6.做好抓基层、打基础工作。
认真总结借鉴教育实践活动的经验，以制度建设为切入点，对集团公司党建工作基本制度进行梳理和修订完善，进一步规范日常党务工作，增强基层党组织和党员队伍的生机活力，丰富党建活动载体，推进党建工作创新，努力提升基层党建工作科学化水平。
2020工会工作总结及工作计划
2020工会工作总结及工作计划在“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。
现总结2020年公司工会工作如下一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，201x年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
201x年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。
工作报告 公司2020年工会工作要点最新
公司2020年工会工作要点最新2020年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬"传承、拼搏、务实、求强"的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成xx年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨xx年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以"挖潜增效、控亏增盈"为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起"工人先锋号"的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以"六赛"(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、"建家"情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
2020工会工作总结及工作计划
2020工会工作总结及工作计划根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。
环环紧扣，付诸实现。
为大家的相关的 2020 工会工作总结及工作计划，供大家参考选择。
2020 工会工作总结及工作计划一、2020 年主要工作 1、车范公司目前有约 1000 平方米的职工活动室一座，内设演出舞台一个，乒乓球、台球、跑步机、自行车等锻炼器材 8 台，麻将、象棋、跳棋、跳绳若干。
另有室外蓝球场地(半场)一个，基本能满足职工锻炼和文化娱乐的需要。
综合办是工会工作的负责部门，制定了全年的职工文体活动方案，每天定时由 ___人员定期开放活动室，做好对职工的服务。
2、3 月 20 日，下发了《车范煤矿关于评选 xx 年度先进 ___和先进个人 ___》，通过评比，对生产技术科等 2 个先进科室，安监科等 2 个安全标杆科，掘进队等 2 个安全标杆区队，潘景润等7 名先进工 ___，邱飞等 9 名安全优秀员工进行了表彰。
3、做好节日期间职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
一是补充职工文体活动用品， ___了乒乓球拍、蓝球、跳绳、扑克、象棋、跳棋等，为开展职工文体生活提供保障;二是元宵节期间，举办了乒乓球、象棋和跳棋比赛和趣味活动，稳定职工思想和队伍;三是三八节 ___了 7 项小型的女工娱乐活动;“五·一、五·四”期间， ___了职工野外踏青以及 6项文体竞赛，增强了企业的向心力和凝聚力。
4、端午节和中秋节，投入 5 万余元，为职工购置粽子和月饼等慰问品，对职工进行了慰问。
印制并发放饺子票等，提高职工生活标准。
5、3 月份推荐了能源工会积极分子、工人先锋号，以及河南公司优秀团员、青年岗位标兵，并报河南公司。
车范煤矿的 3 名“巾帼女标兵”和“女工工作积极分子”，在“三八”节期间受到河南公司表彰。
6、4 月 10 日，按照河南公司统一安排，车范煤矿开展了“书香三八”活动，征集了 16幅作品，参加了上级公司的活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年工会工作要点
指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会"一大"精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重"五比创五杯"劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重"五比创五杯"劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动
1、开展劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
2020年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建"工人先锋号"活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。
集团公司工会把2020年定为项目部（工程队）职工大会推进年。
将对各单位进行监督检查。
希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。
进一步提高平等协商、集体合同的实效性。
涉及劳动关系方面的主要问题，通过平
等协商加以解决。
根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。
集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1、各级工会要积极推进"创建学习型组织、争当知识型职工"活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。
要做好"创建学习型组织、争当知识型职工"活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善"创争"活动各项机制建设，培育的"学习型班组"和"知识型职工"，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。
要鼓励职工树立"工作学习化、学习工作化"的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。
要积极推进"职工书屋"建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。
各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。
要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒
弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻"以人为本"要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作
1、升华建家建线。
要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。
要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。
同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。
要建立建家、管家的机制。
集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。
建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。
根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。
经常组织劳保委员检查指导"安全生产监督员"的工作情况。
加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。
跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
12 【2020年工会工作要点】
职教中心工会工作计划2020年关工委暑期工作计划2020-2020年第一学期职教中心工会工作计划学院团体联合会2020年总结暨2020年
工作计划2020年小学工会工作计划2020年幼儿园工会工作计划2020年医院工会工作计划2020年企业工会工作计划。