关于国企党建工作与思想政治工作的思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
深化企业党建与思想政治工作的思考
文 化 基础 还 是综 合 素 质 ， 存 在 不 足 ， 加 上 相 关 的 培 训Ｉ 育 没 有 跟 都 再 教 上 ， 用 人才 流 失 ， 政 管 理 人 员 的 整 体 素 质 明 显滞 后 于 企 业 发 展 的 需 有 行
国 有 企 业 的 党建 工 作 在 保 证 党 和 国 家 方 针 政 策 的 贯 彻 执 行 、 动 推
企 业 深 化 改 革 、 进 企 业 全 面 发 展 、 持 企 业 和 社 会 稳 定 方 面发 挥 了不 促 保
不 管是 对 企 业 的发 展 ， 是 不 同 还 都 文化 、 同价 值 观 的冲 击 和挑 战 。要 树 立 公 平 、 等 、 信 原 则 ， 立 权 不 平 诚 确 利 与 义 务 对 称 的价 值 观 念 ， 高与 市 场 经 济 相 适 应 的 竞 争 意 识 、 率 意 提 效 识、 民主 意 识 、 制 意 识 。企 业 文 化 鲜 明 的 思 想 性 、 德 性 特 征 ， 我 们 法 道 为
心 抓 好 党 的 建 设 和 思 想 政 治 工 作 ， 于 运 用 科 学 的 理 论 和 正确 的 方 法 ， 善 遵 循 思 想 政 治 工 作 规 律 ， 助 职 工 众 树 立 正 确 的 人 生 观 、 值 观 ， 帮 价 在
近年 来 ， 些 人 受 西 方 价 值 观 、 生 观 、 活 方 式种 种 因 素 影 响 ， 一 人 生 个 别 企业 工 作 人 员 缺 乏 追 求 崇 高 理 想 的 坚 定 信 念 。一 是 业 务 上 虽 然 能 够
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：新时代，党建思想政治工作作为国有企业的重要组成部分，对推动企业创新发展具有重要作用。
因此，国有企业在开展党的建设思想政治工作的过程中，要把当前社会发展与自身工作特点有效结合起来，运用各种先进手段不断调整和优化国有企业的生产结构，切实增强企业的整体凝聚力，深入挖掘党建思想政治工作中存在的各种问题，不断改进，提高企业党建和思想政治工作的质量和水平，更好地促进国有企业健康稳定发展。
关键词：国企党建;思想政治;问题;优化措施1当前思想政治工作存在的问题1.1国有企业缺乏基本的思想政治意识当前，国有企业开展思想政治工作，形式化、内容单一化问题十分严重。
一些国有企业过分追求企业经济效益，但对思想政治工作发展不够重视，没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济利益的重要作用，这导致国有企业思想政治教育工作者的思想政治意识薄弱，理论知识储备不足，这些员工开展的党建思想教育难以使企业员工获得足够的思想政治觉悟，降低企业的生产效率，降低国有企业的形象。
1.2党的建设思想政治工作没有跟上时代发展的步伐从社会经济发展的角度来看，在计划经济时代，国有企业在国民经济中发挥着重要作用，是推动经济增长的重要力量。
国有企业党建工作直接关系到企业的生存和发展，影响着企业管理的发展。
在当前改革开放的历史背景下，随着市场经济体制的进一步完善，国有企业在市场经济发展过程中面临的压力越来越大，但有得有失。
随着改革开放的深入，国有企业也有了新的发展机遇。
为了适应时代发展的要求，国有企业要提高在中国市场的竞争力，必须通过加强党建思想政治教育，深化内部管理体制改革。
然而，一些国有企业没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济效益的重要作用，没有及时更新企业党建思想政治工作模式，导致员工的思想政治意识难以跟上社会经济的发展，这大大降低了企业的经济效益。
1.3政工工作队伍涣散目前，随着社会经济的发展和社会结构的变化，国有企业的经济效益和内部员工的薪酬都在提高。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要:国企对于国家经济发展和社会稳定都有重要作用，而党建思想政治工作可以推动企业进步和发展，因此需要对党建过程中存在的问题进行分析和解决。
当下我国对于国有企业的基层党组织建设工作的重视程度正在不断的提升，有关部门也在这方面探索了基层党建工作的创新，通过不断的融合创新工作，尽量的做好国有企业党建工作，促进国有企业的发展。
在本文当中主要针对企业基层党建政治工作当中所包含的各方面问题进行研究，探讨解决的策略，希望能够使得企业的党组织建设工作水准得到提升。
关键词:国有企业；党建政治工作；问题；策略国有企业党建思想政治工作可以保证整个企业正确清晰的发展路线，做好各方面的员工思想政治教育工作，确保其中的工作人员政治思想水平都可以快速的提高，将国有企业的团结力量凝聚在一起，促进企业的稳定发展和进步，因此需要不断加强党建工作，并对其进行创新，保证党建工作的效果。
1 目前国有企业党建思想政治工作存在的问题目前尽管国有企业对于党建工作的重视度不断提高，也通过各种方式进行党建工作创新，但是其中仍存在或多或少的问题，导致党建工作无法落实到实处，具体主要包括几个方面。
1.1 部分国有企业党建政治功能弱化国有企业关乎国民经济，是中国特色社会主义的支柱，其在发展过程中不仅需要考虑企业盈利，更需要关注企业是否对国民有利。
但是就目前的实际情况来看，大部分企业在现代化发展过程中过分追求经济收益，从而弱化党建政治工作。
比如，部分企业可能并未定期对企业员工开展思政政治教育工作，而是为了提高企业收益一味加强工作强度，忽略员工个人的思想问题。
这会导致企业在未来的发展过程中失去企业内部的核心理念，并不利于企业内部团结，无法保证企业长远发展。
另外，国企党建政治功能的弱化也使得国企所应该承担的社会责任无法被积极有效的履行，而这会对我国社会的发展和国家的声誉带来一定不良的影响。
所以，我国相应部门一定要重视国有企业中出现的内部党建政治功能弱化这一严重影响国家发展的现象。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：在党建思想政治工作的开展过程中，必须紧跟社会形势变化，打破传统工作模式的禁锢，不断创新工作形式，转变工作理念，通过完善的党建思想政治工作制度，以及高水平的党建思想政治工作队伍，来将国有企业的党建思想政治工作与企业的经营管理和文化建设工作有效融合，提高企业内部的凝聚力，增加员工的归属感和认同感，提升国企党建思想政治工作的效果。
关键词：国企党建；思想政治工作；存在问题；优化措施1国企党建思想政治工作中存在的问题1.1思想政治意识薄弱为保障国企党建思想政治工作的有效开展，国家应当加强对国企的监督管理，确保国企党建思想政治工作的持续推进。
对于国有企业而言，应当将党建思想政治工作作为国企发展的重要工作内容，不断强化国企工作人员的思想政治意识。
但国有企业的实际发展中，过于重视企业经济效益的提升，相关人员的思想政治意识薄弱，对党建思想政治工作认识不足，缺乏有效的思想政治宣传，使得国企工作人员的思想政治水平较低，对国企形象带来一定的负面影响。
国企党建思想政治工作开展中，通过相应的思想政治理论，对国企发展方向进行合理分析，能够有效保证方向的正确，进而推动国企的不断发展。
但在国企的实际工作中，相关国企并未认识到党建思想政治的重要作用，相关人员的思想政治意识薄弱，理论水平较低，因此在国企发展中未能充分发挥党建思想建设的重要价值，进而导致国企发展中存在不少的问题。
1.2工作方法较为落后通过对我国社会经济的发展情况进行分析，计划经济时期，国有企业对我国经济发展有着决定性的影响，是促进经济发展的主要动力源泉。
党建思想政治工作对国企的生存与发展有着重要的影响，在国企的管理与发展中有着关键性的作用。
改革开放以来，我国社会经济体系发生了很大的变化，市场经济水平不断提升，国企在市场经济发展中面临着更大的压力，同时，国企也迎来了相应的发展机遇。
为更好地应对时代发展需要，国有企业应当加强内部管理体制改革，才能有效提升国企在市场中的竞争力。
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考杨葳
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考杨葳发布时间：2021-12-03T07:09:52.722Z 来源：基层建设2021年第26期作者：杨葳[导读] 在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。
要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。
河南交投固淮高速公路有限公司河南郑州 450000摘要：在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。
要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。
只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进国有企业的发展。
关键词：新形势；企业；党建；思想政治引言：随着我国开放水平的提升，以及网络信息传播、资本渗透，党建工作正面临巨大的挑战，对企业而言，必须强化党建思想政治工作，保证企业的凝聚力，解决员工不良思想问题，有效应对当前的全新形式。
因此，需要解决过去在党建工作中的不足，提升党建工作水平。
1 新形势下加强党建思想政治工作的重要性党建工作已经成为新时代企业发展过程中的重要项目，是企业正确贯彻党的指导方针，坚持党的领导，拥护党的执政地位的关键手段。
所以，企业需要充分认识到党建思想政治工作的重要作用，并在工作中不断完善工作方法，确保党的执政方针、路线的充分执行，并监督企业的日常生产，提升员工的政治觉悟和工作积极性。
2 新形势下企业党建思政工作问题2.1 对党建工作认识不足我国市场经济改革促进了国家经济发展，也提升了国家经济活力，但是很多对点关键工作形成了错误认识，认为党建工作不能推动企业经营水平提升，导致企业的思想政治工作长期滞后。
一些企业甚至存在思想方面的错误，认为党建思政政治工作对企业长期发展没有促进作用，因此缺少对党建工作投入，导致党建工作很难正常开展。
关于企业党建与思想政治工作的探讨
胡锦 涛 总 书记 为主 的 中央领 导 下 结 合 自 己的 实 际情 况 做 好 党建
和思政 工作 。在 此基 础上 抓好 生产 和经 营 ，学会 运用科 学 的理论 和 方法 帮助 职 工们树 立 正确 的各种 观念 ，努 力解 决他们 在 工作 中 遇 到 的 困难 和 问题 ，充分 调到 员工 的积 极性 。还要 努 力加 强企业 文化建 设 ：好 的企 业 文化 有利 于企业 更 好的 发展 同时也 是 与 中国 特 色 的社义 文化 不 可分 割。企 业 文化 的管理 要更 具人 性化 ，文 化 建设 与党 的思政 不 可分 割 。所 以在 建设 的过 程 中必须 要体现 先进 文化前 进 的方 向。它 为党 建和促 进 党的 先进 性提供 了一个很 好 的 方法 。在未 来 的发展 中 ，它将 是企 业党 建 的重要 方面 ，各级 党 员 领导 干部都 要认 真 学 习 。将 这项 工作 与企 业 的经济 发展 同 时抓 ， 并将 它很 好的融 入 到企 业文 化 当中 ，在 设计 企 业 内涵 ，建 设企 业
队伍 ，并且 使 它们 能更好 的 为企 业建设 服务 。在 此基 础 上努 力探 索新 的机 制 内容 和 方法 ，建 立科 学有效 的思 政体 系 ，一是 要有 利
于企 业 的生产 发展 、有利 于提 高企 业 的思想 道德 水平 和科 学 文化
家 的经济 建设 ，小 的方 面 加快 了 自 己企 业 的进 步。在 基层 ，党建 工 作往 往处 于一 种 上传 下达 的
状 态 ，真 正认 真对 待 的很 少 ，片面 的强 调经 济建 设而 忽视 党建 。 党 建 工作 思路 老套 ，没 有抓住 未 来社 会 的主 力军一 青 少年 。人们 对 入 党 的积极 性不 高 ，或 者 即使入 党 也只 是 为了获 得 更大 的利益 而 不 是 为了党 的建 设 。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：国企对我国社会经济发展有着直接的影响，在一定程度上代表着国家形象，而国企工作人员的思想政治水平对国企党建思想政治工作的开展有着决定性的影响，因此为有效保障国企党建思想政治工作质量，更好应对时代发展变化，就要加强国企工作人员的思想政治建设。
基于此，对国企党建思想政治工作存在问题及优化措施进行研究，以供参考。
关键词：国企；党建；思想政治工作；存在问题；优化措施引言国有企业是我国社会主义公有制经济重要的组成部分，为中华民族伟大复兴作出了不可磨灭的贡献。
思想政治教育是国有企业持续发展、坚持正确政治导向的重要环节，将党员思想政治教育与企业职工积极性深度融合，不仅是新时代国有企业思想政治教育的时代内涵，更是开展基层党建工作的重要目的。
1国企党建思想政治工作的重要性国企在我国社会经济体系中发挥着重要的主导作用，对我国经济的进步与发展有着决定性的影响，保证国企的健康发展，提高国企服务水平，为人民、企业以及国家提供更好的服务，才能有效保障国企的长远发展。
思想政治工作是保证国有企业战斗力的核心工作内容，也是国有企业改革发展过程中保持稳定的重要基础工作，在国企工作全局中有着非常重要的地位与作用。
随着时代的发展，国企党建思想政治工作所面临的形势发生了很大的变化，为更好应对社会发展新形势，国有企业应当充分认识到党建思想政治工作的重要性，加强党建思想政治工作研究，积极改变传统的工作思路与措施，因势而动、顺势而为，加大思想政治宣传力度，凝聚正能量，不断激发新时期国企党建思想政治工作的活力，提高党建思想政治工作水平。
思想政治工作是国企的“根”与“魂”，是国企发展的内在精神动力，同时也是助推国企文化建设的重要支撑，在国企改革发展中发挥着重要的基石作用，改革开放发展中，国企党建思想政治工作既要坚持相应的原则，还应当加强工作创新，深度挖掘国有企业党建思想政治工作中相关问题，结合时代发展特色，不断优化工作方式，提高国企党建思想政治工作水平，才能有效促进国企的长远发展。
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关于国企党建工作与思想政治工作的思考
发表时间：2018-05-25T10:39:36.150Z 来源：《基层建设》2018年第6期作者：金华丽
[导读] 摘要：面向新时代，党和政府经济工作会议对于改革中的国企如何发展党建工作做出了重大部署，引领国企的发展踏上新的路程。
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摘要：面向新时代，党和政府经济工作会议对于改革中的国企如何发展党建工作做出了重大部署，引领国企的发展踏上新的路程。
如今，我国改革不断纵深，经济的快速发展为国企党建工作拓宽了新视野，开辟了新阵地；但同时也引发了新问题，带来了新挑战。
在肩负党和国家莫大信任的背景下，如何加强国企党建工作的深度和广度，使国企党建和思想政治工作更好地发挥领导核心作用，把握政治方向，构建企业和谐，促进员工活力，是国企党建工作者值得思考的问题。
关键词：有机融合、培优配优、智慧建党
1、与企业运营的有机融合
企业的核心竞争力，不仅是领先的产品和服务，这是企业运营的“硬实力”；还有高度凝聚的政治思想和企业文化，这是企业发展的“软实力”。
在万物互联的新时代，思想多种多样，观念相互激荡，思潮复杂纷繁，企业的思想政治工作面临新的形势和挑战。
1.1把企业文化纳入党建工作的框架内
企业应结合具体的经营目标和生产计划，制定企业文化的建设措施和要求，在党建工作的框架之下丰富文化工作的内涵，进行党建工作新的实践和探索。
1.2坚持走好群众路线
与群众建立密切联系，充分了解基层员工的实际需求，构建融洽和谐的党建模式，注重民主精神的发扬，增加党组织实践的高效性。
1.3完善党务工作部门的激励机制
企业要完善党务工作部门的激励机制，重实绩、奖奋进；完善党务工作人员的素质和能力评估，择优录用。
同时为全体员工宣传优秀党员事迹，树立党建工作榜样，引导各部门重视政治思想，重视党建工作。
国企是产业工人最集中的区域之一，党的十九大报告强调“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。
”这一重要论述是新时代对国企党组织建设提出的新要求和实际指导。
国企党组织应对党员数量、结构进行积极调控，确保产业工人中的党员增量。
2、党务人才的培优配优
新时代下，党建工作要想取得较大成效，一定是坚持以人为本的原则，坚持群众基本路线的方针政策。
员工的聪明才智是企业的重要资源，人的发展是企业发展的前提。
2.1落实党建思想政治工作的责任主体
党建思想政治工作的责任主体是全体员工，党组织应鼓励全体员工正确面对企业发展面临的困境和矛盾，激发员工的主动性和创造性，充分发挥全体员工的主人翁精神，把党建工作延伸至广大基层党组织和党员全体。
同时基层党组织要善于发现优秀员工，把爱岗敬业、认真负责的优秀员工推荐为党的发展对象，定期进行政治思想的培训，使他们在政治上尽快的成熟起来。
2.2选择党员干部注重德才兼备、以德为先的原则
党员干部是否具有高尚品德，不仅决定自身能力的发挥，也关系到企业的兴衰。
党员干部要有“服务企业、服从大局”的思想，在生产经营和其它各项工作中带头攻坚、克服困难；党组织要推动党员干部做出示范，发挥好党员干部的模范带头作用。
国企管理的工作质量和效率水平，很大方面受到党建思想政治工作的影响；所以党建工作的管理人员必须清楚的认知当前形势，将“两学一做”融入日常，严格规范双重组织生活会，提升工作能力、转变工作方法、探索党建新方向，不断提升党建管理工作的质量水平。
2.3规划党务工作者成长的新路径
新党章应成为每一名党务工作者的工作规范与根本遵循。
既要有坚定的政治信念，也要不断提高自身的工作能力。
用党的理论知识、方针、政策来武装自己，“外化于行内化于心”，只有不断坚持内外兼修，工作中面临各种困难和矛盾时，才能从容应对，挑战更高的任务。
另外，建议围绕着党建开展政府与企业、各企业之间常态化学习活动，让党务工作者学习优秀的党建工作经验，了解创新的活动开展；引导党组织和党员不断提升发展，以达到党务工作培优配优的目的。
3、智慧建党的创新理念和方式
随着科技和信息技术的日新月异，一个以互联网为支撑，以自媒体传播为特征的万物互联新时代已迅猛的走到了每个人的面前。
国企党务工作者和全体党员应有直面新挑战的勇气，积极探索新的工作方式；传承思想政治工作优良传统的同时，又要结合时代感和针对性不断创新工作思路，开创国企党建工作的新局面。
3.1党建自媒体平台的应用
与传统时代不同，在如今的自媒体时代，人人都是新闻的传播者。
全体员工都可以通过网络平台发表自己的见解，进行观点的交流和碰撞。
自媒体没有时间和空间的限制，零距离的传播可以让员工迅速接收信息并实时反馈。
但在无障碍交流的同时，也给党建自媒体带来挑战，如果不注重解决员工的实际问题，负面的矛盾会很快影响党建的基础。
所以党组织要扎实推进党建信息化工程，及时做好政务公开，合理引导员工思想，强调企业党建的核心价值观。
譬如，国企在党建网和党建APP上可以开设专题专栏，挖掘宣传典型人物，开展线上线下的群众调研互动活动，并进行相关的、重要的主题教育。
3.2开展丰富多样的活动形式
丰富多样的活动形式一直被广大员工所欢迎，党建工作可以借助开展文艺汇演，开展党员志愿者服务等活动，完善党建互联互动机制，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体，为党建工作的有效开展提供源源不断的生机与活力。
3.3树立新的党员个人价值和维权服务理念
“螺丝钉”的精神是对每位党员的基本要求，但是传统的企业却往往忽视了怎样才能把“螺丝钉”拧在最合适的位置，发挥出最稳固的作用，一味的把追求个人价值与自私自利划上了等号。
树立新的个人价值理念，就是要党员认识到，追求实现个人价值不仅仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地应用于工作，服务于社会。
所以要求党员把追求个人价值的过程，实践为提升自身素质，增强服务能
力的过程；把党员个人价值的提升作为增强党组织执政能力的重要组成部分。
党章规定，严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，党组织同时也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利，使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。
党组织要营造互敬互爱、包容和谐的企业环境，将思想政治教育融入到党务工作和服务当中去。
基层党组织要协调好党员与组织之间、党员与党员之间、党员与群众之间的关系，打造有凝聚力和归属感的企业。
结束语：
总而言之，国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，是保障人民共同利益的重要力量，深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要的意义。
实践证明，党建工作能够为企业文化建设提供思想保证，为企业指明前进的道路，加强国企党建工作势在必行。
本文从三个方面进行阐述，分析了党建与业务的融合、党建与人才的培养、党建与时势的创新等问题，并提出一些建议和思路。
只有在党的领导下，国有企业才能长期发展、迸发活力。
企业党组织作为党的精神的执行和传播部门，要加强党建与企业文化的建设和融合，加强政治思想的教育，加强党务的宣传、发挥党员的带头示范作用，增强员工的积极性和归属感，扩大企业的社会影响力，让企业的日常工作变得更加趣味和活力，让国企党建工作在改革中稳步前进。
参考文献：
[1]李东华.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].党建工作，2017/10.
[2]刘天尧.关于推进国企基层党建工作及其创新管理的思考[J].才智，2017.。