开展创建四型机关活动方案
最佳开展创建四型机关活动方案
最佳开展创建四型机关活动方案一、活动目的近年来，各行各业都在加快转型发展，而机关单位也不例外。
为了适应新时代的需求，推进机关单位的改革发展，提高机关工作效率和服务水平，发挥机关的作用，实现机关向现代化管理模式转型，许多机关单位开始开展「创建四型机关」活动。
本方案旨在通过一系列的活动，引导全体工作人员牢固树立四型机关理念，增强执行力，推进机关改革发展。
二、活动目标1. 全体工作人员能够全面认识「创建四型机关」活动的意义和必要性，理解四型机关的概念和要求。
2. 全体工作人员积极配合，努力完成各项工作任务，推进机关改革发展。
3. 通过活动的开展，提高机关工作效率、服务水平以及行政能力，为实现现代化管理模式转型奠定基础。
三、活动内容1. 培训会议一次以「四型机关」为主题的培训会议，旨在帮助全体工作人员理解四型机关的概念和要求，介绍创建四型机关的意义和必要性，引导工作人员从思想上和行动上逐步贯彻四型机关理念。
2. 宣传推广通过机关内部媒体和外部媒体宣传四型机关，让社会公众了解四型机关的概念和要求，助力机关创建四型机关。
3. 实际行动根据四型机关相关标准，采取有效措施，推进机关工作模式、服务模式、管理模式等方面的改革创新，使机关更加高效、服务更加优质。
4. 活动评选遴选优秀「四型机关」活动代表，进行评选表彰，以激励全体工作人员积极参与活动，推进机关改革发展。
四、活动实施1. 制定活动方案并组织实施由机关领导成立活动领导小组，制定活动方案，明确活动目标和任务，并组织实施。
2. 技术支持邀请相关领域的专家进行技术指导和支持，为机关开展「创建四型机关」活动提供技术保障。
3. 资金保障安排相应的经费支持活动的顺利开展，保障活动的顺利推进。
五、活动预算本活动预算为人民币3万元，其中包括宣传费、培训费、奖励费等。
六、困难与风险本次活动可能会遇到以下困难和风险：1. 工作人员对四型机关的认识不足，需要花费大量的时间和精力对员工进行教育和培训，提高漫长有限。
2023年开展创建四型机关活动方案
2023年开展创建四型机关活动方案一、背景介绍随着社会的不断发展，机关的运作方式也需要与时俱进，适应新时代的要求。
2023年，我们将开展创建四型机关活动，旨在构建高效、廉洁、法治、人文的机关体系，提升机关工作效能，满足人民群众对优质公共服务的需求。
二、目标确定1. 建设高效机关：提升机关工作效率，加快决策执行的速度，实现高效快捷的行政管理。
2. 构建廉洁机关：加强机关内部监督和外部监督，强化反腐倡廉工作，营造风清气正的工作氛围。
3. 推进法治机关：全面贯彻依法行政原则，加强机关法治建设，提高机关依法行政水平。
4. 建设人文机关：注重人才培养和员工福利待遇，营造人文关怀的机关文化，提升员工的工作积极性和创造力。
三、活动内容1. 提升机关工作效率a. 完善机关组织结构，优化职能配置，减少冗余岗位，提高工作效率。
b. 推行信息化办公，建设智能化办公平台，实现信息共享和工作流程优化。
c. 强化内部流程管理，提升工作效率和协同能力，减少决策执行周期。
2. 加强机关内部监督与外部监督a. 建立健全机关监督制度，确保权力运行透明、公正。
b. 加强宣传教育，推动全体机关干部员工深入学习反腐倡廉知识，树立正确的价值观念。
c. 加大对违法违纪行为的查处力度，依法追究责任，严厉打击腐败行为。
3. 推进机关法治建设a. 加强机关法规制度建设，完善机关依法决策和执行的程序。
b. 加强机关干部法律意识培养，加强法律援助和法律监督工作，确保机关行为合法合规。
c. 加强机关法律培训，提高干部员工的法律素养。
4. 注重人才培养和员工福利待遇a. 加强员工培训，提升员工的专业水平和综合素质。
b. 完善机关职称评定和晋升机制，激励员工积极向上发展。
c. 提供丰厚的薪资待遇和福利保障，提高员工的工作满意度和归属感。
五、实施方案1. 成立创建四型机关活动领导小组，负责具体活动的组织策划和统筹指导。
2. 组织开展创建四型机关活动培训，提高机关干部和员工的理论水平和实践能力。
2023年开展创建四型机关活动方案范本
2023年开展创建四型机关活动方案范本活动方案：创建四型机关活动方案一、背景介绍：随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，创建四型机关成为了一个重要的任务。
四型机关即创新型机关、服务型机关、法治型机关和廉洁型机关，是在新时代背景下，机关部门应具备的工作要求。
为了贯彻落实党的十九大提出的要求，我单位决定在2023年开展创建四型机关的活动。
二、活动目标：1. 提高机关工作的创新能力：培养机关干部的创新思维，推动工作方式和方法的创新，构建创新型机关。
2. 提升机关服务的质量和效率：通过优化服务流程、完善服务制度，建设服务型机关，提供高效优质的服务。
3. 加强机关建设法治化：加强机关干部的法律意识培养，推动机关工作依法运行，建设法治型机关。
4. 提高机关干部廉洁从政能力：深化机关干部廉洁从政教育，压实廉洁工作责任，打造廉洁型机关。
三、活动方案：1. 多种形式的培训活动：a. 邀请专家学者进行讲座，传授创新理念、服务意识、法治思维和廉洁从政知识。
b. 举办创新案例展示会，分享创新案例，激发干部员工的创新热情。
c. 组织培训班，培养机关干部的创新能力、服务意识、法治意识和廉洁从政意识。
2. 督促机关各部门制定创新计划和服务目标：a. 每个部门根据自身工作特点，制定创新计划，推动创新项目的落地实施。
b. 制定服务目标，明确各个服务环节要求，提高服务质量和效率。
3. 加强法治宣传教育：a. 制作法治宣传手册、宣传视频等材料，向干部员工普及法律法规知识。
b. 组织法治知识竞赛、论文征集等活动，激发干部员工学习法治的兴趣。
4. 加强廉洁从政建设：a. 成立廉洁从政委员会，负责组织开展廉政教育和监督检查工作。
b. 加强廉政文化建设，开展廉政宣讲、廉政警示教育等活动，弘扬廉洁从政风尚。
5. 建立评估机制：a. 制定评估指标体系，对机关的创建四型工作进行评估。
b. 定期组织评估专家对各部门的创建工作进行评估，发现问题及时进行整改和改进。
创建“四型”机关的实施方案范本
创建“四型”机关的实施方案范本四型机关的实施方案范本一、引言四型机关是指政府机关从传统文化中汲取精华，借鉴现代科技手段，构建以人为本、高效透明、服务至上的新型机关。
为进一步推进我国行政管理体制改革，提高政府效能，特制定本实施方案，旨在指导各级政府机关开展四型机关建设工作。
二、总体目标本身施方案的总体目标是通过实施四型机关建设，促进政府机关转变职能、提高效能、优化服务，提升人民满意度，实现政府治理现代化。
三、核心内容三型机关的核心内容包括：3.1 以人为本以人为本是四型机关建设的核心原则，就是要把人民放在首位，以满足群众需求为出发点和落脚点。
在政府服务中，要从“问需于民、知需于民、解需于民”的思路出发，切实加强对人民群众和各类社会组织的需求调研，准确把握社会矛盾和问题，及时采取措施加以解决。
具体落实措施：- 成立以民为本的服务导向小组，负责引领机关转变思想观念，推动服务意识的转变和形态创新；- 深入群众，了解民情民意，定期开展走访调研，听取意见建议，形成政策建议，并及时反馈解决；- 加强政府信息公开，推动政务服务的网上办理，实现信息公开的透明化、便利化。
3.2 高效透明高效透明是四型机关建设的重要特点，需要通过改革机关管理体制，推动机关运作规范化、决策科学化、管理规范化，提高工作效率，实现职能更加明确、责任更加清晰、效果更加显著。
具体落实措施：- 制定科学规范的工作程序和决策流程，优化机关内部工作流程，减少决策环节，提高工作效率；- 加强机关内部沟通协作，推行互联网+政务服务模式，提高信息共享和资源整合效能；- 强化机关考核评估机制，建立奖惩激励机制，鼓励机关干部积极主动作为，创新工作方法，提高工作效果。
3.3 服务至上服务至上是四型机关建设的宗旨，要注重突出政府职能，提高服务质量，促进政府与社会各界的良好互动，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的公共服务。
具体落实措施：- 注重提高服务水平和服务质量，建立以用户满意度为导向的服务评估机制，定期开展服务满意度调查，及时调整和优化服务模式；- 加强对公共服务需求的研究和预测，精细化设置服务项目，提高服务精准度和针对性；- 建立服务热线和网上投诉平台，及时回应群众关切和诉求，解决实际问题，提升服务形象。
开展创建四型机关活动方案样本(3篇)
开展创建四型机关活动方案样本连云港市劳动就业管理处“创建四型机关暨软环境建设优化年”工作计划___年，我处创建四型机关暨软环境建设优化年工作的总体规划是：认真贯彻党的___大精神，以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，按照市委、市__关于软环境建设的一系列部署，根据市劳动和社会保障局党组的统一布署，把创建学习型、服务型、效能型、创新型的“四型”文明机关活动作为统领机关建设工作的主要抓手，进一步强化全处干部职工对软环境建设的思想认识，努力开创劳动就业工作的新局面。
主要计划如下：一、继续加强领导，形成工作合力1、为切实保证创建活动落实到实处，继续加强对这项工作的领导，坚持从___机构上切实形成一套工作班子。
根据创建活动实际内容，明确具体分工，确保任务明确到人、责任落实到人。
2、在全处范围内广泛宣传进一步开展创建工作的重要性，促使全处每一名干部职工都把这项工作作为大事放在重要位置，形成“人人想着创建、事事想着创建、处处想着创建”的局面，牢固树立全处一盘棋的思想，切实推动四型机关暨软环境优化建设，为圆满完成年度目标任务打下坚实基础。
二、开展理论学习，创造浓厚学习氛围1、认真开展政治理论学习，深入学习：党的___大报告，省市党代会精神，中___大报告，《公民道德建设实施纲要》，《___连云港市委连云港市人民___优化投资发展软环境建设的意见》（连发[___]___号），《___对损害投资发展软环境行为实行责任追究的暂行规定》（连发[___]___号），《连云港市优化投资发展软环境建设考核评议暂行办法》（连委___发[___]___号）等，采取多种学习方法和学习形式，在本单位形成浓厚的学习氛围，不断提高全处干部职工的理论水平和理论修养。
2、加强业务培训，___干部职工开展业务培训，重点学习劳动保障法律法规，熟练掌握劳动保障各项业务工作程序。
全面开展岗位练兵活动，以业务知识学习为岗位练兵活动的主题，以熟练应用劳动保障法规政策为岗位练兵的重点，把解决实际问题作为岗位练兵的关键，不断提高全处干部职工的业务工作水平和能力。
开展“四型”机关创建工作的实施方案
开展“四型”机关创建工作的实施方案为贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重要精神，进一步激发全体教师的工作积极性、主动性和创造性，在教职工中开展“学习型、服务型、创新型、实干型”（简称“四型”）机关创建工作。
为确保创建工作取得实效，结合我校实际特制定以下方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕学校发展大局，以创建“四型”机关为抓手，注重在学习上下功夫、在服务上做文章、在创新上出实招、在实干上见成效，打造人民满意的教育而努力。
二、创建内容及目标（一）创建学习型机关。
通过创建学习型机关，做到学习制度健全、学习内容丰富、学习方式多样、学习成效明显，提高教职工的综合素质。
1．根据开学初制定的切实可行的学习计划，开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时、每月组织一次集中学习、每季度读一本书、每半年讲一次党课，积极参加各类学习培训活动。
2．认真学习业务知识，重要会议、文件、法律法规等。
3．认真撰写学习笔记，积极撰写心得体会。
4．积极将学习成果应用到工作之中。
（二）创建服务型机关。
通过创建服务型机关，做到服务理念先进、服务质量优良、服务对象满意，着力解决教职工服务态度不好、服务效率不高等问题。
1．全面推行岗位责任制、服务承诺制等工作制度，进一步规范各环节中的服务行为，对服务过程中存在的问题积极进行整改，提高服务质量和效率。
2．设置意见箱，公布监督投诉电话等，确保投诉监督渠道畅通。
无在职责范围内能解决而没有解决的投诉事项。
3．在社会上服务形象好，服务对象满意度高，在服务中没有发生影响恶劣的事情。
4．开展“服务之星”、“优秀团队”等评比活动。
（三）创建创新型机关。
通过创建创新型机关，做到创新文化浓厚、创新载体多样、创新举措有力、创新效果良好，着力解决机关工作人员思想不够解放、工作墨守成规等问题，提升机关工作人员的创新意识和创新能力。
创建“四型”机关的实施方案模版(二篇)
创建“四型”机关的实施方案模版为巩固和发展保持___员先进性教育活动成果，切实加强党的思想建设、___建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕加快发展这个第一要务，在县级各部门进一步兴起学习之风、实干之风、创新之风和廉洁之风，进一步提高___工作效率和服务水平，为加快全县经济社会发展提供强有力的保证。
经研究，决定在第一批开展保持___员先进性教育活动的县级各部门中开展创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”（以下简称“四型”）机关活动。
具体意见如下：一、指导思想开展创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动，要坚持以“___”重要思想为指导，以保持___员先进性为核心，以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨，以转变机关作风为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标，全面提高机关干部的综合素质，切实加强党政机关的作风建设，为完成县委、县政府的中心任务和机关的各项工作提供强有力的精神动力和___保证。
二、目标要求围绕争创群众满意的一流业绩，创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”机关，建设一个好的领导班子，锻造一支好的党员干___伍，建立一个好的工作运行机制，争创党员、群众满意的好业绩，以此密切党群、干群关系，提高基层党___的凝聚力、战斗力和向心力，把基层党___建设成为实践“___”重要思想的___者、推动者和实践者。
三、活动内容和主要措施（一）创建学习型机关活动内容。
县级各部门要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强机关干部的学习教育。
要高度重视政治理论学习，把学习___主义、___思想、___理论，特别是“___”重要思想，作为机关干部学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关干部的政治理论素养，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面;要___机关干部紧密结合本职工作，努力学习时事政治、经济、法律、历史、科学技术等，学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要;学习在改革开放、___现代化建设中涌现出来的先进典型，引导机关干部增强进取心和责任感，在各条战线上都能创先争优;学习广大人民群众的创造精神和实践经验，使各机关干部的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众，增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
2023建四型机关创一流业绩活动实施方案
2023建四型机关创一流业绩活动实施方案实施方案：2023建四型机关创一流业绩活动的目标是推动政府机关向高效、廉洁、服务型、创新型方向发展，提高机关工作绩效，为经济社会发展提供更好的支撑和保障。
下面是本方案的实施细节：一、动员部署阶段1. 在高层领导的指导下，成立项目组织结构，明确工作职责和责任；2. 向全体机关工作人员宣传解释活动目标、意义和预期效果；3. 开展座谈会、培训班等形式，普及四型机关的概念和要求；4. 制定详细的工作计划、时间表和责任分工，确保任务完成。
二、培训教育阶段1. 开展四型机关的理论培训，普及活动的基本要求和相关政策法规；2. 组织专题研讨会和案例分析等形式，深入探讨机关工作中存在的问题和解决方法；3. 针对各类机关工作人员特点，定制化培训计划，提供职业素养和专业知识的提升培训。
三、目标制定阶段1. 鉴定机关现状和存在问题，制定切实可行的目标和任务；2. 设定具体的指标和评估标准，量化工作目标和绩效评价；3. 制定考核办法和奖惩机制，激励机关工作人员积极参与活动。
四、创新实践阶段1. 开展创新实践活动，鼓励机关工作人员提出创新项目和方案；2. 成立创新团队或工作室，提供资源和支持，推进项目的实施；3. 搭建创新平台，鼓励机关间的各类交流合作，促进创新成果共享。
五、业务提升阶段1. 开展业务培训和专业技能提升活动，提高机关工作人员的业务水平；2. 配备先进的办公设备和信息化系统，提高工作效率；3. 改善工作环境和待遇，吸引和留住优秀人才，提升机关整体素质。
六、监督评估阶段1. 建立监督管理机制，加强对机关工作的监督和评估；2. 每年定期组织考核和评比，公示考核结果，激励优秀，惩戒不端；3. 配备专业评估团队，定期对目标和任务的完成情况进行评估分析，提出改进意见。
七、总结交流阶段1. 开展经验交流会议和座谈会，总结活动的经验和教训；2. 出版活动成果集，提供活动案例和操作指南；3. 组织评选优秀创新项目和先进个人，对表彰对象进行宣传报道。
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开展创建四型机关活动方案
2011年度开展创建“四型”机关
活动方案
为巩固和深化学习实践科学发展观活动成果～服务群众～现就我院党支部开展创建学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关活动,简称创建“四型”机关活动,～提出如下方案:
一、指导思想和总体目标
)指导思想 (一
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～全面贯彻落实科学发展观～按照“立足职能～服务发展,立足实际～创新特色,立足为民～打造形象”的工作思路～建设“勤奋好学、学以致用”的学习型机关,“优质服务、高效服务”的服务型机关,“与时俱进、求真务实”的创新型机关和“心齐气顺、风正劲足”的和谐型机关～通过开展创建“四型”机关活动～切实提高我院广大干部职工的学习力、创新力、执行力和凝聚力～为服务社会发展、创建绥阳县“平安医院”提供有力保障。
,二,总体目标
创建“四型机关”要与贯彻落实科学发展观紧密结合起来～自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,与促进社会和谐紧密结合起来～主动解决和妥善处理好群众反映的突出问题,与推进机关文明建设紧密结合起来～始终保持蓬勃朝气、
1
昂扬锐气和浩然正气,与做好本职工作紧密结合起来～不断增加履行职责的能力和本领。
通过开展创建“四型机关”活动～努力使机关工作人员达到:先进理念得到进一步树立,知识结构得到进一步改善,作风建设得到进一步加强,履行职责能力得到进一步提高,医院改革与发展得到进一步推进。
以过硬的素质、优良的作
风、奋发有为的精神状态和诚信友爱的工作环境～履行好党和人民赋予的神圣职责。
二、创建“四型”机关主要内容
,一,学习型机关
1、更新学习理念。
牢固树立终身学习的思想～使学习成为一种生存概念、生活常态。
在思想上～强调学习是财富、学习是机会、学习是享受、学习是福利,在机制上～强调学习是职业、学习是岗位、学习是工作、学习是制度,在方式上～强调学习是读书、是思索、是实践、是互动,在成果上～强调学习是创新、是效率、是政绩、是成功。
2、注重学习效果。
坚持理论联系实际～学以致用～围绕“需什么、学什么”和“缺什么、补什么”～科学地选择学习内容。
定期举办培训班、报告会、经验交流等活动～寓学习于工作～寓学习于活动～增强学习效果。
深入开展“五个一”读书～做到每天读一篇好文章～每月读一本好书～每季度写一篇心得体会～每半年交一本读书笔记～每年交一篇学习总结～把学习活动作为一项制度长期坚持下去。
2
3、严格学习制度。
要围绕创建学习型机关制订学习规划和制度～每个同志要根据岗位需要订出自学计划。
党员要明确学习重点～保证学习时间。
要坚持集中学与分散学相结合～工作中学与书本中学相结合～建立健全述学、评学、考学制度～形成推动学习的长效机制。
,二,服务型机关
1、增强服务意识。
坚持把服务作为财政工作人员的情感所系、职责所在、事业所求～牢固树立主动服务、超前服务、优质服务的理念～做到寓服务于工作～寓工作于服务～真正把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融于实际工作中去。
2、提高服务质量。
增强服务主动性～提高决策服务能力。
,三,创新型机关
1、创新工作思路。
顺应形势发展～摒弃与之不相适应的观念～形成敢为人先、敢于创新、勇于竞争的机关文化,对安排部署的重点工作做到早认识、早定位、早谋划～不满足于一般化、过得去～始终保持一种改革创新、开拓进取的精神状态～用改革的精神去思考和研究本职工作～以超前的眼光、战略的思维、创新的理念～永葆机关工作的生机与活力。
2、创新工作机制。
要瞄准“三个满意”目标～结合各自的职责选准切入点～创新服务模式～改进工作方法～增强
3
工作实效性。
要创新责任督查机制～加强工作过程中的检查、抽查、督查和明查暗访～加强考核和监督～加大责任追究力度,要适应新的形势和任务～积极探索和完善目标管理奖优罚劣等工作机制～让想干事的人有事干～让能干事的人有舞台～让干成事的人有地位。
通过建立必要的工作机制～激活队伍、促进工作。
3、创新工作特色。
坚持“以创新精神抓特色～以特色工作促全局”～不断健全和完善调查研究、督促检查、重大活动预安排、重大事项报告和责任追究等制度～坚持靠制度管人、按规矩办事～使创新特色工作成为推动财政工作的基本方法和自觉行动。
通过推进特色工作～不断提升卫生事业工作整体水平。
,四,和谐型机关
1、增强和谐意识。
全院每位同志～首先要追求内心的和谐～靠修养、靠学习、靠知识～始终保持一颗善良心、平常心、宽容心～做到知行统一、表里如一、言行一致。
其次～要追求个人与集体的和谐～热爱集体～求同存异～取长补短～与集体和睦相处。
其三～要追求个人与社会的和谐～顺应规律～顺应大势～顺应民意～实现自然人与社会人的完美统一。
2、倡树为政新风。
大力弘扬“严、细、实、高”四种作风。
严～就是严密组织、严格要求、严肃态度、严谨作风～力求一切工作不出纰漏。
细～就是细心、细致、注重细节～于细微之处动真情、下真劲、求实效。
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三、活动范围
全院所有科室。
四、时间安排
创建“四型”机关活动结合“双整”集中活动和2011年工作全面展开～分三个阶段落实:
第一阶段:动员阶段,5月20日至6月30日,。
召开动员会～进行活动宣传～制订活动实施意见～使全体职工明确开展“四型”机关创建活动的目的意义～了解掌握活动的主要内容和要求～增强参加创建活动的主动性和自觉性。
第二阶段:组织实施阶段,7月1日至10月20日,。
全程跟踪～不走过场～认真抓好落实～积极探索“四型”机关创新工作的长效机制～确保各项工作落到实处。
第三阶段: 总结考评阶段,12月10日至30日,。
对活动进行全方位的考评和总结～查找不足～分析原因～研究对策～及时完善。
认真总结经验～组织考核考评～搞好评先选优。
五、组织领导
以刘忠伦书记为组长～况矣才副书记、简祖寿同志为副组长～各科室负责人参加的创建“四型”机关活动领导小组。
领导小组下设办公室～肖亚飞任办公室主任。
具体负责创建“四型”机关活动实施意见的贯彻落实及组织、协调、指导、监督等工作。
六、活动要求
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(一)统一思想～提高认识。
开展创建“四型”机关活动～是党员干部践行科学发展观、落实“四个重在”的时代要求～是加强队伍建设、提升服务水平的有效载体～是推进机关文明建设、服务科学发展的重要内容。
因此～各科室要按照创建“四型”机关活动的总体要求～不等不靠～积极主动开展工作～确保各项工作落到实处。
(二)加强领导～落实责任。
各科室要加强对创建“四型”机关活动的组织领导～主要负责同志要带头参加～亲自组织～要结合工作实际～建立健全创建活动责任机制～制定本科室活动方案～把各项工作细化量化～切实做到职责明确～责任到人～齐抓共管～形成合力。
(三)广泛宣传～人人参与。
要采取多种形式进行广泛宣传～深入发动～形成上下一心、人人参与、共同创建的良好氛围。
全院党员干部要从我做起、从现在做起、从身边的点滴小事做起～营造文明和谐的良好风气。
(四)总结经验～示范引路。
要统筹推进“四型”机关创建和“三服务”工作～把“三服务”工作水平的提升作为检验活动成果的标准。
创建活动领导小组办公室要经常深入开展调查研究～及时总结创建“四型”机关活动的典型经验和好的做法～及时发现和培养“四型”机关创建先进科室和个人～发挥典型示范带动作用～推动“四型”机关创建活动向纵深发展。
对活动开展情况～医院每半年要进行一次经验交
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流～年终进行总结讲评～对领导重视、措施有力、成效显著的科室和个人～进行表彰奖励。
2011年5月18日
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