初级专业技术员岗位第一季度关键业绩指标

初级专业技术员岗位第一季度关键业绩指标

部门名称特色烟叶研究室岗位名称初级专业技术员

KPI指标指标说明权重数据来源评分标准得分安全工作

（5分）

电器及其他安全事故为零5% 实际情况发现一次本项考评分为零

体系运行（5分）履行GB/T28001体系的目标、方针

和工作职责

5%

查记录现

场验证过

程

根据安保科提供的数据，体系运行中

发现不规范项，每项扣1分

课题实施工作（75分）1、参与撰写课题实施方案15%

相关文件

等

未按要求参与的一次扣2分

2、完成试验全过程的相关操作与

试验数据的记录

25%

试验记录、

检查记录

按方案要求进行操作并做好试验记

录，经检查发现违规操作一次扣2分，

缺试验记录一次扣2分

3、撰写相应试验内容的进展报告

与技术总结

10%

总结、阶段

性报告

按要求及时完成该项工作，未按时完

成的每少一项扣2分

4、积极反馈课题工作进展情况10%

相关文件

等

按要求及时反馈工作进展情况，并做

好记录，缺记录一次扣2分，对存在

的问题未及时反馈的一次扣3分

5、按要求及时提供相关数据资料15%

相关数据

资料

及时报送相关资料，每延迟一天扣2

分，数据有误的一次扣2分

协调工作（5分）协助做好内外部协调工作5%

工作记录、

反馈记录

积极协调各种业务关系，保证各项各

种的顺利开展，工作失误出现合理投

诉经查实一次扣2分

其他任务

（10分）完成领导安排的其他任务10%

工作记录

工作总结

根据任务完成的及时性及完成质量

评判

特殊事项

合计

说明：

1、关键业绩指标（KPI）满分100分；

2、单项指标如有扣分，扣到本单项指标零分为止；

3、业绩指标主要按岗位职责提取，部门关键业绩指标等同该部门负责人的关键业绩指标；

4、特殊事项是指员工对整个研究所有特殊贡献或重大失误的情况，根据贡献大小和失误造成的

损失情况，经报研究所党委领导批准后对员工的绩效考核得分酌情调整（加减分）。