企业公车及公车驾驶员管理办法

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机动车辆及驾驶员管理办法(三篇)

机动车辆及驾驶员管理办法(三篇)

机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理,保障企业员工和人民群众的生命财产安全,维护国家和企业的利益,确保我公司工作、生产的顺利进行,根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定,结合我公司的实际情况,制定本办法。

第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员,股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求,做好机动车辆和驾驶员管理工作。

第三条交通安全是安全生产的重要组成部分,公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产的各项规章制度,严格管理,提高全员交通安全意识,做好交通事故的防范工作。

第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责(安委会办公室设在人力资源部),协调在交通安全管理上的关系,发布指令性安全措施计划。

第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责,各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。

第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门,其职责为:(一)贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度,组织开展交通安全宣传教育和检查,指导基层单位开展交通安全工作。

(二)实施对车辆的安全管理,建立健全车辆档案,编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划,组织车辆年检工作。

(三)实施对驾驶员的安全管理,负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。

建立健全驾驶员的安全学习制度。

(四)按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。

(五)开展经常性的交通安全检查,及时清除隐患,提出安全技术措施项目计划,保持机动车辆的车容车貌和良好的车况,减少违章现象的发生。

(六)根据生产实际需要和人员素质等情况,对机动车驾驶人选进行审核,确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。

(七)按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。

2024年公务车辆使用管理办法(3篇)

2024年公务车辆使用管理办法(3篇)

2024年公务车辆使用管理办法第一章总则第一条为规范公务车辆的使用管理,科学高效地运用公务车辆资源,遵守财务纪律,提高公务人员的工作效率,特制定本办法。

第二章车辆管理责任第二条公务车辆的管理责任由所在机关的车辆管理部门负责。

第三条为落实公务车辆的使用责任,各机关应建立健全车辆使用管理制度,明确管理权限、管理流程和管理要求。

第四条部门负责人需组建专门的车辆管理小组,负责车辆的日常管理工作,包括但不限于车辆调度、维修保养、加油加气等。

第五条车辆管理部门负责公务车辆的配备情况,车辆购置、出售和调配工作,并定期进行车辆资产清查。

第三章车辆使用原则第六条公务车辆的使用应遵循公务需要、权限合理和节约用车的原则。

第七条公务车辆的使用应符合机关工作的需要,不能用于私人用途,严禁利用公务车辆参与营利性活动。

第八条公务车辆的使用权限应根据职务等级进行明确划分,不同权限的权限等级和使用范围应按需使用。

第九条公务车辆的使用时间应根据工作需要合理安排,避免浪费和耗损。

第十条公务车辆的使用应坚持节约用车原则,提倡合理、文明驾驶,遵守交通规则,杜绝浪费和滥用。

第四章车辆使用管理第十一条公务车辆的调度应通过电子调度系统进行,确保调度过程公开透明、合理合法。

第十二条公务车辆的维修保养应按照规定的周期和标准进行,确保车辆的正常运行和使用安全。

第十三条公务车辆的加油加气应到指定的加油站或加气站进行,确保质量可靠、数量准确。

第十四条公务车辆的保险应及时办理,确保车辆在保险期间内发生事故或损失时能得到赔偿。

第十五条公务车辆的年检应按照规定时间进行,确保车辆在合法有效的年检标志。

第十六条公务车辆的使用细则应制定明确,包括但不限于一车一档管理、公车私用的惩罚措施、公车改革等。

第五章监督与处罚第十七条对于违反本办法的行为,应依法依规进行处罚,严肃追究责任。

第十八条设置专门监督机构,按照规定对公务车辆的使用情况进行监督检查,发现问题及时处理。

第十九条对于违规使用公务车辆的人员,应根据情节轻重进行相应的纪律处分,并追究法律责任。

公司公车管理使用规定(4篇)

公司公车管理使用规定(4篇)

公司公车管理使用规定1. 公车使用范围:公司公车仅限于公务使用,包括但不限于员工出差、业务往来、办公物资采购等相关活动。

2. 公车使用时间:公司公车的使用时间为工作日的工作时间,除非特殊情况需要,在经过相关部门批准后可以使用非工作时间段。

3. 公车使用人员:只有经过公司授权的员工可以使用公司公车,未经授权的员工不得擅自使用公车。

4. 公车使用申请:员工需要提前向相关部门申请使用公司公车,包括具体使用时间、地点、路线等,并获得相关部门的批准后方可使用。

5. 公车使用登记:每次使用公司公车前,使用人员必须填写公车使用登记表,包括出发时间、到达时间、出发地点、目的地、里程数等,并交给相关部门备案。

6. 公车使用注意事项:使用公车期间,使用人员应当遵守交通规则,不超速、不违规停车等,确保行车安全。

同时要保持车内清洁、整齐,妥善保管车辆及所载物品。

7. 公车保养维护:使用人员在使用公车后,应当负责检查车辆状况,如发现异常情况应及时报告维修。

同时,定期进行车辆保养和维护工作,确保车辆的正常运行。

8. 公车违规使用:任何违反公司公车管理规定的行为都将受到相应的处罚,包括但不限于扣减薪水、记过处分、停用公车等。

9. 公车报废处理:公车达到报废标准后,应按照相关规定进行处理,不能私自处理或出售。

以上为公司公车管理使用规定,所有员工都必须遵守。

如有违规行为,将会受到相应的制度处罚。

公司公车管理使用规定(2)一、管理总则1、目的:为了节约公司公务用车费用开支,提高公务用车效率,加强对公务用车的管理,做到公司车辆统一安排、统一管理,并充分合理有效使用,特制定本制度。

2、范围:凡本公司驾驶员管理、车辆使用、油料管控、因私用车等均按本制度执行。

3、可使用车辆:1)公司车辆,丰田凯美瑞;2)有油补的私家车。

在公司车辆不够用且公司有较紧急的事情要办理时,可派用私家车。

4、权责:车辆由行政中心主管、用车部门或用车人监管。

二、驾驶员管理办法1、必须遵守公司的一切规章制度。

公司车辆司机管理制度范文

公司车辆司机管理制度范文

公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理,提高服务质量,降低运营成本,确保车辆和人员的安全。

2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定,严格执行各项规章制度。

3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。

二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护,确保车况良好,满足工作需求。

2. 车辆使用应有明确的记录,包括出车时间、目的地、里程数等,以便跟踪管理和费用核算。

3. 未经批准,任何人员不得私自使用公司车辆。

4. 车辆发生故障或事故时,司机应立即报告车辆管理部门,并配合处理。

三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件,具备相应的驾驶资格。

2. 司机应遵守交通法规,保证行车安全,严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

3. 司机应保持良好的职业素养,着装整洁,礼貌待人。

4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。

四、用车流程1. 用车申请:员工因公用车需提前填写用车申请表,并由部门负责人审批。

2. 车辆调度:车辆管理部门根据用车申请情况,合理安排车辆和司机。

3. 用车归还:用车结束后,司机应将车辆停放在指定位置,并完成相关记录。

五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。

2. 司机在行驶过程中应随时注意路况,避免超速、疲劳驾驶等危险行为。

3. 遇有恶劣天气或复杂路况,司机应及时向车辆管理部门报告,并采取必要的安全措施。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机,公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。

2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故,司机应承担相应的经济责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由车辆管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

国有企业公务用车管理办法(完整资料)

国有企业公务用车管理办法(完整资料)
动力。
感谢所有参与公务用车管理工作的同 事和员工,是他们的辛勤工作和无私 奉献,使得本管理办法能够得以顺利 实施。
感谢所有提出意见和建议的读者,是 他们的反馈让我们能够不断完善和优 化本管理办法。
THANKS
感谢观看
员工需提前申请公务用车,注明用车时间、地点 、原因等。
02
调度安排
公务用车管理部门根据申请情况,进行合理调度 ,确保用车需求得到满足。
车辆保养与维修
定期保养
公务用车需定期进行保养,确保车辆性能良好。
维修申请
如车辆出现故障,需及时向公务用车管理部门申 请维修。
车辆年检与保险
年检制度
公务用车需定期进行年检,确保车辆安全性能达标。
03 实施公务用车管理办法有助于促进国有企业的现 代化管理水平的提升,推动企业的可持续发展。
02
国有企业公务用车管理规定
用车范围与标准
公务用车范围
国有企业中,因公出差、开会、调研、学习等涉及的交 通工具。
用车标准
根据出差目的、里程等因素,确定乘坐的车型,如轿车 、商务车等。
用车申请与调度
01
用车申请
04
细则
用车计划与安排
部门用车需求申报
各部门根据实际工作需要,定期向公务用车管理部门提交用车计 划申请。
用车计划审批
公务用车管理部门对申请进行审核,根据实际工作需要和车辆可用 情管理部门根据用车计划,提前发放派车单,明确用车时间 、地点、事由等。
车辆调度与使用
01 规定》
《国有企业公务用车监督
03 检查办法》
《国有企业公务用车购置
02 管理规定》
《国有企业公务用车报废
04
管理规定》

公务用车管理办法

公务用车管理办法

公务用车管理实施细则第一章总则第一条为进一步规范集团公司公务用车管理,确保公务用车使用规范、调配有序和行驶安全,根据相关政策制度,紧密结合公司实际,现制定本实施细则如下。

第二条本制度所称公务用车,是指从事公务活动的用车,包括企业负责人公务用车、经营和业务保障用车。

第三条公务用车管理的内容包括车辆日常管理(调度与使用)、维修与保养、专职驾驶员和使用人管理等。

第四条公司公务用车的管理坚持集中安排,统一调度,注重节约,确保安全的原则。

第二章公务出行保障方式及标准要求第六条集团公司委派到二级公司的专职外部董事公务交通保障方式为发放公务交通补贴,补贴标准上限为2000元/人/月。

二级企业领导班子成员公务交通保障方式由各企业董事会(执行董事)按照新区有关规定研究确定。

如发放公务交通补贴的,标准为每人每月不超过2000元,由各企业制定相关管理制度并上报集团公司备案后执行。

第七条公务交通保障方式为发放公务交通补贴的,公司不得为其提供公务用车保障。

第八条集团公司和子公司的中层管理人员及以下职工不享受公务出行津贴补贴;经营和业务保障用车使用范围主要包括:生产经营、机要交通、应急、商务接待、执纪等。

第三章权责分配第九条集团公司公务用车实行分级管理,层层负责。

第十条集团公司办公室是公司本部公务用车的主管部门,办公室设置车管人员,对公司本部的公务用车进行专人专管。

二级子公司公务用车管理也要明确主管部门和人员。

第十一条企业负责人公务用车的专职驾驶员(以下简称“专职驾驶员”)及经营和业务保障用车的使用人(以下简称“使用人”)对驾驶的车辆履行实时管理责任。

第十二条使用人的部门负责人和分管领导履行监管职责。

第十三条集团公司董事会对集团公司及其子公司公务用车的使用管理进行监督。

第四章日常管理第十四条公司对公务用车实行“一车一档”管理。

车管人员负责公务用车档案的建立、整理和立卷管理,公务用车档案要坚持实事求是、及时立卷、全面覆盖的原则,需包含公务用车的所有存在和发生记录(包括产权、保险、年检、维修、费用发生等)。

公司车辆驾驶员管理规定范本

公司车辆驾驶员管理规定范本一、概述公司车辆驾驶员是公司重要的车辆管理人员,他们承担着公司车辆行驶和安全管理的重要责任。

为了确保公司车辆的正常运行和驾驶安全,制定本管理规定。

二、驾驶员招聘及入职1. 招聘条件驾驶员应符合国家法律法规和公司要求的相关条件,包括:(1) 持有有效的机动车驾驶证;(2) 无严重交通违法行为记录;(3) 无吸毒、酒驾等不良行为记录;(4) 至少3年驾龄。

2. 入职流程(1) 符合招聘条件的人员,需提供有效的身份证明、驾驶证和相关培训证书;(2) 经过面试、考核和体检合格后,可以正式录用为公司车辆驾驶员。

三、驾驶员培训与考核1. 培训要求(1) 新入职驾驶员需接受必要的培训,包括公司车辆的使用、行驶安全注意事项等;(2) 定期开展驾驶员培训,提升驾驶员的驾驶技能和安全意识;(3) 不定期组织驾驶员参加相关规章制度、交通法规等培训。

2. 考核要求(1) 定期组织驾驶员的安全驾驶能力考核;(2) 对考核不合格的驾驶员,将进行相应的教育培训,并给予相应的纪律处分。

四、驾驶行为规范1. 遵守交通法规驾驶员必须遵守国家交通法规,禁止违法行为,如超速、闯红灯、逆行等违法行为。

2. 安全驾驶(1) 驾驶员应密切关注道路情况,确保安全驾驶,严禁违章驾驶、疲劳驾驶等危险行为;(2) 在恶劣天气、路况下,必须谨慎驾驶,遵循安全驾驶原则。

3. 车辆保养(1) 驾驶员需定期检查车辆的油水、轮胎、制动系统等,确保车辆安全可靠;(2) 发现车辆故障或异常情况,应及时报告并进行维修。

五、驾驶员安全意识1. 安全装备(1) 驾驶员必须正确使用和佩戴安全带,并确保乘车人员正确使用安全带;(2) 驾驶员应确保车辆装备消防器材、救生工具等必要的安全设备。

2. 应急处理(1) 驾驶员在紧急情况下,应冷静处理,妥善解决问题,并及时向上级报告;(2) 驾驶员在发生事故后,应及时采取相应的救援措施,保护好车辆和人员的安全。

公司驾驶员管理规定

公司驾驶员管理规定一、总则为加强公司驾驶员的管理,提高驾驶员的安全驾驶技能和综合素质,确保公司车辆和人员的安全,特制定本管理规定。

二、驾驶员岗位要求1. 驾驶员必须持有有效驾驶证,并且具备相关驾驶经验。

2. 驾驶员身体健康,无色盲、夜盲、耳聋等影响驾驶安全的疾病。

3. 驾驶员必须遵守国家道路交通安全法律法规,且不得酒后驾驶、疲劳驾驶或者违章驾驶。

4. 驾驶员需具备熟悉公司车辆相关操作技能,并熟悉车辆维修保养知识。

三、驾驶员工作规范1. 驾驶员应严格遵守公司规定的工作时间,不得超时工作,确保自身和乘车人员的安全。

2. 驾驶员应始终保持车辆整洁,车内外无垃圾和杂物。

3. 驾驶员应按时进行车辆维护保养,确保车辆安全可靠。

4. 驾驶员应随时保持良好的驾驶状态,保持专注和警觉,不得在驾驶过程中使用手机、耳机等会分散注意力的设备。

5. 驾驶员应文明驾驶,主动礼让行人,遵守交通规则,不随意变道、超速、违反交通信号等。

四、驾驶员事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后,应立即报警并通知公司相关部门,做好事故记录。

2. 驾驶员在事故现场应保持冷静,第一时间采取必要的救援措施,确保乘车人员的安全。

3. 驾驶员应积极配合公司和保险公司的调查处理工作,并按要求提供相关材料和资料。

五、驾驶员违规惩罚1. 驾驶员发生交通违规行为或事故后,将按照公司相关规定进行相应的惩罚,包括扣除工资、暂停驾驶资格等。

2. 驾驶员连续发生多次交通违规行为或事故,公司将考虑解除其合同关系。

六、驾驶员培训与考核1. 公司将定期组织驾驶员培训,提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。

2. 驾驶员培训内容包括交通法规、安全驾驶、应急处理等。

3. 驾驶员需参加培训并通过考核方可继续从事驾驶工作。

七、附则1. 驾驶员管理规定的解释权归公司所有,并可根据需要进行修改和补充。

2. 驾驶员在遭受不公正待遇或发生纠纷时,可向公司相关部门提出申诉。

本管理规定自颁布之日起执行,如有违反者,将按照相关规定进行处理。

公司办驾驶员、车辆管理制度(4)

公司办驾驶员、车辆管理制度(4)随着社会发展和企业规模不断扩大,公司办驾驶员和车辆管理制度显得尤为重要。

本文将从以下几个方面展开讨论:公司办驾驶员的选拔标准、培训要求、岗前考核;车辆管理制度的建立、执行、监督和制度完善。

公司办驾驶员的选拔标准公司在选拔驾驶员时,应严格遵循一定的选拔标准。

首先,驾驶员必须持有有效的驾驶证,并具有一定的驾驶经验。

其次,驾驶员需要具备良好的道德素质和职业操守,保持良好的驾驶习惯和不良行为记录。

最后,驾驶员需具备一定的技术水平,如熟悉车辆操作和维护知识等。

公司办驾驶员的培训要求为提高公司办驾驶员的素质和技能水平,公司应定期开展培训活动。

培训内容包括交通法规、驾驶技巧、事故处理等知识,培训形式可以是课堂培训、模拟驾驶、实地考察等多种方式。

培训要求驾驶员参加培训并通过考核,确保培训效果。

公司办驾驶员的岗前考核在驾驶员完成培训后,公司应进行岗前考核,检验驾驶员的技能水平和工作能力。

考核内容包括车辆操作、应急处理、路况适应等项目,通过考核的驾驶员才能正式上岗。

公司还应定期进行驾驶员的岗位评估,对表现优秀者进行奖励,对表现不佳者进行培训和整改。

车辆管理制度的建立公司应建立完善的车辆管理制度,规范车辆使用和管理。

制度内容包括车辆购置、保养、维修等方面的规定,确保车辆的正常运行和安全使用。

公司还应建立车辆台账,记录车辆的使用情况和维修记录,及时发现和解决问题。

车辆管理制度的执行车辆管理制度的执行需要全员参与,确保每位员工都遵守规定。

公司应建立相应的监督机制,定期对车辆管理情况进行检查,发现问题及时处理。

对违反规定的行为,公司应立即进行处理,以示严肃。

车辆管理制度的监督和制度完善除了执行外,公司还应建立监督机制,监督车辆管理制度的执行情况。

可以采取定期检查、听取意见建议等方式,发现问题及时整改。

同时,公司应根据实际情况对车辆管理制度进行不断完善,提升管理水平和服务质量。

综上所述,公司办驾驶员和车辆管理制度是公司运营管理的重要环节,需要公司高度重视。

公司车司机管理制度

公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机,保障公司财产及员工人身安全,特制定本管理制度。

司机应严格遵守公司的规定,按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理,确保车辆安全运行。

二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证,并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。

2. 必须了解各项交通法规,遵守交通规则,维护公司形象。

3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神,服从公司领导的安排和指挥。

4. 必须具备一定的车辆维修知识,会使用简单的工具维修车辆,及时处理因车辆故障导致的问题。

5. 必须遵守公司车辆使用规定,不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。

6. 必须保持良好的驾驶习惯,不酒后驾驶、不疲劳驾驶,不超速、不闯红灯。

三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查,包括车辆油量、水温、轮胎气压等,确保车辆处于正常状态。

2. 司机要定期对车辆进行保养,定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件,保持车辆良好的工作状态。

3. 司机应当遵守公司的节能环保政策,减少车辆对环境的污染,定期做好车辆的排放检测。

4. 司机在日常使用车辆过程中,要避免碰撞、刮擦等事故发生,保持车辆整洁、外观良好。

5. 司机应当定期对车辆进行安全检查,确保安全设备齐全、功能正常,确保乘客的安全出行。

四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核,考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面,并根据考核结果给予奖励或惩罚。

2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的,将受到相应的处罚,严重者将取消其司机资格。

3. 司机在工作中表现出色、积极进取的,将给予奖励或提升机会,激励其努力工作。

五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度,不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。

2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密,不得泄露公司的商业信息。

3. 司机在接待客户时,应当示好礼貌,以热情周到的服务赢得客户好评。

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企业公车及公车驾驶员管理办法第一章总则第一条:为进一步强化我司公车及公车驾驶员的监督管理,规范各类用车和驾驶行为,确保我司生产经营的顺利进行。

本着安全、有效、有序、节约的原则,结合我司生产经营实际,特制订本管理办法。

第二条:本管理办法适用于公司本部以及各分子公司。

第三条:公司各单位应按照本管理办法认真贯彻实施,确保公司各单位用车及公车驾驶员行车的规范化和制度化。

第四条:本管理办法从发布之日起实施。

第二章公车日常管理第一条:我司现有的公车(含各分子公司车辆在内)由公司办公室统一负责管理。

第二条:公司办公室建立完善的公车技术档案,对所有在用的公车进行登记造册,掌握车辆的购买时间、价格、车型、各项技术指标,以及车辆的检修、检审、维修、维护保养及保险购买等基本情况,并按规定将上述情况报昆钢集团公司交通安全委员会办公室备案。

第三条:公司所有的公车实行专车专人驾驶,驾驶人员一经确定,不得擅自改变。

公司公车实行专车专人驾驶后,办公室应建立相应的车辆户籍管理档案,做到一车一档、一人一档。

除公司确定的专职驾驶员外,任何人均不允许驾驶公司的公车,如违反本办法,造成车辆损坏及人员伤亡的,其后果由当事人负全部责任。

第四条:公司所有的公车的购置由办公室负责,车辆报废、资产处置等统一由生产管理部负责。

第五条:车辆实行专人专车,其车辆从购买、报废全过程的技术资料及有关证照,由驾驶员负责保管。

因调整,车辆移交他人,其技术资料及相关证照也应随同车辆移交他人,并填写移交清单一式三份(交办公室一份,移交双方驾驶员各一份)。

第六条:公司车辆不使用时必须停放在公司内,出车在外的车辆应将车辆停放在停车场等安全场所,严防丢失、被盗。

如违反上述规定,造成损失的,其后果由驾驶员本人负责。

第七条:公司车辆不外借,因特殊情况需外借车辆的,需经公司主要领导批准,驾驶员一律无权外借车辆,否则后果自负。

第八条:严格执行《昆明钢铁控股有限公司关于实行公务用车乘车标识的通知》,按规定张贴公车标识。

第三章公车及公车驾驶员安全管理第一条:公车及公车驾驶人员的安全管理工作纳入公司安全管理工作的范畴,在集团公司交通安全管理委员会和我司安全环保部门的指导下开展工作。

公司办公室对公司本部公车及公车驾驶员的安全管理具体负责,各分子公司办公室对所属的公车及公车驾驶员的安全管理具体负责。

第二条:严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》,加强对公车驾驶人员的安全宣传教育工作,每季度至少开展一次集中安全宣传教育活动,确保公车驾驶人员受教育率达到100%,努力提高公车驾驶员的安全防范意识,尽可能的避免和减少交通安全事故。

第三条:开展经常性的隐患整改排查活动,积极排查交通安全隐患,特别是公车的安全隐患,对存在隐患的公车,必须及时进行修理和处置,确保公车始终处于良好运行状态,确保公车行车安全。

第四条:切实按规定做好车辆的检审、检验和日常维护保养工作,车辆的定期检验率达到100%,每年开展公车安全检查不少于12次(每月1次)。

重大节假日开展公车专项检查达100%,进一步强化安全检查目标任务,建立安全检查、维护保养记录台帐、痕迹管理。

第五条:认真落实交通安全防范责任,公司每年与公车驾驶人员签订《驾驶员交通安全责任书》,同时按交通管理部门及集团公司交通安全管理委员会办公室的规定,签订相应的《客运车辆驾驶人员交通安全责任书》、《客运车辆管理安全责任书》和《小型普通客车和驾驶员人员遵守交通安全法律法规承诺书》以及《小型普通客车驾驶人员道路安全责任书》并监督执行。

第六条:做好公车驾驶人员的培训、取证、复证工作,不断提升公车驾驶人员的技术技能,确保公车行车安全。

第七条:严禁公车驾驶人员在工作期间喝酒,杜绝酒后驾车、超速、超载或肇事逃逸等违反《中华人民共和国道路交通安全法》的严重违法行为的发生。

若违反上述规定,造成被罚款、吊销驾驶证等后果的,由驾驶员本人负责;造成严重后果的调离驾驶员岗位并承担相应的法律责任。

凡涉及公车驾驶员违反交通安全法律法规的交通事故,由公安交警部门处理,交通事故责任认定以公安交警部门的责任认定为准。

第八条:因工作需要和本公司工作业务相关除外;公司所有的公车均不允许搭乘除本公司人员之外的其它人员,公车驾驶员有权拒绝其它人员的搭乘要求。

如违反上述规定,造成后果的,其后果由公车驾驶员负全部责任。

第九条:公司公车在公务途中发生交通事故,驾驶员必须立即停车,做好伤者抢救、现场保护工作,配合交警部门做好现场勘察并及时报告公司领导和保险部门。

公司应及时启动相应等级应急预案,开展事故处置工作。

第十条:为加强同昆钢集团公司交通安全管理委员会办公室的沟通,公司设立交通安全管理信息联络员一名,负责与集团公司的沟通。

公司办公室安排专人,按规定于每季度末月20日以前向昆钢集团公司交通安全管理委员会办公室报送《季度交通安全工作统计表》、《季度交通安全宣传教育记录表》、《季度交通安全工作情况表》、《季度交通安全隐患排查整改记录表》、《交通事故报表》等交通安全报表。

第四章公车费用管理第一条:切实加强公车费用支出的管理。

每年年初公司办公室做好公车各项费用(油料费、过路费、行车费、保险费、修理材料及工时费、车船使用税、检测检验费、保养维护费等)支付的预算,并按预算严格控制各项费用的开支。

第二条:严格加油卡、过路费卡的使用。

对全司公车的油料费、过路费采取一车一卡、专车专卡使用制度。

公车之间不允许相互拉用加油卡,以免出现此消彼长等不正常的油料费用支出情况的发生,从而影响公车单车核算的准确性。

第三条:公司办公室指定专人负责对全司预算内使用的油料费、过路费、保险费、车船使用税等统一办理付款、缴费、发票索取和按规定程序等相关手续,并负责对各车辆需求的油料费、过路费等进行统一的安排和分配以及必要的调整。

第四条:公司办公室按预算下达汽车费用控制考核指标,各单位应严格遵照执行。

汽车费用控制考核指标在执行过程中若发生实际费用超过控制指标时,应提交超支专题报告给分管领导,经分管领导审核提出意见,经总经理批准后,方可对考核指标进行调整。

第五条:加强公司公车单车核算考核工作,公司办公室按机动车不同排量、不同车况等实际情况,分别下达每辆车的每100公里耗油考核指标。

并负责对每月各辆公车实际行驶里程、油耗、每100公里平均油耗,使用过路费、支付修理费等车辆运行信息进行收集、统计并填写《车辆运行信息统计表》,做好每月一次的公车单车核算工作。

第六条:各子公司、分公司每月月末的最后一天,应将本单位管理的公车当月运行里程、月末车辆油箱剩余油料数、油卡剩余油款数、当月支付过路费、修理费等基本信息以邮件方式报公司办公室(表样由办公室提供),如月末最后一天为星期天或节假日,则报送时间顺延至收假后的第一天。

如不按上述规定报送,影响到公司公车单车核算工作,每次给予分子公司200元的经济处罚。

第七条:公车单车每100公里油耗考核中,如实际油耗与考核油耗有较大出入时,相关单位应以书面报告形式说明原因,如不能说明原因或原因不充分的,将给予该单位1000元的经济处罚。

第八条:进一步加强对公车修理材料费、修理工时费的管控。

公司车辆实行定期定点维修制度。

车辆维修前,驾驶员必须向小车班班长提供详细的修车项目和大概需要修理费用等相关情况,由小车班班长向公司办公室主任请示,经审核同意后方可到指定修理厂进行维修。

定点维修厂发生的维修费用,由公司办公室指定专人负责请款、付款、索取发票(发票应附有经各公车驾驶员签字认可的修理项目、费用明细表),并按财务报销程序审核报销。

如指定修理厂维修技术达不到要求,由公司办公室协调安排到其它修理厂进行维修,维修费用发票也应附有修理项目及费用明细表并按财务报销制度予以报销。

车辆外出时出现意外情况急需修理,车辆驾驶员应电话向所在单位领导和公司办公室主任汇报,经批准后方可进行修理。

车辆修理后的发票应附有修理项目明细表并按财务报销程序报销。

第九条:车辆未按要求到指定修理厂进行维修或不办理请示手续擅自进行修理的,公司不予承认,费用由驾驶员自理。

第十条:公车轮胎及价值较高的汽车零部件的更换,公车驾驶员首先应向小车班班长提出,经调查轮胎磨损和汽车零部件的损坏程度后,小车班班长向办公室主任请示并作出更换或暂缓更换的决定,如同意更换则予以更换。

如驾驶员不经批准、擅自更换轮胎或重要的零部件,则费用不予报销。

第五章公车调度管理第一条:公车的调度和使用由公司办公室(含子公司、分公司办公室)统一安排。

第二条:车辆调度实行轻重缓急的原则,由办公室统筹安排。

第三条:各部室人员在昆明市区办事,原则上不予派车,由公司办公室提供公交卡。

如财务部提取现金、提取大额汇票等特殊情况申请派车时,由办公室安排。

第四条:公司领导及重要客户乘坐飞机的,可安排公司车辆接送。

其他人员(含科级管理人员)乘坐飞机的,一律不安排接送,应自行乘坐公交机场大巴等社会交通工具,到火车站乘坐火车的,按上述原则办理,特殊情况除外。

第五条:公司领导因公用车,由办公室统一安排车辆,各部室因公向办公室申请用车,需经本部室负责人在部室申请用车单上签字认可,办公室按联合用车的原则统筹安排。

各分子公司领导因公用车,由各分子公司办公室统一安排。

第六条:未经办公室调派(含各分子公司办公室调派),驾驶员一律不得擅自出车,各部室人员不允许私下邀约驾驶员驾车外出,否则所产生的费用及造成的后果,由公车驾驶员承担全部责任。

第七条:公车一律实行凭办公室派车单出车制度,出车前一律先开具派车单。

如事情紧急,可先出车,然后再补办派车单。

派车单作为驾驶员出车补贴费报销的凭证,无派车单办公室主任不予审核签字,财务一律不予报销。

第八条:公车长途出车,用车单位事先应申请用车天数以及出差地点,中途改变出车路线及延长出车天数,应征得分管领导同意并向办公室汇报。

第六章公车驾驶员管理第一条:我司公车驾驶人员的选聘由公司办公室负责,公车驾驶人员的日常管理由公司办公室和各分子公司办公室具体负责。

第二条:公车驾驶员必须具有合法及准驾相符的资质。

第三条:公车驾驶员应自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等相关的法律法规,认真学习各种安全常识,养成良好的职业道德和文明驾车习惯,做遵纪守法的模范,坚决杜绝酒后驾车,违法超车、会车,占道行驶,超速超载等交通违法行为,做到安全行车。

第四条:公车驾驶员必须绝对服从办公室工作安排,遵守公司各项规章制度,不迟到、不早退。

上班时间无出车任务的,应坚守工作岗位,确保接到出车任务后能及时出车或在规定时间内赶往指定地点,完成工作任务。

如接到公司办公室派车单无故不出车的,每次给予300元的经济处罚。

第五条:公车驾驶员应自觉遵守保密条例等相关规定,不该说的话不说,不该议论的事绝不议论。

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