基于多级演习表现的指挥所评估方法与算法
基于ADC和层次分析法的指挥所通信装备效能评估模型构建
基于ADC和层次分析法的指挥所通信装备效能评估模型构建温广杰;钟京立;谢健【摘要】For the practical problem that effectiveness development of command post communication equipments can direct⁃ly affect information communications commanded by the commander,in combination with the characteristics of command post communication equipments,three effectiveness evaluation models were established by using the method of combining with ADC and analytic hierarchy process (AHP),to further develop the effectiveness quantitative evaluation of the command post communi⁃cation equipments. The research results can provide a reference for construction and development of command post communica⁃tion equipments.%针对指挥所通信装备效能发挥直接影响指挥员指挥信息通联的实际问题，结合指挥所通信装备特点，采用ADC和层次分析法相结合的方法建立了可靠性、可信性和能力三种效能评估模型，为进一步开展指挥所通信装备效能定量评估。
研究结果可为指挥所通信装备建设发展提供参考。
【期刊名称】《现代电子技术》【年(卷),期】2015(000)019【总页数】3页(P37-39)【关键词】指挥所;通信装备;效能评估;层次分析法【作者】温广杰;钟京立;谢健【作者单位】中国人民解放军96647部队，江西南昌 330011;国防信息学院，湖北武汉 430010;中国人民解放军96647部队，江西南昌 330011【正文语种】中文【中图分类】TN911-34通信装备效能评估主要是通过对各通信装备的可靠性计算，逐级级联计算出总体通信装备的可靠性矩阵；根据各通信装备的故障率计算出可信性矩阵；利用层次分析法确定通信装备能力三级指标体系，计算获得总体通信装备的能力矩阵。
指挥信息系统信息能力的评估
指挥信息系统信息能力的评估孙瑞;王智学;曹伟杰【摘要】高技术条件下的信息化战场，对指挥信息系统信息能力的要求越来越高。
如何通过评估信息系统信息能力的高低来判断战场信息优势和制信息权的取得，以及发现系统信息能力存在的缺陷将是非常重要的问题。
文中通过调研分析建立了指挥信息系统信息能力的多级评估指标，采用层次分析法确定了各同级指标间的相对权重，应用多元联系数集对分析方法完成了对指挥信息系统信息能力的综合评估。
基于多元联系数集对分析模型客观严谨、评估结果合理，具有较高的可信度和可行性，适合于指挥信息系统信息能力的评估。
【期刊名称】《计算机技术与发展》【年(卷),期】2012(000)010【总页数】5页(P125-128,132)【关键词】信息能力;评估;多元联系数;层次分析法【作者】孙瑞;王智学;曹伟杰【作者单位】解放军理工大学指挥自动化学院,江苏南京 210007;解放军理工大学指挥自动化学院,江苏南京 210007;解放军理工大学指挥自动化学院,江苏南京210007【正文语种】中文【中图分类】TP310 引言未来战场，特别是高技术条件下的信息化战场，实时、准确地掌握战场信息，及时、高效地获取共享感知态势将是战场取胜的重中之重。
因此，指挥信息系统的信息能力的高低将直接关系到战场上信息优势和制信息权的取得，是战场上不可或缺的能力之一。
科学、客观、准确、全面地评估指挥信息系统的信息能力，有助于正确了解敌我双方指挥信息系统信息能力的强弱，及时掌握和发现其自身的能力缺陷，为评估判断信息优势提供依据，并为指挥信息系统设计的改进提供价值参考。
文中通过调研分析建立了信息能力的多级评估指标，采用层次分析法确定了各同级指标的相对权重，应用多元联系数集对分析方法完成了对指挥信息系统的信息能力综合评估。
1 评估指标体系的构建所谓信息能力是指［1～3］，指挥信息系统所具有的信息获取、传输、处理和利用的能力，同时通过信息对抗来抑制敌获取、传输和利用信息的能力。
基于BP-GA的防空兵作战指挥能力评估
基于BP-GA的防空兵作战指挥能力评估
赖永强;张海山;何元博;谷相玉;陈辉;邵杰;王东
【期刊名称】《兵工自动化》
【年(卷),期】2007(26)11
【摘要】考虑一级评估指标,用逐层分解方法建立多级评估指标体系.通过BP和GA组合算法估算防空兵作战指挥能力.步骤包括:选取影响能力评估的关键因素指标;构建能力评估神经网络,进行能力标准化预处理;计算模式误差,确定GA的适应度函数;用GA对BP的权值分布进行优化;最后用BP算法进行学习训练,直到条件满足.
【总页数】3页(P46-47,52)
【作者】赖永强;张海山;何元博;谷相玉;陈辉;邵杰;王东
【作者单位】防空兵指挥学院,研究生16队,河南,郑州,450052;77616部队,西藏,拉萨,850000;77616部队,西藏,拉萨,850000;65657部队,内蒙古,赤
峰,024200;68252部队,宁夏,吴忠,751102;77616部队,西藏,拉萨,850000;77616部队,西藏,拉萨,850000
【正文语种】中文
【中图分类】TP389.1;E211
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1.基于模糊层次分析法的防空兵作战指挥决策能力评估 [J], 焦景波;王玉生;杨凯
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5.基于贝叶斯反馈云模型的陆军防空兵作战能力评估研究 [J], 金宏鹏; 谷亚辉因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
消防指挥能力评估方案
消防指挥能力评估方案1. 简介消防指挥是指在突发火灾等紧急情况下，负责指挥、协调和组织消防救援工作的能力。
为了确保消防指挥人员具备适应各种复杂情况的能力，需要进行消防指挥能力评估。
本文档提出了一种可行的消防指挥能力评估方案。
2. 评估标准消防指挥能力评估应涵盖以下几个方面的标准：2.1 指挥决策能力评估指挥人员在紧急情况下做出决策的能力，包括了解火灾现场情况、分析问题、制定救援方案、组织指挥力量等。
2.2 指挥协调能力评估指挥人员与其他救援力量之间的协调能力，例如与消防救援队伍、医疗救援队伍以及交通部门的协调沟通能力等。
2.3 应急响应能力评估指挥人员在应急情况下的反应速度和应变能力，包括处理突发事件的紧迫感、应急处置措施的决断能力等。
2.4 指挥组织能力评估指挥人员组织指挥力量的能力，包括确定救援任务、分配人员、协调配合等。
3. 评估流程评估消防指挥能力的流程可分为以下几个步骤：3.1 制定评估计划在评估开始之前，应制定评估计划，明确评估目标、评估标准、评估方法等。
评估计划需要与消防指挥工作相结合，充分考虑实际应用场景。
3.2 采集评估数据根据评估计划，采集评估数据。
评估数据可以包括指挥人员的培训记录、工作经验，以及模拟演练中的表现等。
3.3 进行评估根据采集到的评估数据，进行评估。
评估可以采用考试、实操演练、结构化面试等多种方式进行。
3.4 分析评估结果根据评估结果，对指挥人员的不同能力进行评分，并进行综合分析。
评估结果应形成正式的评估报告，包括评估结论和评估意见。
4. 评估方法为了更准确地评估消防指挥能力，可以采用以下几种评估方法：4.1 考试通过设立一套标准的考试题目，进行消防指挥能力的理论考核。
考试内容应包括消防指挥的基本知识、指挥决策能力、指挥协调能力等方面。
4.2 实操演练组织消防指挥人员参与模拟火灾场景的实操演练，评估其在实际场景中的指挥能力。
演练包括了解火灾现场情况、制定救援方案、组织指挥力量等环节。
指挥信息系统效能评估方法
评估通常有狭义和广义 ２种 ， 狭义 的评 估是作为 决策过 程的一个步骤 ， 也是一种 系统工程基本 方法 。广义 的评估与
一
般意义 的决策类似 ， 常称为 系统评估 或综合评估 。决策和
综合评估有共 同的理论基础和组成要素 ， 其方法步骤 也基本
相似 。Ｈ． ． ｉｏ Ａ Ｓｍ ｎ把决 策 问题 分为 结构化 决策 和非结构 化 决策 。结构化决策问题 的结构能用数学公 式表示 ， 明确定 有
程 中反映指挥信 息系统效能 。
１２ 综合评估法 ．
Байду номын сангаас析这个网络的延时 （ 如传感器信 号处理 计算延 时 ， 汇总信 息 的通信延时 ， 与人或算 法 的决 策有关 的决 策延 时等 等） 问题 上发挥着较大作用 。这 种方法 将 目标 看成 是服务 队列 中的 顾客 ， 在实施指挥 、 控制 、 通信 与情报 功能 （ 检测 、 跟踪 、 战 交 等等 ） 的意 义上 ， 指挥 信息 系统 中的节点 必 须为 目标 服务 。 在特定的指挥信息系统中 ， 可规定一个 特定 的指挥控 制节点
义的 目标 函数且能求 出最优解 。类似地 ， 根据 问题 的结构化 程度 ， 指挥 信息系统效能 评估 也可 以分为结 构化评 估 、 半结
构化评估和非结构化评估 ， 每一类评估 问题采用 的评 估方法
也不一样 。
１ 系统效 能评估 方法
１１ 解 析 法 ．
解析 法是 根据 描述效 能指标 与给定 条件之 间 的函数关
收 稿 日期 ： ０ ２— ３— ６ ２ １ ０ ０
作者简介 ： 付（９５ ）男 ， 士研究生 ， 孙华 １８一 ， 硕 主要从 事指挥 自动化研究 。
孙华付 ： 挥信 息 系统效 能评 估方 法 指
基于多级模糊综合评判法的指挥模拟训练效果评估
基于多级模糊综合评判法的指挥模拟训练效果评估∗
李琼彪;冯小龙;李学海
【期刊名称】《指挥控制与仿真》
【年(卷),期】2016(038)005
【摘要】针对指挥模拟训练效果评估的方法进行了研究，通过定量分析的方式将多级模糊综合评判法引入到对指挥员训练效果的评价中，在分析指挥员指挥能力构成的基础上建立起了指挥模拟训练效果评估指标体系，并构建了指挥模拟训练效果评估基本模型。
最后，通过算例对模型进行了总体验证，取得了与实际结果相一致的结论，能够有效对指挥员指挥模拟训练效果作出科学客观的评价。
【总页数】4页(P79-81,111)
【作者】李琼彪;冯小龙;李学海
【作者单位】国防科学技术大学指挥军官基础教育学院，湖南长沙 410073;国防科学技术大学指挥军官基础教育学院，湖南长沙 410073;武警海南省总队第二支队政治处干部股，海南五指山 572200
【正文语种】中文
【中图分类】E123
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1.基于多级模糊综合评判的ISAR干扰效果评估模型 [J], 高强;王振楠;汲雪飞
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3.基于多级模糊综合评判的全科医生转岗培训效果评估研究 [J], 张立威;黄婉霞;徐
庆锋;苏慧萍;涂正杰;王心旺;王家骥
4.基于AHP-模糊综合评价的飞行指挥模拟训练效果评估 [J], 贺重阳
5.基于AHP-模糊综合评价的飞行指挥模拟训练效果评估 [J], 贺重阳
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指挥信息系统效能评估
精选课件
4
二、效能评估与性能评估区
系统的性能评估是对系统的单项指标的评估，与效能评估相比，系统的性能是绝对 的，效能是相对的比较抽象。
精选课件
8
四、指挥信息系统效能评估的基本方法和实现过程
（二）指挥信息系统效能评估的基本思路
指挥信息系统效能评估的基本思路为:首先引人"满意度"概念，统一各指标的量纲;然后，借鉴 层次分析法思想，确定各指标权重，最后，确立效能分析的讨算步骤。
1 )引人"满意度"概念。在前面已经建立的指挥信息系统效能评估指标体系中，既有定量指标 ，又有定性指标，而且定量指标还有不同区分，使我们很难对指标体系进行量化分析。为解 决这个问题，这里引入"满意度"概念，用它来统一衡量各种指标的价值量。
精选课件
2
一、效能评估概念
评估，是按照明确的目标来测定对象的属性，并将这种属性变为主观效用的行为， 即明确价值的过程。其实质是从评估对象主体中提取本质属性，使之转换成主观或 客观的尺度，再用该尺度度量评估对象。系统效能的评估，是根据明确的作战目的 ，由专门的组织依据大层的客观事实和数据，按照一定的规范和程序，遵循适用的 原则和标准，运用科学、公正和可行的方法，对系统效能进行客观衡量、评价和估 讨，并提出改进的建议和措施的评判活动。
2) 借鉴层次分析法思想。层次分析法(AHP) 的主要思想，是把系统效能分析的总目标分解为 多个组成因素，并按因素间的隶属关系将其层次化，组成一个层次结构型，然后自下而上逐 层分析，计算各层指标的权重值，并获得最低层指标对于最高层指标(总目标)的权重值。在前 面已经建立的关于指挥信息系统效能评估的指标体系中，同一层次中各指标的相对重要性不 同。因此，这里借鉴AHP 法关于权重的思想，分析各指标的重要性，计算出各指标的权重值 。
基于仿真的装备保障指挥效能评估方法研究
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摘要 ： 针对信息化条件下以信息系统为支撑的装备保障指挥效能评估 问题 。 突 出信息 系统对装备保 障指挥体系效 能的生成 与倍增作用 ， 以信息化条件下装备保障指挥整体效能评估为 目标 ， 以“ 信 息优势一 决策优 势一 行动优 势” 链为支 撑 ， 构建 了融
Ｔ ｈ ｅ ｎ ａ ｎ ｉ ｎ ｄ ｅ ｘ ｅ ｓ ｉ ｎ ｃ ｌ ｕ ｄ ｉ ｎ ｇ ｉ ｎ ｆ ｏ ｍａ ｒ ｔ ｉ ｏ ｎ ｅ ｆ ｆ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｎ ｅ ｓ ｓ ，ｄ ｅ ｃ ｉ ｓ ｉ ｏ ｎ ｅ ｆ ｆ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｎ ｅ ｓ ｓ ａ ｎ ｄ ａ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｅ ｆ ｆ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｎ ｅ ｓ ｓ ｗｅ ｒ ｅ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｅ ｄ ．
第３ ４ 卷 第１ １ 期
文章 编号 ： １ ０ ０ ６ — ９ ３ ４ ８ （ ２ ０ １ ７ ） １ １ — ０ ０ ０ １ — ０ ６
军事演习指挥系统评估
军事演习指挥系统评估军事演习是一项重要的军事活动，通过模拟真实战场环境，对部队的指挥系统进行测试和评估。
军事演习指挥系统评估是确保部队战斗力和战术效果的关键一环。
本文将对军事演习指挥系统评估的目的、方法和重要性进行探讨。
一、军事演习指挥系统评估的目的军事演习指挥系统评估的目的是为了验证指挥系统的可靠性、灵活性和战术适应性。
通过对指挥系统在实战环境下的运行情况进行评估，可以发现系统中存在的问题，并及时进行调整和改进。
这有助于提高指挥系统的整体性能，增强指挥决策的准确性和迅速性。
二、军事演习指挥系统评估的方法军事演习指挥系统评估主要采用实战模拟和技术分析两种方法。
实战模拟是通过搭建真实的战场环境和情景，让指挥系统在模拟战斗中发挥作用。
通过实战模拟，可以对指挥系统的协同性、信息传递性和指挥决策性进行评估。
技术分析则是通过对指挥系统的软件和硬件进行技术测试和分析，评估系统的稳定性和安全性。
三、军事演习指挥系统评估的重要性军事演习指挥系统评估对于提高部队的战斗力和战术效果具有重要意义。
首先，通过评估可以发现和解决指挥系统中存在的问题，有效地提高系统的可靠性和稳定性。
其次，评估可以发现指挥系统与其他作战系统之间的协同性问题，避免指挥失误和信息传递不畅引发的战斗损失。
此外，评估还可以为指挥系统的改进提供科学依据，推动技术进步和战术创新。
总结起来，军事演习指挥系统评估是一项重要的工作，通过对指挥系统的实战测试和技术分析，可以确保指挥系统的可靠性、灵活性和战术适应性。
评估的结果将为提高部队的战斗力和战术效果提供参考和依据。
在未来的军事演习中，我们将继续重视军事演习指挥系统的评估工作，不断完善和提升军事演习指挥系统的水平，以保障我军的安全和战斗力。
指挥信息系统效能评估
指挥信息系统效能评估在当今复杂多变的军事环境中，指挥信息系统扮演着至关重要的角色。
它就像是军队的“神经中枢”，负责收集、处理和传递各种关键信息，辅助指挥员做出准确、迅速的决策。
而对指挥信息系统的效能进行评估，则是确保其能够持续高效运行、满足作战需求的关键环节。
那么，什么是指挥信息系统效能评估呢？简单来说，就是对指挥信息系统在完成特定任务或实现预定目标方面的能力和效果进行量化或定性的评价。
这一评估过程并非简单地衡量系统的技术指标，而是要综合考虑系统在实际作战运用中的表现，包括信息的准确性、及时性、完整性，系统的可靠性、稳定性、适应性，以及对作战决策的支持效果等多个方面。
为什么要进行指挥信息系统效能评估呢？首先，通过评估可以发现系统存在的问题和不足之处，为后续的改进和优化提供依据。
毕竟，没有任何一个系统是完美的，只有不断地发现问题并加以解决，才能使系统不断完善和发展。
其次，评估能够为资源的合理分配提供决策支持。
在有限的资源条件下，我们需要知道哪些部分的投入能够带来最大的效能提升，从而实现资源的最优配置。
此外，评估结果还可以作为衡量系统建设和发展成效的重要指标，为决策者提供客观、准确的参考依据，以便做出更加科学合理的决策。
要进行有效的指挥信息系统效能评估，需要明确评估的指标体系。
这些指标应当涵盖系统的各个方面，并且具有明确的定义和可度量性。
例如，信息处理能力可以通过信息处理的速度、准确率等指标来衡量；系统的可靠性可以通过故障间隔时间、平均修复时间等指标来评估；而对作战决策的支持效果，则可以通过决策的准确性、及时性以及对作战结果的影响等方面来进行考察。
在确定评估指标体系后，接下来需要选择合适的评估方法。
常见的评估方法包括层次分析法、模糊综合评价法、仿真评估法等。
层次分析法是将复杂的问题分解为多个层次和因素，通过两两比较确定各因素的相对重要性，从而得出综合评价结果；模糊综合评价法则适用于那些具有模糊性和不确定性的指标，通过模糊数学的方法将定性评价转化为定量评价；仿真评估法则是通过建立系统的仿真模型，模拟系统在不同作战场景下的运行情况，从而对其效能进行评估。
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第１ 卷
第５ 期
指 挥信 息 系 统 与 技 术
Ｃｏ ｍｍａ ｄ Ｉ ｆ ｒ ｔｏ ｙ ｔｍ ＆ Ｔｅ ｈ ｏｏ ｙ ｎ ｎｏ ｍａ ｉｎ Ｓ ｓｅ ｃ ｎ ｌｇ
Ｖｏ１ Ｎｏ． ．１ ５
２１ ０ ０年 １ Ｏ月
Ｏ Ｃ ．２ ０ ｔ ０１
・
理论 与探 索 ・
基 于 多级 演 习表 现 的 指挥 所 评 估 方 法 与算 法
力提 高训 练和 检验 的重 要 常用手 段 ＿ 。各 级 各类 指 １ ］ 挥 机关 是 大型 作 战集 团 的大 脑 和灵 魂 ， 挥所 是 其 指 参加 实 战和演 习组 成 的基本 单位 。 因而 ， 队发展 需 军
要 能支持 基 于多级 联合 演 习 中表 现综 合评 估参演 指 挥 所 的系 统 ， 发 这 类 系统 需 要 相应 的评 估方 法 和 开 评分 算法 。 当 前 ， 分军 事 强 国已采 用 多级 联 合模 拟 演 习 部
ｖｌ ａｉ ｄ． Ｋｅ ｏ ｄｓ ｏｍ ｍ ａ ｏ ｔａ ｓ ｓ ｍ ｅ ；ｍ ｕｌｉｅ ｅ ａ ａ ｅ；ａ ｓ ｓ ｍ ｅ ｔａ ｇｏ ｉｈｍ ｓ ｙ ｗ ｒ ：ｃ ｎｄ ｐ ｓ ｓ ｅ ｓ ｎｔ ｔｌ ｖ ｌｗ ｒ ｇ ｍ ｓｅｓ ｎ ｌ ｒｔ
Ｏ 引 言
由于未来 战争 是基 于体 系对 抗 的一 体化 联合 作
Ｍ ｅ ｈ ｄ ａ ｇ ｒ ｔ ｓ ｆ ｒ Ａｓ ｅ ｓ ｎｇ Ｃｏ ｍ ａ ｄ Ｐｏ ｔ ｓ ｄ ｏ ｔ ｏ ｎｄ Ａｌ ｏ ｉｈｍ ｏ ｓ ｓ ｉ ｍ ｎ ｓ ｓ Ｂａ ｅ ｎ Ｔｈｅ ｒ Ｐｅ ｆ ｒ ａ ｅ ｉ ｕｌｉｅ ｅ ａ ａ ｅ ｉ ｒ ｏ ｍ ｎｃ ｎ ａ Ｍ ｔｌ ｖ ｌＷ ｒ Ｇ ｍ
蒲建春 丁冠 东
（ 中国电子科 技集 团公 司第 二十八 研 究所 南京 ２ ０ ０ ） １ ０ ７ 摘 要 ：军事发展 需要 能根据在 多级联合 模拟 演 习 中的表 现评 估 参 演指挥 所 的 系统 。 文 中分 析 了
评 估相 关基 础 ， 出了基 于 多级 联合 模 拟 演 习 中表 现评 估参 演 指挥 所 的要 求 、 提 思路 方 法 ， 建立 了评
这方 面的研究成 果非 常少 ， 系统 深入 的研究成果基 本 上没 有 ， 还没 有一个 国家采用 过多级联 合模拟演 习来 综合 评估 、 验或考 核其军 队指 挥机关 。本文针 对上 检
次 军事 训 练革 命 ， 级 联合 模 拟 演 习必 将 逐渐 成 为 多
大 型 作 战 集 团 特 别 是 各 级 各 类 指 挥 机 关 整 体 作 战 能
战 ， 及 目前 世 界 正 在 掀 起 以 模 拟 化 为 标 志 的 第 二 以
比较 复 杂 ， 同时 作 战 指挥 既 是 一 门科 学 又是 一 门艺 术 ， 据 在 多级 联 合 模 拟 演 习 中 的表 现 来定 量评 估 根 指挥 机关组成 的指挥所非 常 困难 。 目前 ， 世界各 国在
分计 算 总体 流程及 其 实现 的一 系列算 法 ， 并列举 一 个应 用示例 。示例 的计 算 结果表 明 ， 评估 方 法 该
及 其 系列评 分算 法能 满足评 估要 求 。 关键 词 Байду номын сангаас指挥 所评 估 ；多级联 合模 拟 演 习；评分 算 法
中 图 分 类 号 ： １ Ｅ９ １ 文 献 标 识 码 ：Ａ