2016马去内部讲话
独立候选人马克龙
独立候选人马克龙▲马克龙/郑佳文距离2017年法国总统选举投票还有一段时间，竞选混战中转折迭出：先是法国前总理瓦尔斯在左翼社会党总统选举党内初选中败下阵来，接着是中右翼阵营共和党候选人、前总理菲永深陷“空饷门”丑闻。
从这两起事件中受益最多的莫过于独立候选人马克龙。
最新民调结果显示，马克龙、菲永以及极右翼政党国民阵线主席玛丽娜·勒庞目前在民调中呈“三足鼎立”之势，马克龙有望在第一轮投票中击败菲永、在第二轮投票中击败勒庞。
现年39岁的马克龙相貌英俊，曾短暂地担任过奥朗德政府的经济部长，期间推出了名噪一时的“马克龙法案”。
此外，他的婚姻生活也颇受舆论关注，他与读高中时的老师、年长自己24岁的布丽吉特结婚，成为法国政坛最浪漫的爱情故事。
法国《鸭鸣报》披露，法国共和党候选人菲永在任萨尔特省参议员期间聘请了妻子佩内洛普作为自己的议员助理，并向妻子支付了约50万欧元的“空饷”。
丑闻爆出后，菲永支持率急剧下滑，这也使得政坛新星埃马纽埃尔·马克龙一举成为今年法国总统选举的最热门人选。
国际World如果成功当选，马克龙将成为法国历史上最年轻的总统。
从总统府副秘书长、到法国经济部长，再到最热门的总统候选人，马克龙上升势头如火箭一般。
在不惑之年就无限接近法国总统的位置，马克龙究竟是谁？自立山头的前经济部长1977年12月，马克龙出生于法国北部城市亚眠的一个知识分子家庭。
父亲是大学老师，母亲是社会保障局的医学顾问。
从法国顶级高中巴黎亨利四世中学毕业后，马克龙进入“总统摇篮”巴黎政治学院学习公共关系学，紧接着又到法国国立行政学院受训。
在校期间，马克龙还是法国著名哲学家保尔·利科的助手。
大学毕业后，马克龙到法国经济部任职，但这份公务员工作仅持续了3年。
30岁时，马克龙加入老牌家族银行罗斯查尔德出任副行长。
在接下来的半年里，他促成了雀巢收购辉瑞子公司的交易，为该行赚取了巨额交易佣金;同时，他也在一夜之间成为百万富翁。
公司会议发言稿范文
公司会议发言稿范文篇一：公司年会发言稿大全20篇公司年会发言稿大全20篇明阳天下会议服务公司各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。
很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。
我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。
第一部分，回忆在xx的历程。
刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。
xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。
来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。
但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收获。
当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。
每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。
在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。
一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。
今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。
以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。
2016年挂牌仪式致辞范文
2016年挂牌仪式致辞范文挂牌仪式，指某些单位正式成立或营业前举行的一个庆典活动。
下面是店铺给大家整理的2016年挂牌仪式致辞范文，仅供参考。
2016年挂牌仪式致辞范文篇1各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：今天，在这里举行“**区**镇招商服务中心”挂牌成立仪式，我代表区委、区政府表示热烈的祝贺!在此，我谨代表区委、政府，向百忙中莅临指导的各级领导和为我区经济社会发展作出杰出贡献的各纳税大户表示热烈的欢迎和忠心的感谢!招商引资工作是一个地区经济发展水平的方向标、晴雨表，是构成地区经济竞争力的重要因素，是政务工作的重要组成部分，挂牌仪式讲话稿。
**区自20xx年设立以来，走过了极不平凡的三年，形成了狂飙突进的发展气势，在短时间内实现了经济的快速发展，招商引资取得了积极成果，这得益于我们采取各种有效手段筑巢引凤。
此次**镇招商服务中心的成立，既是我们进一步改善投资环境、改进投资服务、吸引各方投资者前来投资所采取的重要举措，也是我区全面实施项目带动战略的重要环节。
力争在全区范围内形成浓烈的“亲商、尊商、富商、扶商”的招商氛围。
现在，**区正站在一个新的起点上，机遇与挑战并存，招商服务中心的工作任重而道远。
因此，我希望在今后的工作中，招商服务中心能积极探索，充分发挥“沟通、交流”的纽带作用，进一步创新招商方式和服务方式，拓宽招商渠道，强化投资项目的跟踪服务，协调、促进各部门之间的通力合作，提高招商引资的质量和效率。
并进一步创新园区建设模式，提高招商载体的规划建设，增强招商引资竞争力。
同时，加强优惠政策的贯彻、落实，发挥社会各方面共同招商的力量，优化投资环境，增强投资信心。
我相信，在上级领导和相关部门的关心与支持下，经过大家的共同努力，在不久的将来，**区将呈现出廉洁高效的政务环境、诚实守信的市场环境、良好稳定的治安环境、健康文明的人文环境，吸引更多的海内外客商前来投资兴业，发言稿《挂牌仪式讲话稿》。
谢谢大家!2016年挂牌仪式致辞范文篇2各位领导、各位嘉宾、同志们：大家好!在举国上下认真学习贯彻党的十六大精神的新形势下，在全市人民欢庆撤县设市十周年的喜庆日子，我们举行××工业园区挂牌仪式，宣告了××工业园区的正式成立，标志着我市实施工业强市战略迈出了更加坚实的步伐。
学校教代会讲话稿
学校教代会讲话稿学校教代会讲话稿各位代表：大家下午好!新年的钟声刚刚敲响，在难忘的2015年和我们挥手告别之际，我们隆重地迎来了合肥光华学校第二届教工代表大会的胜利召开，这是全校的一件大喜事。
首先我代表小学部全体师生向大会表示衷心的祝贺!受小学部全体代表委托，我站在这里发言，内心十分激动。
我是一位老光华，也是一位老代表，看着学校蓬勃发展，豪情与感慨在心中涌动。
六年来，学校在集团的热心关怀，领导的科学管理和全体教师共同努力下，长风破浪，不断前行。
学校全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，得到了学生家长和社会各界的认可和瞩目，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我们每一位教师都感到无比自豪和高兴。
今天下午，我们小学代表团对学校的工作报告、工会工作报告、学校第三个三年发展规划进行了认真的学习讨论。
我们一致认为，学校工作报告、工会工作报告实事求是地对前面三年的工作进行了回顾，既看到成绩，也分析了存在的问题，对今后的工作提出了明确的工作思路。
学校第三个三年发展规划更是令我们欢欣鼓舞。
规划从总体目标到阶段目标，从学校管理、规模、人力资源到教育教学、科研，目标的制定符合实际，采取的措施、监评的手段切实可行，体现了规划的科学性、可操作性。
学校把对教师的激励措施明确写进了规划，把教师的切身利益放在非常重要的位置，让我们感受到学校对教师的关爱与尊重，体现了学校以人为本的治校思想。
无论是学校三年规划，还是学部三年规划，以及学部制定的目标实现后的奖金分配方案，都在教师中进行了深入广泛的探讨、论证，是我校民-主管理的体现。
三年规划如灯塔指明了我们前进的方向。
规划体现的人性化、民-主化和科学化必将进一步激发广大教职员工的积极性、进取心与创造性。
作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，既教书又育人，一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标，认真贯彻落实“质量、管理、服务”的六字方针，努力开创学校发展新局面。
任正非2016讲话：纵深发展，横向扩张
任正⾮2016讲话：纵深发展，横向扩张任正⾮：纵深发展，横向扩张⼀、要敢于在战略机会点上，聚集能量，实施饱和攻击。
当前4K/2K/4G和企业政府对云服务的需求，使⽹络及数据中⼼出现了战略机会，这是我们的重⼤机会窗，我们要敢于在这个战略机会窗开启的时期，聚集⼒量，密集投资，饱和攻击。
扑上去，撕开它，纵深发展，横向扩张。
我们的战略⽬的，就是⾼⽔平地把管道平台做⼤、做强。
在知识产权的核保护伞下，要加快170个国家的终端业务的布阵点兵（巴西例外），在终端组织能⼒不强的国家，各区域、代表处要尽快成⽴终端的销售、服务组织，与终端同考核、同待遇。
对于战略重点市场，终端组织可以插进去直线管理，原创⽴代表处组织仍然要分享成功。
对于⾮战略机会市场，可以交给当地代表处管理，消费者BG不要在这样的市场上耗费宝贵的精⼒，要聚焦能够形成规模的市场并努⼒尽快将这些市场做⼤。
终端要敢于5年内超越1000亿美元的销售收⼊，在结构上、组织上、模式上要好好考虑。
同时要保证合理盈利，库存风险可控。
我们⼀定要⽴⾜打造中⾼端品牌，通过中⾼端带动中低端的销售。
企业业务要抓住成功的部分，先纵向发展，再横向扩张。
智慧城市、⾦融⾏业的IT向云架构转型、电⼒⾏业的数字化、政府和企业对云服务的需求，都是重要战略机会。
平安城市是智慧城市的⼀个抓⼿。
千万不要⼤铺摊⼦，失去战略聚焦⼤机会。
“⼀切为了前线、⼀切为了业务服务、⼀切为了胜利”，也许会成为变⾰时代的⼀个标志性⼝号。
我们要在10年内实现⼤体系⽀撑下的精兵战略，逐步实⾏资源管理权与作战指挥权适当分离。
指挥权要不断前移，让优秀将领不断⾛向前线，灵活机动地决策。
以代表处为利润中⼼，对结果承担责任，指挥权、现场决策权⾸先移⾄代表处。
当然监督权也要不断前移，⼦公司董事会经过⼏年的发展，通过⽴⾜⼀线，不断摸索，在内、外合规的管理上已经逐步成熟，效果开始显现，我们在个别国家可以开始对⼀线业务部门实施授权试点。
要扩⼤在代表处审结的内容与范围，这就是权利的下放。
任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容
任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容日前，华为以电邮讲话【2016】094号文签发在本次讲话中，任正非提醒内部：一是金融危机可能即将到来，一定要降低超长期库存和超长期欠款。
以前我们的货款记录不清晰，客户来还欠款时，我们还莫名其妙，连合同和欠条都找不到了，如果客户不还钱，多少预备金都付诸东流。
二是以流程撑大流量的拍马屁行为，一律免职。
对质量与流程IT的下一步工作，任正非要求工作思路要围绕夯实IPD/ISC/LTC/IFS的目标来展开，要集中精力消除流程断点，打通信息流。
能力要和流程解耦，能力模块化，并要实现统一接口。
三是流程管理上川普的“日落法”。
减少变革项目数量，要聚焦做好跨功能、跨部门的流程集成和IT集成，使用“日落法”，每增加一个流程节点，就要关闭两个流程节点。
以下为任正非讲话全文：首先祝贺本次企业数据中心顺利搬迁到东莞，大家不要认为这只是一次简单的搬迁，而是一次升级换代，将在公司未来发展中发挥重要作用。
过去几年，质量与流程IT支撑了公司业务的高速发展，取得了一些成绩，比如：建成了覆盖全球业务的网络，构建了8个100ms业务圈，建立了IT服务质量承诺，接受业务监督;通过“三朵云”部署，面向客户首次实现体验式营销;结束区域站点存货无法盘点历史，中心仓存货的帐实准确率99.89%，站点存货的帐实一致率98.17%;业务对流程IT的满意度达到87.22分历史最好，IT 需求端到端交付周期也下降了3倍……。
虽然还有不满意，华为还是从“农民”公司走到现在的IT能对全球业务的支持，而且现在部分领域已经支持单兵作战，是我们很大的进步，一定要肯定。
金融危机可能即将到来，我们强调，一定要降低超长期库存和超长期欠款。
以前我们的货款记录不清晰，客户来还欠款时，我们还莫名其妙，连合同和欠条都找不到了，如果客户不还钱，多少预备金都付诸东流。
现在我们已经结束区域站点存货无法盘点的历史，货款记录开始清晰，进步很大。
罗振宇跨年演讲全文
罗振宇跨年演讲全文罗振宇跨年演讲全文:只需生长2016-01-01 11:19 网易科技报道网易科技讯1月1日消息，罗辑思维创始人罗振宇昨日晚在北京水立方举行了名为“时间的朋友”为主题的跨年演讲。
以下为罗振宇2015跨年演讲的全文：欢迎各位，时间的朋友，看看四十年前的我，变化也不大。
过去过得不爽的人，叫做时间的朋友，当你有些事情没有做，会有淡淡忧伤，常常有这样的时刻。
很多年前我失恋了，去香山坐缆车。
只有我一个人坐，半山腰狂风大作，前不见古人后不见来者，觉得命就扔在那里，我发誓我能安全下山就好好做人，做一个脱离低级趣味的人，当然后来并卵，下山后该怎样还是怎样。
我们的人生需要失恋坐缆车这种时间的特殊时刻，所有动物都有三种情绪：人多了爱恨和忧伤，爱不是愉悦、恐惧、愤怒，它一定是多了时间的尺度，人要是没有时间的尺度，爱不起来、也恨不起来，当时间的维度开掘地越深，属于人性的光辉就越加灿烂。
2015年发生了很多事情，很多记不住，现在没人做十大新闻了，因为每个人关注都不同，有人关注优衣库，有人关注经济，有人关注苹果什么时候降价。
我作为媒体人，不要以为多元化就是事实，会自动呈现在你面前，越是多元化看到世界越扭曲。
过去中国媒体的话语权更多控制科技，都是互联网公司的头条，它霸占了很多我们的话语权，它给我们真是的世界吗？不一定。
去年董明珠给股东一百多个亿，没人知道，但是刘强东生孩子全国都知道；王建林去年的资本拼命往海外铺，没人知道，他的公子发微博，天下皆知；汽车产业去年最热闹的人是贾跃亭，要做超级汽车，其实谁在真正关注汽车500强企业？是吉利汽车的李书福。
我们看到最热闹地新闻未必是这个世界的真相。
2015年的我发愿是做20年演讲，我虽然不能给出最真实的一年，但把看到的表象掀开，所能洞察到最深的本质是什么，这是我的努力，感谢时间的朋友的捧场。
我们都处在信息蜂巢，信息越发大，得到的信息越少。
我做媒体的时候，有一个心得，几个记者采访企业家应该向他挑战，提出让他难堪的问题。
校长在教研会讲话
校长在教研会讲话教研既是实践新课程的需要,也是新课程顺利开展的保障,更是教师专业化成长和构筑学习型学校的有效途径。
下面就是店铺给大家整理的校长在教研会讲话，仅供参考。
校长在教研会讲话(一)：各位教育同仁、老师们：当今时代发展正处在互联网+环境下，教育快速跨越发展，给学校发展提出更高的目标，带来更大的挑战;给教师发展提出更高的要求，带来更大的希望;给学生成才提出更高的标准，带来更大的机遇。
我们举行一年一度的教学研讨会，其核心目的就是在这样一个迫切的教育背景下，为所有老师搭建一个引领、交流、欣赏、共鸣、互助、分享、展望的舞台，促进学校发展、教师幸福、学生成才的教育目标达成。
首先祝贺我校2016年教育研讨会成功举行。
几年前，学校开始建构与探索实践“学力课堂”教学发展模式时，出发的初衷是基于学校发展品牌建设的需要，是基于教学生产力提升是学校教育发展核心的需要，是基于新课程改革要求教学生本化、生本能力化的需要，是基于尊重教育教学本质规律推动学生、教师、学校互动良性发展的需要，应该说学力课堂建设是引领学校发展的机遇、载体与品牌。
”这几年，学校关于“学力课堂”做的都是建构基础工程：解读学力课堂概念，转变教师观念意识，建构基本课堂模式，培养学生规范学习方式，进行初级探索实践，外在形式规范建制等。
走过了几年的探索历程，应该说我们的基础建构工程已经完工，达成了当初预设的基本目标。
但是，这毕竟只是一个基础，一个开头，一个起步，一个定位，接下来我们将开启的是更为艰辛的新探索历程，也是至关重要的一步，那就是我们要开始进入“学力课堂”探索实践的深水区，趟进这个深水区的聚焦目标就是达成互联网+环境下学力课堂的使命——培育和提升学生创新思维能力素养。
今天我在这里总结发言，既是对这几年我校“学力课堂”探索实践收获的一个总结，也是推动学校“学力课堂”迈入探索实践深水区向全体老师发出的动员。
为什么我要说互联网+环境下学力课堂的使命——当是培育和提升学生创新思维能力素养呢?创新是当今世界出现频率非常高的一个词，同时它又是一个非常古老的词，因为离开了创新，社会将停止发展。
奥巴马总统在勃兰登堡门的讲话(中文)
奥巴马总统在勃兰登堡门的讲话〔中英对照演讲稿〕勃兰登堡门巴黎广场德国柏林柏林你好！感谢你，默尔克总理，感谢你的领导、你的友谊和你人生的榜样——从一个东德的孩子成长为自由统一的德国的领袖。
正如我所说，安格拉和我与德国和美国过去的领导人不完全一样。
但我们今天可以站在这里——沿着这条曾经分裂了这座城市的界线，这一事实本身便道出一个永恒的真理：任何墙都无法阻隔人们心中燃烧的对公正的渴望、对自由的渴望以及对和平的渴望。
〔掌声〕沃维莱特市长，尊敬的来宾们，尤其是柏林和德国的人民——感谢你们极其热情的欢送。
事实上，如此之热情让我感觉如此之好，我真的要脱掉我的外套，有谁也想脱掉外套的话，请随意。
〔掌声〕朋友之间可以随意一些。
〔掌声〕正如你们的总理提到的，五年前，我有幸以参议员身份对这座城市发表演讲。
今天，我自豪地以美国总统的身份重返这里。
〔掌声〕我带来了美国人民永久的友谊，也带来了我的妻子米歇尔，还有玛莉娅和萨莎。
〔掌声〕你们可能注意到她们不在场。
她们最不愿做的就是听我发表又一个讲话。
〔笑声〕所以，她们外出体验柏林的美丽和历史去了。
而历史今天在与我们对话。
在这里，数千年来，这片土地上的人们走过了从部落、到公国、到民族国家的历程，经历了宗教改革和启蒙运动，并以“诗人和思想家的国度”著称，其中包括伊曼努尔?康德；他教导我们，自由是“人与生俱来的天赋权利，属于他为人固有的权利。
”两个世纪以来，这座大门一直高高矗立在这里，四周世界风云变化——帝国的兴衰，革命与共和国，人类卓越的艺术、音乐和科学之举，但也有暴露了人类相残之残忍的战争和屠杀。
正是在这里，柏林人面对种种艰难险阻拓出一块民主的飞地。
正如刚刚提到的，柏林人得到了承载着希望的空运支持，而我们很荣幸92岁高龄的哈尔沃森上校今天来到这里——他是当年的“糖果投弹手”。
我们为他感到无尽骄傲。
〔掌声〕我希望我在92岁时也能看上去这么硬朗。
〔笑声。
〕在那段岁月，马歇尔计划播下了奇迹的种子，而北大西洋联盟保护了我们的人民。
政府工作会议表态发言
政府⼯作会议表态发⾔尊敬的各位领导、同志们：⼤家好！新年伊始，我们鸿远⼈齐举⼀堂，在此隆重召开公司2012年⼯作会议。
刚才，听取了林总经理题为《》的⼯作报告和张董事长题为《》指导讲话，我的⼼情⽆⽐激动，林总的讲话⽬标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，⼜对未来进⾏了描画，因此，可以说这此⼤会是引领公司未来发展的⼤会，是⿎舞⼈⼼的⼤会。
在过去的2011年，后勤各科室的⼯作取得了⼀定的成绩，⽣产调度协调有⼒，⽂化娱乐活动精彩风尘，安全、环保⼯作扎实有效，基建⼯程稳步推进，更加的全⾯合理，成本核算更加的精细化，⽣产⽣活物资供应保障及时。
这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策⿎励下取得的，是各部门⼤⼒⽀持的结果，也是后勤各科室精诚团结、奋⼒拼搏的结果。
成绩只能说明过去，新的⽬标和新的⼀轮的考验有压在我们的肩上。
2012年，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下⼯作：⼀、在总结2011年的⼯作基础上，全⾯贯彻落实2012年度⼯作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内涵，层层分解⽬标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和⾏动统⼀到公司的总体部署上来。
⼆、坚持“安全⽣产、以⼈为本、遵规守法、关爱⽣命”的安全⽅针不动摇，全⽅位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每⼀个环节、每⼀个⼈，增强⼴⼤员⼯的安全防范意识，牢固树⽴“安全第⼀”的思想，坚决克服侥幸⼼理和⿇痹⼤意思想，努⼒创造安全、⽂明、和-谐新鸿远。
三、科学谋划、精⼼组织、周密安排⽣产进度，在确保安全的条件下，督促各项⽣产经营任务的按时完成。
四、狠抓各项管理的贯彻落实，切实增强制度的执⾏⼒，在抓好基础管理和⽇常⼯作的同时，着⼒强化部门内部员⼯的技能，提升后勤服务、管理⼈员的素质。
五、以清洁⽣产审核验收评估为契机，以实施绿⾊矿⼭建设为⽬标，狠抓环境保护⼯作，加⼤“三废”的治理⼒度，主要污染物和废弃物达到清洁⽣产审核的⽬标。
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2016马去内部讲话：百年阿里必修课
演讲时间：2016年3月9日
演讲地点：阿里巴巴西溪园区报告厅
——马云为800余名入职一年以内的阿里新员工上的一堂公开课
1、谈理想：希望公司对人类社会进步有贡献
我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。
所以我们希望招聘进来的员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这个理想，大家都是一起团结，当然我们也有很多的分歧，但是最重要的是点点滴滴把它做下去。
所以你们可能听了这些以后，会发现公司是不是玩得太虚了，这就是我们公司的与众不同之处。
如果你觉得这样的公司不愿意加入，没有关系，听了今天以后，你可以辞去，阿里巴巴的门应该永远要打开，很容易出去，但是很难进来。
大家记住，要容易出去，很难进来;如果说容易进来，很难出去，那是监狱。
我们这家公司未来的85年，我们依旧会按照这样的路线往前走，强大的理想主义加上现实主义的结合，形成我们对于未来的思考、对于世界的思考。
2、谈使命：让天下没有难做的生意
我想还是跟大家讲，公司的使命驱动，至少我在这个公司，很重要的工作就是坚持这家公司使命驱动，让天下没有难做的生意，让这家公司以价值观来管理自己，强化文化。
我们这家公司走的路线也很独特，我们这家公司，我们第一天在湖畔花园的时候提出这句话，叫做“东方的智慧、西方的运作、全世界的大市场”。
我们这家公司诞生在中国，阿里巴巴诞生在中国，但阿里巴巴不是一家中国公司，我们当然也不是美国的公司，人家说阿里巴巴是一家什么公司，我们的股东有世界各地的，我跟大家讲，阿里巴巴诞生在中国，但是它是一家全球化的公司。
3、谈KPI：没有KPI的理想就是空想
每个人都愿意停留在理想之中，每个人都恨KPI，但如果没有KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识，那么我个人觉得所有的理想都是空话，我们就变成一个梦想者，胡说八道。
天下没有完美的组织，为什么，很简单，要想走得快，那你就一个人走，你要想走得远，那就一群人一起走。
要一群人一起走，一定要有组织，有组织，一定有时效率不会高，只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已。
4、谈人才：第一大产品是员工，曾经四倍工资都挖不走
我们希望的第一大产品不是我们的淘宝，不是我们的天猫，不是我们的支付宝，也不是我们的云，也不是我们的菜鸟，我们第一的产品是我们的员工，因为我们相信，我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。
以前挖我们员工的人很多，那时候我们还在华星大厦，曾经开到四倍工资，只要阿里人能去，给四倍工资，我们一个员工也没去。
5、谈偏好：最讨厌天天说公司不好，还留在公司里的人
我们喜欢的人，是提意见、有建设性意见、并且有行动的人，我们讨厌那些天天抱怨的人，我们不喜欢这些人，无论在内网、在外网，我们最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。
就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚，我们门是打开的，我们愿意听建议、批评，但是要有行动，大家只有团结一致才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相说你的错。
6、谈福利：利益一定是自己打下来的
前几年争论了很久，有些东西我们跟其他公司不一样，我反对有大巴车班车上下班，为什么，不是买不起。
员工如果没有车，那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车，保证自己上班不迟到，所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。
我告诉大家，即使有班车，迟到的人会更多，放下工作的人会有更多，我们不是在乎加班这点工作，我们在乎的是你是否在乎你的工作，如果你在乎、热爱你的工作，你会早起。
阿里人记住，利益一定是自己打下来的，没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的，而是凭自己的努力。
业绩、市场是打下来的，没有人给你们，成绩也是努力出来的。
我们为努力鼓掌，为结果付报酬，如果有结果，we pay，如果你很努力，没有结果，我们鼓鼓掌，也很好。