2019最新精选个人述职报告
2019年个人工作述职报告5篇
2019年个人工作述职报告5篇述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行，那个人工作述职报有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的个人工作述职报的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年个人工作述职报告(一)各位领导、各位同事:20XX年是十一五的收关之年，十二五的打基础之年，公司的各项工作上台阶、大发展的一年，在管委会、董事会的正确领导下，围绕管委会“两年大跨越”和公司作为管委会“融资平台、建设主体、国有资产管理的主体及盈利主体、招商引资平台”的职能展开工作。
我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作，综合起来有以下几点:一、20XX的主要工作(一)加强政治理论学习、提高思想觉悟在经开区党工委和管委会的领导下，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行党的各项决议，工作上服从组织安排，重视政治理论学习和业务培训。
全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。
积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地锻炼和磨练自己。
(二)严格要求自己，落实廉洁自律在党委、纪委的领导下，做为公司财务总监，纪委委员我始终把廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，做到自警、自省、自立，坚持从小事做起，从自己做起，防微杜渐，时刻提醒自己，从严要求自己，在工作中坚持原则、廉洁奉公，提高拒腐防变能力，与时俱进地推进反腐斗争。
出国留学网(三)建立健全制度，有效控制风险建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。
(四)加强财务人员管理，提高办事效率按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。
2019个人年终述职报告范文精选4篇
2019个人年终述职报告范文精选4篇述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，而你知道怎么写吗?以下是小编整理了关于2019个人年终述职报告范文精选4篇，希望你喜欢。
个人年终述职报告篇一一、履责情况(一)履行党风廉政建设领导责任的情况1、落实“四个亲自”情况。
一年来，切实履行领导责任。
积极推进本单位党风廉政建设工作，年初，召开党委会，研究部署全年的党风廉政建设和反*工作，对党风廉政建设和反*工作的落实情况，做到常听汇报，常检查，常提指导性意见;难点问题，亲自过问，一抓到底;做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、传达上级精神情况。
及时传达学习县委第十二届一次全会及反*工作会议精神，坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与中心工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
3、安排部署工作情况。
结合本单位实际进行专题研究和部署，围绕反腐倡廉工作的热点、难点、焦点问题进行工作调研，解决党风廉政建设工作方面的得大问题。
坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员干部积极参与的工作机制。
4、定期报告工作情况。
及时向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建设第一责任人情况和廉洁从政情况。
(二)组织推动党风廉政建设责任落实情况。
1、强化组织推动。
亲自接访，亲自处理群众来信来访，认真批办群众信访举报，指示或支持执纪执法机关严肃查办违法违纪案件。
今年以来先后听取党风廉政建设工作汇报4次，批办群众信访问题9件次，亲自接待群众信访35人次，主持调处矛盾7次。
2、强化责任分解。
按照“谁主管谁负责”的原则，及时调整领导班子成员的党风廉政建设责任分工，镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建设责任状。
将党风廉政建设和反*工作的各项任务进行量化、细化，分解到各部门各单位，明确了任务目标、工作措施和工作责任。
与党委班子成员签订了落实党风廉政建设“两个责任”的目标管理责任书，并给每个干部职工定制了岗位廉政警示牌。
2019最新年终个人述职报告
2019最新年终个人述职报告2019最新年终个人述职报告范文一20**年的工作,本人能围绕年初制定的目标,自觉配合,积极工作,在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下,较好地完成了工作任务。
现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职如下:一、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实“****”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。
认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。
尊重一把手,团结领导班子成员,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进小芝镇各项建设的顺利开展。
二、在能的方面:熟悉和掌握国家的各项方针政策,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动干部的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有一定专业理论水平,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;有一定工作经验,具有一定的指导、管理、协调能力。
在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。
在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。
在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。
三、在勤的方面:本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。
一年来,本人基本无休工龄假。
来小芝镇后,坚持每星期下村两到三次,特别是在为领导提供决策依据时,积极下村调查摸底,做到心中有底,决策科学。
2019简单的个人述职报告精选范文3篇
2019简单的个人述职报告精选范文3篇----WORD文档，下载后可编辑修改----简单的个人述职报告篇一我是因为喜欢才从事教师这个职业的，所以我的工作态度是积极的、主动的。
从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人;即我所教育对象的未来，我要对他们负责。
在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。
对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。
意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。
人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。
有次班上的学生手指破了，急需包扎，一时找不到红药水，我二话没说，骑上自行车去买了回来，后来这个学生与我亲近多了，上课也不再捣蛋大多数情况下，坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。
我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。
教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。
这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，靠自己不断地摸索才能得到。
记得我做学生的时候，轻轻松松、快快乐乐地度时光，最后顺利考入了重点大学，再看周围的同学大多是勤奋好学的，但总不乏努力不见成效的例子，分析下来，许社我的学习方法得当吧。
从那时起，我就想以后去做老师吧，可以把我的学习方法介绍给别人，让更多的人受益。
以至于我去求职面试时，曾坦言：有此优势。
向学生建议一种高效的学习方法，等于完成了科学施教的一大半。
然而在教学活动中贯彻实施这项工作是非常辛苦的，因为学生有惰性，他们习惯了填鸭式教育，懒得自己看书理解，哪怕再简单的东西，他也希望你讲，这样就需要我的教法打破传统模式。
而与新学法相适应，而短时间内看不到成效，但我还是坚持不懈地做下去，因为教学大纲中明确指出教育的目的是为学生将来走上社会打下扎实的基础，基础何义?基础是一种能力，未来的社会是一个不断更新的社会，要立足于之，就必须不断地学习，获得新知识，充实自己，换句话说，在学校学的那些具体知识，是远远不够的，所以我们要给学生的是一种能延续的东西，这就是能力，那么，无论什么时候，无论哪个领域的知识，只要他想学，都不会觉得无师的困惑。
2019个人述职报告最新范文
2019个人述职报告最新范文2019个人述职报告篇一时间一晃而过，弹指之间，20xx年又接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作：一、规范办理员工入、离职手续。
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。
如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。
较20xx 年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐规范化和严谨化，以限度地避免劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作。
每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表XX个人年终述职报告XX个人年终述职报告。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资。
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。
接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
2019个人年终述职报告优秀范文10篇
【导语】时光飞逝，2019年即将成为过去式了。
我们⼜将迎来崭新的⼀年，此时此刻提笔回忆，在即将过去的⼀年，我们的⼯作是否令⾃⼰满意？我们的每⼀天是否过的充实⽽有意义？我们在同⾏所发⽣的事件中，是当茶余饭后的新闻⼀笑⽽过还是引以为戒？还是从中总结经验教训，以不犯前车之鉴？年终述职不仅要向上级、主管部门和下属群众陈述⾃⼰的任职情况、岗位职责，和⼯作中取得的成绩，也要说明⾃⾝存在的缺点及改正措施，从⽽对⾃我有⼀个全⾯深⼊的了解。
以下是整理的10篇2019个⼈年终述职报告优秀范⽂，欢迎阅读！2019医⽣个⼈年终述职报告 本⼈⾃xx年7⽉从xx⼤学毕业后即到单位参加⼯作，经各位上级医师指导及⾃⼰的努⼒，于xx年顺利的通过了执业医师资格考试、并注册，现在将本⼈作为住院医师的两年间的⼯作情况总结⼀下。
在政治思想⽅⾯，始终坚持党的路线、⽅针、政策，认真学习马列主义、⽑泽东思想和邓-⼩-平理论以及江总书记的＂三个代表＂等重要思想，并努⼒领悟党的XX⼤会议精神，始终坚持党的⽅针政策，全⼼全意为⼈民服务的主导思想，坚持改⾰、发展和进步，不断提⾼⾃⼰的政治理论⽔平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，⼯作尽职尽责、不计较个⼈得失。
在临床⼯作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守⼯作岗位，积极配合医院领导及科室领导的⼯作，努⼒完成上级下达的各项任务。
如配合学校完成新⽣⼊学体检等。
在⼯作中，本⼈深切的认识到⼀个合格的⿇醉科医⽣应具备的素质和条件。
努⼒提⾼⾃⾝的业务⽔平，不断加强业务理论学习，积极参加各种医学及⿇醉学的学术会议、讲座，学习新的医疗知识和医疗技术以及管理⽅法，从⽽开阔了视野，扩⼤了知识⾯。
始终坚持⽤新的理论技术指导业务⼯作，能熟练掌握硬膜外⿇醉、颈丛⿇醉，⽓管内插管全⾝⿇醉，静脉复合⿇醉等各种基本的⿇醉技术，在科室领导的带领和指导下，现在能独⽴完成⽇常的⼿术⿇醉及急诊⼿术的⿇醉，并且在科主任及各位上级医师的帮助和指导下能完成⼀些有⼀定难度的⿇醉、操作及⼿术当中出现的紧急情况的处理。
2019个人述职报告范文精选
【导语】述职报告是担任⼀定领导职务的⼲部，根据制度规定或⼯作需要，定期或不定期向上级主管部门领导或⼲部职⼯⼤会陈述履⾏职责情况的书⾯总结材料，述职报告格式及范⽂。
述职报告是⼲部的⾃我汇报，对⼲部的考核任免⼯作具有⼀定的参考作⽤。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《2019个⼈述职报告范⽂精选》，供⼤家阅读。
【篇⼀】 时间⼀晃⽽过，弹指之间，20xx年⼜接近尾声。
在公司的领导与⽀持下，在各位同事的帮助下，本⼈爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了⾃⼰的本职⼯作和领导交办的其它任务。
在此期间我的⼯作能⼒也有极⼤的提升，但这不仅是我个⼈的功劳，也是公司领导给予我机会和⼯作上的⽀持。
让我在这短短⼀年⾥得到了很好的成长。
现总结这⼀年来的⼯作： ⼀、规范办理员⼯⼊、离职⼿续。
上半年负责办理所有⼈员的⼊职、离职⼿续及员⼯档案的整理、归档和检查⼯作。
在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。
如果⼊职员⼯没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在⽤⼯风险。
在档案管理中，如员⼯的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归⼊个⼈档案，以便为今后的⼈员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据 ⼆、劳动关系⽅⾯，包括⼊职离职的办理和合同管理。
较20xx年相⽐，公司的⼊职率和离职率都有所下降，续签合同的⼈数也逐渐减少，公司⼈事变动逐渐趋于稳定。
在⼯作中逐渐规范化和严谨化，以限度地避免劳资纠纷的出现。
通过⾃⾝业务⽔平的提升，⽬前已能站在公司利益⾓度上考虑问题，并尝试提出解决办法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别⼈员存在漏洞的⽤⼯⼿续进⾏了讨论整改，⼀⽅⾯可规避了公司的⽤⼯风险，另⼀⽅⾯也保障了员⼯的权益。
三、考勤⽉报表数据的收集及制作。
每⽉导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤⼈员。
制作本部门考勤表XX个⼈年终述职报告XX个⼈年终述职报告。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电⼦板及⽂档，后⼊柜保存。
2019年个人年终述职报告范文10篇
2019年个人年终述职报告范文10篇2019年个人年终述职报告范文10篇年终述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门总结一年的工作情况和下属群众陈述任职情况的书面报告，下面是范文大全整理的关于2019年个人年终述职报告范文，欢迎借鉴更多年终述职报告范文相关文章推荐大学生村官年终述职报告参考范文学校校长年终述职报告文员年终述职报告范文2019部队个人年终述职报告范文个人年终述职报告范文英语教师年终述职报告中学班主任年终述职报告村书记年终述职报告财务经理年终述职报告生产部经理年终述职报告2019年个人年终述职报告范文一大家好，花开花落又是一年，时光如水，转眼就到了龙年年末，而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间，在这一年里，有欢乐有痛苦，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了，我知道这是对我人生的一个重大考验与锻炼，随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。
现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下：一、政治思想方面：本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。
牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。
真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。
严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求教师做到的，自己先做到。
努力使自己成为校长的好助手，教师的好榜样。
二、主要工作：1、完善常规工作管理，提高教育教学质量：①以永小常规管理细则为依据，认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特别注重期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查，找出薄弱环节，及时反馈并及时督促改进，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显著。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
述职述廉：_________ 2019最新精选个人述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共9 页2019最新精选个人述职报告本人自分管工业经济及招商引资等工作以来，在党委、政府的正确领导下，以担当实干、创新突破为已任，以赶超发展、争先进位为动力，围绕“五年翻两番、实现新跨越”的工作目标，服务工业企业，狠抓招商引资和项目建设，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽力做好本职工作，现将一年来履行职责和廉洁自律等情况汇报如下：一、加强党性修养，不断提高自身素质按照科学发展观的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识和党对农村的路线、方针、政策的学习，不断加强党性修养。
牢记党的根本宗旨，服从党的领导，坚持党的纪律和原则，带头执行党章、准则和党内监督条例。
遵守国家的法律、法规，执行组织的决议决定，有令必行，有禁必止，有行必果。
围绕“开明开放、担当实干、创新突破、争先进位”的宝应精神，在政治上、思想上始终坚持与上级保持高度一致。
加强市场经济知识、现代管理知识的学习，采取读书看报浏览网页等日常自学和向工业条线的同志具体实践学的方式，丰富自己在这方面的欠缺，不断提高自身的业务素质和综合管理素质。
二、立足分工职责，保质保量完成任务本人平时注重经常深入企业一线调查研究企业生产及运营质态经营情况，围绕年度目标，每月到国税、地税、工业指挥部等部门进行指标对接，及时掌握开票销售、新办个体私营企业进展情况，确保按序时完成县委、县政府下达的各项经济指标。
在做好日常工作的同时，注重抓好以下几项重点工作。
1、进一步做好招商引资工作第2页共9页为确保全年目标顺利完成，在做好“烟花三月”国际经贸旅游节、中国宝应“荷藕节”、“秋季招商”大型招商活动的基础上，协助领导做好上海杨浦和嘉定商机说明会的各项筹划工作，进一步整合招商资源，调整招商方式，特别是在以商引商、以企引企、“双资”利用等工作上取得了实效，超额完成县年初下达我镇的外资任务。
协助领导做好3G手机、凯菱空调等一批大项目、好项目落户投产工作。
2、进一步做好企业服务工作在做好项目引进的同时，通过盘活集体资产及民企资产相互置换、加大技改投入等方式，扩大企业规模，帮助企业做大做强，培植规模企业。
注重联系企业的帮办工作，使华洋电机项目顺利建成并投产达效，赛尔达尼龙、鸿润服装企业进入亿元行列。
3、进一步做好科技创新工作围绕“双零”服务工作要求，大力推进科技创新，积极开展为企服务，着力做好四个方面的工作，并取得了实效（一是着力政策扶持，加大激励力度；二是着力申报项目，加快成果引进；三是着力申请专利，加强产权保护；四是着力培育“四高”（指高产（高新技术产业）、高品（高新技术产品）、高企（高新技术企业）、高区（高新技术产业园区），加速产业升级。
）。
xx年我镇获批国家高新技术企业1家、省民营科技型企业2家、省高新技术产品12项；新建省、市级企业工程技术研究中心各1家；获批省“双创”和市“绿扬金凤”人才引进项目各1项，新建企业院士工作站1家；获批省国际合作项目1项、省电力电器产业技术创新战略联盟企业2家、省输变电装备产业技术创新战略联盟企业1家；申请专利近300项。
第3页共9页4、进一步做好统计环保工作按时完成了各类统计报表上报及多项抽样调查的组织协调工作，圆满完成了十年一次的全国第六次全国人口普查。
积极组织申报环保项目，争取了省环保项目资金200万元。
三、注重廉政建设，自觉树立良好形象。
认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，加强廉洁自律建设。
严格要求自己和分管的工作人员，坚决抵制工作中“吃、拿、卡、要”等现象，自觉接受组织和群众的监督，决不谋取不正当的利益。
立足“六个强化”，防微杜渐，克已为公，求真务实，锐意进取，始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开，树立了良好的公仆形象。
四、存在不足：主要表现在：一是理论学习不够全面、深刻，理论水平有待提高。
二是工作的主动性、创新性不够，对工作上有些问题思想上有所顾忌，不够大胆。
三是在工作方法上有时性情急躁，缺乏耐心和创新精神。
在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，开拓进取，勤奋工作，提高学习的自觉性、工作的主动性，进一步提高为企业服务的能力和水平，按县委要求做到苦干实干，坚盯大项目，服务好企业，为全镇实现“8个八”工作目标作出更大的努力。
2019最新精选大学生述职报告范文第4页共9页各位领导，同志们：现将xx年以来区人事局的主要工作报告如下，敬请批评指正。
一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，着力打造一支能为“两个率先”建功立业的人才队伍。
一是抓引进。
先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等xx家用人单位，多次参加省、市组织的人才交流大会，并会同卫生局等有关单位深入到中国医科大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学等名校直接洽谈引进优秀人才。
全年共引进各类人才xx名，其中为公有制企业引进xx名，本科以上的xx名。
二是抓培养。
开展针对性培训，与区科技局联合开设了x期计算机培训班，xx人参加了培训；组织全区xx名机关干部分x批进行了普通话培训和水平测试；组织xx人参加了市组织的职称外语、计算机培训。
组织有关人员报名参加国家及省相关考试，其中：全国经济类中、初级资格考试xx人，省中、高级计算机考试xx人、全国职称外语等级考试xx人及省中、高级职称外语考试xx人。
做好职称评审工作，向省、市、区各系列评委会工程、卫生等六个专业职称评审材料xx份，其中高级x 份、中级xx份、初级xx份；为xx人办理了专业技术职务任职资格的通知及证书，其中大中专毕业生初聘xx人。
三是抓服务。
我们坚持把服务人才作为用好人才的重要途径。
充分发挥人才流动服务中心的服务功能，积极拓展人事代理服务范围和项目，提高服务质量，全年，共为xx人新办档案代理、组织关系代理等人事代理项目。
同时，加强与劳动和社会保障部门、民政部门及公安部第5页共9页门的勾通协调，积极为人才提供养老保险、户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。
二、推进三项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境xx 年，我们继续贯彻落实省市区有关精神，努力进行事业单位综合配套改革的探索和实践，重点推进事业单位人事、分配、产权三项制度改革，取得了一定成效。
一是推进事业单位人事制度改革。
在全区范围内继续推行全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革成果，目前，我区事业单位已基本实行了全员聘用制；继续推行中层干部竞聘上岗，以“有能则上，无绩则让”为原则，在乡镇、街道以及教育、民政等有条件的单位实行中层干部竞聘上岗，采取直接聘用、选举聘用、业绩考核聘用等多种形式确定中层干部；继续深化职称制度改革，进一步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体、私营、合资、独资等非公经济组织的职称工作。
二是推进事业单位分配制度改革。
进一步下放了事业单位内部分配权限，指导各单位制定科学合理、自主灵活的内部分配制度。
在有效调控津贴总量的前提下，按照劳酬相符、岗薪一致的总体目标，根据事业单位的客观实际，实行工资总量调控和内部分配权限相分离，职工实际收入与档案工资相分离。
在伊斯兰幼儿园、东花园幼儿园、广陵中医院等x家单位进行了试点，指导他们初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、灵活自主的分配机制，拉开了分配档次。
三是推进事业单位产权制度改革。
坚持“以建立现代企业制度为目标，使之真正成为‘自主经营、自负盈亏、自我发展’的法人实体和市场实体”的产权制度改革总体思路。
今年上半年陆续召集各乡镇街道、各系统主要负责人座谈，要求各事业单位要相应地建立起改革工作班子，组织学习有关改革的文件以及法律法规，并进行调查摸底，汇总有关人员结构、第6页共9页思想状况、效益情况、运行机制、管理模式等方面的基本情况，结合本单位实际，拟定科学、合理、可行的改革方案。
选择了区文化系统的大众影剧院、卫生系统的广陵中医院作为产权制度改革的试点单位，会同主管部门，就明晰产权关系和投资主体，依法确定责权，改革现行管理体制，实现行政管理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探索，目前这两家单位已改制到位。
三、落实三套制度，着力强化人事计划和机构编制管理公务员教育管理制度、机构编制工作制度和人事计划管理制度是人事部门的主要办事依据，全年，我们紧紧围绕这三项制度，狠抓落实，使公务员教育管理、机构编制管理和人事计划管理逐步走上了法制化、规范化的轨道。
一是落实公务员教育管理制度。
以《国家公务员暂行条例》颁布实施十周年为契机，深入宣传公务员制度。
结合《条例》颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念《条例》颁布十周年知识竞赛活动，发放问卷xx份，回收率xx%，合格率xx%。
深入开展“人民满意公务员”评选活动，x名同志分别被授予省“人民满意公务员”称号、被市委市政府记“二等功”、被为“市优秀中青年专家”候选人。
举办了x期初级公务员任职培训班，xx名初级公务员参加了任职培训并通过考试。
加大了年度考核的力度，较好地完成了我区机关事业单位工作人员的年度考核工作，区级机关xx人、事业单位xx人参加了考核。
二是落实机构编制管理制度。
按照机构编制权限，严格执行《事业单位登记管理条例》和省市有关文件要求，对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。
制发了《关于做好全区事业单位xx年度年检工作的通知》，对条件成熟、符合规定的，优先登记；条件不成熟，不符合规定的，暂缓登记或不予登记。
全年共完成了xx家法人事业单位的年检登记工作，年检第7页共9页率和年检合格率均为xx%。
同时，主动与财政、工商、税务、银行、审计、民政、土地、验资机构和中介服务机构等方面沟通协调，为事业单位提供优质服务，对xx家法人事业单位进行了初始登记。
三是落实人事计划管理制度。
工龄管理是人事计划管理的重要内容。
针对机构改革过程中发现的部分系统和单位放宽工龄计算口径和自行更改工龄的现象，今年，我们集中精力对全区机关事业单位工作人员工龄进行了清理。
制发了《关于加强机关事业单位工作人员工龄管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下发《机关事业单位工作人员工龄情况登记表》，由各系统和各有关单位根据有关政策进行自查，并将结果上报，然后按照干部管理权限，组织专门力量对上报结果和实际情况进行核查。
目前，我们已对初步核查出的问题进行了纠正。
此外，我们还发挥职能部门的作用，配合区委、区政府中心工作，非典期间，先后x次抽调人员xx名，组建了x支应急小分队，并抽调xx名人员组建了非典办和督查组。