个人整改措施模板
【最新整改报告范本模板】2023个人整改措施报告
【最新整改报告范本模板】2023个人整改措施报告一、引言随着社会的发展和时代的进步，个人整改措施报告已经成为一种重要的自我反思和提升的方式。
本文将围绕个人整改措施报告的撰写，从七个部分进行阐述，帮助读者全面理解个人整改措施报告的结构和要点，并以此为基础进行实际操作。
二、正文问题诊断与原因分析在撰写个人整改措施报告时，首先需要对存在的问题进行准确的诊断，并深入分析问题产生的原因。
这一步是整个报告的基础，需要客观、全面地审视自身存在的问题，不能有所遗漏或主观臆断。
只有准确地找到问题所在，才能制定出切实可行的整改措施。
整改目标设定针对问题诊断的结果，需要制定具体的整改目标。
整改目标要具有可操作性，能清晰地反映问题的改进方向和程度。
在设定整改目标时，还需要充分考虑资源、时间和个人能力等因素，确保目标具有可行性和实现性。
整改措施制定在明确整改目标后，需要制定具体的整改措施。
整改措施应该具有针对性，能够直接解决存在的问题。
同时，整改措施还需要具有可执行性，能够在实际操作中被有效地执行。
在制定整改措施时，还需要充分考虑可能遇到的困难和挑战，提前做好应对准备。
整改计划安排整改计划的安排是确保整改措施得以顺利实施的重要环节。
在这一部分中，需要详细规划整改措施的实施步骤、时间节点和责任人等要素。
通过合理的计划安排，能够保证整改工作有条不紊地进行，避免出现混乱或疏漏。
整改效果评估与反馈在实施整改措施后，需要对整改效果进行评估。
评估工作需要客观、公正地进行，不能流于形式或主观臆断。
评估结果应该能真实反映整改工作的效果，对于未达到预期效果的整改措施，需要重新审视和调整。
同时，还需要建立反馈机制，对于评估结果进行及时反馈和通报，以便对整改工作进行持续改进和优化。
总结与展望在个人整改措施报告的结尾部分，需要对整个报告进行总结和展望。
总结部分应该对报告的主要观点、建议和结论进行概括和归纳；展望部分则应该提出个人在今后工作中的计划和目标。
整改措施：个人整改措施(通用)
整改措施：个人整改措施(通用)标题：整改措施：个人整改措施(通用)引言概述：在工作和生活中，每个人都可能会遇到自己存在的一些问题或不足之处，需要及时采取整改措施来提升自己的能力和素质。
本文将探讨一些通用的个人整改措施，帮助个人更好地发现问题、制定计划并实施改进，提升自身能力和素质。
一、认识问题1.1 深入分析问题根源：在发现问题时，需要深入分析问题的根源，找出问题产生的原因，避免只看表象而不解决实质问题。
1.2 自我评估：对自己的能力、知识和行为进行客观评估，找出存在的不足和需要改进的地方。
1.3 接受他人反馈：积极接受他人的建议和批评，从他人的角度看待自己，发现自身存在的问题。
二、制定计划2.1 设立具体目标：根据问题的性质和自身的实际情况，设立具体的改进目标，明确想要达到的效果。
2.2 制定可行计划：结合自身的时间、精力和资源，制定可行的改进计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
2.3 落实执行：将计划具体化，分解为具体的行动步骤，确保每个步骤都得到有效执行，不留死角。
三、积极学习3.1 持续学习：不断学习新知识、新技能，提升自身的综合素质和竞争力。
3.2 寻求指导：寻求专业人士或有经验的人指导和帮助，加速自身的成长和进步。
3.3 反思总结：定期对自己的学习和成长进行反思总结，找出学习中存在的不足和改进的方向。
四、培养习惯4.1 坚持执行：养成良好的工作和学习习惯，培养坚持不懈的执行力，不畏艰难，不怕失败。
4.2 自律自省：保持自律和自省，时刻监督自己的行为和思维，及时纠正错误，不断提高自身的素质。
4.3 勇于挑战：敢于接受挑战和变革，不断突破自己的舒适区，开拓新的领域和可能性。
五、持续改进5.1 不断反馈：与他人保持沟通和反馈，及时了解自己的表现和进步，发现问题并及时改进。
5.2 持续改进：持续关注自身的成长和发展，不断改进自己的能力和素质，保持进步的动力和激情。
5.3 坚持追求：在整改过程中，坚持追求卓越和完美，不断提高自身的标准和要求，不停止进步的脚步。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案1. 背景介绍在过去的一段时间里，我们班子在工作中存在一些问题和不足，为了提高工作效率和质量，我们制定了以下班子整改方案。
2. 目标设定提高班子工作效率和团队凝结力，实现工作目标的高质量完成。
3. 问题分析3.1 问题一：沟通不畅分析：班子成员之间的沟通不够顺畅，信息传递存在滞后和误解的情况。
3.2 问题二：决策效率低下分析：在制定决策过程中，班子成员意见不统一，决策效率较低。
3.3 问题三：工作分工不明确分析：班子成员的工作分工不够明确，导致重复劳动和工作任务的滞后。
4. 整改措施4.1 加强沟通- 定期召开班子会议，明确工作目标和任务。
- 建立班子成员之间的沟通渠道，及时传递信息。
- 增加沟通交流的机会，提高班子成员之间的理解和信任。
4.2 提升决策效率- 强化班子成员间的沟通和协作，提高意见统一度。
- 设立决策流程，明确决策的责任人和时间节点。
- 鼓励班子成员提出建设性的意见和方案。
4.3 明确工作分工- 制定工作分工表，明确班子成员的职责和权限。
- 定期评估工作发展，及时调整工作分工。
- 加强协调和配合，避免工作任务的重复和滞后。
5. 考核与改进5.1 考核指标- 班子成员之间的沟通效果。
- 决策的准确性和效率。
- 工作分工的明确度和执行情况。
5.2 改进措施- 根据考核结果，及时调整和完善整改方案。
- 定期组织班子成员进行工作经验分享和学习交流。
- 鼓励班子成员提出改进意见，形成良性循环。
二、个人整改措施模板1. 问题分析1.1 问题一：工作效率低下分析：个人工作效率不高，导致工作任务完成滞后。
1.2 问题二：沟通不畅分析：与班子成员之间的沟通不够顺畅，信息传递存在滞后和误解的情况。
1.3 问题三：决策能力不足分析：在制定决策过程中，个人意见不够明确和独立，决策效果较差。
2. 整改措施2.1 提升工作效率- 制定详细的工作计划和时间安排。
- 高效利用工作时间，避免迟延和浪费。
总结工作中存在不足及改进措施标准模板(3篇)
总结工作中存在不足及改进措施标准模板一、存在的问题个人对____基本知识的学习不够经常、细致。
形式主义、实用主义的思想、形式主义方法存在，缺乏主动性，连贯性，对____知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。
2、学习抓的不紧不够。
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。
学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
现代化知识、技能有所欠缺，还不能完全适应当前教育改革和工作的需要。
3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。
工作有时不够深入，满足于完成固定的教学任务，满足于教学上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。
平时联系群众少，对同志关心照顾不够。
4、讲正气有时不够。
对不符合党性和不利于人民工群众利益的言行不敢大胆批评，坚持原则，而是视而不见，明知不对也不敢站出来讲，责任意识不强。
5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。
由于自己的思想解放程度还不够高，与新课程改革的要求还不很适应，不能大胆突破，教育的新理念、新方法仍需探索。
6、自身建设还需进一步加强。
工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了____先进性要求。
二、整改目标牢固树立____理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆____人的先进本色。
2、学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，根据本工作实际，制定工作目标，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。
3、执行____政策，与时俱进地创造性工作，政治上、思想上、行动上与各级党组织____保持一致。
4、努力实践____，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。
5、固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
个人工作纪律整改报告模板(五篇)
个人工作纪律整改报告模板一、背景介绍在工作过程中，我意识到自己的工作纪律存在一些问题，如不按时完成工作任务、不遵守工作规章制度等。
这些问题不仅影响了我个人的工作效率，也给团队带来了不必要的困扰。
因此，在领导的指导下，我积极进行整改，并向公司提交了这份个人工作纪律整改报告，以便记录并总结我的改进之路。
二、问题分析1. 不按时完成工作任务在过去的工作中，我经常因为工作量大、时间紧迫等理由推迟完成工作任务。
这导致我无法按时交付任务，给上级、客户以及团队成员造成了不必要的等待和压力。
2. 不遵守工作规章制度有时候，我会违反公司的工作规章制度，如迟到、早退、长时间使用手机等。
这不仅是对工作的不尊重，也对团队秩序和公司形象造成了负面影响。
三、整改措施1. 加强时间管理我意识到时间管理对于提高工作效率非常重要。
我会制定更为详细和可行的工作计划，合理安排工作时间，并主动与同事和上级沟通，确保任务的及时完成。
2. 遵守工作规章制度我会深刻认识到工作规章制度的重要性，严格遵守公司的规定和要求。
我将积极参与公司组织的各种培训和会议，加深对公司制度的了解，并将其贯彻到日常工作中。
3. 自我监督与约束我会时刻对自己进行监督与约束，及时纠正违反工作纪律的行为。
同时，我也希望同事和上级能够对我的行为进行监督和提醒，帮助我更好地培养和保持良好的工作纪律。
四、整改效果评估为了确保整改措施的有效性，我将积极监测和评估整改效果，并且定期与领导和同事进行沟通交流。
通过相互之间的反馈和帮助，我相信我能够逐渐改正问题，并建立起良好的工作纪律。
五、改进计划为了进一步加强个人工作纪律，我制定了以下改进计划：1. 建立明确的工作目标和时间计划，定期进行评估和调整。
2. 加强与同事和上级的沟通和协作，及时汇报工作进展和问题。
3. 不断学习和积累业务知识，提高工作技能，增加工作的自信心和效率。
六、总结通过整改工作纪律，我将会提升个人的工作效率和质量。
个人整改措施(模板)
附件1：个人整改措施单位加职务姓名××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（开头部分）。
一、整改总体目标和具体路径（一）总体目标。
分近期整改目标和中长期整改目标。
近期整改目标：×××××××××。
中长期整改目标：×××××××××。
（二）具体路径。
整改大体分3个阶段进行：1、制定整改方案阶段（x年x月完成）。
××××××××××××××××××。
2、建章立制阶段（x年x月完成）。
×××××××××××××××××××××。
3、巩固提升阶段（x年x月及以后）。
××××××××××××××××××。
个人存在问题及整改措施-个人整改措施
个人存在问题及整改措施-个人整改措施标题：个人存在问题及整改措施-个人整改措施引言概述：每个人在成长和发展的过程中都会遇到不同的问题和挑战，而如何及时发现并解决这些问题，对个人的成长和进步至关重要。
本文将探讨个人存在的问题及相应的整改措施，帮助个人更好地认识自己、解决问题、实现自我提升。
一、缺乏自律性1.1 缺乏计划和目标缺乏自律性的人通常没有明确的计划和目标，容易被外界因素左右，无法有效管理自己的时间和精力。
1.2 缺乏执行力即使有计划和目标，缺乏自律性的人也往往无法坚持执行，容易被拖延和懒惰所困扰。
1.3 缺乏自我约束缺乏自律性的人容易陷入不良习惯和行为中，无法有效控制自己的情绪和冲动。
二、沟通能力不足2.1 缺乏表达能力沟通能力不足的人往往无法清晰表达自己的想法和情感，导致沟通效果不佳。
2.2 缺乏倾听能力沟通是双向的，缺乏沟通能力的人往往只重视自己的表达，而忽视倾听对方的意见和看法。
2.3 缺乏解决冲突能力沟通中难免会出现分歧和冲突，缺乏沟通能力的人无法有效解决问题，导致关系紧张和矛盾加剧。
三、缺乏专业知识和技能3.1 学习能力不足缺乏专业知识和技能的人通常学习能力不足，无法及时更新和提升自己的知识水平。
3.2 缺乏实践经验理论知识固然重要，但缺乏专业技能的人往往缺乏实践经验，无法将理论知识应用于实际工作中。
3.3 缺乏综合素质专业知识和技能固然重要，但综合素质同样不可忽视，缺乏综合素质的人无法全面发展自己，影响职业发展和个人成长。
四、缺乏自我管理能力4.1 时间管理不当缺乏自我管理能力的人往往时间管理不当，导致工作效率低下，无法充分利用时间。
4.2 情绪管理不佳情绪管理是自我管理的重要组成部分，缺乏自我管理能力的人往往情绪波动大，影响工作和生活质量。
4.3 压力应对不当生活和工作中难免会遇到各种压力，缺乏自我管理能力的人无法有效应对压力，导致身心健康受损。
五、缺乏团队合作精神5.1 缺乏团队意识团队合作是现代社会不可或缺的能力，缺乏团队合作精神的人往往只顾自己利益，无法融入团队。
工作总结自我反思与改进措施通用范文工作总结中的不足与整改模板
工作总结自我反思与改进措施通用范文工作总结中的不足与整改模板自我反思与改进措施报告有助于我们记忆和理解工作中的内容与经验，避免信息遗漏和误解，从而提高工作流程和结果的质量；它还能够追溯和验证我们的言行与工作态度，促使我们在日常工作中更加谨慎和负责，所以写好这样的报告也显得尤为重要。
以下是关于工作总结自我反思与改进措施通用范文，以及工作总结中的不足与整改模板的相关内容，可供有需要的朋友来参考或是进行借鉴。
通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足2、在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。
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党的群众路线教育实践活动整改措施单位：职务：姓名：
按照市委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，通过学习、查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题、修正缺点、增强党性、提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
二、目标要求
按照市委关于整改落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自
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觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》方面
1.政治敏锐性不强。
对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。
存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业
第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
整改时限：长期
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2.贯彻落实中央《八项规定》不彻底。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护参保对象的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为参保对象服务的思想。
坚决执行中央和省委、省政府以及县委县政府的有关规定。
整改时限：立即
3.落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面还存在差距。
整改措施：要自觉对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，特别要对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，认真查找存在的差距和不足，对苗头性倾向性问题及时发现、及时纠正，问题严重的坚决查处。
要结合将要召开的部领导班子专题民主生活会和各党支部的专题组织生活会，在广泛征求意见、深入开展谈心、搞好对照检查的基础上，从“四风”的表现深挖
党性的根源，剖析在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题，对症下药，明确进一步努力的方向。
三是认真抓好整改，着力建立健全长效机制。
整改时限：长期
4.党建工作抓得不到位。
整改措施：要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群
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众的需要。
整改时限：长期
（二）形式主义方面
1.工作落实不到位。
具体表现在：理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。
因此，在贯彻执行上不能全面到位。
整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。
要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
整改时限：立即
2.工作中不注重实效。
工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不
够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
整改措施：把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；加强工
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作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
整改时限：立即
（三）官僚主义方面
1.担当意识不够。
整改措施：要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众、推动人民事业的具体行动中。
最后，放下思想包袱，坚持原则，正确处理工作中遇见的人和事，真正做到心怀宽阔、心胸坦荡、光明磊落。
整改时限：立即
2.联系基层和群众不够紧密。
整改措施：首先，牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，在任何时候、任何情况下，领导干部要坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，树立为党为人民无私奉献的精神，树立为群众做事、为父老乡亲做事最快乐的理念。
以解决思想和工作
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中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上。
深入乡镇和村、社，进村入户联系服务群众，倾听群众意见，想群众之所想、急群众之所急、忙群众之所需，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
其次，强化干部管理，切实解决干部“机关病”的问题，努力打造一支高素质、高水平的农保干部队伍。
整改时限：立即
（四）享乐主义方面
突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。
1.安于维持现状，缺乏改革创新勇气。
安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。
2.推动工作进行上动力不足。
紧迫感不够，使得有些工作不能按期按时完成，存在畏难情绪，对一些安全死角的问题攻坚克难力度不大。
3.缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。
（五）奢靡之风方面
突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。
1.存在办公经费支出大手大脚现象。
可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。
在公务用车配备上有追求高档的现
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象。
2.勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。
具体表现在，在接待的事情上，考虑代表本单位的形象，自己作为地
主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。
会议及活动预算管控部严。
3.强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公设备购置就高不就低。
四、整改工作要求
把整改工作列入重要议事日程,坚持高标准、严要求,集中整治班子在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。
为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：
（一）发挥示范作用。
按照整改方案落实的责任领导、参与人员、要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。
对查找出来的问题即查即改，边查边改。
对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
（二）抓紧整改落实。
要认真检查整改落实情况，对于个别整改意识淡薄的班子，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
附件：党的群众路线教育实践活动领导干部个人整改清单
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